安全生产信访举报制度
安全生产举报和投诉调查制度范文（2篇）
安全生产举报和投诉调查制度范文1.目的为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、投诉，更好的调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《____省安全生产条例》，特制定本制度。
2.适用范围适用于本公司各职能部门、车队和全体员工。
3.引用标准3.1《中华人民共和国安全生产法》4.职责4.1办公室负责安全生产举报和投诉调查处理工作；4.2办公室负责受理、调查、核实安全生产举报和投诉事件；4.3办公室应公平、公正的调查处理安全生产举报和投诉事件。
5.内容及要求5.1受理范围和内容公司内安全生产环境、条件及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反国家规定的法律法规和公司安全生产管理制度的。
本举报制度中举报人是指公司所有员工。
举报电话：5.2受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。
5.3举报方式举报人可采用书面报告、电话、邮箱等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。
公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。
利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。
5.4举报受理5.4.1对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。
5.4.2对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。
5.4.3对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。
5.5举报处理相关部门自接到交通安全举报、投诉，必须按规定对举报、投诉情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
安全生产举报和投诉调查制度范文（2）一、背景和目的为了加强和改进安全生产工作，保障员工和公众的生命财产安全，我们制定并执行本安全生产举报和投诉调查制度。
安全生产举报和投诉处理制度
安全生产举报和投诉处理制度1.总则为强化公司安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。
2.细则2.1 任何部门和个人（以下简称举报人）有对其发现的重大安全隐患、安全事故和有关安全生产的违法违规行为向安全生产领导小组举报的权利和义务。
2.2 举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。
举报电话：00072—80005 传真电话：050—800015 举报电子邮箱：2.3 接报科室必须按照《安全举报登记表》的内容要求进行记录。
将收集到的有关举报材料报公司安全生产领导小组，安全生产领导小组指派责任部门（公司安全科）核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能得到及时处理，鼓励全员参与，确保公司安全生产正常运行。
2.4举报内容：2.4.1 在生产、生活中存在可能引发人员伤亡、财产损失、危及正常生产运营的各类安全隐患；2.4.2 违反国家法律、法规及公司各类安全生产管理制度的行为；2.4.3 生产生活区域的各类安全隐患；2.4.4 生产设备、生产车辆的各类安全隐患；2.4.5 违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为；2.4.6 员工未进行三级教育培训即上岗的行为；2.4.7 员工无证上岗的行为；2.4.8 违反安全操作规程的行为；2.4.9 隐瞒不报或谎报、延报安全事故的行为；2.4.10 现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的行为；2.4.11 其他安全生产违规、违法行为；2.5举报人举报的事项，应是安全管理人员安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。
2.6举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
2.7奖励：举报人举报的事项经调查属实的，由公司安全生产领导小组依据举报的事实，给予通报表扬或50-200元的经济奖励。
安全生产举报制度(五篇)
安全生产举报制度为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工____、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《____安全生产法》和《____市安全生产条例》特制定本制度。
一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。
本____制度中____人是指所有公司所有员工。
二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。
三、____方式____人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。
公司各级管理部门要为____人提供交流渠道。
利用不同的方式向公司所有员工公开____渠道。
四、____受理1、对于____情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为____人保密。
2、对____人不愿公开身份的应尊重____人的权利。
3、对____内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。
五、____处理相关部门自接到交通安全____，必须按规定对____情况进行核实，对一般____情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的____，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
本安全生产____制度于____年____月____日公布并实施。
安全生产举报制度（二）是指建立并完善在企事业单位和其他组织中广泛开展的一种生产安全执法监督机制。
其目的是对生产过程中存在的安全隐患和违法行为进行监督和举报，以保障人民群众的生命财产安全。
安全生产举报制度的主要内容包括以下几个方面：1.举报渠道：设立多种举报渠道，如电话举报、网上举报、信件举报等，以便更广泛地接收举报信息。
2.举报方式：要求举报者提供详细的举报内容和相关证据，如照片、录音、视频等。
安全生产信访举报制度
安全生产信访举报制度安全生产信访举报制度随着现代社会的发展，人们对安全生产的要求越来越高，安全生产成为了各个行业的重要课题。
安全生产信访举报制度的建立，是推动安全生产管理的一项重要措施。
本文将从什么是安全生产信访举报制度、建立安全生产信访举报制度的意义以及如何建立安全生产信访举报制度等方面进行探讨。
一、安全生产信访举报制度安全生产信访举报制度是指在生产企业中，为了加强对安全生产的监管与管理而建立起来的一套制度，主要是通过收集员工、市民等群众对企业中安全隐患进行反映，进而实现对企业安全生产管理的过程监督。
二、建立安全生产信访举报制度的意义1.增强安全生产管理的效力安全生产信访举报制度的建立，主要是通过对员工、市民等群众的监督，进而实现对生产企业的监管与管理。
此举不仅可以确保企业的安全生产，还可以增强企业的安全意识，促进安全生产管理体系的完善和落实。
2.打造“安心企业”安全生产信访举报制度的建立，可以让员工、市民等群众对企业安全生产进行监督，进而实现对企业的“写实监事”和“铁面监察”，让企业在经营过程中更加注重安全生产，打造“安心企业”。
3.减少事故隐患安全生产信访举报制度的建立，可以让员工、市民等群众对企业中存在的事故隐患进行及时反映，有助于企业及时解决存在的安全生产问题，减少事故隐患，确保员工、市民的生命财产安全。
4.保障国家和社会的安全安全生产信访举报制度的建立，不仅可以加强对企业安全生产的监管与管理，还可以保障国家和社会的安全。
通过对各个生产企业的安全生产进行监督，有助于保障国家和社会的安全稳定。
三、如何建立安全生产信访举报制度1.建立完善的安全生产管理制度建立安全生产信访举报制度的前提是要建立完善的安全生产管理制度，以确保安全生产监管管理的有效性和实施。
2.建立安全生产信访举报制度的工作流程建立安全生产信访举报制度的工作流程，要让员工、市民等群众清楚该如何进行举报，以便于能够及时发现安全生产问题、并进行处理。
安全生产监督举报制度范文(三篇)
安全生产监督举报制度范文一、举报目的和原则1. 举报目的：本制度旨在加强对安全生产违法违规行为的监督，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益，实现安全生产的可持续发展。
2. 举报原则：举报应当基于真实、客观的事实，保持举报人身份的保密性，严禁恶意举报和诬告陷害他人。
二、举报范围和内容1. 举报范围：本制度适用于企业内部的安全生产违法违规行为，包括但不限于以下内容：1.1 生产过程中存在的安全隐患；1.2 未履行安全生产管理责任；1.3 违反安全操作规程；1.4 不按照规定配备和使用个人防护装备；1.5 对员工进行非法处罚或压迫等不当行为；1.6 其他威胁或危害员工生命安全和身体健康的行为。
2. 举报内容：举报人应提供以下内容：2.1 问题的基本情况，包括事发地点、时间、责任人等；2.2 事实真相的详细描述，包括行为的具体内容和影响等；2.3 提供相关证据，如照片、视频、文件等；2.4 可能的改善措施和建议。
三、举报渠道和受理机构1. 举报渠道：举报人可以通过以下渠道进行举报：1.1 口头举报：可以直接向企业安全管理部门、工会、职代会等机构进行口头举报；1.2 书面举报：可以以书面形式向相关部门进行举报，信件应注明“安全生产举报”字样。
2. 受理机构：企业应设立相应的安全生产举报受理机构，负责接收、审核、调查举报事项。
受理机构应由专人负责，并对举报人的举报信息进行保密，做到真实客观，公正执法。
四、举报处理程序1. 受理：受理机构收到举报后，应在48小时内进行初步审核，并向举报人确认接收举报事项。
2. 调查：受理机构应立即成立调查组，对举报问题进行调查核实。
调查组可以采取以下方式进行调查：2.1 调查举报人提供的证据材料；2.2 进行现场勘察和访谈；2.3 征求相关专家意见。
3. 处理：调查组应根据调查结果，及时提出处理意见和措施。
处理意见应包括以下内容：3.1 对举报问题是否属实的初步判断；3.2 对责任人的追责、处理措施或建议；3.3 对整改措施的建议。
安全生产监督举报制度范文(四篇)
安全生产监督举报制度范文为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《重庆市安全生产条例》特制定本制度。
一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。
本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。
二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。
三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。
公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。
利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。
四、举报受理1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。
2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。
3、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。
五、举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
本安全生产举报制度于____年____月____日公布并实施。
安全生产监督举报制度范文（二）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督举报作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。
安全生产举报和投诉处理制度
安全生产举报和投诉处理制度一、制度概述为了加强安全生产工作，营造安全文化氛围，准确、及时处理安全生产方面的举报和投诉，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部员工和外部人员对公司安全生产工作的举报和投诉。
三、举报和投诉的主体公司内部员工和外部人员均可以对公司的安全生产工作进行举报和投诉。
四、举报和投诉的方式1.口头举报和投诉：员工可以直接向所在部门的安全生产管理人员进行口头举报和投诉。
2.书面举报和投诉：员工可以以书面形式向所在部门的安全生产管理人员进行举报和投诉。
外部人员可以以书面形式向公司的人力资源部门进行举报和投诉。
该书面举报和投诉应明确举报和投诉的内容、对象和理由，并签字确认。
五、举报和投诉的处理程序1.接到举报和投诉后，安全生产管理人员必须立即进行核实，确保真实性和准确性。
2.核实后，安全生产管理人员应向公司的安全生产领导小组进行报告，寻求意见并制定处理方案。
3.安全生产领导小组应组织相关部门的人员进行调查，采集相关证据，确保举报和投诉的事实真实、准确。
4.在调查过程中，应保护举报和投诉人的合法权益，不得泄露其身份。
5.安全生产领导小组应及时向举报和投诉人报告处置结果，并在公司内部进行通报。
6.如举报和投诉涉及刑事犯罪嫌疑，应及时报案。
六、举报和投诉的保密性公司对举报和投诉的内容及相关信息保密，不得泄露举报和投诉人的身份和个人隐私信息。
七、举报和投诉的奖惩措施对于依法举报和投诉的员工和外部人员，公司将给予必要的奖励和保护，对于虚假举报和投诉的行为将予以相应的处罚。
八、制度监督与完善公司将定期进行对该制度的执行情况进行监督，及时对不合规情况进行纠正，完善制度。
九、违规行为处理对违反本制度的人员，根据公司相关制度予以相应的违纪处理，必要时将违规行为移交公安机关处理。
以上就是本公司安全生产举报和投诉处理制度的全部内容。
本制度自发布之日起生效，如有需要进行修改和完善，应经公司安全生产领导小组审批通过。
安全生产举报和投诉调查制度范本（2篇）
安全生产举报和投诉调查制度范本第一章总则第一条为加强安全生产监管工作，预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全体单位和个人，包括生产经营单位、职工、居民等。
第三条本制度的任务是建立健全安全生产举报和投诉调查机制，明确举报和投诉的渠道和程序，保护举报人和投诉人的合法权益，加强调查和处理工作，提高安全生产水平。
第四条本制度以法律法规为基础，遵循科学理性、公正公平的原则，依法处置安全生产举报和投诉事项。
第五条生产经营单位应依法建立健全安全生产管理体系，加强安全生产培训，提高职工的安全意识和能力。
第二章安全生产举报的方式和程序第六条安全生产举报可以通过以下方式进行：（一）书面举报：举报人可以书面形式向有关安全生产监管部门提出举报，应明确举报事项的时间、地点、事实、理由等。
（二）电话举报：举报人可以通过电话拨打监察机构的举报电话，对安全生产违法行为进行举报。
举报电话应当在单位明显位置公示，保障举报人的隐私和安全。
（三）网络举报：举报人可以通过网络举报平台对安全生产问题进行举报，应按要求填写相关信息，并提供相关证据材料。
第七条安全生产举报的程序如下：（一）受理：接到举报后，安全生产监管部门应当及时受理，并出具受理通知书，明确受理范围和责任单位。
（二）调查：安全生产监管部门应当组织专业力量进行调查，收集相关证据，采取必要措施以保护证据的完整性和真实性。
（三）处理：调查结束后，应当根据调查结果采取相应的处理措施，包括警告、罚款、责令停产整顿等。
对于涉嫌犯罪行为的，应当移送司法机关处理。
（四）通知举报人：安全生产监管部门应当及时通知举报人有关举报处理结果。
第三章安全生产投诉的方式和程序第八条安全生产投诉可以通过以下方式进行：（一）口头投诉：投诉人可以亲自到有关安全生产监管部门进行投诉，应当提供详细的投诉事项和相关证据。
（二）书面投诉：投诉人可以以书面形式向有关安全生产监管部门进行投诉，应当详细描述投诉事项，并提供相关证据材料。
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安全生产信访举报制度
背景
安全生产是一个关系到人民群众生命财产安全的重要领域，但在
现实生活中仍然存在一些不安全的生产活动，这就需要建立一个完善
的监督和举报机制，保障人民群众的安全。
信访举报制度是其中一种
重要的监督机制，它可以帮助人民群众及时发现安全隐患并进行举报，从而为安全生产提供及时有效的支持和保障。
目的
安全生产信访举报制度的目的在于加强安全生产监管，发现和处
理安全生产隐患，并保护人民群众的合法权益，促进安全生产工作的
开展。
内容
安全生产信访举报制度包括以下几个方面：
1. 举报范围
安全生产信访举报制度的举报范围应覆盖所有安全生产领域，包
括但不限于危险品生产和输运、建筑施工、煤矿、冶金、化工、电力、非煤矿山、交通运输、环保等领域。
2. 举报方式
安全生产信访举报制度的举报方式多元化，可以通过电话、信函、电子邮件、互联网等多种方式进行举报。
同时，举报者应当提供详细
的举报内容和证据，并保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。
3. 举报渠道
安全生产信访举报制度应该建立多种举报渠道，如安全监管部门
官方网站、信访办公室、热线电话等，方便人民群众随时随地进行举报。
4. 举报受理
安全生产信访举报制度的举报受理应当及时有效，严格按照程序
进行。
信访部门应当根据举报内容，确定举报受理单位，并在收到举
报信息的第一时间向举报人进行回复，并告知处理情况和处理结果。
5. 处理结果
安全生产信访举报制度的处理结果应当公开透明，并告知举报人，实现信息公开和公正公开的原则。
同时，对于举报人提供的有价值的
线索，可以给予奖励。
效果
安全生产信访举报制度可以有效地发现和解决安全生产领域的问
题和隐患，保护人民群众的生命财产安全和合法权益。
它可以加强监管，提高管理效率，推动安全生产工作的开展。
同时，它也可以提升
政府的公信力和形象，增强群众参与安全生产监管工作的积极性和主动性。
总结
安全生产信访举报制度是一个非常有意义的机制，它可以帮助人民群众及时发现和举报安全隐患，提高监管效率并保护公民的权益。
政府应向广大人民群众提供更加简单、高效、公正、透明的信访举报制度，从而有效促进安全生产工作的开展，达到维护人民群众的安全和福祉的目的。