残疾人就业条例解读作业题
残疾人集中就业、辅助性就业与税收减免政策解读自测题
残疾人集中就业、辅助性就业与税收减免政策解读自测题残疾人集中就业、辅助性就业与税收减免政策解读自测题第1题辅助性就业机构因其（）和福利性，可以接受社会捐赠、可以享受比福利企业更多的扶持政策，包括用地、资金扶持等。
A.低利润性B.非营利性C.政府认可D.义务性质标准答案:B第2题《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号对盲人按摩机构安置的残疾人人数降低要求为不少于（）人A.4B.5C.6D.7标准答案:B第3题（）指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形势，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。
A.自主就业B.辅助性就业C.强制就业D.双向选择就业标准答案:B第4题残疾人集中就业（广义）：用人单位中残疾人职工占本单位在职职工总数的（）以上（也包括“辅助性就业”）A.25%B.15%C.10%D.5%标准答案:A第5题《关于发展残疾人辅助性就业的意见》目标是到2017年所有市辖区、到2020年所有县（市）应至少建有（）所残疾人辅助性就业机构A.1B.2C.3D.4标准答案:A第6题目前我国针对残疾人就业税收优惠的政策和法律有（）A.《企业所得税法》B.《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》C.《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》D.《残疾人雇佣促进法》E.《残疾人基本法》标准答案:A,B,C第7题《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号主要调整的内容有（）A.税种（营改增）B.退税标准C.享受税收优惠条件D.增加为安置残疾人缴纳生育保险的要求E.删除“具备安置残疾人上岗工作的基本设施”要求标准答案:A,B,C,D,E第8题福利企业面临的主要困难（）A.安置残疾人连续18年下滑B.市场经济体制下，残疾人集中就业单位的福利性体现不足C.残疾人集中就业产品实行政府优先采购等保护性政策至今无法落地D.取消福利企业资格认定E.辅助性就业冲击标准答案:A,B,C,D第9题《关于发展残疾人辅助性就业的意见》主要扶持政策有（）A.用地扶持B.资金扶持C.表彰扶持D.劳动生产项目扶持E.税费扶持标准答案:A,B,D,E第10题残疾人辅助性就业面临的主要困难（）A.工作对象的限制B.经济社会发展水平限制C.经费和人才队伍限制D.项目引进限制E.政策制度限制标准答案:A,B,C,D,E第11题福利企业产生于市场经济时代标准答案:错误第12题《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号中退税标准的见退税倍数由6倍降低为3倍标准答案:错误第13题辅助性就业目前主要集中在东部地区标准答案:正确第14题辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资标准答案:正确第15题辅助性就业机构可以是独立法人，也可以是独立法人的附设机构标准答案:正确。
残疾人就业指导员试题
判断题1. 对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。
（）Y N2. 劳动预备制是指政府有计划、有步骤的组织城乡初、高中毕业生在就业前接受相关的教育，并实行就业准入的制度。
Y N3. 高血压患者老张发生脑卒中，右侧偏瘫合并严重语言障碍，导致其说话、行走、右手及体力等功能下降，老张属于残疾人，可以办理残疾人证。
（）Y N4. 角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。
Y N5. 就业指导员在接待来访残疾人士时不能提供太多帮助，不断的嘘寒问暖，会挫伤他们的自尊心。
（）Y N6. 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的1.5%Y N7. 我国的职业分类大典是1999年颁布的。
Y N8. 只要是没有工作，就是失业。
Y N9. 《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。
Y N10. 残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。
Y N11. 《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
Y N12. 没有任何准备就进行创业一定赚不到钱。
Y N13. 创业项目选择的标准是哪个项目挣钱多就选哪个项目。
Y N14. 视力残疾人生活在黑暗之中，失明使得他们丧失了获得环境信息和有效控制环境的能力，因此，就业指导员对视力残疾人要更加关注，对他们的怜悯应多于对其他类型残疾人。
（）Y N15. 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。
Y N多选题1. 小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。
自修财会大专学历。
毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。
残疾人就业条例解读判断题
第1题
《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第2题
《残疾人就业条例》自2007年5月1日起施行。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第3题
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第4题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第5题
用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第6题
用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第7题
用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
第8题
企业应在促进残疾人就业中担负起全部职责。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第9题
各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训，并按照市场价格收取残疾人一定费用。
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
第10题
残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2。
残疾人就业指导员试题4
判 断1. 角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。
Y N2. 对从事个体经营的残疾人，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾。
Y N3. 康复扶贫贴息贷款是国家专项用于农村残疾人扶贫开发的信贷资金。
Y N4. 就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。
Y N5. 信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。
Y N6. 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
Y N7. 非言语沟通，包括动态无声、静态无声和发声等，是患有听力障碍的残疾人人际沟通的主要形式。
（）Y N8. 一般而言，患有听力障碍的残疾人对概念的理解、使用会产生许多将概念外延人为扩大或缩小的错误。
（）Y N9. 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
Y N10. 盲人从事按摩工作具有特殊优势，按摩行业比较适合盲人就业，因此，按摩是盲人就业的唯一渠道。
Y N11. 《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。
Y N12. 残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。
Y N13. 引导视力残疾人出行时，应接过他/她的盲杖，搀扶其前行。
（）Y N14. 残疾人如果明确表达对他人帮助的拒绝，是失礼的行为。
（）Y N15. 肢体残疾是以独立实现日常生活活动程度而定的。
Y N 多 选1. SYB 的培训课程总共分为两大部分，主要是对（）进行培训。
A)创业意识B)创业计划 2. 商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用的持《再就业优惠证》且与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的人员，在相应期限内给予（）的补贴。
残疾人就业促进政策与实施考核试卷
B.加强职业培训
C.改善就业环境
D.所有以上选项
17.以下哪个选项是残疾人集中就业的主要形式？（）
A.政府部门
B.社会福利企业
C.个体工商户
D.所有以上选项
18.以下哪项政策有助于促进残疾人辅助性就业？（）
A.提供职业指导
B.实施税收优惠
C.提供实习机会
D.所有以上选项
19.以下哪个选项是残疾人就业政策实施考核的主要内容？（）
A.政策宣传和落实情况
B.残疾人就业率
C.残疾人职业培训质量
D.所有以上选项
20.以下哪个部门负责对违反残疾人就业政策的行为进行查处？（）
A.中国残疾人联合会
B.人力资源和社会保障部
C.司法部门
D.所有以上选项
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
9.残疾人创业扶持政策旨在帮助残疾人实现自我就业，其主要内容包括提供创业指导、______和财政补贴等。（）
10.为了提高农村残疾人就业，政府采取的措施包括发展农村残疾人扶贫项目、提供就业培训和______等。（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
11.以下哪个组织负责监督和评估残疾人就业政策实施情况？（）
A.中国残疾人联合会
B.人力资源和社会保障部
C.国家统计局
D.公安部
12.以下哪项因素可能导致残疾人就业困难？（）
A.缺乏职业技能
B.社会歧视
C.政策扶持不足
D.所有以上选项
13.以下哪个选项是残疾人按比例就业政策的具体措施？（）
残疾人就业指导员远程培训作业答案
残疾人就业指导员远程培训作业答案必修课1：残疾人就业指导员角色认知第1题集中就业和〔〕基本上解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。
A.按比例就业B.自主创业C.分散就业D.灵活就业答案:C第2题征收残疾人就业保障金的全然目的在于〔〕。
A.促进残疾人就业B.增加国家的财政收进C.罚款D.罚金答案:A第3题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的〔〕以上。
A.10%B.20%C.30%D.25%答案:D第4题残疾人个人提供加工、修理修配劳务的能够免征〔〕？A.营业税B.增值税C.个人所得税D.印花税答案:B第5题以下哪种情况不属于?残疾人就业条例?规定残疾人就业效劳机构的工作内容〔〕？A.为残疾人提供心理咨询辅导B.组织残疾人开展文化活动C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.开展残疾人职业培训答案:B第6题残联的宗旨是〔〕。
A.弘扬人道主义精神，开展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。
B.代表、效劳、治理C.团结教育残疾人，为残疾人效劳D.履行法律职责，治理和开展残疾人事业答案:A第7题〔〕能够使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开发特不同时可行的就业领域。
A.自主创业B.灵活就业C.集中就业D.按比例就业答案:C第8题以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责〔〕？A.将促进残疾人就业纳进国民经济和社会开展规划B.督促有关部门做好残疾人就业工作C.制定优惠政策和具体扶持保卫措施，为残疾人就业制造条件D.按照法律负责残疾人工作的事实与监督答案:D第9题〔〕的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济开展与劳动就业。
A.职业培训B.就业效劳C.就业援助D.职业指导答案:A第10题残疾人就业条例?对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项〔〕？A.多方筹集资金B.组织开展种养殖和手工业等生产劳动C.补贴社会保险D.提供信贷关心答案:C第11题残疾人就业指导员的全然工作内容包括〔〕。
社会工作者考试：残疾人就业指导员试题预测三
社会工作者考试：残疾人就业指导员试题预测三1、多选《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。
A.机关、团体B.企业C.事业单位D.民办非企业正确答案：A, B, C, D2、多选残疾人就业指导员的（江南博哥）基本工作内容包括（）。
A.就业信息的采集与处理B.职业介绍C.职业指导D.心理辅导正确答案：A, B, C, D3、多选以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象（）？A.智力、精神残疾人B.零就业家庭残疾人C.一户多残家庭残疾人D.失业残疾人正确答案：B, C4、多选以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（）？A.就业可以改善残疾人生活状况B.残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者C.就业能推动残疾人平等融入社会D.就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键正确答案：A, B, C, D5、多选就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗？”所使用的技术与提问方式是（）。
A.具体化技术B.开放式提问C.封闭式提问D.同理心技术正确答案：A, B6、单选违反《残疾人保障法》规定，对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）A、严肃查处B、给予处分C、送交司法部门追究责任D、拘留正确答案：B7、多选卡洛琳原是一名护士，在医院工作时遇见很多婴儿被食物烫伤的情况，她就想为何不生产一种有温度计的婴儿勺？经过联系厂家店铺，询问潜在购买者，这个设想被付诸实施，为卡洛琳累计了创业第一桶金。
卡洛琳的成功之处在于（）。
A.观察细致，选择了合适的创业项目B.积极思考，善于创新C.沟通询问，确定市场机会D.及时抓住机会，果断实施正确答案：A, B, C, D8、单选《中华人民共和国残疾人保障法》明确的残疾类别有（）。
A.6类8种B.8类C.7类8种正确答案：A9、单选以下说法不是互联网信息基本特点的是（）。
残疾人就业指导员考试论述题(3)
1.制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。
( 错 )2.《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。
( 错 )3.就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度，目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。
( 错 )4.没有任何准备就进行创业一定赚不到钱。
( 错 )5.残疾本身并不是创业的障碍，残疾人在创业过程中因为残疾而面对的困难才是障碍。
( 对 )6.作为指导人员，充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。
( 对 )7.就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
( 错 )8.肢体残疾是以独立实现日常生活活动程度而定的。
( 对 )9.对从事个体经营的残疾人，有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。
( 对 )10.在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。
( 错 )11.古人的结绳记事也是一种信息传递方式。
( 对 )12.各级残疾人联合会是残疾人权益维护的责任主体。
( 错 )13.创业能否成功全凭雄厚的人际关系。
( 错 )14.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。
( 对 )15.集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。
16.集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额，由县级以上税务机关根据其所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的（）倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元 C ) 617.月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策 A) 企业所得税18.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）C ) 公事公办19.以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）B) 组织残疾人开展文化活动20.下列说法不属于构建人际情报网络基本程序的是（）D) 制定方案和计划21.残疾是由（）因素造成的。
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第1题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。
A.0.05B.1%C.1.5%D.2%标准答案:C您的答案：C题目分数：2第2题用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）A.就业保障金B.税收C.罚款D.罚金标准答案:A您的答案：A题目分数：2第3题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上A.10%B.20%C.30%D.25%标准答案:D您的答案：D题目分数：2第4题胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）A.集中就业B.分散就业C.个体从业D.灵活就业标准答案:B您的答案：B题目分数：2第5题以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金标准答案:B您的答案：B题目分数：2第6题政府采购在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务A.集中使用残疾人的用人单位B.残疾人自己办的企业C.分散安排残疾人的用人单位D.雇佣了残疾人的企业标准答案:A您的答案：A题目分数：2第7题某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）A.税收优惠B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持C.产品质量可以放松监管D.同等条件下，政府采购优先购买标准答案:C您的答案：C题目分数：2第8题以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）A.残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B.残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C.残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D.残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考标准答案:D您的答案：D题目分数：2第9题县级以上地方人民政府发展（），应当优先考虑残疾人就业A.社区服务业B.金融业C.农业D.手工业标准答案:A您的答案：A题目分数：2第10题以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）A.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位B.国有企业C.政府机关D.外资企业标准答案:A您的答案：A题目分数：2二、多选题第1题《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）A.机关、团体B.企业C.事业单位D.民办非企业标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2第2题用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
A.晋职晋级B.评定职称C.社会保险D.生活福利标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2第3题用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
A.上岗B.在岗C.转岗D.心理标准答案:A,B,C您的答案：A,B,C题目分数：2第4题小王因车祸导致右腿截肢，身体恢复后，因行动不便，他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题，请问，他可以享受哪些优惠政策（）A.税收优惠B.经营场地照顾C.无证经营D.免收管理类、登记类和证照类行政事业收费标准答案:A,B,D您的答案：A,B,D题目分数：2第5题残疾人就业保障金只能专项用于（）A.残疾人职业培训B.残疾人危房改造C.残疾人就业服务D.残疾人就业援助标准答案:A,C,D您的答案：A,C,D题目分数：2第6题国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施（）？A.税收优惠B.生产经营扶持C.技术资金扶持D.物资场地扶持标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2第7题中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务（）？A.发布残疾人就业信息B.组织开展残疾人职业培训C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务D.为残疾人自主择业提供必要帮助标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2第8题林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后确定为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。
请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措（）？A.威胁恐吓公司负责人B.向当地残联请求帮助C.向当地法律援助机构请求援助D.提起劳动争议仲裁标准答案:B,C,D您的答案：B,C,D题目分数：2第9题以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定（）？A.某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。
您的答案：B,C,D题目分数：2第10题对农村残疾人就业的支持政策有哪些（）？A.小额信贷B.技术指导C.农用物资供应扶持D.农副产品收购帮助标准答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2三、判断题第1题《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的。
标准答案:正确您的答案：正确题目分数：2第2题《残疾人就业条例》自2007年5月1日起施行。
标准答案:正确您的答案：正确题目分数：2第3题按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2第4题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2第5题用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
您的答案：正确题目分数：2第6题用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
标准答案:正确您的答案：正确题目分数：2第7题用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
标准答案:正确您的答案：正确题目分数：2第8题企业应在促进残疾人就业中担负起全部职责。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2第9题各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训，并按照市场价格收取残疾人一定费用。
标准答案:错误您的答案：错误题目分数：2第10题残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。
标准答案:正确您的答案：正确题目分数：2四、案例分析1．案例分析1杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。
青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。
公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。
但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。
2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。
杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量的完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。
1. 选择题杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式，属于（）A.集中就业B.按比例分散就业C.自主就业D.创业标准答案：B您的答案：B题目分数：2批注：2. 选择题青云培训咨询有限公司哪项做法违反了《残疾人就业条例》的规定（）标准答案：A,B,C您的答案：A,B,C题目分数：2批注：3. 选择题杨先生和李小姐与公司发生争议之后，可以采取以下哪些措施（）？标准答案：A,B,C您的答案：A,B,C题目分数：2批注：4. 选择题由于担心公司名誉受到影响，公司提出几点和解意见，以下哪些符合《残疾人就业条例》的规定（）？A.可以继续留在公司工作，但是不予签订劳动合同B.不得参与公司的公开营销活动C.工资为正式职工的80%D.同意对公司门口的台阶进行无障碍改造，修建斜坡标准答案：D您的答案：D题目分数：2批注：5. 选择题假设杨先生和李小姐离开公司之后想寻找新的工作，以下哪些服务是他们可以免费得到的（）？标准答案：A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：2批注：题目总分数：10题目总批注：。