通勤车安全管理制度
通勤车安全管理制度（2篇）
通勤车安全管理制度通勤车管理办法为了保证通勤车安全运行、维持好车容车貌，做出如下规定：一、接送时间和对象。
每天接送一次，即上午比上班时间提前____分钟发车接，下午比下班时间推迟____分钟发车送。
二、站点设置。
开通七个站点，路线为。
早晨发车：铁甲灌区、电大、中医院、中心医院、劳动宫、财政局、明珠酒店、辽东集团。
下午发车。
辽东集团、明珠酒店、财政局、劳动宫、中心医院、中医院、电大、铁甲灌区。
上班前，以上沿线的员工可就近到各站点候车，车不等人。
下班后，统一到办公楼门前集合，过时不候。
三、车容车貌及车内卫生管理。
驾驶员为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行一次擦洗，保持车内外整洁。
同时，负责对以下规定的监督检查和管理。
(一)车内严禁吸烟。
发现一次罚款____元。
(二)不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。
发现一次，罚款____元。
造成意外，由个人承担全部责任。
(三)不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
(四)乘车人员着装要干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染座位的服装就座。
办公室将不定期检查或抽查，对违反以上规定者将予以处罚。
通勤车安全管理制度（2）是指为了保障通勤车驾乘人员的安全，确保通勤车行驶过程中的安全运营而制定的一系列规章制度和管理措施。
通勤车安全管理制度主要包括以下内容：1. 通勤车驾驶员资格要求：规定通勤车驾驶员必须持有相应的驾驶证，并经过专业培训和资格认证。
2. 通勤车维护保养要求：规定通勤车必须按时进行维修保养，确保车辆的正常运行，包括定期检查车辆机械设备、燃油系统、制动系统等。
3. 通勤车行驶安全规定：明确通勤车在道路上的行驶速度、超车规则、车距保持等，确保通勤车行驶过程中的安全。
4. 通勤车安全设备要求：规定通勤车必须配备安全设备，包括安全带、防抱死刹车系统、防滚翻系统等。
5. 应急预案和事故处理程序：制定通勤车事故应急预案和事故处理程序，包括紧急停车、乘客疏散、报警等措施。
企业上下班通勤车安全管理制度
一、总则为了确保企业员工上下班通勤车的安全，预防和减少交通事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、制度内容1. 驾驶员管理（1）驾驶员必须具备合法的驾驶证和行车证，且身体健康，无酒驾、毒驾等不良记录。
（2）驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能。
（3）驾驶员应遵守交通法规，严格按照规定路线行驶，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶。
（4）驾驶员应保持车辆整洁，定期检查车辆安全性能，确保车辆状况良好。
2. 乘车管理（1）员工乘坐通勤车应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
（2）员工应文明乘车，不得在车内大声喧哗、打架斗殴。
（3）员工上下车时，应注意安全，不得拥挤、推搡，确保有序上下车。
（4）员工应遵守驾驶员的指挥，不得在车辆行驶过程中随意打开车门。
3. 车辆管理（1）通勤车应定期进行保养，确保车辆性能良好。
（2）通勤车应配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等。
（3）通勤车应按照规定进行年度检验，确保车辆符合安全标准。
4. 事故处理（1）发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。
（2）驾驶员应配合交警部门进行调查处理，如实陈述事故经过。
（3）事故发生后，企业应立即启动应急预案，妥善处理善后事宜。
（4）对事故责任人进行严肃处理，依法承担相应责任。
三、监督与考核1. 企业设立通勤车安全管理小组，负责监督执行本制度。
2. 驾驶员和员工应定期接受安全教育和考核，考核不合格者不得上岗。
3. 对违反本制度的行为，企业将依法进行处理，情节严重者将解除劳动合同。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业人力资源部负责解释。
3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通勤车安全管理制度
通勤车安全管理制度一、引言通勤车作为现代城市通勤的主要交通工具之一，其安全管理至关重要。
为了保障通勤车乘客和驾驶员的生命安全，减少交通事故的发生率，我们制定了通勤车安全管理制度。
二、管理制度1. 通勤车司机管理1.1 司机资格要求通勤车司机应具备合法有效的驾驶证，且年龄在25-60周岁之间。
1.2 司机培训通勤车司机应接受相关的驾驶培训，包括交通安全知识、突发事件处理等培训内容。
1.3 乘客安全意识培养通勤车司机应在途中与乘客进行交流，提高乘客的安全意识和应变能力。
2. 通勤车车辆管理2.1 车辆维护通勤车应每月进行一次全面的车辆维护，包括发动机、制动系统、轮胎等重要部件的检查和保养。
2.2 车辆检查通勤车司机应每日进行车辆的检查，确保车辆的各项功能正常，如灯光、刹车等。
2.3 常规保养通勤车应按照制定的保养计划进行常规保养，包括更换机油、滤清器等。
2.4 安全装备通勤车应配备完善的安全装备，如灭火器、急救箱等，以应对紧急情况。
3. 乘客安全管理3.1 上下车规范通勤车乘客应按规定的站点上下车，遵守交通规则，不得随意穿越马路。
3.2 座椅使用乘客应正确使用座椅，并系好安全带。
不得随意更换座椅或拆卸安全带。
3.3 紧急情况处理乘客在紧急情况下应保持冷静，听从司机指挥，做好自救工作，不得拥挤、推搡或干扰救援工作。
3.4 禁止吸烟酗酒通勤车内严禁吸烟和饮酒等行为，以确保车内空气质量和乘车安全。
4. 突发事件应急预案4.1 火灾一旦发生火灾，通勤车司机应立即通知乘客，并展开灭火工作。
乘客应通过安全出口撤离车辆。
4.2 撞车通勤车司机在发生撞车事故后，应立即报警并进行事故现场保护，确保乘客生命安全。
4.3 紧急刹车通勤车司机在紧急刹车时，应稳住方向盘，并提醒乘客保持稳定，防止意外伤害。
5. 通勤车安全监测5.1 监控系统通勤车应安装监控设备，定时进行车辆行驶轨迹的监测，确保驾驶安全。
5.2 技术检测通勤车应定期进行技术检测，包括制动系统、转向系统、轮胎磨损等，确保车辆处于良好的工作状态。
公司通勤车安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司通勤车安全管理，保障员工上下班交通安全，提高通勤车服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员和乘坐通勤车的员工。
第三条公司通勤车安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车应保持良好的技术状况，定期进行保养和维护，确保车辆安全可靠。
第五条车辆购置、更新应优先考虑安全性能，购置符合国家规定的车型。
第六条车辆应配备必要的安全设施，如安全带、灭火器、警示灯、反光镜等。
第七条车辆使用前，驾驶员应检查车辆外观、制动系统、灯光、轮胎等，确保车辆安全。
第八条车辆应按照规定定期进行安全技术检验，检验不合格的车辆不得上路行驶。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员应持有相应准驾车型的驾驶证，并具备良好的驾驶技能和职业道德。
第十条驾驶员应参加公司组织的交通安全培训，每年接受一次复训。
第十一条驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
第十二条驾驶员应熟悉通勤车路线、路况，确保行车安全。
第十三条驾驶员应保持车辆整洁，做好车辆清洁和消毒工作。
第四章乘务员管理第十四条乘务员应具备良好的服务意识，熟悉通勤车服务流程。
第十五条乘务员应协助驾驶员维护乘车秩序，确保乘客安全。
第十六条乘务员应做好车辆清洁工作，保持车辆卫生。
第五章乘车管理第十七条员工乘坐通勤车应遵守乘车秩序，不得携带易燃易爆物品上车。
第十八条乘客应系好安全带，在车辆行驶过程中不得随意站立或走动。
第十九条乘客应保持车内整洁，不得乱扔垃圾。
第六章应急处理第二十条遇到交通事故或其他紧急情况，驾驶员和乘务员应立即采取应急措施，确保乘客安全。
第二十一条发生事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即报告公司。
第七章奖惩第二十二条对在通勤车安全工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
第二十三条对违反本制度规定，造成安全事故的，公司将依法依规追究责任。
第八章附则第二十四条本制度由公司安全管理部门负责解释。
学校对通勤车的管理制度
第一章总则第一条为确保学校通勤车安全、有序、高效地服务于师生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员。
第三条通勤车管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章车辆管理第四条通勤车辆必须符合国家规定的安全技术标准，定期进行车辆检验，确保车辆安全性能。
第五条学校通勤车辆应统一标识，车身明显处应喷涂“学校通勤车”字样。
第六条学校不得租用拼装车、报废车和个人机动车作为通勤车使用。
第七条通勤车辆应配备必要的安全设施，如安全锤、灭火器、急救箱等。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员应具备相应的驾驶证，且身体健康，无酒驾、毒驾等不良记录。
第九条驾驶员需经过学校组织的交通安全培训，考核合格后方可上岗。
第十条驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶。
第十一条驾驶员应定期参加体检，确保身体条件符合驾驶要求。
第四章乘车管理第十二条通勤车乘车人员应自觉遵守乘车秩序，排队上下车。
第十三条学生乘车时，不得将头手伸出窗外，车未停稳严禁上下。
第十四条严禁携带易燃易爆等危险物品上车。
第十五条乘车人员应保持车内卫生，不得在车内乱扔垃圾。
第五章运行管理第十六条通勤车运行时间、路线和班次由学校统一安排，驾驶员应严格按照规定执行。
第十七条驾驶员应按时准点接送学生，如遇特殊情况，应及时与学校联系。
第十八条驾驶员应加强车辆保养，确保车辆运行良好。
第六章监督检查第十九条学校成立通勤车管理小组，负责对通勤车进行监督检查。
第二十条对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
第七章附则第二十一条本制度由学校行政办公室负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上管理制度，我校旨在为师生提供安全、便捷、舒适的通勤服务，同时确保通勤车运行的安全性和规范性。
希望全体师生共同努力，共同维护好通勤车的良好秩序。
公司通勤车安全管理制度
一、目的为确保公司通勤车运行安全，保障员工上下班出行安全，预防和减少交通事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有通勤车及其驾驶员、乘务员和乘客。
三、组织机构及职责1. 安全管理领导小组负责通勤车安全管理的组织、协调、监督和考核工作。
2. 安全管理人员负责通勤车日常安全管理、车辆检查、驾驶员培训、事故处理等工作。
3. 驾驶员负责驾驶通勤车，确保行车安全，遵守交通法规，执行公司安全管理制度。
4. 乘务员负责维护通勤车秩序，保障乘客安全，协助驾驶员做好行车安全工作。
四、通勤车安全管理要求1. 车辆管理（1）通勤车应定期进行安全技术检验，确保车辆技术状况良好。
（2）通勤车驾驶员应熟悉车辆性能，掌握车辆维护保养知识。
（3）通勤车应配备必要的应急设施，如灭火器、急救箱等。
2. 驾驶员管理（1）驾驶员应持有相应驾驶证，具备良好的驾驶技能和安全意识。
（2）驾驶员应接受公司安全教育培训，熟悉公司通勤车安全管理制度。
（3）驾驶员应遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
3. 乘务员管理（1）乘务员应熟悉通勤车运行路线和乘客需求，做好乘客服务工作。
（2）乘务员应维护通勤车秩序，确保乘客安全。
（3）乘务员应协助驾驶员做好行车安全工作。
4. 乘客管理（1）乘客应遵守乘车秩序，不得携带易燃易爆物品乘车。
（2）乘客应服从驾驶员和乘务员的管理，不得干扰驾驶员正常驾驶。
（3）乘客应文明乘车，爱护车辆设施。
五、事故处理1. 交通事故处理（1）驾驶员应立即停车，保护现场，并立即报告公司安全管理人员。
（2）安全管理人员应立即赶赴现场，协助处理事故。
（3）根据事故原因，追究相关责任。
2. 其他事故处理（1）通勤车发生其他事故，驾驶员和乘务员应立即报告公司安全管理人员。
（2）安全管理人员应组织调查处理，追究相关责任。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，确保通勤车安全运行的驾驶员、乘务员和乘客给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成事故或安全隐患的，根据情节轻重，给予通报批评、罚款、停职、解聘等处理。
国家通勤安全管理制度
一、总则为了加强国家通勤安全管理，保障通勤人员生命财产安全，维护公共交通秩序，根据国家有关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于国家机关、企事业单位、社会团体及其工作人员在国家机关、企事业单位、社会团体所属的通勤线路和通勤站点乘坐通勤车的情况。
三、管理职责（一）通勤单位应当建立健全通勤安全管理制度，明确通勤安全管理的职责分工，加强通勤安全宣传教育，提高通勤人员安全意识。
（二）通勤单位应当设立通勤安全管理机构，负责通勤安全管理工作，具体职责如下：1. 制定通勤安全管理规章制度，并组织实施；2. 定期对通勤车辆进行检查、维护，确保车辆安全运行；3. 组织开展通勤人员安全教育培训，提高通勤人员安全意识；4. 负责通勤线路和通勤站点的安全检查，确保通勤环境安全；5. 处理通勤安全事故，及时上报有关部门。
四、通勤车辆安全管理（一）通勤车辆应当符合国家有关安全技术标准，定期进行安全技术检验，确保车辆安全运行。
（二）通勤车辆应当配备必要的安全设施，如安全带、灭火器、急救箱等。
（三）通勤车辆驾驶员应当具备相应的驾驶技能和职业道德，严格遵守交通法规，确保行车安全。
（四）通勤车辆行驶过程中，驾驶员应当注意观察路况，确保行车安全，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。
五、通勤人员安全管理（一）通勤人员应当遵守通勤车辆乘车秩序，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品乘车。
（二）通勤人员应当正确使用安全设施，如系好安全带。
（三）通勤人员应当遵守通勤线路和通勤站点的安全规定，不得在通勤站点、车辆内吸烟、乱扔垃圾。
（四）通勤人员发现安全隐患，应当及时向通勤单位或驾驶员报告。
六、安全教育与培训（一）通勤单位应当定期组织通勤人员开展安全教育培训，提高通勤人员安全意识。
（二）通勤单位应当将安全教育培训纳入年度工作计划，确保教育培训质量。
七、监督检查（一）通勤单位应当定期对通勤安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
（二）通勤单位应当接受上级主管部门的监督检查，对监督检查中发现的问题，及时采取措施予以整改。
通勤车安全管理制度
通勤车安全管理制度是指针对通勤车辆（例如公司员工通勤车）进行管理和安全措施的一套制度。
这些制度的目的是确保通勤车辆的安全操作和乘客的安全。
一、车辆管理1. 车辆选择：选择安全可靠的通勤车辆并进行定期检查和维护，确保车辆符合相关安全标准。
2. 车辆保险：为通勤车辆购买必要的保险，包括车辆保险、第三者责任险等。
3. 车辆登记：对通勤车辆进行合法登记，确保车辆合法上路。
4. 车辆年检：按照规定对通勤车辆进行年度安全检测，确保车辆符合相关安全要求。
二、驾驶员管理1. 驾驶员资质要求：要求通勤车驾驶员具备合法驾驶资格和相关驾驶经验，并定期进行体检。
2. 驾驶员培训：对通勤车驾驶员进行必要的培训，包括交通法规、紧急情况处理等方面的培训。
3. 驾驶员责任：规定通勤车驾驶员在工作期间必须保持良好状态，不得酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
三、乘客安全1. 乘客数量限制：根据车辆座位数确定乘客数量，不得超载。
2. 安全座椅要求：要求乘坐通勤车的幼儿必须使用符合国家标准的安全座椅。
3. 安全提示和宣传：为乘客提供安全宣传和使用指南，提醒乘客遵守安全规定，注意安全。
四、应急处理1. 突发事故处置：规定通勤车驾驶员在遇到事故、故障等紧急情况时应采取相应的处置措施，并及时向相关部门报告。
2. 应急预案：制定通勤车应急预案，包括应对恶劣天气、交通堵塞等情况的预案，以确保乘客安全。
五、监督与检查1. 内部监督：建立通勤车安全管理的内部监督机制，对通勤车的安全管理情况进行监督和检查。
2. 外部监督：接受相关政府部门的监督和检查，确保通勤车安全管理制度的有效执行。
通过以上的通勤车安全管理制度，可以提高通勤车的安全性，减少安全事故的发生，并保障乘客的出行安全。
同时，对于违反安全管理制度的通勤车企业或驾驶员，应采取相应的处罚措施，以强化管理的效果。
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**公司通勤车辆管理暂行制度（试行）
第一条总则
通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围
1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向**公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理
1.**公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的
问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
7.综合办公室将不定期对驾驶员就车辆维护、安全教育、出车任务、车容车貌和文明服务等情况进行检查，对综合表现突出的驾驶员在各项评优活动中给予表扬和一定的物质奖励；一年内连续两次以上考核不合格的将进行处罚。
8．通勤车在运行期间，驾驶员如有问题与意见，可向综合办公室反映，综合办负责与相关部门协商解决。
第四条保养与维修
1.驾驶员必须经常对通勤车运行状况进行检查，确保车辆运行安全。
对发现问题和出现故障的车辆，应及时汇报后勤管理室，送维修车间进行维修。
2.故障车辆驾驶员在诊断故障时必须在场，准确找出故障原因，协助车辆维修工作。
3.凡未经过车辆维修审批，擅自主张对车辆进行厂外维修的驾驶员，产生的一切费用由本人承担，情节严重的依照公司相关规定进行处罚。
第五条交通事故处理
1.所有驾驶员必须树立安全第一的思想，严格遵守各项交通法规，行车中始终保持高度警惕，严禁超速驾驶车辆或其它违规驾驶行为，确保行车安全。
2.一旦发生交通事故，驾驶员须在第一时间内以口头或书面形式如实向综合办公室和安全生产管理部报告事故经过，不得隐瞒不报或私自进行处理。
3.在处理事故过程中，要以公司利益为重，根据实际情况妥善处理，尽量减少因事故造成的损失。
4.对于发生交通事故的驾驶员，综合办公室将以交通事故处理部门或肇事双方的最终协议为依据，根据驾驶员在交通事故中的责任程度，要求驾驶员承担全部或部分经济赔偿责任,具体按《驾驶员发生交通事故造成的经济损失追究赔偿及处理的办法》执行。
第六条驾驶员管理
1.服从领导，听从调度，提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，提高服务质量。
2.严格遵照执行《道路交通安全法》和其它交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶；严格遵守安全驾驶操作规程，随身携带驾驶证、行驶证及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，按照规定规范着装，坚决杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶；自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。
3.根据工作安排出车，认真做好对公司各单位、各部门的驾驶服务，不得使用公车办私事。
4.执行考勤制度，坚守工作岗位。
因公、因病、因事（婚、丧、产探亲等）需要请假的，提前申请，无故缺勤者，按旷工处理；工作时间暂不出车时，必须在值班室或公司内等候工作，并保持通信畅通，临时有事离开必须请假。
5.爱护养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（行车前、行车中、行车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。
6.严禁将通勤车挪作他用，不得将车辆交由他人驾驶。
7.妥善保管好随车工具、公务卡、附件、证件等。
如发生随车工具、公务卡、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿，情节严重的依照公司相关规定进行处罚。
第七条处理程序与处罚标准
1、通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，一经发现，公司将注销车辆手续并解聘驾驶员。
1．未经允许擅自挪用通勤车的，一经发现，按照《汽运公司员工奖惩办法》第十七条之规定，“给予警告处分，每次罚款500元，情节较重的，三个月内以考核后绩效工资的80%计发，并在本公司范围内通报”。
2.驾驶通勤车辆时违反道路交通安全法律法规，存在违章行驶、超速行驶等行为的，按照《汽运公司员工奖惩办法》第十六条之规定，“每次罚款50元—300元，情节较重的，在本公司范围内给予通报批评”。
3.由于未能及时清洁车辆，车容车貌不整洁而影响了企业形象和车辆使用的，参照《汽运公司车容车貌管理规定》相关条款处理，发现一次，对当事责任人处以罚款50元，并责令整改。
屡教不改者，从重处理。
4.通勤车司机应服从管理部门负责人的调派，安全、及时、准确地完成出车任务，不服从调派的视情节轻重处以100元以上的罚款。
5.由于违规操作、不当使用而造成车辆设备、工具受损或造成事故的，追究使用者责任，造成损失的酌情赔偿，并视情节轻重处以100元以上的罚款。
6.虚报过路费、罚款、燃油或其他费用构成欺诈公司行为的，一经发现，从重处理并没收非法所得，屡教不改者，解除劳动合同，触犯法律的移交公安机关处理。
7.在工作中因语言粗俗、态度蛮横、行为举止不文明在员工中造成不良影响者下车接受批评教育，给与警告处理并视情节轻重处以50元以上的罚款。
第八条附则
1. 公司以前规定、文件与本规定有抵触时，以本规定为准。
本规定未尽事宜，可参照公司相关规定执行。
2.本规定最终解释权归公司综合办公室。
3.本规定自2010年3月1日起执行。
附：《*********有限公司通勤车使用规定(试行)》；
《大客车使用申请表》。