市场营销技能大赛规则
市场营销技能大赛简介
市场营销技能大赛简介市场营销技能大赛是一个为市场营销专业学生提供展示和提升自身技能的舞台。
这个比赛旨在通过竞争，激发学生对市场营销技能的热爱和兴趣, 为他们提供一个展示自己才华的机会。
市场营销技能大赛的组织者通常是一家媒体或者市场营销行业协会，他们会邀请各所高校的市场营销专业学生来参加比赛。
比赛通常分为线上预赛和线下决赛两个阶段，参赛选手需要进行线上提交作品，然后通过筛选进入决赛，最终参加线下现场比赛。
比赛通常会涵盖市场调研、市场策划、广告设计、网络营销等多个方面的内容，让参赛选手能够全面展示自己的市场营销专业技能。
在比赛中，参赛选手需要为一家虚拟企业设计市场调研报告，制定市场营销策略，并创作广告宣传资料，从而全面展现自己的市场营销能力。
市场营销技能大赛不仅仅是一个比赛，更是一个学习和交流的平台。
参赛选手在比赛过程中可以结交各地的市场营销专业同学，了解不同学校的教学和培训方法，分享自己的学习心得和经验。
这对于拓宽参赛选手的视野，提高他们的专业技能和知识水平具有非常重要的作用。
同时，市场营销技能大赛也为参赛选手提供了与业界人士交流的机会。
在比赛现场，参赛选手有机会与一线市场营销从业者进行面对面的交流，听取他们的建议和意见，获得实践经验和职业指导。
这对于参赛选手后续的求职和职业发展具有重要的帮助。
对于学校和企业来说，市场营销技能大赛也是一个宣传和展示自身实力的机会。
学校可以通过组织比赛，提升自己的专业声誉，吸引更多优秀学生报考。
而企业可以通过赞助比赛，展示自己的企业形象，吸引优秀人才，提升自身品牌形象。
市场营销技能大赛在促进市场营销专业教育和培训的同时，也促进了市场营销专业人才的培养和发展。
通过这个比赛，可以挖掘和培养更多的市场营销人才，推动市场营销专业的发展，为市场营销行业的发展注入新的活力。
总之，市场营销技能大赛不仅是一个展示和提升市场营销专业技能的平台，更是一个促进市场营销专业教育和培训的重要机会。
2020年陕西省高等职业院校技能大赛市场营销技能竞赛规程
2020年陕西省高等职业院校技能大赛市场营销技能竞赛规程一、赛项名称赛项名称：市场营销技能英语翻译：Marketing skills赛项组别：高职赛项归属产业：商业二、竞赛目的市场营销技能赛项旨在通过市场营销实战、商务数据分析和情境营销三个竞赛模块，考察参赛团队的专业知识功底、分析技能、目标市场选择与定位技能、营销活动策划与组织技能以及成本核算与财务分析技能，考察学生灵活运用理论知识判断分析问题的能力，展示学生基本商业素质和团队合作精神。
本赛项为各院校师生提供交流借鉴的平台，引领高职院校市场营销专业建设和教学改革，以赛促教，推进专业建设与产业发展对接、课程内容与职业标准对接、人才培养过程与企业营销过程对接，提高市场营销专业人才培养质量和社会认可度与影响力。
三、参赛队伍竞赛以团队方式进行，以院校为单位组队参赛，不得跨校组队。
所有学校报名参赛队限2支。
每支参赛队由4名选手组成，须为同校在籍学生，可报1名领队，2名指导教师。
四、竞赛项目、工具书及软件平台（一）比赛内容及评分标准市场营销技能竞赛包括市场营销实战、商务数据分析和情境营销三个竞赛模块。
1其中市场营销实战模块考察营销过程中市场调查、产品促销、电话推销、网络客服、大客户拜访、网络营销、全渠道推广实战等各类典型职业活动的方案设计、组织落实、过程管理等基本专业技能，以及沟通表达、礼仪规范等基本职业素质；商务数据分析模块考察商务数据筛选、统计、图表处理等数据处理技能点；情境营销模块考察商品需求信息的采集与分析、目标市场选择与定位、营销活动策划与组织，成本核算与财务分析等技能点，以及灵活运用理论知识判断分析的能力。
竞赛中选手将会用到经济学基础、市场营销、市场调查与分析、消费心理学、营销策划、统计分析、财务会计、广告原理与实务等课程的综合知识。
竞赛内容及评分标准详见表1。
表1 “市场营销技能”竞赛内容、时长及评分标准2（二）竞赛软件平台由中教畅享（北京）科技有限公司提供，软件名称与版本如下：1.情景营销模块：ITMC市场营销综合实训与竞赛系统4.0版本2.商务数据分析模块：ITMC商务数据分析竞赛系统3.市场营销实战模块：市场营销实战系统（三）竞赛时间420分钟。
职业院校技能大赛(高职组)“市场营销技能”赛项竞赛规程
职业院校技能大赛(高职组)“市场营销技能”赛项竞赛规程职业院校技能大赛(高职组)“市场营销技能”赛项竞赛规程一、竞赛目的与背景市场营销技能是现代职业发展中非常重要的一项能力。
为了提高职业院校学生在市场营销领域的技能水平，激发他们对市场营销的兴趣，职业院校技能大赛特别设立了“市场营销技能”赛项竞赛。
二、竞赛内容1. 市场调研与分析参赛选手需要进行市场调研，了解所指定产品的市场现状、竞争环境、目标受众等方面的信息，并通过分析判断相关的市场机会与挑战。
2. 销售策划与推广选手需要结合实际情况，制定销售策划方案，包括产品定位、营销渠道选择、促销活动策划等，同时需要具备良好的推广能力，能够将产品或服务有效地推向市场。
3. 客户关系管理选手需要了解客户关系管理的理论与实践，包括建立客户档案、客户维护和发展等方面的内容。
选手还需在实际操作中展示优秀的服务态度和沟通能力。
4. 销售技巧与沟通能力选手需要展示出出色的销售技巧与沟通能力，包括开展销售谈判、解决客户问题、处理客户投诉等方面的能力。
三、竞赛形式1. 笔试竞赛中将设置笔试环节，测试选手的理论知识水平和解决问题的能力。
题型可能包括选择题、判断题、填空题等，内容涵盖市场营销相关的知识。
2. 实操竞赛中将设置实操环节，选手需要面对真实的市场情境进行操作。
评委将根据选手的表现评定其销售技巧、沟通能力和解决问题的能力等。
四、竞赛评分标准选手的综合得分将根据以下几个方面进行评定：1. 知识水平：选手对市场营销理论和实践的理解程度。
2. 解决问题能力：选手在实际操作中能否准确识别问题，并采取合适的措施解决问题。
3. 销售策划与推广能力：选手的策划方案是否合理、创新，推广效果如何。
4. 客户关系管理：选手在客户关系管理方面的表现，包括建立、维护和发展客户关系的能力。
5. 销售技巧与沟通能力：选手的销售技巧是否娴熟，与客户的沟通是否顺畅。
五、竞赛注意事项1. 参赛选手需遵守竞赛规则，不得使用任何违规手段。
营销策划技能大赛方案
营销策划技能大赛方案一、比赛概述营销策划技能大赛是为了提升营销策划人才的综合素质和能力水平，培养具备创新思维和市场洞察力的营销策划人才而举办的比赛。
本次比赛旨在通过实际案例的分析与解决，考察选手的市场洞察力、数据分析能力、创新思维和团队合作能力。
二、比赛流程1. 报名阶段：参赛者可以个人或团队形式报名参加比赛，需提交个人简历及营销策划方案。
2. 初赛阶段：参赛者需要通过在线测试，答题内容包括市场调研方法、数据分析与解读、创新思维等。
3. 复赛阶段：选手需根据指定的案例进行全面的策划与解决方案的设计，提交书面报告和演讲稿。
4. 决赛阶段：入围决赛的选手需进行现场演讲，佐以PPT展示，由评委进行评分。
三、赛事设置1. 初赛（1）题型：选择题、案例分析题、判断题等。
（2）目的：考察选手的基本理论知识和思维能力。
（3）时间：120分钟。
2. 复赛（1）案例解析：从一个实际市场营销案例出发，选手需要分析问题，并提出全面、可行的解决方案。
（2）目的：考察选手的市场洞察力、数据分析能力、创新思维和团队合作能力。
（3）时间：72小时完成方案策划书与演讲稿的提交。
3. 决赛（1）演讲与PPT展示：入围决赛的选手需进行12分钟的现场演讲，佐以PPT展示。
（2）目的：考察选手的语言表达能力、演讲技巧和对于方案细节的把握能力。
（3）时间：现场演讲为12分钟，PPT展示不超过20张。
四、评分标准1. 初赛（1）选择题：按照题目难度给予相应的分数。
（2）案例分析题：综合考察选手对于市场营销问题的分析能力和解决思路，评分标准包括表达清晰度、逻辑严谨性和解决方案的可行性。
（3）判断题：评分标准包括正确率和解题速度。
2. 复赛（1）方案策划书：评分标准包括市场分析、问题定位、解决方案创意、可行性分析、数据支撑和书写规范性。
（2）演讲稿：评分标准包括内容结构、语言表达、逻辑性、演讲技巧和时间控制。
3. 决赛（1）演讲：评分标准包括语言表达能力、演讲技巧、表达清晰度和对方案细节的把握能力。
营销技能大赛方案
营销技能大赛方案一、活动概述营销技能大赛是为了激发营销人员的创新能力和实战能力，提高团队合作意识，增强团队凝聚力，从而达到促进企业发展的目的。
此次大赛旨在通过竞技比拼，选拔出优秀的营销人才，为企业输送更多有实战经验的营销精英。
二、活动主题本次大赛的主题定为“创新营销、激情无限”，旨在激励参赛人员在创新营销策略、营销方案设计和实战营销能力上展现出无限的激情和创意。
三、活动形式1.选拔赛：报名参赛者提交个人简历和营销方案，经过筛选后进行初赛选拔，并进行个人面试。
2.培训赛：选拔出的参赛者将接受专业的营销培训，学习市场新动态、营销策略等。
3.决赛：通过实战营销、创意营销方案策划等环节，最终评选出冠军、亚军、季军等。
四、活动流程1.报名及初赛选拔报名时间为一个月，参赛者需提交个人简历和营销方案，经过初赛筛选后进行个人面试。
2.培训培训时间为半个月，培训内容包括市场动态分析、营销策略制定、营销方案设计等。
3.决赛决赛时间为一个月，分为实战营销和创意营销方案策划等环节，最终评选出冠军、亚军、季军和优秀奖。
五、奖励设置1.冠军：奖励现金奖励、荣誉证书、晋升机会等。
2.亚军：奖励荣誉证书、晋升机会等。
3.季军：奖励荣誉证书、职业培训机会等。
4.优秀奖：奖励荣誉证书、工作机会推荐等。
六、赛事优势1.提升营销人员的实战能力和创新能力，激发潜能。
2.促进团队合作，增强团队凝聚力。
3.提供广阔的晋升机会和职业发展空间，激励员工积极进取。
七、组织保障1.专业的评审团队，确保公平公正评选出优胜者。
2.详细的比赛规则和流程，保障大赛的顺利进行。
3.丰厚的奖励和福利，吸引更多人才的参与。
八、活动宣传1.通过公司内部宣传渠道，如企业内网、公告等，宣传大赛信息和报名流程。
2.利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，进行活动推广和报名宣传。
3.制作宣传海报、宣传册等宣传材料，张贴在公司内部和相关场所。
九、总结通过此次营销技能大赛，旨在进一步激励和培训公司营销人员，提高其创新能力和团队合作能力，为公司营销业绩的提升和企业发展注入更多的活力。
市场营销技能大赛实施方案(高职)
2016年市场营销技能大赛实施方案一、赛项名称2016年“清江野渔杯”营销策划挑战赛二、指导思想随着微信、微博等移动互联网工具的诞生，传播已经不再是企业单方面的事情，优秀的营销是让顾客充分参与进来，让他们掌握传播的主动权，鼓励并激发顾客与品牌的互动。
本次营销挑战赛旨在为我院营销专业学生提供一个知行合一的实践平台，以“清江野渔”品牌鱼休闲食品为产品对象，在激发学生创意、锻炼学生组织策划能力的同时为他们提供一次实战演练机会。
三、组织领导本赛项设执行委员会为组织领导机构，成员如下：四、竞赛内容（一）题目围绕当前“社会化媒体营销”的大背景，通过问卷调查、商超观察、二手数据搜集等方式，充分了解品牌定位、顾客需求与竞争状态的传播痛点，学习和借鉴近年来优秀的社会化媒体营销的案例，结合清江野渔的品牌定位和竞争态势，全面系统地分析清江野渔品牌战略，并在此基础上，根据自己的专长和喜好，制定对校园范围或面向社会的社会化媒体营销方案。
（二）方案内容1、调研问卷、提纲和分析报告2、清江野渔的品牌战略分析3、社会化媒体营销方案可选择的形式包括但不限于以下：文案、平面广告、病毒式广告短片、微电影、微漫画、互动式活动营销、H5、微信营销、品牌手游、创意包装、广告语等多种形式，多种载体。
五、竞赛方式（一）比赛以团队方式进行参赛学生自行组成参赛团队，每队5名队员，1名指导老师。
未完成规定比赛项目的参赛团队，视为弃权，不得参加评奖。
（二）赛事实施阶段各参赛团队根据竞赛内容提交调研分析报告、清江野渔的品牌战略分析、社会化媒体营销方案和演示PPT，在比赛规定时间进行演讲。
各评委根据竞赛规则及评分办法进行评分。
六、参赛对象学院工商管理系市场营销专业2014级和2015级学生。
七、大赛赛程（一）预赛（二）决赛2016年4月27号在42教室进行团队演讲答辩，评选出一、二、三等奖。
附件1：营销策划挑战赛——预赛报名表报名时间：年月日附件2：预赛规则及评分办法题目：分析清江野渔的品牌定位及竞争态势，制定对校园范围或面向社会的社会化媒体营销方案。
市场营销技能大赛的招生简章
市场营销技能大赛的招生简章一、大赛概述市场营销技能大赛是一项旨在提升学生市场营销技能、增强团队协作能力的竞赛活动。
大赛以实践性和创新性为特点，紧密结合市场营销的前沿理论和实际需求，为学生提供一个展示才能、提升自我的舞台。
参赛学生将通过实际操作，运用市场营销理论知识解决实际问题，提高创新思维和实战能力。
二、参赛对象本次大赛面向全国高等院校的在校本科生、研究生，鼓励不同专业背景的学生跨专业组队参赛。
参赛者需以团队形式报名，每个团队成员不超过5人。
三、比赛形式1.初赛：采用线上提交方案的形式，参赛团队需提交一份针对给定问题的营销策划方案。
评审委员会将对提交的方案进行评选，选拔优秀团队进入决赛。
2.决赛：入围决赛的团队将进行现场答辩，展示方案的实施过程和效果。
答辩形式为PPT演示加团队成员陈述。
评审委员会将根据方案的创意、实用性、实施效果和答辩表现进行综合评分，评选出最终获奖团队。
四、比赛流程1.报名阶段（X月XX日至X月XX日）：参赛团队通过大赛官方网站完成在线报名，并提交团队成员名单及简介。
2.初赛阶段（X月XX日至X月XX日）：参赛团队提交营销策划方案，方案需包括目标市场分析、产品定位、营销策略等要素。
3.初赛评审阶段（X月XX日至X月XX日）：评审委员会对提交的方案进行评审，选拔优秀团队进入决赛。
4.决赛阶段（X月XX日至X月XX日）：入围决赛的团队进行现场答辩，展示方案的实施过程和效果。
5.决赛评审及颁奖阶段（X月XX日）：评审委员会根据答辩表现评选出最终获奖团队，并进行颁奖。
五、奖项设置1.金奖（1名）：奖金人民币10万元，并有机会获得企业实习或就业机会。
2.银奖（2名）：奖金人民币5万元，并有机会获得企业实习或就业机会。
3.铜奖（3名）：奖金人民币3万元，并有机会获得企业实习或就业机会。
4.优秀奖（若干名）：奖金人民币1万元，并有机会获得企业实习或就业机会。
5.最佳组织奖：授予组织工作出色的院校或机构。
市场营销技能竞赛规程（同国家大赛规程）
市场营销技能竞赛规程（同国家大赛规程）2014年市场营销技能大赛赛项规程一、赛项名称赛项名称：市场营销技能 (Marketing skills）赛项组别：高职赛项归属产业：商业二、竞赛目的大赛以落实教育部关于加快现代服务业紧缺人才培养为宗旨，为了提升全国商业职业教育服务商业发展能力，集中建设市场营销技能教育特色，搭建学生通向就业岗位的多类型、多形式的展示平台。
大赛将市场营销专业的核心技能：市场调研、目标市场选择、营销策略组合、财务报表分析等技能作为赛点，全方位“以赛代训、以赛促教”。
大赛展示参赛选手在组织管理、团队合作、创新思维等方面的职业素养，为各院校师生提供了交流借鉴的平台，促进职业院校相关专业的教育教学改革。
大赛体现当前市场营销的新技术和新趋势。
市场营销人才一直排在人才需求排行榜榜首，成为最紧缺的人才资源，市场营销技能竞赛必将推动市场营销专业建设，加快培养紧缺人才，满足企业发展的需求。
2014年是全国贯彻落实“中共中央关于全面深化改革若干重大问题决定”的第一年，在市场决定资源分配的环境中，市场营销技能是学生就业的一项普适性技能，市场营销人才更有作为。
采用国际先进的商业模拟训练模式，对宏观环境、行业特性、消费者特征及购买行为、市场竞争的仿真模拟，构建虚拟的市场。
各参赛队在同一个市场环境条件下，按照同样的规则条件，为企业制定相应的营销计划，通过模拟市场运作得到的结果，各参赛团队将看见其营销计划给企业及整个市场带来的后果，并可在以后博弈过程中不断的进行营销策略调整，以在竞争中取得优势，最终达到为企业创造最大价值的目标。
竞赛由以下四个部分组成：市场调研与分析:参赛者分析市场预测模型，选择购买感兴趣区域的市场调研报告，分析报告，采用差异化竞争，决定营销策略。
目标市场选择:参赛者根据市场定位、资金状况、竞争对手，决定什么时候、什么价格采购何种商品。
营销组合（4P）设计：在明确成本价格等因素的前提下，对不同区域进行定价，在市场变化的情况下，可对价格做出相应的调整。
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市场营销技能大赛规则2013年5月13日目录第1章操作规则 (4)1.1支付应交税 (4)1.2市场分析 (4)1.2.1市场预测 (4)1.2.2调研报告 (4)1.3大客户管理 (5)1.3.1客户开发拜访及沟通 (5)1.3.2我的客户 (6)1.4项目投标 (6)1.4.1项目投标报名 (6)1.4.2投标资格预审 (6)1.4.3购买标书 (6)1.4.4投标 (6)1.5渠道招商广告投放 (7)1.6渠道竞标 (7)1.6.1选单规则 (7)1.6.2选单先后顺序 (7)1.6.3选单说明 (8)1.6.4选单放弃说明 (8)1.6.5关于开启托管 (8)1.7接收应收款 (8)1.8贴现 (8)1.9支付应付款 (9)1.10短贷还本付息 (9)1.11短期贷款 (9)1.12产品下线入库 (9)1.13生产线转产 (9)1.14产品研发 (10)1.15租赁、购买厂房 (10)1.16购买安装生产线 (10)1.17生产线安装更新 (11)1.18生产线转产更新 (11)1.19原料入库 (11)1.20下达采购订单 (11)1.21投入生产 (11)1.22交货给客户 (12)1.23零售商合作 (12)1.24货物配送 (12)1.25价格制定 (13)1.26促销策略 (13)1.27媒体广告投标 (13)1.27.1中标规则 (13)1.27.2终端零售交易规则 (13)1.28零售商管理费 (15)1.29市场开拓 (15)1.30行政管理费 (15)1.31还本付息/支付利息 (15)1.32长期贷款 (15)1.33支付租赁费 (16)1.34厂房生产线维修 (16)1.35支付库存费 (16)1.36折旧 (16)1.37ISO认证 (17)1.38关帐 (17)第2章得分规则 (18)第3章竞赛时间规则 (19)第1章操作规则1.1 支付应交税1.2 市场分析学员需要根据调研报告的结果和市场预测分析图，进行目标市场的定位分析。
（第一年第一季度必须要购买调研报告，如果没有购买将不能进行下一项任务操作）。
1.2.1市场预测系统直接给出，学员可自行进行市场分析，可分年分季度查看每个市场上不同产品的需求数量和平均价格。
1.2.2调研报告1.2.2.1 本季市场预测指数比例提供大市场环境下的各项系数，通过各项系数计算本季度市场预测指数比例。
产品实际需求数量=调研报告给定的数量×(1+本季市场预测指数比例)1.2.2.2 本季需求权重某系列产品的产品可选功能在该市场上所占的权重，权重越高同等条件下购买机会越高。
1.2.2.3 流行功能每个零售商都有一个市场反应期，一旦某系列产品的可选功能本季度开始流行，零售商的市场反应期一到，就具备优先成交条件；如果超过这个季度，针对该零售商流行功能就会变成普通功能了；当某最长反应期的零售商的销售季度过后，则具有该可选功能的产品变为市场淘汰产品，市场无销售；产品生产时需要通过型号管理来进行生产产品功能的选择。
1.2.2.4 市场需求数量反应市场不同渠道不同人群的市场需求量，主要渠道包括大客户渠道，代理商渠道和终端零售渠道，终端零售渠道包括习惯型、理智型、冲动型、经济型、情感型，不定型6类人群。
注意事项：1、终端零售渠道销量的多少与制定的价格和6类人群的平均期望价格相关。
2、市场实际需求数量=调研报告给定的数量×(1+本季市场预测指数比例) 1.3 大客户管理1.3.1客户开发拜访及沟通学员根据市场需求，确定目标客户，进行大客户渠道开发，大客户客户必须经过开发并支付相应开发费用，才能进行大客户投标1.3.2我的客户经过开发、拜访、沟通后可以成为我的目标大客户。
如果市场上有该客户的订单，在项目投标任务时，可以进行投标。
1.4 项目投标1.4.1项目投标报名学员选择自己要参与投标的订单，点击递交，递交后进行投标预审。
大客户开发拜访沟通完成后才能参与投标。
1.4.2投标资格预审资格预审主要根据报名参与投标项目的具体要求，由系统自动进行审核，审核的依据是该项目是否需要企业通过ISO9000认证，ISO14000认证；该企业的综合指标是否达到该项目的指标要求。
1.4.3购买标书参与投标必须购买标书，购买标书每个项目需要支付一定的费用。
1.4.4投标1.4.4.1 竞标规则低价中标，如果投放的价格都相同，谁先投放的谁中标。
制定价格最高不可超过给定价格。
1.4.4.2 操作第一步，选择想要投标的项目，点击制定计划按钮，制定投标方案；第二步，修改投标价格；第三步.选中投标项目后，点击投标按钮递交标的；第四步，前三步可以重复操作，直到完成全部投标，点击结束投标按钮完成投标。
1.4.4.3 注意事项必须在规定时间内进行投标，如果规定时间内没有递交标的或者教师端已经手动结束招标，将不会中标。
1.5 渠道招商广告投放学员在市场渠道招商广告投放板块进行渠道招商广告投放。
1、招商广告投放：根据产品和细分市场对应的每个输入框，填入相应广告费用，广告费用最低为1，最高不限制，必须是整数。
2、如果同一系列产品，同一市场投放的广告量相同，看谁在该系列产品所有市场投放的广告量最多，投放广告量最多的优先选单，如果该系列产品所有市场投放的广告量相同，看谁在所有产品，所有市场投放的广告量最多，投放广告量最多的优先选单；如果都相同，则看谁先递交广告方案时间来优先选单。
1.6 渠道竞标1.6.1选单规则每组每轮只能选择一张订单。
1.6.2选单先后顺序某一系列产品在某一市场广告投放最多者优先选单，如果投放的广告相同，则看该产品在所有市场的广告投放量，高者优先选单，如果还出现相同，则看所有产品在所有市场上的广告投放量，高者优先选单，如果还出现相同，则看谁先递交的广告谁先选单。
1.6.3选单说明由于市场有限，投放了广告并不一定能拿到订单。
1.6.4选单放弃说明如果轮到本组选单不想选取订单，点击放弃按钮，放弃选单。
如果规定时间内不能及时选单将只能在下一轮选单时再进行选单。
1.6.5关于开启托管如果开启托管服务模式，托管设定的时间内不能完成竞标，则自动结束竞标1.7 接收应收款大客户销售和终端零售可能会产生应收账款，如果有应收账款到期，执行本任务接收应收账款。
1.8 贴现如果现金不足可以将应收账款进行贴现。
贴现规则：贴现费用等于贴现应收账款金额乘以贴现费率；贴现额度只能是20×（1,2,3,4....）这样的整数。
贴现基数：20贴现费率：0.14贴现费计算方式：贴现额度×贴现费率获得的现金计算方式：贴现额度-贴现费1.9 支付应付款批量购买原材料会产生应付账款，购买生产线或者厂房可以分期付款；每季度执行本项任务，支付到期的应付账款，现金减少。
1.10 短贷还本付息还本付息：短期贷款期限是1年（4季度），贷款到期后，需要归还本金，并支付利息。
年息：5％。
例如，短贷100M，到期时，每桶需要支付100M×5％=5M 的利息，因此，需要支付本金与利息共计105M。
1.11 短期贷款1.12 产品下线入库执行本任务，生产线上到期的在制品下线入库，变为成品。
1.13 生产线转产1.14 产品研发1.15 租赁、购买厂房1.16 购买安装生产线1.17 生产线安装更新全自动、柔性生产线购买后，需要一定周期进行生产线的安装，每种生产线的安装周期不同，参照系统参数设置，每执行本任务一次，安装周期缩短一个季度。
1.18 生产线转产更新全自动生产线进行转产，需要一定的转产周期和支付相应的转产费用，每执行一次本任务转产周期缩短一季度。
1.19 原料入库到期的采购订单，执行本任务后，原料入库，如果该订单该原料数量小于50个，则支付相应的现金；如果50到100个之间，享受1个付款帐期；100到150个之间，享受2个付款帐期；150到200个之间，享受3个付款帐期；大于200个，享受4个付款帐期。
1.20 下达采购订单原材料都有采购提前期，所以采购原材料必须要首先下达采购计划。
采购提前期参考系统参数设定。
R1、R2是提前一个季度采购；R2、R3原材料是提前两个季度采购。
1.21 投入生产1.22 交货给客户如果库存成品能够满足订单的需求，执行本任务交货给客户。
交货后，收到现金或者产生应收账款当年拿到的订单必须在当年内交货，如果第四季度不能交货，将会被扣罚25%（4舍5入）的违约金；如果订单为加急订单，则必须在当年第一季度交货，否则将被扣罚25%（4舍5入）的违约金。
注意：交货时需要选择产品型号（对应产品功能）1.23 零售商合作首先选择合适的零售商进行合作。
选择零售商要参考零售商的相关参数1.24 货物配送将产品配送到合作的零售商进行销售，运输周期取决于零售商的到货周期。
不同区域的零售商到货周期不同1.25 价格制定根据市场分析产品预测平均期望价格以及零售商的交易规则来制定价格，制定的最高价格不得超过产品平均期望价格的2倍，否则为违规价格。
1.26 促销策略1、满就送促销：可以设定某种产品达到某个金额就可以享受返多少现金的优惠活动。
2、多买折扣促销：可以设定顾客一次性购买达到多少数量后，全部按折扣价格结算。
享受折扣额填写折扣数值，比如八折，就填写8。
3、买第几件折扣促销：可以设定一次性购买达到多少数量后，此数量后的商品按照折扣价购买。
比如第3件5折，即为前2件按一口价，第3件之后（包含第3件）打五折。
折扣额直接填写折扣数，如8折就填写8。
1.27 媒体广告投标1.27.1中标规则如果媒体采用竞价排名方式，按照投标金额依次排名，分别计算其获得的媒体影响力和关系值；如果媒体采用高价中标方式，则按照投标金额最高者中标，获得相应的媒体影响力和关系值。
关系值的作用是投标价格相同时，关系值高者优先。
1.27.2终端零售交易规则1.企业竞争力指标说明：a、市场忠诚度，每个系列产品的期初值为10，随着上季度该系列产品的平均价格和本季度该系列产品的平均价格的波动而波动；b、市场品牌值，根据市场每个系列产品的销售数量获得相应的系列产品的品牌值，本季度品牌值随上季度该系列产品的平均价格和本季度该系列产品的平均价格波动而波动；c、市场满意度，每个系列产品的期初值为10，随上季度平均价格和本季度平均价格波动而波动，同时随本期市场期望价格和本期该系列产品最大价格波动而波动;d、产品优先交易权重，包含产品功能权重、零售商渠道指数、零售商便利指数，产品功能权重的计算根据该产品具有的可选功能，按照市场调研报告中该可选功能权重相加而得。
e、综合指标，根据本期媒体影响力，总媒体影响力，上季度销售额，ISO14000（折合20分），ISO9000（折合10分），市场销售价格，产品优先交易权重，市场销售数量，市场忠诚度，市场品牌值等指标综合计算而得。