公司部门口号标语大全
企业会议室口号(集锦14篇)
企业会议室口号（集锦14篇）篇1：企业会议室口号企业会议室口号1、人人提案创新，凝聚企业核心。
2、你提议，我提议，开展会议有成效。
3、上下沟通达共识，左右协调求进步。
4、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。
5、沉默不是金，发言要用心。
6、不为失败找借口，只为成功找方法。
7、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。
8、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
9、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
10、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
11、开会是为了解，决问题而不是重复问题。
12、沟通从心开始。
13、会议的`成果是行动，言必行，行必果。
14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为。
15、言必行，行必果。
16、沟通―让工作更畅通。
17、左右沟通求进步，上下沟通达共识。
18、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益篇2：企业会议室的口号企业会议室的口号1. 沉默不是金，发言要用心。
2. 言必行，行必果。
3. 会议室标语：沟通从心开始。
4. 会议的成果是行动，言必行，行必果。
5. 人人提案创新，凝聚企业核心。
7. 会而必议，议而必决;决而必行，行而必果。
8. 沟通-让工作更畅通。
9. 会议的'成果是行动。
10. 有争论才有高论。
11. 无效的会议就是在浪费生命。
12. 只要思想不滑坡，方法总比问题多。
13. 人人讲文明，处处重礼节。
14. 不为失败找借口，只为成功找方法。
15. 认为没有问题，进步就要停止。
16. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为。
17. 虽然问题上有争论，但我们目的是一致。
18. 你提议，我提议，开展会议有成效。
19. 上下沟通达共识，左右协调求进步。
20. 人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
21. 会而不议议而不决，是最浪费的行为。
22. 认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
23. 群策群力，集思广益。
24. 用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
公司横幅标语大全
公司横幅标语公司横幅标语大全在学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到标语吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。
标语的类型多样，你所见过的标语是什么样的呢？以下是小编收集整理的公司横幅标语大全，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司横幅标语1一、企业文化标语口号：1、建一流企业、创百年品牌。
2、效率成就品牌，诚信铸就未来。
3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、自我提升，良性竞争。
相互欣赏，相互支持。
6、强化竞争意识，营造团队精神。
7、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、企业的成功来自于每一位员工的付出。
二、安全生产标语口号1、效率生产，安全第一。
2、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
3、以人为本，安全第一。
4、安全生产工作重在求真务实。
5、树立安全观念坚持安全生产。
6、生产管理高效率安全生产排第一。
三、品质标语口号1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。
2、质量是制造出来的，而不是检验出来的'。
3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
6、质量意识在我心中产品质量在我手中。
7、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
8、塑企业形象，创优质名牌。
9、品质，企业未来的.决战场和永恒的主题。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
12、建质量效益之路，创质量效益之业。
13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
14、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
15、信誉来源于品质、品质来源于素质。
16、追求品质卓越，尽显企业精华。
四、团队、车间及员工精神标语口号1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
3、用心才能创新、竞争才能发展。
4、酿造超凡品质打造卓越品牌5、三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情6、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执7、零距——关爱，温暖，更靠近8、改善措施是基础，不懈努力是关键9、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
公司各部门企业文化标语口号
公司各部门企业文化标语口号1. 综合管理部门：- 不断创新，不断超越！- 科技引领，管理卓越！- 团结协作，追求卓越！- 优化流程，提升效率！2. 销售部门：- 坚持专业、服务至上！- 客户至上，销售卓越！- 力争一流，销售无极限！- 信誉为本，永不止步！3. 生产部门：- 严控质量，追求卓越！- 严谨务实，精益求精！- 安全第一，生产高效！- 创新生产，引领行业！4. 技术部门：- 技术为本，创新驱动！- 精益求精，品质无限！- 团结协作，共创未来！- 智慧科技，造就奇迹！5. 人力资源部门：- 人员为本，人力驱动！- 人才荟萃，激发潜能！- 调动员工，激发活力！- 共同成长，共享荣誉！6. 财务部门：- 规范财务，提升效益！- 精打细算，财务精细！- 严谨务实，数控管理！- 财务稳健，发展有力！7. 研发部门：- 智慧创新，科技领先！- 永远研发，永远创新！- 技术改变世界，创新铸就未来！- 创造价值，引领行业！8. 市场部门：- 以市场为导向，打造经典！- 快速应变，市场无限！- 广告传媒，开拓市场！- 创造品牌，开创未来！9. 客户服务部门：- 用心服务，创造价值！- 客户满意，服务至上！- 坚守诚信，建立信任！- 优质服务，客户的选择！10. 品质管理部门：- 严控品质，创造信任！- 优化流程，提升品质！- 精细管理，追求卓越！- 品质第一，用户无忧！11. 运营部门：- 精细运营，高效管理！- 优化系统，提升效能！- 创新运营，引领行业！- 协调合作，共创辉煌！12. 市场营销部门：- 创意无限，推动销量！- 营销创新，打造品牌！- 营销策略，决胜市场！- 智慧营销，引领潮流！13. 采购部门：- 供应链管理，追求卓越！- 采购质量，把控关键！- 严谨快速，采购高效！- 合作共赢，优化资源！14. 安全部门：- 安全第一，责任为先！- 规范安全，防患未然！- 领先防范，保障安全！- 安全文化，共建和谐！15. 管理咨询部门：- 感悟机会，化解困局！- 智慧管理，智造未来！- 融合创新，解决难题！- 提升管理，推动发展！以上是各部门的企业文化标语口号，旨在凝聚团队力量，激发员工的积极性和创造力，达到推动企业发展的目标。
公司部门口号标语大全
公司部门口号标语大全所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。
上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题，下面请看小编为你整理的“公司部门口号标语大全”，欢迎阅读，仅供参考。
公司部门口号标语大全1. 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。
在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。
中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。
美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3. 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4. 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。
对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。
如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
5. 市场比作一块蛋糕。
我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
7. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
9. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。
要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10. 有缺陷的产品等于废品。
11. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
12. 每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13. 市场永远不变的法则，就是永远在变。
“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
14. 生产一代，研制一代，构思一代。
公司标语口号大全走向世界
公司标语口号大全走向世界1. 服务理念口号大全1、服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点。
2、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。
3、微笑是最具振撼力的语言，是人与人之间沟通的桥梁。
4、对客人细心服务；对客人耐心服务；对客人真心服务；对客人热心服务；对客人诚心服务。
5、服务全天候。
6、我面带笑容，因为我热爱工作。
7、我充满自信，因为我做得最棒。
8、管理坚持正常化、日常化、习惯化、自然化、真实化，能提升自我品质与效率。
9、我服装整洁，因为是专业服务。
10、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
11、充分理解客人的需求过错、抱怨、投诉。
12、恪守并践行一个最朴实的理念——为人民服务。
13、礼貌待人，微笑待人，真诚待人。
14、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。
15、天天处理，天天整合，天天清扫，天天规范，天天检查，天天改进。
16、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。
17、审批要有规有矩，服务要全心全意。
18、请妥善保管好您的随身物。
19、我乐于助人，因为客人是朋友。
20、脑筋活一点、效率高一点。
2. 企业标语大全<企业标语大全1. 效率成就品牌，诚信铸就未来。
2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6. 因为有我，所以会更好。
7. 不要小看自己，人有无限可能。
8. 态度决定一切，细节决定成败。
9. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
10. 多点沟通，少点抱怨。
多点理解，少点争执。
11. 自我提升，良性竞争。
相互欣赏，相互支持。
12. 团结一条心，石头变成金。
13. 强化竞争意识，营造团队精神。
14. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15. 追求客户满意，是你我的责任。
标语口号(精选13篇)
标语口号（精选13篇）篇1：口号标语友谊第一，比赛第二。
先知三日，富贵十年。
团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!众志成城飞越颠峰。
两粒种子，一片森林。
因为自信，所以成功!相信自己，相信伙伴!一鼓作气，挑战佳绩!多看一眼，安全保险。
多防一步，少出事故。
走进工地，遵章守纪。
疏忽一时，痛苦一世。
平安是金，步步小心。
祸在一时，防在平时。
大意一次，忏悔一世。
漏洞不补，事故难堵。
心系安全，出入平安。
一人违章，众人遭殃。
篇2：口号标语1、(部门名称)一零订单起，团结一致夺第一2、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票3、十年(公司名称)，群雄逐鹿，第一永属，(部门名称)加油4、双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强5、开拓市场，有我最强，(公司名称)(部门名称)，我为...篇3：口号标语队名：翱翔者口号：通信世界，世界畅通。
队名：志通口号：志在天下，通达四海。
队名：真诚无线口号：真诚连接你我，无线连通世界。
名字：柏通口号：一通，柏通，事事通。
队名：蓝梦翔口号：蓝梦翔，有你，有我，最精彩。
篇4：口号标语队名：奉献队口号：我们因你而激情;你因我们而美好队名：rainbow team口号：青春如火，超越自我;咸宁咸宁，我们最行!队名：啸天团队口号：飞跃巅峰，纵横四海!队名：梦幻队口号：超越第一，实现梦想!队名：龙吟团队口号：破天一啸展我芳华...篇5：口号标语亦师亦友同训练，教官学子共苦甜政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力披荆斩棘，永争第一。
某某班(系)勇争第一爱军习武,巩固国防,刻苦学习,报效中华提高警惕，保卫祖国，刻苦训练，为校争光认真学习刻苦训练文武兼备百炼成钢...(1)团结互助，自律自强;扬我石中，振我中华!(2)团结进取，奋力拼搏;齐心协力，共铸辉煌!(3)团结奋进，自律自强;愈挫愈勇，为国争光!(4)刻苦训练，自强不息;团结互助，勇争第一!(5)团结一致，奋力拼搏;争创一流，展我雄风!篇6：经典口号标语经典口号标语大全(1)百日冲刺，苦战三四五，喜看凰墩飞彩凤;一心教学，笑迎七八九，争传瓜井育贤才。
公司各部门职责标语范本
公司各部门职责标语范本1. 研发部门- 创新科技，引领未来。
- 技术驱动，品质保障。
- 研发力量，解决难题。
2. 生产部门- 精心制造，品质可靠。
- 高效生产，交付承诺。
- 细节决定成败，注重品质。
3. 销售部门- 客户至上，客户满意。
- 理解需求，提供解决方案。
- 培养合作，共创辉煌。
4. 采购部门- 供应链管理，稳定保障。
- 优化采购，获取最佳价值。
- 省时省力，用量用价有保障。
5. 人力资源部门- 人才驱动，激发潜能。
- 打造团队，共创辉煌。
- 人力策略，聚焦员工价值。
6. 财务部门- 资金管理，精确把控。
- 财务规范，透明公正。
- 财务策略，实现财富增值。
7. 市场部门- 客户洞察，市场驱动。
- 品牌传播，影响力扩大。
- 市场导向，有效营销。
8. 客户服务部门- 客户至上，服务第一。
- 及时响应，问题解决。
- 客户满意，口碑传承。
9. 行政部门- 文明服务，高效运行。
- 事务支持，协调有序。
- 细致管理，助力发展。
10. 品质控制部门- 合规标准，品质是硬道理。
- 过程把控，产品可信赖。
- 致力改善，持续提升。
11. 网络技术部门- 互联网创新，连接畅通。
- 系统安全，信息保护。
- 技术支持，高效稳定。
12. 安全环保部门- 安全至上，健康第一。
- 环保责任，永续发展。
- 风险控制，安全有保障。
13. 培训发展部门- 人才成长，全面发展。
- 学习创新，激发潜能。
- 持续培训，引领时代。
14. 策划与创意部门- 创意无限，灵感源泉。
- 策划创新，营销引领。
- 故事传达，情感共鸣。
15. 审计和风险管理部门- 监督合规，稳定运行。
- 风险评估，防患未然。
- 透明公正，信息安全。
16. 媒体与公关部门- 建立形象，传播价值。
- 媒体定制，声音传递。
- 建立关系，公众互动。
17. 社会责任部门- 关爱社会，积极回报。
- 企业公民，责任担当。
- 共建和谐，共创未来。
18. 研究与分析部门- 数据支持，科学决策。
公司各部门职责标语
公司各部门职责标语经营部门：1. 实现产品质量与效益的双赢！2. 精细经营，成就辉煌未来！3. 开拓市场、促进销售，谋求持续增长！4. 全情投入，铸就卓越品牌！5. 经营策略，决定未来命运！研发部门：1. 技术创新，引领行业发展潮流！2. 突破边界，挖掘无限可能！3. 精益求精，塑造卓越产品！4. 不断创新，打造领先竞争力！5. 高质量研发，引领行业革新！生产部门：1. 出色生产，缔造完美工艺！2. 精细管理，制造卓越产品！3. 高效生产，实现供应链的无限延伸！4. 品质保证，创造满意顾客！5. 生产力驱动，打造优秀产品！市场营销部门：1. 知己知彼，描绘市场地图！2. 优化策略，激发消费者购买欲望！3. 精准定位，满足不同客户需求！4. 品牌宣传，树立良好企业形象！5. 市场开拓，成就销售佳绩！人力资源部门：1. 招贤纳士，打造团队精英！2. 培养人才，保障企业未来发展！3. 人尽其才，激发员工潜力！4. 关爱员工，营造和谐工作氛围！5. 人力资源，塑造成功企业！财务部门：1. 资金掌控，守护企业财富！2. 资产管理，保障企业持续运营！3. 严密核算，实现财务稳定增长！4. 风险评估，规避经营风险！5. 财务规划，实现长期财富增值！客户服务部门：1. 用心服务，赢得客户满意！2. 及时响应，解决客户问题！3. 客户至上，打造良好口碑！4. 服务创新，提升客户体验！5. 长期合作，共创双赢未来！采购部门：1. 寻找最佳资源，保障生产运行！2. 供应链管理，掌握市场先机！3. 优化成本，增强竞争力！4. 供应保障，确保生产顺畅！5. 合作共赢，共同发展成长！总务部门：1. 为员工创造舒适工作环境！2. 设施维护，确保运营顺畅！3. 办公效能，提升工作效率！4. 安全管理，保护员工福祉！5. 秩序维护，构建和谐工作空间！信息技术部门：1. 技术支持，保障系统运行畅通！2. 数据管理，提升决策效能！3. 创新应用，推动企业数字化转型！4. 网络安全，守护企业信息资产！5. 信息共享，实现高效协作！以上是公司各部门职责的一些标语，希望对你有所帮助！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
80. 搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
81. 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
82. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
56. 一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
57. 预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
58. 要么不干，要干就要争第一。
59. 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60. 80/0原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
83. 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
84. 改善是无穷的。
85. 佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
86. 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
87. 海尔格言：“市场唯一不变的法则，就是永运在变” ;“只有淡季的思想，没有淡季的市场” ;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”
公司部门口号标语大全
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题，下面请看小编为你整理的“公司部门口号标语大全”，欢迎阅读，仅供参考。
公司部门口号标语大全
1. 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业 才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3. 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4. 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
44. 高标准，精细化，零缺陷。
45. 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
46. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
29. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
30. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
31. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
88. 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
89. 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
90. 重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
91. 不论做什么事，假如有一个人有抵触情绪，那么派上0个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。
74. 从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
75. 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
76. 我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
68. 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
69. 领导在与不在，企业照样良性运转。
70. 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
71. 有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
72. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
73. 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
21. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
22. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
32. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
33. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
34. 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35. 坚持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
36. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
37. 要给用户意想不到的惊喜。
38. 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
13. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
14. 生产一代，研制一代，构思一代。
15. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
16. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
61. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
62. 上下同欲者，胜。
63. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
64. 下棋找高手。
65. 永远比对手快一步。
66. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
67. 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
95. 我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
96. 如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
77. 面对加人WTO，中国企业怎么办?我想讲三点：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
78. 我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
53. 领导者要有威信，必须言必行，行必果。
54. 祥云瑞雪，慎言敏行。
55. 企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
7. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
23. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
24. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
25. 卖信誉，而不是卖产品。
26. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
27. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
28. 打价值战，而不打价格战。
92. 大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
93. 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
94. 海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法，我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”
47. 人无我有，人有我优，人优我奇。
48. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
49. 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
50. 没有思路，就没有出路。
51. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。