2015年湖南农村信用社面试常见问题及答案(七)
湖南省2015年上半年农村信用社招聘：面试“自我介绍”试题
湖南省2015年上半年农村信用社招聘：面试“自我介绍”试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题(在每个小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
本大题共30小题，每小题2分，60分。
)1、宪法的本质被认为是__力量对比关系的集中表现。
A．阶级B．政治C．利益集团D．阶层2、商业银行应该按照__规定的存款利率上下限范围确定存款利率，并予以公告。
A．中国人民银行B．国务院银行监督管理机构C．中国银行业协会D．各商业银行总行3、唯物主义认识论和唯心主义认识论的根本区别在于是否承认__。
A．世界的本质是物质B．矛盾是事物发展的动力C．认识是客体在人脑中的反映D．人有认识世界的能力4、物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是__。
A．概念、判断、推理B．实践、感性认识、理性认识C．客体、主体、客体D．低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识5、第二次世界大战后，发达资本主义国家经济迅速发展的根本原因是__。
A．工业革命的兴起B．第二次科技革命的发生C．生产关系的局部调整D．第三次科技革命的推动6、在推进信息化的过程中，我国将大力推进国民经济和社会信息化作为__。
A．替代现代化的第一战略选择B．覆盖现代化建设全局的战略举措C．推动现代化的配套措施D．提升现代化水平的战略导向7、社会主义企业的资金利润率，是企业的利润总量与（）。
A．企业总产值的比率B．企业产品总成本的比率C．企业借入资金的比率D．企业占用资金的比率8、成语“一丝不苟”中的“丝”本意是_______A．计量单位B．发丝C．丝线D．丝绸9、产生“寻租”的根源在于__。
A．经济不发达B．监督体制不完善C．部分官僚的素质太差D．政府干预过多10、财政部就国家财政收支实施的监督是__。
A．职能监督B．主管监督C．专门监督D．一般监督11、根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列各项中不可以上诉的是__ A．不予受理的裁定B．对管辖权有异议的裁定C．驳回起诉的裁定D．二审裁定12、列宁称__为“俄国革命的一面镜子”。
湖南省农村信用社历年真题及解析
湖南省农村信用社历年真题及解析2015年湖南省农村信用社招聘1268人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/TgFni4一、选择题(1—135题为单项选择题，136—140题为多项选择题)(一)单项选择题(下列各项只有一项正确答案，请对应正确答案的序号填涂在答题卡相应位置。
1-50题，96-135题，每题0.5分;51-95题，每题1分;共90分)选词填空：共2题(1-2)。
要求从所给的四个选项中选出一项，从而使句子的意思表达得最准确。
1.当他时，你却成立一个人道主义俱乐部来讨论饥饿问题;当他时，你却大谈特谈他是否违反了道德规范。
你看来如此神圣，如此善良，可人家从你那里得到了什么?填入划横线部分最恰当的一项是()。
A. 饱食终日绫罗绸缎B. 无家可归饥寒交迫C. 杀人越货伤风败俗D. 饥肠辘辘衣不蔽体2.虽然他们身份不同，但他们心中迫切需要的肯定都同样是力量和勇气，为了欺骗，为了真实，没有任何时刻比现在这样更强烈地需要彼此依靠。
填入划横线部分最恰当的一项是()。
A. 不是而是B. 不论是还是C. 既是又是D. 或是或是语句表达：共3题(3-5)。
要求从语气、词序、语法结构等方面对有关语句作出判断。
3.下列语句中，没有语病的一项是()。
A. “东北小品火起来了!”当全面了解赵本山、潘长江等喜剧演员的小品演技及其效果时，你才能把握这句话深刻而宽广的内涵。
B. 他为家乡主编的致富信息小报，信息量大，可读性强。
每月印出来后，不到一小时的时间里，数百份小报就被老乡们索要一空。
C. 辽宁老工业基地的装备制造水平和技术队伍的素质通过神舟飞船上的一块块仪表板充分体现出来。
D. 他做事认真，待人诚挚，在生活和工作中，确实用自己的行动塑造了巨大的人格力量，感动和引导着周围的人们。
4.下列句子中，有歧义的一句是()。
A. 他想给父亲买些鲜果和螃蟹什么的B. 你这儿经常来人吧C. 钱先生的被打和被捕，使他们知道了敌人的厉害D. 人家那么多解放军要你去5.下列各句中，对语病判断不准确的是()。
农村信用社面试问题
农村信用社面试问题一、个人基本情况1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么选择报考我们农村信用社？3. 请问你是否有亲戚在农村信用社工作？4. 你对农村信用社工作有何了解？5. 你的家庭情况是怎样的？二、学术背景和专业技能1. 请介绍一下你的学历和专业。
2. 你在校期间有哪些实习经历或者兼职经历？3. 你具备哪些专业技能，对我们农村信用社的工作有何帮助？4. 你在学习过程中遇到的最大的困难是什么？你是如何解决的？三、工作经验和能力展示1. 你是否有工作经验？如果有，请简单介绍一下你的工作经历。
2. 你认为你最大的优势是什么？3. 你在过去的工作中遇到的最大问题是什么？你是如何解决的？4. 你是如何处理工作中的紧急情况的？四、人际交往和团队合作1. 你在团队中是如何与他人合作，解决困难的？2. 你怎样处理与同事之间的分歧？3. 在你过去的工作中，你与同事之间是否有冲突？如果有，请解释一下。
4. 你对于团队合作有何看法？五、工作态度和目标1. 你对工作有何态度？2. 你认为你的未来职业发展目标是什么？3. 你是如何处理工作压力的？4. 你为何选择报考我们农村信用社而不是其他机构？六、其他问题1. 你觉得你最大的缺点是什么？2. 你有什么问题想要问我们农村信用社？3. 你对加入我们农村信用社有何期望？4. 你为什么认为我们应该录用你？5. 你对农村信用社的未来发展有何看法？以上是一些常见的面试问题，仅供参考。
具体面试环节中可能还会根据面试官的提问进行更深入的探讨。
在面试过程中，建议应聘者保持自信、真诚和积极的态度，结合自身实际情况进行回答。
七、个人基本情况1. 请简单介绍一下你自己。
面试者可以从自我基本情况入手，介绍自己的姓名、年龄、籍贯等个人信息，并对自己的性格特点做简要描述。
例如，“我叫张三，今年25岁，来自山西省。
性格开朗、积极向上，喜欢与人交流，具有良好的团队合作精神。
”2. 你为什么选择报考我们农村信用社？面试者可以提及自己对农村信用社的认知和了解，以及对此岗位的兴趣和热爱。
农信社面试题目(3篇)
第1篇第一部分：自我认知类1. 题目：请简要介绍一下自己，包括你的教育背景、工作经历以及为什么选择加入农信社。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应清晰、简洁地介绍自己的基本信息，如教育背景、专业、工作经历等。
重点在于说明自己选择加入农信社的原因，如个人兴趣、职业规划、对农信社行业的理解等。
示例答案：“我毕业于XX大学金融学专业，在校期间积极参与各类实践活动，积累了丰富的金融理论知识。
我选择加入农信社，是因为我对农村金融领域充满热情，希望能在服务农村、农民的同时，实现个人价值。
”2. 题目：请谈谈你的优点和缺点。
解析：- 答案要点：在回答优点时，应选择与农信社工作相关的优点，如团队合作、沟通能力、抗压能力等。
在提及缺点时，应选择对工作影响较小的缺点，并表达出改进的决心。
示例答案：“我的优点包括较强的团队合作精神和良好的沟通能力，这使我能够在团队中发挥积极作用。
至于缺点，我认为我在时间管理方面还有待提高，我会通过制定详细计划和时间表来改进这一点。
”第二部分：综合分析类3. 题目：当前，我国乡村振兴战略的实施对于农信社的发展具有重要意义。
请谈谈你对这一战略的理解，以及农信社在其中可以发挥的作用。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应阐述乡村振兴战略的背景和意义，分析农信社在其中的角色和作用，如提供金融服务、支持农村产业发展等。
示例答案：“乡村振兴战略是我国当前的重要战略，旨在通过发展农村经济，提高农民生活水平。
农信社作为农村金融主力军，可以发挥以下作用：一是提供便捷的金融服务，满足农村金融需求；二是支持农村产业发展，助力农民增收；三是推动农村基础设施建设，改善农村生活环境。
”4. 题目：近年来，互联网金融发展迅速，对传统银行业务造成了一定冲击。
请谈谈你对互联网金融的看法，以及农信社如何应对这一挑战。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应分析互联网金融的优势和劣势，提出农信社应对挑战的策略，如加强科技创新、拓展线上业务等。
湖南省农村信用社公开招聘业务员面试题
湖南省农村信用社公开招聘业务员面试题经济金融类面试题目1.汶川地震,你公司已组织两次捐款,公司领导安排你组织第三次,你该如何做?2.你和公司小李竞争副科长职位,人力资源部找你谈话,你该如何评价小李?3、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。
你感到自己完成这项工作有困难。
你如何处理这个矛盾?[思路点拨]该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。
能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。
如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。
4.如何看待现在社会员工浮躁,急功近利现象?计算机类面试题目总共四个题，面试时间10分钟。
1.现在大学生动手能力差,你怎么看待这个问题?2.单位最近招了一个能力比你强的新同事,你怎么和他相处?3.客户向你提出了一个你回答不了的技术问题,你当时无法于其他人联系,你怎么办？4.现在单位准备组织一次培训工作,让你来办理,你怎么做?农村信用社某市职员面试题1.你们办公室有个老员工，看到你是新来的就对你忽冷忽热，你做出了点成绩他就抢功，他出了错误就推卸责任，甚至让你背黑锅，你怎么办？2.单位要和一些企业搞一次联欢活动加深感情，领导把这个事情交给你负责，你怎么安排？3.还有就是你为什么要进入信用社？如果分到条件艰苦的基层，你会怎么做？4、有个比你能力、业绩差的人被提升拉，你怎么看？1.首先保持冷静，不要与他发生正面冲突。
2.因为他是老员工，资历、经验都比我丰富，以虚心的态度向他学习，与他沟通交流，人都是讲感情的，我相信在我的努力下他会改变对我的态度的。
3.如果他仍然如此对我，在合适的时机向领导反映。
1.首先确定活动的内容和流程。
2.确定参加人员、地点、时间以及经费预算。
3.会中保持良好的次序，使活动顺利进行。
4.活动结束后收拾场地并做总结报告给领导。
农信社面试问题及答案(优秀3篇)
农信社面试问题及答案（优秀3篇）农村信用社成立以来，一直在服务“三农”、支持地方经济发展等方面发挥着金融主力军的重要作用。
以下是作者给大家分享的3篇农信社面试问题及答案，希望能够让您对于信用社面试题库的写作有一定的思路。
农信社面试问题及答案篇一问题一：“请做个简单的自我介绍”这是农村信用社面试的必考题目，在回答时不要只谈及年龄、毕业院校、专业、爱好等基本信息，这些内容简历上都有体现。
考官更希望通过回答的内容了解到求职者的工作能力、稳定性等。
在作答时需要注意：1、自我介绍的内容需要与网申时提交的简历内容一致。
2、可以突出过往经历，并强调在学习或工作中收获了什么、给团队带来了什么。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、较好提前写好并背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”该题也是农信社常考问题，考官问家庭环境，主要是想了解一下求职者的成长环境、性格特点、心态等等。
在作答时需要注意：1、简单地介绍一下家庭成员、职业等。
2、强调突出良好的家庭氛围对自己性格的影响。
3、强调父母对教育的重视进而突出自己的学习能力。
4、强调父母对自己工作选择的支持。
5、强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么兴趣爱好？”考官主要还是想通过这个问题了解应聘者的。
性格和对生活的态度，从而考察一下应聘者与应聘岗位的匹配度。
在作答时需要注意：1、较好不要回答自己没有什么兴趣爱好。
2、回答不要仅限于读书、音乐、看电影等等。
3、避免一些不良嗜好，比如打麻将、喝酒等。
4、结合岗位有重点地说明自己的兴趣爱好。
例如客户经理，可以说自己热爱演讲沟通能力强等。
5、可以增加团体项目类的爱好突出自己的合作能力。
6、较好能有一些运动户外类的业余爱好以突出可以吃苦耐劳的性格。
问题四：“你较崇拜谁？”考官询问应聘者较崇拜的人是想了解到应聘者为什么崇拜这个人，进而了解应聘者的品质、观念等。
在作答时需要注意：1、较好不要回答自己谁都不崇拜。
2015年湖南省农信社考试面试题
2015年湖南省农信社考试面试题题目：领导让你对新来的人员组织培训，你怎么做？[答题要点参考]新入职的员工不太熟悉业务，缺乏工作经验，如果不抓紧学习，势必影响工作。
对新入职的员工进行培训，能有效提高工作效率，我会认真对待，努力完成任务。
首先，根据各方情况，预先制定周密的计划。
准确领会上级的精神，向有经验的老同志学习请教，认真学习有关文件和资料，在此基础上，确定此次培训的时间、目的、内容和方法；落实好培训的师资、教室、做好食宿安排，初步核定所需的经费；认真写好这次培训的计划，并报领导审核。
其次，按照领导批准的计划，精心组织实施。
一是成立若干工作小组，落实任务，明确分工：后勤组负责教师和学员的食宿安排，场地组负责教室座位、投影仪、音响设备等硬件的布置和日常卫生的清扫，资料组负责教学讲义、考试试卷的印刷和分发，同时设立助教一名，负责师生间的沟通和信息反馈。
二是注意调动大家的学习积极性，在课堂上形成浓烈活泼的氛围：比如经常进行学习笔记的检查，准备小奖品，对课堂上积极发言回答问题的学员给予奖励，举办辩论赛，让学员在唇枪舌剑中碰撞出思想的火花，交流心得和体会。
三是及时解决突发问题，做好多人聚集场所的防火措施准备，注意协调各方关系，保证培训顺利进行。
最后，培训完成后要进行考核，检验学员的学习效果，将学习成绩纳入年底考核，做好记录。
对于培训工作及时总结，一方面向单位领导汇报，另一方面对组织工作的经验教训进行反思，不断提高自己的工作能力，为今后举办类似活动提供有益经验和借鉴。
题目：在工作和生活中遇到急事而在时间上发生冲突?你会怎么处理?早上8点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6小时。
你突然接到一个电话，你的朋友重病住院，需要5000元钱住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时（取钱及送钱），这笔钱需要在下午3点送到。
刚放下电话，领导又交给你一个任务，有以外地的同志将来你处办，事出有因，领导派你去火车站接一下。
信用社面试题及答案
信用社面试题及答案信用社面试题及答案一、个人背景及工作经验相关问题1.请您简要介绍一下自己的个人背景和工作经验。
答案：我是XX，毕业于XX大学，专业是XX。
在毕业后，我先后在XX公司和XX银行工作过。
在XX公司，我担任过XX职位，负责XX工作。
在XX银行，我担任过XX职位，负责XX工作。
通过这些经历，我积累了丰富的工作经验和专业知识，并培养了良好的沟通和团队合作能力。
2.请问您在上一份工作中的主要职责是什么？答案：在上一份工作中，我的主要职责是负责XX工作。
具体包括XX、XX和XX等方面的工作。
我负责协调各部门之间的沟通和协作，确保工作的顺利进行，并负责解决出现的问题和难题。
在这个过程中，我积累了丰富的项目管理经验和团队协作能力。
3.您在上一份工作中的最大成就是什么？答案：在上一份工作中，我最大的成就是成功完成了一个重要的项目。
这个项目是XX，我负责协调各部门之间的合作，确保项目按时完成，并取得了良好的效果。
通过这个项目，我不仅提高了自己的项目管理能力，还培养了良好的沟通和协调能力。
二、关于信用社相关问题1.您为什么选择应聘信用社这个职位？答案：我选择应聘信用社这个职位是因为我对金融行业有浓厚的兴趣，并且我认为信用社是一个非常有发展潜力的机构。
信用社作为金融服务的一种形式，能够为广大客户提供信贷、储蓄等金融服务，同时也能为社会经济发展做出贡献。
我希望通过自己的努力，能够在信用社这个平台上发挥自己的才能，为客户提供更好的金融服务。
2.您对信用社的了解有多少？答案：我对信用社有一定的了解。
信用社是一种以信用为基础，以服务为宗旨的金融机构。
它的主要业务包括储蓄、贷款、信用卡等。
信用社的特点是规模相对较小，服务对象主要是居民和小微企业。
信用社的发展与地方经济息息相关，它在支持地方经济发展、促进就业等方面发挥着重要作用。
3.您认为信用社的核心竞争力是什么？答案：我认为信用社的核心竞争力主要有以下几点：首先是服务质量，信用社要始终以客户为中心，提供高效、便捷、个性化的金融服务，满足客户的需求；其次是风险控制能力，信用社要建立健全的风险管理体系，加强对贷款和信用卡等业务的风险控制，确保资金的安全性；最后是创新能力，信用社要不断创新产品和服务，适应市场的需求变化，提升自身的竞争力。
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2015年湖南农村信用社面试常见问题及答案(七) 十九、如何理解信合的和谐发展?
党的十七大以来，“和谐”之歌唱响大江南北，给各行各业带来了机遇与挑战。
作为一个农经工作者，面对民生，深感责任重大。
“禾”字当头，应以农为本，给信用社的业务经营提出了更高的要求，就要以农户小额信用贷款为载体，加大对“农业”这个弱势产业的信贷投放力度，担负起促进农民增收和农村经济可持续发展的社会责任。
一“口”一“言”，要求信用社一方面加大对“菜蓝子”和消费信贷的扶持力度，为农民增收、信用社增效提供保障。
另一方面要广开言路，推行民主管理，做到政令畅通，把党对农村的各项方针、政策落到实处，使信用社各项业务又好又快发展。
“比”处高位，是在市场经济中，信用社要倡导竞争和忧患意识，一要改善金融服务方式，二要不断创新金融产品，使信用社在有序的竞争中扩大服务的外延与内涵，提升服务质量，从而抢占市场绝对份额，这是坚持以人为本和科学发展观的根本要求。
“白”字收尾，一是倡导信用社推行社务公开和廉政建设，增强拒腐能力;二是清醒头脑，增强政治敏锐性，加大规章制度的落实力度，提高公信力，从而确保为“三农”服务的宗旨不变。
和谐，是一个永恒的期盼，但更是一份沉重的责任。
而构建和谐，是一个系统工程，需要全社会的努力。
让我们在各自的岗位上建设并维护着，创建“社农”双赢的长效机制，谱写普惠服务的新篇章。
二十、如何理解"又好又快"的发展?
“好”与“快”，是对经济发展一种通俗的说法，“好”讲的是发展的质量和效益，“快”讲的是发展的速度。
如何处理“好”与“快”的关系，是我国社会主义建设中一直面临的一个重要课题。
我们是在经济文化比较落后的基础上建设社会主义的，这就决定了“快”始终是我们面对的一个突出任务。
新中国成立后特别是进入全面建设社会主义时期，我们党较好地处理了“快”与“好”的关系，但后来由于受“左”的影响，也有过深刻教训。
进入改革开放新时期，我们党深刻总结历史经验，在实践中正确处理“快”与“好”的关系，始终强调既要提高经济发展的速度，又要注重经济发展的质量和效益，保持了国民经济持续稳定较快发展的态势，取得了举世瞩目的成就。
二十一、谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.
1、主动交往，千万不要自卑退缩。
2、帮助别人，不要期待他们回报你
3、懂得善意的欣赏别人、、要有一颗感恩的心。
4、遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题，产生矛盾，要找机会主动把事情说开(主动认个错)
5、不在背后讲别人的坏话、同事之间不要互相猜疑。
6、勤奋工作。
搞好合作，支持协助同事工作。
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