安全风险分级动态管理制度范文
安全风险分级管控管理制度范文(通用6篇)
安全风险分级管控管理制度范文(通用6篇)第一章、总则第一条、为贯彻落实安全生产责任制，加强安全风险管理，防范电网事故和人身事故，维护电网安全和企业稳定，根据《国家电网公司安全风险管理体系实施指导意见》和省公司《安全风险分级控制管理规定》及市公司《安全风险分级控制管理实施细则（试行）》，结合公司安全生产实际，制定本实施细则。
第二条、各单位要按照“分级控制”的原则，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，明确各级机构与各级人员的职责，建立安全风险预警和控制工作流程与节点标准，根据安全风险类别及严重程度，落实预防和应急措施，化解和降低安全风险。
第三条、各专业管理部门要按照“谁主管，谁负责”原则，履行部门职责，落实安全责任，认真做好本专业管理范围内安全风险预警和控制工作。
第二章、控制对象第四条、电网安全风险是指电网在以下列条件情况下存在发生大面积停电的可能性：遭遇自然灾害、遭受外力破坏、在特殊运行方式下。
（一）自然灾害，是指地震、台风、洪水及暴风雪等对电网的破坏，其影响电网安全运行的程度一般比较大，危及范围具有不确定性。
（二）外力破坏，是指由于各种建设、施工作业人员以及社会其他人员的人为因素造成电力设施的停电、故障和损坏。
外力破坏分为过失损坏、盗窃和蓄意破坏三类，电网遭受的外力破坏主要是过失损坏。
过失损坏的主要类型有违章施工（作业）、异物短路、烟火短路、车辆撞杆等。
（三）特殊运行方式，是指电网由于设备检修、改造以及新设备投运，受电网结线的限制，致使220__及以上变电站和发电厂母线出现单线（单电源）、单变、单母线运行的情况。
第五条、人身安全风险是指人员在高危作业或设备巡视、检修、施工等日常工作中，由于工作疏忽或主观违章或“三措”不落实，造成对人身伤害的可能性。
（一）高危作业是指施工环境恶劣或施工难度极高，发生人身伤害可能性很高的作业。
1、I类高危作业（1）变电专业在220__变电站运行母线下方或设备附近进行吊装作业、220__主变压器吊装。
“安全风险分级管控”工作制度范本(4篇)
“安全风险分级管控”工作制度范本第一章总则第一条为了做好本单位安全风险分级管控工作，加强安全管理，保障单位人员的生命财产安全，提高单位整体安全风险管理水平，根据国家法律法规和相关规定，结合本单位实际，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位在生产经营过程中的安全风险分级管控工作。
第三条安全风险分级管控工作是指通过对单位安全风险进行分级识别、评估、控制和监管，制定相应的安全管理措施和工作制度，确保单位整体安全风险得到有效的管控和控制。
第四条安全风险分级管控工作应当遵循科学性、合理性、预防性和可操作性的原则，根据单位的实际情况制定相关工作制度和措施。
第五条所有在本单位工作的人员，都应当遵守本工作制度的规定，积极参与安全风险分级管控工作，共同维护单位的安全稳定。
第二章安全风险分级管理流程第六条安全风险分级管理包括以下工作流程：分级识别、风险评估、控制措施制定与实施、监管与改进。
第七条分级识别是指对单位可能存在的安全风险进行识别和分类，确定各个风险等级。
分级识别的具体步骤包括：1. 召开分级识别工作会议，明确分工和责任；2. 制定分级识别的标准和方法，明确识别的目标和范围；3. 针对不同的风险类型，进行具体的分级识别工作；4. 形成安全风险分级识别报告，并提交相关部门审核。
第八条风险评估是指对各个安全风险进行定量或定性评估，确定其可能造成的危害程度和发生频率。
风险评估的具体步骤包括：1. 收集相关数据和信息，分析风险发生的原因和影响；2. 确定评估的方法和指标，对风险进行定量或定性评估；3. 根据评估结果，确定风险的等级和相应的管控措施；4. 形成风险评估报告，并提交相关部门审核。
第九条控制措施制定与实施是指根据风险评估的结果，制定相应的控制措施，并进行实施。
控制措施制定与实施的具体步骤包括：1. 根据风险等级，确定相应的控制措施和防范措施；2. 制定措施的实施计划和时间表，明确责任人和执行时间；3. 进行措施的培训和宣传，确保措施的有效实施；4. 监督和检查措施的执行情况，及时进行改进和调整。
安全生产风险分级管控制度范文八篇
安全生产风险分级管控制度范文八篇1.目的为了加强安全生产基础建设，完善和规范安全生产风险分级管控机制，明确各级管控职责，增强事故防控能力，降低安全风险，有效遏制重特大生产安全事故，特制定本制度。
2.适用范围本制度规定了公司安全生产事故风险管控的职责、风险辨识和评估及考核等要求，适用于公司所有部门、车间、班组和岗位生产经营过程中的安全生产风险分级管控活动。
3.依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《大连市人民政府安全生产委员会关于印发构建双重预防机制实施方案的通知》等法律法规和规范。
4.工作原则公司安全生产风险分级管控工作遵循“统一领导、科学评估、分类分级、分级管控”的原则，实行差异化、动态化管控。
5.组织机构及职责5.1组织机构公司安全生产风险分级管控工作的组织机构由公司安全生产主要负责人、各分管副总经理、各部门和车间及班组负责人组成公司安全生产风险分级管控领导小组（以下简称领导小组），组长由公司安全生产主要负责人担任，副组长由分管安全和生产的副总经理担任。
5.2职责5.2.1领导小组职责领导小组负责领导构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作，组织协调制定和修订公司安全生产风险分级管理的相关制度，明确相关工作内容、责任部门、责任人员、管控措施及绩效考核等工作要求，提供构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作的资金和物资及人力等资源保障，督查公司安全生产风险分级管理的相关制度落实情况及责任制的执行情况。
5.2.2组长职责5.2.2.1负责组织构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作，组织成立公司安全生产风险分级管控领导机构，发布授权命令。
5.2.2.2根据法律法规和规范要求，负责组织制定或修订、审批、发布公司安全生产风险分级管控预防机制的相关制度。
5.2.2.3负责组织公司的风险管理活动，组织风险辨识和评估工作，负责公司违反法律、法规及国家标准中强制性条款的，或发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的，或涉及重大危险源的，或具有中毒和窒息、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在9人（不含9人）以上的，或经风险评价确定为最高级别风险的等重大风险的管控，组织制定和审批重大风险控制措施。
安全风险分级管控制度范文（4篇）
安全风险分级管控制度范文第一章总则第一条为了加强对安全风险的管控，确保企业的安全运营和发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工。
第三条企业安全风险分级管控采取“高风险优先、全员参与、科学管理、持续改进”的原则。
第四条安全风险分级管控的目标是降低事故发生的概率和影响，保障企业资产和员工的人身安全。
第五条安全风险分级管控应遵循国家相关法律法规和标准，结合企业实际情况进行具体操作。
第二章安全风险评估第六条企业应以风险评估为基础，确定安全风险的等级分类。
第七条安全风险评估应包括以下内容：风险的可能性、风险的影响程度、风险的潜在损失。
第八条根据安全风险评估的结果，将风险等级划分为高风险、中风险和低风险。
第九条高风险是指可能导致严重事故发生或造成重大损失的风险。
第十条中风险是指可能导致一般事故发生或造成一般损失的风险。
第十一条低风险是指可能导致轻微事故发生或造成轻微损失的风险。
第三章安全风险管控措施第十二条高风险的管控措施应包括但不限于以下内容：制定相关安全操作规程、加强设备维护和检修、提升人员培训和素质、加强督促检查和监督、实施安全巡查等。
第十三条中风险的管控措施应包括但不限于以下内容：严格执行操作规程、加强设备维护和检修、提升人员培训和素质、加强督促检查和监督等。
第十四条低风险的管控措施应包括但不限于以下内容：加强员工培训、执行操作规程、加强设备维护和检修等。
第十五条安全风险管控措施的具体实施由相关部门负责，各部门应配合安全管理部门的工作。
第四章安全风险监测第十六条企业应建立健全安全风险监测机制，定期对各类安全风险进行监测和评估。
第十七条安全风险监测应包括但不限于以下内容：对设备、工艺和作业的风险进行分析、对关键岗位和关键环节的风险进行评估、对外部环境的风险进行评估等。
第十八条安全风险监测结果应及时通报相关部门和人员，并采取措施加以改进。
第十九条企业应建立安全风险信息共享平台，加强不同部门之间的沟通和协作。
安全生产风险分级管控制度范文（3篇）
安全生产风险分级管控制度范文一、目的和依据为了加强公司安全生产管理，防范和控制事故风险，保障员工身心安全和公司财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的安全生产工作。
三、风险分级根据事故风险大小和潜在危害程度，将公司安全生产风险进行分级，分为三级：高风险、中风险和低风险。
1. 高风险：指可能导致重大事故、重大人员伤亡、重大财产损失的风险，包括但不限于：高空作业、爆炸性物品储存、有毒有害物质使用、高危机械操作等。
2. 中风险：指可能导致一般事故、一般人员伤亡、一般财产损失的风险，包括但不限于：机械操作、电气作业、化学品使用等。
3. 低风险：指可能导致轻微事故、轻微人员伤亡、轻微财产损失的风险，包括但不限于：办公室工作、日常劳动等。
四、风险管控措施1. 高风险：对于高风险风险，公司将建立完善的管理制度，制定详细的操作规程，配备专业人员进行操作和监控。
在作业现场设置明显的警示标志，并配备相应的安全设施和防护装备。
对从事高风险工作的员工，将组织开展必要的培训和考核，确保其具备足够的专业能力和风险意识。
2. 中风险：对于中风险，公司将制定相应的操作规程和安全标准，并进行风险评估和防范措施的科学选择。
重要设备和设施将进行定期检查和维护保养，并进行必要的安全培训和教育。
3. 低风险：对于低风险，公司将重点加强安全宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。
办公室和日常劳动区域将进行定期消防和安全检查，排除安全隐患。
五、责任和监督1. 公司领导：负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全生产工作进行监督和检查，确保风险分级管控措施的有效实施。
2. 部门负责人：负责本部门的风险分级管控工作，制定详细的操作规程和安全制度，组织员工进行风险培训，并定期进行风险评估和现场检查。
3. 员工：严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训和教育，自觉遵守操作规程和安全操作要求。
安全风险分级管控管理制度优秀4篇
安全风险分级管控管理制度优秀4篇安全风险分级管控管理制度篇一第一章总则第一条为进一步实现安全生产地目标和贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》（鲁政办字〔20xx〕36号）、《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，推进企业安全风险管控工作地通知》（鲁安发201616号）、聊城市安委会《关于印发地通知》（聊安委办发〔20xx〕16号）、临清市人民政府《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》（临政办字〔20xx〕17号）精神，结合我公司实际，全面体现预防为主地思想，实现对风险地超前预控，持续排查和消除安全隐患，特别修订本制度。
第二条安全隐患与安全风险地区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度地规定，或者其他因素在生产经营活动中存在地可能导致不安全事件或事故发生地物地危险状态、人地不安全行为和管理上地缺陷，如果不及时采取措施就会导致事故地发生；而安全风险是指某一事故发生地可能性及其可能造成地损失地组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。
第三条各部门要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员地隐患排查治理、风险预控和监控责任制。
第四条实施安全隐患和风险预控分级管理，定期排查、治理和报告。
对安全隐患和风险要分类定级，制定措施，落实责任，限时整改或预控，使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。
第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善地隐患排查治理和风险预控工作机制，落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度；落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。
“安全风险分级管控”工作制度范文（4篇）
“安全风险分级管控”工作制度范文第一章总则为了降低安全风险可能带来的负面影响，确保员工和资产的安全，提高组织的整体安全水平，制定本《安全风险分级管控工作制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于本组织的所有员工，包括全职、兼职和临时员工等。
第二章安全风险分级管控基本原则1. 安全风险分级管控工作以“预防为主、综合施策”的原则，通过风险识别、评估和管控，促进组织安全保障工作的科学性和有效性。
2. 管控安全风险的目标是在合理成本范围内降低风险概率和影响程度，保障员工和资产的安全。
3. 安全风险分级管控要坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各级人员在分级管控活动中的责任和义务。
4. 本制度的具体实施，应与本组织的安全管理体系相结合，确保安全风险分级管控工作的全面和系统性。
第三章安全风险分级管控流程1. 风险识别1.1.开展风险识别工作，包括对本组织内部和外部可能存在的安全风险进行识别和预警。
1.2.风险识别工作可以通过安全巡查、安全隐患排查、调研访谈等方式进行。
1.3.风险识别的结果应及时记录，并形成风险清单和风险评估表。
2. 风险评估2.1.根据风险识别的结果，对各风险进行定性、定量评估，确定风险的可能损失、发生概率和影响程度。
2.2.风险评估可以采用风险矩阵、风险评分等方法进行。
2.3.风险评估的结果应及时记录，并形成风险评估报告。
3. 风险管控3.1.基于风险评估的结果，制定相应的风险管控措施，并明确责任人和时间节点。
3.2.风险管控措施可以包括风险防范、预警机制、应急响应等。
3.3.风险管控的过程应不断监测和评估管控措施的有效性，及时调整和改进。
第四章安全风险分级管控责任划分1. 组织领导1.1.确定本组织的安全风险管控的整体目标和方向。
1.2.分配安全风险管控的责任和权限，确保各级人员的履职。
1.3.监督和评估安全风险管控工作的实施情况。
2. 部门负责人2.1.负责本部门的安全风险识别、评估和管控工作。
安全风险分级管控管理制度模版(五篇)
安全风险分级管控管理制度模版为全面辨识、管控企业在生产过程中，针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据公司要求并结合我厂实际，特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组：组长：常务副组长：副组长：成员：领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、段长负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法、综合辨识程序1、年度辨识评估每年由厂长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我厂生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
2、月度辨识评估每月由各车间主任牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查，并于当日下午各车间____本系统骨干精英，召开本系统安全风险分级管控工作会，结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等，进行一次专业系统的安全风险辨识。
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安全风险分级动态管理制度范文
安全风险分级动态管理制度
第一章总则
第一条为保障公司资产安全，维护正常的生产经营秩序，根
据《中华人民共和国安全生产法》及其相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有生产经营活动的安全风险管
理与控制。
第三条公司安全风险分级动态管理制度是指根据公司的安全
风险特点和具体情况，将安全风险进行科学分级，制定详细的管理制度和措施，实施动态管理，以达到事故预防、事故减少、事故损失最小化的目标。
第四条公司安全风险分级动态管理制度的基本原则是科学、
公正、公开、预防为主、综合管理的原则。
第五条本制度的具体内容由公司安全环保部门负责制定和修订，并报公司法务部门备案。
第二章安全风险的划分与评估
第六条公司各生产经营单位和部门应根据其所负责的具体工
作内容，按照安全风险分级动态管理制度的要求，对其负责范
围内的安全风险进行科学划分和评估。
第七条公司将安全风险分为一般风险、重大风险和特大风险
三个级别。
一般风险是指对公司生产经营活动产生的风险，具有一定的潜在危险性和可能损失，但是一般情况下不会引起重大事故的风险。
重大风险是指对公司生产经营活动产生的风险，具有较大的潜在危险性和可能损失，可能引起重大事故的风险。
特大风险是指对公司生产经营活动产生的风险，具有极大的潜在危险性和可能损失，有可能引起重大事故甚至灾难性事故的风险。
第八条对于新项目、新设备或新工艺等具有较高风险的工作，应在实施之前进行风险评估，并根据评估结果确定是否需要采取特殊的控制措施。
第九条安全风险的评估应根据相关法律法规和标准进行，主
要包括可能的事故类型和后果、风险发生的概率、影响范围等指标。
第三章安全风险的控制措施
第十条公司各生产经营单位和部门应根据安全风险的等级，
制定相应的安全风险管理措施，确保风险得到控制。
第十一条对于一般风险，公司各单位和部门应采取以下措施：
1. 制定并实施日常安全生产制度，确保员工按照规定进行安全作业；
2. 定期进行安全培训，提高员工安全意识和应急能力；
3. 加强现场管理，确保设备和场所的安全运行；
4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时消除隐患。
第十二条对于重大风险，除按照一般风险的措施外，各生产
经营单位和部门还应采取以下措施：
1. 制定详细的应急预案，并建立健全应急管理机制；
2. 开展定期的风险评估和安全演练，提高员工的应急能力；
3. 加强巡检和定期维护，确保重要设备安全运行；
4. 建立事故报告和事故调查制度，做好事故后果评估和教训总结。
第十三条对于特大风险，除按照一般风险和重大风险的措施外，各生产经营单位和部门还应采取以下措施：
1. 建立较完善的安全管理体系，对全流程进行风险控制；
2. 加强高风险岗位的人员培训和定期检查，确保人员素质符合要求；
3. 定期组织风险评估和演练，完善应急准备和应对能力；
4. 注重事故调查和分析，推动安全管理的不断改进。
第四章风险动态管理
第十四条公司各生产经营单位和部门应根据实际情况，定期
对安全风险进行评估和动态管理，及时调整安全控制措施，确保风险得到控制。
第十五条对于安全风险评估结果为特大风险的，应定期组织
独立的安全专业机构进行复评，确保评估结果的准确性。
第十六条对于出现重大事故或事故隐患的单位和部门，公司安全环保部门应及时组织调查和处理，并根据调查结果进行风险评估和动态管理。
第五章安全风险的监督和管理
第十七条公司安全环保部门负责对公司各生产经营单位和部
门的安全风险管理工作进行监督和检查，并及时提出改进意见。
第十八条公司安全环保部门应定期对公司的安全风险分级动
态管理制度进行审查和修订，并将修订后的制度通知到各单位
和部门。
第十九条公司领导对安全风险管理工作负有重要责任，应关
注安全风险管理的进展情况，并及时采取措施解决重大问题。
第六章处罚与奖励
第二十条对于违反安全风险分级动态管理制度的单位和部门，公司安全环保部门有权对其进行批评教育，并责令限期整改。
第二十一条对于严重违反安全风险分级动态管理制度的单位
和部门，公司安全环保部门有权根据相关规定给予相应的处罚，并向公司领导报告。
第二十二条对于在安全风险管理工作中表现优秀的单位和部门，公司安全环保部门应及时通报给公司领导，并给予相应奖励。
第七章附则
第二十三条本制度自颁布之日起执行，并根据需要进行修订。
第二十四条本制度的解释权归公司安全环保部门所有。
以上是安全风险分级动态管理制度的范文，仅供参考。
具体制度内容应根据实际情况进行调整和完善。