江门市医联体建设工作方案-吴宇求

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医院组建医联体实施方案

医院组建医联体实施方案

医院组建医联体实施方案随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院组建医联体已成为当前医疗卫生体制改革的重要内容。

医联体是指由医院、社区卫生服务中心、基层医疗卫生机构等医疗卫生机构组成的卫生服务联合体,旨在通过资源整合、优势互补、分工协作,提高医疗服务的质量和效率,满足人民群众多样化、多层次、全方位的健康需求。

因此,医院组建医联体实施方案的制定显得尤为重要。

首先,医院组建医联体实施方案应明确医院与其他医疗卫生机构的合作方式。

医院可以通过与社区卫生服务中心、基层医疗卫生机构签订合作协议,明确各方的权利和义务,建立合作机制,实现资源共享、信息互通、病案转诊等合作内容。

同时,还可以通过建立医联体管理委员会,由各合作单位的负责人组成,负责医联体的整体规划和管理。

其次,医院组建医联体实施方案需要明确医联体的服务内容和范围。

医联体可以提供基本医疗保健服务、健康教育、慢性病管理、家庭医生签约服务等多种服务内容,覆盖城乡居民的健康需求。

同时,还可以根据各自的特长和优势,开展特色医疗服务,提高医疗服务水平和竞争力。

另外,医院组建医联体实施方案还应明确医联体的管理体制和运行机制。

可以建立医联体管理办公室,负责医联体的日常管理和协调工作,制定医联体的发展规划和年度工作计划,推动医联体的健康发展。

同时,还可以建立医联体信息平台,实现医疗信息的共享和互通,提高医疗服务的连续性和协同性。

最后,医院组建医联体实施方案还需要明确医联体的绩效考核和激励机制。

可以通过建立医联体的绩效考核指标体系,对医联体的服务质量、医疗安全、医疗费用等方面进行考核,激励医联体提高服务水平和效率。

同时,还可以建立医联体的收益分配机制,合理分配医联体的收益,激励各合作单位的积极性和创造性。

综上所述,医院组建医联体实施方案的制定对于推动医疗卫生体制改革,提高医疗服务水平和效率,满足人民群众健康需求具有重要意义。

希望各医疗卫生机构能够积极响应国家政策,加强合作,共同推动医联体建设,为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

医联体建设的实施方案

医联体建设的实施方案

医联体建设的实施方案医联体建设是当前医疗卫生体制改革的重要内容,是推动医疗卫生服务体系向协同发展、优质高效转变的重要举措。

为了加强医联体建设,提高医疗服务的整体水平,我们制定了以下实施方案。

一、明确医联体建设的目标和定位。

医联体建设的目标是构建以患者为中心的医疗卫生服务体系,实现医疗资源的优化配置和高效利用。

定位是要实现医院、社区卫生服务机构、基层卫生机构之间的协同合作,形成多级医疗卫生服务网络,提高基层医疗卫生服务水平。

二、建立健全医联体组织架构。

为了推动医联体建设,需要建立健全医联体组织架构,明确医联体的管理机构、工作机制和人员配备。

要建立医联体领导小组,明确各成员单位的职责和任务,建立协作机制和信息共享平台,加强医疗卫生服务的协同合作。

三、推动医疗信息化建设。

医疗信息化是医联体建设的重要支撑,可以实现医疗资源的共享和互通。

要推动医疗信息化平台的建设,实现医疗信息的互联互通,提高医疗服务的效率和质量。

同时,要加强医疗信息安全管理,保护患者隐私和医疗数据的安全。

四、加强医疗质量管理。

医联体建设要以提高医疗质量为核心,要建立健全医疗质量管理体系,推动医疗服务的标准化和规范化。

要加强对医疗机构和医务人员的质量监督和考核,提高医疗服务的专业水平和服务态度。

五、促进医疗资源共享和优化配置。

医联体建设要促进医疗资源的共享和优化配置,要建立医疗资源共享机制,实现医疗资源的合理配置和高效利用。

要加强对医疗资源的统筹规划,推动医疗资源的合理配置,提高医疗服务的可及性和公平性。

六、加强医联体建设的政策支持。

为了推动医联体建设,需要加强政策支持,要出台相关政策和法规,明确医联体建设的政策导向和支持措施。

要加大对医联体建设的财政投入,提高医疗卫生服务的整体水平。

七、加强医联体建设的宣传和推广。

为了推动医联体建设,需要加强宣传和推广工作,要宣传医联体建设的意义和价值,增强医疗卫生服务的社会影响力。

要加强对医联体建设的宣传教育,提高医疗卫生服务的社会认可度和满意度。

医联体实施方案

医联体实施方案
2.设立医联体执行委员会,负责日常运营管理、协调各方利益、监督考核等工作。
3.各成员单位设立专门部门,负责医联体内部业务对接、信息共享、技术支持等工作。
三、资源整合与共享
1.医疗资源整合:通过签订合作协议,实现医联体内医疗机构间人才、设备、技术等资源共享。
2.信息资源整合:建立医联体信息平台,实现电子病历、检验检查结果、医学影像等信息共享。
3.推进分级诊疗制度,缓解看病难、看病贵问题。
4.促进医疗技术创新,提升医疗服务水平。
三、组织架构与职责
1.医联体理事会:负责医联体战略规划、决策、协调等工作,由各成员单位负责人组成。
2.医联体执行委员会:负责日常运营管理、业务协调、政策落实等工作,设立专门部门负责具体事务。
3.成员单位:负责履行医联体协议,参与医联体业务协作,提供医疗服务。
四、资源整、设备、技术等资源共享。
2.信息资源整合:建立医联体信息平台,实现电子病历、检验检查结果、医学影像等信息共享。
3.优化资源配置:根据患者需求,合理调配医疗资源,提高资源使用效率。
五、服务模式与举措
1.双向转诊:建立完善的双向转诊制度,确保患者在不同医疗机构间合理流动。
九、预期效果
1.提高医疗服务质量,提升患者满意度。
2.优化医疗资源配置,提高医疗服务效率。
3.推进分级诊疗制度,缓解看病难问题。
4.加强医疗机构间协作,提升医疗服务水平。
5.为我国医疗体制改革提供有益经验。
本实施方案旨在指导医联体建设,具体实施过程中需结合实际情况进行调整优化,确保医联体建设取得实效。
3.推进阶段:按照实施方案,逐步推进各项工作,确保医联体正常运行。
4.完善阶段:根据运行情况,不断优化调整,形成具有特色的医联体模式。

广东医联体实施方案

广东医联体实施方案

广东医联体实施方案一、背景。

近年来,广东省医疗卫生事业取得了长足的发展,但在医疗资源配置、医疗服务质量和效率等方面仍面临一些挑战。

为了进一步提高广东省医疗卫生服务水平,促进医疗资源的合理配置和优化,广东省决定实施医联体建设,以推动医疗卫生体制改革,提升医疗卫生服务水平。

二、目标。

1.建立健全的医联体组织架构,形成上下联动、横向协作的医疗卫生服务网络。

2.优化医疗资源配置,提高医疗服务效率和质量,满足人民群众多样化、多层次的健康需求。

3.推动医疗卫生服务模式创新,实现医疗卫生服务的全面覆盖和全方位提升。

三、实施步骤。

1.组建医联体领导机构,明确各成员单位的职责和权责关系,建立协作机制。

2.整合医疗资源,包括医疗设施、医护人员和医疗信息化系统,实现资源共享和互通互联。

3.建立医疗服务协作机制,推动医疗机构间的医疗服务协同发展,提高医疗服务水平。

4.推动医疗卫生服务模式创新,包括远程医疗、家庭医生签约服务、慢性病管理等,提高医疗服务的便捷性和有效性。

5.加强医疗质量管理,建立医疗质量评价和监督机制,提高医疗服务质量。

6.加强医疗卫生人才培养和交流,推动医疗卫生服务技术水平的提升。

四、保障措施。

1.加大政策支持力度,出台支持医联体建设的政策措施,提供财政、税收、土地等方面的支持。

2.建立医联体建设专项资金,用于医疗资源整合、信息化建设、医疗服务改善等方面的投入。

3.加强医疗卫生服务监管,规范医疗卫生服务行为,保障医疗服务质量和安全。

4.加强宣传和推广,引导社会各界对医联体建设的理解和支持,营造良好的社会氛围。

五、总结。

广东医联体实施方案的出台,标志着广东省医疗卫生事业迈向了一个新的阶段。

通过医联体建设,将有助于优化医疗资源配置,提高医疗服务效率和质量,满足人民群众多样化、多层次的健康需求,推动医疗卫生服务模式创新,实现医疗卫生服务的全面覆盖和全方位提升。

希望通过全社会的共同努力,广东医联体建设能够取得实质性的成效,为广东省人民群众提供更加优质、便捷的医疗卫生服务。

城市医疗联合体(医联体)建设试点工作方案(2019年)

城市医疗联合体(医联体)建设试点工作方案(2019年)

城市医疗联合体(医联体)建设试点工作方案为贯彻落实《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》等有关要求,推进分级诊疗制度建设和医疗联合体(以下简称医联体)建设,构建优质高效的医疗卫生服务体系,制定本方案。

一、总体要求(一)指导思想。

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以及全国卫生与健康大会精神,坚持以人民为中心的发展思想,立足我国经济社会和医药卫生事业发展实际,以满足群众不断增长的医疗服务需求为目标,以构建优质高效的医疗卫生服务体系、落实医疗卫生机构功能定位、提升区域服务能力、完善双向转诊机制为重点,不断完善城市医联体组织管理模式、运行机制和激励机制,逐步建立不同级别、类别医疗卫生机构间目标明确、权责清晰、公平有效的分工协作机制,推动构建分级诊疗制度,实现发展方式由以治病为中心向以人民健康为中心转变。

(二)基本原则。

1、政府主导,统筹规划。

坚持政府主导,根据区域医疗资源结构布局和群众健康需求,统筹规划城市医联体建设,充分整合区域医疗资源,形成城市医联体网格化布局管理。

由医联体统筹网格内医疗资源,为网格内患者提供健康管理和疾病诊疗等服务。

2、资源下沉,能力提升。

推进医联体内统一管理模式,发挥集约优势,推进区域医疗资源共享,提高医疗卫生服务体系整体能力与绩效。

通过合作发展、技术帮扶、人才培养等手段,发挥医联体牵头医院对基层的技术辐射和带动作用。

3、创新机制,持续发展。

坚持医疗、医保、医药联动改革,创新机制,逐步破除财政投入、医保支付、人事管理等方面的壁垒和障碍,优化资源结构布局,引导医联体内建立完善分工协作与利益共享机制,保障医联体持续健康发展。

(三)工作目标。

到2019年底,100个试点城市全面启动城市医联体网格化布局与管理,每个试点城市至少建成一个有明显成效的医联体,初步形成以城市三级医院牵头、基层医疗机构为基础,康复、护理等其他医疗机构参加的医联体管理模式。

到2020年,100个试点城市形成医联体网格化布局,取得明显成效。

医联体工作实施方案

医联体工作实施方案

医联体工作实施方案
一、方案背景
随着我国医疗卫生事业发展,人民群众对医疗服务的需求日益
增长,医疗资源的分布、配置和服务质量显著不均衡,社会对于卫
生服务体系的质量和效率提出了新的要求。

近年来,为了满足医疗
服务的需求,我国探索出了医疗卫生机构联合起来共同服务群众的
医疗联合体模式。

这一模式的实施要求医疗卫生机构、医疗服务对
象和医疗健康管理者之间建立起协调、合作和共赢的关系,形成治疗、康复和预防为一体的全方位医疗服务体系,促进医疗服务水平
的提升和医疗资源优化配置,将有利于推动医疗卫生事业的健康发展。

二、方案目标
1.建立医疗卫生机构联合起来共同服务群众的医疗联合体模式,实现医、教、研一体化发展。

2.促进医疗服务对象和医疗健康管理者之间建立起协调、合作
和共赢的关系,形成治疗、康复和预防为一体的全方位医疗服务体系。

3.提升和改善医疗服务水平和医疗资源配置,推动全国医疗卫
生事业的长足发展。

三、方案内容
1.政策支持。

医联体建设工作方案

医联体建设工作方案

医联体建设工作方案
医联体建设工作方案主要包括以下几个方面:
1. 整合人力资源:医联体内各医疗机构实现统一的医疗护理管理制度和诊疗规范,向基层医疗卫生机构大力推广适宜眼科技术,推进技术资源共享。

2. 整合服务资源:打通双向转诊绿色通道,方便医联体内转诊。

委托第三方进行医联体单位药品、耗材等统一采购、统一配送。

3. 整合信息资源:依托信息平台,实现医联体内医疗机构间信息系统的互联互通。

开发和运用统一信息平台,有效支持医联体内的预约诊疗、双向转诊、远程医疗等协同服务。

建立医联体内的知识共享系统,为医务人员提供临床诊疗培训和知识更新。

4. 规范双向转诊机制:医联体内部建立双向转诊绿色通道,根据双向转诊的临床标准,结合专科会诊意见,本着急慢分治、治疗连续、科学有序、安全便捷的原则,引导患者自觉自愿配合,实行畅通的双向转诊。

医联体内部各单位要明确双向转诊管理责任部门和责任人,设立通讯渠道,确保预约转诊优先诊疗、住院。

5. 优化医疗服务流程:建立多学科协作诊疗模式,完善分级诊疗制度,实现医联体内医疗资源的共享和优化配置。

6. 加强绩效考核和监管:建立医联体绩效考核机制,对医联体内的医疗机构进行定期评估和考核,确保医联体建设工作的有效实施。

同时,加强对医联体内部的监管和管理,确保医疗质量和安全。

以上是医联体建设工作方案的主要内容,具体实施方案需要根据实际情况进行调整和完善。

医联体建设与实施方案

医联体建设与实施方案

医联体建设与实施方案医疗联合体(Medical Consortium)是指由多个医疗机构共同组成的一种合作体制,旨在通过优化资源配置、提高医疗服务质量、降低医疗成本,提升整体医疗水平和服务能力。

下面是一个医疗联合体建设与实施方案的详细介绍。

一、背景分析近年来,我国医疗服务发展存在一些瓶颈,如医疗资源分布不均衡、医疗服务质量参差不齐、医疗成本高等问题。

医疗联合体的建设可以整合医疗资源,解决这些问题,提升医疗服务的整体质量和效率。

二、建设目标1. 提高医疗服务质量。

通过资源共享和协作,提高医疗机构的综合实力,提供高质量的医疗服务。

2. 降低医疗成本。

通过资源整合和优化,减少重复投入,降低医疗费用。

3. 提升医疗机构的医疗技术和管理水平。

通过合作与交流,医疗机构之间可以互相学习、借鉴,提升医疗技术和管理水平。

三、建设方案1. 成立医疗联合体。

成立一个由多个医疗机构组成的联合体,包括医院、专科诊所、家庭医生等不同类型的机构。

2. 制定合作协议。

联合体成员间应签订合作协议,明确各自的权责和利益分配,明确共同发展的目标和方向。

3. 建立信息共享平台。

建立一个全面、细致的医疗信息共享平台,包括病例信息、专科知识、医疗技术资料等,方便各医疗机构之间的交流与合作。

4. 实施人员培训。

举办专项地培训班和学术交流会,提高医疗人员的专业素质和科研水平。

5. 实施资源整合。

通过资源整合,共享仪器设备、药品和医疗服务等,实现提高效率,减少浪费。

6. 推广互联网医疗服务。

利用互联网技术,开展远程会诊、在线咨询等服务,提高医疗服务的覆盖面和便捷性。

7. 加强医疗质量管理。

建立全面的医疗质量管理体系,加强临床路径管理、医院感染防控等工作。

8. 优化医疗服务流程。

利用信息技术,优化医疗服务流程,提高患者就诊体验。

四、实施步骤1. 选定联合体成员。

根据医疗机构的规模、技术水平和发展潜力,选择适合的机构成为联合体成员。

2. 制定建设计划。

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江门市医联体建设工作方案 为贯彻落实《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(国办发〔2017〕32号)等有关要求,推进分级诊疗制度建设和医疗联合体(以下简称医联体)建设,构建优质高效的医疗卫生服务体系,制定本方案。

 一、总体要求 (一)指导思想。

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以及全国卫生与健康大会精神,坚持以人民为中心的发展思想,立足我国经济社会和医药卫生事业发展实际,以满足群众不断增长的医疗服务需求为目标,以构建优质高效的医疗卫生服务体系、落实医疗卫生机构功能定位、提升区域服务能力、完善双向转诊机制为重点,不断完善城市医联体组织管理模式、运行机制和激励机制,逐步建立不同级别、类别医疗卫生机构间目标明确、权责清晰、公平有效的分工协作机制,推动构建分级诊疗制度,实现发展方式由以治病为中心向以人民健康为中心转变。

 (二)基本原则。

 政府主导,统筹规划。

坚持政府主导,根据区域医疗资源结构布局和群众健康需求,统筹规划城市医联体建设,充分整合区域医疗资源,形成城市医联体网格化布局管理。

由医联体统筹网格内医疗资源,为网格内患者提供健康管理和疾病诊疗等服务。

 资源下沉,能力提升。

推进医联体内统一管理模式,发挥集约优势,推进区域医疗资源共享,提高医疗卫生服务体系整体能力与绩效。

通过合作发展、技术帮扶、人才培养等手段,发挥医联体牵头医院对基层的技术辐射和带动作用。

 创新机制,持续发展。

坚持医疗、医保、医药联动改革,创新机制,逐步破除财政投入、医保支付、人事管理等方面的壁垒和障碍,优化资源结构布局,引导医联体内建立完善分工协作与利益共享机制,保障医联体持续健康发展。

 (三)工作目标。

 (一)组建医疗集团。

由城市三级公立医院或者业务能力较强的医院牵头,联合社区卫生服务医疗机构、康复医院、护理院等,组建以人才共享、技术支持、检查互认、处方流动、服务衔接等为纽带进行合作的医疗集团。

借鉴深圳罗湖医院集团“以基层为重点,以健康为中心,以医保基金总额管理、结余奖励为核心”的管理模式,江门市中心医院与江海区人民医院(含属下社区卫生服务中心及门诊部、村卫生站)、江门市五邑中医院与江海区中西医结合医院(含属下社区卫生服务中心及门诊部、村卫生站)组建两个医疗集团,争取到2020年底取得明显成效。

探索将城区资源密集、功能近似的部分二级医疗机构逐步转型为长期护理机构、养老机构,并与周边三级医疗机构形成急慢病分治的转诊服务模式。

三级和二级医疗机构向康复、护理等慢性病医疗机构和基层医疗卫生机构转诊人数年增长10%以上。

 二)县域医共体,重点探索以“县医院为龙头,乡镇卫生院为枢纽,村卫生室为基础”的县乡一体化管理,并与乡村一体化有效衔接,充分发挥县医院的城乡纽带作用和县域龙头作用,形成县乡村医疗卫生机构分工协作机制,构建县乡村三级联动的县域医疗服务体系。

 参考:安徽天长医共体 安徽省天长市首创县域医共体,成为全国医改典型。

在新一轮医改中,安徽天长市确定了“以县级医院为龙头,上联三甲,下联乡村、组建医共体”的思路,探索出县域医改的“天长模式”。

 天长的主要做法,一是整合城乡医疗机构。

以市人民医院、中医院和天康医院3个县级医院为牵头单位,分别与基层医疗机构签订结对协议,组建3个县域医共体。

 二是整合区域信息平台。

依托县级公立医院,建设区域HIS、影像、检验、心电、病理等五大中心,实现医共体内信息互通、检查结果互认、远程会诊协作,为落实和推进分级诊疗提供技术支撑。

 三是整合医疗服务资源。

牵头医院对医共体内人、财、物统一管理。

医共体内开展医师多点执业,大型医疗设备统一管理、共同使用;注重发挥中医专科优势,对基层医疗机构统一配送中药饮片等,推动优质医疗资源纵向流动。

使基层就医群众以卫生院的收费标准享受到县级医院医疗服务,实现“少付费、少跑路”目标。

 天长市在医共体建设中,坚持服务共同体、利益共同体、责任共同体和发展共同体,这四个方面既相互关联又相互影响。

‘服务共同体’将县、乡、村三级医疗联系起来,各取所长,实现了预防、治疗和康复的联动。

而‘责任共同体’则明确了县级公立医院和镇卫生院各自的业务范围,如两级医院确保收治的病种目录,以及县级医院41个下转病种和15个康复期下转病种清单。

 据天长市委副书记、市长贺家平介绍,2019年天长将继续着力打造紧密型医共体,进一步优化医共体建设机制,按照“两包三单六贯通”的建设路径,即实行医保基金打包、基本公共卫生资金打包,建立紧密型利益纽带;建立政府办医责任清单、医共体内部运行管理清单,外部治理综合监管清单,理清各方面的边界;推动医共体内部专家资源、医疗技术、药品保障、补偿政策、双向转诊、公卫服务六个方面上下贯通,不断激发医共体的内生动力与运行活力,更好地推进分级诊疗。

趋势分析:目前,县域医共体已经进入强力推进阶段。

根据国家卫健委部署,2019年国家卫健委医政医管局将指导地方落实县域医共体建设规划,强化医联体网格化管理,确定500个县域医共体建设试点,做到县要强、乡要活、村要稳、上下连、信息通。

到2020年底,在500个县初步建成新型县域医疗卫生服务体系,逐步形成服务、责任、利益、管理统一的紧密型医联体。

 具体到江门市地区实行以县级综合医院、中医院、妇幼保健院为龙头,乡镇卫生院为枢纽、村卫生站为基础的县镇村一体化管理模式,构建三级联动的县域医疗服务体系,各市(区)要按时保质建成十多家紧密型医联体建设,试点分院按二级医院标准建设,辐射周边乡镇,实现县(市、区)域内半小时均可享受到二级医院水平的医疗服务。

台山市作为全省第一批县镇医疗联合体试点,要进一步扩大医联体试点范围,并大胆创新、探索、总结,创出成效。

 (三)跨区域专科联盟,是根据区域内医疗机构优势专科资源,以一所医疗机构特色专科为主,联合其他医疗机构相同专科技术力量,形成区域内若干特色专科中心,提升解决专科重大疾病的救治能力,形成补位发展模式。

横向盘活现有医疗资源,突出专科特色。

 案列参考:北京儿童医院专科联盟 北京儿童医院组建的专科联盟可以看作是全国的一个样板。

2012年以来,北京儿童医院以推动公立医院改革为契机,探索建立专科联盟,创新医联体建设,初步搭建起全国儿科四级诊疗体系,让更多患儿就近就医、有序就医。

 2012年以来,先后对北京市大兴区人民医院等综合医院儿科进行科室托管,对北京市顺义区妇幼保健院和河北省保定市儿童医院等专科医院进行整体托管,对河南省儿童医院等省级专科医疗机构与地方政府进行共同托管,通过派驻管理团队,帮助完善医疗、质控、门诊等管理制度,开展学术讲座、临床带教、指导查房、疑难病会诊等,实现专家、管理“双下沉”,变输血为造血,有效加强托管医院专业学科建设,带动技术水平和服务能力“双提升”,填补了当地儿科特色专业空白,并辐射周边地区,将更多患儿留在当地。

 2012年,牵头整合北京市儿科资源,面向22家市属三级医院儿科,建立“北京市儿科综合服务平台”。

2017年,与首都儿科研究所共同牵头组建北京市儿科学科协同发展中心,使得市属医院儿科联系更加紧密。

2018年,进一步推动儿科紧密型医联体建设,相继挂牌成立北京儿童医院天坛诊疗中心、世纪坛诊疗中心。

 2013年,牵头组建跨省专科联盟——北京儿童医院集团,与各省级儿童医院实现“六个共享”:专家共享、临床共享、科研共享、教学共享、预防共享和管理共享,加大基层儿科人才培养,带动全国儿科共同发展,探索在全国建立“病人不动、医生动”的医疗服务新模式,为百姓有序就医提供便利。

经过五年发展,初步建立全国儿科四级医疗服务体系,成员单位辐射24个省份,近1800家。

 数据显示,2018年门(急)诊量比2017年下降约14%,外地患儿占比也下降到41%。

同时,医联体许多成员单位门诊量呈现明显增长。

 趋势分析:国家卫健委相关文件要求,充分发挥国家级、省级医院临床重点专科优势,重点推进肿瘤、心血管、脑血管、呼吸、感染性疾病、重大传染病等重大疾病,以及儿科、麻醉科、病理科、精神科等短缺医疗资源的专科联盟建设。

可以预见的是,以专科协作为纽带,通过专科联盟建设强弱项、补短板,将促进各级医疗机构专科整体能力的大幅提升。

 江门市组建跨区域专科联盟。

以特色专科技术力量为支撑,推进纵向专科联盟建设,原则上全市范围内每个专科只组建一个专科联盟。

当前要做实做强由市中心医院、市五邑中医院、市妇幼保健院、市第三人民医院牵头组建的17个专科联盟。

鼓励市中心医院、市五邑中医院、市人民医院等三级医疗机构之间以特色专科为纽带组建专科联盟,整合力量提升我市重大疾病诊治能力,横向盘活现有优质医疗资源。

 (四)远程医疗协作网,是由牵头单位与基层、偏远和欠发达地区医疗机构建立远程医疗服务网络。

大力推进面向基层、偏远和欠发达地区的远程医疗服务体系建设,鼓励二级、三级医院向基层医疗卫生机构提供远程医疗服务,提升远程医疗服务能力,利用信息化手段促进医疗资源纵向流动,提高优质医疗资源可及性和医疗服务整体效率。

 案例参考:舟山群岛网络医院 搭建远程医疗协作网,开展“互联网+医疗健康”服务,是提升偏远地区基层医疗服务能力的重要举措,以浙江省舟山市为例。

 早在2007年,舟山市就开始尝试远程医疗。

2015年7月,“舟山群岛网络医院”的蓝图在全市铺开,一个平台统一、多家远程服务中心共享、基层远程服务站点全面覆盖的远程医疗协作网逐步成形——5个远程医疗服务中心落户5家舟山市三级医院,下联52个基层远程医疗服务站点;13个专科门诊在“云端”开设;100多名拥有副高以上职称的专家常年坐诊,与1600多名基层医务人员“面对面”会诊、教学。

一间间“云诊室”紧密连接着城市与海岛,众多病人不用出岛就能享受到专家的会诊服务。

 通过整合市、县(区)、乡镇、社区(村)四级医疗资源,浙江省舟山市打造了覆盖舟山群岛的远程医疗协作网,使居民就近享受大医院的优质医疗服务。

 据相关数据统计,当“舟山群岛网络医院”开通一年多的时候,全市就有20余万人次患者从中受益,得到了便捷、高效、优质的医疗服务。

其中远程专家门诊3541人次、远程临床急会诊254人次、远程心电诊断4201人次、远程放射诊断114434人次、社区预约挂号1404人次、网络预约转诊93465人次,受到了广大群众的欢迎。

 如今,随着国家对“互联网+医疗健康”的高度重视,全国各省市促进“互联网+医疗健康”发展文件及信息化便民惠民系列措施已遍地开花,远程医疗协作网已实现全国性覆盖。

以中日医院、北京协和医院等大三甲医院远程医疗网络为代表的远程医疗协作网,为基层、偏远和欠发达地区医疗机构提供远程医疗、远程教学、远程培训等服务,利用信息化手段促进资源纵向流动,提高优质医疗资源可及性和医疗服务整体效率。

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