机关事业单位工作人员退休函

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关于我省机关、事业单位工资制度改革后退休、退职人员计发退休费...

关于我省机关、事业单位工资制度改革后退休、退职人员计发退休费...各市、县（区）人事局,省直各单位:根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）和《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》（人薪发［１９９４］３号）的规定,结合我省实际情况,现对我省机关、事业单位这次工资制度改革以后办理退休、退职的人员计发退休费、退职生活费有关问题通知如下:一、参加工资制度改革后办理退休的人员,除按国办发［１９９３］８５号文件的规定发给退休费外,同时可按粤府办［１９８９］２４号文件的有关规定发给退休补助费.退休补助费比例计算办法是:把本人按国发［１９７８］１０４号文件规定的退休费计发比例,加上本人按粤府办〔１９８９］２４号文件规定的退休补助费计发比例之和,减去本人按国办发［１９９３］８５号文件规定的退休费计发比例所得之差,即为本人的退休补助费计发比例.例如,机关某工作人员退休时工作年限为３０年,按国发［１９７８］１０４号文件规定的退休费计发比例为７５％,按粤府办［１９８９］２４号文件规定的退休补助费计发比例为１５％,两项之和为９０％.根据国办发［１９９３］８５号文件的规定,其退休费计发比例应为８２％.按上述计算办法,其退休补助费计发比例（９０％减去８２％）为８％.二、实行职级工资制以后退休的人员,以本人原职务工资和级别工资两项之和为基数,按比例计发退休补助费.事业单位人员和机关工人,以本人原工资（含活的部分）为基数,按比例计发退休补助费.三、工作年限不满２０年的退休、退职人员退休费、退职生活费计发比例:实行职级工资制的工作人员,退休时工作年限满１０年不满２０年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按６０％计发；工作年限不满１０年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按４０％计发.事业单位工作人员和机关工人,退休时工作年限满１０年不满２０年的,其退休费按本人原工资（含活的部分）的７０％计发；工作年限满１０年退职的,其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的５０％计发.按上述办法计算退休费、退职生活费的人员,其退休费低于２３０元的,可按２３０元发给；退职生活费低于１６５元的,可按１６５元发给.四、获得全国和省部级劳动模范、先进工作者称号、有特殊贡献的老专家、长期在西藏、青海、三线艰苦地区工作以及实行计划生育的人员退休时,仍可按国发［１９７８］１０４号、国发［１９８３］１４１号、粤办函［１９８１］１１２９号、国发〔１９８４］７６、７７号和国发［１９８３］６８号以及《广东省计划生育条例》等文件的规定,提高退休费标准,但最高不得超过本人在职时的基本工资数额.五、从事教学工作教龄满３０年的教师,从事劳改劳教工作３０年以上的干警和在山区乡镇工作累计３０年的工作人员退休时,仍按粤发［１９８８］８号、粤府［１９８９］２４号、粤发［１９９３］１号、粤府办［１９８９］２３号和粤办发［１９９２］６号等文件的规定计发退休金.六、实行地区津贴制度后,易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员,执行接收地区的地区津贴.七、一九九三年九月三十日前已办理退休手续以及到了退休年龄按规定未列入这次工资制度改革范围的人员,其退休费（退职生活费）和退休补助费计发办法,仍按原规定执行.。

关于开展省直中直机关事业单位工作人员因病退休医务劳动能力鉴定的通知——黑人社函[2011]169号

黑龙江省人力资源和社会保障厅黑人社函…2011‟169号黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展省直机关事业单位工作人员因病退休医务劳动能力鉴定的通知省直、中直各部门人事（干部）处：为贯彻职工退休制度，根据《中华人民共和国公务员法》、《关于安置老弱残干部暂行办法》及《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发…1978‟104号）规定，对省直、中直各部门申请因病退休人员进行医务劳动能力鉴定。

现就有关问题通知如下：一、申报条件（一）国家机关公务员按照《中华人民共和国公务员法》规定的因病退休条件，即：完全丧失工作能力。

（二）事业单位工作人员按照国务院颁布的国发…1978‟104号文件规定的因病退休条件，即：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，完全丧失工作能力。

二、申报程序及时间安排机关事业单位工作人员完全丧失工作能力，当事人应向所在单位以书面形式提出因病退休申请，并填写《机关事业单位工作人员医务劳动能力鉴定表》（表样附后，一式二份）及近期间医疗机构对当事人作出的原始诊断病历或病伤有关的医疗资料，一并装入附带线绳的档案袋中。

上报主管部门。

经审查确认后，携带被鉴定人报送的医疗诊断资料，人事档案及《机关事业单位工作人员医务劳动能力鉴定名册》，于2011年4月13日报省人社厅工资福利处。

报送资料地点：黑龙江省人力资源和社会保障厅一楼政务公开服务大厅，联系电话：87130572，联系人：刘佳.医务劳动能力鉴定时间及地点另行通知。

三、收费标准根据2010年省物价局、省财政厅下发的《关于劳动能力鉴定收费标准的批复》（黑价联字…2010‟1号）规定，每人按300元标准收取劳动能力鉴定费。

附件：1.机关事业单位工作人员医务劳动能力鉴定表二〇一一年三月二十九日附件1机关事业单位工作人员医务劳动能力鉴定表2此表一式二份，医务鉴定组留存。

机关事业单位工作人员退休相关政策(精)

机关事业单位工作人员退休相关政策退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。

退休是我党干部政策的一个重要方面，也是我国社会主义制度优越性的具体体现。

所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

人总是要老的，这是自然规律。

在我国社会主义建设中，所有的劳动者为党和人民做了许多工作，作出了宝贵贡献。

妥善安置这些干部，在政治上、生活上关心他们，及时解决他们的各种实际困难，使他们各得其所，是党对他们的关怀和爱护。

认真做好退休干部工作，对于提高工作效率，维护社会稳定，具有十分重要的意义。

下面我就当前国家退休政策，讲一下机关事业单位工作人员退休要件：一、退休条件（一）干部国发（1978）104号文件《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，参加革命工作满10年的；（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

（二）工人《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，可以退休。

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者有害身体健康的工作的，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当退职。

机关、事业单位退休(职)相关政策

机关、事业单位退休（职）相关政策一、机关、事业单位工作人员退休的条件是什么？1、国家公务员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（1）工作年限满三十年的；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休条件：正常退休：事业单位的管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：--------管理人员（职员）、专业技术人员：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

--------工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

提前退休：国发[1978]104号文件规定，有以下情况者可以提前退休：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。

1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休；从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。

（3）因公（工）致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。

事业单位退休通知书

事业单位退休通知书【篇一：关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的事实意见】附件关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发?2015?3号）等文件规定，结合我省实际，制定如下实施意见。

一、增加离退休费办法机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。

（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

（二）经组织批准享受省部级、地厅级、县处级政治生活待遇的离休人员（不含按有关规定享受单项待遇的人员），分别按省部级副职、厅局级副职、县处级副职的标准增加离休费。

（三）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

（四）建国前参加革命工作的退休老工人，每月按380元增加退休费。

（五）按国发?1986?26号、中办发?1985?67号、厅字?1985?340号、劳人薪?1985?22号和劳人险?1983?3号文件规定，享受原工资100%退休费的退休老专家、起义人员，和1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪金制的退休干部，按照下列标准增加退休费：行政管理人员，县处级正职540元、县处级副职470元、乡科级及以下380元；专业技术人员，教授及相当职务780元，副教授及相当职务510元，讲师（含相当职务）及以下职务380元。

民政部2011年11月15号下发192号文件内容关于机关事业单位离退休

民政部2011年11月15号下发192号文件内容关于机关事业单位离退休时间:2012-02-17 22:16来源:凭栏听雨作者:父母亲征文大赛郑州律师点击:11 15668次民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知（民发〔2011〕192号）各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了一次性抚恤金标准。

为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。

二〇一一年十一月十五日民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知（民发〔2007〕64号）中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门，各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局），计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局：2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。

南通市通州区机关事业单位离退休人员领取养老金资格认证函

通机事社险表6-5
南通市通州区机关事业单位离退休人员领取养老金资格认证函
各参保单位：
根据江苏省劳动和社会保障厅苏劳社机管[2002]9号文件精神，我中心决定对我市参加机关事业单位养老保险的离退休人员进行养老金领取资格认证。

资格认证委托离退休人员户口所在地居委会（村）和户口所在地公安派出所（局）进行。

请各参保单位在结算1月份离退休人员养老金时附资格认证表，凡未附资格认证表的单位或个人，我中心将暂停支付养老金，待收到领取养老金资格认证表后再予恢复。

通州市机关事业单位职工社会保险基金管理中心
二○○年月日
南通市通州区机关事业单位离退休人员领取养老金资格认证表
单位代码：单位名称（盖章）：
f。

皖人复[2005]126号关于机关事业单位职工工龄计算有关问题的复函

关于机关事业单位职工工龄计算有关问题的复函皖人复[2005]126号合肥市人事局：你局《关于机关事业单位职工工龄认定中有关问题的请示》（合人发[2004]253号）悉。

经研究，对有关问题函复如下：一、国有企业工作人员解除劳动合同，与原单位签订了一次性安置协议，被机关、事业单位招收录（聘）用为工作人员的工龄计算问题。

1、国有企业的工作人员解除劳动合同，与原单位签订了一次性安置协议以后，被机关、事业单位招收录（聘）用为工作人员的，原在国有企业的工作时间可计算为连续工龄。

将签订安置协议时获得的一次性补偿金如数上缴录（聘）用单位的，1993年工改后至解除劳动合同前的年限可计算为正常晋升工资的考核年限；不上缴补偿金的，不计算为正常晋升工资的考核年限。

2、国有企业工作人员解除劳动合同后，经人事部门鉴证签订合同，被安排队到其他单位工作的时间可计算为连续工龄和正常晋升工资的考核年限。

原在国有企业工作时间的连续工龄与正常晋升工资的考核年限计算问题按本函第1条执行。

3、国有企业工作人员解除劳动合同后，自己缴纳养老保险金，但实际没有参加工作的时间或虽被聘用但没有经人事部门鉴证签订聘用合同的工作时间，不能计算为连续工龄。

4、上述人员被招收录（聘）用到机关、事业单位后，在审核确定其工龄时，录（聘）用单位应提供：（一）本人档案；（二）与原单位解除劳动合同签订的一次性安置协议及上缴补偿金的凭据；（三）人事部门鉴证签订的聘用合同。

上述材料齐备后，经主管部门审核，报政府人事部门确定。

二、人事代理期间的工龄计算问题。

在各级政府人事部门人才服务机构实行人事代理的工龄计算，按省政府皖政办[1998]40号和省人事厅皖人发[1997]76号文件执行。

三、其他有关工龄计算的问题待进一步调查研究后提出相关意见。

四、过去执行与本函意见不一致的，在国家没有新的政策规定之前，暂按本函意见执行。

执行中涉及工资补发的，从本函下发之月起执行，过去的不再补发。

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机关事业单位工作人员退休函存根（20 ）勉组干退函号
：
你单位同志将于年月到达退休年龄，请及时通知本人，并请同志做好谈话工作。

请将谈话情况于月日前回复我部。

退休审批材料由你单位负责填报，务于年月日前办完有关手续。

特此通知
中共*组织部
年月日
退休人员谈话回执
：
来函收悉，根据你部通知，
我单位同志于年月
日与退休人员同志进行了
谈话。

需要反馈的事项：
1、
2、
附：谈话记录
（公章）
年月日
机关事业单位工作人员退休函
（20 ）勉组干退函号
：
你单位同志将于
年月到达退休年龄，请及时
通知本人，并请同志做好谈话
工作。

请将谈话情况于月日前
回复我部。

退休审批材料由你单位负责填
报，务于年月日前办完有
关手续。

特此通知
中共*组织部
年月日
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组
干
退
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