大讨论大学习专题报告
大讨论活动情况报告
大讨论活动情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学习、大调研、大讨论 主题实践活动总结
大学习、大调研、大讨论主题实践活动总结我市深入学习实践科学发展观活动全面启动以来，在市委的正确领导和高度重视下，在省委第一指导检查组的有力指导下，全市各单位严格按照中央及省市委关于深入开展学习实践科学发展观活动的意见、规定、要求和有关精神，精心组织实施学习实践活动，在学习调研阶段取得初步成效。
我市参加第二批学习实践活动的单位共有113个（包括试点单位13个），涉及党组织4145个，党员74892名。
春节过后，按照“力量先集中、情况先摸清、工作先谋划”的原则，就启动了筹备工作， 3月3日，召开了全市开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，是全省第二批学习实践活动正式启动最早最快的地区。
会后，各开展单位在一周之内全部完成了动员部署工作，在全市上下迅速掀起了深入学习实践科学发展观的热潮。
为有效开展学习实践活动，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，确定了“解放思想，创新实干，凝心聚力，开拓进取，努力走出一条符合兰州实际的加快发展、率先发展、科学发展的新路子”的活动主题，在认真搞好“规定动作”的同时，注重结合我市实际，突出实践特色，组织开展“大学习、大调研、大讨论、大整改、大督查、大推进”六大主题实践活动，主要体现出这样几个特点：理论宣传发动深入；组织学习效果良好；调研活动扎实有效；思想解放掀起高潮；边学边改初见成效。
在“大学习”活动中，市委常委会先后组织两次专题学习和中心组理论学习，还举办了全市党政主要领导干部深入学习实践科学发展观理论研讨班，省委常委、市委书记陆武成，省政协副主席、市长张津梁做了专题辅导讲座，市人大主任、市政协主席、市委各常委等市上领导、各县区和部分市直部门主要负责人分别作了研讨发言。
市委常委会先后分两次分别邀请兰州大学倪国良教授和省社科院院长范鹏，就国际金融危机背景下的经济形势与应对策略和如何认识理解把握科学发展观作了专题辅导。
同时，组织专家教授和理论工作者深入机关、车间、学校、社区、农家，开展理论宣讲和集中辅导。
开展“大学习、大讨论、大调研、大培训、大落实”心得体会
开展“大学习、大讨论、大调研、大培训、大落实”心得体会大学习、大讨论、大调研、大培训、大落实是习近平总书记提出的一个重要思想和工作方法。
这一思想方法的提出，旨在通过开展大规模学习、讨论、调研、培训和落实活动，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，全面加强党的领导、党的建设和党风廉政建设，确保党始终成为中国特色社会主义事业的核心力量。
大学习是指广泛开展党的十九大精神学习教育活动，通过学习党的理论、路线、方针、政策等重要内容，增强党员和干部的理论修养和政治意识，提高党性修养和业务水平。
大学习是把党的教育引导聚焦在重大问题上，使党员干部对党的理论信仰、党的指导思想、党的工作大政方针有更深刻的认识。
大讨论是指开展深入座谈、个别谈话、集体讨论等方式的党风廉政建设和反腐败斗争工作。
通过广泛听取党员群众的意见和建议，深入调查研究党内存在的问题和不足，了解群众对党风廉政建设和反腐败工作的意见和期望，推动问题的解决和体制的完善。
大调研是指党员和干部深入一线、深入基层，了解群众的工作和生活情况，了解实际情况，找准问题症结，改进工作方法，解决群众关心的问题。
大调研是深入实际、增进感情、增强群众触角的重要方式，通过对实际情况的深入调研，既可以提高认识、丰富理论，又可以解决实际困难、改进工作。
大培训是指通过开展大规模的培训活动，提高党员和干部的业务水平和能力素质，推动党建工作和党风廉政建设科学发展。
大培训是对党员干部进行思想政治、业务能力和道德修养的再教育、再培训，帮助党员干部把学到的理论更好地运用到实践中，提高工作能力和水平。
大落实是指通过强化工作责任制、加强制度建设、严格落实工作措施等，使党的工作和党风廉政建设取得实实在在的成效。
大落实是工作的检验和落脚点，只有真正将学习成果、讨论结果、调研报告、培训经验落实到实际工作中，才能够推动党的工作和党风廉政建设取得实质性进展。
通过开展大学习、大讨论、大调研、大培训、大落实活动，我深刻认识到这一思想方法的意义和价值。
关于大学习、大讨论、大调研活动开展情况的总结报告(1)
关于大学习、大讨论、大调研活动开展情况的总结报告(1) 总结报告一、活动背景和目的大学习、大讨论、大调研是我校开展的一项重要活动，旨在深入贯彻落实党的十九大精神，推动全校师生深入学习党的创新理论，弘扬优良的党风和学风，营造浓厚的学习氛围，提升全校师生的思想政治水平和综合素质。
二、活动组织和推进情况本次活动的组织和推进秉持“统一思想，统筹推进”的原则，由学校党委领导小组具体负责。
在组织推进过程中，我们注重搭建平台、完善机制，统筹安排学习、讨论和调研工作。
具体的推进措施如下：1.学习动员：在活动开始前，我们发布通知，组织全校师生学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”等相关文件，提高全校师生对活动的认识和理解。
2.学习讲座：通过邀请专家教授进行讲座，引导全校师生深入学习党的创新理论，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。
3.专题讨论：我们组织了一系列的专题讨论，根据党和学校的工作重点，选择相关议题，通过小组讨论的方式，鼓励广大师生进行交流互动，提出自己的思考和观点。
4.调研活动：针对学校的实际情况，我们组织开展一系列调研活动，通过问卷调查、实地考察等方式，了解全校师生的需求和意见，为学校的发展提供参考依据。
5.总结经验：我们认真总结了本次活动的经验和教训，制定了下一步工作的计划和措施，以不断提高组织能力和推进水平。
三、活动效果评估通过对本次活动的评估和反思，我们发现了一些显著的成效和问题。
1.活动成效：（1）广泛影响：通过各种渠道的宣传和组织，活动覆盖了全校师生，并得到了广大师生的积极参与和响应。
（2）理论学习：全校师生深入学习了党的创新理论，增强了对党的领导的认同感和自豪感。
（3）思想教育：通过讨论和交流，广大师生思想得到了进一步的解放，学习了一些新的思维方式和方法。
（4）调研结果：通过调研活动，我们了解了全校师生的需求和意见，为学校的发展提供了重要参考。
2.存在的问题：（1）参与率不高：虽然活动得到了广泛的关注，但参与活动的师生比例不高，部分同学关注度不高，参与度不够。
合规大讨论学习报告
合规大讨论学习报告
营业部为进一步巩固合规建设成果，依据市分行相关文件开展了合规大讨论活动。
为确保合规大讨论活动取得成效，通过落实以下几点，确保活动取得实效。
一、制度流程化
按照流程银行建设实施方案要求，积极推进相关工作，持续优化、完善管理制度和流程规范，提高流程管理对风险防控的综合效果；结合营业部各岗位的合规执行标准，按照控制风险、兼顾效率、简便易行的原则，健全完善合规操作，通过组织员工进行合规学习，使员工能够遵照合规学习手册的内容执行各项制度。
二、教育常态化
将合规培训纳入年度学习培训计划，组织员工加强对相关法律法规、宏观经济政策、监管规章、行业公约的学习研读，并开展内控制度流程专题培训，增强员工对合规操作要求的掌握和遵守；有针对性地开展案例警示教育，以案说法、警示教育、合规大讨论等活动，促使广大员工认知合规的重要性，推动合规工作从制度管控上升为稳定的合规理念和自觉的行为取向。
三、排查制度化
继续开展合规风险定期排查，每半年组织一次全面性的合规风险隐患排查，每月进行一次自查排查；加强对排查出的违规问题和风险隐患进行整改，制定整改方案，明确整改责任人、整改要求和整改期限；严格落实违规问责制度，对于有章不循、屡查屡犯的行为，按照职责权限从严问责，从重处理，有效遏制违规行为重复发生。
四、激励正向化
鼓励员工关注合规、参与合规，主动为合规建设建言献策；对检查中发现的问题，着眼于标本兼治，从教育、监督、惩治入手，综合施策，提升合规管理效果；在网点内部学习推广合规管理经验，形成有效识别风险、主动避免违规的内部监督约束机制。
营业部
二〇一三年十月二十九日。
大讨论活动调研报告(精选多篇)
大讨论活动调研报告(精选多篇)第一篇：教育思想大讨论活动调研报告教育思想大讨论活动调研报告自开展教育思想大讨论活动以来，根据《隆阳区教育局关于开展教育思想大讨论活动的实施意见》精神，结合《瓦窑中心学校关于开展教育思想大讨论活动实施方案》以及全区“2014质量提升年”和师德“教书育人，质量为本”主题教育月活动要求，为切实解决影响和制约明德小学教育发展的思想观念、工作作风等问题，结合本校教育实际，我校领导小组深入教育教学一线，广泛与教师座谈、交流，虚心征求他们的意见，并接受社会各界反映的问题，对我校教师教育思想大讨论的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的专题调研，了解了我校教师的职业道德现状，现将调研情况报告如下：一、基本情况瓦窑明德小学38位教师，通过教育思想大讨论的开展，每位教师都体会到其重要性和必要性。
结合学校方案，我们相关教师出了结合明德实际谈教育就是服务的墙报，写了很多标语。
自开展活动以来多次进行教育思想大讨论活动。
结合实际，每位教师撰写个人整改措施。
教育思想大讨论活动要求，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。
推动科学发展的过程，是一个不断解放思想的过程。
二、当前我校教师队伍的职业道德现状目前，我校将教师职业道德建设作为教师队伍建设的一个重要方面，通过举行“加强职业道德规范”的学习，广泛开展“教育思想大1讨论”活动。
尤其是周前会、校委会的召开，极大的调动了教师的积极性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增强，人人争创成绩上台阶的浓厚氛围正逐步形成。
（一）广大教师爱岗敬业，争创成绩上台阶目前我校教师队伍的主流是好的，他们忠诚于党和人民的教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，为教育事业的发展做出了积极的贡献，以自己的实际行动去实践，无愧于“人类灵魂的工程师”。
全校涌现出了一批师德高尚、教学成绩优秀、在学校和社会上享有较高威信的模范教师。
《大讨论活动总结(精选9篇)》
《大讨论活动总结（精选9篇）》大讨论活动总结共含9篇，由的会员“lgb11”投稿精心推荐，希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇：大讨论活动总结给你一篇大讨论活动总结的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。
各位领导同事们大家好。
结合这次“大检查、大反思、大讨论”下面请允许我就为什么存在侥幸心理和习惯性违章和怎么样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章说以下我的观点和看法。
为什么存在侥幸心理和习惯性违章。
首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在一定历史条件下的生存环境中形成的。
相当一部分员工，特别是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生存方式、思维方式保持着先天的联系，安全意识不够，责任心不强。
违章指挥和违章作业容易酿成事故，然而我们却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。
数据表明，有17%的被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突出。
其次，对待危险工作沾沾自喜，麻痹大意。
经常存在于业务熟练，技术过硬的员工身上，明知道应该按照规定去做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽略或简化了某些规程，认为一直以来按照规程没有出事，省略一些也不一定出事。
往往我们“省略一些也不一定出事”这个想法就很可能酿成大祸。
再次我们在工作中对老毛病、坏习惯熟视无睹以至于习惯性违章，致使现场违章屡查屡出。
不出事故不等于没有发生事故的危险，不能因为某段时间内没有发生事故就高枕无忧表。
有些事故后果不很严重。
但发生率很高。
有些事故发生频率很小，一旦发生其后果很严重。
不能由于不是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违规行为大大多数情况下不会造成严重后果，所以违章成为一部分员工的习惯。
统计规律表明，单次发生概率很小的事件，其重复次数越高，发生的总概率越大。
最后安全生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进行风险评估，没有进行危险作业前的准备。
大学习大讨论阶段工作总结（2篇）
大学习大讨论阶段工作总结（一）集中动员部署。
____月____日，学校召开了以党员为骨干，全体教师参加的大学习大讨论动员大会。
会上，么守岐校长做了题为“真抓实干，务实创新，让大家因我的存在感到幸福”。
学校干部教师动员起来，积极投身到“解放思想、加速发展、务实创新、全面争先”为主题的大讨论活动中来。
郭玉龙校长宣读了我校“大学习大讨论”工作安排，明确了各阶段的工作任务和目标。
（二）组织理论学习。
为将大学习大讨论工作引向深入，学校要求每位党员结合学期初教师专业成长规划，制定详细的学习计划，包括学习计划安排表、学习时间、学习方式、学习内容、辅导人员等。
集中学习时间组织全体教师重点学习好市委九届二次全会精神、区委三届三次全会精神和____在教育系统工作会议上的讲话。
学校根据师德教育的具体实际，增加和融理论、教学研究方面内容。
学校推荐____的转换后进生案例《____》下载到学校网页和博客网页，供大家学习讨论。
平民教育家____，和学生亲密无间，他转化后进生，不是靠着个人的力量，而是靠着集体的智慧，集体的帮助，使万同从危险的边缘回到了集体中来。
____老师的倾情投入和教育学生的方法给大家留下了深刻的印象。
学校在学校网站刊出教育警示案例，组织大家学习，讨论。
一个个鲜活的案例，让大家警醒，大家纷纷表示，学高为师，德高为范，教师要以满腔的热忱投入到教育教学中来，爱事业，这是自己工作的根基，爱学生，这是教育的基础。
认真学习，做好学习笔记。
学校副主任以上领导干部每人都由一个大讨论学习专用笔记本，用于学习笔记。
每名干部教师每月撰写一篇心得体会，放入学校支部工作学习体会文件夹中。
领导班子围绕学期工作各项工作，积极建言，献计献策。
对学校师德建设提出了方法要更新，案例要鲜活，评比要客观，典型要弘扬的工作思路。
对学校和融课堂的建构，提出了典型示范，师生互动，阶段展示，交流评比的工作思路。
学校以年级段为单位围绕四个重点讨论题目开展专题讨论。
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南梁台子开展大讨论、大学习活动专题报告自全县开展“进一步解放思想、认识县情、正视差距、挖掘新潜力新优势大讨论活动”活动以来，南梁台子农牧场党委高度重视，认真研究，精心组织，扎实开展了学习调研、意见征求、问题查摆、措施制定、问题解决等各环节工作，形成了南梁台子开展大讨论、大学习活动专题报告。
一、活动开展情况二、一、近年来贯彻落实科学发展观情况近年来，南梁台子农牧场党委以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县人民政府总体工作部署，以建设现代农业为主攻方向，以增加农民收入为核心，加强基础设施建设和基层党组织建设，规范了四大行政管理工作，保障改善了民生，维护了本地区社会稳定。
主要做法和成效：（一）在解放思想中完善了发展思路。
紧紧围绕县委“强抓历史机遇、推动科学发展、争创西部百强”和我场“凝心聚力保稳定、科学发展促和谐”主题思路，制定了经济社会发展三年规划，实施了农业稳场、养殖业活场、生态旅游业兴场、特色种植业强场四大战略部署，2009年人均收入达到了3090元，增长率为16%。
提出了以加强党政建设为重点，以民生保障为根本，以推动场域经济科学发展为方向的发展思路，有力推动了全场科学发展步伐。
(二)在和谐社会建设中保障和改善了民生。
一是加强了基础设施建设。
改造砌护支渠2条8.6公里、斗渠18条21.5公里、泵站3个；建成高标准农田示范区3个12000亩并完成沟渠路及基础设施配套，基础设施得到有效改善。
二是村庄面貌得到进一步改观。
铺设柏油村道3条9.8公里，硬化巷道4条4.7公里；对2个大队17个生产小队进行了村容村貌综合整治，改造旧庄点5个，建设新村3个，完成残疾人、贫困户危房改造46户，完成沼气池建设500座，群众居住环境得到有效改善。
三是群众生活水平得到进一步提高。
农民人均纯收入由2005年1319元增加到2008年的2648元，居住环境由以前的土坯房变为现在的砖瓦房，村民经济条件和生活水平得到明显提高。
四是全面落实了新农保和新农合社会保障制度，新农合参合率逐年上升，新农保工作强力推进，农民就医和养老得到有效保障。
(三)在建章立制中提高了执政能力。
在扎实解决突出问题的基础上，本着“要精、要管用”的原则，加强规章制度的“废、改、立”工作，进一步完善“一事一议”、党务、政务、村务公开、民主理财等制度，建立健全了干部述职、述廉、群众质询和民主评议制度，建立健全了信访举报制度和信访登记接待制度，党员干部办事效率明显提高，将“活力源自激情，责任成就事业”理念贯穿于工作始终，增强了党员干部的主动性和积极性，凝聚了集体智慧，决策的科学性和执行力明显增强。
二、制约科学发展的突出问题近年来，南梁台子农牧场党委、管委会始终把稳定作为第一任务，发展作为第一要务，确定经济社会发展规划时围绕发展大局，安排工作时紧扣发展重点，在促进科学发展方面取得了一定成绩，但与科学发展观要求相比，还存在一定差距和不足。
（一）学习科学理论的自觉性不强。
虽然采取各种有效形式，加强了对党的理论知识、民族宗教政策、科学发展观理论的学习，努力用科学发展观武装思想，但对党的理论尤其是科学发展观等最新理论学习不够。
学习的时间短，学习缺乏针对性和有效性，运用科学理论指导实践、推动工作的成效不明显。
（二）与群众联系不够深入。
党员干部深入基层、深入一线不够，联系群众不够广泛，不够紧密。
一些能够解决、应该解决的问题由于受各种因素的影响，没有得到很好落实，影响了党群干群关系。
（三）思想和工作作风不够扎实。
少数干部思想不够解放，开拓进取精神不强，面对新形势、新情况，解决问题的思路不宽、方法不多。
爱岗敬业精神不够强，抓工作落实的标准不够高。
落实工作责任制不到位，有责任分工但没有责任追究，有工作安排但跟踪问效不够。
（四）工作机制不够完善。
对工作缺乏超前意识和创新意识，有些工作存在重安排、轻检查，有些工作存在落实不实、措施不利；在调动群众积极性方面方法不多、凝聚力不强。
（五）在加强领导班子建设方面存在薄弱环节。
对党要管党和从严治党的要求落实不够，党建工作还存在很多薄弱环节。
一是对场村干部在管理方面存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题；二是对基层党支部和党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的方法不多，创新不够；三是领导班子对适应本岗位需要的业务知识和政策法规学习不够系统，理解不够深入，掌握不够熟练，政策理论水平和管理能力有待进一步提高；四是班子成员之间经常性沟通不够，在一定程度上影响了领导班子决策能力和执政水平。
（六）在推动场域经济发展方面，思路还不够明晰，办法还不多。
整体工作缺乏全局性的规划，工作中有时存在着盲目性、随意性，前瞻性不强。
三、存在问题的原因1、理论学习不足，造成工作方法不多，思路不开阔。
对政治理论学习的重要性认识不足，用中央、区、市、县精神统领全局工作的能力不强。
这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党的政策、方针、路线不多，运用科学发展观、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够，造成考虑问题的高度不够，缺乏全局观，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。
2、深入基层不够，与群众联系不够紧密。
具体事情挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对少。
每年虽也拿出一些精力和时间深入到一线，深入到基层，深入到群众，但还没有真正做到沉下身子并长期坚持。
四、今后贯彻落实科学发展观的思路及重点工作在今后一段时期，南梁台子农牧场党委将以科学发展观为统领，在解放思想、转变观念，完善机制制度、促进科学决策，强化基层组织建设，强化“四大行政管理工作”，超前谋划五个方面下功夫，以改革创新精神推进南梁台子各项事业的发展。
（一）在解放思想，转变观念上下功夫。
坚持用科学发展观统领思想，提高认识，坚持与时俱进，开拓创新，不断解放思想、转变观念，夯实落实科学发展观的思想基础。
一是积极探索，大胆实践，将中央精神和区、市、县党委要求与本场实际紧密结合起来，创造性的开展工作，加强对群众教育，变扶贫输血为扶志造血，努力将创新精神落实到日常工作中去，努力在全县争先进、创一流。
二是按照科学发展观要求，拓宽视野，创新思维，高起点谋划工作，高效率推动落实，用改革创新的办法破解制约本场发展的瓶颈，解决好群众反映的实际问题。
（二）在完善机制制度、促进科学决策上下功夫。
清理现有各类规章制度，对不符合不适应科学发展观要求的制度予以废止，对仍具有实效但存在缺陷的制度进行修改，对目前需要建立的制度进行完善，形成促进科学民主决策的长效机制。
一是明确今后的发展方向和重点。
二是深化党务、政务、村务公开制度，保障群众对场村事务的参与权和监督权。
三是根据本场实际，建立健全决策、监督、落实、考核四个方面的工作制度，保证全场各项工作规范有序运行。
（三）在强化基层组织建设上下功夫。
以抓基层、打基础为着眼点，强化基层组织建设，夯实基础工作，扎实抓好村级班子、党员队伍建设、阵地建设。
一是加强村级班子队伍建设。
要因村制宜，按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，选好配强村级班子，深化村党支部书记和村主任“一肩挑”；对软弱涣散、服务意识不强的班子及时进行调整，通过班子队伍建设，进一步增强加快发展的信心。
把政治素质好、“双带”能力强的干部选入村级党组织班子，提高村级班子成员带头致富、带领群众致富的能力，充分发挥农村基层党组织在新农村建设中的领导核心和党员示范带头作用。
二是加强农村后备干部队伍建设。
坚持早发现、早培养、早使用的原则，把优秀大中专毕业生、回乡知识青年、复员退伍军人、致富能人、外出务工经商者等作为基层后备干部人选，通过个人自荐、村民推荐、组织确定等程序，采取动态管理、定期培训、实践锻炼等办法，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的基层后备干部队伍。
三是加强村级活动场所的建设和使用。
村级活动场所作为党员干部开展工作、发挥作用的“根据地”，将不断在规范管理，完善设施，提高村级活动场所服务功能上下功夫，把村级活动场所建成党员活动、村民议事、文化娱乐和学习培训阵地。
（四）在强化“四大行政管理工作”上下功夫。
继续巩固“四清理一规范”成果，采取教育、行政、经济、法律等措施，以合情的服务、合理的手段、合法的程序着力抓好土地、计划生育、宗教场所、司法调解及社会治安综合治理工作，有效控制人口自然增长和计划生育率，土地管理工作完成由规范化管理向法制化管理过渡，进一步规范宗教场所管理，严禁滥建清真寺，保持现有的宗教格局不变，进一步加大社会治安综合治理的力度。
（五）在超前谋划上下功夫。
根据南梁台子实际情况和区位优势，把发展“劳务、养殖、种植、旅游”作为本地区四大主导产业，把加强基础设施建设、着力改善民生作为推进新农村建设重要举措，不断推进产业化进程，提高综合生产能力，加快脱贫致富步伐，实现经济的跨越式发展，到2012年，地区生产总值达到6600万元，年均增长15%，农民人均纯收入达到4800元以上，年均增长16%。
一是大力发展劳务输出产业。
坚持“政府引导、市场运作、协会组织、能人带动”的原则，整合现有资源，加快富余劳动力培训转移，全方位、多层次、宽领域地培训输出富余劳动力，输出转移人数和创收额度呈逐年增长趋势。
2010年，完成专业技能培训200人，技能鉴定120人，新培育劳务经纪人10人，转移富余劳动力1800人，实现劳务收入1300万元以上，农民人均劳务收入达到1700元。
到2012年，累计完成专业技能培训900人，技能鉴定470人，新培育劳务经纪人50人，累计转移富余劳动力达到5700人（次），累计实现劳务收入4200万元以上。
二是大力发展养殖业。
突出发展以黄牛饲养为主的养殖产业，按照适度规模、大户引领、分散经营、分户养殖的原则，重点发展黄牛养殖。
2010年，将铁东、铁西村培育成年饲养量分别在2500头以上的黄牛专业养殖村，积极引导群众做好暖棚改造，引进和改良畜产品种，缩短育肥周期，提升牛（羊）肉品质，充分发挥民族地区优势，打造“清真”、“绿色”品牌，着力培育具有地方特色的清真牛羊肉产业，把南梁台子培育成贺兰县重要的黄牛养殖基地和黄牛交易中心。
到2012年改造或新建养殖小区4个，改造或新建养殖场4个；黄牛年饲养量达到10000头以上，实现户均养殖黄牛6头。
三是大力发展特色种植，稳步提高农业综合生产能力。
创新农业发展机制，加快推进种植业结构调整，依托敦煌先锋玉米制种项目，对铁东大渠以西零散土地实施集约化经营，继续巩固经果林、西瓜套种油葵间作花生特色种植，逐步扩大以枸杞为主的经果林种植规模。
2010年，培育5000亩以上玉米制种基地1个，种植西瓜套种油葵间作花生2000亩，在铁西3、4队新规划实施600亩以上的枸杞园区1个，在两个大队庭院新栽植小杂果500亩，建成500亩以上移动温棚设施园区1个。