推广工作岗位职责及考核标准
推广专员工作岗位职责说明
推广专员工作岗位职责说明
推广专员主要负责制定和实施推广策略、推广活动，提高公司产品或服务的知名度和销售量。
具体职责包括：
1. 制定推广策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定推广策略，包括渠道选择、宣传策略、促销活动等，以提高产品或服务的知名度和市场份额。
2. 策划推广活动：负责策划各种线上和线下的推广活动，包括展览、会议、研讨会、促销活动等，提高产品或服务的曝光度和销售量。
3. 制作推广资料：负责编写和设计推广资料，包括宣传册、产品介绍、广告文案等，以吸引潜在客户并增加销售机会。
4. 管理推广渠道：与各种合作伙伴合作，如广告代理商、传媒机构等，管理推广渠道，确保推广资源的有效利用和最大化推广效果。
5. 进行市场调研：负责对市场和竞争对手进行调研，了解市场需求和趋势，为制定推广策略提供信息支持。
6. 分析推广效果：监控推广活动的效果，包括销售量、市场占有率、品牌知名度等，及时调整推广策略，提高推广效果。
7. 持续改进推广策略：不断学习和了解市场动态，提出创新的推广策略和方法，以适应市场的变化和公司的发展需求。
8. 报告撰写：定期向上级汇报推广工作的进展和结果，提供详细的数据分析和推广策略建议。
总体而言，推广专员负责公司产品或服务的推广工作，通过制定和实施推广策略，提高产品或服务的市场占有率和销售额。
推广工作岗位职责及考核标准
搜索引擎优化（SEO）：利用搜索引擎 的规则提高网站在搜索引擎中的排名， 从而吸引更多的潜在客户。
社交媒体推广：通过社交媒体平台发布 内容、与用户互动，提高品牌知名度和 用户参与度。
内容营销：通过创作优质的内容吸引潜 在客户，提高品牌认知度和信任度。
电子邮件营销：通过发送电子邮件给目 标客户，提供有价值的信息和优惠，促 进销售和品牌认知度。
Part Seven
推广行业的发展趋势：随着互联网的普及和技术的不断进步，推广行业正朝着数字化、智能化、 社交化的方向发展。
推广行业的发展方向：未来，推广行业将更加注重个性化、精准化的推广方式，同时，随着社 交媒体的兴起，社交推广也将成为未来的重要趋势。
推广行业的未来挑战：随着竞争的加剧和消费者需求的不断变化，推广行业将面临更多的挑战 和机遇。
添加项标题
内容营销：通过创作和发布高质量的内容，吸引潜在用户的 关注和兴趣，提高品牌曝光度和用户忠诚度
关注行业动态和趋势，了解最新推广技术和工具 学习并掌握各种推广工具和技术，如搜索引擎优化、社交媒体营销、内容营销等 参加相关培训和学习课程，提高自己的推广技能和知识化推广策略
定期评估和调整：定期对团队的工作计划和目标进行评估，根据实际情 况进行调整，以确保团队始终保持高效的工作状态。
建立有效的沟通机制：定期召开团 队会议，分享工作进展和遇到的问 题，确保信息畅通
解决冲突：当团队成员之间出现矛 盾或冲突时，及时介入调解，化解 矛盾
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
促进团队协作：鼓励团队成员相互 支持和合作，共同完成任务
冲突解决能力： 评估员工是否能 够妥善处理团队 中的冲突和分歧
领导能力：评估 员工是否能够带 领团队完成任务， 并具备领导才能
市场推广推广岗位职责(19篇)
市场推广推广岗位职责（19篇）市场推广推广岗位职责（精选19篇）市场推广推广岗位职责篇1岗位职责：1、负责公司品牌的推广策划及文案编写；2、负责公司品牌的公关活动策划及文案编写；3、作为沟通窗口，负责与广告公司的接洽工作；4、负责店面促销、店面的宣传物料的制作、下单跟进及后期的效果监控工作。
任职条件：1、23~28岁，本科及以上学历，新闻、广告相关专业毕业优先；2、一年以上同等职位工作经验，参与过公司品牌策划、宣传推广活动优先；3、能独立完成推广及活动策划；4、有扎实的文字功底和较强的领悟能力，思维活跃，中英文良好；5、沟通、协调及执行能力强，团队合作意识好；6、责任心、自律性强，能承受工作压力；市场推广推广岗位职责篇2岗位职责：1、推广活动:根据制定的月度市场推广方案实施推广活动,扩大品牌知名度;2、渠道:完成所辖校区周边的异业合作、公校推荐、户外广告等指标,进行资源信息收集、合作交换,增加和维护渠道;3、数据统计:负责校区市场工作各类数据的统计、分析、总结并采取有效措施保持市场渠道的竞争力;4、到访量:按照月推广方案,实现所辖校区月到访指标;5、地推管理:所辖校区推广所需推广人员的招募、培训、管理与监督考核;任职要求:1.大专及以上学历;有行业经验者条件可放宽；2.强烈的主动沟通和服务意识,较强的抗压能力;3.较强的团队合作能力,吃苦耐劳;4.热爱教育行业。
英语水平:无其他技能:基本使用基本办公室软件(Word, E_cel, Power Point)福利:五险+双休+多渠道学习和业绩(线上线下)+集团资源+晋升空间市场推广推广岗位职责篇3职责描述：1、熟悉Facebook/YouTube/自营网站操作；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；3、语音通信（Whatsapp/电话/Facebook）联络潜在客户以达致基本客户了解及预约面谈；4、针对公司现有的客户进行营销、跟踪、沟通及疑难问题的解决。
推广部岗位职责
推广部岗位职责一、岗位背景推广部是企业中负责推广和营销的职能部门，重要负责订立并实施推广活动、销售策略、客户关系管理等工作。
为了规范推广部门的工作，提高工作效率和质量，特订立以下规章制度。
二、岗位职责1. 订立推广计划1.1 依据公司的战略目标和市场需求，订立推广计划，并提交给上级领导进行审批。
1.2 确定推广目标和推广策略，订立明确的工作计划和推广预算。
1.3 跟踪市场动态，评估竞争对手的推广活动，并适时调整推广计划。
2. 组织推广活动2.1 策划并组织各类推广活动，包括线上线下推广、展览会、宣扬活动等。
2.2 负责推广材料的制作和发布，包括宣扬册、产品介绍、宣扬视频等。
2.3 协调与供应商、合作伙伴的合作，确保推广活动的顺当进行。
3. 实施销售策略3.1 与销售团队紧密合作，订立适合的销售策略，供给有效的销售支持。
3.2 跟踪销售情况，分析销售数据，并适时调整销售策略。
3.3 供给培训和引导，提高销售人员的推广本领和销售技巧。
4. 客户关系管理4.1 负责与客户建立、维护良好的关系，适时回应客户的需求和问题。
4.2 收集客户反馈看法，供给应产品部门，改进产品质量和服务。
4.3 定期组织客户活动，增长与客户的沟通和合作关系。
5. 监测推广效果5.1 设立推广目标和指标，定期对推广活动进行评估和监测。
5.2 分析推广数据，供给报告和反馈，评估推广效果和ROI。
5.3 依据推广效果，适时调整推广策略和活动方向。
三、管理标准1. 岗位权限1.1 推广部门负责订立推广计划和策略，需经上级领导审批。
1.2 推广活动的预算和合作伙伴的选择需要与财务部门协商确认。
2. 工作流程2.1 推广部门需与销售、产品、客服等其他部门紧密协作，共同订立和执行推广计划。
2.2 推广部门需要与市场部门保持沟通，了解市场动态和竞争对手的情况。
四、考核标准1. 推广计划订立1.1 推广计划的订立必需与企业战略目标和市场需求相匹配。
推广工作岗位职责及考核标准
电商推广工作岗位职责及考核标准岗位职责：1、熟知襄阳房地产楼盘信息、地址、价格、活动、总体市场走势,了解最新楼市动态、楼市政策、楼市热点,基本购房流程,贷款及办证要求等。
2、明确推广目标，利用各种互联网资源、网络媒介推广房产电商、产品及服务、提高公司房产电商曝光度、知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站报名量及传播效果。
3、熟知竞争对手的QQ群、微博、微信等相关推广帐号，加入潜伏，了解对手的实时动态，提出相应的应对措施，并不定时筛选发掘热度需求网友，加入公司群内。
4、了解房产相关分类需求发布网站，每天定时浏览，挖掘需求网友联系信息。
5、找出有效方法推广400电话。
6、以推广为导向，与新闻编辑沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务，定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的热度分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。
7.熟悉网络推广（论坛发帖、社区、 email、QQ 聊天、微信、微博等）及其他新兴网络媒介推广方式，综合应用各种网络推广方式，锲而不舍的实施推广。
8. 对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从布置，不时强化QQ群、微博、微信及论坛营销的能力和沟通能力、强化学习相应的推广销售知识及推广技巧。
9、熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，效果的大小，预期发生效果所需要的投入等。
10、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不时总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行。
11、办事谨慎、细致，增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不时提升数据分析能力，定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因。
工作安排及标准：PS:1、推广每日网站报名基数为20人（月任务450人扣除当月重复）2、400呼入每日的平均值为20人（月任务500人扣除当月重复）3、每日从行业分类网站挖掘电话10个每人。
推广员岗位职责(优秀9篇)
推广员岗位职责（优秀9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!推广员岗位职责（优秀9篇）随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。
推广专员岗位职责(五篇)
推广专员岗位职责1、负责宣传文案、活动文案的策划与写作2、负责微信公众号运营推广，策划、执行微信营销日常活动及跟踪维护，发布各种微信内容;3、收集分析微信、微商行业信息、了解用户需求、产品策略、进行微信运营策略优化;4、负责微信端框架及微店首页、产品页的规划设计(逻辑、内容文案、活动策略等);5、根据粉丝、销售目标定制、执行可靠的渠道推广、传播策略，并跟踪效果，分析反馈;6、制定微信微店有效的营销活动策划方案并执行达成销售;7、制定并实施清晰的用户互动策略、活跃粉丝，促进用户传播、增加用户粘性;8、配合部门及领导安排的其他工作。
推广专员岗位职责（二）推广专员的职责主要包括以下几个方面：1. 研究市场需求：了解目标市场的消费者需求和市场环境，分析市场竞争情况，为公司的推广活动提供准确的市场信息和建议。
2. 制定推广策略：根据市场研究的结果，制定针对不同目标群体的推广策略，并与相关部门协调配合，确保策略的有效执行。
3. 策划和执行推广活动：根据公司产品的特点和目标市场的需求，策划并组织各种推广活动，包括展览、促销、广告、公关等，以提高产品的知名度和市场份额。
4. 监测和分析推广效果：对推广活动的效果进行监测和分析，及时调整推广策略，提供推广报告和数据分析，为公司的决策提供参考依据。
5.与客户建立和维护良好的关系：与客户进行沟通和合作，解答客户的疑问，处理客户的投诉和问题，建立良好的客户关系，提高客户满意度。
6.协调内外部资源：与公司内部的营销、销售、产品等相关部门合作，协调外部资源，如广告代理公司、媒体等，确保推广活动的顺利进行。
7.跟踪市场动态：持续关注市场动态、行业发展趋势和竞争对手的动向，及时调整推广策略，保持竞争优势。
总之，推广专员需要负责制定推广策略、执行推广活动、监测推广效果、与客户建立良好关系，以实现公司的营销目标。
推广专员岗位职责（三）推广专员是负责推广产品、服务或品牌的专业人员，他们的职责包括但不限于：1. 制定推广计划：根据公司的业务目标和市场需求，制定推广计划，包括目标市场、推广策略、推广渠道等，确保推广活动能够有效地达到预期目标。
推广工作岗位职责及考核标准
推广工作岗位职责及考核标准1. 背景介绍推广工作是企业中特别紧要的一项工作。
通过有效的推广活动，可以提高企业知名度、拓展市场份额、加添销售额，从而为企业带来更大的经济效益。
为了规范推广工作，明确岗位职责，并确保工作的质量与效率，订立以下推广工作岗位职责及考核标准。
2. 岗位职责2.1 订立推广策略和计划•负责订立推广策略和计划，包含选择适合的推广渠道和方式，订立推广目标和预算，确定推广时间表等。
•参加市场调研并分析竞争对手的市场动态和推广策略，为推广工作供应参考和改进建议。
2.2 执行推广活动•组织并执行各类推广活动，包含线上线下活动、广告投放、展览呈现等。
•确保推广活动的质量和效果，监督推广人员的工作进展，及时解决推广过程中显现的问题。
2.3 推广料子的制作与发布•负责推广料子的设计、制作和发布，包含宣传册、海报、产品介绍等。
•确保推广料子的质量和准确性，订立相应的管理流程和规范。
2.4 维护与拓展客户关系•负责与客户的沟通和洽谈，建立并维护良好的客户关系。
•定期跟进客户需求和反馈，及时解决客户问题，为客户供应满意的服务。
2.5 数据分析与报告撰写•负责对推广活动的数据进行分析和评估，从中总结经验教训，提出优化建议。
•撰写推广活动的报告，对推广效果进行及时、准确的汇报。
3. 考核标准3.1 推广策略和计划的订立•订立的推广策略和计划能够与企业整体发展战略相契合。
•推广目标的设定具有明确性和可操作性。
•订立的推广预算能够合理利用推广资源，实现预期的推广效果。
3.2 推广活动的执行•推广活动能够依照策略和计划有序执行，并取得预期的推广效果。
•推广活动的组织和协调本领得到认可，能够处理好多方利益关系，确保活动的顺利进行。
3.3 推广料子的制作与发布•推广料子的设计和制作能够符合品牌形象，吸引目标受众。
•推广料子的发布渠道选择恰当，能够广泛传播并引起关注。
3.4 客户关系的维护与拓展•能够建立并维护良好的客户关系，乐观了解客户需求并供应有效的解决方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电商推广工作岗位职责及考核标准
岗位职责：
1、熟知襄阳房地产楼盘信息、地址、价格、活动、总体市场走势,了解最新楼市动态、楼市政策、楼市热点,基本购房流程,贷款及办证要求等。
2、明确推广目标，利用各种互联网资源、网络媒介推广房产电商、产品及服务、提高公司房产电商曝光度、知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站报名量及传播效果。
3、熟知竞争对手的QQ群、微博、微信等相关推广帐号，加入潜伏，了解对手的实时动态，提出相应的应对措施，并不定时筛选发掘热度需求网友，加入公司群内。
4、了解房产相关分类需求发布网站，每天定时浏览，挖掘需求网友联系信息。
5、找出有效方法推广400电话。
6、以推广为导向，与新闻编辑沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务，定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的热度分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。
7.熟悉网络推广（论坛发帖、社区、 email、QQ 聊天、微信、微博等）及其他新兴网络媒介推广方式，综合应用各种网络推广方式，锲而不舍的实施推广。
8. 对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从布置，不时强化QQ群、微博、微信及论坛营销的能力和沟通能力、强化学习相应的推广销售知识及推广技巧。
9、熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，效果的大小，预期发生效果所需要的投入等。
10、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不时总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行。
11、办事谨慎、细致，增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不时提升数据分析能力，定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因。
工作安排及标准：
PS:
1、推广每日网站报名基数为20人（月任务450人扣除当月重复）
2、400呼入每日的平均值为20人（月任务500人扣除当月重复）
3、每日从行业分类网站挖掘电话10个每人。
（月任务240/人扣除当月重复）
4、每月至少保证新建立的业主群里有4以上的群有100人以上的购房网友。
5、每月必须保证所有竞争对手的群都有我的推广QQ。
6、其它关联群一定要维护好版主和群内关系，时不时强调自己的行业，让群内有
需求购房的人自然会想起你，增强百腾电商的曝光度，把有意向购房的人拉到公司房产千人群里。
7、每天的日报必须清楚汇报今天的工作，做群维护工作时必须得截图备份，所有
截图主管必须一个月随机抽查两次，如出现漏截图现象一次扣5分，如出现弄虚作假现象的一次扣10分，三次以上直接调岗或辞退。
8、对于每日的职班不限定地点，用手机登陆也可，职班时间为公司下班至晚10：
00点，只需关注群内聊天情况，不定时互动，有问答的不可在半小时内不回复。
职班关注群为“襄阳房产热线5号群”“房产热线团购联盟总群”“襄阳房产业内人士群”“房产热线二手房买卖群”“房产热线小喵看房群”“房产热线看房团网友群”。
每人固定职班QQ号，职班时用此QQ号登陆。
10、一月一次推广技巧讨论会，总结经验，提高效率。
月考核标准
推广考核项目分工作能力、工作品德两项，所占的百分比例分别为60%、40%，每个项目所包括地考核因素说明如下：
（一）工作能力：工作能力的考核包括工作质量、工作数量、工作效率、工作方法4个评价因素。
1、工作质量：是指每日推广报名数据真实，热度分析到位、日报、周报、月报按时提交，并有详细数据和图表分析。
若分析详细、数据真实、对比性强：20分；良好：15分；尚可：10分；欠佳：5分；很差：1分。
2、工作数量：指每日推广报名数量达到、分类行业网站收集电话数量达到，每月新建业主群数量达到、新建业主群群人员添加数量、400呼入数量。
若超额：20分；达标：15分；未达标：10分。
3、工作效率：指领导安排工作按时甚至提前完功，并无太大错误。
若上乘：10分；良好：8分；尚可：6分；欠佳：4分；很差：2分。
4、工作方法：根据每日推广群聊经验，总结更科学更合理的推广方法，能够分析出更细致购房区域网友分布、网友群热度分析、网友的关注、喜好、消费分析等。
若上乘，10分；良好，8分；尚可，6分；欠佳，4分；很差，2分。
（二）工作品德：工作品德的考核包括学习精神、工作态度、责任感、服从性、协作性和集体荣誉感共6个评价因素。
1、学习精神：不甘落后，努力学习专业知道、积极工作，具有恒心和毅力得5分。
2、工作态度：遵守公司制定的各项规章制度，工作热情和积极主动性得5分。
3、责任感：能够自动自发、任劳任怨竭尽所能达成任务可得10分；工作努力，份内工作完善可得8分；交付工作需常督促方能完成可得5分；敷衍了事，无责任感，做事粗心大意可得2分；
4、服从性：能够服从领导安排的工作5分；
5、协作性：能够尽最大的努力主动协助、帮助同事完成任务可得10分；肯应别人的要求帮助别人可得8分；仅在必要与人协调的工作上与人合作可得5分；不肯帮助别人，与人合作可得0分；
6、集体荣誉感：扬公司是我家的主人翁的精神，积极参加集体活动得5分。
考核说明：考核周期为一月一次，部门主管根据整体工作状态，心态等各方面进行评定；部门总监进行综合评定；标准分100分，70分以下（含70分）为需努力员工，连续 3 个月度个人考核＜70分，将进行解聘；报名人数超额、行业分类网站收集电话、400呼入量超额为加分项，报名人数每超额报名一人（扣除当月重复IP、电话），奖励5元，月底累计叠加；400呼入量超额一人，奖励3元，行业网站意向购房一名奖励3元人民币，对于电商项目成功签约的给予相应奖励即：销售额10万以下，30元/个 10万-20万（含10万） 50元/个 20万元以上（含20万） 60元/个月底累计叠加。
由于个人原因出现虚假信息经核实后每人次扣除20元。