(完整版)工程管理部岗位说明书
工程施工管理岗位说明书(3篇)
第1篇一、岗位名称：工程施工管理人员二、岗位性质：负责工程项目施工过程中的全面管理，确保施工质量、安全、进度和成本的控制。
三、岗位职责：1. 组织施工项目团队，明确各岗位人员职责，确保施工顺利进行。
2. 负责编制施工组织设计、施工方案、施工进度计划等施工文件，并对其进行审核、修改和完善。
3. 监督施工过程中的质量、安全、进度和成本，确保施工质量达到国家标准。
4. 协调各专业工种、各施工单位之间的配合，确保施工进度和施工质量。
5. 负责施工过程中的技术交底，确保施工人员了解施工要求和技术标准。
6. 对施工现场进行巡查，发现安全隐患及时整改，确保施工安全。
7. 负责施工过程中的材料、设备、人员等资源配置，确保施工顺利进行。
8. 负责施工过程中的合同管理，包括合同签订、合同变更、合同解除等。
9. 负责施工过程中的信息收集、整理和分析，为领导决策提供依据。
10. 负责施工过程中的变更、索赔、纠纷等问题的处理。
11. 负责施工过程中的文明施工、环境保护等工作。
12. 负责施工过程中的成本控制，降低施工成本。
四、岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。
2. 工作经验：3年以上工程施工管理经验，熟悉建筑工程施工工艺、施工规范、质量标准等。
3. 技能要求：（1）熟练掌握相关软件，如CAD、Office等。
（2）具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神。
（3）具备较强的分析问题和解决问题的能力。
（4）具备较强的责任心和敬业精神。
4. 体能要求：身体健康，能适应施工现场环境。
五、岗位待遇：1. 工资待遇：根据个人能力和公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。
3. 培训机会：提供各类专业培训，提高个人综合素质。
4. 工作环境：良好的工作氛围，有利于个人成长。
六、任职条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 具备较强的组织协调能力和团队协作精神。
3. 具备较强的责任心和执行力。
工程管理部部门及岗位职责说明书
工程管理部及岗位职责说明书
负责集团公司工程管理、安全管理、质量管理、技术管理、创优管理、调度管理等方面工作
部门主要职责及工作任务：
1. 牵头组织集团公司工程项目的前期策划管理，包括项目部组建、确定项目管理目标，并依据项目承 包责任书起草《项目管理目标责任书》并组织签订； 2.负责监督、检查项目合同履约、管理目标实施情况，负责组织集团公司工程项目竣工验收；
工程管理
3.负责集团公司月度施工进度计划的编制、统计、落实及监督管理；
4.负责对集团公司项目各分包商的履约能力、质量、技术管理水平、资信等级等方面进行动态管理。
5.负责集团公司安委会办公室日常工作； 6.负责集团公司安全生产许可证的取、审证及管理工作；
安全管理 7.负责组织集团公司工程项目施工现场的安全监督、检查，负责项目安全措施的审核并监督实施；
工程管理部部门及岗位职责说明书岗位职责说明书出纳岗位职责说明书司机岗位职责说明书后勤岗位职责说明书销售岗位职责说明书行政岗位职责说明书岗位职责说明书模板企业岗位职责说明书部门职责说明书总工程师岗位说明书
附件5：
权属公司部门及岗位职责说明书模板
示例：
一、基本资料 工程管理 部 部门负责人 XXX 部门名称 部门定员 二、部门职能 部门职能概述： XXX 所属单位 部门代号 现配人数
部长
1
副部长
6
主任工程师
6
专业师
11
专业员
6
1.负责集团范围内工程项目施工组织设计及专项方案审核工作，并 对方案实施情况进行监督检查； 2.负责三体系年审、换证及日常检查工作； 3.负责集团QC成果等资料收集及审报工作 4.负责集团工法等资料收集及申报工作； 5.负责项目竣工资料的归集存档； 5.负责建筑业新技术的推广应用 6.负责特种证件（锅炉安装及维修、压力管道安装、压力容器制造 、起重机械安装及维修、电力承装）的年审、换证 7.负责集团项目创优工作（包括国家级、省市、行业级优质工程， 科技示范、结构示范工程、文明工地等）的资料收集及申报 8.负责部门信息化建设的相关工作； 9.完成领导临时交办的任务 1.负责项目部组建、确定项目管理目标，并依据项目承包责任书起 草《项目管理目标责任书》并组织签订； 2.负责集团公司月度施工进度计划的编制、统计、落实管理； 3.参与组织重大安全事故的调查、处理； 4.负责组织新员工进行安全教育； 5.参加工程项目的综合检查 6.参与集团公司员工工伤、伤亡事故的处理； 7.负责特种行业项目的全过程跟踪管理及资料收集； 8.负责特种行业（锅炉安装及维修、压力管道安装、压力容器制造 、起重机械安装及维修、电力承装）项目的全过程跟踪管理及资料 收集 9.参与质 量管理、环境管理、职业健康安全管理体系年审、换证及日常工 作； 10.参与全集团所有项目投诉问题的处理及反馈工作； 11.负责协调处理集团公司突发事件的具体工作； 12.负责创优项目的全过程跟踪管理及资料收集。 13.负责协调集团公司劳务用工管理的具体工作； 14.负责部门文件的印发、传递； 15.负责登记并及时处理内部文件，完成内部传阅归档工作； 16.负责收集部门文件、资料、文书、人事档案，经过整理、立卷 、归档 、保存 17.参与集团公司合同会签；
(完整版)工程管理部岗位说明书
工程管理部总监（副）职位说明书土建经理职位说明书任职资格：请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等。
素质要求的填写请参照“素质名称及含义”。
学历:大学本科专业：工民建等相关专业企业价值观：厚道、共赢、领导力（具体描述见亿利资源集团下发的亿利核心价值观）专业知识技能：掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的土建专业知识；了解国内外建筑技术现状和发展趋势；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；二级建造师，中级职称工程师；行业经验技能：六年以上土建施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业现场施工管理经验；熟练使用CAD 及相关办公软件；其它要求：可以出差，年龄在38岁以下。
机电工程师职位说明书学历:大学本科专业：电气、电气工程等相关专业企业价值观：厚道、共赢、领导力（具体描述见亿利资源集团下发的亿利核心价值观）专业知识技能：掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的电气专业知识；了解国内外电气技术现状和发展趋势；良好的组织协调能力、问题解决能力、有一定的成本意识和质量意识；中、高级职称工程师；行业经验技能：六年以上电气施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；其它要求：可以出差，年龄在40岁以下。
暖通工程师职位说明书学历:大学本科专业：暖通等相关专业企业价值观：厚道、共赢、领导力（具体描述见亿利资源集团下发的亿利核心价值观）专业知识技能：掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的水暖专业知识；了解国内外暖通技术现状和发展趋势；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；中、高级职称工程师；行业经验技能：六年以上水暖施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；其它要求：可以出差，年龄在40岁以下。
给排水工程师职位说明书学历:大学本科专业：给排水、暖通等相关专业企业价值观：厚道、共赢、领导力（具体描述见亿利资源集团下发的亿利核心价值观）专业知识技能：掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的水暖专业知识；了解国内外水暖技术现状和发展趋势；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；中、高级职称工程师；行业经验技能：六年以上水暖施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；其它要求：可以出差，年龄在40岁以下。
北京公司工程管理部岗位说明书
北京公司工程管理部岗位说明书一、部门概述工程管理部是北京公司中负责工程项目规划、实施、监督和协调的核心部门。
其职责涵盖了从项目前期筹备到竣工验收的全过程，旨在确保工程项目按时、按质、按量完成，同时满足公司的战略目标和客户的需求。
二、岗位设置及职责（一）工程管理部经理1、岗位职责（1）制定并执行部门的整体工作计划和战略，确保与公司的发展目标相一致。
（2）负责部门的日常管理，包括人员调配、工作安排、绩效评估等。
（3）建立和维护与其他部门的良好沟通与协作关系，协调解决项目中的跨部门问题。
（4）审核和批准重大工程项目的方案、预算和进度计划。
（5）监督工程项目的实施过程，及时解决出现的问题和风险。
（6）负责部门的预算编制和成本控制，确保资源的合理利用。
2、任职要求（1）本科及以上学历，工程管理、建筑工程等相关专业。
（2）具有 8 年以上工程管理经验，其中至少 3 年以上部门管理经验。
（3）熟悉工程建设的相关法律法规和标准规范。
（4）具备出色的领导能力、沟通协调能力和决策能力。
（二）项目经理1、岗位职责（1）负责单个工程项目的全面管理，包括项目计划制定、执行和控制。
（2）组建和管理项目团队，明确各成员的职责和分工。
（3）与客户保持密切沟通，了解需求和期望，及时反馈项目进展情况。
（4）管理项目的成本、质量、进度和安全，确保项目目标的实现。
（5）协调解决项目中的技术问题和争议，确保工程顺利进行。
（6）负责项目的验收和交付，保证客户满意度。
2、任职要求（1）本科及以上学历，工程管理、建筑工程等相关专业。
（2）具有 5 年以上工程项目管理经验。
（3）熟悉项目管理的流程和方法，具备良好的团队管理能力。
（4）具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。
（三）工程技术主管1、岗位职责（1）负责工程项目的技术指导和支持，解决技术难题。
（2）审核工程项目的技术方案和施工图纸，确保符合规范和要求。
（3）组织开展技术培训和交流活动，提高团队的技术水平。
工程管理部岗位说明书
➢部门组织架构
➢岗位说明
工程管理部部长
备注：
1、副部长协助部长完成以上相关工作，并根据部长指派分管部分业务。
其工作经验要求为：5年以上工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
2、内部选拔员工可不受同等岗位工作年限要求的限制，但须在本公司担任低于待选拔岗位一个级别的相关专业岗位达到一定年限（如两年）且业绩表现优良，经高层领导面试评议或竞争上岗等特定程序后，予以选拔任用。
报建管理岗
招标策划岗
工程管理岗
土地事务岗。
工程管理部岗位职责说明书
工程管理部岗位职责说明书一、岗位概述工程管理部是负责协调、组织和管理公司工程项目的部门。
该部门的主要职责是确保项目按时完成，符合质量要求，并在预算范围内进行。
二、岗位职责1. 负责项目计划工程管理部的主要职责之一是制定项目计划。
岗位要求员工具备良好的项目管理技能和丰富的工程经验，以便能够制定出合理、可行的项目计划。
在制定计划过程中，需考虑资源分配、项目时间表和工作分配等方面。
2. 协调各部门工程管理部负责协调各个部门之间的合作关系，确保项目在各个环节上的顺利进行。
部门员工需要与项目经理和其他部门的人员合作，并经常召开会议讨论项目进展和解决问题。
3. 监督项目执行工程管理部需要对项目的执行情况进行监督和检查，确保项目按计划进行。
员工需要随时了解项目的进度和问题，及时进行调整和解决。
4. 资源管理工程管理部需要对项目所需的资源进行有效管理，包括人力资源、物资和资金等。
员工需要掌握公司资源的分配原则，并在项目执行过程中进行合理的资源调度，以确保项目的正常进行。
5. 控制项目成本在项目执行过程中，工程管理部需要密切关注项目成本的控制。
员工需要制定成本控制策略，并与项目经理和财务部门合作，及时调整项目预算，降低成本，确保项目在预算范围内完成。
6. 质量管理工程管理部需要制定项目的质量管理计划，并监督项目的质量执行情况。
员工需要确保项目符合公司的质量标准，及时解决质量问题，并与质量部门进行合作。
7. 风险管理工程管理部需要对项目的风险进行评估和管理。
员工需要具备风险评估和应对的能力，在项目执行过程中及时预判风险并采取相应措施，以降低项目的风险。
8. 报告和沟通工程管理部需要向上级汇报项目的进展情况，并与相关部门和项目团队进行沟通和协调。
员工需要具备良好的书面和口头沟通能力，能够清晰地向各方传达项目的信息和需求。
三、任职要求1. 学历与专业岗位要求本科或以上学历，专业不限，但相关工程管理或工程技术背景者优先。
北京公司工程管理部岗位说明书
北京公司工程管理部岗位说明书一、部门概述工程管理部是北京公司中负责工程项目从规划、设计、施工到竣工验收全过程管理的重要部门。
其工作涵盖了技术、质量、安全、进度、成本等多个方面，旨在确保工程项目的顺利实施，达到预期的质量、进度和成本目标，为公司的发展提供有力的支持。
二、岗位设置及职责（一）工程管理部经理1、岗位职责（1）全面负责工程管理部的日常管理工作，制定部门工作计划和目标，并组织实施和监督执行。
（2）负责项目的整体规划和统筹安排，协调与其他部门的合作关系，确保项目的顺利推进。
（3）审核项目的技术方案、施工图纸和施工组织设计，确保其符合公司的要求和标准。
（4）监督项目的进度、质量和成本控制，及时解决项目中出现的问题和风险。
（5）负责部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高团队的整体素质和业务能力。
2、任职要求（1）本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。
（2）具有 8 年以上工程管理经验，其中 3 年以上部门管理经验。
（3）熟悉工程项目的全过程管理，具备丰富的技术、质量、安全和成本管理经验。
（4）具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
（5）具备注册建造师或注册监理工程师等相关资格证书者优先。
（二）项目经理1、岗位职责（1）负责具体工程项目的实施和管理，确保项目按时、按质、按量完成。
（2）组建项目团队，制定项目计划和预算，并组织实施和监控执行。
（3）协调与项目相关的各方关系，包括业主、设计单位、施工单位、监理单位等，确保项目的顺利进行。
（4）负责项目的技术管理，审核施工方案和技术交底，解决施工中的技术问题。
（5）监督项目的质量和安全管理，落实质量和安全措施，确保项目无质量和安全事故发生。
2、任职要求（1）本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。
（2）具有5 年以上工程管理经验，至少担任过2 个以上项目经理。
（3）熟悉工程项目的施工流程和管理要点，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
工程管理部岗位职责说明书
工程管理部岗位职责说明书第一节：职位概述工程管理部是一个重要的部门，负责监督和管理公司的各类工程项目。
这个部门与其他部门紧密合作，确保项目的顺利进行和高质量完成。
本文将详细介绍工程管理部的主要职责和工作内容。
第二节：职责一1.项目策划与组织工程管理部负责项目的整体策划和组织工作。
确定项目的目标和里程碑，制定项目计划和时间表。
安排资源和人员，确保项目按计划进行，并与相关部门协调合作。
2.项目监督与控制工程管理部对项目的进度、质量和成本进行监督和控制。
及时发现和解决项目中的问题和风险，确保项目能够按时完成，并保持高水准的质量标准。
3.合同管理工程管理部负责与供应商和承包商签订合同，并监督合同的履行情况。
确保供应商和承包商按照合同要求提供产品和服务，并对合同违约行为进行处理。
第三节：职责二1.团队管理工程管理部负责管理和指导项目团队。
制定团队目标和工作计划，分配任务和资源，监督团队的工作进展，并提供必要的培训和支持，以确保团队成员发挥最佳水平。
2.沟通与协调工程管理部需要与其他部门和项目相关方进行有效的沟通和协调。
及时传达项目进展和问题，协调解决方案，确保项目各方的利益得到平衡和满足。
3.质量管理工程管理部负责质量管理，建立和执行质量控制措施，确保工程项目符合国家标准和客户要求。
进行质量检查和评估，推动质量改进措施的实施。
第四节：职责三1.风险管理工程管理部需要对项目中的风险进行识别、评估和应对。
制定风险管理计划，监测项目风险，采取适当的措施减少和控制风险的发生，并为公司提供风险预警和决策支持。
2.成本控制工程管理部负责项目成本的控制和管理。
制定成本预算，监督项目执行过程中的费用支出，并通过合理的成本控制手段确保项目的经济效益和盈利能力。
3.技术支持工程管理部提供技术支持和咨询服务。
研究和应用新的工程管理技术和方法，提供技术指导和解决方案，以提高工程项目的效率和质量。
结语：工程管理部是保证公司项目成功实施和运营的关键部门。
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工程管理部总监（副）职位说明书
土建经理职位说明书
任职资格：请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等。
素质要求的填写请参照“素质名称及含义”。
学历:大学本科专业：工民建等相关专业
企业价值观：厚道、共赢、领导力（具体描述见亿利资源集团下发的亿利核心价值观）
专业知识技能：掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的土建专业知识；了解国内外建
筑技术现状和发展趋势；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；二级建造师，中级职
称工程师；
行业经验技能：六年以上土建施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业现场施工管理经验；熟练使用CAD 及相关办公软件；
其它要求：可以出差，年龄在38岁以下。
机电工程师职位说明书
学历:大学本科专业：电气、电气工程等相关专业
企业价值观：厚道、共赢、领导力（具体描述见亿利资源集团下发的亿利核心价值观）
专业知识技能：掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的电气专业知识；了解国内外电气技术现状和发展趋势；良好的组织协调能力、问题解决能力、有一定的成本意识和质量意识；中、高级职称工程师；
行业经验技能：六年以上电气施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；
其它要求：可以出差，年龄在40岁以下。
暖通工程师职位说明书
学历:大学本科专业：暖通等相关专业
企业价值观：厚道、共赢、领导力（具体描述见亿利资源集团下发的亿利核心价值观）
专业知识技能：掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的水暖专业知识；了解国内外暖通技术现状和发展趋势；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；中、高级职称工程师；
行业经验技能：六年以上水暖施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；
其它要求：可以出差，年龄在40岁以下。
给排水工程师职位说明书
学历:大学本科专业：给排水、暖通等相关专业
企业价值观：厚道、共赢、领导力（具体描述见亿利资源集团下发的亿利核心价值观）
专业知识技能：掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的水暖专业知识；了解国内外水暖技术现状和发展趋势；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；中、高级职称工程师；
行业经验技能：六年以上水暖施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；
其它要求：可以出差，年龄在40岁以下。
精装工程师职位说明书
计划主管职位说明书
资料员职位说明书。