坚持七个结合 提升督查实效
关于开展七查七摆专项行动的工作方案
关于开展七查七摆专项行动的工作方案清晨的阳光透过窗户洒在桌面上，我拿起笔，开始构思这个方案。
七查七摆，七个关键词在脑海中跳跃，它们是这场行动的脉络，也是我们工作的重点。
一、查思想，摆态度我们要从思想层面入手。
在这个信息爆炸的时代，思想懈怠是大忌。
我们要查找思想上的懒惰和懈怠，查找是否存在对工作不够重视、对责任不够担当的情况。
摆正态度，对待工作要有一丝不苟的精神，对待同事要有团结协作的态度。
二、查作风，摆形象三、查责任，摆担当责任是工作的灵魂。
我们要查找是否存在责任心不强、担当不够的情况。
摆正担当，做到守土有责、守土尽责，确保各项工作落到实处。
四、查落实，摆成效落实是工作的关键。
我们要查找是否存在政策执行不到位、工作落实不力的情况。
摆正成效，以实际成果检验工作成效，确保各项工作取得实质性进展。
五、查创新，摆突破创新是工作的动力。
我们要查找是否存在因循守旧、缺乏创新的情况。
摆正突破，勇于尝试新方法、新思路，推动工作不断取得新突破。
六、查团队，摆协作团队协作是工作的重要保障。
我们要查找是否存在团队凝聚力不强、协作不畅的情况。
摆正协作，加强团队建设，形成工作合力。
七、查效果，摆满意最终，我们要以效果为导向。
查找是否存在工作效果不佳、群众满意度不高的情况。
摆正满意，以群众需求为导向，提高工作质量，确保群众满意。
我们具体分析每个阶段的实施步骤：1.调查研究阶段组织专项调研组，深入基层，了解实际情况。
通过访谈、问卷调查等方式，全面收集相关信息，为后续工作提供数据支持。
2.分析问题阶段对调研数据进行深入分析，查找存在的问题和不足。
将问题进行归类，明确责任单位，制定整改措施。
3.整改落实阶段针对查找出的问题，制定具体的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限。
各责任单位要按照整改方案，迅速行动，确保整改到位。
4.督促检查阶段成立专项督查组，对整改工作进行督促检查。
对整改不力的单位，进行通报批评，对整改成效显著的单位，给予表彰奖励。
2024年办公室督查工作总结及年工作思路
2024年办公室督查工作总结及年工作思路2024年办公室督查工作总结及年度工作思路2024年，办公室督查工作取得了显著的成绩，为机构的顺利运行和改善工作效率发挥了重要作用。
在过去一年的督查工作中，我们形成了一套系统、科学的督查办法，并通过督查指标、目标管理、定期汇报等手段，推动各项工作的顺利开展。
以下是对2024年办公室督查工作的总结及对年度工作思路的初步展望。
一、总结1. 加强组织领导。
在2024年的办公室督查工作中，坚持由机构领导具体负责，成立督查工作小组，并明确督查工作任务和职责，确保督查工作顺利进行。
2. 建立健全督查制度。
制定和完善了督查办法，明确了督查的内容、对象、方式和周期，使督查工作有了规范和可操作性。
同时，在督查过程中注重搜集具体问题意见，针对性地改进和优化工作。
3. 合理制定督查指标和目标。
督查指标和目标的制定是督查工作的核心，我们使用关键绩效指标和关键过程指标相结合的方法，以全面了解工作的进展情况和质量。
同时，我们也制定了科学和可操作的工作目标，以推动各项工作的具体落地。
4. 定期汇报和总结。
我们定期向机构领导汇报督查工作的进展情况和发现的问题，并及时提出解决方案和改进建议。
每年结束时，我们进行年度总结，总结经验、查找问题，并制定下一年度的工作计划。
二、年度工作思路在2024年的工作中，我们将继续改进和完善督查工作制度，做到更加科学和规范。
年度工作思路如下：1. 完善督查工作制度。
对2024年的督查工作进行总结，总结经验和问题，并针对性地完善和优化督查办法。
在制度中明确督查对象、内容、方式和周期，并建立督查指标体系。
2. 深入了解工作情况。
通过调研、访谈、文件审查等方式，全面了解各项工作的进展情况和存在的问题。
在督查过程中要注重发现和解决实际问题，推动工作的高质量发展。
3. 强化问题整改。
对发现的问题要及时跟踪督促整改，确保问题得到有效解决。
同时，要关注整改的成效，推动整改措施的落地和执行情况。
督查督办工作思路
督查督办工作思路督查督办工作是确保各项决策部署有效落实、推动工作顺利开展的重要手段。
为了提高督查督办工作的质量和效率，实现工作的规范化、制度化和科学化，需要明确清晰的工作思路。
一、明确督查督办工作的目标和原则督查督办工作的目标是确保上级的决策部署、领导的指示要求以及单位的重点工作任务能够按时、高质量地完成，促进工作效率的提升和工作作风的改进。
在工作中应遵循以下原则：1、实事求是原则坚持从实际出发，客观、准确地了解和反映工作进展情况，不夸大、不缩小，不隐瞒、不歪曲。
2、突出重点原则紧紧围绕中心工作和重点任务，区分轻重缓急，集中力量抓好关键环节和重要事项的督查督办。
3、注重实效原则以推动工作落实、解决实际问题为出发点和落脚点，注重工作效果，防止形式主义。
4、及时反馈原则及时、全面地向领导和相关部门反馈督查督办情况，为领导决策提供参考依据。
二、建立健全督查督办工作机制1、建立工作责任制度明确各部门和人员在督查督办工作中的职责，将工作任务分解到具体岗位和责任人，确保事事有人管、件件有落实。
2、完善工作流程制定科学合理的督查督办工作流程，包括任务下达、跟踪检查、情况反馈、结果评估等环节，使工作有序开展。
3、建立工作台账制度对督查督办事项进行登记造册，详细记录工作任务、责任部门、责任人、完成时限、进展情况等信息，便于跟踪管理。
4、强化协同配合机制加强与各部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推进督查督办工作。
三、明确督查督办工作的内容和重点1、上级决策部署的贯彻落实情况对上级机关的重要文件、会议精神、领导指示等的贯彻落实情况进行督查督办，确保政令畅通。
2、单位重点工作任务的推进情况对单位年度工作要点、重点项目、重要改革任务等的进展情况进行跟踪检查，及时发现问题并协调解决。
3、领导交办事项的办理情况对领导交办的临时性、紧急性任务，要迅速行动，按时保质完成，并及时汇报办理结果。
4、群众反映强烈的热点难点问题的解决情况关注群众的诉求，对涉及民生的问题进行重点督查，督促相关部门及时解决，提高群众满意度。
运用“七个机制”工作法 实现督办全流程闭环管理
上对下的单向部署安排， 缺乏 自下而上的单向反馈和上下信 息互通的双向反馈， 在一定程 度上造成了信息传递滞后或掌 握信息不对等。 要从事前反 馈、 事中反馈和事后反馈三方 面建立起信息双向反馈工作机 制。 督办任务下发前， 要有可 行性、 初步计划的反馈， 以便 及时调整督办任务要求、 督办 时限等； 督办任务推进过程 中， 要有进展情况的反馈， 以 便随时掌握工作方向和存在的 问题， 给予有效指导和协调解 决； 督办任务完成后， 要有结 果和工作优化意见建议的反 馈， 推动工作成效和实践经验 转化为后续工作开展的提升思 路和改进举措等。 建立良好的 双向反馈机制， 可实现上下级 信息的快速互通和交流， 有助 于及时调整工作思路， 修正工 作方向， 解决问题困难， 保质 保量高效完成督办任务。
五、 考核机制 发 挥 考 核 “指 挥 棒 ” 作 用， 将督办任务完成情况纳入 科室年度考核指标， 作为评优 评先的重要依据， 完成不力的 纳入负面清单， 实现督办压力 有效传导， 层层压实责任。 要 围绕督办任务统筹考核内容， 明确纳入督办考核的范围， 将 落实完成情况作为行政执行力 的重要考核指标。 同时， 要区 分任务数量和任务难度， 将过 程导向与结果导向相结合， 将 日常督办考核与年终考核相结 合， 提升督办任务考核的公平 性。 ［5］ 实施督办问责联动机 制， 督办部门与组织部门、 监 察部门联动， 及时通报相关工 作检查及推进落实情况， 着力 严肃查处不担当、 不作为等行 为， 纠治落实不力问题， 对因 落实不力而影响工作开展的部 门、 个人按规追责。 通过加大
督查工作
SECRETARY’S COMPANION
运用“七个机制” 工作法 实现督办全流程闭环管理
□王 琛 白 璐 张鸿雁 高 琰 韩建峰
中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》
中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2018.10.09•【文号】•【施行日期】2018.10.09•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】考评正文中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》（2018年10月9日）为了更好推动党的十九大精神和党中央决策部署贯彻落实，深入推进全面从严治党，进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，经中央领导同志同意，现就统筹规范督查检查考核工作通知如下。
一、提高思想认识，明确总体要求督查检查考核工作是推动党的理论和路线方针政策、党中央决策部署贯彻落实的重要手段，是改进党的作风、激励广大干部担当作为的重要举措。
近年来，督查检查考核工作不断加强，激励鞭策的指挥棒作用有力发挥，必须坚持不懈抓下去。
但也存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，地方和基层应接不暇、不堪重负，干部群众反映强烈，既不利于集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义，损害党群干群关系，必须下决心加以解决，把督查检查考核工作做得更好更有成效。
做好督查检查考核工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，着力加强党中央集中统一领导，强化各级党委统筹协调，严格控制总量，坚持以上率下，不断增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，切实减轻基层负担，进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当，凝聚起决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。
二、严格控制总量，实行计划管理规范督查检查考核工作，必须从源头抓起，从上级机关做起。
除党中央、国务院统一部署和依法依规开展的督查检查考核外，中央和国家机关各部门不得自行设置以地方党委和政府为对象的督查检查考核项目，不得在部门文件中自行规定全国性督查检查考核事项，确需开展的要一事一报。
督查督办工作成效及经验
督查督办工作成效及经验督查督办工作是一种重要的监督机制，其目的是监督政府部门和相关机构履行职责，推动问题解决和改进工作。
通过加强对工作的监督和督办，可以提高工作效能，促进改革发展。
以下将从成效和经验两个方面阐述督查督办工作的重要性。
一、督查督办工作的成效：1. 解决问题：督查督办工作能够及时发现问题并推动解决。
通过对各个部门的工作进行监督，可以发现问题和矛盾，提出合理的解决措施，并追踪问题的解决情况。
这样可以避免问题的进一步恶化，确保工作的顺利进行。
2. 推动改革：督查督办工作促使政府部门和相关机构主动改进工作方式和方法。
通过对工作流程、效能等方面的督查，可以发现工作中存在的不足，并提出改进建议。
这种监督机制可以激发工作动力，推动机构改革，并提高工作质量。
3. 提高工作效率：通过督查督办，可以及时发现工作中的问题，避免资源浪费和效率低下。
当问题被及时解决后，工作流程会更加顺畅，从而提高了工作效率。
4. 加强民众对政府的信任：督查督办工作可以让民众感受到政府的关心和重视。
当问题被解决后，民众会更加满意和信任政府工作，从而增强社会稳定和和谐。
二、督查督办工作的经验：1. 增加督查力度：要加大对工作的监督和督办力度，对各个部门和地区的重点工作进行全面检查。
督查工作可以包括调研、听取汇报、查阅资料等多种形式，以确保工作的全面性和准确性。
2. 规范督查程序：督查工作要科学、规范，建立完善的督查机制和程序。
包括制定明确的督查计划、制定合理的督查指标等，确保督查工作的顺利进行。
3. 加强信息共享：各部门之间要加强信息共享，建立健全的信息平台。
通过信息共享，可以及时了解到各个部门的工作进展和问题情况，为督查指导提供有力支持。
4. 建立激励机制：要加强对工作优秀的部门和个人的表彰和奖励，激励其做出更好的工作。
同时，对于工作不力的部门和个人，要及时进行批评和纠正，促使其改进工作方法和态度。
综上所述，督查督办工作对于推动问题解决和改进工作起到了重要作用。
关于政法系统办公室加强协调配合提升督查实效的调研报告
关于政法系统办公室加强协调配合提升督查实效的调研报告调研报告：政法系统办公室加强协调配合提升督查实效一、背景为了提升政法系统内部工作效率，加强督查工作实效，对于政法系统办公室加强协调配合的情况进行了调研。
二、调研目的1.了解政法系统办公室在协调配合方面存在的问题与困难；2.探索提升政法系统督查工作实效的有效途径。
三、调研方法1. 资料搜集：收集政法系统督查工作相关文件、规定和指导意见；2. 访谈调研：采用半结构化访谈的方式，与政法系统办公室负责人和相关工作人员进行面对面访谈；3. 观察参与：对政法系统督查工作的现场进行实地观察参与。
四、调研结果1.问题与困难：（1）职责不清：政法系统办公室的职责较多，往往与其他部门存在重叠，导致职责边界模糊，影响协调配合的效果；（2）信息不畅通：不同部门的信息沟通渠道不畅，信息共享不及时，容易出现信息断层和信息孤岛；（3）权责不对等：政法系统办公室在督查工作中发现一些问题后，由于权力和责任不对等，无法迅速有效地解决问题；（4）协作机制不完善：政法系统办公室与其他部门的协作机制不够流程化、标准化，导致协作效率低下。
2.提升实效的途径：（1）明确职责：进一步明确政法系统办公室的职责，与其他部门的职责有机衔接，避免重叠和冲突；（2）建立信息共享机制：建立政法系统内部信息共享渠道，保证信息的及时流转，加强信息交流与协作；（3）建立权责对等机制：政法系统办公室应当在督查工作中行使相应的权力，与其他部门形成权责对等关系；（4）完善协作机制：建立流程化、标准化的协作机制，明确各部门的职责分工，提高协作效率。
五、结论根据本次调研结果，我们可以得出以下结论：1.政法系统办公室加强协调配合对提升督查实效具有重要意义；2.政法系统办公室在协调配合方面存在职责不清、信息不畅通、权责不对等、协作机制不完善等问题；3.建立明确的职责分工、信息共享机制、权责对等机制和完善协作机制是提升督查实效的关键途径。
坚持“七个结合”开创价格监督检查工作新局面
门 组 织 开 展 了 全 市 殡 葬 收 费 专 项 检 查 。市 联 合 检 查 组重 点抽查 了 ３ ３家 主 要 殡 葬 经 营 单 位 ． 殡 葬 单 位 对 的 乱 收 费 行 为 进 行 了 查 处 ， 责 令 其 立 即 纠 正 自 立 名
台 阶 做 出 更 大 的 贡 献 。 一
事 故 以后 ， 加 了保 安 措 施 ， 此 增 收 门禁 费 、 保 增 为 安 费 等 ， 民 纷 纷 跟 帖议 论 。 我 们 得 知 后 ， 即 主 动 介 网 立
坚持 “ 个 结合 ’ 七 ’
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替 鹫 薪 橙 蒜 蒲
● 德 阳 市 发 展 和 改 革 委
目 收 费 、管 理 费 超 标 和 执 行 惠 农 政 策 不 到 位 的 价 格 违 法 行 为 ， 到 了 群 众 的 好 评 。联 合 检 查 成 效 明显 ， 得 市 政 府 对 价 格 部 门 在 工 作 中 的 敏 锐 性 和 主 动 性 予 以 了肯定 。
回 顾 去 年 的 工 作 ， 格 形 势 空 前 复 杂 ， 管 任 务 价 监 空 前 繁重 ， 市 价格 执 法人 员 勤劳 奋 进 ， 于奉 献 ， 我 勇 为 促 进 我 市 经 济 社 会 平 稳 较 快 发 展 作 出 了 积 极 贡 献 ， 到 了 党 委 政 府 的 肯 定 和 社 会 各 界 的 认 可 。 同 得 但
城 区 主 要 幼 儿 园进 行 宣 传 和 告 诫 ．要 求 严 格 按 国 家 相 关 规 定 退 还 所 收 费 用 ， 到 了 幼 儿 家 长 的欢 迎 。 受 同 时 ， 们 组 成 专 题 调 研 组 ， 我 市 城 区 教 育 主 管 部 门 我 对
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坚持七个结合提升督查实效
万源市人民政府办公室
2011年，在达州政府督查室的正确领导和业务指导下，我们积极总结历年督查工作实践经验，大力发扬创新精神，始终坚持“七个结合”，努力在工作思路、体制机制、方式方法上不断创新，督查实效大幅提升，督查权威自然树立，督查工作做到了出实绩、出经验、出地位、出人才。
一、坚持上下结合，确立督查的高度。
严格按照达州市政府督查室有关督查工作的要求，不断提高督查地位。
一是高配督查机构。
已出文对市政府督查室按正科级单位进行配备，核实领导职数为1正2副。
二是给足督查权力。
市政府在真重视、真支持的前提下，赋予督查部门“尚方宝剑”，让督查室成为名副其实的“权力部门”。
三是重用督查干部。
原有的4名督查室干部不同程度得到提拔，是唯一一个全员提拔的单位，其中有2名到乡镇任正职，2名分别到部门、乡镇任副职。
二、坚持点面结合，选对督查的角度。
在督查中，力求以“点”上问题的解决来指导和推动“面”上工作。
一是点上督查。
围绕市委、市政府的中心工作，抓重点、找热点、克难点，集中优势力量对建议提案办理、重大项目工作、九大民生工程等进行督查督办，促进重点工作落实。
二是面上核查。
始终从大局出发、从大处着眼，紧紧抓住重大决策和重要部署，集中力量对整体工
作开展情况进行督查，从总体上把握落实的全过程、从全局上狠抓工作的真落实，推动面上工作开展。
三、坚持明暗结合，提高督查的准度。
针对特殊时段、特殊问题或一些难度大、指标硬的工作，如果采取一般性督查方法，往往会容易流于形式，被基层蒙混过关，达不到了解真实情况、推动工作的目的。
为避免这一弊端，努力实现由被动督查向主动督查的转变，我们在明查的基础上，加强了暗访力度，对各乡镇、各部门不下通知、不打招呼，直接到单位、进企业、下村社、入农户，通过暗访督查真正发现问题、找准症结，提高督查工作的真实性、准确性。
四、坚持专群结合，加大督查的力度。
一方面，要实现“联横”。
加强同市级部门的联系，把政务督查同群众监督、舆论监督、社会监督、法律监督有机结合起来，采用联合检查、交叉检查、媒体曝光等形式，推动重大事项的落实。
另一方面，要实现“合纵”。
对一些涉及面广、落实难度大或领导、群众关心的热点、难点问题，由督查室牵头协调或直接参与，真督实查，上下联动。
通过“联横”和“合纵”，形成“大督查”格局，给执行者非干不可的压力，从而达到整合力量、提高成效的目的。
五、坚持刚柔结合，把准督查的尺度。
督查作为推动工作落实的一种手段，也需讲求技巧。
一方面，坚持真督实查，在“认真”二字上下功夫，坚持原则，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难等各种干扰，不走过场、不讲情面，以无畏的勇气、浩然的正气查出实情，树立督查权威。
另一方面，结合工作实际，采取“面
上严督查勤催办，平时出点子解难题”刚柔相济的方式，及时掌握市级部门、乡镇、群众遇到的各种困难，积极帮助他们谋思路、出点子、想办法、搞协调，共同解决问题。
六、坚持虚实结合，挖掘督查的深度。
正确处理务实和务虚的关系。
一是推进督查现场化。
按照“情况在一线掌握、督查在一线开展、问题在一线解决”的要求，由传统的以固守办公室汇总情况为主，逐步向以到现场实地督查为主转变，不断强化实地督查、跟踪督查、反复督查。
二是推进督查纵深化。
本着细节决定成败的理念，由传统浮在表面、深入不够的督查方式，向纵深发展、贯穿始终的督查方式转变。
三是推进督查无纸化。
通过建设万源政务督办内网、外网，积极探索以信息化引领工作流程再造，努力打造“电子督查”，大力提高督查时效，降低工作成本。
七、坚持褒贬结合，摆明督查的态度。
注重督查结果运用，努力做到实事求是、褒贬分明，切实调动和保护乡镇和部门工作积极性。
一方面，高悬两大利剑。
将通报批评情况作为绩效考核扣分和领导干部不良操行档案的重要依据，将通报表扬情况作为绩效考核加分和领导干部执行力档案的重要依据，并严肃问责处理。
另一方面，办好三大专刊。
发挥督查职能优势，掌握第一手材料，制发《督查专报》18期、《督查督办通报》40期、《民生工程简报》21期，确保政务督办工作达到了推广经验、宣传典型、解决问题、推动落实的目的。