国际劳工组织／中华全国总工会
劳动法考试(习题卷11)
劳动法考试(习题卷11)第1部分：单项选择题，共70题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。
1.[单选题]现代劳动关系管理的新趋势是A)冲突型劳动关系B)对時型劳动关系C)协调型劳动关系D)合作型劳动关系答案:D解析:2.[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行。
A)影响B)不影响C)不一定影响D)法律未规定是否影响答案:B解析:3.[单选题]历史上最早社会保险立法是()A)《疾病保险法》B)《工伤保险法》C)《失业保险法》D)《老年保险法》答案:A解析:4.[单选题]宪法规定 “ 中华人民共和国的一切权力属于（） ” 。
A)工人阶级B)人民C)全体公民D)执政党答案:B解析:5.[单选题]办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、( )不再作为接收审核档案的必备材料。
A)调整改派手续B)组织关系介绍信C)毕业证书D)就业协议书答案:A解析:6.[单选题]下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是()。
D)赵某退休后,因社保机构养老金发放问题,要求原单位解决答案:C解析:7.[单选题]下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是()P137A)不同意职工组建工会B)以女性为由拒绝招收5名女工C)招收2名15周岁的工人D)辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工答案:D解析:8.[单选题]国际劳工组织的最高权力机关为()A)国际劳工局B)国际劳工组织理事会C)国际劳工大会D)国际劳动法协会答案:C解析:9.[单选题]对人的行为指向和目标追求具有主导作用的是A)高级需要B)经济需要C)精神需要D)优势需要答案:D解析:10.[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A)可以B)不必C)应当D)不得答案:C解析:11.[单选题]最先同意制定国际劳动法的国家是()。
A)瑞士B)美国C)意大利D)英国答案:A解析:12.[单选题]用人单位可委托( )代发工资。
中华全国总工会的介绍
中华全国总工会的介绍中华全国总工会，简称全总，是中国共产党领导下的全国性工人阶级组织，是中国工人阶级的先锋组织，也是中国工会运动的最高领导机构。
下面我将从多个角度对中华全国总工会进行介绍。
1. 历史背景：中华全国总工会成立于1925年，是中国最早的工人阶级组织之一。
它的前身是中国劳动组合书记部，后来经过几次改组和发展，于1949年建立了中华全国总工会，成为了新中国成立后的最高工会领导机构。
2. 组织结构：中华全国总工会的组织结构包括全总委员会、全总党组、全总秘书处等。
全总委员会是全总的最高权力机构，由全国工会代表大会选举产生，每届任期五年。
全总党组是负责领导全总工作的党组织，负责制定工会政策和决策。
全总秘书处则是全总的日常工作机构，负责具体的运行和执行。
3. 职责和任务：中华全国总工会的主要职责是代表和维护工人阶级的权益，推动工会工作的开展。
它的任务包括，组织工人群众，加强工人阶级的团结和组织建设；维护工人的合法权益，推动劳动法律法规的制定和执行；参与社会管理，代表工人阶级参与国家决策和社会事务；开展职工培训和职业技能提升等。
4. 工作内容：中华全国总工会的工作内容非常广泛，涵盖了各个领域。
它积极组织和参与工人权益维护活动，推动劳动合同制度的落实，促进劳动关系和谐稳定。
同时，全总还开展职工培训和技能提升工作，为工人提供更好的发展机会。
此外，全总还关注工人的生活福利，推动社会保障制度的完善，提供各种服务和帮助。
5. 国际交流与合作：中华全国总工会积极开展国际交流与合作，与世界各国工会组织保持着广泛的联系。
它参与国际劳工组织的工作，推动国际劳工权益的保护和国际劳工标准的制定。
同时，全总也与其他国家的工会组织开展合作，分享经验，加强团结，共同促进全球工人阶级的利益。
综上所述，中华全国总工会是中国工人阶级的先锋组织，具有丰富的历史背景和广泛的组织结构。
它的职责和任务涵盖了工人阶级的各个方面，致力于维护工人权益、推动劳动关系和谐稳定、提升工人的生活福利等。
国际劳工组织公约第 102号
国际劳工组织公约第102号摘要：一、国际劳工组织公约第102号简介1.国际劳工组织的背景2.第102号公约的制定背景和目的二、第102号公约的主要内容1.工作环境2.工作时间3.工资与福利4.职业安全与健康5.职业培训与教育三、第102号公约在我国的实施情况1.我国批准该公约的时间2.我国实施该公约的主要措施3.我国在实施过程中的挑战与问题四、第102号公约对我国劳动者的影响1.改善工作环境与条件2.提高工资与福利待遇3.增强职业安全与健康意识4.促进职业培训与教育五、结论1.第102号公约在全球的推广与影响2.我国在实施第102号公约方面的成果3.持续改进劳动条件的建议正文：【国际劳工组织公约第102号简介】国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）成立于1919年，是联合国的一个专门机构，致力于促进全球范围内的劳动权益保护和社会正义。
国际劳工组织公约第102号（Convention No.102）是该组织制定的一系列劳动标准之一，主要关注工作时间、工资与福利、职业安全与健康等方面的问题。
【第102号公约的主要内容】1.工作环境：公约要求成员国确保工作环境符合卫生与安全的要求，以保障劳动者身心健康。
2.工作时间：公约规定正常工作时间不得超过每日八小时，每周四十小时。
此外，成员国应采取措施限制加班时间，并确保加班工资的支付。
3.工资与福利：公约要求成员国制定公平的工资政策，保障劳动者享有带薪休假、社会保障等福利。
4.职业安全与健康：公约敦促成员国制定和执行法律法规，以防止职业事故和职业病，并提供相应的医疗服务。
5.职业培训与教育：公约鼓励成员国为劳动者提供职业培训和教育机会，以提高其职业技能和就业能力。
【第102号公约在我国的实施情况】1.我国批准该公约的时间：我国于1995年批准了国际劳工组织公约第102号。
2.我国实施该公约的主要措施：我国政府制定了一系列法律法规和政策，以实施第102号公约的规定，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
国际劳工组织与中国
国际劳工组织与中国姓名学号专业课程名称授课教师2011年11月26日摘要本文回顾了国际劳工组织的发展历程，着重介绍了国际劳工组织与我国的合作、相关公约和建议书对我国劳工保护方面的作用等方面，最后就WTO中实施劳工标准的争论和我国实施劳工标准的形势进行了简单的介绍分析。
希望通过本文可以对国际劳工组织及其对中国在劳工权益保护方面的进程及影响有个大略的了解。
关键词：国际劳工组织；职业安全卫生；中国劳工权益目录一、国际劳工组织概况 (1)二、国际劳工组织与中国 (3)三、国际劳工标准对中国立法的作用 (4)四、国际劳工组织与中国在职业安全卫生领域的合作 (5)五、我国实施国际劳工标准的形势 (6)参考文献 (9)一、国际劳工组织概况国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）成立于1919年，原为国际联盟的附属机构，1945年成为联合国负责社会和劳工事物的一个专门机构，是联合国机构中历史最悠久、地位十分重要的一个专门机构,其总部设在瑞士的日内瓦。
1919年10月，国际劳工组织在华盛顿召开了第一届国际劳工大会。
首届大会制定了6个国际劳工公约和建议书，任命了理事会，法国社会党人阿尔培特·多玛被任命为第一届国际劳工局局长。
国际劳工组织从1919年至今经历了三个发展阶段：1、1919年——1939年，它是国际联盟中的一个自主的专门机构。
2、1940年——1945年，因为第二次世界大战爆发，国际联盟解体，它作为一个独立的国际组织继续存在。
3、1945年至今，它成为联合国中负责社会和劳工事务的一个专门机构。
实现全世界的永久和平、公正和人道是国际劳工组织的宗旨。
这一宗旨已体现在国际劳工组织1944年在美国费城通过的国际劳工组织章程中，即“只有社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。
国际劳工局局长胡安·索马维亚先生在其1999年国际劳工大会上的施政报告《体面的劳动》中，提出了给人人以“体面的劳动”的新概念，将基本劳工标准以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入其中，作为检验“全球化的试金石”。
国际劳工组织公约
国际劳工组织公约国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是联合国的专门机构，成立于1919年。
作为全球推动和保护劳工权益的重要组织，ILO通过通过制定和推动执行劳工标准、促进就业和社会保障、改善工作条件以及加强对劳资关系的管理等方面的工作，致力于实现全球劳工的公正与尊严。
为了确保国际劳工组织成员国之间的合作和遵守劳工标准，ILO制定了一系列公约，以下将重点介绍其中几个具有重要影响的公约。
一、《工时公约》《工时公约》是由国际劳工组织于1919年制定的第一项公约，也是ILO建立的第一个劳工标准。
该公约规定了每日和每周工作时间的上限，以及为超时工作支付加班费的情况。
它的主要目的是保护劳动者的身体和心理健康，确保合理的工作时间和休息时间。
二、《无工时限制公约》《无工时限制公约》是于1935年通过的，旨在进一步保护劳动者的工作时间和休息时间。
该公约鼓励国家确立正常工作时数，并提倡为超过正常工作时间的劳动提供适当的补偿。
三、《强迫劳动公约》《强迫劳动公约》于1930年通过，旨在消除一切形式的强迫劳动。
它规定了强迫劳动的定义，并要求各国采取有效措施，制定国内法律以防止和惩治强迫劳动的发生。
四、《最低工资公约》《最低工资公约》是1936年通过的，目的是确保全球劳动力获得足够的报酬以维持其基本生活需要。
该公约要求各国制定并实施最低工资政策，并确保该政策覆盖所有行业和工种。
五、《集体谈判公约》《集体谈判公约》于1949年通过，旨在保护劳动者的集体谈判权利，并推动劳资双方的和谐合作。
该公约鼓励雇主与工会就工资、工时、工作条件等进行谈判，并提供行业协商机构的设立。
六、《歧视就业和职业机会公约》《歧视就业和职业机会公约》是1958年通过，该公约要求各国采取措施，消除就业和职业机会方面的歧视。
公约重点关注对待男女劳动者的平等原则，以及对待各个群体之间的平等原则。
七、《童工公约》《童工公约》于1973年通过，旨在防止和消除童工问题。
《国际劳工组织》PPT课件
开展补充性研究
7）Maintain and update website, and foster relationships with other institutions
维护和更新网络，并建立与其他研究机构的联系
Output 1.1 – Progress 产出1.1 － 工作进程
* UNESCO’s partners: at national level CAEA; in Tianjin Adult Education Division of Tianjin Education Commission and Tianjin TV University; in Cangzhou Adult Education Division of Cangzhou Educaiton Bureau and Cangzhou TV University 联合国教科文组织的合作伙伴：国家层面：中国成教协会、天津教委 成教处、天津广播电视大学、沧州教育局成教处与沧州电视大学。
• 此项产出旨在通过技能培训，改善农村青年与青年农民工的情况： • Increase decent work opportunities 增加体面工作的机会 • Prevent premature entry to the labour force 防止青年过早地进 入劳动力市场 • Promote self-employment 推动自主就业
人口流动研究中心将联系多个政府组织、学术机构、大学、非政府组织和国际组 织的学者、专家及利益相关部门。所有合作伙伴都能够从信息平台的工作中受 益，并被鼓励参与信息平台的工作。
Output 1.1 – Key Activities
中国批准的22个国际劳工组织公约
3
作和生活条件各方面问题进行研究解决，为雇主和工人及其各自组织 提供服务。 22、1988 年建筑业安全卫生公约（第 167 号公约）：规定批准国应 参照国际标准制定有关建筑业安全卫生的法律和条例并使之生效，在 建筑施工中应明确雇主、工程技术人员和工人为保证安全生产所应负 的责任，确保建筑工地安全卫生的工作条件。公约还对建筑施工工作 场地、机械、作业方式、以及工人的个人防护和急救措施等做了具体 规定。
中国批准的 22 个国际劳工组织公约
目录（Contents）
国际劳工组织概况...................................................................................................................4 关于国际劳工组织的目标和宗旨的宣言（即《费城宣言》） .............................................7 确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约 ......................................................................... 10 农业工人的集会结社权公约.................................................................................................12 工业企业中实行每周休息公约.............................................................................................14 确定准许使用末成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约 .............................................17 在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约 .........................................................19 本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约 .........................................................22 海员协议条款公约.................................................................................................................24 海员遣返公约.........................................................................................................................30 制订最低工资确定办法公约.................................................................................................33 航运的重大包裹标明重量公约.............................................................................................36 船舶装卸工人伤害防护公约.................................................................................................38 各种矿场井下劳动使用妇女公约.........................................................................................49 确定准许使用儿童于工业工作的最低年龄公约 .................................................................51 对国际劳工组织全体大会最初二十八届会议通过的各公约予以局部的修正以使各该公 约所赋予国际联盟秘书长的若干登记职责今后的执行事宜有所规定并因国际联盟的解 散及国际劳工组织章程的修正而将各该公约一并酌加修正的公约 .................................57 对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约 .................................................................60 三方协商促进履行国际劳工标准公约 ................................................................................. 64 (残疾人)职业康复和就业公约 ..............................................................................................68 作业场所安全使用化学品公约.............................................................................................72 就业政策公约.........................................................................................................................81 准予就业最低年龄公约.........................................................................................................84 劳动行政管理公约.................................................................................................................92 建筑业安全卫生公约.............................................................................................................97
2022年淮南市工会系统招聘考试题库及答案解析
2022年淮南市工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________ 一、选择题1．国际劳工组织的执行机构是( )。
A、国际劳工大会B、国际劳工组织监事会C、国际劳工局D、国际劳工组织理事会答案：D解析：国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。
国际劳工大会，是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机关，国际劳工局是国际劳工组织的常设办事机关，也是国际劳工大会及理事会的秘书处。
故选 D。
2．下列选项中，属于工会基本职责的是( )。
A、维护职工的合法权益B、教育职工遵守劳动法律法规C、组织职工开展劳动竞赛D、对困难职工进行帮扶答案：A解析：工会在维护全国人民总体利益的同时。
维护职工的合法权益，维护职工合法权益是工会的基本职责。
故选 A。
3．用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：C解析：用人单位应当自用工之日起30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
故选 C。
4．职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的( )。
A、1 个月的数额B、2 个月的数额C、3 个月的数额D、6 个月的数额答案：D解析：职工因工死亡，其直系亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，且丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
故选 D。
5．工会会员在( )人以下的基层工会应当召开会员大会。
A、50 人B、100 人C、150 人D、200 人答案：B6．工会会员结婚、生育，基层工会可给予不超过( )元的慰问品。
A、800B、2000C、1000D、1500答案：C7．女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第( )级高处作业。
A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C8．未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的( )向上级工会拨缴工会建会筹备金。
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国际劳工组织／中华全国总工会
加强职工教育、促进性别平等、实现体面劳动研讨会
与会人员名单
上海世博园，2010年7月8日
序号 姓名 单位及职务
全国总工会
1 倪建民 全国总工会副主席、书记处书记
2 李守镇 全国总工会宣教部部长
3 彭勇 全国总工会国际部副部长
4 刘迎祥 全国总工会宣教部副部长
5 胡家康 全国总工会宣教部副部长
6 肖冬 全总女职工部副部长
7 沈琴琴 中国劳动关系学院副院长
8 徐璐 全国总工会国际部国际组织处处长
9 李建民 全国总工会国际部综合处处长
10 倪燕芳 全国总工会宣教部职工教育处处长
11 刘淑萍 全国总工会宣教部综合处处长
12 宋墨铁 全国总工会国际部办公室调研员
13 李清宜 全国总工会国际部欧洲处副处长
14 彭艺 全国总工会宣教部新闻处副处长
15 董友斌 全国总工会宣教部新闻处副处长
16 孙建福 全国总工会国际部办公室副主任
17 杨先 全国总工会国际部综合处助理调研员
18 王明燕 全国总工会宣教部职工教育处副处长
19 燕晓飞 中国劳动关系学院教授
20 张金亮 全国总工会办公厅干部
21 张成菊 全国总工会宣教部职工教育处干部
22 彭静 全国总工会国际部国际组织处干部
各部委
23 戴晓初 人力资源和社会保障部国际合作司副司长
24 李祥伟 人力资源和社会保障部就业促进司调研员
25 钱晓燕 人力资源和社会保障部国际合作司调研员
26 许杏彬 中国劳动科学所助理调研员
27 刘伯红 全国妇联妇女研究所副所长
28 牟红 全国妇联国际部副部长
29 李亚妮 全国妇联妇女研究所助理研究员
30 张蕾 全国妇联国际部副处长
31 热娜 全国发展部城市处副调研员
32 刘晓晨 全国妇联交流与合作中心干部
33 刘寒松 中国企联国际部副主任
34 尚晓明 中国企联国际部处长
35 吴琦 中国企联国际部干部
地方工会
36 黄秀芳 北京市总宣教部干部
37 刘 娟 天津市总宣教部副部长
38 牛立杰 内蒙古总工会宣教部副部长
39 金勇男 辽宁省总经审主任
40 李 扬 吉林省总副主席
41 易环宇 吉林省总宣教部干部
42 赵贵国 黑龙江省总宣教部副部长
43 汪兰洁 上海市总副主席
44 丁巍 上海市总宣教部部长
45 沈雄德 上海市总国际部部长
46 朱和顺 江苏省总宣教部部长
47 唐定永 安徽省总宣教部部长
48 上官步升 福建省总宣教部副调研员
49 汤御奎 江西省总宣教部部长
50 赵华奎 山东省总宣教部部长
51 张 萌 河南省总宣教部干部
52 夏忠宏 湖南省总宣教部副部长
53 周驷耕 广省总总宣教部副部长
54 王秀英 重庆市总副主席
55 万晓涛 重庆市总宣教部部长
56 普春昆 云南省总宣教部副部长
57 付闳波 四川省总宣教部部长
58 王小虎 甘肃省总宣教部副部长
59 王森林 宁夏区总宣教部部长
60 哈提热 新疆区总宣教部副部长
国际劳工组织及使馆
61 Ms.Hodges J. Elizabeth 国际劳工局性别平等司司长
62 Ms.MULLER Angelika 国际劳工局性别平等专家
63 Ms.Anne Herbert 国际劳工局北京局局长
64 Ms.Samina Hasan 国际劳工局北京局项目负责人
65 黄群 国际劳工局北京局项目负责人
66 段思宁 国际劳工局北京局项目官员
67 吴呢喃 国际劳工局北京局项目官员
68 挪威大使馆代表
69 挪威大使馆代表
新闻媒体
70 郭 嘉 人民日报
71 刘 平 中央电视台（驻上海）
72 李状苗 上海电视台（代央视九套）
73 王娇萍 工人日报
74 刘 声 中国青年报
75 钱雁峰 中国日报（驻上海）
76 刘东伟 中国国际广播电台
77 乔 虹 中国妇女报
78 毕美红 中工网。