培训学校经费管理制度
培训经费管理制度_培训经费管理制度规定
培训经费管理制度_培训经费管理制度规定培训经费管理制度_培训经费管理制度规定培训经费管理制度篇1一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。
二、职工教育培训经费足额提取及合理使用1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。
根据财建【2006】317号和永煤控股【2011】324号文件要求，按照工资总额的2.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。
2、教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高职工教育经费的投资效益。
当年节余的部分可按有关文件规定，结转到下一年使用。
三、教育培训经费使用范围包括：(一)上岗和转岗培训;(二)各类岗位适应性培训;(三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;(四)专业技术人员继续教育;(五)特种作业人员培训;(六)企业组织的职工外送培训的经费支出;(七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;(八)购置教学设备与设施;(九)职工教育培训管理费用;(十)职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金;(十一)各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费;(十二)培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费;(十三)不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等;(十四)有关职工教育的其他开支。
四、培训费报销标准：⑴经批准参加的各种委外培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。
委外培训取得的相应证件须交回培训中心原(复)印件一份。
⑵凡部室级以下涉外培训(含技术比武、取证培训、考察学习)工作结束后，必须提交相关证明材料以及有关领导批示，报经公司培训中心审批核验后，方可逐级履行报销程序。
五、培训兼职津贴及酬金：(一)各种培训班聘请单位在职职工及离、退休人员授课津贴标准：特级160元�M学时;高级110元�M学时;一级80元�M学时;二级55元�M学时，三级40元�M学时，没有培训师职称的公司领导按有职称公司领导最低职称发放津贴;没有培训师职称的部室正副职按三级培训师职称发放津贴。
培训经费管理制度(2022)
培训经费管理制度（2022）
第一百零六条按照国家规定的比例提取教育培训经费，其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。
拿出专项资金，实行培训专款专用，给予经费保障，以确保培训计划的完成，坚决杜绝无证上岗现象的发生。
第一百零七条培训经费使用范围
(一)用于培训科培训资料的出版经费;
(二)用于配备培训设施、设备及教学器材;
(三)用于支付三项岗位人员的培训费用及举办培训班的费用;
(四)各项培训活动经费;
(五)上级下发通知参加的各类培训费用及培训教师学习经费;
(六)购置教育图书、光盘以及各种培训材料费用;
(七)支付专家讲课费、专兼职教师讲课费;
(八)培训教育评先树优奖励经费。
第一百零八条经费管理：
(一)矿以年度为单位划拨专款用于培训工作的考核与奖励。
分学期考核，分学期划拨，在划拨经费不足的情况下，按实际所需款额划拨。
(二)按工资总额的1.5%-2.5%提取培训经费。
(三)培训教育经费由培训科掌握使用，财务科专户管理，做到专款专用。
第一百零九条外出安全培训期间的干部员工待遇按照上级规定执行，应当支付工资和必要的费用，不得克扣、压低待遇。
学校培训经费支出管理制度
第一章总则第一条为规范学校培训经费的使用，提高培训资金的使用效益，确保培训工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校各类培训经费的支出管理，包括但不限于教师培训、学生培训、职工培训等。
第三条培训经费支出管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：培训经费支出必须符合国家法律法规和学校财务管理制度；（二）合理性原则：培训经费支出应合理、节约，确保培训效果；（三）透明度原则：培训经费支出情况应公开透明，接受监督；（四）效益性原则：培训经费支出应注重培训效果，提高培训质量。
第二章组织机构及职责第四条学校设立培训经费管理领导小组，负责培训经费的预算、审批、监督和评估工作。
第五条培训经费管理领导小组职责：（一）制定培训经费管理制度；（二）审批培训经费预算；（三）监督培训经费使用情况；（四）评估培训经费使用效果；（五）处理培训经费使用中的违规行为。
第六条学校财务部门负责培训经费的核算、报销和归档工作。
第七条培训经费管理领导小组下设办公室，负责日常培训经费管理工作。
第三章经费预算与审批第八条培训经费预算应根据学校年度培训计划和实际需求编制，经培训经费管理领导小组审批后执行。
第九条培训经费预算应包括以下内容：（一）培训项目及数量；（二）培训对象；（三）培训内容；（四）培训时间；（五）培训费用；（六）经费来源。
第十条培训经费预算编制应遵循以下程序：（一）各相关部门提出培训需求；（二）培训经费管理领导小组办公室汇总培训需求，编制培训经费预算草案；（三）培训经费管理领导小组审议预算草案；（四）校长审批预算。
第四章经费支出与管理第十一条培训经费支出应严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用。
第十二条培训经费支出项目包括：（一）培训费；（二）交通费；（三）住宿费；（四）资料费；（五）其他相关费用。
第十三条培训经费支出审批流程：（一）各相关部门提出培训经费支出申请；（二）培训经费管理领导小组办公室审核申请；（三）培训经费管理领导小组审批；（四）财务部门核算、报销。
学校培训经费管理制度
学校培训经费管理制度第一章总则第一条为规范学校培训经费管理，合理、规范使用培训经费，加强对培训经费的监督和管理，提高经费使用绩效，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校管理范围内的培训经费管理工作。
第三条培训经费指用于学校教职工和学生等人员进行专业素质培训、学术研究和实际工作需要的费用。
第四条学校培训经费管理应严格依法依规，经济合理、节约用人、科学管理、公开透明。
第五条学校培训经费应当根据培训实际需求和预算拨款确定，不得私自挪用、挤占、截留。
第六条学校应当设立培训经费专用管理账户，财务收支必须按照规定进出，不得挤占、截留。
第七条学校应当建立健全培训经费管理工作机构和人员，明确工作职责和权限，倡导廉洁诚实的培训经费管理风气。
第八条学校应当加强对培训经费的监督和考核，建立健全培训经费的使用和绩效评估制度。
第九条学校应当建立健全培训经费管理的内部控制制度，加强对培训经费使用合规性的审计和监督。
第十条学校应当坚决纠正违反培训经费管理规定的行为，做到发现一起、查处一起。
第二章经费预算第十一条学校每年根据实际情况制定培训经费预算，明确各项培训经费的用途和分配标准。
第十二条培训经费的预算编制应当充分听取相关工作单位的意见，确保预算的合理性和科学性。
第十三条学校应当加强对培训经费预算执行情况的监督和检查，及时调整预算安排，确保经费使用的合理性和有效性。
第十四条学校应当建立预算绩效评估制度，对培训经费预算执行情况进行定期评估，及时总结经验，不断完善管理制度。
第三章经费使用管理第十五条学校应当严格控制培训经费的使用，确保经费使用的合法性和合规性。
第十六条学校应当根据培训实际需要和预算安排，合理安排培训经费的使用。
第十七条学校应当建立健全经费使用申请和审批制度，明确经费使用的程序和权限。
第十八条学校应当建立健全培训经费使用的监督和考核制度，加强对经费使用情况的监督和检查。
第十九条学校应当依法依规开展培训经费的招标采购活动，确保经费使用的公开透明和合规性。
学校培训经费管理制度
一、总则为规范学校培训经费的使用，提高培训资金的使用效益，保障培训工作的顺利进行，根据国家有关财务制度及学校实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 合法合规原则：培训经费的使用必须符合国家法律法规和学校财务管理制度的规定。
2. 专款专用原则：培训经费必须专项用于培训活动，不得挪作他用。
3. 效益优先原则：在保证培训质量的前提下，提高培训经费的使用效益。
4. 公开透明原则：培训经费的使用情况应公开透明，接受全校师生的监督。
三、管理职责1. 学校财务部门负责培训经费的预算、核算、支付和监督工作。
2. 学校人事部门负责培训项目的规划、组织实施和效果评估。
3. 学校教务部门负责培训课程的设置、教学计划的制定和培训师资的选聘。
4. 各部门、各学院（系）负责培训项目的申请、执行和经费的管理。
四、经费预算与审批1. 学校每年根据培训工作计划，编制培训经费预算，经学校领导审批后执行。
2. 各部门、各学院（系）根据培训需求，编制培训项目经费预算，经相关部门审核后，报送学校财务部门。
3. 学校财务部门对各部门、各学院（系）报送的培训经费预算进行汇总、审核，报学校领导审批。
五、经费支出管理1. 培训经费的支出应严格按照预算执行，未经批准不得超支。
2. 培训经费的支出包括但不限于以下内容：a. 培训场地租赁费；b. 培训师资费用；c. 培训资料费；d. 培训设备购置费；e. 培训人员差旅费；f. 其他与培训相关的费用。
3. 培训经费的支出需提供相关票据，由财务部门审核后支付。
六、经费核算与监督1. 学校财务部门对培训经费的核算应做到真实、准确、完整。
2. 学校财务部门定期对培训经费的使用情况进行检查，确保经费使用的合规性。
3. 学校设立监督举报渠道，接受全校师生的监督，对违反规定的单位和个人进行查处。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校财务部门负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学校培训经费制度
一、总则为加强学校培训经费的管理，确保培训工作有序开展，提高培训质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校内部各类培训活动，包括教师培训、职工培训、学生培训等。
三、经费来源1. 学校年度预算中安排的培训经费；2. 校外资助的培训经费；3. 自筹经费；4. 其他合法渠道筹集的培训经费。
四、经费使用原则1. 合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和学校相关规定；2. 效率优先：合理配置资源，提高培训效果；3. 专款专用：培训经费必须用于培训工作，不得挪作他用；4. 透明公开：经费使用情况要定期公开，接受监督。
五、经费管理1. 经费预算：学校财务部门根据培训计划和实际情况，编制年度培训经费预算，经学校领导批准后执行；2. 经费申请：培训部门根据培训需求，编制培训经费申请，经学校领导审批后执行；3. 经费报销：培训结束后，培训部门应及时整理培训资料，编制经费报销单，经学校领导审批后，由财务部门审核报销；4. 经费审计：学校财务部门定期对培训经费使用情况进行审计，确保经费使用规范、合理。
六、经费监督1. 学校成立培训经费监督管理小组，负责对培训经费的使用进行监督；2. 教职工对培训经费使用情况有疑问的，可以向监督管理小组提出查询；3. 监督管理小组定期向学校领导汇报经费使用情况，确保经费使用透明。
七、违规处理1. 对于违反本制度规定，挪用、截留、骗取培训经费的，将依法追究责任；2. 对于因管理不善导致培训经费损失浪费的，将追究相关人员的责任；3. 对于故意隐瞒、谎报培训经费使用情况，造成不良影响的，将给予纪律处分。
八、附则1. 本制度由学校财务部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范学校培训经费的使用，提高培训效益，为学校的教育教学、科研工作提供有力保障。
培训学校经费制度
第一章总则第一条为规范培训学校经费管理，提高经费使用效益，保障学校各项事业健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校的所有经费收支活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须符合国家法律法规和政策规定。
（二）真实性原则：经费收支数据必须真实、准确、完整。
（三）安全性原则：确保经费安全，防止经费损失和浪费。
（四）效益性原则：提高经费使用效益，实现学校可持续发展。
第二章经费来源第四条培训学校经费来源主要包括：（一）财政拨款：按国家政策规定享受的财政补贴。
（二）学费收入：学生缴纳的学费。
（三）培训收入：各类培训项目收入。
（四）其他收入：捐赠、赞助、投资收益等。
第三章经费支出第五条培训学校经费支出范围包括：（一）人员经费：教职工工资、奖金、福利等。
（二）公用经费：教学、科研、行政管理、后勤保障等。
（三）业务经费：培训项目、学术交流、学术期刊等。
（四）资本性支出：基本建设、设备购置、维修改造等。
（五）其他支出：按照国家法律法规和政策规定支出的其他费用。
第六条经费支出实行预算管理，预算编制应遵循以下原则：（一）合理编制：根据学校实际情况，合理预测收入，合理安排支出。
（二）统筹兼顾：兼顾学校发展需要和财政承受能力，确保各项事业协调发展。
（三）重点保障：优先保障学校重点工作和关键领域。
（四）节约使用：厉行节约，反对浪费。
第四章经费管理第七条培训学校设立财务部门，负责学校经费管理工作。
第八条财务部门的主要职责：（一）制定和执行学校财务管理制度。
（二）编制和执行学校财务预算。
（三）进行会计核算和财务管理。
（四）监督、检查学校经费收支活动。
（五）按规定向学校领导和上级主管部门报告财务状况。
第九条经费收支活动应严格执行以下规定：（一）严格按照国家法律法规和政策规定进行。
（二）严格按照财务预算执行。
（三）建立健全内部控制制度，确保经费收支活动规范、透明。
（四）加强票据管理，确保票据真实、合法、有效。
培训机构学校经费管理制度
第一章总则第一条为加强培训机构学校经费管理，规范经费使用，提高资金使用效益，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构学校的所有经费收支活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须遵守国家法律法规及财务管理制度；（二）真实性原则：经费收支活动必须真实、准确、完整地反映学校财务状况；（三）效益性原则：合理使用经费，提高资金使用效益；（四）公开透明原则：经费收支情况向全体教职工公开，接受监督。
第二章经费来源第四条经费来源主要包括：（一）政府财政拨款；（二）社会捐赠；（三）学费收入；（四）其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条经费使用范围包括：（一）教育教学活动支出：教材、教辅资料、教学设备购置、教师培训、教学研究等；（二）人员经费：教职工工资、福利、社会保险等；（三）校园设施维护及改造支出；（四）办公经费：办公用品、水电费、邮电费等；（五）其他合法支出。
第四章经费管理第六条学校设立财务管理部门，负责经费的管理工作。
第七条财务管理部门应建立健全财务管理制度，明确财务人员的职责，确保经费收支的规范、合法。
第八条经费收支活动必须严格按照财务制度执行，做到账目清晰、手续完备。
第九条学校设立经费预算制度，对年度经费进行预算、执行、决算管理。
第十条经费预算编制要科学合理，根据学校实际需求，确保教育教学活动的顺利进行。
第十一条经费预算执行过程中，要严格控制支出，严禁擅自调整预算。
第十二条经费决算要及时、准确，反映学校经费收支的真实情况。
第五章监督与检查第十三条学校设立财务监督小组，负责对经费使用情况进行监督、检查。
第十四条财务监督小组定期或不定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十五条对违反财务管理制度的行为，依法依规进行处理。
第六章附则第十六条本制度由学校财务管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
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培训学校经费管理制度
培训学校经费管理制度
第一章总则
第一条为规范和加强培训学校经费管理，提高资金使用效益，保障培训学校正常运转，制定本制度。
第二条培训学校经费管理制度是培训学校财务管理的重要手段，适用于所有培训学校的各类经费管理。
第三条经费管理应坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥经费的作用，保障培训学校的正常运转，提高治理能力和服务水平。
第四条培训学校经费包括拨款、收入、汇款三大类。
拨款是指上级机构给予的公共财政拨款、助学金、教育经费等，收入包括学费、培训费、兼职收入等，汇款指学校通过财务渠道进行的转账或汇款。
第五条培训学校经费管理应遵循规范、合法、公正、安全、经济的原则，并通过加强内部控制，确保资金的合理使用和有效管理。
第六条培训学校应建立健全经费管理制度，明确经费管理的基本职责和权限，明确经费管理的程序和要求，确保经费管理的科学规范。
第七条培训学校应加强对经费管理工作的监督和检查，发现问题及时纠正，确保经费使用的合法性和规范性。
第八条培训学校要将经费管理工作纳入各级领导的责任范围，加强领导对经费管理工作的关注和支持。
第九条对经费管理违规行为的处理，参照相关法律法规的规定和学校规定予以处理，如涉及违法行为，将移交相关部门进行处理。
第二章拨款管理
第十条培训学校应按照财政拨付经费使用管理的相关制度规定，合理安排拨款使用，确保拨款的合规性和有效使用。
第十一条培训学校应建立健全拨款管理制度，明确拨款使用的职责和权限，确保拨款使用的规范性和规则性。
第十二条培训学校接受拨款后，应当及时核对到账情况，确保拨款的准确性和及时性。
第十三条培训学校拨款使用应按照预算编制，科学合理安排拨款的使用，不得超出经费预算金额。
第十四条培训学校拨款使用应符合国家和学校的相关规定，不得进行违规挪用、私分、占用、截留、套取等行为。
第十五条培训学校必须按照拨款用途的要求，将拨款用于特定的经费支出，不得随意改变拨款用途。
第十六条培训学校应建立拨款使用的台账和明细账册，确保拨款使用情况的记录和查询。
第十七条培训学校应做好财务人员的培训和交流，加强对经费使用的监督和检查，及时发现和解决拨款使用中的问题。
第三章收入管理
第十八条培训学校应按照国家和学校的相关规定，合理确定学费、培训费等收费标准，确保收费的合理性和公正性。
第十九条培训学校收费项目应明确详细，与实际服务相符，不得添加隐性费用，不得违规乱收费。
第二十条培训学校应建立健全收费管理制度，明确收费的基本职责和权限，确保收费的规范性和规则性。
第二十一条培训学校应明确收费的时间、地点和方式，确保收费的及时性和安全性。
第二十二条培训学校应加强对收费工作的监督和检查，发现问题及时纠正，确保收费工作的合法性和规范性。
第二十三条培训学校收费应及时入账，确保收费的准确性和及时性。
同时，要建立健全收费记录和查询制度，确保收费记录
的完整性和可追溯性。
第四章汇款管理
第二十四条培训学校应按照有关法律法规和学校的相关规定，合理安排汇款事项，并保证汇款的安全性和准确性。
第二十五条培训学校应建立健全汇款管理制度，明确汇款的基本职责和权限，确保汇款的规范性和规则性。
第二十六条培训学校汇款时应切实核对账户信息和金额，确保汇款的准确性和安全性。
第二十七条培训学校在进行大额汇款时应采取适当的安全措施，确保汇款的安全和防范风险。
第二十八条培训学校汇款需经过相关财务审核和审批，确保汇款的合规性和经费使用的合理性。
第五章经费监督和检查
第二十九条培训学校应加强对经费管理工作的监督和检查，建立健全经费管理的内部控制机制和审计制度，确保经费管理的规范性和效果。
第三十条培训学校应建立健全经费审计制度，对经费管理进行定期、专项的审计，发现问题及时纠正。
第三十一条培训学校应建立健全经费监督机构和相关制度，通过常态化、随机的抽查和核对，发现问题及时解决。
第三十二条对于经费管理中的违规行为，学校应严格按照相关法律法规和学校规定处理，包括追责、返还、罚款等，并由相关部门进行监督。
第六章附则
第三十三条本制度由培训学校财务处负责解释和修改，上级机构负责监督和检查。
第三十四条本制度自颁布之日起生效。