某酒店宴会部各岗位职责及工作标准概述
酒店宴会厅服务员岗位职责
酒店宴会厅服务员岗位职责第1篇：酒店宴会厅服务员岗位职责及素质要求酒店宴会厅服务员岗位职责及素质要求直接上级：领班直接下属：无岗位职责为客人提供高效率、高质量的餐饮服务。
1.服从领班安排，按照工作程序与标准做好开餐前的各项准备工作。
2.开餐时，按服务程序与标准为客人提供优质的餐饮服务。
3.关注病残和幼小的客人，提供特殊服务。
4.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时，将客人的问题和投诉及时汇报给领班，寻求解决办法。
5.当班结束后与下一班做好交接工作;宴会结束后，做好收尾工作。
6.完成上级指派的其他工作。
素质要求基本素质：具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德、良好的纪律观自然条件：身体健康，仪表端庄大方。
年龄23岁以上。
身高：男，1.76～1.79米;女，1.65～1.68米。
文化程度：高中以上文化程度。
外语水平：具有中级餐厅服务英语会话能力。
工作经验：有1年餐厅工作经验，掌握餐厅服务程序。
特殊要求：眼明手快，机智灵活。
具有熟练的服务技巧，熟记菜单、酒水单的全部内容。
1 / 1第2篇：宴会厅岗位职责宴会厅岗位职责宴会厅主管职责工作职责: 一.认真落实酒店管理政策,做好部门营业任务.二.遵循酒店各项制度,做好部门协调和员工思想工作.三.和部门经理制订部门年度计划,和月度计划带领员工做好本质工作.四.检查领班员工仪容仪表和出勤情况.五.加强巡视督导,检查部门当值人员情况,负责处理违纪行为以及处罚情况.六.认真处理部门投诉情况,在考虑酒店利益得到最大保障的同时,适当满足客人的合理要求,以维护酒店良好声誉.七.制订部门财产表,来加大部门成本控制.八.带头做好与客人及时沟通,加强员工与客人之间的沟通来加大酒店声誉度.九.当值时不能无故离开,突发或重大问题处理不了时要及时上报.十.和部做好协调关系,来加大工作力度.领班工作职责: 一.每天上班要掌握当天宴会会议预定情况,并做好各项工作安排和计划.二.开市之前要检查各项工作是否到位,如没有要及时补充现场.三.做好每个星期工作安排和制订每个星期工作计划并交主管审批.四.在工作中要带领员工去做,把员工积极性完全调动出来.五.每天检查卫生情况,并制订一周卫生完成表.六.做好每天工作安排,宣传当天的例会精神.七.熟悉餐厅各项业务,做好预定情况.八.检查部门设施设备情况,如有情况应及时报修保证餐厅正常营业.九.每天开市之前要加查员工仪容仪表,并检查员工必备东西是否带齐.(例如:打火机,纸笔.对讲机)十.配合主管做好各项工作.十一.晚市结束之后要检查各项工作是否到位.保证第2天早市能正常营业.十二.查看早晚班交接本,检查各项工作是否做好,并做好现场培训和督导.员工工作职责一.上班前要保持良好的心情不能因为自己的各种原因而影响上班.二.上班只允许讲”英语”和普通话”不能讲任何地方语言,特别是对客时一定要注意.三.上班时不能擅自离岗,不能在对客区域和别的员工聊天和大声喧哗.四.工作中要有绝对服从意思,要做到先服从后投诉.五.了解当天宴会会议预定情况,做好各项准备工作保证正常营业.六.熟知餐厅各项业务功能,在有客人预定的情况下做好适时推销.七.工作中要懂得开源节流.八.和各个部门加强交流和做来加大和提高工作效率.九.工作中要有奉献精神,不要计较个人得失.十.和同事相处要礼貌待人,要做到和睦相处.十一.工作要做到认真负责,对待每一件事情要完成和落实.十二.了解各种设施设备的操作和使用.第3篇：酒店服务员岗位职责1、按楼层主管安排的段落上班，上班时的工作活动不能超越此区。
工作岗位职责-宴会服务部
工作岗位职责-宴会服务部宴会服务部是一个重要的部门，它的职责是为客人提供高质量的宴会服务，让客人在餐饮和饮料方面得到满意的体验。
接下来，我们将详细介绍宴会服务部的工作岗位职责。
一、宴会经理1. 组织和管理宴会服务部的全面工作，以确保满足客人的需求和期望。
2. 协助销售部门传达宴会相关信息，包括宴会预订、价格、服务等。
3. 确保宴会现场的装饰、菜品、饮品等达到客人的要求。
4. 与餐饮部门和其他部门密切配合，使宴会的服务得到顺畅执行。
5. 解决客人在宴会过程中遇到的问题和困难，确保客人出行安全。
6. 维护和发展客户关系，以增强客户忠诚度。
二、宴会销售经理1. 制定宴会销售策略和销售计划，以创造收入和利润增长。
2. 与宴会经理协调工作，确保宴会的预订、安排和执行。
3. 保持联系，建立并拓展现有和潜在客户的关系。
4. 处理客户提出的问题和建议，以达到客户的满意度。
5. 分析市场竞争，了解宴会销售需求和客户要求，提高部门绩效。
三、宴会服务员1. 维持服务标准，确保客人得到优质服务，并满足其个性化需求。
2. 组织现场的布置和清理，确保宴会场地整洁和安全。
3. 准备宴会场地和服务物料，如桌布、餐具、饮料、食品等。
4. 组织服务人员的任务和工作安排，确保服务的顺畅执行。
5. 感知客人的需求，提供专业建议，并及时响应客户的反馈。
四、行政人员1. 维护相关行政工作，包括档案管理、文书处理、记录统计等。
2. 管理宴会场地的预订、安排和报价等，确保订单准确无误。
3. 回应客人的打问和请求，并及时处理和跟进。
4. 协调和沟通宴会部门与餐饮部门、行政部门，确保工作的有效执行。
5. 维护和保护公司的资产和设备，确保其正常运转。
总之，宴会服务部的每项工作都需要经过周密的计划和认真的执行，以确保客户得到高度的满意和信任。
在未来的工作中，宴会服务部将继续秉承“以人为本”的服务理念，不断提升自身服务水平，为客户提供更加优质的服务。
酒店宴会部岗位职责
酒店宴会部岗位职责酒店宴会部是酒店中一个非常重要的部门，负责筹办和组织各类宴会活动，包括婚礼、商务会议、庆典活动等。
宴会部的工作与客户联络和沟通、策划、协调和执行各项宴会活动相关。
以下是酒店宴会部的一些岗位职责。
1. 客户联络和沟通：宴会部的工作人员需要与客户进行有效的沟通，了解客户的需求和要求，并提供专业的建议和解决方案。
他们需要协调客户的要求与酒店的实际情况，确保能够满足客户的期望。
2. 宴会策划：根据客户的需求和要求，宴会部的工作人员需要制定详细的宴会策划方案。
这包括确定宴会的日期、时间、地点、菜单、音响设备、装饰等方面的安排。
他们需要与酒店的不同部门进行沟通和协调，确保宴会活动的顺利进行。
3. 预算控制：宴会部的工作人员需要根据客户的预算和需求，制定合理的宴会预算。
他们需要与酒店的财务部门合作，控制宴会费用的支出，并确保在规定的预算范围内完成宴会的策划和组织工作。
4. 宴会执行：在宴会活动当天，宴会部的工作人员需要负责现场的宴会执行工作。
他们需要确保宴会场地的布置和装饰符合客户的要求，协调酒店的服务人员提供专业的服务，确保宴会活动的顺利进行。
5. 客户关系维护：宴会部的工作人员需要与客户建立良好的合作关系，并不断与客户保持联系，了解他们的反馈和需求。
他们需要及时解决客户的问题和投诉，并不断改进服务质量，以提高客户的满意度。
总之，酒店宴会部的岗位职责涉及到与客户的沟通和协调、宴会策划和执行、预算控制和客户关系维护等方面的工作。
宴会部的工作人员需要具备良好的沟通能力、策划能力和组织能力，以及敏锐的业务洞察力和解决问题的能力，以确保宴会活动的成功举办。
酒店餐饮部岗位职责规范
酒店餐饮部岗位职责规范一、前言酒店餐饮部是酒店经营中的重要组成部分，负责提供早餐、午餐、晚餐以及其它特殊宴会等服务。
为了规范餐饮部各个岗位的职责，提高餐饮服务质量，制定本规范。
二、岗位职责1. 餐厅经理•负责制定餐厅的运营策略和目标，并与相关部门进行协调；•监督并指导部门员工的工作，确保餐厅的正常运营；•负责制定员工的工作计划和排班，并进行人员的考勤管理；•负责客户投诉处理和解决，并与客户建立良好的关系；•与供应商进行合作，确保餐厅所需食材和物品的供应。
2. 主厨•负责制定餐厅的菜单，并确保菜品的质量和口味；•负责厨房的组织和管理，包括食材的采购、存储和使用；•监督并指导厨房员工的工作，确保菜品的制作效率和质量；•负责厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运作；•根据餐厅的需求和客户的要求，定期更新菜单和开展推广活动。
3. 服务员•负责接待客人并引导客人就座，提供餐厅的菜单和特色推荐；•负责点菜和下单，确保客人的需求得到满足；•排餐桌并维护餐桌的整洁和美观；•提供专业的餐饮服务，包括上菜、餐具擦拭、饮品倒酒等；•解答客人的疑问，处理客人的投诉，并向客人提供满意的解决方案。
4. 吧台员工•负责调制各种酒水饮品，包括调酒和咖啡等；•提供酒水和饮品的推荐和解说服务；•维护吧台的整洁和卫生，并保证吧台用品的充足；•为客人提供专业的饮品服务，包括点单、调制和送餐等；•解答客人的疑问，处理客人的投诉，并向客人提供满意的解决方案。
5. 员工餐厅厨师•负责准备员工的工作餐，确保饭菜的质量和口味；•根据员工的需求和营养要求，合理搭配菜品；•监督并指导厨房员工的工作，确保工作餐的制作效率和质量；•负责厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运作；•控制食材的采购和成本，并进行菜谱的优化和更新。
三、总结通过以上对酒店餐饮部各个岗位职责的规范，可以有效提高餐饮服务质量，满足客户的需求，并保持良好的餐饮业务运营。
各个岗位的员工应严格按照职责要求履行工作，提高专业素质和服务水平，为餐饮部的发展做出贡献。
宴会部各岗位职责
宴会部各岗位职责宴会部是一个负责宴会活动策划和组织的重要部门，每个岗位都有其独特的职责和任务。
以下是宴会部各个岗位的职责介绍：1.宴会部经理宴会部经理负责整个宴会部的管理和运营。
他/她的主要职责包括制定宴会部的发展战略和业务计划，监督和指导团队成员的工作，确保宴会活动顺利进行。
此外，宴会部经理还负责与客户进行沟通，了解客户需求，并协调各个部门的合作，以提供优质的宴会服务。
2.宴会策划师宴会策划师主要负责对宴会活动进行策划和组织。
他/她需要根据客户需求和要求，制定宴会主题和活动流程，并与相关供应商进行协商和谈判，确保宴会的顺利进行。
宴会策划师还需要与酒店的其他部门进行密切合作，如餐厅、厨房、装饰及音响等部门，确保各项细节可以完美地配合。
3.客户经理4.宴会执行主管宴会执行主管负责宴会活动的具体执行和协调工作。
他/她需要安排宴会活动的场地布置、服务人员的分配和协调，确保宴会的各项细节都得到妥善处理。
宴会执行主管还需要与酒店的相关部门进行沟通和协调，如餐厅、厨房、装饰及音响等部门，以确保宴会活动的流程顺利进行。
5.宴会销售主管宴会销售主管负责宴会部的销售工作。
他/她需要与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，并提供专业的建议和服务。
宴会销售主管还需要策划和组织市场推广活动，吸引更多的客户和宴会订单。
同时，他/她还需要与其他部门进行协调和合作，提供满足客户需求的宴会服务。
6.宴会服务员宴会服务员是宴会部的核心工作人员。
他们负责宴会活动现场的服务工作，包括迎宾、送餐、酒水服务、餐具摆放等。
宴会服务员需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够提供高质量的服务，满足客户的需求。
他们还需要与宴会策划师和其他部门的工作人员进行协调和合作，以确保宴会活动的顺利进行。
宴会部各个岗位的职责紧密相连，互相合作，共同完成宴会活动的策划、组织和执行工作，以提供优质的服务和满足客户的需求。
每个岗位的工作人员都需要具备专业知识和技能，以及良好的沟通和团队合作能力，才能够胜任自己的工作。
酒店宴会员工岗位职责
酒店宴会员工岗位职责第1篇：酒店宴会预定岗位职责中餐主管岗位职责直属下级：中餐领班每日参加餐饮部例会，并于开餐前召开餐厅班前会，布置任务，传达上级的指示和新的经营政策，检查出勤情况。
2 安排各领班的班次，督导领班日常工作，检查每位员工的仪容仪表。
3 与厨师长合作，共同完成每月或每日的特色菜单,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单时作为参考。
4 了解全餐厅的经营情况，经营成本和费用预算，商讨经营计划。
5 按中餐特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。
6 组织检查餐厅卫生。
了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。
7 参与制定中餐宴会服务标准及工作程序,并组织和确保其程序与标准的实施。
8 负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。
9 在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作、迎送重要客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。
10 负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,制订员工培训计划,并予以落实。
11 签署下属保持始终如一的餐厅卫生水准。
12 签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等,保证餐厅的正常运行。
13 建立物资管理制度,组织管好餐厅的各种物品。
14 督导员工正确使用餐厅的各项设备的用品,做好清洁保养工作，控制餐具损耗。
15 与其它有关部门密切配合，做好各种宴会和会议活动的接待工作。
16 完成上级指派的其它任务。
中餐厅点菜员的岗位职责报告上级：前台领班一、每日按时出勤，整理好个人的仪容仪表等班前准备工作二、掌握当日菜情（主推菜品及估清菜品）三、熟练掌握菜品的原料、配料以及菜品的口味特点、适合人群，便于给客人推荐四、熟记菜品价格五、熟练使用电脑，能够快速准确地将所点菜肴录入电脑六、协助厅房值台员做好服务，并将客人所点主打菜、高档菜等为宾客做相应介绍中餐领班岗位职责报告上级：中餐厅主管直属下级：中餐服务员1、负责本部门员工签到，检查本班组员工出勤情况，2、检查员工日常仪容仪表，带领并督导本班组员工做好开餐前的各项准备工作（包括服务设施，餐具用具，包房环境卫生状况等）3、营业时间内向服务员布置任务，并督导服务员的工作。
酒店各部门岗位职责（15篇）
酒店各部门岗位职责酒店各部门岗位职责(15篇)在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的酒店各部门岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
酒店各部门岗位职责1岗位职责：1、认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护宾馆财产，维护财经纪律，对本宾馆的财务状况负责。
2、通过财务分析，指导开源节流，精打细算，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断地提高经济效益，按有关规定处理好国家、宾馆、职工三者的经济关系。
3、监督出纳现金收支、支票收入和收银员的各种现金管理。
4、监督成本款检测，努力降低餐饮成本和各项费用。
5、做好应收款审核，各项付款事项按规定办理付款手续。
6、管理酒店的固定资产、低值易耗品，核算、管理、盘点。
7、配合好综合部经理工作。
酒店各部门岗位职责2岗位职责：1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。
2、在总经理的领导下，负责楼面的管理和服务工作。
3、建立本部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。
4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。
5、抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拨人才（参照员工守则），通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。
6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。
7、检查主管、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。
8、管理好楼面的营业设施和财物，减少物品的损耗。
9、做好属下员工的考勤工作，合理安排班次，做到满负荷工作。
酒店宴会部岗位职责
酒店宴会部岗位职责
酒店宴会部岗位职责通常包括以下几个方面:
1. 宴会预订：负责宴会预订工作，包括接待客户、了解客户需求、制定预订计划、确认预订信息等。
2. 宴会策划：负责宴会策划工作，包括确定宴会主题、布置宴会场地、安排餐饮服务等。
3. 餐饮服务：负责餐饮服务工作，包括安排餐位、提供餐饮服务、处理用餐问题等。
4. 场地管理：负责场地管理工作，包括布置宴会场地、安排场地布置、维护场地秩序等。
5. 人员调配：负责人员调配工作，包括安排工作人员、指挥工作人员工作、培训工作人员等。
6. 财务管理：负责财务管理工作，包括管理宴会预算、控制宴会成本、处理财务问题等。
7. 数据分析：负责数据分析工作，包括分析宴会销售数据、制定销售策略、改进服务质量等。
酒店宴会部岗位职责需要具备以下素质和能力:
1. 良好的沟通能力：能够有效地与客户沟通、与客户建立良好的关系。
2. 策划能力：具备一定的宴会策划能力，能够制定合理的宴会策划方案。
3. 餐饮服务能力：具备一定的餐饮服务能力，能够提供优质的
餐饮服务。
4. 管理能力：具备一定的管理能力，能够指挥和协调工作人员的工作。
5. 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够根据销售数据制定销售策略、改进服务质量等。
6. 团队合作精神：具备团队合作精神，能够与其他部门协作，共同完成工作任务。
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(1)在进餐过程中，服务员须为客人勤撤换餐具，每用完一道菜撤换一次；不需分菜或派菜则等客人用完后撤下；另外还须勤敬送茶水，为客人点烟，更换烟灰缸、小毛巾。
(2)在宴会进行中，如客人离开座位去其他餐桌敬酒时，服务员要主动为其拉椅，将其餐巾叠好，放在筷子旁边。
(3)客人在进餐时，如餐具不慎掉地，服务员应立即补上干净餐具，收起地上的餐具；如客人弄翻了酒具，脏了桌面或衣服，用湿毛巾擦净台布，再用干净餐巾盖住桌
文件名
宴会中服务工作标准
电子文件编码
CYFW087
页码
2-2
面被弄处；必要时向客人提供酒店的洗衣服务。
(4)当客人吃完主菜后即清理桌面，然后上甜食，吃完甜食后再更换餐具，上水果。
●结账
宴会即将结束，餐厅负责人准备好账单与宴会主办人联系结账。
●送客
宴会结束时，服务员为客人拉椅，递送衣物，热情欢送客人。
(2)宴会开始前宾主讲话致词时，服务员应停止操作，讲话即将结束时向讲话人送上一杯酒，并为无酒或少酒的客人斟酒，供祝酒之用。
●上菜
(1)主人宣布宴会开始，按中式“宴会出菜服务程序”出菜，新上的菜放在主人和主宾面前，热菜上桌后取下盖子；上菜前撤去餐桌上的鲜花。
(2)上菜后服务员主动介绍菜名和风味特点，简要地讲解菜肴的历史典故，然后根据主人的要求分菜或派菜，并提供相应的服务。
文件名
宴会中服务工作标准
电子文件编码
CYFW087
页码
2-1
●迎客、引座
(1)宴会客人到达时，热情地向客人问候并表示欢迎。
(2)为客人保存衣物，向客人递送衣物寄存卡。
(3)引领客人到休息厅休息，然后上小毛巾并斟茶水。
(ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ)主人表示可入席时，引领客人入席。
●斟酒水
(1)为客人拉椅，打开餐巾，折去筷子套，然后送上各种酒水，待客人选定后为客人斟倒；先斟饮料，再斟葡萄酒，最后斟烈性酒。