就业工作自查报告(精选5篇)

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大学毕业生就业工作自查报告(精选多篇)

大学毕业生就业工作自查报告(精选多篇)

大学毕业生就业工作自查报告(精选多篇)第一篇:大学毕业生就业工作自查报告x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下,在就业处的指导下,在面临重大困难的形势下,x系就业工作小组坚持狠抓思想教育,及时耐心的进行就业指导,按照“走出去、请进来”的工作方针,“就业指导全员化”的工作要求,“就业服务人性化”的工作原则,充分收集用人单位信息,把握机会,采取行之有效的措施,进行细致深入的工作,取得了较好的成效。

现将前一阶段就业工作做如下汇报:针对今年严峻的就业形势,本着“内抓教育,外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略,我系积极、有针对的拓宽就业途径,千方百计提高就业率和就业质量。

一、认真分析研究就业形势,增强就业工作的针对性为了切实增强毕业生就业工作的实效性,我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究,认真分析了毕业生就业面临的压力,同时找准做好就业工作的突破口,及时掌握学生就业信息。

经过分析认为,2014年,全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加,而就业岗位并未有明显增多,特别是经济发达地区受到金融危机影响,往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少,就业形势比较严峻,但就这三个专业方向而言,中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升,市场对人才的选择越来越趋于理性,重点还是考察学生的专业水平和实践能力。

二、加强针对毕业生的就业指导工作,提高学生就业能力为了适应学生就业的新形势,我系积极探索有效的就业指导工作途径,立足于提高学生自身素质,培养学生适应工作的能力,增强学生社会责任感和团队精神,指导学生应聘礼仪和技巧,切实把工作做到细处1、引导毕业生及早深入社会,了解社会,服务社会,自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识,。

从指导学生毕业创作、毕业设计,举办职业道德讲座等方面入手,积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力,同时对学生进行职业道德教育,引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择,怎样在社会中找准自己的位置,使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风,取得了良好的效果,受到就业单位的好评。

就业自查报告范文(精选5篇)

就业自查报告范文(精选5篇)

就业自查报告范文(精选5篇)就业自查报告范文(精选5篇)时间过得真快啊,工作已经告一段落了,回看这段时间的工作,有惊喜,也存在着问题,来为这段时间的工作写一份自查报告吧。

那么自查报告的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的就业自查报告范文(精选5篇),欢迎大家分享。

就业自查报告1根据市民生办《关于扎实做好民生工程绩效自评工作的通知》(民生办〔20xx〕34号)文件精神,现对xx区20xx年就业扶持民生工程作如下自查自评。

一、目标任务完成情况(标准分:50分;自评分:50分)(一)公益性岗位开发完成率:(标准分:25分;自评分:25分)20xx年全区公益岗位开发目标任务数为300人,目前,共开发公益性岗位314个,完成率为105%。

其中:“四类企业”开发托底安置就业困难人员公益性岗位170个(含越战老兵公益性岗位和乡镇机构改革分流人员公益性岗位)。

(二)高校毕业生就业见习岗位开发完成率:(标准分:25分;自评分:25分)20xx年我区高校毕业生就业见习目标任务数为开发见习岗位190个,实际完成198个。

完成率为104%。

二、资金筹措情况(标准分:20分;自评分:50分)20xx年我区共筹措就业扶持民生工程专项资金596。

7万元,目前全区就业扶持民生工程专项资金已全部到位,就业扶持民生工程专项资金支付正按序时进度进行拨付。

(一)公益性岗位资金到位率(标准分:5分;自评分:5分)20xx年我区共安排公益性岗位补贴资金420万元。

按照省人社厅皖人社秘〔20xx〕18号文件精神(按季支付),目前已支付公益性岗位补贴资金189。

6万元。

(二)高校毕业生就业见习资金到位率(标准分:5分;自评分:5分)20xx年我区筹集安排高校生就业见习岗位资金176。

7万元。

目前,正在审核发放高校毕业生就业见习补贴。

(三)公益性岗位补贴标准执行情况(标准分:5分;自评分:5分)20xx年我区公益性岗位补贴标准分为单位补贴标准和个人补贴标准。

就业服务工作自查报告

就业服务工作自查报告

【导语】⾃查报告内容要简练,避免重复,⽤语要准确,切忌词不达意,⽂字冗长。

以下是整理的就业服务⼯作⾃查报告,欢迎阅读!【篇⼀】就业服务⼯作⾃查报告 上半年,在区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的精⼼指导下,我局紧紧围绕上级下达的各项⼯作⽬标任务,不断开拓进取,强化措施,狠抓落实,圆满完成上半年⼯作任务。

⼀、全年⽬标任务实现“双过半” 1-6⽉份,我区城镇新增就业1907⼈,占年计划2300⼈的83%;城镇失业⼈员再就业⼈数483⼈;占年计划950⼈的51%;“4050”⼈员就业165⼈,占年计划250⼈的66%;零就业家庭实现动态清零,就业安置率100%,达到⽬标要求;新增转移农村劳动⼒2341⼈,占年计划2100⼈的111%;其中省内新增转移劳动⼒1895⼈,占年计划1700⼈的111%;全区省内⼯业园区定向培训757⼈,占年计划1400⼈的54%;创业培训402⼈,占年计划750⼈的53.6%;其中电⼦商务培训150⼈;占年计划285⼈的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元,其中扶持个⼈创业1817万元,直接扶持166⼈创业,带动就业⼈数629⼈。

到期贷款回收率达到95%以上。

“千⼈创业万⼈就业⼯程”中完成返乡创业⼈员216⼈,返乡就业⼈员1032⼈,就近就地转移就业⼈员1895⼈。

⼆、就业创业服务⼯作开展情况 (⼀)健全机制,强化扶持,创新创业环境不断优化 1、强化创业培训,铸就创业本领。

⼀是针对企业的需要,对园区⼯作⼈员进⾏专业技能定向培训,强化他们的职业素质和⼯作能⼒,做到企业需要什么⼈才,我们就培育什么⼈才。

⼆是聘请专家进⾏保育员、⽉嫂等家庭服务业培训,提升家庭服务业从业⼈员的专业素质,实现培训⼀⼈,就业⼀⼈,脱贫⼀户的⽬标。

三是加强对下岗失业⼈员、贫困户、⾼校毕业⽣以及其他失业⼈员的创业培训,将创业培训和⼩额担保贷款有效的结合起来,扶持下岗失业⼈员等⾛上⾃主创业的道路,以创业拉动就业。

就业工作自查报告

就业工作自查报告

就业工作自查报告(精选5篇)就业工作自查报告1一、领导重视就业工作一直是我系工作重心,系部专门成立了以系主任、书记为组长,各教研室主任为成员的就业领导工作小组,下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组,配备了就业专干,还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备,争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师休息室作为招聘会洽谈场所。

根据就业需求,还专门成立了20xx届毕业生学生就业小组。

通过纸制通知、系部网站、飞信、QQ群等多种渠道发布就业信息就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系就业工作,特别制定奖励措施,鼓励全系师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发,就业工作小组主要建立就业工作档案,做好就业工作会议记录,负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。

学院下拨就业经费专款专用,并从系部创收经费中支持就业工作。

二、制度健全从我系专业当前就业形势出发,制定了年度就业工作计划、总结、就业指导工作计划,分工明确,责任到人。

三、管理与服务1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心,按时上报计划、总结、就业率,高质量完成上报材料及数据。

毕业生信息、就业方案报送准确,无漏报、错报现象,纸质及电子文本数据准确规范。

2、就业协议书管理严格,无借用、乱用协议书现象。

3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况,所有就业证明材料上交及时,整理规范。

4、招聘会和需求信息发布及时,渠道畅通,由就业专干负责,并及时做好公司人员的接待和招聘会现场秩序,无学生、用人单位投诉。

四、教育与就业指导1、针对不同学生开展多种形式的思想教育,重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育,引导毕业生到基层、到西部。

我系20xx届毕业生中共有40余名同学参加了村官和各级公务员考试,4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召,积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。

15名同学顺利通过“专升本”进入湖南农业大学学习,目前还有数名同学积极准备2021年研究生入学考试。

就业自查报告(通用17篇)

就业自查报告(通用17篇)

就业自查报告(通用17篇)就业自查报告(通用17篇)随着个人素质的提升,需要使用报告的情况越来越多,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编精心整理的就业自查报告,希望能够帮助到大家。

就业自查报告篇1一、工作进展及成效为加快贫困群众脱贫致富步伐,提高贫困劳动力就业创业能力,巩固脱贫攻坚成果,我镇实施“五大工程”助推脱贫攻坚。

1、鼓励转移就业。

免费提供就业用工信息、政策咨询、职业介绍、专场招聘等就业服务,与用人单位签订不低于一年劳动合同的给予500元求职补贴,稳定就业3个月以上的给予20xx元生活补贴,以及县内100元、省内300元、省外500元的交通补贴。

2、免费开展技能培训,并给予每人50元生活及交通补贴。

3、免费参加创业培训,自主创业成功的贫困劳动力,符合条件的给予不高于10万元的创业担保贷款支持。

创办小微企业及从事个体经营,符合条件的给予3000元创业补贴。

4、优先公益安置。

对于有劳动能力,无法离乡、无业可扶、无力脱贫等最难就业的“一无三有”贫困劳动力,通过大力开发特设公益性岗位,进行安置,每人每月补贴不高于600元。

自20xx年下半起,我镇新开发公益性特岗28人,续签保洁员52人。

新增加1人。

开发公益性专岗2人,每人每月补贴1600元。

截止20xx年上半年我镇共计落实安排公益性岗位83人。

5、支持各类企业吸纳贫困劳动力。

对于符合条件的创建就业就业扶贫基地(人社部门认定),每吸纳一个贫困劳动力就业且签订一年以上劳动合同的,给予政策性资金补。

二、存在问题1、部分贫困劳动力对就业创业政策不熟悉,未享受相关补贴政策及服务,影响贫困劳动力就业创业热情。

2、日常公益性岗位管理工作存在疏漏,上级部门核查出一户双岗及一人多岗人员问题,经及时纠正,已予以解聘。

三、下一步工作措施1、加大政策宣传力度。

组织精干力量及时入村入户,通过宣传关注微信公众号、悬挂横幅标语、张贴海报、发放用工信息手册等方法做好相关政策宣传工作,确保我镇有劳动能力的贫困户及时掌握相关信息,助力脱贫攻坚。

乡镇就业工作自查报告五篇

乡镇就业工作自查报告五篇

乡镇就业工作自查报告五篇就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。

就业界定:一是就业条件,指在法定劳动年龄内;二是工资条件,指获得一定的工资;三是时间条件,即每周工作时间的长度。

下面是我为大家整理的乡镇就业工作自查报告集合5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

乡镇就业工作自查报告一、基本情况就业专项资金筹集及使用情况20xx年筹集就业专项资金1716万,其中中央转移支付资金1152万,地方财政配套资金386万,上年结转178万元。

今年已支出资金1676.16万,其中职业介绍补贴4.14万元,职业培训补贴14.2万元,创业培训补贴68.12万元,社保补贴496.06万元,小额担保贷款基金及担保费225万元,岗位补贴446.67万元,职业技能鉴定补贴23.59万元,扶持公共就业服务368.83万元,就业困难人员培训期间生活费2.17万元,充分就业社区奖励0.8万元,其他支出25.19万元。

截止到目前滚存结余39.84万元。

二、主要工作特点及效果1、加强领导,强化就业专项资金管理秭归县领导高度重视就业工作,政府换届的同时,及时调整了就业工作领导小组成员,县委政府领导多次调研就业创业工作,每年召开一次就业创业工作县长办公会议,研究制定当年的就业创业工作,促进就业和全民创业。

自2021年以来,为了强化就业专项资金管理,更好地做好就业服务工作,将县就业办的日常管理工作归属到人社局机关直接管理,与县就业局的职能分立,主要履行综合、协调、监督、管理职能,县就业局具体经办就业服务相关业务。

县就业办从资金计划、管理、流程等方面实行监督,县财政局从资金的流向及使用实行监管,从而实现了就业局申报、就业办审批、财政局复审的监管机制,强化了就业专项资金的管理。

2、完善制度,规范就业专项资金程序近几年来,秭归县在认真贯彻执行省、市关于就业专项资金管理的政策规定基础上,相继制定了一系列政策和办法,规范了就业专项资金的程序。

就业自查报告范文

就业自查报告范文

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随着经济的高速发展,就业形势的不断进步,越来越多的毕业生走上了就业道路。

作为一个毕业生,如何能为自己获得一份理想的工作是我们每个人必须严肃面对的事情。

为此,我花了很多时间做了一项关于就业自查的检查,包括以下内容:
一、自身特质的总结
首先,我综合考虑了自身的语言能力、教育背景、专业知识、职业技能和品德素质等方面,总结出了自身的特质。

我们拥有一口流利的普通话,懂得一定的英语,可以说精通计算机。

熟悉Office办公软件的操作,熟练运用Excel、Word等办公软件,可以有效的完成办公工作。

在学习方面,能够良好地把握学习中的重点,并且善于总结,能够自己进行深入的学习。

同时,我工作认真负责,有很强的责任心,有持之以恒的勤奋精神,愿意遵守所在单位的工作规程,有良好的沟通能力,能够积极参与团队活动。

二、就业分析
经过对自身特质和就业环境的整体分析,我发现自己的专业知识和实践能力以及语言能力和个人特质非常适合做技术型职位,这些职位的要求技术能力强,需要有较强的分析和解决问题的能力。

例如,研发工程师、技术支持工程师、系统分析师等。

从就业形势来看。

就业自查报告(精选26篇)

就业自查报告(精选26篇)

就业自查报告(精选26篇)就业自查报告(精选26篇)随着个人的文明素养不断提升,我们使用报告的情况越来越多,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编精心整理的就业自查报告,希望能够帮助到大家。

就业自查报告篇1根据县人大常委会关于开展《中华人民共和国社会保险法》执法检查实施方案的通知要求,我局高度重视并根据检查内容开展失业保险的自查工作。

现就我县失业保险的征收、发放等相关情况汇报如下:一、失业保险制度建设情况为加强社会保险经办机构内部控制,确保经办和管理工作规范、合理、有效运行,保证失业保险基金的安全与完整,维护参保者的合法权益,我局制定了《失业保险内部控制管理办法》,明确岗位责任制,对失业保险的参保登记、基础数据管理、失业保险费征收、待遇审核、失业保险金申领、发放,基金支付等环节做出具体的要求,保证了失业保险基金的安全规范运作。

二、失业保险基金管理情况我局失业保险基金财务核算严格执行社保基金财务管理制度和会计核算制度,会计帐面整齐、规范,原始凭证完整、真实,按规定专设收入户和支出户,规范管理银行账户和财政专户账户,与银行及财政部门相互之间达到了账实相符。

三、失业保险信息管理情况失业保险信息系统按业务分工不同设置不同权限,专设管理员对系统进行权限设置管理,保障计算机网络和信息系统的安全运行,做到专人专机,专设权限,严禁越权操作。

四、失业保险金发放情况失业保险金的发放每一笔都执行严格的审批程序,责任到人,层层把关。

我局针对失业保险金发放采取到企业单位实地核查、电话询问失业人员、查阅参保资料、上报上级主管部门审批等严格程序进行,保证了失业保险金的发放公平公正。

今年上半年共批准享受失业保险金待遇13人,发放失业保险金2万元。

五、失业保险基金征收情况为了完成每年市局下达的失业保险基金征缴任务目标,对行政事业参保单位人员,我们实行通过每月由财政代扣失业保险费,对企业则通过开具银行托收单托收失业保险费和上门催缴等方式征收失业保险费。

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就业工作自查报告(精选5篇)就业工作自查报告1我局的档案工作按照县档案局的业务要求,认真学习贯彻档案法律、法规,不断增强全体局机关干部、职工的档案意识和档案管理的法制观念,经过不懈的努力,我局档案整理、归档取得了明显成效。

一、领导重视,把档案工作纳入重要议事日程我局领导十分重视档案归档工作,经常检查过问,配备了能胜任工作档案的专兼积人员,并纳入机关工作的目标考核内容。

为了工作,订制了《机关档案工作条例》、《档案文件整理工作指南》、《文书立案处理手册》、《文书档案工作文件汇编》、《保密手册》等大量档案受理工作用书。

并采用多种形式学习,设置了专门的库房,保证了档案工作的必要经费,建立了档案查阅的制度等。

二、严格制定我局收发文制度我局在制发文件过程中,认真坚持《机关公文处理办法》,严格按起草、审阅、签发、打校、印制、装订、封发等规章程序,做到严格把关,认真负责,切实规范办文制度,确保印制的文件规范。

在收发文工作中,我局做到制度严格、手续完善、明确责任、有据可查的办事规程,按照“安全第一,保密第一”的要求,保证了单位领导或相关部门及群众及时阅读到文件。

三、按照文书处理要求,按时立卷归档为完整系统地保存我局有保存价值的各种文件材料,为国家积累门类齐全、结构合理的档案史料,我局坚持每年处理办结各类应归档的文件均在次年一季度立卷归档完毕,在操作中认真按照《文书立案与案卷构成的一般要求》及时收集、整理、组卷、编目、装订等程序进行归档,做到资料齐全,类别分明,顺序准确,组卷规范,规格统一、目录明晰、装订标准、书写工整、案卷美观。

四、积极热情、提供服务“明确服务方向,坚持服务宗旨”是我们档案工作管理的一条原则。

为了有利服务,方便使用,根据档案管理的密级要求,认真履行查阅手续,保证安全,保守秘密的前提下,做到有求必应、热情周到、随到随查、及时不误。

五、经常检查、确保安全按照档案必须在设备完善的保险装置中保存的规定,我局设置了通风设备较好的档案室、档案柜,档案及时入柜上锁;档案查阅必须按照“机关档案查阅制度”进行操作;档案室坚持清扫,不吸烟,断火源,柜内放置防虫剂,常通风,防霉滥。

档案工作人员严格保密,自觉遵纪守法,严格遵守10条规则,有效地保证我局档案的安全与保密。

就业工作自查报告2为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策,县人力资源和社会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实”为中心,高校毕业生就业创业工作全面开展,现将落实情况汇报如下:1、鼓励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可按每招用1名高校毕业生1000元的标准给予一次性新增就业补贴,同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。

在政策的支持下,地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生,并缴纳了社会保险,人社局正在为企业办理相应补贴手续。

2、鼓励高校毕业生自助创业高校毕业生在毕业2年内自主创业,初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的,可给予每人5000元的一次性创业补助。

对创业者初次创办的小微型企业,创办3年内租用经营场地和店铺,可按照每年__—3000元的标准给予不超过3年的场地租金补贴。

在政策的扶持下,已帮助等9名高校毕业生实现创业。

3、开发公益性岗位人社局积极联系企事业单位,开发保洁、保绿、协理员等岗位。

乡镇劳动保障站新吸纳了40名高校毕业生,并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险。

4、积极宣传,转变高校毕业生择业观念积极开展“宣传月”活动,定期组织专员下乡宣传,利用广播、电台、村宣传栏等媒介,充分宣传企业用工、技能培训、创业补贴等优惠政策,同时,改变高校毕业生择业观念,为高校毕业生提供更宽阔的就业领域。

就业工作自查报告3一、领导重视就业工作一直是我系工作重心,系部专门成立了以系主任、书记为组长,各教研室主任为成员的就业领导工作小组,下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组,配备了就业专干,还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备,争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师休息室作为招聘会洽谈场所。

根据就业需求,还专门成立了20__届毕业生学生就业小组。

通过纸制通知、系部、飞信、QQ群等多种渠道发布就业信息就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系就业工作,特别制定奖励措施,鼓励全系师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发,就业工作小组主要建立就业工作档案,做好就业工作会议记录,负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。

学院下拨就业经费专款专用,并从系部创收经费中支持就业工作。

二、制度健全从我系专业当前就业形势出发,制定了年度就业工作计划、总结、就业指导工作计划,分工明确,责任到人。

三、管理与服务1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心,按时上报计划、总结、就业率,高质量完成上报材料及数据。

毕业生信息、就业方案报送准确,无漏报、错报现象,纸质及电子文本数据准确规范。

2、就业协议书管理严格,无借用、乱用协议书现象。

3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况,所有就业证明材料上交及时,整理规范。

4、招聘会和需求信息发布及时,渠道畅通,由就业专干负责,并及时做好公司人员的接待和招聘会现场秩序,无学生、用人单位投诉。

四、教育与就业指导1、针对不同学生开展多种形式的思想教育,重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育,引导毕业生到基层、到西部。

我系20__届毕业生中共有40余名同学参加了村官和各级公务员考试,4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召,积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。

15名同学顺利通过“专升本”进入湖南农业大学学习,目前还有数名同学积极准备20__年研究生入学考试。

2、为做好毕业生离校工作,专门召开20__届毕业生安全离校工作动员大会,为学生讲解离校手续的办理程序,在整个离校过程中,我系无一起安全事故发生,全部文明离校。

3、就业指导工作是一个长期的过程,我系从大一新生进校就指导学生做好职业生涯规划,大二学生接受就业指导理论课程的学习和模拟职场的锻炼,大三离校上岗前接受专家就业讲座、面试技巧的指导学习。

4、我系每年都会针对家庭贫困学生进行座谈会,了解他们的就业情况,为他们面临的就业过程中的困难进校指导和解决,切实做好贫困家庭的就业工作。

五、市场建设就业形势每年都在发生变化,制定年度就业市场建设方案并认真组织实施;今年暑假刘唐兴主任、邓建平主任、邓灶福书记就前往武汉、广州、深圳、佛山等地就业就业考察和就业市场建设。

20__年下学期邀请12家新单位来我系招聘,提供了216个实习就业岗位。

积极组织毕业生参加校园专场招聘会,要求就业专干必须到场接待公司工作人员和维持会场纪律,资助组织召开了23场招聘会。

制定了《植物科技系教育教学与学术成果奖励办法》,设立专项经费奖励全系教职工在校企合作、顶岗实习与就业做贡献。

将市场开发与教学、科研及系企合作结合起来,形成教职工全员参与就业工作的局面。

建立大学生就业实习基地或就业基地64个。

六、信息化建设根据我系专业,及时搜集就业需求信息,建立用人单位信息库,收集需求信息岗位634,远远大于我系469。

利用植科系平台,并于学院就业信息链接,通过信息全面及时地为毕业生提供就业信息。

七、理论研究与工作创新在20____届毕业生在返校期间进行跟踪调查,收集毕业生典型事迹材料及对学院评价意见和召开校友座谈会,形成了书面调查分析材料,在上岗前下发用人单位对毕业生质量及专业的评价意见,在返校期间收集,并形成书面调查分析,做出我系毕业生总体的评价。

认真开展了就业理论研讨工作,积极撰写研究论文,王伽撰写了《贫困生就业难现状及对策分析》、杨敬亭老师撰写了《金融危机下高职院校就业现状分析及对策研究》,都针对我系毕业生的就业现状的分析。

八、特色工作我系根据新时期就业形势的变化并积极利用现代通讯平台开设了新的就业信息发布渠道,如飞信、QQ群、系、职教新干线等平台发布信息。

系部领导重视就业工作,一是设立专项经费奖励教职工积极提供就业信息,校企合作单位,形成全系教职工积极投身于就业工作中来。

二是系领导通过走访市场,现场调研,校友走访等方式开阔就业市场,稳定了我系岗位需求量并提高了就业质量。

九、工作成效通过全系教职工的努力,我系20__届538名毕业生顺利离校,就业率得到99.2%,教育厅公布的统计数据为90.5%,在往年的基础上稳中有升;20__届毕业生也分大专业相继召开实习动员大会,针对20__届毕业生组织了1场中型招聘会、20场余用人单位专场招聘会。

大多数已经走上了工作实习岗位,截止12月7日,我系就业率已达到73.5%。

毕业生对学校就业工作满意度一直保持在97%,用人单位对学校就业工作满意度100%,积极为专科生专升本创造条件,20__届毕业生考取专升本15人,占我系毕业生总人数的2.8%。

自评总分95分。

就业工作自查报告4x系__x届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下,在就业处的指导下,在面临重大困难的形势下,x系就业工作小组坚持狠抓思想教育,及时耐心的进行就业指导,按照“走出去、请进来”的工作方针,“就业指导全员化”的工作要求,“就业服务人性化”的工作原则,充分收集用人单位信息,把握机会,采取行之有效的措施,进行细致深入的工作,取得了较好的成效。

现将前一阶段就业工作做如下汇报:针对今年严峻的就业形势,本着“内抓教育,外拓市场、全员参与”的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略,我系积极、有针对的拓宽就业途径,千方百计提高就业率和就业质量。

一、认真分析研究就业形势,增强就业工作的针对性。

为了切实增强毕业生就业工作的实效性,我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究,认真分析了毕业生就业面临的压力,同时找准做好就业工作的突破口,及时掌握学生就业信息。

经过分析认为,20__年,全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加,而就业岗位并未有明显增多,特别是经济发达地区受到金融危机影响,往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少,就业形势比较严峻,但就这三个专业方向而言,中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升,市场对人才的选择越来越趋于理性,重点还是考察学生的专业水平和实践能力。

二、加强针对毕业生的就业指导工作,提高学生就业能力。

为了适应学生就业的新形势,我系积极探索有效的就业指导工作途径,立足于提高学生自身素质,培养学生适应工作的能力,增强学生社会责任感和团队精神,指导学生应聘礼仪和技巧,切实把工作做到细处1、引导毕业生及早深入社会,了解社会,服务社会,自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识,。

从指导学生毕业创作、毕业设计,举办职业道德讲座等方面入手,积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力,同时对学生进行职业道德教育,引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择,怎样在社会中找准自己的位置,使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风,取得了良好的效果,受到就业单位的好评。

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