公司公务车辆管理制度
公车使用管理制度(5篇)
公车使用管理制度第一章总则第一条为规范公车使用，加强公车管理工作，提高公车使用效益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所属的各级部门、办事处、单位和员工，包括所有的公务车辆和一切归公司管辖的用车活动。
第三条公车使用目的主要为了开展公务活动，提高员工工作效率和服务质量，节省时间和人力资源，同时减少环境污染。
第四条公车使用必须坚持公正、公开、透明的原则，严禁滥用公车，严厉打击公车私用和其他违规行为。
第五条公车使用必须严格按照规定的程序和要求进行，不得违法乱纪，违反本管理制度的规定，一经发现，必须按照相应的纪律和法律责任追究相应的责任人的责任。
第六条公车的管理工作由公司的财务部门和车辆管理部门共同负责，并由总经理亲自抓总。
第七条公车使用管理工作应当做到保证安全、便捷、高效、优质，并严格控制公车使用的成本。
第二章公车使用的权限和范围第八条公车使用的权限和范围应当按照公司的实际需要来确定，有必要的人员可以使用公车进行公务活动。
第九条公车的使用范围主要包括以下几个方面：1. 领导干部出差或参加会议；2. 公司组织的业务考察或培训活动；3. 公司的物资采购、运输和配送活动；4. 公司的市区间交通和其他公务活动。
第十条公车使用活动必须按照公司的规定程序进行申请和报备，并得到车辆管理部门的批准后方可进行。
第十一条公车使用的具体权限和范围由公司的领导决定，并以文件形式下达到各级部门和单位，并向全体员工公告。
第三章公车使用的程序和要求第十二条公车使用的程序主要包括：申请、审批、派车、安全检查、公示等。
第十三条公车使用的要求主要包括：遵守法律法规，合理安排时间、路线和行车速度，做到文明驾驶，节约用车，保护环境，确保安全。
第十四条公车使用的程序必须按照以下要求进行：1. 使用公车的单位或部门必须提前3个工作日向车辆管理部门提交公车使用申请；2. 公车使用申请应当明确填写公车使用人、目的地、出发时间、预计返回时间、返回里程等信息；3. 公车使用申请必须得到车辆管理部门的审批后，才能进行下一步的安排；4. 公车使用人在使用公车前必须进行安全检查，确保车辆的正常使用；5. 公车使用完成后，必须填写公车使用情况报告，并向车辆管理部门报备。
公司车辆使用管理制度(10篇)
公司车辆使用管理制度(10篇)公司车辆使用管理制度1为加强公司公务车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则，制定本制度。
第一条、车辆管理1、公务车辆的调度、维修、保养、加油、审验年检、保险等由公司办公室统一管理；办公司主任负责车辆调度。
车班班长负责车辆维修、保养、审验年检、台账登记指导与督促以及费用报销确认等工作。
油料管理员负责车辆油料管理工作。
2、每辆公务车均责任到人，由指定司机负责该车辆的维护保养、安全检查、验车年检、规费缴纳、台帐登记、费用报销工作，原则上不得由他人代理。
上述责任列入司机岗位及办公室相关管理岗位绩效考核目标，并严格执行考评，根据考评结果奖惩。
3、按照大队《关于加强公务用车有关纪律的通知》规定，公司车辆严格实行下班入库制，所有车辆停放在地下车场指定车位。
出差要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘和门窗。
严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜，否则产生不良后果由驾驶员负责。
4、节假日、冬休期间根据工作需要安排值班车辆，其他车辆一律停用归库。
特殊情况用车必须经大队主管领导、大队安全科同意方可启用。
第二条、车辆调度和使用1、车辆调度实行先急后缓，先远后近，统筹安排，保证工作需的原则。
2、公务用车实行派车制度。
由用车人向公司领导或办公室提出申请，由办公室主任统一进行安排、调度。
出野外、出差的填写派车单并报大队安全科备案。
市内短途用车不开派车单。
3、严格执行车辆路单制度。
由司机登记车辆运行时间、目的地、公里数等信息，出车任务完成后由用车人签字确认。
缺少用车人签字、行驶里程与派车任务明显不一致的，需由司机进行文字说明。
4、司机必须按办公室通知的派车任务、路线出车，不得擅自改变，否则产生不良后果由驾驶员负责。
5、驾驶员驾驶公务车发生交通事故，根据交警部门认定责任，除保险理赔部分外，他人或公司还有损失的，由驾车人员全额赔偿，且驾驶人当月考核不合格。
6、司机因自身保管、保养不当等造成公务车辆被损或机械故障的，承担保险理赔不足部分的损失，且当月考核不合格。
单位公车管理规章制度(五篇)
单位公车管理规章制度1.目的为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强用车安全及用车成本，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。
3.车辆管理公车的使用必须坚持。
“安全、节约、规范”的原则。
公司公务车由总经办统一管理、统一调度，货运车暂交由采购部代为管理，公车使用部门需建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查。
3.1车辆的购置与管理3.2车辆的调度3.3车辆的使用车辆使用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等原因当天无法返回，除要在《车辆使用申请单》上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。
4.驾驶者管理4.1驾驶者资格申请驾驶车辆者必须有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外情况及相关法律责任均由其本人承担，一概与公司无关。
4.2驾驶者要求及纪律行驶时要系好安全带，严禁驾驶手机聊天，严禁酒后驾驶、开英雄车。
公车不用时，应规范停放在规定的地点。
如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。
5.其他情况各类交通违章罚款规定。
单位公车管理规章制度（二）是一套用于管理单位拥有的公车的规定。
这些规章制度旨在规范公车的使用、维护和管理，并确保公车的合理使用和保值，以提高单位公车管理的效率和透明度。
以下是可能在单位公车管理规章制度中包含的一些内容：1. 公车的购置和审核：规定单位购置公车的程序和条件，包括购车审批流程、公车类型和数量的规定等。
2. 公车使用范围和条件：明确公车使用的范围和条件，包括公务使用、公务外使用和私人使用的规定。
3. 公车使用审核和记录：规定公车使用的审核和记录要求，包括公车使用申请和审批流程、公车使用记录和报销流程等。
4. 公车维护和保养：规定公车的定期维护和保养要求，包括保养计划、维修程序和费用承担等。
5. 公车保险和事故管理：规定公车保险的购买要求和维护程序，以及公车事故处理和报告流程。
企业公务用车管理制度(7篇)
企业公务用车管理制度（7篇）企业公务用车管理制度（精选7篇）企业公务用车管理制度篇1一、目的为了进一步提高企业管理水平，加强公司公务车管理，确保公务车辆的安全性及使用合理性，并节约能源，结合公司实际，特制定本制度。
二、适用范围《公务车辆管理制度》适用于公司所有公务车辆的管理。
三、管理职责综合管理部行政科负责公司公务车辆的统一管理。
综合管理部建立公务车辆档案，包括车辆型号、来源、车辆原值、基本装备、技术性能、逐年行驶里程、车辆调动、停驶、报废等情况。
为加强对车况及司机的日常管理，司机每日填写“车辆行驶、维护及事故登记表”，每月根据司机当月填写及审核情况确定加班、加油量、维修状况等分析。
公务车档案必须齐全，对公务车使用过程中发生的重问题或需要避免的事故记录在案，比如公务车碰撞损坏、扣押等。
四、车辆使用公司公务车辆使用遵循“公车公用、先批后用”的原则，由综合管理部统一管理。
未经批准，任何部门及个人不得私自派车、用车。
1.部长级以上人员(含)参加各种型或重要活动、出席重要会议等，可申请派车接送;部长级以下人员到外地出差，需送到就近的火车站或机场;按审批权限批准方可派车随行。
2.部长级以上人员(含)休假，可送至就近的机场;部长级以下人员如无特殊情况，一般需搭乘机场巴士至机常3.来的各级重要部门领导及与公司有业务往来的重要客人等，接待部门部长提出申请，由综合管理部统一安排派车。
4.公司严格控制使用长途车(100公里外)。
除公司副总及以上人员外，因工作需要确需出长途的，经总经理批准方可派车。
5.原则上，公务车不准借给公司以外人员使用。
关联公司有紧急事务要借用公司车辆，需经总经理批准方可派车。
五、出车流程1.公司公务车的使用和派遣，以及司机出车费用报销、考勤等依据“派车登记表”进行。
2.任何部门或个人需使用公司公务车，由需求部门或个人填写“用车申请单”，按管理职责进行审批后方可用车。
3.申请部门将用车申请单交综合管理部门后，由负责车辆派遣人员根据需求和车辆状况派遣车辆及司机。
公司车辆管理制度(7篇)
公司车辆管理制度(7篇)公司车辆管理制度(7篇)如果想要管理员工更加快速地完成工作,那就只有制定标准的规章制度。
我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的公司车辆管理制度范本7篇，让我们一起来看看！公司车辆管理制度篇1一概述1、为规范公司车辆使用管理，提升公务车使用效率，确保使用人及车辆的交通安全，减少费用开支，特制定本制度。
2、公司所有车辆的使用管理适用于本制度。
3、严禁用公务车办私事，特殊情况由总经理或董事长审批。
二范围1 公司中层管理人员因工作需要可以直接向管理部申请用车。
2 其他人员使用公务用车时，由本部门负责人或公司领导批准后，由管理部统筹安排。
三权责1、管理部统一负责公务车管理。
专人负责调度公务车辆，其他人员未经授权不得擅自调用公务车辆。
负责人不在时，可由负责人指定人员负责调度。
所有公务车的使用、借用、日常管理以及车辆的钥匙管理等。
车辆的日常保养，投保事宜及保险单的管理。
公务车加油卡的日常监督管理。
2、财务部统一负责公务附属资料管理。
公务车车辆行驶证、保险卡及附属物品的保管(所有公务车的备用钥匙，备存一份于公司财务部保管)。
公务车加油卡办理、冲值。
四、公务车申请使用流程(1)、工作时间使用1、市内用车，用车人应提前半小时提出申请，填写《公务车用车申请单》(附件一)交管理部统筹安排。
公司员工用车必须有部门负责人审核签字，交于管理部领取车钥匙和填写《公务车出车登记表》(附件二)，遇特殊情况可随时提出用车申请。
2、外出(除市区以外)用车，除履行上述手续外，必须提前一天报管理部和总经理批准。
3、为提高公务用车的使用效率，凡可合并或不必要的用车，管理部综合考虑用车的先后、人数、轻重缓急安排公务车的使用。
4、因公务紧急来不及填写《公务车用车申请单》的，获得总经理或管理部负责人同意可使用公务车，于事后一天内补办相关派车手续。
5、公务车使用人每次用车结束后，应自觉填写《公务车出车登记表》上的时间、里程等相关内容并及时将车钥匙交到管理部。
公务车辆管理制度(6篇)
公务车辆管理制度公司各部室：为加强公司车辆使用和管理，提高车辆使用效率，节省车辆使用开支，结合公司实际，特制定以下管理办法：一、车辆使用原则1、车辆调派使用、用油管理、维修管理、车辆管护统一由综合办公室具体负责实施。
2、调派车辆本着是先急后缓、先重点后一般的原则，确保工作顺利开展。
二、车辆使用范围1、工地用车工地用车一般办公室集中派车。
各单位早会提出用车要求，办公室汇集用车单位及乘车人数，本着节约、提高效率的原则统一安排车辆。
2、贵阳市出差用车公司部室人员到贵阳能化公司开会、联系业务等原则上乘金沙到贵阳的大巴；享受车补的人员到贵阳的交通工具自行解决；确实是工作需要乘车人数在三人以上的去贵阳能化公司开会、联系业务的，根据乘车状况公司可以考虑派车。
3、其它用车(1)享受公司车补人员除工地用车之外，公司不予派车。
根据情况需要公司可以考虑派驾驶员帮其驾车。
(2)在金沙县城内办公、联系业务原则上不单独派车。
三、关于车辆使用管理1、每天综合办公室根据用车计划进行调派并做好用车登记工作。
建立派车单、使用者签字制度，每月月底公示。
2、因工作需要离开市金沙县辖区用车的，由公司领导审批。
3、单位车辆原则上不外借，特殊情况需外借时，必须经公司主要领导批准。
四、关于车辆用油管理1、综合办公室对车辆用油量进行统计、监督、控制。
2、公司车辆统一使用油卡加油，实行一车一卡制度。
3、公司车辆禁止现金加油，驾驶员出差随身携带油卡。
遇到特殊情况需要现金加油的，须经综合办公室批准。
4、车辆油卡有综合办公室每月统一充值一次。
五、关于车辆维修管理1、车辆正常保养由司机提出申请，综合办公室指定修理厂家进行保养。
2、车辆需维修、更换零配件的，先由司机提出申请，小故障由司机检查确诊，大的故障由二名以上司机会诊，能自己处理的故障尽量自己处理，不能处理的，填写《车辆维修申请表》，按程序经公司领导审批后，到定点的维修站(厂)进行处理维修。
3、在市辖区外车辆发生故障需要维修的，要及时向综合办公室报告，根据实际情况就地维修，但事后必须补填《车辆维修申请表》，按程序呈报审批。
公务用车管理制度(5篇)
公务用车管理制度第一条总则为加强对公司车辆与司机的管理，强化司机安全意识，促进安全行车，保证公务用车，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条车辆的使用汇报凡公司车辆，行政部应指定专职人员按月对车辆的使用情况、公里数、保养、用油、损耗等进行登记，并根据各分公司(部门)每月____日前(逢节假日顺延)提供的车辆费用及其他各种情况，两个工作日内编制车辆费用分析报告，上报总经理审阅。
第三条车辆使用的等级安排____公司高管。
公司配备专用车辆，如配备司机，由司机负责该车辆的一切保养、清洁及维修等；如未配备司机，由公司高管负责车辆的一切保养、清洁及维修等。
____公司中层领导。
公司不给配备专用车辆，根据部门的实际情况，可给部门配车。
中层领导不得随意调配公司车辆，更不得随意使用公司较高级轿车。
第四条车辆的安排及调配使用4.1由行政部主管领导负责，各部门无权随意调配、使用公司车辆。
____公司所有车辆未经董事长及总经理批准，不得外借。
4.3持见着的公司员工，非司机或非公司纸牌开车人员，一律不允许动用公司车辆，因违反此规定而造成的一切后果，由该员工承担。
4.4如遇特殊情况，请示董事长、总经理批准后，方可允许使用车辆。
4.5除公司领导专用车外，本着谁开车谁负责的原则。
4.6市区内公司用车由单位或个人提前提出用车申请报行政部，由行政部视公司工作任务急缓程度统筹安排车辆。
具有下列情况的，优先派车。
4.6.1接送公司领导和重要客人。
4.6.2处理公司特殊紧急事务。
4.6.3到银行提取现金____元以上。
4.6.4送急、重病伤员就医。
第五条车辆费用管理5.1凡因个人违章所受处罚，公司一律不予报销。
5.2由于司机个人驾驶技术原因，给公司带来的损失，由个人承担。
5.3出车、停车、过路费实行派车单核报制。
车辆过路、停车费凭出车单派出放线的收费票据累积核报。
____公司领导乘坐车辆锁产生的过路费、停车费有乘车领导签字证明方可按程序核报。
公司公车管理制度(5篇)
公司公车治理制度第一条为了标准公司车辆及现阶段员工私车的调用和治理，特制定本制度。
其次条日常车辆治理1、公司全部办公车辆(领导专车除外)均由行政人事部统一治理、调配。
2、每部公车的钥匙、证照由指定的司机保管，并负责日常驾驶、检验、修理和保养。
3、司机须严格遵守交通规章，证件齐全、有效，确保行车安全，全部违章罚款均由当次司机担当；假设正常行驶发生交通事故的，按章处理、损失分担；属公车私用的，一切损失由用车人担当。
4、司机下班后，必需将车辆停靠指定安全范围并做好防盗措施；末经公司批准不得私用或借于他人，如消灭丧失或刮擦等状况视情节担当赔偿责任并从重惩罚。
5、公司员工私车用于公务的，须在公司行政人事部登记备案；公司负责担当私车在公务使用中产生的加油费、路桥费等相关费用，并担当交通事故风险。
6、私用属于长期性质的，视同公司公车治理；公司按相关规定每年每车赐予支付肯定数额的使用费(含折旧、保险、常规保养等)。
第三条车辆加油1、公司车辆每次加油时须由司机做好《车辆加油登记表》，并经用车人签字，有配备加油卡的不得用现金加油，如觉察一次不登记或有卡用现金加油者罚款元；2、因没有加油卡对应的站点等特别状况必需用现金加油的，须报公司行政人事部或对应领导批准，且每次加油不得超过元(智期私用除外)。
3、司机出车回来后，准时到行政部填写《公务出车登记表》，并凭《车辆加油登记表》及加油站开具的现金，经行政人事部负责人签字确认后，财务部赐予报销。
4、车辆治理员负责不定期对《车辆加油登记表》进展核对，上网查询加油时间、地点等是否全都，如不符惩罚当事人每次元。
第四条车辆使用1、公司领导、各部门工作用车必需提前到行政人事部申请，并说明用车时间、人员、事由及行程；对于同方向、同时间出车的，要尽量安排合用。
2、申请派车流程：用车人填写《派车申请单》→所在部门负责人签字→报行政人事部审批→指定专职司机、车辆→按行程出车→回公司填写《公务出车登记表》。
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公司公务车辆管理制度一、目的为了进•步提高企业管理水平，加强公司公务车管理，确保公务车辆的安全性及使用合理性，并节约能源，结合公司实际，特制定本制度。
二、适用范围《公务车辆管理制度》适用于公司所有公务车辆的管理。
三、管理职责综合管理部行政科负责公司公务车辆的统i管理。
综合管理部建立公务车辆档案，包播车辆型号、来源、车辆原值、基本装备、技术性能、逐年行驶里程、车辆调动、停驶、报废等情况。
为加强对车况及司机的日常管理，司机每日填写“车辆行驶、维护及事故登记农”，每月根据司机当月填写及审核情况确定加班、加油量、维修状况等分析。
公务车档案必须齐全，对公务车使用过程中发生的重人问题或需要避免的事故记录在案, 比如公务车碰撞损坏、扣押等。
四、车辆使用公司公务车辆使用遵循“公车公用、先批后用”的原则，由综合管理部统•管理。
未经批准，任何部门及个人不得私自派车、用车。
1. 部长级以上人员（含）参加各种人型或重要活动、出席重要会议等，可申请派车接送；部长级以下人员到外地出差，需送到就近的火车站或机场：按审批权限批准方可派车随行。
2. 部长级以上人员（含）休假，可送至就近的机场：部长级以下人员如无特殊情况，•般需搭乘机场巴士至机场。
3. 来访的各级重要部门领导及与公司有业务往来的重要客人等，接待部门部长提出申请，由综合管理部统-安排派车。
4 .公司严格控制使用长途车（100公里外）。
除公司副总及以上人员外，因工作需要确需出长途的，经总经理批准方可派车。
教育资料.原则上，公务车不准借给公司以外人员使用。
关联公司有紧急事务要借用公司车辆，5.需经总经理批准方可派车。
五、出车流程考勤等依据“派车登记农”进行。
1.公司公务车的使用和派遣，以及司机出车费用报销、按管理由需求部门或个人填写“用车申请单”，2.任何部门或个人需使用公司公务车，职责进行审批后方可用车。
由负贵车辆派遣人员根据需求和车辆状况申请部门将用车申请单交综合管理部门后，3.苍溪境内用苍溪境外用车，派遣车辆及司机。
申请人应至少提前•天提交“用车申请单”。
车，申请人应提前半天交《用车申请单》，以利综合管理部门统•调度。
综合管理部门根据派车申请，将尽量安扌II：拼车，避免•车•事。
4.完成派遣后，派车人员将派车单交给当班司机，以便做各项准备工作。
对未按审批公务车司机必须根据行政人员签字后的派车单出车，门卫凭派车单放行。
5.期间发生的所有费用均由贵任公司将追査相关责任人贵任，程序，或未经批准擅自出车的，人承担。
紧急情况需要用车，如员工因重病急诊、重病住院、意外事故、客人临时用车等，可6.由综合管理部部长核准后宜接通知司机接送，派车手续由相关部门事后补办。
六、车辆维护原则上，司机与公司车辆为固定搭配，司机对其所开车辆负有日常维护与保养的责任。
公司车辆只能停放严禁司机将车辆和钥匙交给第三人保管或使用；下班或车辆使用完毕后，但司可在综合管理部部长同意后由司机决定停放地点，如因出车任务太晚，在公司停车场。
机必须承担相应的保管责任。
日常淸洁1.司机每天应利用不公司负责提供清洁工具。
车辆的清洁等•般性保养工作由司机完成，出车的空余时间淸洁自己所开车辆（包括车内、车外和引擎的淸洁），以保持车辆整洁。
功能检修及维修2.教育资料.保证车辆清经常检査车辆的主要机件及车内各配套设备，司机平时要注意车辆的保养，洁、机件性能良好。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
行政管理人报告司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
如司机本人不会检修，应立即员，并捉岀具体的维修意见（包括维修项目和人致需要的经费等〉。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
申请外出维修或申请购买零部件自行维修。
司机需遵循公司采购制度，车辆需耍维修时，未经允维修时司机应在现场监督。
如外出维修之申请经核准，司机可在指定维修厂家维修，许在其他地点维修和保养，其费用•律不予报销。
七、费用报销《用车申请单》指定的出车路线实报实销。
司机负资将过路费：公司所有公务车辆按1.过路费发票根据行车路线整理，便于核实。
四川省内公司所有公务车辆均办理加汕卡，司机驾驶车辆要注意节约用油，2.加油费：必须开据税务综合管理部门需保证卡中金额充足。
省外或有特殊情况加油，只能持卡加油。
综合管理部门在每月底对加油费的否则不予报销。
专用发票并向综合管理部部长说明情况，合理性进行审核。
车辆证照费用3.各车辆年审等费用由综合管理部负责报公司所有车辆的证照由综合管理部门统-保管，销。
4.维修费综合管理部负责确定定点维修厂商，车辆的维修、检修等由车队长根据实际需要确定，由于司机使但是，费用结算依照定点维修介同相关条款。
并报综合管理部部长同意后送修，由综合管理而致使车辆损坏或机件产生故障，其维修费用视情节轻重，用不当或疏于保养，部部长对贵任人进行处理，并分摊费用。
但必须得急需修复或更换零配件时，可视情况进行修理，如车辆于行驶途中发生故障，到派车人员同意。
教丙资料.5 .罚款非司机故意违章操作的特法规和地方道路交通规定等，公务车司机有义务遵守国家交通紧急工伤：其他不可抗因素等。
但无论出于何种情形，综合管理部门：殊情况包含下列情形都应该将司机的罚款记录作为年终考核的•个重要指标。
八、公务车驾驶员管理对公务车司机的匸作进行监替与协公司公务车驾驶员由综合管理部行政科统•管理。
1 •助，执行派车任务，负贵车辆及司机的调配。
每月底，对当月车辆维护状况、车辆加油状况°及司机工作状况作总结公司依对驾驶不同类型的车辆，2 .公务车司机必须持有有效的个人身份证和驾驶执照。
司机对自己所开车辆必须的各种证确认并分配适当岗位。
据驾照等级和驾驶经验进行考核、件应经常检査，保证出车时证照齐全、有效。
并应遵守本公司其他相关的规章制3.公司司机必须遵守有关交通安全管理的规章规则，度。
（包不带情绪岀车，不准危险驾车文明驾驶，规范作业：公司司机必须严格遵章守纪，4. 括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）：晚间出车要注意休息，不准开疲劳车。
电瓶液、刹车油、（如水箱、油量、机油、5.公司司机在驾驶车辆前应对车辆做基本检查外观等），如发现故障或不安全隐患、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则司机要对由此引发的后果负资。
发现不正常时，电、油及其他性能是否正常，公司司机出车前，6 .要例行检査车辆的水、要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，并及时加油，需尽量避免出车时临时加油。
不能在不准停车的路段或危险地务必注意选取停放地点和位置，7.出车在外停放车辆，车辆任意放置导致违段停车。
司机离开车辆时，须锁好保险锁，防II：车辆及其他财物彼盗。
财务犯交规、损毁、失窃等，由司机承担全部赔偿责任公司本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止。
8.执行出车任务时，车内不准吸烟。
由其婉转劝阻。
客人在车内吸烟时，可告知本公司陪同人员，教育资料.公司客人在车内交谈时，司机对乘车人员要讲究文明礼貌，体现公司良好的礼仪风尚。
9.除非客人主动搭话，原则上司机不准随便插嘴。
上班时间内未出车的司机，应在指定休息区内等候岀车，不允许在办公区域和其他10.更不允许随意离开公司。
如有要事确需离开公司时，需以请假方式告知生产区域随便乱帘，综合管理部门主管去向和所需时间，经批准后方可离开。
司机对派车人员的合理安扌II：,应采取积极合作的态度，不允许借故拖延、带情绪出11.或者提出申诉。
，甚至拒不出车。
如对匸作安排有意见，可于事后向当事人员的主管反映，车并说明原因。
司机出车执行任务，遇特殊情况无法按时返回，应及时报告派车人员，12.司机必须随身携带手机等通讯设备，并保持通讯畅通。
如当时无法接听或复电，事13.后要及时回复，并向综合管理部部长说明原因。
所有出车任务必须由专职司机完成，如无司机在公司但可以由非专职司机出车时，14.需经综合管理部部长批准后方可派车。
九、津贴及奖惩规定负贵上班时间之外的派车公务车司机实行夜间值班制度，每日保证有•位司机当班，1. 3小时加班计算薪资。
任务。
值班•个晚上以公务并结合公司的考勤和餐费补贴等相关规定，2.考虑公务车司机不定时的工作状况，餐费补贴在当月薪资中发元餐费补贴作为补偿，车司机不另行报销谋餐费，以每月发放100放。
获得奖金的条件：当月没有任何故300公司设立公务车月安全奖，奖金元。
3.安全奖：意违章违纪记录、车辆使用正常、保养良好、当月无任何安全交通事故发生等。
次：50元/有下列行为之•者给予口头警告，罚款4.有违礼貌、礼仪之行为：对乘车人员举止失当，或言辞过激：司机在车内抽烟：随便1）搭话：野蛮开车、停车等；消极怠工之行为：故恿拖延出车时间；行•车途中耽谋办事人员行程：2）违反工作纪綁之行为：上班时间在办公区域或生产生活区蹿岗、聊天、打牌等；3）教育资4）其他综合管理部门主管认为属于口头警告的行为。
/次处分：有下列行为之•者，给予通报批评、严重警告罚款100元5.擅离职守：除进行公告处分外，擅离职守以旷工计，扣发相应薪资；1）出车途中办私事以致延误公未经批准公车私用：私自用车：私自将公务车借予他人：2）事;用公务车辆载人营利。
3）其他综合管理部门主管认为属于严重警告的行为。
次、通报批评处分：500元/有下列行为之•者,给予记过、罚款6.200〜违章、交通事故、车辆无故损坏：由于司机之失职而造成的上述情形。
如造成损失，司机还应承担相应的赔偿责任。
十、附则《公务车辆管理制度》由公司综合管理部制定、解释和实施。
教育资料.。