读书会规章制度
学校读书会管理制度
第一章总则第一条为了加强学校读书会的管理，提高学生的阅读兴趣和阅读能力，营造良好的校园文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校读书会的组织、活动、管理等各个方面。
第三条学校读书会以“读书明理，修身养性”为宗旨，旨在培养学生阅读习惯，提高学生综合素质，促进学生全面发展。
第二章组织机构第四条学校读书会由校团委领导，学生会负责具体实施。
第五条学校读书会设会长一名，副会长一名，秘书一名，财务一名，各部部长若干名。
第六条会长负责全面工作，副会长协助会长工作，秘书负责日常事务，财务负责经费管理，各部部长负责各自部门的具体工作。
第三章活动管理第七条学校读书会每月至少组织一次集体阅读活动，包括读书分享会、作家讲座、读书心得交流等。
第八条集体阅读活动应提前一周进行宣传，鼓励全校师生积极参与。
第九条活动内容应丰富多彩，既有经典名著，也有当代佳作，以满足不同读者的需求。
第十条活动形式可以多样化，如讲座、沙龙、辩论、知识竞赛等。
第十一条活动结束后，组织者应总结经验，对活动进行评估，提出改进措施。
第四章经费管理第十二条学校读书会经费来源主要包括学校拨款、社会赞助、会员自愿捐赠等。
第十三条经费使用应严格按照财务制度执行，不得挪用、浪费。
第十四条经费使用情况应定期公布，接受监督。
第五章会员管理第十五条学校读书会会员分为普通会员和荣誉会员。
第十六条普通会员享有参加读书会活动的权利，荣誉会员享有普通会员的权利及一定的特殊待遇。
第十七条会员应按时缴纳会费，按时参加读书会活动。
第十八条会员如有违反读书会规定的行为，经核实后，可给予警告、通报批评、取消会员资格等处分。
第六章附则第十九条本制度由学校团委负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由学校团委根据实际情况予以补充和修订。
公司读书会的管理制度
第一章总则第一条为提高公司员工综合素质，丰富员工业余文化生活，营造浓厚的学习氛围，特设立公司读书会。
第二条本制度旨在规范读书会组织、管理、活动开展等各项事宜，确保读书会健康、有序、高效地运行。
第三条本制度适用于公司全体员工。
第二章组织架构第四条读书会设理事会，负责读书会的全面管理工作。
第五条理事会成员由公司领导、各部门负责人及热爱阅读的员工组成。
第六条理事会设会长一名，副会长若干名，负责读书会的日常工作。
第七条理事会下设秘书处，负责读书会的具体事务。
第三章活动内容第八条读书会活动内容主要包括：1. 定期举办读书分享会，邀请公司内外部优秀读者分享阅读心得；2. 组织读书交流活动，增进员工间的沟通与了解；3. 开展阅读推广活动，鼓励员工多读书、读好书；4. 定期举办主题阅读活动，围绕特定主题进行阅读与讨论；5. 组织参观图书馆、书店等阅读场所，拓展员工阅读视野。
第九条活动形式可包括：1. 线上线下相结合，充分利用公司内部平台和外部资源；2. 举办讲座、研讨会、沙龙等多种形式；3. 结合公司实际情况，创新活动形式，提高活动吸引力。
第四章活动管理第十条活动策划：1. 理事会秘书处根据公司实际情况，提前一个月策划读书会活动；2. 策划内容包括活动主题、时间、地点、主讲人、参与人员等；3. 策划方案需经理事会审议通过后方可实施。
第十一条活动宣传：1. 秘书处负责活动宣传，包括海报、公告、内部邮件等形式；2. 活动宣传需提前一周完成，确保员工充分了解活动信息。
第十二条活动实施：1. 活动当天，秘书处负责现场协调、签到、记录等工作；2. 活动结束后，秘书处负责整理活动资料，包括照片、录音、视频等；3. 活动结束后一周内，秘书处将活动总结报告提交理事会。
第五章奖励与考核第十三条对积极参与读书会活动的员工给予表彰和奖励，具体奖励办法如下：1. 积极参加读书分享会的员工，可获得积分奖励；2. 在读书分享会上表现突出的员工，可获得额外奖励；3. 对策划、组织、参与读书会活动的优秀员工给予表彰。
读书会章程模板
第一章总则第一条为促进会员之间的文化交流，提高阅读兴趣和文学素养，增进会员之间的友谊，特成立本读书会。
第二条本章程旨在规范读书会组织、活动、管理等各方面的工作，确保读书会健康、有序地发展。
第三条本章程适用于所有加入读书会的会员。
第二章组织机构第四条读书会设会长一名，副会长若干名，秘书处一名，负责读书会的日常管理和活动策划。
第五条会长负责主持读书会的全面工作，副会长协助会长工作，秘书处负责具体事务。
第六条读书会设立理事会，由会长、副会长、秘书处成员及部分热心会员组成，负责讨论和决定读书会的重要事项。
第七条读书会设监事会，由会长提名，理事会批准，负责监督读书会的财务和活动执行情况。
第三章会员制度第八条读书会会员分为普通会员和荣誉会员。
第九条普通会员须具备以下条件：1. 热爱阅读，有一定的文学素养；2. 遵守读书会章程，积极参与读书会活动；3. 年龄在18岁以上。
第十条荣誉会员须具备以下条件：1. 在文学、文化、教育等领域有突出贡献；2. 对读书会有特殊贡献；3. 经理事会批准。
第十一条会员入会程序：1. 提交入会申请；2. 经理事会审核通过；3. 缴纳会费；4. 领取会员证。
第十二条会员享有以下权利：1. 参加读书会组织的各项活动；2. 优先阅读读书会推荐的书籍；3. 对读书会工作提出意见和建议；4. 享有选举权和被选举权。
第十三条会员应履行以下义务：1. 遵守读书会章程；2. 积极参加读书会活动；3. 服从理事会决议；4. 维护读书会形象。
第四章活动制度第十四条读书会活动分为定期活动和临时活动。
第十五条定期活动包括：1. 定期读书分享会；2. 定期文学讲座；3. 定期观影活动；4. 定期户外游学。
第十六条临时活动包括：1. 会员生日庆祝；2. 文学创作比赛；3. 诗歌朗诵会；4. 读书成果展览。
第十七条活动组织者负责策划、组织、实施各项活动，并确保活动质量。
第五章财务制度第十八条读书会财务实行公开、透明原则。
读书会规章制度（参考）
读书会规章制度读书会规章制度篇一：读书活动规章制度读书活动规章制度德平中心小学为稳步推进课程改革和素质教育，全面提高教师理论素质和学生的综合素养，积极营造学习氛围，推动读书活动持续扎实开展，巩固和扩大读书活动的成效，特制定本管理制度。
1、各班要选好威信高、负责任、具有较强组织能力的读书组织委员，组织班级读书活动。
要加强学生的朗读能力的训练与培养，每天晨读课要让琅琅的读书声充满校园。
2、完善班级图书角。
各班图书管理员要做好借书、分书等工作，阅读要求学生静心、投入，充分体现自主、自觉的学习风气。
各班要定期更换图书。
3、读书时间为：晨读、阅读课读、双休日大阅读，提倡并鼓励学生每天在家自觉读书不少于半小时。
（1）学生要做到：做好读书笔记（内容可以是摘抄精美词句、内容摘要，也可以适当写些自己的读书体会）。
（2）教师要做到：①和作业布置结合起来，不加重学生课业负担；②有布置有检查，每周至少查阅学生读书笔记一次。
4、教师每人都要制订“读书计划”，带着教育教学实践中的一个问题，选读书籍，用科学理论和先进经验充实自己，解决困难，撰写读书心得及教育教学论文，为学校读书风气形成树立榜样。
5、语文教师要上好课外阅读课。
（1）走进图书室，根据图书室安排，各班每月定期到图书室阅读一次。
（2）围绕阅读主题，备好课，上好指导课：①激发兴趣②读物介绍③工具书使用方法指导④阅读方法指导等。
（3）交流汇报课，组织学生展示汇报自己近期的阅读收获：①开展不同形式的美文诵读比赛，不断提高学生的朗读技巧和水平。
②开展演讲、讲故事比赛、读书报告、古诗词擂台赛、读书笔记展评等趣味性较强的读书活动，锻炼学生的语言表达能力。
③开展不同形式的写作比赛，用自己的笔写自己的生活：记叙文、读（观）后感、想象作文、童话等竞赛，检验读书、积累的成果，学生自己动手编辑小报，创作剪贴报，丰富课余生活。
读书会制度考核细则(5篇)
读书会制度考核细则____读书会管理制度(试行)为了提高浦阳二小教师的综合素质，强化专业技能，促进专业成长，变要我学习为我要学习，终身学习，并____，特制定以下学习管理制度，持续提升教职工综合素养的广度与厚度。
一、读书范围读书会指定图书二、时间规定每学期一本三、学习指导徐双莲四、学习____费黎珍五、参加人员各读书会小组成员六、管理办法(一)、图书管理图书由读书会指定，由总务处统一负责购买。
总务处于每学期将读书会书籍发到每位成员手上。
学校拥有图书管理权，读书会成员具有图书使用权。
(二)交流定例参会人员必须认真阅读指定图书的全文并归纳总结，每两周一次，于学校多媒体教室召开读书____会。
读书反省和改进结合自身情况和学生实际情况，要有实例，____。
违纪处理：(三)、考勤1、迟到。
有其他原因不能出席读书交流会的要事先请假。
无故迟到，迟到者负责在读书会后____天内向读书会推荐一本读书书目，须附有读书简介。
2、缺席。
除以下情况缺席外，缺席者负责在读书会后____天内推荐两本读书书目，须附有不低于____字的读书心得。
缺席免除推荐情况：1、本人生病或直系亲属去世。
2、读书会负责人确认不可协调的紧急工作以上两种原因需有读书会负责人的书面确认。
缺席____次(不含____次)以上：从第四次缺席开始，每次缺席必须在读书会后____天内推荐三本读书书目，须附不少于____字的读书心得，推荐书籍本数随缺席次数每次一本递增。
(四)、书籍勾画要求重点内容勾画，图书中至少有____%页面有勾画痕迹，若未达标准，在读书会后____天内推荐一本书籍并附读书心得提交读书会。
七、备注(一)以上违纪处理中推荐图书均为教育教学或人文类、百科类书籍。
(二)若未在规定的时间内提交推荐书目者，学校读书会可以出具书面或短信提醒。
(三)本制度最终解释权归校长室所有，校长室将根据读书会的执行情况对本制度进行不定期修正。
浦阳二小读书会____年____月1读书会制度考核细则（2）主要包括以下几个方面的内容：1. 出勤率考核：每次读书会都要有签到记录，考核会员的出勤情况。
公司办读书会规章制度
公司办读书会规章制度
《公司办读书会规章制度》
一、读书会组织
1. 公司每月举行一次读书会，由公司领导或指定人员负责组织。
2. 读书会内容可以是企业管理、行业动态、市场营销、管理学等相关领域的书籍。
3. 读书会时间一般为工作日晚上或周末。
二、参与方式
1. 全体员工可以自愿选择参与读书会，也可以按照部门安排轮流参与。
2. 参与读书会的员工可以提前向组织者推荐希望讨论的书籍。
3. 参与读书会的员工需要提前阅读指定的书籍，并准备好自己的书评。
三、讨论形式
1. 读书会分为两部分，第一部分是组织者或指定员工分享书籍内容，第二部分是员工自由讨论。
2. 员工可以就书籍内容、自己的见解、书籍对工作的启发等方
面进行交流。
3. 讨论过程中，应当保持礼貌、尊重他人意见，不做攻击性言论。
四、效果评估
1. 读书会结束后，组织者可以进行问卷调查，收集员工对读书会的评价和建议。
2. 根据问卷调查结果，可以对读书会的组织方式、书籍选择、参与方式等进行调整和改进。
3. 读书会的效果需要在工作中得到体现，可以通过员工的学习成果、工作表现等进行评估。
本规章制度经公司领导批准后正式实施，希望通过读书会，能够提升员工的综合素质，增强团队凝聚力，促进公司的发展。
读书会规章制度新版
读书会规章制度新版第一章总则第一条为了提高读书会的活动质量，促进读书会成员的学习与成长，制定并执行本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参加读书会活动的成员，包括组织者、参与者等。
第三条读书会的宗旨是：共同学习、积极思考、友好交流、共同提升。
第四条读书会活动的内容主要包括读书笔记分享、专题讨论、读书心得交流等。
第五条读书会活动应遵循自愿参加、自主学习、互相尊重的原则。
第二章组织管理第六条读书会应设立组织者，负责统筹和组织读书会的相关活动。
第七条组织者应当具备一定的读书经验和组织能力，能够引领和激发成员的学习热情。
第八条组织者应负责确定读书会的活动内容、时间、地点等，并提前通知所有成员。
第九条组织者应设立一定的程序和机制，接受成员的建议和意见，不断改进和完善读书会的活动。
第十条组织者应定期组织成员进行读书笔记分享、专题讨论等活动，确保读书会的正常运转。
第三章成员权利和义务第十一条读书会的每位成员都有权利参与活动、提出建议和意见、分享读书心得。
第十二条读书会的每位成员都有义务遵守本规章制度，尊重其他成员，积极参与活动。
第十三条读书会的每位成员在活动中应保持积极的态度，认真学习、认真思考、认真分享。
第十四条读书会的每位成员应尊重他人的不同看法和观点，做到理性交流、友好相处。
第十五条读书会的每位成员应保护读书会的活动环境和名誉，不得有损活动的形象和声誉。
第四章活动安排第十六条读书会的活动时间一般安排在工作日的晚上或周末，具体时间由组织者确定。
第十七条读书会的活动地点一般选择在图书馆、咖啡厅等公共场所，也可根据实际情况进行调整。
第十八条读书会的活动内容主要包括读书笔记分享、专题讨论、读书心得交流等，具体安排由组织者确定。
第十九条读书会的每次活动应提前确定主题和议程，确保活动有条不紊地进行。
第二十条读书会的活动应公开透明，鼓励成员积极参与，共同学习、共同分享。
第五章规章违纪与处理第二十一条如有成员违反本规章制度，造成不良影响的，组织者有权进行处理，包括警告、劝阻、暂停活动资格等。
读书会工作制度
读书会工作制度一、总则第一条读书会是为了促进会员之间的交流与学习，提高个人素养，形成良好的阅读氛围而设立的。
第二条读书会坚持以会员为中心，以兴趣为导向，以共享为目标，积极开展各种形式的活动。
第三条读书会工作制度是根据我国相关法律法规和社团管理有关规定，结合读书会实际情况制定的。
第四条读书会工作制度适用于读书会全体会员。
二、组织架构第五条读书会设立会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名，下设策划部、财务部、宣传部、组织部等职能部门。
第六条会长负责读书会的全面工作，副会长协助会长工作，秘书长负责协调各部门工作，副秘书长协助秘书长工作。
第七条各部门负责人由会长提名，会员大会通过产生，负责部门的日常工作。
三、活动策划第八条策划部负责读书会的活动策划工作，包括活动主题、内容、形式、时间、场地等。
第九条策划部应在每次活动前至少一周向会员公布活动方案，并征求会员意见。
第十条策划部应根据会员意见对活动方案进行修改完善，并报会长审批。
第十一条策划部应在活动结束后对活动进行总结，形成书面材料，提交给会长。
四、财务管理第十二条财务部负责读书会的财务管理工作，包括会费的收取、使用和监督。
第十三条财务部应制定详细的财务管理制度，明确会费的使用范围、审批程序等。
第十四条财务部应定期向会长汇报财务状况，接受会长和会员的监督。
第十五条财务部应在活动前向会员公布活动费用预算，活动结束后公布实际费用支出。
五、宣传推广第十六条宣传部负责读书会的宣传推广工作，包括制作宣传材料、发布活动信息等。
第十七条宣传部应充分利用各种渠道，扩大读书会的知名度和影响力。
第十八条宣传部应定期对宣传效果进行评估，并根据评估结果调整宣传策略。
六、会员管理第十九条组织部负责会员的管理工作，包括会员的发展、登记、联络等。
第二十条组织部应建立详细的会员档案，包括会员的基本信息、参加活动的情况等。
第二十一条组织部应定期向会长汇报会员情况，及时反映会员的意见和建议。
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集团读书会制度一、集团领导小组：组长：董事长副组长：分管企业文化的高管成员：各公司、部门主要负责人办公室：文化部巡视员：职能部门正副部长及文化部成员二、各专业公司、职能部门读书小组：各公司、部门主要负责人为本公司、部门读书会活动的第一责任人。
主要职责是：1.负责组织、推荐、指导、督促、检查本单位的读书活动。
2.认真做好“读书会”活动的宣传发动工作，把“读书会”作为建设企业文化的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性，把“读书会”活动搞得有声有色。
3.制定可行的读书计划。
“读书会”活动以自学为主，要求每位干部、员工根据自身实际及集团要求安排制定好个人学习计划。
在公司、部门内进行交流，取长补短，充实完善。
三、积极提倡，营造氛围。
集团公司、各部位都要积极倡导乐读、多读的文明时尚，培养广大员工健康、良好的阅读习惯，积极营造好学求知的读书氛围。
四、全员参与，广泛阅读。
干部员工要本着缺什么补什么的原则，根据自身实际需要选择学习内容，制定学习计划。
深入学习专业、经营、管理等与工作相关联的书籍以及励志方面的书籍，努力探究科学有效的经营管理方法，提高专业技能水平，提高综合文化素养。
在广泛阅读活动中丰厚文化底蕴，陶冶心灵、提升思想境界、塑造完美人格。
五、活动引领，落实到位。
（一）开展“十个一”活动。
⒈集团每季度向干部推荐一本好书；⒉干部坚持每天读书半小时；⒊干部每季度精读一本集团推荐的书；⒋干部每季度结合自己的岗位成长、管理职能精读一本自选书；⒌干部每季度写不少于2000字的读书笔记；⒍干部每季度结合工作实践，撰写一篇不少于1000字的读书感悟；⒎每个月的最后一个周六为“万联读书日”，各公司、部门可以利用这一天举办各种类型的读书、交流、座谈活动；⒏各分管口领导牵头业务板块每季度利用读书日举办一次读书座谈会；⒐文化部每季度利用读书日举办一次部分干部参加的读书座谈会；⒑集团每年举办一次大型“读书论坛交流”会。
（二）活动原则⒈统一部署，重在引导。
按集团要求，各公司、部门根据各自工作的专业范围制定计划，统筹安排，采取多种形式和手段，重在引导服务，提供读书条件。
⒉量力而行，因地制宜。
策划组织读书活动，要坚持由小到大，重在实效，各公司、部门可从实际情况出发，因地因人而宜。
⒊提倡自觉，快乐阅读。
通过自觉、休闲、轻松地阅读，使大家在阅读中充分享受求知的快乐，养成多读书、读好书的习惯，树立终身读书学习的理念。
⒋突出特色，创建品牌。
读书活动不搞形式主义，要突出重点、突出单位特色，精心设计活动，努力打造品牌。
⒌学用结合，卓有成效。
坚持把读书与实践相结合，勤于思考，善于践行，用以促学，学用相长。
⑴将读书活动与提升能力素质结合起来，改善心智模式，培育职业精神，拓展理论知识，提高工作技能。
⑵将读书活动与推进实际工作结合起来，针对公司面临的困难和问题，努力将书本知识转化为推进工作的具体思路和措施，把智慧和力量凝聚到为推进公司安全与效益、改革与发展出谋划策、建功立业的工作实践中。
⑶将读书活动与提高生活质量结合起来，学习业务知识，塑造阳光心态，培养高雅的情趣爱好，养成良好的工作和生活习惯，建设和谐团队、和谐企业。
六、充实资源，有书可读。
集团采取多种措施让干部员工们更好地充电学习。
1.集团为方便员工多读书，读好书，在集团及各公司成立了读书角。
干部员工可在读书角开放时间内借阅图书，也可与其它公司部门进行图书漂流活动，拓展阅读资源。
共同丰富图书种类。
2.集团每年购买三本优秀的必读书籍，统一发放给干部及相关的骨干员工，每期读书会活动结束后，将书交由所在公司、部门统一保管，归入读书角供员工借阅学习。
3.集团将在大家广泛阅读的基础上，深入开展读书交流活动，进行“好书推荐”、“分享与感悟”等主题研讨活动，交流分享读书心得。
七、评价激励，规范提升。
1.集团文化部负责检查集团管理干部以及集团职能部门主管的读书笔记；专业公司综合管理科（办公室）负责检查专业公司管理干部的读书笔记。
未按进度和质量要求做读书笔记的，通报批评，扣当月绩效扣2分。
2.不按要求交读后感的，通报批评，扣当月绩效3分。
3.交流座谈准备不充分，发言质量较差的，扣当月绩效2～5分。
4.不按规定参加座谈会、交流会的，每缺一次，通报批评，扣当月绩效10分。
5.不按规定组织检查读书笔记、座谈交流的，相关责任人给予通报批评，扣当月绩效5分。
6.交流座谈准备充分，发言质量优秀的，当月绩效加2～5分。
7.文化部在《万联能源》报上开辟读书活动专栏，对优秀的读书心得进行刊登交流。
优秀心得体会被选登在《万联能源》报上的，通报表扬，当月绩效加2～5分。
8.每年年底对刊登在《万联能源》报上的优秀读书心得进行评选表彰。
一等奖加10分，二等奖加6分，三等奖加3分。
篇二：读书会制度考核细则**读书会管理制度（试行）为了提高浦阳二小教师的综合素质，强化专业技能，促进专业成长，变要我学习为我要学习，终身学习，并学以致用，特制定以下学习管理制度，持续提升教职工综合素养的广度与厚度。
一、读书范围读书会指定图书二、时间规定每学期一本三、学习指导徐双莲四、学习组织费黎珍五、参加人员各读书会小组成员六、管理办法（一）、图书管理图书由读书会指定，由总务处统一负责购买。
总务处于每学期将读书会书籍发到每位成员手上。
学校拥有图书管理权，读书会成员具有图书使用权。
（二）交流定例参会人员必须认真阅读指定图书的全文并归纳总结，每两周一次，于学校多媒体教室召开读书分享会。
读书反省和改进结合自身情况和学生实际情况，要有实例，学以致用。
违纪处理：（三）、考勤1、迟到：有其他原因不能出席读书交流会的要事先请假。
无故迟到，迟到者负责在读书会后3天内向读书会推荐一本读书书目，须附有读书简介。
2、缺席：除以下情况缺席外，缺席者负责在读书会后3天内推荐两本读书书目，须附有不低于500字的读书心得。
缺席免除推荐情况：1、本人生病或直系亲属去世。
2、读书会负责人确认不可协调的紧急工作以上两种原因需有读书会负责人的书面确认。
缺席3次（不含3次）以上：从第四次缺席开始，每次缺席必须在读书会后3天内推荐三本读书书目，须附不少于500字的读书心得，推荐书籍本数随缺席次数每次一本递增。
（四）、书籍勾画要求重点内容勾画，图书中至少有20%页面有勾画痕迹，若未达标准，在读书会后3天内推荐一本书籍并附读书心得提交读书会。
七、备注（一）以上违纪处理中推荐图书均为教育教学或人文类、百科类书籍。
（二）若未在规定的时间内提交推荐书目者，学校读书会可以出具书面或短信提醒。
（三）本制度最终解释权归校长室所有，校长室将根据读书会的执行情况对本制度进行不定期修正。
浦阳二小读书会2013年3月1 读书会考核细则1、制定《读书会教师读书记录手册》，每学期读书摘记不少于8篇，每篇“读后感”不少于200字，须理论联系实际，真实记录读书、实践感受。
3、强调学以致用，每学期至少须有3个实践案例及分析，阐明实践原理、引导过程、辅导效果、反思总结。
4、实行积分奖励制度。
每名教师基本分100分，加计不封顶，减记不托底。
每篇读书记录合格积5分，不合格减记2分；在校级读书会交流活动中发言计10分；参加县级读书会活动发言计15分；申报县级读书课题计15分，申报市级读书课题计20分；读书成果获奖每人获10分。
积分满130分为合格，满150分为优秀。
根据考核，安排学校财务专项资金奖励。
合格奖励200元，优秀奖励3元。
如成绩特别突出，可经读书会研究，报校务委员会研究予以特别奖励，奖励额度待篇三：云南工商学院读书会规章制度云南工商学院读书会规章制度一、总则为了健全读书会组织的自身建设，提高读书会干部、干事的工作积极性，加强对干部、干事的考核与监督，加强读书会内部管理，以培养能力、高素质的读书会干部，塑造团结一致，严明实效，凝聚力精强的优秀读书会干部组织。
根据读书会章程，结合我会实际情况，特制定本制度。
二、岗位责任制1、监察部必须陪同理事会负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2、读书会各部门必须明确岗位负责人（例：部长、副部长等）。
3、读书会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
4、读书会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向监察部递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
三、会议制度1、读书会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
2、读书会会长及各部部长也必须定期召开干部、干事会议，各部部长向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排，各部成员向部长汇报工作进度及其他相关事宜。
3、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。
每回会议均实行签到制度，凡是因事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假。
4、例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知。
5、全委会议、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录由各部委托一人负责。
6、会议期间应该遵守会场纪律，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语。
开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（监察部要定期检查）。
7、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对读书会发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
8、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
四、工作制度1、各部门必须在每学期前向理事会提交更新的部门职责和部门工作计划，经由理事会讨论研究批准盖章后一式两份，一份自己保管，一份交由监察部。
2、各部门的任何文件必须交由理事会批准盖章后方可执行，监察部将不定期抽查。
（附：理事会下发的通知需有文件，各部门举办活动需有申请文件或活动方案等，都需经过理事会审核盖章，后交由监察部存档。
）3、部门采取“任务分配制”，即理事会所下发给部门的任务，由部长给部门干事进行分配，如有需要别的部门配合完成的希望该部门给予配合。
5、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作、不断学习、高效率的完成工作。
6、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造读书会部门良好形象。
7、部门成员应当积极主动地协助读书会其它各部门举办的活动，主动为同学们服务。
五、部门职责制度1、监察部：加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质、外树形象”。
2、办公室：积极做好学校各部门的协调工作以及本社团与其他社团的联系与交往。
管理好人事档案，勤于更新读书会个人信息。
3、学习部：负责专业学术小组的讨论，打造出云南工商学院读书会的特色，加强各种知识技能；于此同时还要锻炼自己的交际能力，不断超越自我、升华自我。
读书会特色学术小组。
学术小组根据不同的专业做不同的学习与交流。