办公室环境管理
办公室环境管理规定(四篇)
办公室环境管理规定办公室是一种工作场所，为了提供一个安全、舒适的工作环境，保护员工的身体健康和工作效率，许多组织制定了办公室环境管理规定。
下面是一个关于办公室环境管理的____字规定范例：第一章：总则第一条：为了提供一个安全、健康、舒适和高效的办公环境，促进员工的生产力和福利，制定本规定。
第二条：本规定适用于本公司所有办公室。
第三条：员工应遵守本规定，公司应提供必要的支持和资源。
第二章：办公室布局和装潢第四条：办公室布局应充分考虑员工的工作需求和舒适度，保证适当的工作空间和通行区域。
第五条：办公室应保持清洁整洁，每天进行必要的清扫和卫生保洁。
第六条：办公室装潢应注重环保原则，使用无毒、低挥发性的材料和家具。
第三章：室内温度和通风第七条：办公室内的温度应适宜，公司应根据气候和季节调整室内温度。
第八条：办公室内应保持良好的空气质量，保证通风设备的正常运转和定期清洁。
第九条：办公室应配置适当数量的空调和加湿器，提供舒适的工作环境。
第四章：照明第十条：办公室内的照明应充分考虑员工的视觉需求和健康，避免眩光和阴影。
第十一条：办公室照明设备应定期维护和清洁，确保正常运转和照明质量。
第十二条：公司应鼓励使用自然光线，保证办公室的自然采光。
第五章：噪音控制第十三条：办公室内应控制噪音，减少噪音对员工工作和健康的影响。
第十四条：公司应提供必要的噪音防护设备，如隔音墙、噪音屏障等。
第十五条：员工应保持室内安静，尽量减少噪音污染。
第六章：空气质量和污染控制第十六条：办公室内应避免使用有害物质，如甲醛、苯等有毒气体。
第十七条：公司应定期检测室内空气质量，确保空气质量达到规定标准。
第十八条：办公室内应保持干燥清洁，防止霉菌和细菌滋生。
第七章：饮用水和卫生设施第十九条：公司应提供安全、干净的饮用水，保证员工的饮水安全。
第二十条：公司应配备足够的卫生设施，如洗手间、盥洗设施等，保证员工的卫生健康。
第二十一条：员工应正确使用和保护卫生设施，保持环境整洁。
办公环境的管理办法(6篇)
办公环境的管理办法(6篇)办公环境的管理办法（篇1）第一条总则为创造优良办公环境，营造良好工作氛围，加强办公环境的制度化管理，提升管理水平，特制定本办法。
第二条办公环境规范一、办公区域：1、办公桌：所有员工均有责任保持工作环境和办公桌面的整洁，文件必须尽快归档。
办公桌面除电脑、饮水杯、电话、文具(必须放置于笔筒内)、文件筐、相框(不超过1个)、名片盒、装饰品(两个以内)、小型植物(一盆)外，不允许放其他物品。
人离开座位半小时以上应于离开前将桌面收拾干净。
办公桌面文件筐必须经常整理，将过期或无效文件送档案室存放，文件筐内不允许放置个人杂物或食物等。
垃圾篓应罩塑料袋，置写字台下。
保持办公设备清洁，主机和显示屏的正面、背面、送风口无污垢，主机上不放置书籍、杂志、纸张等物品。
2、个人物品:个人的参考资料(文件夹、书籍、手册等)、文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等)、空白稿纸等文具必须收到个人储物柜中;私人物品如提包、背包、饭盒、食品、洗洁精、化妆品等应放入个人抽屉，不许摆放在办公桌面、电脑机箱或公用资料架上;3、墙上不能随意张贴图片，更不准乱写乱画;办公区域内各种绿色植物员工应自觉爱护，不得随意撕扯、挪动、浇水、施肥、涂画，以免损坏。
4、下班前或加班后，员工应清理桌面及办公环境。
关闭电脑和显示器电源，将座椅推入办公台下或排列整齐。
最后离开的员工应负责关闭本办公区域的照明、饮水器和空调。
5、会议室的使用部门或个人应负责清理桌面整洁，将会议椅排列整齐，会议结束关闭电器设备电源和照明灯、空调。
6、员工公共使用的办公区域，例如：门口区域、交流室、接待区等区域，必须注意在使用过程中不随意丢弃物品，使用之后将区域内物品及设备摆放整齐，二、员工环境卫生行为准则：1.员工早餐必须在9:30之前吃完，用餐后桌面不允许堆放剩余食物，需保持用餐桌面干净整洁。
休闲及用餐完毕后，应及时将餐盒、纸巾、饮料瓶、食物残余等垃圾放置于指定食物垃圾桶里，不允许丢弃在办公区域的垃圾篓、桌面或地面。
办公室环境卫生管理制度最新5篇
办公室环境卫生管理制度最新5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公环境管理办法(3篇)
办公环境管理办法（3篇）办公环境管理办法（精选3篇）办公环境管理办法篇1一、个人办公区域的维护1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。
2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。
二、公共办公区域的维护1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净;每周对办公区域的门窗、电器等进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。
三、部门负责人责任1、带头执行公司环境卫生管理制度。
2、监督提醒部门员工做好环境卫生。
3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。
四、监督及奖惩1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改;第二次，责令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周;第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。
同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。
2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。
3，在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将发放部门环境卫生奖金。
办公环境管理办法篇21、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
办公室环境管理制度范本（三篇）
办公室环境管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高工作效率和员工的工作体验，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及访客。
第三条办公室环境管理应遵循“保护环境、健康工作”的原则。
第二章办公室空气质量管理第四条严禁室内吸烟，禁止在办公区域及公共区域吸烟。
提供吸烟室供吸烟员工使用。
第五条定期进行办公室通风，保证室内空气流通。
第六条禁止在办公室使用有害气体、化学物质等。
第章噪声管理第七条噪声控制应符合国家相关法律法规的规定。
第八条在会议室、公共区域等场所应保持静谧环境，禁止过大音量的声音。
第九条使用耳机时，需注意不影响他人工作。
第五章办公室卫生管理第十条每日清理办公桌、垃圾箱，并保持办公区域清洁整齐。
第十一条定期清洁办公室地板、窗户等设施。
第十二条办公用品和设备应保持整洁，定期清洗和消毒。
第十三条公共区域应保持干净，不得乱放垃圾。
第六章办公室设施管理第十四条使用公共设施时应注意安全，确保设施正常使用。
第十五条禁止私自搬动或更改共享办公设施的摆放位置。
第十六条对于破损或失效的办公设施，应及时上报维修人员进行处理。
第十七条使用设备时应注意节约资源，避免浪费。
第七章地域管理第十八条员工应保持办公区域的整洁，不得随意搬动或更改办公室摆放位置。
第八章外部访客管理第十九条外部访客需提前申请，接受公司安全管理部门的审批。
第二十条外部访客进入办公区域需佩戴访客证，不得进入员工专用区域。
第二十一条外部访客离开时，应交还访客证，并由员工陪同离开。
第九章处罚措施第二十二条违反本制度的员工，将被给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、奖金扣减等。
第十章附则第二十三条本制度由公司领导小组负责解释。
第二十四条本制度自颁布之日起生效，废止以前的办公室环境管理制度。
以上是办公室环境管理制度的一个范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和修改。
办公室环境管理制度范本（二）1. 目的本制度的目的是为了创建一个舒适、安全、清洁和健康的办公环境，以提高员工的工作效率和幸福感。
办公室环境卫生管理制度范文(5篇)
办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强办公室环境卫生管理，创造一个整洁、清爽、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，确保员工身体健康，制定本制度。
第二条办公室环境卫生管理遵循“预防为主、综合发力、防治结合”的原则，各级、各部门负有责任，员工共同参与，形成良好的办公环境。
第三条本制度适用于公司全部部门及办公场所，包括办公室、会议室、打印室、茶水间等所有办公场所。
第四条公司将定期组织办公室环境卫生检查，对于有违反本制度的行为，将进行相应的处罚。
第二章办公室环境卫生常规管理第五条每天上班前及下班后，员工应确保自己的工作区域整洁干净，不得放置杂物，垃圾应及时倒入垃圾桶中。
第六条办公桌、办公椅等办公设备及用品要保持整洁干净，不得随意更换，如有损坏或无法正常使用，应及时报修或更换。
第七条办公室桌面应保持整洁，不得堆放过多的文件、资料或其他杂物，以保持工作区域的清爽和整洁。
第八条办公室地面应保持干净洁净，定期进行清洁打扫，如有污渍、灰尘等需要及时清理。
第九条办公室通道、门窗等地方要保持畅通，不得堆放废旧物品、杂物等。
第十条员工在办公室使用个人电子设备时，应注意对设备及用品的保养，不得长时间使用或私自更换设备。
第十一条在办公室举行会议或培训时，应保持会议室整洁，会议结束后清理杯盘碗筷，保持整洁干净。
第十二条办公室的墙壁、天花板等应保持清洁，不得擅自进行装修、画画等行为，如需装修或改变，需报经公司同意。
第十三条办公室中的茶水间或厨房等地方要保持清洁卫生，食品及饮用水要定期检查并确保安全。
第十四条临近窗户的工作区域，应保持窗台清洁，不得乱扔纸屑等杂物，且不得随意移动窗帘、窗户等。
第十五条员工在办公室内吸烟，应前往规定的吸烟区，不得在办公室内吸烟。
如发现个别员工私自在办公室内吸烟，应及时劝阻。
第三章办公室环境卫生巡查与整改第十六条公司将定期组织办公室环境卫生检查，具体由各部门负责人指定专人进行巡查，对于发现的问题应及时整改。
办公环境管理制度范本(5篇)
办公环境管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，规范办公行为，特制定本办公环境管理制度。
第二章办公环境管理职责第二条行政部门负责办公环境管理的制定、执行和监督工作。
第三条各部门负责本部门的办公环境管理和维护。
第四条所有员工都有责任维护良好的办公环境，不得擅自改变或损坏办公设施设备。
第五条员工应当遵守办公室行为规范，维护良好的办公秩序。
第六条职工有权向行政部门反映办公环境问题，并有权要求行政部门予以解决。
第三章办公环境管理要求第七条办公室应具备良好的通风、采光条件，办公桌椅应舒适。
第八条办公室的墙面、地面、天花板等装饰材料，应具备防火和防静电性能。
第九条办公室的噪音应控制在合理范围内，不能影响正常工作。
第十条办公室应定期进行清洁保洁，保持整洁、干净。
第四章办公环境管理措施第十一条行政部门应定期组织对办公环境进行全面检查，并及时整改发现的问题。
第十二条行政部门应采购符合环保要求的办公设备和家具，确保员工的办公设备符合人体工学要求。
第十三条为了提高员工的工作效率，行政部门应为员工提供良好的办公工具和设备，并保持其正常运转。
第十四条行政部门应定期邀请专业机构对办公环境进行评估，及时调整管理措施。
第五章办公行为规范第十五条员工应遵守公司的办公时间制度，准时到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
第十六条员工应保持办公室的整洁，不得在桌面或其他地方乱扔杂物，如有废纸应及时清理放入废纸篓。
第十七条员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗、说笑打闹等，以免影响他人工作。
第十八条员工不得私自调整办公设备和电脑设置，如有需要应向行政部门申请。
第十九条员工在使用共用办公设备时应注意节约资源，不得浪费和滥用。
第六章纪律处分第二十条对于违反本办公环境管理制度的行为，行政部门有权给予纪律处分，包括警告、记过以及辞退等。
第二十一条严重违反本办公环境管理制度，造成严重后果的，行政部门可以追究责任人的法律责任。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
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办公室职能
工作流程
独立性
衔接性
建制和人数
办公信息流的纵横流动
决定办公空间大小 I 型、L型、O型设计
决定成本费用高低
专业性 配合性
成本意识
租赁成本 空间利用成本 设计成本
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办公空间的整体布局
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办公空间的整体布局
设计草图巧利用
会2说007年会长写沙民会政做职事业技术会学做院人ISAS竞赛选题
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办公室内的布置
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方便实用 整齐有序 安静舒适 健康卫生 安全保密 美观和谐
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室内布置的要求和方法
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办公室内的布置
讨论：这些办公室是如何体现室内布置要求和方法的？
导入
还是 ……
那就-------
学会设计！ 学会管理！
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情景案例
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宏利公司这几年发展势头良好，业务量扩大，公司原来
的旧办公大楼已不能满足公司发展的需要，公司高层准备乔 迁新址，租用了某写字楼一层的大厅。公司的肖总在办公会 上介绍了他对于公司新址办公环境的设计构想，如他将整个 一层大厅全部设计为当今很流行的全开放式和半开放式办公 空间，大厅大门左边用作产品展厅，大门右边作为公司办公 区，包括正副经理办公区、接待区、销售部、财务部。办公 会上肖总要求各部门负责人计划各部门必须添置的办公设备， 并要求公司办公室拿出公司新办公环境的设计、布置方案，
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办公空间的整体布局
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上司办公环境 秘书个人办公环境
公共办公环境
办公室环境管理
对办公室自然环境进行科 学合理的设计、布置和组 织，使其符合秘书工作的 需要，从而提高工作效率
和质量
秘书应协助上司做好相关服务性工作，努力营造一个 和谐、美观、有序、方便和安全的办公环境
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任务分析
作为公司领导，如此重要的新办公场所的平面设计和布局的任务 或许不会单独交给办公室秘书孙梅来完成，但孙梅可以参与其中，也 可以利用自己所掌握的专业知识和经验主动献言献策，积极提出建议， 这正是办公室秘书做好辅助管理、当好参谋助手的职责之所在。
提供顾问及研究服务的SpencerHall是一家存在于网络上的公司，只有11名 员工，他们都在家里工作。没有中央办公室或建筑，讨论工作在网络或电话上进 行，同事可能在培训中见面，或在完成某些任务时碰头。专门开发管理软件的 Cerebyte公司，1997年成立以来，6名员工均虚拟工作。上班日每天上午8时他 们以电话开会，客户通过免费电话及电子邮件和Cerebyte联系，因此他们大都不 知道Cerebyte没有办公室。若要与客户或投资者开会，Cerebyte的员工通常会 向朋友借用办公室。
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实践训练
课后思考
1、办公空间的设计和布局需要考虑哪些主要因素？ 2、开放式或封闭式空间设计各有何优缺点？ 3、办公室内布置的一般要求是什么？
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实践训练
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案例分析
1、 秘书肖娅随总经理去一家外资公司参观后，深感这 家外资公司开放式的办公环境既有利于沟通，又节省空间 和资源，他们的工作环境整齐、有序、宽敞、明亮。总经 理要求肖娅回去后，参照外资公司的样式，为本公司的办 公布局改造提出一个试行方案。
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相关链接
虚拟办公室——时代新趋势
虚拟办公的时代即将到来，越来越多的企业拥有员工与客户，但没有实实在 在的办公室。员工都在自己家里工作，每年最多只见几次面。讨论工作及开会都 通过电话进行。
《克服高科技焦虑：在电子世界中茁壮成长》一书的作者Beverly Goldberg 说：“未来将有更多公司以这种方式运转，摆在我们面前的将是个截然不同的世 界。”
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办公室内布置的注意事项
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⑴ 要有全局意识，主动精神，能协调各部门和员工 合作完成。
⑵ 整体风格要与所在公司企业的文化相适应，突出 单位的经营宗旨、企业精神等。
⑶ 办公环境不一定由秘书安排，但秘书一定要做有 心人，适时提出自己的建议
⑷ 重在布置，更重在平时的维护和管理。
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办公室内的布置
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办公室内的布置
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办公室内的布置
认识几种办公室常用花卉
绿萝
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Logo 君子兰
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小技法
办公室绿化要注意植物与花卉对人体健康的影响。因为植物在 没有光照时吸入氧气，吐出二氧化碳，所以下班时最好将盆景搬出 办公室，第二天上班再搬进来，或者一早开窗通风几分钟，排除隔 夜植物呼吸的浑浊空气。有些对人体有伤害的花卉不宜摆放在办公 室，如含羞草与郁金香有毒碱，接触过多易使毛发脱落；洋绣球花 的微粒会使人的皮肤瘙痒。
以便下次办公会议专题讨论。
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项目任务
办公室行政经理刘子文将全面负责公司新办公室室内 平面布局图的设计和文本方案撰写的工作，如果你是参会 的公司办公室的行政助理孙梅，会后你将在设计图和方案
中针对办公室的整体布局和室内布置提出哪些可行性的 建议？
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办公空间模式图
封闭式设计模式
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办公空间模式图
开放式设计模式
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办公空间设计模式
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办公空间模式
优点
缺点
封闭式设计 开放式设计
1、安全、保密 2、工作不受干扰，适合专
会2说007年会长写沙民会政做职事业技术会学做院人ISAS竞赛选题
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办公空间的整体布局 设计和布局需要考虑的主要因素
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建制和人数
变更与灵活性
工作流程
工作职能
成本
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办公空间的整体布局
办公室随单位组织发展变化的变更，空间布局应具有灵活性
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办公空间的整体布局
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办公空间的整体布局
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办公空间的整体布局
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办公空间设计模式
⑴ 封闭式空间设计
这是一种传统的常规式的部门办公空间设计。它是按 照办公室的主要职能设置分隔式的若干个相对独立的办公 室。适合于专业性、机要性强的办公工作。
为宜，经理的办公室也应该相对独立、不受干扰为好。
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任务分析
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新办公环境室内布局应按工作流程和职位进行安排， 讲究合理有序，错落有致，功能清楚，互不干扰。另外， 室内光线、空气、温度以及色调、美化等也必须要充分考 虑。总之，让每个员工更愉悦，让每件工作更顺利，让每 样事成本更低，这是安排布局和室内布置时所追求的结果。
间的独立
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办公空间设计的程序和要求
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综合分析影响因素， 协助上司设计
做好调研，了解要求
征询意见，修改设计
提交方案或设计图
灵活设计，多种设 计模式相结合
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小技法
布置办公室时可先画 一张设计草图，按比例尺 标明办公空间的面积，门、窗 等的固定位置。桌椅柜橱等可 移动的物件，用彩色纸按比例 尺缩小剪出样块，然后在设计 草图上摆移，找出最佳设计方 案。
虽然有些专家说，随着科技进步，更多公司将完全虚拟化，以降低成本及在 全球范围招聘员工，但它们也面临一些挑战，包括很难培养团队精神、为消费者 提供售后服务，或者在无办公室的情况下建立商业信誉。
Performance Development是一家组织设计顾问公司，仅有8名员工，几年 前该公司有一间办公室，后来关闭不再使用，完全走向虚拟。该公司合伙人 Paul Tolchinsky说：“办公室虚拟化后，你可以学会如何适应虚拟环境，让人 们对自己的行为负责。”
业性工作
3、保证员工隐私
1、空间利用成本高 2、工作流程不通畅，难于交流 3、难于监督员工的活动
1、打破地位、级别障碍， 增加平等感
2、工作单元灵活机动，随 需要而变
3、既独立又便于联系，工 作流程通畅
4、易于监督员工的工作活 动
5、降低能源、设备、建筑 成本，减少占地面积
1、不适合机密性工作 2、易受干扰，很难集中注意力 3、工作中噪音太大易影响他人 4、难于做到保障公共空间和私人空
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