“新干事培训”活动的策划
2024年学联新生干事培训活动计划（2篇）
2024年学联新生干事培训活动计划【活动目的】1. 帮助新生干事了解学联的组织架构、职责和工作内容，培养其对学联的认同感和责任感；2. 提供必要的专业知识和技能培训，帮助新生干事提升工作能力；3. 建立新生干事之间的交流平台，增进彼此之间的理解与凝聚力；4. 激发新生干事的主动性和创造性，培养领导力和团队协作能力。
【活动内容】1. 开幕式（时间：1小时）- 学联的介绍和发展历程- 活动的目标和意义- 重要规章制度的宣讲- 互动环节，认识彼此2. 组织架构与工作职责（时间：2小时）- 学联各部门的职能和工作内容的介绍- 学联干事的岗位职责和工作方法- 干事自愿选择部门，讲解各部门的特点和优势3. 专业知识培训（时间：4小时）- 干事工作中常用的办公软件和工具的使用技巧培训- 社团活动策划与管理- 项目管理与执行- 媒体与公关技巧- 社交礼仪与沟通技巧4. 学习交流（时间：2小时）- 分享成功案例与经验- 探讨工作中遇到的问题与解决方法- 各部门干事互相学习与合作5. 实践活动（时间：8小时）- 分为几个小组，每个小组负责策划、组织、实施一个小型社团活动- 活动前提供必要的指导和支持- 活动后总结分享，评选表现突出的小组6. 领导力与团队建设（时间：2小时）- 领导力培养的讲座与分组讨论- 团队合作与沟通技巧培训- 分组进行团队建设游戏和互动7. 学长学姐分享（时间：2小时）- 请校友或前学联干事作为嘉宾，分享自己的学联经验和感悟- 开展问答环节，提供提问和交流的机会8. 结业典礼（时间：1小时）- 回顾培训内容，总结活动收获与经验- 表彰表现突出的新生干事- 展望未来，鼓励新生干事继续为学联贡献力量【活动安排】- 活动时间：为期两周（包括周末）- 活动地点：校内适当的教室、会议室和户外场地- 活动人员：新生干事、学联管理人员、嘉宾- 活动形式：讲座、培训课程、分享会、互动交流、实践活动等【预期效果】1. 新生干事对学联的组织结构和工作职责有深入了解，并能够熟练运用所学知识技能开展工作；2. 新生干事之间建立了良好的沟通合作机制，形成紧密的团队，能够互相学习和支持；3. 新生干事在实践活动中锻炼了项目管理能力和沟通协调能力，能够独立组织和执行社团活动；4. 新生干事培养了领导力和团队协作精神，能够以身作则，发挥模范带头作用；5. 新生干事对学联的价值和意义有更深入的认识，能够主动参与到学联的发展和建设中。
学生会新干事素质拓展训练活动策划书
学生会新干事素质拓展训练活动策划书策划书：学生会新干事素质拓展训练活动活动名称：锐意进取，成就卓越——学生会新干事素质拓展训练活动目标：通过拓展训练活动，提升学生会新干事的领导能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力，培养学生会新干事的创造力、适应力和抗压能力。
时间：活动持续两天，分为工作坊和户外拓展两个阶段。
地点：校内工作坊和校外拓展基地人员：参与学生会新干事，活动组织者（包括带队老师和学长学姐）活动流程：第一天：1. 开班仪式- 介绍活动目的和意义- 介绍活动流程和安全注意事项- 学长学姐分享个人经验和建议2. 第一阶段：工作坊- 领导力训练- 介绍领导力的特点和重要性- 学习领导力的基本技巧和方法- 分组演练领导力情境案例- 团队合作训练- 培养团队合作的意识和能力- 学习团队合作的策略和技巧- 小组合作完成任务- 沟通能力训练- 介绍沟通的重要性和技巧- 学习有效的沟通方式和方法- 进行沟通技巧演练和角色扮演- 创新能力训练- 介绍创新能力的重要性和培养方法- 学习创新思维和解决问题的方法- 进行创新能力训练游戏和案例分析3. 第二阶段：户外拓展- 健身活动- 进行团队体育运动比赛或户外健身活动 - 培养身体素质和团队合作精神- 挑战活动- 进行高空项目、亲身体验边际游戏等挑战活动 - 锻炼学生会新干事的勇气和决心- 团队建设- 进行团队合作项目，如绳结挑战、盲目导航等 - 培养学生会新干事的团队精神和协作能力第二天：1. 第二阶段：户外拓展（继续）- 情景模拟- 进行各种情景模拟训练，如紧急情况应对等 - 培养学生会新干事的应变能力和判断力- 学习分享- 学长学姐分享成功经验和教训- 学生会新干事分享活动心得和感受2. 结业仪式- 颁发结业证书和奖状- 总结活动收获和感受- 展望未来发展前景活动预算：- 场地租赁费用：XXX元- 器材租赁费用：XXX元- 学长学姐交通和食宿费用：XXX元- 活动物品和奖品购置费用：XXX元- 其他杂项费用：XXX元- 总预算：XXX元备注：具体活动内容和预算可根据实际情况进行调整和修改。
学生会干事培训活动策划书5篇
学生会干事培训活动策划书学生会干事培训活动策划书精选5篇（一）活动名称：学生会干事培训活动目的：1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力；2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责；3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力；4. 加强学生会干事之间的交流和合作。
时间：XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX地点：XX会议室人员：1. 主办方：学生会2. 受训对象：学生会各部门干事、班级干事等活动流程：1. 活动开场（10分钟）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。
2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士，分享学生会干事工作的经验和心得。
- 强调干事应具备的素质和能力，如责任心、沟通能力、团队合作等。
3. 分组讨论（40分钟）- 将干事按照部门或班级进行分组，讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。
- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势，提出解决问题的建议。
4. 集体分享（30分钟）- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。
- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。
5. 小组活动（40分钟）- 设计一系列小组活动，以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。
- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。
6. 总结和反馈（20分钟）- 主持人对活动进行总结和点评。
- 参与干事分享自己的收获和感悟。
- 征求干事对活动的意见和建议。
预期效果：1. 干事了解学生会的组织结构和职责，明确自己的工作目标和职责；2. 干事提升工作能力和团队协作能力，能更好地完成工作任务；3. 干事培养领导能力和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；4. 学生会干事之间加强交流和合作，形成良好的工作氛围。
预算：活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等，预计总经费为XXX元。
具体预算细节待确定。
备注：为了活动的有效开展，建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作，并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。
学生会干事培训策划方案
学生会干事培训策划方案
为了提升学生会干事的综合素质和能力，我们制定了一份全面而系统的培训方案。
通过此次培训，旨在让学生会干事更好地服务学生、推动校园文化建设、提高团队协作能力。
以下是我们的培训内容：
培训内容一：理论知识讲解
- 学生会的组织结构和职责分工
- 学生会的工作原则和基本规范
- 学生会活动策划与执行的基本要点
培训内容二：团队协作实践
- 分组讨论：如何协作完成一项学生会活动
- 团队建设游戏：培养团队合作精神
- 模拟活动策划：让学生自行规划一次活动并分工合作
培训内容三：沟通能力培养
- 演讲训练：提高演讲表达能力
- 角色扮演：锻炼应对紧急情况的沟通能力
- 团队沟通训练：通过团队合作活动促进沟通技巧的提升
培训内容四：问题解决能力强化
- 案例分析讨论：分析学生会遇到的问题并提出解决方案
- 实战演练：模拟学生会工作中常见的问题并让学生自行解决
- 情景模拟：帮助学生加强应对突发问题的应急处理能力
培训内容五：领导力培养
- 领导潜力测试：帮助学生了解自身的领导能力和潜力
- 个人成长规划：引导学生设定个人成长目标和规划
- 领导力训练：通过团队活动让学生锻炼领导团队的能力
每一个培训环节都旨在让学生会干事们全面提升自己的综合素质和能力。
我们相信，在这次培训之后，学生会干事们将更加成熟、自信地面对自己的工作，并能更好地为同学们服务、推动校园文化建设。
让我们一起期待这次培训的收获和成果吧！。
学生会干事培训策划方案
学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案篇一一、培训目的随着学生会招新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证校学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便学生会健康发展。
二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席 xxx校学生会副秘书长 xxx校学生会副主席 xxx、xx、xxx 校学生会各部部长、副部长三、培训细则1.培训对象校学生会所有干部及部员2.培训时间及地点时间：20xx 年xx 月xx 日地点：大学生活动中心3.培训主要内容（1）.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流（2）.组织管理能力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配（3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高（4）.创新能力：对于学生会活动的策划四、培训流程1.调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。
填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。
2.小组讨论各部门召集部员进行小组讨论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的能力和学生会发展等问题。
各部门将讨论的结果及时整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。
3.现场培训参与人群：学生会所有成员培训地点：大学生活动中心培训时间：20xx 年xx 月xx 日培训人：主席、副秘书长、副主席培训目的：将自身学习和管理学生会工作的经验相结合，与学生干部一起分享经验，互相交流学习。
培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素质培训大纲：①从大学生活到大学精神②面对社会走向，谈学生组织的机会③具体的组织事务④简短的会议交流此外，还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等等4.专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战经验为学生会干部提供专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。
组织部新干事培训计划
组织部新干事培训计划一、培训目的组织部是一个重要的学生组织，负责协调和组织学校各类活动，培养学生的组织能力和领导力。
为了提高新干事的综合素质和能力，维护学校良好秩序，特制定本培训计划。
二、培训内容1.了解组织部工作职责和结构：讲解组织部的具体职责和工作范围，介绍组织部的内部组织结构和工作流程。
2.学习活动策划和组织技巧：通过案例分析和讨论学习如何策划和组织学校各类活动，包括宣传推广、活动策划、预算编制、安全保障等内容。
3.提升人际交往和沟通能力：通过角色扮演、团队合作等形式，加强新干事的人际交往和沟通能力，掌握有效的谈判和协调技巧。
4.了解法律和制度：介绍学校的法律和规章制度，包括学生组织管理条例、校园安全制度等，使新干事能够在学校活动中遵守相关规定。
5.提升组织能力：通过实际操作，培养新干事的组织能力，包括活动安排、时间管理、资金使用等方面。
6.学习队伍管理：讲解团队管理的基本原则和技巧，包括如何激励团队成员、协调团队关系、解决团队冲突等。
三、培训形式1.授课教学：组织部老干事和指导老师进行专题讲座，讲解相关理论知识和实践经验。
2.案例分析：选取组织部过去的实际案例，进行分析和讨论，让新干事在实际中感受问题出现的原因和解决方法。
3.小组讨论和分享：组织小组进行讨论，分享个人经验和看法，促进学员之间的互动和学习。
4.角色扮演：通过角色扮演，模拟实际工作场景，让新干事在实践中提升能力和技巧。
5.实践操作：由老干事指导新干事实际操作，让他们将理论与实践相结合。
四、培训时间和地点培训时间：每周举行一次，每次培训时长为2小时，共计10周。
培训地点：校内的教室、会议室和实践场地。
五、培训评估1.学员评估：请参训学生填写培训反馈问卷，了解培训效果和改进建议。
2.老师评估：由培训老师对学员的表现进行评估，了解学员的学习情况和能力提升情况。
3.课后总结：每次培训结束后，由培训老师进行总结和反思，指导学员进一步提高。
社团干事培训活动策划书 (2)
社团干事培训活动策划书活动名称：社团干事培训活动活动目的：提升社团干部能力，增强团队合作意识，促进社团发展，推动社团活动的顺利进行。
活动时间：XXX年XX月XX日活动地点：校园内适当的场地活动对象：社团干部及有意向担任社团干部的成员活动流程：1. 开班仪式（9:00-9:10）- 介绍活动背景和目的- 发放培训资料，讲解活动流程- 互相认识，打破冰2. 第一讲：社团干事的角色与责任（9:10-10:00）- 介绍社团干事的基本职责和角色定位- 分享成功的社团案例，激发干事的责任感和使命感- 提供案例分析，让干事思考如何实现自身价值3. 第二讲：团队管理与合作（10:00-11:00）- 讲解团队管理的基本原则和技巧- 探讨如何建立健康、和谐的团队关系- 组织团队合作活动，培养团队合作意识4. 茶歇（11:00-11:15）5. 第三讲：组织与策划能力培养（11:15-12:00）- 分析社团活动策划的关键要素和步骤- 探讨如何策划好一场有意义的社团活动- 组织小组竞赛，让干事们实践策划能力6. 午餐（12:00-13:00）7. 第四讲：沟通与协调能力培养（13:00-14:00）- 探讨沟通的重要性，并分享沟通技巧- 分析解决冲突的方法和策略- 进行角色扮演，让干事们练习沟通与协调能力8. 第五讲：寻找创新与发展机会（14:00-15:00）- 鼓励干事们积极寻找创新点，拓展社团的发展空间 - 分享社团运营的案例，激发干事的创新思维- 组织小组讨论，让干事们展示自己的创新想法9. 茶歇（15:00-15:15）10. 小组讨论与总结（15:15-16:00）- 分组讨论并分享今天所学的重点和收获- 总结活动内容，强化干事们对培训内容的理解- 确定下一步的行动计划和目标11. 活动结束及闭幕仪式活动物资准备：- 会议用桌椅- 投影仪及音响设备- 培训资料、笔记本、笔等活动宣传推广：- 制作活动海报并张贴在校园内醒目位置- 在社交平台、社团微信群等途径宣传活动内容和时间- 活动前向社团成员发送短信或微信提醒活动预算：- 场地费用：XX元- 培训资料印刷费用：XX元- 茶歇饮品费用：XX元- 教师讲师费用：XX元注意事项：- 提前邀请讲师及确认活动时间和地点- 在活动前准备好所需的物资- 确保活动流程的合理性和咨询性- 活动结束后整理活动总结报告，吸收意见和建议通过以上策划，社团干事培训活动将为社团干部提供一个学习和交流的平台，提升他们的能力，激发他们的创新思维，推动社团的发展，为社团的未来活动打下坚实的基础。
关于培训方案策划书4篇
关于培训方案策划书4篇一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作力量，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训培训筹划书。
二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、筹划部的全部干事三、培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50四、培训地点：教学楼1A104五、培训内容：1、各部门人员进展自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行)2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责：筹划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。
筹划部职责：制定工作规划，对各活动的前期筹划和后期的整合总结。
负责播送稿件拟写和刊物的排版。
2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。
3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。
4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克制这些问题，更好的熟识学生工作。
5、全部成员做一个小嬉戏。
六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进展七、培训预备：1、要提前制作好干事培训大会的PPt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)3、要提前做好签到表4、前期通知干事参与大会要到位八、培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言预备。
2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，积极参与各项争论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。
3、培训完毕后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。
一、活动背景：随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训，二、培训目的：为了进一步提高我校新任学生会干事的工作力量和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项进展，特殊制定该培训规划。
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金融与贸易学院团委办公室关于三月份干事培训大会策划一．活动目的: 为了培养和提高团委干事的各项工作能力，包括各项礼仪、素质拓展训练、办公自动化等；协调各部门工作，加强各部门间配合；增强团队协作能力，加深团队间的沟通与凝聚力，提高整体工作能力；保证我们团队的先进性和团委干部在学生中的带头作用。
二．活动时间：2010年3月22日
三、活动地点：七号教学楼303 教室
四、主办单位：金融与贸易学院团委
五、承办单位：金贸学院团委办公室
六、活动形式：演讲、培训、互动问答、素质拓展
七、活动流程：a. 主持人开场白。
c.全体起立，奏共青团团歌。
d.嘉宾及各部部长演讲。
e.培训正式开始，各负责人开始进行对新干事的各项
培训：CD、团队精神②、windows7
f.现场互动问答。
g.在现场进行简单的素质拓展训练。
h.请嘉宾为本次培训会作总结，主持人宣布活动结
束。
八、人员安排：主持人：靳婷
嘉宾：孙瀚泽
演讲：蒲浩文 李玉洁 会场秩序维持：康欣玮
a. 会场布置：蔚航
灯光：靳婷 音乐：李玉洁
金融贸易学院团委办公室 2010 年 3 月 17 日 九、备注： b.
c.。