预算管理岗职能岗位职责说明书
预算员岗位职责说明书(三篇)
预算员岗位职责说明书岗位名称：预算员岗位职责说明书：1. 负责制定和执行公司的财务预算，包括年度预算、季度预算和月度预算。
2. 收集和分析公司各项财务数据，包括收入、支出、成本等，并根据公司的经营情况进行合理的预测和计划。
3. 根据公司的经营目标和战略，制定财务预算的指标和目标，并监控和评估预算的执行情况。
4. 协调各部门之间的预算编制工作，确保各部门的预算协调一致，并与实际操作情况相符。
5. 组织编制和上报财务预算报告，包括预算执行情况、偏差分析和预算调整建议等，向管理层和相关部门提供决策支持。
6. 监控和控制公司的预算执行情况，及时发现和纠正预算偏差，提出改进措施，提高预算执行效率和准确性。
7. 定期进行预算执行情况的跟踪和评估，向管理层和相关部门进行预算执行情况的汇报和反馈，为决策提供有效参考。
8. 参与公司的财务分析和决策，对公司的财务状况和经营风险进行评估和分析，并提出改进建议。
9. 参与公司的成本控制和成本管理工作，与各部门合作，推动降低公司的运营成本，提高利润率和经营效益。
10. 不断学习和更新财务预算的相关知识和技能，提高自身的专业素养和工作能力。
职位要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备较强的财务分析和预测能力，熟悉财务指标和财务报表的分析方法和技巧。
3. 熟练操作财务软件和办公软件，如Excel、Word等。
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门之间进行有效的协作和沟通。
5. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立分析和解决各类财务问题。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的工作环境和工作要求。
7. 具备较强的团队合作意识和责任感，能够积极主动地与团队成员合作，完成工作任务。
8. 具备一定的财务管理和财务风险控制经验优先。
备注：以上为一般情况下预算员岗位的职责说明，具体岗位职责可能会根据公司的实际情况和需求进行调整。
预算管理工作职责范围范文(2篇)
预算管理工作职责范围范文
1.负责华南营运中心预算管理：根据业务计划，组织年度预算编制、分析，推进年度经营目标达成，跟踪反馈预算执行情况，提出改进意见并督促执行到位;
2.负责华南营运中心利润中心管理：分析营业收入、费用支出、产品毛利率、采购降本绩效，负责财务专项降本推动、分析，对利润中心管理及时提出改进意见并督促执行到位;
3.完成对业务的成本分析，预算监控，利润核算，过程监控，实现对公司业务成本收益，风险，质量等维度的监控管理，定期与华南营运中心总经理沟通汇报经营指标、财务指标达成情况;
4、负责营收管理工作，协助制定应收账款管理制度，对应收账款进行确认、催收及回款的闭环管理;
5、完成上级其他临时工作安排
预算管理工作职责范围范文（二）
1、搭建全面预算管理机制
1.1制订预算规则，根据集团战略发展规划及年度业务规划，组织编制集团年度财务预算和年中预算的修订;
1.2监管预算执行，纠偏，促使经营目标实现;
2、评估经营活动，防范经营风险，提高经营效益，贴近业务，服务业务，审视公司各价值链经营活动，进行合法合规与经营高效性评估，专项帮助不断地完善、提升与改进;
3、牵头集团经营分析工作牵头集团经营分析报告,帮助各价值链提高经营分析能力,发现经营中问题，帮助改进。
4、配合公司年度经营计划编制工作，例行审视经营目标达成情况，差距分析，促进目标达成。
5、其他经营、管理相关问题，负责公司其他经营与管理相关问题的研究与解决或临时性工作。
预算部岗位职责及工作流程
预算部岗位职责及工作流程篇1:预算部岗位职责及工作流程预算部岗位职责说明书一、部门人员配置要求1.部长：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关造价资格证书，有3年以上的相关工作经验。
2.土建造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关土建造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。
3.安装造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关安装造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。
二、部门职责1.负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作，对工程陈本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责2.协助副总经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作3.根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本控制提供依据4.对项目的工程建设进行预决算，对工程单位提交的成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关5.负责项目的最终决算，并及时提供决算报告，负责项目竣工资料的完善；6.根据公司标准工作程序，结合工程实际所在地，按照合同规定，审核施工单位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付；7.按照合同文件规定，审核承包商合同范围内的增减帐，严格控制施工单位提交的合同外的各项索赔；8.计算建设工程的实际面积、各项工程量及其他技术经济指标；9.与监理公司、集团公司、造价认证及主管部门处理好关系，明确各方责任，做好相互间支持和配合工作；10.配合公司及其他部门解决工程进行过程中发生的有关经济问题；11.完成公司领导交办的其他工作。
三、岗位职责1、部长（1）主持预算部管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程（2）负责配合设计、采购、项目经理等部门和个人完成各项概算、预算、人工单价分析、审核、方案测算及经济对比等工作。
（3）负责审核工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审批支付工作。
（4）负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作，审核工程相关部门提供的材料认价资料。
预算管理岗位说明书
预算管理岗位说明书一、岗位概述预算管理岗位是指负责组织和执行组织内部预算相关工作的职位。
预算管理的目标是确保组织在财务方面的稳健运作，为决策提供依据，实现财务目标的达成。
本岗位需要具备财务知识和技能，能够有效地进行预算编制、执行、审查和分析。
二、岗位职责1. 制定预算计划：负责与各部门合作，收集并整理相关数据，制定年度预算计划，确保预算计划与公司战略目标的一致性。
2. 预算执行和控制：监督和协调预算执行过程，确保预算的及时执行，发现预算偏差并进行适当的调整。
为管理层提供预算执行情况的分析和报告。
3. 预算分析和报告：分析和评估预算执行情况，提供预算分析报告和建议，帮助管理层做出决策。
与会计团队合作，准确记录和报告实际支出与预算的差异。
4. 预算培训和沟通：组织开展预算培训和沟通工作，确保各部门了解预算编制和执行的要求，促进预算管理的有效实施。
5. 预算改进和优化：跟踪和应用预算管理领域的最佳实践，提出并实施预算改进措施，不断优化预算管理流程和方法。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，会计、财务或相关专业。
2. 工作经验：具备预算管理相关工作经验者优先。
3. 熟练运用财务软件和办公软件，熟悉预算管理工具和技术。
4. 具备良好的财务分析和沟通能力，能够准确理解和传达财务数据。
5. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地与各部门进行沟通和合作。
6. 注重细节，具备逻辑思维和问题解决能力，能够快速分析和解决预算管理中的挑战。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人资历和相关工作经验而定。
五、岗位发展预算管理岗位作为财务管理的重要职能，拥有广阔的发展空间。
通过不断积累经验和提升技能，预算管理人员有机会晋升为高级预算经理或财务总监，参与更高级别的财务决策和战略规划。
六、工作环境预算管理岗位通常在公司总部或财务部门工作，办公环境整洁舒适，与各部门有密切的合作和沟通。
七、总结预算管理岗位是一个需要财务专业知识和技能的职位，其职责涉及预算编制、执行、分析和报告等方面。
预算管理员岗位职责
预算管理员岗位职责预算管理员是企业或机构财务部门的一员，主要负责制定预算、预测经济情况等方面的工作。
其主要职责包括以下几个方面：1. 预算制定和执行预算管理员负责制定员工每年的预算，并监督执行，确保所制定的预算与公司或机构的目标、计划和战略相一致。
同时，他们也需要不断评估预算的合理性，并及时发现、纠正预算执行中的问题，以保持预算的稳健性和准确性。
2. 预算监控和控制预算管理员需要实时监控企业或机构的财务情况，按照预算进行花费控制，保持财务预算的稳定性和准确性。
同时，预算管理员需要分析和解释财务信息，以便为企业或机构的财务决策提供精准的数据支持。
3. 建立预算流程预算管理员需要建立有效的预算流程，确保财务数据和信息的准确性和及时性，包括数据收集、数据分析和报告的方法和流程。
此外，预算管理员还需要建立沟通机制，与公司或机构的其他职能部门进行商讨，并确保预算流程的顺畅和高效。
4. 预算分析和报告预算管理员需要分析预算数据和信息，以及战略和计划的实施情况，并生成与财务报告一致的报告，向高级管理人员和其他利益相关者提供准确的预算信息和数据。
此外，他们还需要根据需要解释和解释预算信息和趋势，以及与其他部门进行协作，制定可行的财务计划和流程。
5. 提供战略和计划支持预算管理员需要为公司的高级管理层提供财务和预算方面的支持和建议，以便帮助公司和机构制定有效的战略和计划，以实现业务目标和计划。
通过预算数据，预算管理员可以协助其他部门高效合理的利用资源，促进企业或机构的健康发展。
总体来说，预算管理员是公司或机构财务部门的中坚力量，通过财务预算的监控和管理，为公司的发展提供支持和建议。
他们需要表现出令人信任的专业精神和工作能力，以便维持企业的财务运作稳定和顺畅。
预算管理岗岗位职责
预算管理岗岗位职责一、岗位基本信息岗位名称：预算管理岗所属部室：经营预算部二、岗位职责概述主要负责具体完成项目的工程预结算管理、二次经营工作、计划统计管理。
三、岗位主要工作内容1、负责及时编制完成本专业的施工图预算工作，为施工阶段的成本管理和各项计划提供基础数据。
2、负责定期核算完工产值，编制对内验工。
3、负责定期编制对业主验工计价。
4、参与工程结算的编制工作。
5、参与本专业分包招标工作。
6、负责本专业分包验工、签证审查、分包结算编制工作。
7、负责定期统计、核算本专业分包成本；参与成本核算、分析工作。
8、参与编制本专业变更、签证、洽商、索赔文件。
9、负责及时编制补充预算。
10、负责主管工程的信息管理系统数据录入工作。
11、完成上级或领导交办的其他工作。
四、岗位主要责任1、在工程开工（或图纸下发）后的一个月内，未能及时、准确完成现有图纸的施工图预算，影响后续成本管理工作正常开展的，承担相关责任。
2、未能在每月25日前及时、准确编制完成当月的内部验工，影响项目准确确定当期收入的，承担相关责任。
3、未能按合同约定日期及时、准确完成对业主的验工计价的编制工作，影响项目工程款正常回收的，承担相关责任。
4、工程竣工后28天内，未能及时、准确编制完成参与部分的工程结算，造成结算资料报送滞后，承担相关责任。
5、未能按成本核算分析规定及时、准确、真实提供项目收入及分包结算成本支出，影响对后续成本管理工作正常开展的，承担相关责任。
6、未能按合同约定及时、准确编制补充预算，影响项目准确全面确定当期收入的，承担相关责任。
7、未按规定及时编制与分包队伍的月度预结算、竣工结算或编制完成的分包预结算、竣工结算数据存在较大偏差，影响项目成本核算的或给企业造成损失的，承担相关责任。
8、未按规定及时、准确录入数据，对本系统应用质量造成问题的，承担相关责任。
预算部门的岗位职责
预算部门的岗位职责预算部门的岗位职责篇1职责描述：1.认真贯彻落实职责内的各项预决算管理工作，负责公司项目的合同预决算业务。
2. 做好对外联系、洽商、询价与协调；负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作；对工程项目成本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责。
3.参与招投标中经济标的讨论；为公司提供合约、经济、价格和材料选区等建议，为公司领导提供决策参考。
4. 协助工程经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作。
5.根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本控制提供依据。
6.对工程项目进行预决算，对施工队伍提交的成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关。
7.参与项目的最终决算，并提出决算审核意见。
8.根据公司标准工作程序，结合工程所在地实际，按照合同规定，审核施工单位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付。
9.按照合同文件规定，认真审核合同范围内的增减账，特别注意合同外各项索赔项目。
10.完成公司及领导交办的其他工作。
任职要求：1.性别不限，三年以上预算工作经验，有一定管理经验；2.工程造价相关专业毕业；3.有供热企业相关工作经验优先；4.能驻外优先（省内）。
预算部门的岗位职责篇2岗位职责：1、依公司预算管理方案进行预算编制执行及分析考核；2、编制管理用会计报表，反映企业真实的盈利能力；3、协助编制公司年度全面财务预算及财务部门费用预算。
4、汇编各部门预算草案，形成公司的营销预算、采购预算、费用预算等分类预算。
5、监督、管理预算的执行情况，对预算的各项指标和各部门预算执行情况进行有效地监督，根据预算监控日常支出，查看预算建议案，及时向管理层反馈。
任职资格：1、有全面预算管控实施及ERP预算模块实施经验；1、3年以上预算会计相关经验优先；3、熟悉企业预算编制、执行、分析管理的操作流程，熟悉并掌握与预算管理相关的财务核算方法，并能实际操作运用；4、熟悉会计准则，知晓财经、税法政策及相关制度；5、工作细致认真，具有良好的人际沟通、协调能力、学习能力。
预算管理部门职责范本（三篇）
预算管理部门职责范本
1、审批总公司各部门预算申请，保证各项预算申请合规、合理;
2、组织、协调总公司各部门年度费用及项目预算编制，保证预算编制工作顺利完成;
3、审核并执行总公司各部门预算的日常调整，组织总公司年中调整工作，在公司规定的管理原则范围内，确保预算得到及时修正;
4、编制总公司各部门费用及项目预算执行情况分析报告以及费用预测，提供数据支持和决策参考;
5、制定和完善总公司预算管理的相关制度、作业流程，并推动实施，确保总公司预算的有效管控;
6、指导总公司各部门预算员完成部门预算管理工作，解答部门预算员的相关疑问，保证各部门预算管理基础工作规范、有序的进行。
预算管理部门职责范本（二）
1、制定全面的预算管理计划;
2、发现分析预算控制中的问题，并提出改进意见;
3、比较项目实际成本与预算，并对产生的重要差异做财务分析报告;
4、为及时反映企业运营动态，发现经营中存在的问题并预警，负责定期完成分析评价报告;
5、为使预算管理工作在规范的制度保障下进行，负责拟定并完善区域全面预算管理的相关工作制度;
6、为有效预测并督促公司各职能部门及各经营单位追求高业绩目标，负责对公司各职能部门及各经营单位进行预算的审核及批复工作。
预算管理部门职责范本（三）
1、协助统筹和编制集团预算，并参与具体项目的预算建立、跟踪及审核工作;
2、管控预算执行情况和目标完成情况，及时发现并预防业务风险，对相关单位进行预警;
3、支持日常工作，为公司其他部门的分析与决策提供数据支持;
4、协助制定预算标准并定期复核更新,优化和完善现有预算分析框架;
5、发掘预算流程和系统的风险点，持续推进系统优化与构建。
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工作协作关系：
内部协调关系
财务部长 本部门同事 一厂财务 二厂财务 营销财务 销售公司 公司各部室
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专科
工作时间百分比：18%
工作
任务
1、组织编制公司机关年度预算，汇总、审核预算报表
频次：1次/年
用时：48小时/次
2、编写公司机关预算编制原则、情况说明
频次：1次/年
用时：4
小时/次
3、组织编制公司机关季度预算调整报告
频次：1次/季
用时：16
小时/次
4、公司机关预算控制
频次：10次/天
用时：5
分钟/次
4、公司机关预算执行情况分析
工作时间百分比：2%
权力：
1、本岗位工作的直接执行权和对相关工作的建议权
2、有权向领导反映工作中遇到的实际困难请求领导协助解决
3、对工作范围内的原始凭证有监督权、检查权
4、有会计档案的收集、汇编、整理、保管、归挡权
5、对与工作相关的报表、凭证有查阅权
考核指标：
1. 按照要求保证预算编制的及时性
2、每月一次预算分析
岗位
岗位名称
预算管理岗
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务副部长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责公司预算的编制、控制、报表工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司预算编制、控制工作
工作时间百分比：24%
工作
任务
1、起草预算编制方案
频次：1次/年
用时：4
小时/次
2、组织编制公司年度预算，汇总、审核预算报表
频次：1次/月
用时：3小时/次
职
责
三
职责表述：参与公司审计、财务管理工作
工作时间百分比：56%
工作
任务
1、参与公司审计工作
频次：20次/年
用时：40小时/次
：1次/月
用时：20
小时/次
3、参与凭证的整理、装订工作
频次：1次/月
用时： 8小时/次
职责
四
职责表述：完成上级交办的其他工作
频次：1次/年
用时：200小时/次
3、编写预算编制原则、情况说明
频次：1次/年
用时：8
小时/次
4、组织编制季度预算调整报告
频次：1次/季
用时：40
小时/次
5、预算执行情况分析
频次：1次/月
用时： 8小时/次
6、负责公司绩效考核归口部分考核工作
频次：1次/季
用时：4小时/次
职
责
二
职责表述：负责公司机关预算编制、控制工作