设备部经理-岗位说明书
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设备部经理职务说明书
4、确保管理公司制订的工程设备管理标准在酒店得到贯彻和执行，并据此制定和完善酒店设备的操作规程，使设备管理、设施保养实现标准化、程序化和规范化 。
5、不断思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序，提高效率，经酒店总经理批准、与管理公司工程总监沟通后实施。
6、对酒店工程设备的新技术、新产品保持高度的关注，并根据酒店的经营需要积极地加以应用和推广。
文化程度：大专及以上学历。
外语水平：能基本运用一门外语。
工作经验：具有3年以上酒店管理工作经验，2年以上设备管理经验。
专业水平：
职务说明书
职务名称：设备部经理
所属部门：设备部
直接上司：酒店总经理
直接下属：维修主管、文员
级别：部门经理
编号：ENG-001
生效日期：2012-1
页数
第1页
共2页
职务概要
在总经理的领导下，全面负责酒店有关工程设备的一切运作，以酒店管理公司标准来制订工程设备的业绩和质量标准，确保酒店工程设备部功能的最大、最优化。
7、根据人均效率确定工程设备部各岗位人员的定编计划，保持部门机构的精简和高效率。
8、酒店人力资源部一起，安排和履行人力资源各项职能，包括招聘、培训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。
直接或间接督导部门所有人员有效履行各自的工作职能，并对其表现和发展负责。
9、酒店人力资源部一起，制订和评估下属各级领班的年度绩效考核，审议部门员工的年度绩效考核的标准和方法。
12、建立安全和事故预防的措施和程序，负责安排防火、防风、防雨等相关工作，保证
酒店的安全营运。
13、为酒店工程设备部员工的技术交流提供指导及帮助。
14、对酒店新选用的设备设施的进行安装验收，确保其正常运转。
5、不断思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序，提高效率，经酒店总经理批准、与管理公司工程总监沟通后实施。
6、对酒店工程设备的新技术、新产品保持高度的关注，并根据酒店的经营需要积极地加以应用和推广。
文化程度：大专及以上学历。
外语水平：能基本运用一门外语。
工作经验：具有3年以上酒店管理工作经验，2年以上设备管理经验。
专业水平：
职务说明书
职务名称：设备部经理
所属部门：设备部
直接上司：酒店总经理
直接下属：维修主管、文员
级别：部门经理
编号：ENG-001
生效日期：2012-1
页数
第1页
共2页
职务概要
在总经理的领导下，全面负责酒店有关工程设备的一切运作，以酒店管理公司标准来制订工程设备的业绩和质量标准，确保酒店工程设备部功能的最大、最优化。
7、根据人均效率确定工程设备部各岗位人员的定编计划，保持部门机构的精简和高效率。
8、酒店人力资源部一起，安排和履行人力资源各项职能，包括招聘、培训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。
直接或间接督导部门所有人员有效履行各自的工作职能，并对其表现和发展负责。
9、酒店人力资源部一起，制订和评估下属各级领班的年度绩效考核，审议部门员工的年度绩效考核的标准和方法。
12、建立安全和事故预防的措施和程序，负责安排防火、防风、防雨等相关工作，保证
酒店的安全营运。
13、为酒店工程设备部员工的技术交流提供指导及帮助。
14、对酒店新选用的设备设施的进行安装验收，确保其正常运转。
设备部经理—岗位说明书
设备部经理—岗位说明书
岗位名称
经理
岗位定编
1
岗位职系
财务
所属上级
总经理
所属下级
设备操作员
工作目标
对本公司管辖管理区域内塔吊、电梯等设备进行规范化管理的具体实施工作；协调，安排各岗位的工作，保证各项工作的正常进行
工作职责
1
严格执行公司有关物资管理制度，负责公司设备管理工作
2
负责管理建筑公司机械设备的日常管理
9
负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作
主要权限
1
向上级反映设备质量权
2
向上级反映设备维修权
3
发现违章操作制止权、评议权
4作安全监督权
3
负责办理机械设备的申购、租赁、验收、入库、维修、调拨、报废、报损、报
失等工作
4
负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命
5
负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符
6
协助做好上级布置的清产核资工作
7
负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作
8
负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录
岗位名称
经理
岗位定编
1
岗位职系
财务
所属上级
总经理
所属下级
设备操作员
工作目标
对本公司管辖管理区域内塔吊、电梯等设备进行规范化管理的具体实施工作；协调，安排各岗位的工作，保证各项工作的正常进行
工作职责
1
严格执行公司有关物资管理制度，负责公司设备管理工作
2
负责管理建筑公司机械设备的日常管理
9
负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作
主要权限
1
向上级反映设备质量权
2
向上级反映设备维修权
3
发现违章操作制止权、评议权
4作安全监督权
3
负责办理机械设备的申购、租赁、验收、入库、维修、调拨、报废、报损、报
失等工作
4
负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命
5
负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符
6
协助做好上级布置的清产核资工作
7
负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作
8
负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录
工程设备部经理岗位说明书范本
设备工程部经理
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
工程设备部经理
岗位编号
所属单位
岗位定编
1人
所属部门
工程设备部
二、岗位设置目的
落实安全三级责任制的要求，维护保养生产、办公设施,提高设备完好率,确保水电系统、弱电系统运行正常，满足营运要求,按照公司要求完成部门整体统筹管理工作,负责部门发展规划和目标制定,完善各项制度修订和落实情况，管控水电及维修成本.
负责部门人事招聘、所属下级管理人员专业培训督导及员工纪律的监管.
负责组织部门员工进行必要的特种设备安全教育工作.
3
制定部门经营目标及发展规划,搞好部门工作。
参与公司经营管理问题的决策研讨,管理新增加工程项目.
根据公司的愿景及发展方向，定期（按年度、季度、月度)制定部门的经营目标。
组织所属部门员工,切实执行公司的政策路线，推进部门发展.
七、任职资格
最低学历
大专
专业
理科或工科类
工作经验
五年以上管理经验,具备设备维护管理经验、部门管理经验
性别
男
资格证书
工程师
专业知识
具有游乐设施操作安全管理知识、工程设备维护管理知识、相应的行政管理知识等
专业技能
良好的组织性、纪律性、判断力，处事果断，具备良好的协调及沟通能力,良好的计划性和执行能力。
岗位培训要求
日期
集团人力资源部
日期
集团领导
日期
注：此次岗位说明书初稿的撰写不需填写（八）修订记录部分，请填写下表：
任职者
任职者直接上级
审核者
日期
日期
日期
人事类
有对所属下级岗位的调配审批决策权、任命的提名权
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
工程设备部经理
岗位编号
所属单位
岗位定编
1人
所属部门
工程设备部
二、岗位设置目的
落实安全三级责任制的要求，维护保养生产、办公设施,提高设备完好率,确保水电系统、弱电系统运行正常，满足营运要求,按照公司要求完成部门整体统筹管理工作,负责部门发展规划和目标制定,完善各项制度修订和落实情况，管控水电及维修成本.
负责部门人事招聘、所属下级管理人员专业培训督导及员工纪律的监管.
负责组织部门员工进行必要的特种设备安全教育工作.
3
制定部门经营目标及发展规划,搞好部门工作。
参与公司经营管理问题的决策研讨,管理新增加工程项目.
根据公司的愿景及发展方向，定期（按年度、季度、月度)制定部门的经营目标。
组织所属部门员工,切实执行公司的政策路线，推进部门发展.
七、任职资格
最低学历
大专
专业
理科或工科类
工作经验
五年以上管理经验,具备设备维护管理经验、部门管理经验
性别
男
资格证书
工程师
专业知识
具有游乐设施操作安全管理知识、工程设备维护管理知识、相应的行政管理知识等
专业技能
良好的组织性、纪律性、判断力，处事果断，具备良好的协调及沟通能力,良好的计划性和执行能力。
岗位培训要求
日期
集团人力资源部
日期
集团领导
日期
注：此次岗位说明书初稿的撰写不需填写（八）修订记录部分，请填写下表：
任职者
任职者直接上级
审核者
日期
日期
日期
人事类
有对所属下级岗位的调配审批决策权、任命的提名权
设备部经理岗位说明书
设备部经理岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
设备部经理
所属部门
设备部
直接上级
总经理
直接下级
设备工程师、设备维修工
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位是在生产总监的领导下，在国家有关政策法规与公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备管理与设备维修工作，制定设备维修保养计划并监督实施等方面工作。
4
监督设备管理条例的执行情况与生产经营过程中设备的保护保养情况，及时发现设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；
5
组织进行公司固定资产的盘点与设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案与设备的保护保养及维修记录；
6
根据设备使用年限与运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见；
具有一定的英语技能与计算机操作技能；
培训经历
参加过企业要紧设备有关的专业技术培训；
参加过中层管理培训；
工作经验
5年以上设备管理经验；
其他条件
有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；
补充事项
个人综合能力与素养突出，或者在工作中业绩突出者，按照有关规定，或者经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
机长
监督设备的使用、保护与维修情况；
操作工
监督设备的使用、保护与维修情况；
公司外部
外部企业
技术经验交流；
客户
技术交流，熟悉需求信息。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
械有关专业；
知识技能
行业专业知识，有关设备知识，较强的技术能力；
具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；
一、岗位基本资料
岗位名称
设备部经理
所属部门
设备部
直接上级
总经理
直接下级
设备工程师、设备维修工
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位是在生产总监的领导下，在国家有关政策法规与公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备管理与设备维修工作，制定设备维修保养计划并监督实施等方面工作。
4
监督设备管理条例的执行情况与生产经营过程中设备的保护保养情况，及时发现设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；
5
组织进行公司固定资产的盘点与设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案与设备的保护保养及维修记录；
6
根据设备使用年限与运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见；
具有一定的英语技能与计算机操作技能；
培训经历
参加过企业要紧设备有关的专业技术培训；
参加过中层管理培训；
工作经验
5年以上设备管理经验；
其他条件
有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；
补充事项
个人综合能力与素养突出，或者在工作中业绩突出者，按照有关规定，或者经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
机长
监督设备的使用、保护与维修情况；
操作工
监督设备的使用、保护与维修情况；
公司外部
外部企业
技术经验交流；
客户
技术交流，熟悉需求信息。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
械有关专业；
知识技能
行业专业知识，有关设备知识，较强的技术能力；
具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；
设备部经理岗位说明书
工作时间特征
偶尔加班，偶尔出差
备注：
（2）职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并
组织实施，按期完成工作总结
工作结果
协作部门/岗位
工作
任务
根据公司的战略规划和年度经营计划的要求制定本部门
的年度工作计划并组织实施
根据本部门业务实际情况和本部门特点，分解年度工作计
划为阶段工作计划，并组织实施
指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行
设备部经理职位说明书
一、基本资料
岗位名称
设备部经理
所在部门
设备部
职 系
管理职系
岗位定员
1人
直接上级
副总经理
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
2012-02-01
二、工作描述
（1）职责概述：负责工作整体设备布局规划和设备管理工作，对设备的完好性负责，确保设备能满足日常生产需要，及时提出设备改造和更新计划，实施设备三级保养制度。
权限二：对部门预算内费用的审批权和预算外费用的申报权
权限三：对部门员工和工作的指导权、指挥权、监督权、检查权、考核权、奖惩权
权限四：对所属下级的工作争议的裁决权
权限五：对部门内部员工调配的建议权
权限六：新项目设备、新增设备的选型及采购权
权限七：对设备零配件的采购权
三、任职资格：
教育水平
专科及以上学历
组织做好设备的安装调试工作
组织做好新设备操作维修培训工作
组织做好设备的日常维护的监督工作，负责设备的维修及年保养工作
组织做好设备台帐工作，负责设备配件采购的型号规格审核和确认工作
职
偶尔加班，偶尔出差
备注：
（2）职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并
组织实施，按期完成工作总结
工作结果
协作部门/岗位
工作
任务
根据公司的战略规划和年度经营计划的要求制定本部门
的年度工作计划并组织实施
根据本部门业务实际情况和本部门特点，分解年度工作计
划为阶段工作计划，并组织实施
指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行
设备部经理职位说明书
一、基本资料
岗位名称
设备部经理
所在部门
设备部
职 系
管理职系
岗位定员
1人
直接上级
副总经理
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
2012-02-01
二、工作描述
（1）职责概述：负责工作整体设备布局规划和设备管理工作，对设备的完好性负责，确保设备能满足日常生产需要，及时提出设备改造和更新计划，实施设备三级保养制度。
权限二：对部门预算内费用的审批权和预算外费用的申报权
权限三：对部门员工和工作的指导权、指挥权、监督权、检查权、考核权、奖惩权
权限四：对所属下级的工作争议的裁决权
权限五：对部门内部员工调配的建议权
权限六：新项目设备、新增设备的选型及采购权
权限七：对设备零配件的采购权
三、任职资格：
教育水平
专科及以上学历
组织做好设备的安装调试工作
组织做好新设备操作维修培训工作
组织做好设备的日常维护的监督工作，负责设备的维修及年保养工作
组织做好设备台帐工作，负责设备配件采购的型号规格审核和确认工作
职
设备部经理职务说明书
工作任务
1.参与公司体制改革的有关工作。
频次：日常
2.参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作。
频次：日常
3.参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定
频次：日常
职责七
职责描述：负责公司电力资源的对外联络工作，为公司营造良好的外部供电环境，使公司电网在安全、经济状况下运行。
工作时间百分比5%
5.监督固定资产的合理使用。
频次：不定期
6.组织编制与实施固定资产年度大修工作
职责三
职责描述：负责组织实施公司各生产装置的年度大修工作。建立大修的组织管理体系，通过合理的检修，及时消除各种隐患，确保其最优化的运行。
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织关键及主要设备（设施）的能力与功效评估；
频次：每年一次
工作任务
1.与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调确定用电指标，根据公司生产负荷情况决定电网的经济运行方式
频次：长期
2.外供电、转供电管理
频次：不定期
3.关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持
频次：不定期
4.公司用电情况分析汇总；
频次：长期
职责八
职责描述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分比15%
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织编制、审批与实施月度检修计划。
频次：每月一次
2.组织审批与实施构建筑物大修、改造等小型工程项目计划；
频次：每月一次
3.组织实施生产装置紧急抢修与临时计划检修工作。
频次：不定期
4.负责生产装置日常维护检修中遇到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持；
频次：不定期
5.组织编制、审核、实施设备更新改造计划。不断推广应用“四新”技术。
1.参与公司体制改革的有关工作。
频次：日常
2.参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作。
频次：日常
3.参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定
频次：日常
职责七
职责描述：负责公司电力资源的对外联络工作，为公司营造良好的外部供电环境，使公司电网在安全、经济状况下运行。
工作时间百分比5%
5.监督固定资产的合理使用。
频次：不定期
6.组织编制与实施固定资产年度大修工作
职责三
职责描述：负责组织实施公司各生产装置的年度大修工作。建立大修的组织管理体系，通过合理的检修，及时消除各种隐患，确保其最优化的运行。
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织关键及主要设备（设施）的能力与功效评估；
频次：每年一次
工作任务
1.与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调确定用电指标，根据公司生产负荷情况决定电网的经济运行方式
频次：长期
2.外供电、转供电管理
频次：不定期
3.关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持
频次：不定期
4.公司用电情况分析汇总；
频次：长期
职责八
职责描述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分比15%
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织编制、审批与实施月度检修计划。
频次：每月一次
2.组织审批与实施构建筑物大修、改造等小型工程项目计划；
频次：每月一次
3.组织实施生产装置紧急抢修与临时计划检修工作。
频次：不定期
4.负责生产装置日常维护检修中遇到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持；
频次：不定期
5.组织编制、审核、实施设备更新改造计划。不断推广应用“四新”技术。
材料设备部经理职务说明书样本
材料设备部经理职务说明书
责：
术、经济规律和政府政策法规，在总经理领导下，全方面推行材料设备部职责。
努力降低采购成本设备保质、保量、按期提供。
负责材料设备采购过程管理，对材料设备交货期、质量、数量和服务
责表述：负责提出材料设备选型意见
责表述：帮助企业制订采购计划及资金使用计划
责表述：参与材料设备供给商考察和选择
责表述：督促材料设备按协议进场并组织进场检验
责表述：对施工单位采购程序进行监督，对监理单位监督程序进行监督
责表述：负责监督和统计供给商履约行为
责表述：负责实施对供给商考评和评价
责表述：后期配合工作
责表述：负责材料设备部内部组织管理。
XX公司设备部经理职位说明书
XX公司设备部经理职位说明书职位说明书：XX公司设备部经理一、岗位概述XX公司是一家在设备制造行业具有领先地位的企业，现招聘设备部经理一名。
作为设备部经理，您将负责管理和指导设备部的运营工作，确保设备的正常运行，推动生产效率的提升。
二、岗位职责1. 设备管理：负责设备部所有设备的购买、安装、调试以及日常维护管理，确保设备的完好运行，并及时解决设备故障问题。
2. 资源调配：合理安排设备部人员的工作任务，确保各项设备维护、保养、检修等工作按时完成，以保障生产线的连续稳定运行。
3. 预防维护：建立完善的设备维护计划，定期开展设备巡检和保养，及时发现并解决设备潜在问题，防止设备故障对生产造成影响。
4. 故障处理：制定设备故障处理方案，对设备故障进行分析和诊断，并指导团队成员进行故障排查和修复，确保设备故障的快速恢复。
5. 部门管理：统筹设备部的日常事务，包括人员招聘、考核、培训等工作，建立团队合作意识，提高部门整体协同效能。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，熟悉设备运维和故障处理流程。
3. 技能要求：熟悉设备维护保养、故障排查和处理等技术操作，并具备一定的团队管理能力。
4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备处理紧急情况的能力，并能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理下属团队，并与其他部门保持良好的协作关系。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利保障：享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会，助力个人职业成长。
五、应聘方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司人事部邮箱（***************），邮件主题请注明“设备部经理应聘-姓名”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
设备部
岗位名称
设备部经理
岗位编号
所在部门
设备部
岗位定员
直接上级
副总经理
职系
直接下级
工艺工程师、设备工程师
薪酬水平
晋升方向
副总经理
轮转岗位
所辖人员
5个
岗位分析日期
本职：负责组织管理好设备的维护与保养及做好设备的维修计划和保养计划。做好新设备的购买、维护、调试 ，安排好机器的使用，负责全公司工装夹具的设计，制作及管理。
其它：
使用工具设备
专业编程器及相关软件、办公计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Intranet网络）、交通及通讯设施。
工作条件
工作场所：办公室、生产车间。
环境状况：舒适
危 险 性：有职业病危险
工作时间特征
按生产节奏安排
所需记录文档
设备档案文件、汇报文件、报告、总结、公司文件、设备订购合同。
备注
工作时间百分比：40%
工作
任务
1.选择和评价设备
2.制定企业设备长期规划和大修计划
3.组织好设备的检查、保养和修理设备
4.组织好改造与更新设备
5.负责设备的封存、迁移、调出、报废。
6.负责设备的事故处理
7.负责指导监督工人安全操作设备
职
责
三
职责表述：负责公司工装夹具的设计、制作、及管理工作
工作时间百分比：30%
职责与工作好新设备的购买和维护
工作时间百分比：10%
1. 根据公司生产需要，选择好设备类型及厂家.
2.领导批准后，负责机器的购买.
3.负责新设备的安装，调试工作.
4.负责做好对操作人员的安全操作培训工作.
5. 负责设备安全操作说明书及维护保养的制作.
职
责
二
职责表述：组织管理好设备的维护与保养，及制定长期规划和大修计划
工作
任务
1.负责提出工装夹具的方案
2.负责工装夹具的制作
3. 负责工装夹具的管理
职
责
四
职责表述：负责全厂的动力系统
工作时间百分比：10％
工作
任务
1.负责全厂的水、电、气的供应
职
责
五
职责表述：负责领导交办的其他任务
工作时间百分比：10％
权力：
1.有对生产岗位员工调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
2.对生产岗位员工的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
3.对生产设备的操作工有停止其使用设备的权力。
4.对生产设备有停止使用的权力。
5.对工装改进有决定权.
6.对相关下级的工作有检查权。
7.对下级在相关工作中的争议有裁判权。
8. 有代表企业对外联络的权力。
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、
外部协调关系
委外产品的所属厂家、设备相关生产厂家。
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
机电一体化等相关专业毕业
培训经历
设备的电器、机械培训。
经验
八年以上工作经验，熟悉造币工艺技术。
知识
具有电气自动化或机械等相关专业知识
技能技巧
具有独立设计工艺流程及进行常规机电设备维修能力；熟悉设备维护保养要求，熟悉机械相关安全法规要求；具有良好的判断分析能力、沟通表达能力。
岗位名称
设备部经理
岗位编号
所在部门
设备部
岗位定员
直接上级
副总经理
职系
直接下级
工艺工程师、设备工程师
薪酬水平
晋升方向
副总经理
轮转岗位
所辖人员
5个
岗位分析日期
本职：负责组织管理好设备的维护与保养及做好设备的维修计划和保养计划。做好新设备的购买、维护、调试 ，安排好机器的使用，负责全公司工装夹具的设计，制作及管理。
其它：
使用工具设备
专业编程器及相关软件、办公计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Intranet网络）、交通及通讯设施。
工作条件
工作场所：办公室、生产车间。
环境状况：舒适
危 险 性：有职业病危险
工作时间特征
按生产节奏安排
所需记录文档
设备档案文件、汇报文件、报告、总结、公司文件、设备订购合同。
备注
工作时间百分比：40%
工作
任务
1.选择和评价设备
2.制定企业设备长期规划和大修计划
3.组织好设备的检查、保养和修理设备
4.组织好改造与更新设备
5.负责设备的封存、迁移、调出、报废。
6.负责设备的事故处理
7.负责指导监督工人安全操作设备
职
责
三
职责表述：负责公司工装夹具的设计、制作、及管理工作
工作时间百分比：30%
职责与工作好新设备的购买和维护
工作时间百分比：10%
1. 根据公司生产需要，选择好设备类型及厂家.
2.领导批准后，负责机器的购买.
3.负责新设备的安装，调试工作.
4.负责做好对操作人员的安全操作培训工作.
5. 负责设备安全操作说明书及维护保养的制作.
职
责
二
职责表述：组织管理好设备的维护与保养，及制定长期规划和大修计划
工作
任务
1.负责提出工装夹具的方案
2.负责工装夹具的制作
3. 负责工装夹具的管理
职
责
四
职责表述：负责全厂的动力系统
工作时间百分比：10％
工作
任务
1.负责全厂的水、电、气的供应
职
责
五
职责表述：负责领导交办的其他任务
工作时间百分比：10％
权力：
1.有对生产岗位员工调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
2.对生产岗位员工的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
3.对生产设备的操作工有停止其使用设备的权力。
4.对生产设备有停止使用的权力。
5.对工装改进有决定权.
6.对相关下级的工作有检查权。
7.对下级在相关工作中的争议有裁判权。
8. 有代表企业对外联络的权力。
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、
外部协调关系
委外产品的所属厂家、设备相关生产厂家。
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
机电一体化等相关专业毕业
培训经历
设备的电器、机械培训。
经验
八年以上工作经验，熟悉造币工艺技术。
知识
具有电气自动化或机械等相关专业知识
技能技巧
具有独立设计工艺流程及进行常规机电设备维修能力；熟悉设备维护保养要求，熟悉机械相关安全法规要求；具有良好的判断分析能力、沟通表达能力。