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劳动合同加班约定
劳动合同加班约定甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方业务发展的需要，经与乙方协商一致，乙方同意在甲方工作期间加班。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就加班事宜达成如下协议：一、适用范围本协议适用于甲方所有员工，包括全职、兼职、实习生等。
二、加班安排1. 甲方根据生产经营需要，可以在双方协商的基础上安排乙方加班。
2. 加班安排应当遵循合法、公平、合理的原则，不得损害乙方的合法权益。
3. 加班时间一般不超过每天一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月累计加班时间不得超过36小时。
三、加班工资1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。
2. 加班工资的计算方式一般为：正常工作时间工资加上加班工资。
具体计算方法为：正常工作时间工资加班时间（小时）加班系数。
3. 加班系数根据不同岗位和地区的实际情况而定，但不得低于法定标准。
四、休息与休假1. 甲方应当保证乙方享有法定的休息时间和休假权利。
2. 在安排加班的情况下，甲方应当给予乙方相应的补休或支付加班工资。
五、保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 如甲方未按照本协议支付加班工资或安排加班，乙方有权要求甲方支付加班工资或安排补休。
2. 如乙方违反本协议规定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
七、争议解决如因本协议的解释或履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________劳动合同加班约定（1）甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方业务发展的需要，经与乙方协商一致，双方同意对乙方的加班事宜作出如下约定：一、加班的认定1. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，乙方在甲方工作期间，除法定节假日外，确因工作需要而加班的，甲方应支付乙方加班工资。
对企业有利的加班合同8篇
对企业有利的加班合同8篇篇1协议签订日期：（具体日期）协议生效日期：（具体日期）甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于甲方需要乙方按照公司的工作安排加班，为明确双方权益，特制定本协议。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就加班事宜达成如下协议：一、加班定义及范围1. 加班是指在规定工作时间之外，乙方根据甲方工作需要，延长工作时间或者休息日、节假日工作的情形。
2. 乙方应按照甲方的安排，在紧急工作或特定项目需要时，进行加班工作。
加班范围包括但不限于生产、研发、销售、客户服务等岗位。
二、加班原则及时间安排1. 甲方遵循合法、公平、合理原则安排加班工作，保障乙方身体健康和休息权益。
2. 加班时间按照国家规定执行，每日加班不得超过三小时，每月加班不得超过三十六小时。
3. 法定节假日和工作日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
三、工资待遇及补偿1. 乙方加班工资按照国家法定标准执行，甲方按时足额支付乙方加班工资。
2. 除加班工资外，甲方可根据实际情况给予乙方其他福利待遇或补偿。
3. 甲方应制定明确的薪酬制度和绩效考核标准，确保乙方收入公平合理。
四、工作条件及保障1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施。
2. 甲方确保乙方在加班期间享有必要的休息时间，保障乙方身体健康。
3. 乙方在加班期间如遇到突发疾病或受伤，甲方应立即采取措施，保障乙方权益。
五、合同期限及终止1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为（具体年限）。
合同期满后，双方可协商续签。
2. 合同期间，甲乙双方不得随意终止合同。
如因特殊原因需要终止合同，应提前通知对方并协商解决。
3. 合同终止后，甲方应支付乙方应得的加班费、工资等劳动报酬。
六、违约责任及争议解决1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 双方因执行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
约定加班基数的合同范本
约定加班基数的合同范本甲方（用人单位）：公司名称：_________________________法定代表人：________________________地址：___________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：_______________________地址：___________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就加班工资及基数约定事宜达成如下协议：一、加班时间乙方同意在必要时接受甲方的加班安排。
乙方每月加班时间不得超过法定上限（具体依据当地劳动法规定）。
二、加班方式加班方式包括但不限于工作日加班、周末加班、节假日加班等。
三、加班基数约定双方约定，乙方的加班工资计算基数为【具体基数类型，如基本工资、岗位工资、绩效工资等，请根据实际情况填写】，该基数不得低于当地最低工资标准。
加班工资计算方式如下：工作日加班：加班工资 = 加班工资计算基数÷法定工作日数×加班小时数×加班倍数（通常为1.5倍）周末加班：加班工资 = 加班工资计算基数÷法定工作日数×加班小时数×加班倍数（通常为2倍）×周末加班系数（如适用）节假日加班：加班工资 = 加班工资计算基数÷法定工作日数×加班小时数×加班倍数（通常为3倍）×节假日加班系数（如适用）四、加班工资支付甲方应在每月【具体支付日期】前，以【具体支付方式，如银行转账、现金支付等】向乙方支付上月加班工资。
乙方应在收到加班工资后及时核对，如有异议应在【具体异议期限】内向甲方提出。
劳动合同范本填写5篇
劳动合同范本填写5篇篇1一、劳动合同目的和背景本合同旨在明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，符合国家法律法规的规定。
二、劳动合同的主要内容（一）甲方基本信息甲方名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系方式：______________（电话、邮箱等）（二）乙方基本信息乙方姓名：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________现居住地：_______________联系方式：______________（电话、邮箱等）（三）工作内容及地点乙方从事的工作内容：_______________。
工作地点：在甲方的经营场所及相关分支机构所在地。
乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
（四）工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息休假。
加班、夜班等情况按照国家法律法规执行。
具体安排如下：_____________。
乙方应按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需请假，请提前向甲方申请。
（五）薪资待遇及福利待遇（一）甲乙双方确认本合同内容无误后，在合同尾部签名栏内签名并加盖骑缝章，注明签约日期。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
本合同的修改、解除、终止等需经甲乙双方协商一致后书面变更。
任何一方未经对方同意，不得单方面修改本合同条款。
未经授权的修改视为无效行为，甲乙双方对此应承担法律责任。
为保证双方的合法权益得到充分保障建议在签订前充分了解各项条款明确相关权利和责任落实实际工作情况并注意合法合规办理相应的审核流程备案等相关手续后及时进行签订留存并且各自持有确保合同中约定条款得到有效落实从而更好地维护双方的权益避免不必要的纠纷发生。
劳动合同模板关于加班及调休条款
一、加班定义1. 本条款所称“加班”是指劳动者在正常工作时间以外，根据用人单位的工作需要，经用人单位安排或者劳动者主动要求加班的工作时间。
二、加班安排2. 用人单位因生产经营需要，在保障劳动者身体健康和合法权益的前提下，可以安排劳动者加班。
加班安排应当遵循以下原则：（1）加班时间一般每日不得超过一小时。
（2）因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康条件下，每日不得超过三小时，但每月累计不得超过三十六小时。
三、加班工资支付3. 加班工资支付标准如下：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
四、调休制度4. 用人单位安排劳动者加班，原则上应优先安排补休。
补休时间按照加班时间等量安排。
5. 如因工作原因无法安排补休的，用人单位应按照以下规定支付加班费：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
五、特殊情况处理6. 发生自然灾害、事故或者其他紧急情况，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，用人单位可以安排劳动者加班，并支付加班费。
7. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，用人单位可以安排劳动者加班，并支付加班费。
六、劳动者权益保护8. 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，不得以加班作为考核、晋升的条件。
9. 劳动者有权拒绝不合理加班安排，用人单位不得因此降低劳动者工资、解除劳动合同或者采取其他损害劳动者权益的行为。
七、争议解决10. 劳动者与用人单位就加班及调休产生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同加班工资支付协议书范本
劳动合同加班工资支付协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要乙方加班完成工作任务，乙方愿意接受甲方的加班安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就加班工资支付事宜达成如下协议：一、加班安排1. 甲方因工作需要，安排乙方加班的，应提前通知乙方加班的时间、地点和内容。
2. 乙方应按照甲方的安排，按时完成加班工作任务。
二、加班时间1. 乙方加班时间应符合国家相关法律法规的规定。
2. 加班时间包括工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。
三、加班工资支付标准1. 工作日加班工资：按照乙方正常工作时间工资的150%支付。
2. 休息日加班工资：按照乙方正常工作时间工资的200%支付。
3. 法定节假日加班工资：按照乙方正常工作时间工资的300%支付。
四、加班工资支付方式1. 加班工资应以货币形式支付，不得以实物或其他方式替代。
2. 加班工资支付周期不得超过一个月，甲方应在次月的工资支付日一并支付给乙方。
五、加班记录与确认1. 甲方应建立加班记录制度，详细记录乙方的加班时间、加班内容等信息。
2. 乙方对加班记录有异议的，应在接到加班记录后三个工作日内提出，甲方应予以核实并作出相应处理。
六、其他约定1. 甲方应保证乙方的休息权利，合理安排工作时间，避免长时间连续加班。
2. 乙方因个人原因未能完成正常工作任务而自行加班的，甲方不支付加班工资。
七、协议的变更、解除和终止1. 本协议内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式确定。
2. 任何一方违反本协议约定的，另一方有权要求解除本协议。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同终止时自动终止。
八、争议解决因执行本协议所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅供参考，具体的劳动合同加班工资支付协议书应根据实际情况和当地法律法规来制定，并且在签订前应咨询法律专业人士。
劳动合同怎么填写5篇
劳动合同怎么填写5篇篇1劳动合同怎么填写一、合同当事人信息劳动合同是由用人单位和劳动者双方签订的，因此在填写劳动合同时，首先需要填写双方的信息。
用人单位需要提供企业的注册名称、工商注册号、法定代表人等信息；而劳动者则需要提供身份证明、联系方式等个人信息。
二、合同内容1. 劳动合同期限：劳动合同期限是劳动合同中的重要内容，需要明确约定劳动关系的开始时间和结束时间。
一般来说，劳动合同期限可以分为有固定期限和无固定期限两种。
如果是有固定期限的劳动合同，需要明确约定合同的期限；如果是无固定期限的劳动合同，可以注明“长期有效”。
2. 工作内容：劳动合同中需要详细描述劳动者的工作内容，包括具体的岗位要求、工作职责、工作时间、工作地点等。
3. 薪酬待遇：劳动合同中需要明确约定劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、补贴等。
同时还要注明发放工资的频率和方式。
4. 工作时间：劳动合同中应注明劳动者的工作时间，包括每日工作时间和每周工作时间，以及休息日和法定节假日的安排。
5. 社会保险：劳动合同中需要说明用人单位为劳动者购买的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6. 试用期：劳动合同中可以约定试用期，试用期一般不超过六个月，用人单位可以在试用期内对劳动者的工作能力和适应能力进行考核。
7. 违约责任：劳动合同中需要约定双方的违约责任，包括违约的定义、违约的后果和违约的解决方式。
三、签署时间和地点当劳动合同的内容都填写完毕后，需要注明合同的签署时间和地点。
双方应在合同中签字盖章，并按照约定交付相应的份数。
四、注意事项1. 在填写劳动合同时，应尽量使用简洁明了的措辞，避免使用过于复杂的法律术语，以确保双方都能理解合同的内容。
2. 在签署劳动合同前，双方应仔细阅读合同的全部内容，确保自己理解并同意合同的各项条款。
3. 劳动合同一经签署即生效，双方均应遵守合同的约定，如有违约行为将承担相应的法律责任。
2023年劳动合同的正确格式范本7篇
2023年劳动合同的正确格式范本7篇2023年劳动合同的正确格式范本篇1甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度：居民身份证号码：____________联系电话________家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
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加班公司劳动合同法怎么填
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在当今社会，加班已经是一个司空见光的话题了。
为了能让辛勤工作的劳动人民付出的时间与得到的收获成正比，在填写加班劳动合同时不仅要规范，还要需知一些注意事项。
那么，劳动合同法中加班的规定有哪些？加班公司劳动合同法怎么填？下文是关于加班公司劳动合同的详细介绍，请您继续阅读了解。
一、加班在劳动合同法中的规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；。