新版运输部经理职位说明书
运输经理_主管职位说明书
运输经理_主管职位说明书2020年我任天津分公司经理以来，连续多年被江苏省建设厅评为江苏省进津优秀项目经理，所管理的项部连续多年被江苏省建设厅评为江苏省进津施工优秀项目部。
岗位描述：1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门工作计划及预算;岗位说明书是对该岗位的详细说明，下面为大家精心搜集了3篇关于土建主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定;. 对信息网络发展、网络安全及 ERP 工作有建议权对公司各项工作流程设计的参与权和建议权对下属的工作有监督权、检查权、工作任务分配权工作协作关系内部协作关系外部协作关系公司各部门电脑、电脑耗材供应商及软件开发商任职资格教育水平专业及职称工作经验大学本科及以上学历计算机、电子信息专业 5 年以上工作经验，3 年以上相关行业工作经验，1年以上管理经验岗位说明书 5 年以上 IT 管理工作经验，参与过企业信息化建设，对企业信息运营管理有深刻理解，3、运输合同的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审;产品陈列：保持公司产品在饭店酒柜的正确陈列，每次都要进行情节整理，保持陈列数量和陈列面长度以及一致性。
监督、控制工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时向工程部(副)经理反馈有关信息;4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本;5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路运输等;6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理;7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。
任职资格：◆多体动力学分析软件的实作经验：有以多体动力学分析解决汽车工程问题的经验为佳。
◆熟悉掌握至少一种有限元的分析软件，有有限元分析的经验。
◆熟悉掌握至少一种CAD的应用软件，有CAD建模的经验。
工作经历:1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业;还在找进口业务员的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!2、5年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先;以下是一则货运主管岗位说明书，这则岗位说明书就货运主管这一岗位的工作内容其及任职条件作了详细说明，仅供各位参考借鉴。
运输部部门经理岗位说明书
5.控制实施运输计划，完成公司核定的利润指标。
2、部门建设，人员培养
1.负责对员工进行岗前培训。
2.组织编写部门内的各项工作流程，并对下属进行在岗培训。
3.对下级工作进行阶段性考核，并提出改进意见。
二、工作权限
1、人事权限
提名本部门新员工录用，评定本部门员工绩效考核等级，批准本部门员工三天以下事假。
2、财务权限
负责审核部门各项费用报销单据
3、业务权限
负责主持部门日常工作及与其它部门的协调工作
三、工作绩效标准
考评项目
核算方式
目标
权重
考核标准
定量部分
发货及时定性部分
领导能力
能够率领下属超越既定目标，个人能够赢得下属充分的信任，本部门的凝聚力很强。
部门职责、岗位说明培训
流程培训
安全生产培训、业务知识培训、工作流程培训
在岗培训
针对自身的不足，不断开拓视野，完善和提高综合素质。
其他培训
八、岗位发展
工作环境：
1.约有3/4时间在办公室工作，环境舒适，其余时间深入运输现场，环境一般；
工作条件：
工作时间：
8小时/天
六、任职资格
1、教育程度
学历：本科以上
学位：学士学位
专业：贸易、物流相关专业
上岗资质证书：
2、工作经验
工龄： 3年以上
同业工龄： 2年
本岗位工龄：2年
3、技能（专业、通用）
岗位技能等级：
组织协调
善于整合组织内外的各种资源，能够轻松处理工作中的矛盾与冲突，圆满高效完成工作目标。
分析决策能力
运输部经理岗位职责
运输部经理岗位职责一、制定运输策略和目标：1.制定公司运输部门的长期发展计划和战略，确定运输部门的目标和指标；2.根据公司的发展需求和市场环境制定具体的运输策略；3.制定运输预算，并定期进行预算执行和成本控制。
二、组织运输资源和路线安排：1.负责调度运输车辆的使用和路线的安排，确保车辆能够高效运转；2.保障运输部门的设备、工具和人员的供应和使用；3.优化运输路线，提高运输效率，降低运输成本。
三、领导运输团队和管理人员：1.负责组建、培训和管理运输团队，确保团队的工作效率和质量；2.制定并执行员工的考核制度，确保员工的工作质量和工作态度；3.指导和监督部门内各个岗位的工作，确保工作的顺利进行。
四、协调配合公司其他部门和供应商：1.与市场部门沟通，了解市场需求，提供相关的运输服务；2.与采购部门、仓储部门合作，确保物资及时配送；3.与供应商进行合作，确保运输合同的签订和执行。
五、质量管理和安全控制：1.负责制定运输质量管理制度，确保产品的物流环节符合质量要求；2.负责制定运输安全管理制度，确保运输过程中的安全控制；3.对运输期间的问题和事故进行调查和处理，确保类似事件不再发生。
六、信息管理和技术创新：1.负责运输部门的信息化建设，推进信息系统的使用和优化；2.引进和应用新技术，提高运输效率和质量；3.定期进行运输数据的分析和报告，为公司决策提供参考。
七、监督合规和法律风险：1.负责运输合同的签订和执行，确保合同的合规和履约；2.了解国内外相关法律法规，确保运输活动的合法性和合规性；3.对运输过程中的法律风险进行预警和管理，及时采取措施避免风险的发生。
八、建立和维护良好的外部关系：1.与政府有关部门、行业协会和其他外部合作伙伴保持良好的沟通；2.参与行业交流和研讨，关注行业动态和发展趋势；3.代表公司参加相关的会议和活动，提升公司的形象和声誉。
以上就是运输部经理岗位职责的详细描述。
作为运输部门的负责人，运输部经理需要具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效地管理和调度运输资源，确保运输任务的完成和运输过程的安全与高效。
运输经理_主管职位说明书_岗位说明书_
运输经理_主管职位说明书
岗位描述：
1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门及预算;
2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定;
3、运输的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审;
4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本;
5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路运输等;
6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理;
7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。
任职资格：
1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业;
2、5年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先;
3、熟悉运输、国际贸易和海关运作惯例，具备相关物流管理知识，了解财务税务的相关知识;
4、熟悉各类车辆状况，交通法规及道路交通状况，熟练使用office办公软件;
5、优秀的团队协调能力、谈判能力和解决问题能力，能适应工作压力及经常出差。
运输部经理职务说明书
运输部经理职务说明书运输部经理职务说明书一、岗位概述运输部经理是负责公司运输管理工作的管理者，主要职责是组织、协调和监督公司的运输工作，确保货物的安全、高效运输，提升运输服务质量和客户满意度。
二、岗位职责1. 负责制定公司的运输管理规章制度、工作流程和标准，并监督执行情况。
2. 组织安排车辆调度和行车计划，确保货物的按时送达，合理利用车辆资源。
3. 研究和制定运输方案，优化运输线路和配送方案，提高运输效率，降低运输成本。
4. 负责协调与承运商的合作关系，签订运输合同并监督履约情况。
5. 审核运输费用和报销申请，控制运输成本，提高公司的经济效益。
6. 监督车辆维护和保养工作，确保车辆的正常运行和安全性。
7. 负责运输事故和紧急情况的处理，及时采取应急措施，保障人员和财产安全。
8. 组织运输部门的人员培训和考核工作，提升员工的专业素质和工作能力。
三、任职要求1. 具有相关专业的大学本科以上学历，具备扎实的理论基础和丰富的实际工作经验。
2. 熟悉国内和国际物流运输市场的动态和规则，对运输管理有深入的了解。
3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，具备较强的决策能力和应变能力。
4. 具有较强的沟通能力和人际关系处理能力，能够与内外部各方有效沟通合作。
5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够独立思考和决策，处理各类运输问题。
6. 具有较高的职业道德和责任感，能够严格遵守相关法律法规和公司规章制度。
四、工作环境运输部经理主要在室内办公，但也需要经常外出和考察，与承运商和客户进行沟通和洽谈。
工作强度较大，需要有一定的工作压力承受能力。
工作时间相对固定，但遇到紧急情况需要加班。
五、绩效指标1. 运输效率：根据货物的运输量、时间和运输成本等指标，评估运输的效率和经济性。
2. 客户满意度：通过客户反馈、投诉处理等方式，评估客户对运输质量和服务的满意度。
3. 运输安全：根据事故发生率、事故处理能力等指标，评估运输的安全性和应急能力。
运输公司职务说明
运输公司职务说明运输公司职务说明一、总经理总经理是一个运输公司的最高管理者，负责决策和规划公司的发展战略。
他/她需要具备出色的管理和领导能力，能够与员工、客户和合作伙伴保持良好的沟通关系。
二、营运经理营运经理负责公司的日常运营工作，包括货物调配、路线规划和运输安排等。
他/她需要具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理各种运输问题。
三、车队经理车队经理负责车队的管理工作，包括车辆调度、司机培训和车辆维护等。
他/她需要具备丰富的行业经验和车辆维护知识，能够确保车队的正常运行。
四、仓储经理仓储经理负责公司的仓储工作，包括货物的接收、存储和发货等。
他/她需要具备良好的仓储管理能力，能够确保货物的安全和及时交付。
五、销售经理销售经理负责公司的销售工作，包括市场拓展、客户关系管理和销售业绩达成等。
他/她需要具备良好的销售技巧和市场分析能力，能够开拓新的业务机会。
六、财务经理财务经理负责公司的财务管理工作，包括预算编制、财务报告和资金管理等。
他/她需要具备扎实的财务知识和分析能力，能够为公司的决策提供准确的财务数据。
七、人资经理人资经理负责公司的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训和绩效考核等。
他/她需要具备良好的人际沟通能力和人力资源管理经验，能够为公司的人员队伍提供稳定的支持。
此外，运输公司还需要一些基层运输员工，如司机、搬运工和仓库管理员等。
司机负责货物的运输工作，搬运工负责货物的装卸和搬运，仓库管理员负责仓库的日常管理和货物的存储工作。
总结起来，运输公司的职务涵盖了经营管理、运输安排、车辆维护、仓储管理、销售业务、财务管理和人力资源等多个方面。
每个职务都有其独特的职责和要求，但都需要具备良好的沟通协调能力和专业知识。
只有各个职务紧密配合，才能够确保公司的正常运营和发展。
运输物流经理岗位说明书
运输物流经理岗位说明书一、岗位概述运输物流经理是企业物流部门的核心职位，负责全面管理和协调物流运输工作，包括货物运输计划制定、运输车辆的调度管理、物流运输成本控制等。
本岗位要求具备全面的物流管理知识和技能，能够有效地组织和管理物流团队，提高物流运输效率，确保物流运作顺畅。
二、岗位职责1. 负责制定物流运输计划，根据企业需求确定运输方式、运输路线和运输工具，保证物流运输的安全、高效。
2. 负责运输车辆的调度管理，合理安排车辆出发时间和路线，确保货物按时送达目的地。
3. 管理物流运输团队，包括招聘、培训和绩效考核等，确保团队成员工作效率和工作质量。
4. 跟进物流运输过程，及时解决可能出现的问题，确保货物运输的安全和顺利。
5. 确保物流运输成本的控制，通过优化运输路线和运输方式，降低物流运输成本，提高企业盈利能力。
6. 与供应商、客户及相关部门进行沟通协调，建立良好的合作关系，提高物流运输的整体效率。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业背景优先。
2. 具备全面的物流知识和技能，熟悉物流运输流程和相关法规。
3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与供应商、客户及相关部门进行协调。
4. 具备出色的组织能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种物流运输的情况。
5. 熟练掌握相关物流管理软件和办公软件，能够利用信息化工具提高物流运输效率。
6. 具备一定的领导能力和团队管理经验，能够有效地组织和管理物流团队。
四、发展前景随着物流行业的不断发展壮大，运输物流经理岗位正变得越来越重要。
在未来，随着电商、共享经济的不断崛起，物流运输需求将进一步增加，对物流专业人才的需求也将持续增长。
对于具备全面物流管理知识和经验的运输物流经理来说，将有更多的晋升和发展机会，有望成为企业物流部门的核心管理人员。
五、总结运输物流经理是企业物流部门的核心职位，负责全面管理和协调物流运输工作。
本岗位要求具备全面的物流管理知识和技能，能够有效地组织和管理物流团队，提高物流运输效率，确保物流运作顺畅。
物流运输经理岗位说明书
物流运输经理岗位说明书物流运输经理岗位说明书岗位概述物流运输经理是一个具有重要职责的岗位，负责监督和管理整个物流运输过程。
该职位需要对供应链和物流运输流程有深入了解，以确保物流运输的高效和顺利进行。
物流运输经理还需要与内部相关部门和外部供应商保持密切的合作，以实现企业物流运输目标。
岗位职责1. 开展物流计划：制定物流计划，确保快速、安全且经济高效地运输货物，包括选择运输方式、路线规划和提供运输时间表。
2. 监督运输流程：与供应商和承运商合作，确保货物按时送达，并建立有效的供应商和承运商关系。
3. 运输成本控制：制定并执行有效的成本管理措施，以确保物流运输成本的最小化，同时保持服务质量和客户满意度。
4. 保障货物安全：确保货物在运输过程中的安全和完整，采取必要的措施和流程以防止货物丢失、损坏或被盗。
5. 数据分析和报告：收集并分析物流运输数据，为决策提供准确和及时的报告，以优化物流运输过程和提高效率。
6. 团队管理：指导和管理物流团队，确保团队工作高效，并提供必要的培训和发展机会。
岗位要求1. 教育背景：具备本科以上学历，相关专业如物流管理或供应链管理等。
2. 工作经验：拥有至少5年物流运输管理经验，熟悉物流运输流程和相关法规。
3. 技术技能：熟练使用物流管理软件和办公软件，如SAP、Excel等。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商、承运商和内部团队进行沟通合作。
5. 解决问题能力：能够快速并有效地解决运输过程中出现的问题，并提出改进建议。
6. 领导能力：善于团队管理和领导，能够激励团队成员并协调团队工作。
7. 抗压能力：能够在高压下工作，应对突发状况并做出适当的应对措施。
职业发展在物流行业中，物流运输经理是一个关键的角色，具有广阔的职业发展前景。
通过不断学习和职业发展，物流运输经理可以晋升为物流运营经理、供应链经理或物流总监等职位。
总结物流运输经理是一个需要全面知识和技能的职位，需要管理和协调各个环节的物流运输过程。
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职
工作 2．当运输货物到达时，协助办理相关验收手续，并将其及时交给有关人员
责
任务 3．本部门各项规章制度建设
五
4．部门内部管理与费用控制
考核重点：手续差错率，各项制度的有效执行程度
职位名称
运输部经理职位说明书
运输部经理
所属部门
运输部
直接上级
总经理
直接下级
1．学历、专业知识
大学专科以上，具有物流管理、交通运输管理等相关专业知识 任职资格
2．工作经验
三年以上相关工作经验
职责表述：运输管理
运输主管
1．根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施
职
工作 2．在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，
3．负责监督、检查运输商的运输情况，确保运输工作按时完成
考核重点：各项运输任务的按时完成率
职责表述：运输路线规划与优化
职
工作 1．根据运输目的地的不同，及时规划运输路线，使路线最优，有效节约运输成本
责
任务 2．根据本部门业务情况，规划各项运输工作路线，以备选择
三
考核重点：运输成本控制的有效性
职责表述：运输车辆管理
1．根据运输环境以及企业内部需要，调整车辆结构，保证运输车辆的完好情况，对
职
工作 于出现问题的运输车辆及时安排维修
责
任务 2．运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用
四
3．驾驶员管理与工作项目调度
考核重点：运输车辆的完好程度，交通事故的发生次数
职责表述：其他管理职责
1．运输工作执行过程中，对发生的出库、入库等相关报表、单据进行签字确认
责
任务 确的突发事件，制定解决措施，并及时总结问题产生的原因，
避免此类问题再次发生
考核重点：运输各项计划完成的及时程度
职责表述：运输商选择
职
1．根据企业自身运输需求及材料特点，判断运输能力，对于无力承担的任务要广泛
责
工作 寻找运输商，洽谈合作事宜
二
任务 2．选择确定适合的运输商，签订合同