培训学校考勤制度
培训校考勤制度
培训校考勤制度是为了保证培训教学秩序，提高培训效果，确保培训质量而制定的一项重要管理制度。
考勤制度是对培训学员出勤、迟到、早退、请假等行为的规范，对于培养学员良好的学习习惯和纪律意识具有重要作用。
一、考勤种类1. 出勤：指学员按时参加培训课程。
2. 迟到：指学员比预定上课时间晚到。
3. 早退：指学员比预定下课时间提前离开。
4. 请假：包括事假和病假，需提前向培训学校提交正式请假条。
二、考勤规定1. 出勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况无法参加，需提前请假。
2. 迟到：学员迟到15分钟以内，视为轻度迟到，需向老师打招呼并尽快进入学习状态；迟到15分钟以上，视为重度迟到，需向老师说明原因，并记录在案。
迟到3次以上，按缺勤处理。
3. 早退：学员提前离开课堂，需向老师说明原因，并记录在案。
早退3次以上，按缺勤处理。
4. 请假：学员如需请假，应提前向培训学校提交正式请假条，注明请假原因、时间。
请假批准后，方可缺勤。
请假3次以上，按缺勤处理。
三、考勤奖惩1. 奖励：每月对出勤良好的学员进行表扬，并在期末评选优秀学员给予奖励。
2. 惩罚：迟到、早退、请假次数达到规定次数的学员，将进行警告、严重警告、记过等处分，并影响期末评优资格。
四、考勤管理1. 培训学校设立考勤记录表，由班主任或助教负责记录学员每天的考勤情况。
2. 每月对学员的考勤情况进行统计，并及时反馈给学员。
3. 培训学校定期对考勤记录进行审核，确保考勤的真实性和准确性。
五、特殊情况1. 学员因特殊情况无法按时参加培训，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可视为出勤。
2. 学员因特殊情况无法参加期末考试，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可安排补考。
培训校考勤制度的制定和执行，旨在培养学员良好的学习习惯和纪律意识，提高培训效果，确保培训质量。
希望广大学员严格遵守考勤制度，共同维护培训学校的教学秩序。
某培训学校考勤管理制度范本（3篇）
某培训学校考勤管理制度范本第一章总则第一条为了规范培训学校的考勤管理工作，提高学员的培训效果，确保学校的正常运行，制定本考勤管理制度。
第二节考勤范围第二条本考勤管理制度适用于培训学校内的所有学员。
第三节考勤制度第三条学员入学后，需要在每日上课前进行签到，并在下课后进行签退。
第四条学员不能迟到，否则将视为旷课处理。
第五条学员不能早退，否则将视为旷课处理。
第六条学员不能缺勤，否则将视为旷课处理。
第七条学员因特殊原因无法参加课程，需提前向班主任请假，经批准后方可请假。
第八节考勤记录第八条学员的考勤记录将由班主任统一管理。
第九条学员的签到、签退记录将以电子签到系统进行记录，确保数据的准确性和可信度。
第十条学员的考勤记录将作为学校评定学员综合素质的重要依据。
第二章处理原则第十一节考勤异常处理第十一条如果学员出现签到不准时、旷课、迟到、早退等情况，将根据具体情况进行处理。
第十二条对于恶意破坏考勤秩序的学员，学校将给予警告处分，并严格监管其考勤行为。
第十三条学员连续旷课达到一定次数，学校将视情况给予相应处罚，如停课、删除学籍等。
第十四条学员请假未经批准，学校将视情况给予相应处罚，如扣除课时、扣除学分等。
第三章管理责任第十五节学校责任第十五条学校应严格执行本考勤管理制度，确保考勤工作的公正、公正和准确性。
第十六条学校应加强对班主任的培训，提高其考勤管理能力。
第十七节学员责任第十七条学员应严格遵守本考勤管理制度，认真完成签到、签退等考勤手续。
第十八条学员应合法请假，并按照规定提前申请。
第四章附则第十九节本考勤管理制度由培训学校负责解释。
第二十条本考勤管理制度自发布之日起生效。
某培训学校考勤管理制度范本（2）一、目的与意义为了加强对学员的管理，确保学员按时、按规定参加培训活动，提高学员的学习效果，制定本考勤管理制度。
二、考勤规定1.学校采用电子考勤系统进行考勤管理，学员需携带自己的学员卡进行考勤。
2.学员每天必须按时到校参加培训活动，不得迟到、早退或无故缺勤。
培训学校日常考勤管理制度
一、总则为加强培训学校的管理，规范教师和学员的考勤工作，确保培训质量，特制定本制度。
二、考勤对象1. 培训学校全体教师、工作人员及学员。
2. 考勤工作由学校教务处负责。
三、考勤制度1. 上下班时间（1）教师、工作人员每天早上8:00到岗，下午5:00下班。
（2）学员上课时间为每天8:00至12:00，14:00至18:00。
2. 请假制度（1）教师、工作人员请假需提前向教务处提出申请，经批准后方可离岗。
（2）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，具体规定如下：①事假：1天以内，由部门负责人批准；1天以上，需经校长批准。
②病假：1天以内，由部门负责人批准；1天以上，需经校长批准，并提供医院证明。
③婚假：3天以内，由部门负责人批准；3天以上，需经校长批准。
④丧假：3天以内，由部门负责人批准；3天以上，需经校长批准。
⑤产假：90天以内，由部门负责人批准；90天以上，需经校长批准。
3. 考勤记录（1）教务处负责每日考勤记录，包括教师、工作人员及学员的出勤情况。
（2）考勤记录应真实、准确、完整。
4. 迟到、早退、旷工（1）教师、工作人员迟到、早退，每次扣除相应工资的20%。
（2）教师、工作人员旷工，每次扣除相应工资的100%。
（3）学员迟到、早退，每次扣除相应课时费的50%。
（4）学员旷课，每次扣除相应课时费的100%。
四、考勤监督1. 教务处负责监督考勤制度的执行情况。
2. 教师、工作人员及学员对考勤结果有异议，可向教务处提出申诉。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度由培训学校教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由培训学校根据实际情况予以补充。
培训学校学员考勤管理制度
一、目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员学习效果，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于培训学校所有学员。
三、考勤制度1. 学员上课时需携带学员证，提前10分钟进入教室，做好上课准备。
2. 学员上课迟到或早退，需向班主任请假，请假时间不得超过30分钟。
如请假时间超过30分钟，视为旷课。
3. 学员因特殊情况需请假，应提前一天向班主任提出书面申请，并说明请假原因。
请假超过3天，需提供相关证明材料。
4. 学员请假后，需在规定时间内补课。
补课时间由班主任安排，学员应按时参加。
5. 学员因病或因事请假，需提供相关证明材料。
请假期间，学员需关注课程进度，确保不影响学习。
6. 学员如有旷课现象，每旷课一次，扣除相应课程学分。
旷课超过规定学分的，取消该课程学习资格。
7. 学员请假或旷课后，需在规定时间内补齐作业，完成学习任务。
8. 学员上课期间，不得擅自离座、喧哗、玩手机等，影响他人学习。
9. 学员上课期间，如有紧急情况需离座，应向班主任请假，并获得允许后方可离座。
10. 学员上课期间，如有特殊情况需离校，应向班主任请假，并获得允许后方可离校。
四、考勤记录与公示1. 班主任负责记录学员考勤情况，每月底将考勤情况公示于班级群。
2. 学员如有异议，可在公示期内向班主任提出，班主任应在3个工作日内予以答复。
3. 考勤记录作为学员学习评价的重要依据，将纳入学员档案。
五、奖惩措施1. 学员考勤良好，表现突出者，将给予表彰和奖励。
2. 学员考勤不合格，经教育仍无改进者，将给予通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。
3. 学员如有伪造考勤记录、抄袭作业等行为，一经查实，将严肃处理，并取消该课程学习资格。
六、附则1. 本制度由培训学校制定，解释权归培训学校所有。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
培训学校考勤管理制度
一、总则为加强我校的考勤管理，规范教师和学生的工作和学习秩序，提高教育教学质量，确保培训学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师、学生以及临时聘用人员。
三、考勤管理原则1. 严格执行国家有关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。
2. 强化责任意识，确保教师和学生按时到岗、离岗。
3. 完善考勤制度，实现考勤管理的规范化、科学化。
四、考勤管理内容1. 教师考勤（1）教师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师应按时参加教研活动、备课、授课、辅导等教学活动。
（3）教师因特殊情况需请假，应提前向学校领导请假，并说明请假原因。
（4）教师请假批准后，应按时返校上班。
2. 学生考勤（1）学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因病、因事请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。
（3）学生请假批准后，应按时返校上课。
（4）学生无故旷课，按旷课处理。
五、考勤管理措施1. 考勤记录（1）学校设立考勤记录表，由班主任、教务处负责记录。
（2）考勤记录表应包括教师、学生的姓名、考勤时间、请假原因等。
2. 考勤公示（1）学校将考勤记录表进行公示，接受全体师生监督。
（2）对考勤情况进行定期汇总、分析，对考勤优秀者给予表扬，对考勤不良者进行批评教育。
3. 考勤考核（1）将考勤情况纳入教师、学生的绩效考核。
（2）对考勤优秀者给予奖励，对考勤不良者进行处罚。
六、附则1. 本制度由学校领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
4. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
培训学校考勤管理制度
一、总则为加强我校的考勤管理，规范教师和学生的工作和学习秩序，提高教育教学质量，确保培训学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师、学生以及临时聘用人员。
三、考勤管理原则1. 严格执行国家有关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。
2. 强化责任意识，确保教师和学生按时到岗、离岗。
3. 完善考勤制度，实现考勤管理的规范化、科学化。
四、考勤管理内容1. 教师考勤（1）教师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师应按时参加教研活动、备课、授课、辅导等教学活动。
（3）教师因特殊情况需请假，应提前向学校领导请假，并说明请假原因。
（4）教师请假批准后，应按时返校上班。
2. 学生考勤（1）学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因病、因事请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。
（3）学生请假批准后，应按时返校上课。
（4）学生无故旷课，按旷课处理。
五、考勤管理措施1. 考勤记录（1）学校设立考勤记录表，由班主任、教务处负责记录。
（2）考勤记录表应包括教师、学生的姓名、考勤时间、请假原因等。
2. 考勤公示（1）学校将考勤记录表进行公示，接受全体师生监督。
（2）对考勤情况进行定期汇总、分析，对考勤优秀者给予表扬，对考勤不良者进行批评教育。
3. 考勤考核（1）将考勤情况纳入教师、学生的绩效考核。
（2）对考勤优秀者给予奖励，对考勤不良者进行处罚。
六、附则1. 本制度由学校领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
4. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
培训学校的管理考勤制度
一、制度目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本考勤制度。
本制度旨在规范教师、学员的出勤管理，提高工作效率，营造良好的学习氛围。
二、适用范围本制度适用于培训学校全体教师、学员及工作人员。
三、考勤原则1. 公平、公正、公开原则；2. 严格执行，奖罚分明原则；3. 实事求是，以人为本原则。
四、考勤内容1. 教师考勤（1）按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗；（2）上课前做好备课工作，确保教学内容充实、丰富；（3）遵守课堂纪律，维护教学秩序，确保学员安全；（4）按时参加学校组织的各类会议、培训活动；（5）不得利用职务之便谋取私利。
2. 学员考勤（1）按时参加培训课程，不得无故缺课、迟到、早退；（2）遵守课堂纪律，尊重教师，积极发言，主动参与课堂互动；（3）按时完成作业，积极参加课外实践活动；（4）自觉维护培训学校秩序，不得在校园内大声喧哗、打架斗殴。
3. 工作人员考勤（1）按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗；（2）遵守工作纪律，认真履行职责，确保工作质量；（3）积极参加学校组织的各类会议、培训活动；（4）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
五、考勤方式1. 教师考勤：采用打卡、签到、签退等方式；2. 学员考勤：采用点名、签到、签退等方式；3. 工作人员考勤：采用打卡、签到、签退等方式。
六、考勤记录1. 考勤记录由考勤负责人负责填写，真实、准确、完整地记录教师、学员、工作人员的出勤情况；2. 考勤记录每月进行一次汇总，并上报学校领导。
七、奖惩措施1. 对遵守考勤制度、表现优秀的教师、学员、工作人员给予表彰和奖励；2. 对违反考勤制度、表现较差的教师、学员、工作人员进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，由培训学校负责解释；2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
培训学校考勤的管理制度
培训学校考勤的管理制度培训学校考勤管理制度为了加强学校的管理，提高学生的学习效率和纪律意识，培训学校制定了考勤管理制度。
该制度旨在规范学生的考勤行为，加强学生的出勤率和减少迟到早退等不良行为，从而营造良好的学习氛围。
以下是该制度的详细内容：1. 考勤制度适用范围：- 该考勤制度适用于所有培训学校学生，无论是全日制还是兼职学习的学生，都需要遵守该制度。
2. 考勤时间：- 学生需要在每天上课开始前10分钟内到达教室，并及时签到。
迟到超过10分钟将视为旷课处理。
- 学生在休息时间和下课后可以自由活动，但必须在下次上课开始前返回教室。
3. 签到方式：- 学生必须通过刷卡、签到表、或在指定学习平台上签到等方式来进行签到。
- 学生必须亲自签到，不得代他人签到或假冒他人签到。
4. 迟到、早退和旷课处理：- 学生迟到超过10分钟但在课程进行了一半以内的，将视为迟到。
- 学生迟到超过课程进行一半的时间或早退时，将视为旷课处理，记录相关记录。
- 学生连续旷课3次或总旷课超过30%的，将给予警告或其他纪律处分。
5. 请假制度：- 学生需要提前向学校请假，才能缺课。
- 请假需要提供充足的理由，并经过学校审核批准后方可生效。
学校将记录请假情况并给予相应处理。
6. 奖惩机制：- 学校将对考勤及时，出勤率高的学生给予奖励，如优秀学生称号、奖学金等。
- 学校将对经常迟到、早退或旷课的学生给予相应的纪律处分，如警告、通报批评等。
7. 监督与考核：- 学校将安排专门的教师或工作人员进行考勤监督和记录，确保考勤制度的有效执行。
- 学校将每学期对学生的考勤情况进行汇总和分析，并根据统计结果对学生的考勤行为进行评估。
8. 学生权益保障：- 学生对于考勤制度有异议或投诉时，可以向班主任或学校的相关部门提出申诉。
- 学校接受学生的申诉，并按照相关规定进行调查和处理。
9. 考勤制度的宣传和培训：- 学校将在开学前向所有学生宣传考勤制度，并提供相关培训和说明，确保学生对该制度有充分的认知和理解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考勤及作息制度
为了进一步加强组织纪律，维护良好的工作秩序，规范管理，增强业务能力，提高工作效率，促进各项工作的顺利开展，特制定制度如下：
一.上班考勤及作息制度
全体员工必须严格遵守上下班亲自签到、签离制度。
如有代签、忘签者一律按旷工处理。
周一
周二至周五
上午：8:00上班（签到）11:00下班
下午：2:00上班（签到）18:00下班
16:00上班（签到）20:00下班
周六周日
上午：7:45上班（签到）12:00下班
下午：13:45上班（签到）18:00下班
注：根据具体情况，可做适当调整。
二．请假制度
(一)所有请假必须向直属领导审批。
（二）请假须提前写请假条，经校长批准后，报办公室备查；假期结束，须在期满上班时，到办公室销假。
如遇特殊情况，需及时向有关领导联系说明情况，事后补办请假手续。
（三）凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者，均按旷工处理。
旷工期间，扣发工资100元/天，并给予警告处分。
三假期规定
（一）加入新学堂文化培训2年以上者，年休假为7天（工作日），可在一年内休完（需提前三个月申请）。
（二）员工为了提高自己的业务水平，参加社会考试及自学考试等可请假。
此假必须提前两周申请，以便工作顺利进行。
（三）工作一年以上的员工，可给予3天的假期（可在不上课时，不开会，不影响工作时休假）。
（四）.婚假和产假：及时向校长请假，具体事例具体处理。
工作3年以上者，婚假21天（工作日），产假3个月，享受学校基本工资及特殊补助。
（五）丧假：父母辈7天；祖父母辈3天。
（路途除外）
（六）病假：因病不能坚持工作，必须持医院的病休证明，经批准后，方可休假。
四假期薪酬计算
（一）年休假，婚丧假期视同出勤，工资照发但无全勤奖及岗位工资等。
（二）请假扣除：
1）. 普通员工请假两小时（包括两小时）以上四小时以内都按半天计算，按基本工资/26天计算，两小时以内按每小时6元
扣除；周六周日双倍扣除。
2）. 学校所有有岗位工资的全职人员请假两小时（包括两小时）以上四小时以内都按半天计算，每天按（基本工资+岗位工资）/26天。
周六周日双倍扣除。
3）凡是请假并且迟到两次以上者均无全勤奖。
一个月累计请假不得超过3次。