创新督查方法--确保督查实效
创新督查方法 提高督查效能

是健全督查工作 网。在省局成 立 力保 障了重点 工作 的开 展 。比如 ,把推 题 ,分门别类 ,建立督查 台账 , 加 强督
督查 室的基础上 ,要求各州市局 、机 关 进部省合作 、按时 完成省委省政府食品 查反馈。 同时邀请人大代表 、 政协 委员、 各处 室和直属单位 明确 督查工作分管领 药品安全重要 文件起 草工作列为督查重 新 闻媒体参加食品药品企业 的检查 和专
订制发 了 《 云 南省食品药品 监督 管理局 监督作用 , 根 据政 府门户网 、 信访 系统 、 要文件 、法规 ,得到 了国家总局的充分 关于进一步加 强督查工作 的意见 》,为 新闻媒体 、投 诉举报等反映 的热 点 ,开 肯定 。及时把 系列重 要文件进行汇编 , 督查工作打下 良好的制度基础 。二 是督 展督查 ,回应社会的关切 。再次 ,由省 把 2 0 1 7 年确定 为 “ 工作责任落实年 ”, 查工作实 行归 口管理 。明确 督查 工作由 局牵 头 ,通过组织下级 单位和 各t 』 、 『 、 I 市之 确保省委 、省政府关 于食品药品安全 的 办公室归 口管 理 ,负责 省局机关 督查工 间交叉督查 , 达到互相学 列, 共 同提高 , 重大决策部署落到实处 。 作 的组织实施和协 调 ,对州市局督查 工 促进工作落实 的 目的 。五是加强督查工
发展研究
创 新督查 方法 提 高督查效 能
赵志华 云 南省食品 药品监督 管理局 办公 室主任
中共云 南省委 党校 第 3 9期 中青班 学 员
近年来 ,云南 省食 品药 品监管局高 确了督查 工作 步骤 ,优化了督查工作 流 系战略合作协议 》。一年 来 ,总局从政
度重视督 查工作 ,不断完善督查 工作机 程 ,规 范了督查工作程序 。三 是建立重 策 、资金 、项 目、人 才等方面加大了对
创新督查方法 确保督查实效

创新督查方法确保督查实效督查督办,是确保政令畅通、促进决策落实的重要手段。
督查工作在实践中发挥着越来越重要的作用,显示出越来越强大的生命力。
但同时也存在着一些不容忽视的问题,尤其是督查方式单一,督查方法难于创新等,在实际工作中使督查很难起到为决策落实服务的作用。
因此,做好新形势下的督查工作,必须不断探索督查工作规律,创新督查方法,做好“九个结合”,这样才能确保督查实效。
一、掌握规律务求督查实效督查工作是一项复杂的系统工程,要确保重大决策和重要工作部署落到实处,必须适应形势的发展,适应政府工作的需要,坚持在继承中创新,在创新中发展,善于总结督查工作经验,把握督查工作规律。
(一)开展工作要体现主动性。
督查工作属于领导行为,开展督查活动领导要授于督查部门一定的权与威。
督查部门要主动做好工作,关键要增强工作的预见性,尽量把问题想在前面,把准备工作做在前头,善于在被动中争取主动。
这是新形势新任务对督查工作提出的新要求。
要了解领导的意图,理解领导的用意,了解决策的来龙去脉,主动参与决策的全过程。
决策前抓调查研究,决策中抓参谋咨询,决策后抓督促检查。
(二)确定内容要把握全局性。
政务督查工作,一定要站在政府的高度,自觉地在大局下开展工作。
工作思路要与政府决策一致,工作目标要与政府要求吻合,工作重点要与政府工作合拍。
政府工作千头万绪,需要督查的内容很多,督查人员必须善于抓大事,解决主要矛盾,处理好全局工作和重点工作的关系,在突破重点工作中推动全面工作的深化,在推动全面工作中实现重点工作的突破。
(三)确定任务要体现重点性。
为确保督查工作取得实效,必须突出重点,改变过去那种“工作范围求宽,内容任务求全,列办事项求多”的倾向,必须着重抓住对全局有重大影响的事项和问题,各个击破,抓住两端,促进中间。
(四)推动工作要体现实效性。
要把抓落实、见成效作为督查工作的出发点和落脚点,贯穿于督查工作的全过程。
要根据决策落实的客观进程,经常了解决策落实的进度,追踪决策落实的轨迹,及时反映决策落实的情况,并针对决策落实过程中存在的问题提出解决的办法和建议。
创新督查方法确保督查实效

创新督查方法确保督查实效随着社会的发展和进步,督查工作在政府的决策和政策执行中起到了至关重要的作用。
然而,传统的督查方法往往效果有限,不能很好地应对复杂多变的社会问题。
为了确保督查的实效,我们需要创新督查方法。
本文将从建立科学的评估体系、加强信息化手段、发挥社会监督、提升督查人员素质等方面探讨创新督查方法,以期实现更加有效的督查工作。
首先,建立科学的评估体系是创新督查方法的关键一环。
传统的督查方法往往只注重对过程的监督,而忽略了对结果的评估。
我们应该在督查中加强对政策和决策结果的评估,建立科学的评估指标和方法,使得督查工作更加客观和科学。
同时,要注重量化指标和实证研究,以数据为基础,提高督查的准确性和可信度,从而为政府决策提供有力的支持和参考。
其次,加强信息化手段是创新督查方法的重要途径。
传统的督查方法往往依赖于人工调查和实地考察,效率低下、成本高昂。
我们应该将信息化技术应用于督查工作中,建立和完善督查信息系统,实现信息共享和流程化管理,提高督查工作的效率和质量。
同时,要加强数据分析和大数据挖掘,在海量数据中寻找线索,发现问题的根源,从而有针对性地制定督查方案和措施,实现精准督查。
第三,发挥社会监督是创新督查方法的重要途径。
传统的督查方法往往局限于政府和内部部门的监督,缺乏对外部力量的利用。
我们应该积极发挥社会监督的作用,引入第三方评估机构和专家学者,加强社会组织和公众的参与,建立多元化的督查机制。
同时,要加强对公众意见的收集和反馈,建立投诉举报机制,及时解决社会热点问题,增加督查的公信力和权威性。
最后,提升督查人员素质是创新督查方法的关键一环。
传统的督查方法往往着重于专业知识和技能的培训,忽略了素质和能力的提升。
我们应该注重培养督查人员的公正、诚信和责任意识,加强其沟通和协调能力,提升判断和决策能力。
同时,要注重团队建设,培养督查人员之间的合作精神和团队意识,形成良好的工作氛围和创新文化,为督查工作提供坚实的基础。
浅谈新形势下的督查工作创新

浅谈新形势下的督查工作创新浅谈新形势下的督查工作创新高永强颜丰督查工作作为各级办公室的一项重要职能,是推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。
实践证明,要保持督查工作的生机与活力,切实提高督查工作实效,就必须不断拓宽督查工作思路,坚持开展督查工作创新。
(一)理念创新。
督查工作要创新,首先要解放思想,以新的理念来带动工作创新。
以往,我们在工作中积累了许多好的经验和做法,在推动工作落实上发挥了重要作用。
在新的形势下,过去的一些工作方式、方法,有的已经过时,有的需要改进,更为重要的是要在实践中加以创新。
没有创新就没有发展,创新不力就影响发展。
我们必须要克服因循守旧、墨守成规的旧观念,树敢为天下先的理念,敢于摆脱旧的思维定势,敢于突破、敢于创新、敢于碰硬。
要树立协助领导抓落实的理念,扭住中心工作不放松,求真务实,真督实查,不见实效决不收兵。
要树立督查工作无小事的理念,坚持从细节着眼,从小事做起,努力把各项工作做细、做实、做好,尽力谋事、干事、干成事,全面推动各项工作开展。
(二)机制创新。
为推动决策落实服务、为完善决策服务是督查部门的基本职能。
服务水平的高低,与督查工作的规范化、制度化、科学化密不可分。
特别是在当前,上级各级领导都很重视督查工作,而各个地区的督查工作又各有特色,如果能将各种先进的经验集中起来,形成一套先进、科学、完整、程序化的督查机制,督查工作就能得到创新发展。
一是要建立健全督查工作制度。
在日常工作中,要建立健全日常工作记录制度、领导批办件办理制度、领导批办件反馈情况呈阅制度、领导批办件回访制度、决策督查预案制度等等,以全面推进日常督查工作的规范化、制度化和科学化。
二是建立激励约束机制。
对上级、本级领导交办事项落实情况的督查,我们一般要求办结时间为15至30天左右。
在实际工作中,有的两三天就可办结的事项,却是一拖再拖,最终拖成了遗留件。
因此,我们必须建立激励机制,对办得好、办得快的单位和个人,要及时给予表扬或奖励。
创新督查工作机制提升工作层次和质量

创新督查工作机制提升工作层次和质量创新督查工作机制提升工作层次和质量我们办公室现有工作人员8人,其中主任1人,秘书4人,收发1人,打字室2人,主任和一名秘书专门负责督查工作。
近年来,我们地质××公司党委把督查工作放在突出位置,健全督查机制,强化督查权威,保证了公司党委和公司的决策落实,促进了公司持续健康的发展。
一、建立督查工作责任机制,进一步强化督查权威性。
围绕督查工作“职责清晰、责任到位”的目标,我们办公室一是建立实施《督查工作控制规范》。
借鉴ISO9000标准和管理过程PDCA(计划、操作、检查、处理)等核心管理思想,制订了有目的、范围、职责、工作程序、记录组成的《督查工作控制规范》,使督查工作形成了一个完整的闭环,促使督查工作进一步规范化、责任化。
在编写规范中体现了5W1H的要求,即督查工作“为什么做,做什么,何处做,何时做,谁来做,怎样做”,保证了督查工作的可操作性、控制性和规范性。
《督查工作控制规范》首先明确了各级领导职责。
如党委书记、公司经理负责确定党务、政务督查工作内容,签批《督查工作立项表》。
党委办公室负责党务、政务督查立项,填写《督查工作登记表》;实施党务、政务督查检查活动,确定不合格项;完成党务、政务督查报告并向上级汇报。
机关科室、基层单位负责做好承办事项的落实,并在规定的时间内将督办结果上报党委办公室。
通过建立规范、明确职责,促使督查工作领导和执行到位,形成了督查工作责任明晰、齐抓共管的良好局面。
二是始终坚持“督查工作是一把手工程”的工作思路。
督查工作的对象是公司三科级单位领导班子及其成员和机关科室长。
实践证明,紧紧抓住“一把手”,适时适度进行督查,就能够取得事半功倍的成效。
我们主要采取了向“一把手”发督查单的方式,对重大的工作督查和重要的专项督查,以公司党委和公司的名义向所涉及的单位和科室“一把手”下发《督查事项通知单》,提出办理要求和办理时限。
同时,规定承办单位的办结报告必须由“一把手”签字后才能上报。
督查工作创新思路 创新做法及亮点汇报

督查工作创新思路创新做法及亮点汇报【督查工作创新思路创新做法及亮点汇报】导语:督查工作在现代社会中扮演着至关重要的角色。
督查旨在监督、评估和改进各领域公共服务的质量和执行情况,以促进政府行政效能的提升。
然而,随着社会和经济的快速发展,传统的督查方式已经无法满足现代社会的需求。
为了更好地适应新的挑战和变革,督查工作需要创新思路和创新做法。
一、深化督查理念1.1 督查的本质:督查作为一种管理手段,旨在推动政府部门履行职责、提高工作效能,以满足民生需求。
其本质是通过对政府行为的监督,促使政府更好地履行职责,为人民群众提供优质的公共服务。
1.2 从“过程导向”到“结果导向”:传统的督查注重程序和手续,而忽视了结果和效果。
新时代需要将督查从“过程导向”转变为“结果导向”,把关注重点放在公共服务的实际成果和人民群众的满意度上,以推动政府工作的改善。
二、创新督查方式2.1 引入科技手段:随着科技的快速发展,督查工作应积极利用大数据、人工智能和云计算等技术手段,提高督查效率和准确性。
通过建立信息化平台,实现数据共享和快速反馈,可以更好地了解实际情况,并及时制定改进政策。
2.2 强化社会监督:除了政府部门的内部监督,社会监督也是督查工作的重要一环。
通过鼓励公众参与和举报机制的建立,可以扩大督查的广度和深度,使督查工作更加全面和公正。
三、创新督查亮点3.1 实施定期督查:传统的督查方式多为临时性任务,无法形成持续监督的效果。
新时代应建立定期督查机制,对政府各项工作进行全面监测和评估,以保证政府职能的持续改进和优化。
3.2 推行“领导带班制度”:为增强督查工作的针对性和实效性,可以建立“领导带班”制度,通过领导带班亲临一线现场,深入了解和解决实际问题。
这种方式可以有效提高政府工作的敏感性和反应速度,及时解决民众的诉求。
个人理解:督查工作是推动政府行政能力提升的重要手段之一,对于保证公共服务的质量和执行情况至关重要。
在时代变革的大背景下,督查工作需要积极创新,以适应社会需求的变化。
创新完善督查工作制度

创新完善督查工作制度随着我国社会经济的快速发展,政府工作日渐繁重,为了提高政府工作效率,确保政策落实,督查工作显得尤为重要。
督查工作制度作为政府管理的重要组成部分,对于推动政府工作、提高行政效能具有重要意义。
然而,当前督查工作制度存在一些不足,需要我们创新和完善。
本文从督查工作制度的重要性、存在的问题以及创新完善措施三个方面进行探讨。
一、督查工作制度的重要性1. 提高政府工作效率。
督查工作能够确保政府工作事项得到有效落实,提高政府工作效率,从而更好地服务人民群众。
2. 保障政策落实。
督查工作有助于确保国家政策的贯彻执行,维护政策权威,促进国家治理体系和治理能力现代化。
3. 促进政府职能转变。
督查工作推动政府由“管审批”向“管服务”转变,强化政府服务职能,提高政府服务水平。
4. 强化责任追究。
督查工作有助于发现问题、追究责任,推动政府及其工作人员依法行政,提高政府公信力。
二、当前督查工作制度存在的问题1. 督查内容不够全面。
当前督查工作主要关注政府工作的重点、难点,但对民生、环保等方面的关注不足。
2. 督查方式过于单一。
传统督查方式以实地调研、查阅资料为主,缺乏动态、多元化的督查手段。
3. 督查结果运用不充分。
督查结果往往用于评价政府工作绩效,但在问题整改、政策调整等方面的作用有限。
4. 督查力量分散。
督查工作涉及多个部门,导致督查力量分散,难以形成合力。
5. 督查制度不健全。
督查工作制度不完善,缺乏长期、稳定的督查机制。
三、创新完善督查工作制度的措施1. 完善督查内容。
拓宽督查范围,关注民生、环保、科技创新等方面,确保政府工作全面督查。
2. 丰富督查方式。
运用大数据、云计算等现代科技手段,提高督查工作的精准性和实效性。
3. 强化督查结果运用。
将督查结果作为政府工作绩效评价的重要依据,推动问题整改和政策调整。
4. 整合督查力量。
建立统一的督查机构,集中力量开展督查工作,提高督查效率。
5. 健全督查制度。
创新机制抓督查狠抓落实促发展

创新机制抓督查狠抓落实促发展第一篇:创新机制抓督查狠抓落实促发展创新机制抓督查狠抓落实促发展开展督促检查,抓好工作落实,是政府工作的重要职责,是推进依法行政和提高政府执行力的重要途径,也是推动作风转变、保证政令畅通的重要保证。
今年是我县“十二五”规划实施的第一年,要开好局,起好步,督查工作的任务十分繁重。
根据新形势、新任务的要求,结合隆化实际,进一步提高督查实效,推进工作落实,对促进隆化又好又快发展具有十分重要的现实意义。
一、督查工作概况根据承德市委《关于印发党政领导班子和市管干部工作实绩考核实施办法的通知》(试行)(承字[2008]74号)要求,为便于协调管理和综合行使督查考核职责,2010年5月经县委研究成立“隆化县督查考核办公室”,(简称督考办)为县委、县政府管理的正科级行政机构,挂靠县委办公室,同时挂县委督查室和政府督查室牌子。
核定行政编制7名、工勤编制1名,领导职数设主任1名、副主任2名。
同时在各乡镇和县直各部门配备专兼职督查员107名。
自成立以来,督考办按照“贯彻县委决策、维护政府权威,明晰任务目标、强化实绩考核,创新督考方式、推动工作落实”的工作思路,紧紧围绕上级重要决策和重大工作部署,抓住全县工作中心和重点工作,不断创1 新督查方式,提高工作落实效果,如制发督查交办通知单、印发领导批示、实行督查情况通报、对领导进行工作落实情况反馈等,不断加大督查工作力度,特别是对重点工作和重大项目进行全程督查督办,随时掌握进展情况,及时反馈遇到的困难和问题,有力的推动了各项工作落实。
二、督查工作的主要做法(一)完善机制,规范督查行为一是建立健全督查工作制度。
出台了《中共隆化县委县政府关于加强督查工作的暂行规定》,并以此为基础,进一步健全四个方面的制度建设:目标分解制度。
对重大决策和工作部署及时进行任务分解,细化执行责任、明确工作标准、确定完成时限和责任人;督查报告制度。
各责任单位要按照时限要求向督考办报告督查事项落实情况,督考办据此撰写督查报告,以《领导专阅》和《督查通报》形式将督查结果呈报县领导,反映工作情况,并提出合理化建议;督办提示制度。
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创新督查方法确保督查实效
督查督办,是确保政令畅通、促进决策落实的重要手段。
督查工作在实践中发挥着越来越重要的作用,显示出越来越强大的生命力。
但同时也存在着一些不容忽视的问题,尤其是督查方式单一,督查方法难于创新等,在实际工作中使督查很难起到为决策落实服务的作用。
因此,做好新形势下的督查工作,必须不断探索督查工作规律,创新督查方法,做好“九个结合”,这样才能确保督查实效。
一、掌握规律务求督查实效
督查工作是一项复杂的系统工程,要确保重大决策和重要工作部署落到实处,必须适应形势的发展,适应政府工作的需要,坚持在继承中创新,在创新中发展,善于总结督查工作经验,把握督查工作规律。
(一)开展工作要体现主动性。
督查工作属于领导行为,开展督查活动领导要授于督查部门一定的权与威。
督查部门要主动做好工作,关键要增强工作的预见性,尽量把问题想在前面,把准备工作做在前头,善于在被动中争取主动。
这是新形势新任务对督查工作提出的新要求。
要了解领导的意图,理解领导的用意,了解决策的来龙去脉,主动参与决策的全过程。
决策前抓调查研究,决策中抓参谋咨询,决策后抓督促检查。
(二)确定内容要把握全局性。
政务督查工作,一定要站在政府的高度,自觉地在大局下开展工作。
工作思路要与政府决
策一致,工作目标要与政府要求吻合,工作重点要与政府工作合拍。
政府工作千头万绪,需要督查的内容很多,督查人员必须善于抓大事,解决主要矛盾,处理好全局工作和重点工作的关系,在突破重点工作中推动全面工作的深化,在推动全面工作中实现重点工作的突破。
(三)确定任务要体现重点性。
为确保督查工作取得实效,必须突出重点,改变过去那种“工作范围求宽,内容任务求全,列办事项求多”的倾向,必须着重抓住对全局有重大影响的事项和问题,各个击破,抓住两端,促进中间。
(四)推动工作要体现实效性。
要把抓落实、见成效作为督查工作的出发点和落脚点,贯穿于督查工作的全过程。
要根据决策落实的客观进程,经常了解决策落实的进度,追踪决策落实的轨迹,及时反映决策落实的情况,并针对决策落实过程中存在的问题提出解决的办法和建议。
同时要切实转变作风,深入基层,把有价值的经验、深层次的问题、有分量的建议及时向领导报告,更好地发挥参谋助手的用作。
(五)督促检查要体现时代性。
督促检查工作在长期的工作实践中形成了许多优良传统和宝贵经验,要注重发动群众性督查,注重用新闻舆论推动督查,制定科学严格的考核办法,形成良好的激励约束机制等。
一定要发扬优良传统,把握时代特点,在实践中不断探索新的督查手段,创造性地做好督查工作。
二、创新方法提高督查效率
开展督促检查,方法得当就能事半功倍,收效明显;反之
则会事倍功半,影响效果。
督查方法要体现时代性,富于创造性。
要积极探索,不断实践,积累经验,不断完善,总结出一套行之有效的督查方法。
(一)文件督查。
文件是政令的载体,文件督查工作开展的重要意义在于直接保证政令的权威性和畅通。
要根据形势的需要,有针对性地筛选一批事关全县发展大局的政府重要文件进行重点督查,以推动文件精神的落实。
要根据政府常务会议、县长碰头会议、县长办公会议和政府文件中的重要决策事项,对牵头单位发出督查通知,实行定期督查,通报决策执行情况。
同时,要注重总结经验,深入总结出一些苗头性、倾向性问题和具有典型意义的作法,为领导再决策提供依据。
(二)会议督查。
按照政府领导的要求,对涉及多个承办单位的政务督查事项,召集全议,交办落实任务,提出工作要求,规定完成时限,责成有关部门各司其职,狠抓落实。
(三)现场督查。
对有形象进度要求的政务督查事项,实行现场督查,掌握真实情况,确保督查效果。
如对十项民生工程列入重点督查事项,凡是有形象进度要求的,我们都坚持现场督查,掌握真实情况,对完成好的予以肯定,对完成差的予以批评,提出要求。
(四)跟踪督查。
对政务督查事项进行全过程督查,既督查结果,又督查过程。
在过程中发现问题,解决问题,在督查中服务,在服务中督查,将督查寓于服务之中,务求落实,确保实效。
(五)调研督查。
围绕重大策决部署,深入决策落实过程了解情况,检查进度,督查督办,推动决策落实。
根据决策实施的进展情况,针对全局的热点问题、工作落实的难点问题和执行中出现的倾向性、苗头性问题开展调研,对重点问题进行解剖分析,写出有深度的专题督查调研,向领导提出建议意见,促进问题的尽快解决。
(六)专项督查。
按照领导的要求,对具体的单一的政务督查事项进行专项督查,并将督查结果及时报告领导。
(七)联合督查。
一是与监察部门、目标管理部门联合督查,重点是确保政令畅通,督促落实。
二是与主管部门联合督查,重点是强化指导服务,狠抓落实。
(八)社会监督性督查。
主要是通过强化人大代表、政协委员视察机制、社会团体及各界人士参政机制、民主评议部门机制、新闻媒体舆论监督机制等社会监督性督查,作为督查方式的有益补充。
事实证明,社会监督性督查对决策的完善和落实发挥着十分重要的作用。
三、坚持“九个结合”充分发挥督查方法整体效果
开展督促检查方法多种多样,要充分发挥督查方法整体效果,必须灵活运用,在实际工作中要做好“九个结合”。
(一)领导督查与督查领导相结合。
一方面领导带头督查,可以增强督查工作的权威性,对决策落实起到极大的促进作用。
另一方面,各级单位“一把手”作为政务督查的主体,作为政务督查工作的第一责任人,增强了督查工作的针对性。
(二)集中督查与经常督查相结合。
对重点工作,如重点项目建设、城建工程、禁烧工作等,我们集中时间集中人员进行督查;对日常性工作,如全县的各项目标任务完成情况等,不定期随时开展督查。
(三)明查与暗访相结合。
明查是我们常用的督查方式,然而在对一些不便公开或易受干扰的问题进行督办时,在一定程度上很难客观、准确地反映情况。
暗访则采取不打招呼,不要陪同,直接深入到实地进行察看,有突击性等特点,使得被督查单位来不及弄虚作假,得到真实情况的可能性就大大增加。
(四)专职督查与联合督查相结合。
在充分发挥政府督查室的专职督查作用,独立开展督查活动的同时,对涉及面广、任务较重的督查项目,我们充分发挥办公室各科室和乡镇政府、各部门的督查作用,开展联合督查,形成整体优势,营造良好的抓落实环境。
(五)树正面典型与抓反面典型相结合。
在开展督查活动中,始终抓住事物的两个方面,注意发现基层的一些好的作法,及时总结经验,推动面上工作的开展;同时,我们又注意抓反面典型增加压力,对工作不到位、措施不力的问题,毫不留情地进行通报批评,极大地推动了各项工作的落实。
(六)督查与舆论宣传相结合。
充分利用好舆论宣传工具,将督查手段与新闻手段结合起来,把舆论宣传工作贯穿于督查工作的始终,可以起到事半功倍的效果,同时也可提高督查工作的影响力,使各部门对列入督查程序的工作都能积极抓好落
实。
(七)督查与调研相结合。
督查和调研是相辅相成、互为补充和完善的,深入到基层和现场搞督查,本身既是督查又是调研。
在实际工作中,我们做到带着问题下去,拿着办法回来,对督查中发现的一些具有普遍性、针对性的问题,查找深层次原因,及时提出督查调研意见和建议,为领导科学决策提供依据。
(八)督查与协调相结合。
对于某些问题牵涉面广、超出了一个部门的权限范围,致使承担工作任务的部门自身难以解决,我们就在督查中先协调;对于协调中领导议定的有关事项,督查部门要进一步督查落实,做到在协调中督查,从而提高协调的质量和效率。
(九)督查与服务相结合。
督查人员与被督查单位不是猫鼠关系,不应对立起来,因而我们经常要求督查人员在督查过程中应态度谦躬,以诚相待,牢固树立服务意识,对上为领导决策搞好服务,对下为各单位在工作落实中搞好服务,为群众搞好服务,把督查寓于服务之中,既要把工作督查落实好,又要讲究服务,搞好协调,找准结合点,实现工作最佳效果。
做好新时期政务督查工作,提高政务督查的工作质量、工作效率和水平,必须坚持以改革的精神,发展的观点,创新的思维,不断探索督查工作规律,创新督查工作方法,努力增强督查工作的针对性,提高督查工作质量和服务水平,确保督查实效。