党政办公室值班制度
机关值班工作制度模版
机关值班工作制度模版一、工作原则1. 注重安全。
机关值班工作是保障机关正常运转和应急事件处理的重要环节，值班人员应严格执行工作纪律，确保机关的安全稳定。
2. 注重团结合作。
值班人员应加强沟通和协作，共同完成值班工作任务，相互支持和帮助，提高工作效率。
3. 注重质量。
值班人员应做好记录和报告工作，及时准确地汇报值班期间发生的情况和处理结果，提供准确的数据支持。
二、工作内容1. 值班人员的职责（1）保障机关的正常运转。
负责机关内外的巡视与巡查工作，确保机关各项设备和设施的正常运作。
（2）处理突发事件。
负责接受来自内部和外部的报警和求助电话，及时处理和转发，保障机关内外安全。
（3）记录和报告工作。
及时记录值班期间发生的情况和处理结果，将重要信息整理准确报告。
（4）其他工作。
配合上级领导安排的其他工作任务，如信件、文件的收发，协助会议和活动的组织等。
2. 值班时间和轮班制度（1）值班时间。
根据机关工作情况和需要，确定值班时间段，确保24小时有人值班。
（2）轮班制度。
根据机关工作量和人员配置，制定轮班制度，保证值班人员能够得到合理的休息和轮休时间。
三、工作要求1. 服从领导。
值班人员应服从领导的指挥和安排，严格执行值班工作纪律，不得私自调动或停止值班工作。
2. 保守机密。
值班期间接触到的机关事务和敏感信息，必须严格保密，不得泄露。
3. 及时准确的报告。
对于突发事件和重要情况，值班人员应及时向上级领导报告，提供详细的情况说明和处理方案。
4. 仔细记录。
值班人员应认真记录值班期间发生的重要事项和处理情况，确保记录准确完整。
5. 值班纪律。
值班人员应保持良好的仪容仪表，服从值班规定，不得私自离岗或违反规定行事。
四、工作规范1. 工作时间。
值班人员在工作期间，应专心致志，严禁打闹、嬉戏和与他人聊天。
2. 工作态度。
值班人员在处理报警和求助电话时，应保持冷静、耐心和礼貌，及时给予报警者和求助者解答和帮助。
3. 紧急情况处理。
机关值班人员执行细则（3篇）
机关值班人员执行细则第一章总则第一条为规范机关值班人员的工作行为，提高机关值班工作的效率和质量，特制定本细则。
第二条机关值班人员是指按照机关安排，在机关内负责值班工作的人员。
第三条机关值班人员应遵守本细则的规定，严格执行值班工作任务，履行好值班职责。
第四条机关值班人员应遵守机关的规章制度和纪律，严守机关内部秩序。
第五条机关值班人员应维护机关内部的安全和稳定，及时处理突发事件和紧急情况。
第二章机关值班人员的职责第六条机关值班人员应在规定的时间内到达值班岗位，按时接替前一班的值班人员。
第七条机关值班人员应认真履行以下职责：（一）负责接待机关内外的来访人员，了解他们的来意和需求，并及时通知相关责任人处理。
（二）负责接听和转达电话、传真、电子邮件等消息，及时告知有关人员。
（三）负责发放和接收机关的文件、资料和物品，并妥善保管。
（四）负责监控机关内部和周边环境的安全情况，及时报告异常情况，并采取相应的应对措施。
（五）负责进行机关内部的日常巡视，检查设备设施的正常运行情况，及时发现和解决问题。
（六）负责处理突发事件和紧急情况，如火灾、地震、盗窃等，及时报警并采取紧急避险措施。
（七）负责协助机关领导和其他人员开展工作，提供必要的支持和协助。
第八条机关值班人员应具备以下能力：（一）具备良好的沟通和接待能力，善于处理各类人际关系。
（二）具备一定的应急处理能力，能够迅速判断和采取应对措施。
（三）具备基本的机关业务知识和操作能力，能够熟练使用机关内部的设备和软件。
（四）具备良好的心理素质和抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静。
第三章机关值班人员的工作要求第九条机关值班人员应当保持值班岗位的整洁和清洁，保障工作环境的良好。
第十条机关值班人员应当严格遵守机关的机密保密制度，保护机关内部的机密信息和文件资料。
第十一条机关值班人员应当主动学习，提高自身的业务水平和专业素养。
第十二条机关值班人员应当与同事和领导保持良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务。
县政府值班工作制度
县政府值班工作制度县政府值班工作制度为进一步加强政府值班管理，规范值班工作程序，提高工作质量和办事效率，确保全县政府系统联系畅通、反应迅速、处置紧急重大情况及时，根据国务院和省、市有关工作要求，制定本制度。
一、县政府领导实行每日、法定节假日轮流带班制度，县政府值班安排每周安排一次，内容包括值班时间、县政府带班领导、县政府办公室带班领导、县政府总值班室24小时值班干部，于工作周例会上分发给与会人员，并公开在县政府信息公开栏上。
二、县政府总值班室负责处理当天有关重大事务和突发事件信息的上传下达、协调处置工作。
三、遇有重大情况、事故、灾害等突发性事件，县政府总值班室要做好详细记录，及时向县政府办主任报告，县政府办根据事件缓急及时向县政府带班领导、分管领导及县政府主要领导报告。
四、值班带班领导要按时到岗，不准漏岗和擅自离岗，做好交接-班工作，特殊情况需调班的，须报办公室分管副主任统一协调，并报县政府总值班室备案。
五、要重视值班工作，关心值班人员学习、工作和生活，改善值班工作条件，值班室配备先进的通信设施和相关设备，不断提高值班应急处理能力。
六、进一步完善请销假制度，副、办公室主任离开德化外出，应事先向请假，出访、外出学习等活动应书面向请假。
七、县政府工作部门、县直有关单位根据工作需要设立值班室的，按本规则有关规定执行。
县人民政府值班室工作制度2015-10-08 16:29 | #2楼为使县人民政府值班室工作制度化、规范化，进一步提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
一、主要职责（一）负责与自治区人民政府、赤峰市人民政府、各乡镇人民政府和县人民政府各部门、县外地区有关政务工作的联络和衔接。
（二）负责县人民政府、县人民政府党组、县人民政府办公室印章和介绍信的使用和管理，联系办理印章制发工作。
（三）负责制定公休日、节假日、夜间值班值宿计划，并组织实施。
（四）办理来电、来函，接收、传递有关信息，接收、办理公休日、节假日、夜间其他单位发来的传真。
机关值班带班制度
机关值班带班制度机关值班带班制度一、机关值班工作由单位负责人分管，办公室负责具体组织实施。
办公室具体负责值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
工作日8小时内日常值班以办公室为主，8小时之外值班以指定人员为主，值班人员24小时开机，确保全天候电话畅通。
二、严格执行值班制度，明确任务，加强责任，认真做好值班日志登记。
记载内容要详细规范，一般含时间、地点、事项、人员、来电单位及人员姓名、承办人等要素。
三、凡接转上级通知、报送各种信息等事宜，要按程序向分管领导报告，经领导书面批示或口头同意后再按要求执行。
四、严格值班交接手续，交接时要互通情况，拾遗补缺，然后分别注明交接-班人员姓名及交接时间。
五、值班时，要使用文明语言，做到语气恭谦，在接待前来联系工作的同志和来访群众时，要做到一声问候，一杯热茶，热情主动做好接待工作。
六、建立办公室领导班子成员轮流坐班制度，明确每天由一名办公室领导班子成员坐班。
长治市农业局机关值班制度2015-10-09 10:36 | #2楼1、坚持全天24小时值班制度，机关所有工作人员要按值班安排顺序表依次搞好值班。
2、带班领导要认真落实值班督查制度，发现问题要及时解决。
值班负责人要搞好协调，保证人员在岗，如确实不能到岗，必须安排他人替班，并同时报告带班领导批准。
3、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，不得以保安等人代替值班。
要按规定做好上情下达，下情上传工作，特别是要认真做好值班记录、来人登记、休息时间工作治安巡查，保证不发生治安事件；要负责打扫值班室的卫生；要落实好交接-班制度，接-班时要认真查收值班钥匙、值班电话卡及值班室的办公生活用品，如发现值班用品不全，要与交-班人查清丢失原因，并报办公室协调处理后方可接-班。
4、实行严格的责任追究制度。
对值班工作中不遵章守纪以及其他失职行为实行通报批评；对值班中擅自离岗、脱岗，不履行午间、夜间巡查职责和不认真填写值班记录的失职人员一经发现给予连续一周的值班处罚；对值班工作中造成严重不良影响的单位和个人实行一票否决制度，本年度不能评选先进单位和先进个人。
《党政办值班制度》
《党政办值班制度》一、值班时间坚持24小时值班制度，上班时间值班人员需在值班室值班，下班时间则设置好呼叫转移电话值班。
值班交接时间为次日上班时间。
每月初，办公室需将值班人员安排表张贴在一楼值班室。
二、值班职责1、负责通知的上传下达。
值班人员在接到上级通知（包括加密邮件及电话等通知）后须及时通知相关领导，并在《通知接收登记本》上做好相关记录。
值班人员在对各村下达通知时，要求将通知务必下达到各村，同时做好《通知下达登记本》的记录。
由于值班人员个人原因致使通知传达不及时，并造成相关领导工作延误的，将严肃追究值班人员相关责任。
2、负责来客接待工作。
对基层单位与群众来访，要热情接待，态度和蔼文明礼貌，问清事由，妥善答复。
需由领导出面接待的，及时向领导通报、并按按领导批示办理相关事务。
对上级领导的来访视察，要及时向领导通报，并做好接待室的准备工作（包括购买水果等物品）。
3、负责突发事件的应急处理，并及时向有关领导汇报和按规定向有关部门报告。
4、负责报刊、信件签收发放工作，报刊、信件的滞留时间不得超过2个工作日。
5、负责办公室（包括三楼办公室及一楼办公室）的卫生打扫，保持办公室干净整洁，要求办公室内的桌面不得凌乱，地面不得有明显垃圾。
领导批评一次罚款20元。
6、负责办公物品的保管。
值班人员，应对自己办公区域的办公设备负责，包括：电脑房的资料，电话设备，电话机，传真机，文件等等。
如有遗失，追究当时值班人员责任。
三、值班要求1、各值班人员必须严格按照上班时间值班，不得迟到、早退、无故缺席。
否则，迟到一次罚款20元，早退一次罚款20元，缺席一次罚款50元。
2、值班期间原则上不得请假，因事因病不能值班的，值班人员应向办公室主任请示。
经同意后，方可由本人与其他人员协商调班，替班人员必须服从办公室主任安排。
与特殊情况需要调班的，必须提前与办公室主任沟通，并找好替班人员。
因擅自离岗发生问题或出现事故的，追究值班人员的责任。
什么是政务值班工作制度
政务值班工作制度是指政府机关为保障政府工作的连续性和稳定性，确保政府工作在法定工作时间内以及紧急情况下能够得到及时、有效的处理，制定的一系列规章制度。
政务值班工作制度是政府机关日常工作的重要组成部分，也是政府机关联系群众、及时了解社情民意、处理突发事件的重要途径。
一、政务值班工作的主要任务1. 处理日常事务。
政务值班工作要负责处理政府机关日常的行政事务，包括收文、发文、会议组织、来访接待等。
2. 紧急事项处理。
政务值班工作要负责处理突发事件的应急处置工作，及时向领导报告情况，并按照领导的指示进行处理。
3. 信息收集与报告。
政务值班工作要负责收集和整理政府机关工作的相关信息，及时向领导报告工作情况，为领导决策提供参考。
4. 群众来信来访处理。
政务值班工作要负责处理群众来信来访，及时解决群众反映的问题，维护社会稳定。
二、政务值班工作的原则1. 认真负责。
政务值班人员要严格遵守值班制度，认真履行职责，确保政府工作的连续性和稳定性。
2. 及时高效。
政务值班工作要快速反应，及时处理各类事务，确保政府工作的高效运行。
3. 严密防范。
政务值班工作要严密防范各类风险，确保政府工作的安全顺利进行。
4. 服务群众。
政务值班工作要始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，及时解决群众反映的问题。
三、政务值班工作的要求1. 政务值班人员要具备一定的政治素质和业务能力，熟悉政府机关的各项工作。
2. 政务值班人员要严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 政务值班人员要严格遵守保密规定，不得泄露政府工作中的机密信息。
4. 政务值班人员要严格遵守值班纪律，不得擅离岗位，确保政府工作的正常运行。
四、政务值班工作的意义1. 提高政府工作效率。
政务值班工作能够确保政府工作在法定工作时间内以及紧急情况下得到及时、有效的处理，提高政府工作效率。
2. 保障政府工作安全。
政务值班工作能够及时发现和处理政府工作中的安全隐患，保障政府工作安全。
机关值班工作制度
机关值班工作制度机关值班工作制度为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
节假日白班值班时间：夏季：8：00----20：00(中午、下午按要求做好交接-班)。
冬季：8：00----19：00(2)晚上值班值班时间：20：00-----次日早8：00(冬季19：00-----次日早8：00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。
2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。
3、负责机房的设备安全及有关工作业务。
4、值班人员按要求做好值班记录和交接-班工作。
5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。
鳌江镇政府机关值班工作制度2015-09-29 10:30 | #2楼第一章总则第一条（目的与依据）为进一步加强应急管理和政府机关的值班工作，确保信息畅通，依据《国家突发公共事件总体应急预案》、《鳌江镇突发公共事件总体应急预案》和镇委、镇政府有关规定，制定本规范。
第二条（适用范围）本规范适用于本镇及其所属部门的值班工作。
第三条（基本原则）值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
第四条（值班工作职责）值班工作的主要职责如下：（一）负责日常值班和紧急事务的处理；（二）建立值班信息网络，确保联络畅通；（三）建立健全值班工作各项制度和规范，推进值班工作制度化、规范化建设；（四）负责对所属办事处、部门和本级政府部门值班工作的督促、指导、检查，组织值班人员进行业务培训；（五）及时报告和协助领导处置突发公共事件；（六）承办领导交办的其他事项。
机关24小时值班制度
2、值班地点：党政办公室3、巡逻范围：镇党委政府院、计生委院、政法院。
4、值班要求：(1)夜间值班巡逻工作由带班领导分管并负责督查，党政办公室负责具体交接。
(2)每晚由带班领导和党政办值班工作人员，对各单位值班情况进行督查。
(3)财政所、计生委等单位自行排班，值班名单报党政办，值班人员一并到党政办签到，接受值班管理(防汛值班由党委统一安排)。
需立即答复的，如有把握答复应立即答复，若无把握答复，经请示后再做答复。
如不需要立即办理或尚未办理完结的，要搞好交接;如遇重大情况或突发事件，除要及时采取应急措施，制止事态发展外，必须立即报告书记、镇长。
5、对来办公室反映情况、办理公务或找党委、政府负责同志的，要文明礼貌，热情接待，并问明来人姓名、单位和意图等情况，凡应由有关部门办理的，要及时向分管领导汇报，由分管领导安排办理，需要找党委政府主要负责同志的，应先向领导请示，然后按领导意图办理。
(五)值班责任值班组长负责督查本组值班人员值勤情况，并处理相关的日常工作。
值班人员无故不值班或没有认真履行值班职责，造成工作损失的，要追究值班人员责任，并及时做好值班记录。
(六)其他事项本值班制度自二零xx年十二月开始实施，并由街道党政办公室负责解释。
如发生失盗，单位主要负责人一律罚款300元，当晚值班人员视情节每人罚款500元以上。
(4)值班人员必须按时到岗，不得缺岗，值班人员如有特殊情况不能到岗的，必须提前向分管负责人请假，并调人替岗。
否则缺岗一次，罚款30元，按照考勤制度当月兑现。
(5)值班人员负责值班期间的财物安全，如造成损失，由值班人员负责赔偿，赔偿金从值班人员岗位目标考核奖金中扣出。
对值班期间勇于负责，抓住不法犯罪分子的值班人员，给予重奖，每次奖现金500元，并通报表扬。
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党政办公室值班制度1、实行昼夜24小时轮流值班制，法定节日（元旦、春节、五一、国庆）另行安排。
2、每天有一名主任（副主任）带班，负责办公室当天的日常事务和管理，从周一至周六顺延循环。
值班人员采取顺延循环方式排定，每天安排1人承担当天的值班工作，值班同志因工作需要或其他特殊事宜而不能到岗的，经协商后由其他同志进行补位。
3、认真及时处理来电、来客、来访，做到热情、真诚、礼貌。
对各类事项特别是重大事项和突发性事件，应按程序及时处理，不得延误。
对当班未办理完的事项，应转交接班人员继续办理。
4、接、打电话时，态度要和蔼，用语要文明，杜绝生、冷、硬现象。
要坚持首问负责制。
电话接听必须在铃声响3下之内应答，并要确保值班电话畅通无阻，非公务的对外联系，禁止使用值班电话。
5、要认真及时办理领导交办的各项事务。
对交办的事项，要积极联系承办，做到事事有着落，件件有回音。
6、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗，严格履行交、接班手续，做好值班记录。
值班期间，要保持值班室环境清洁、卫生，做好当天的报纸和信件收发工作。
7、值班采用负责人制。
由综合办排出全体人员值班表，循环值班。
党政领导实行带班制，根据工作需要随时处理值班期间有关事务。
特殊情况值班时，抗风、防洪或其它特殊情况需要值班，由党政办领导根据实际情况进行安排。
8、值班人员务必保持办公室的清洁，做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④其他机动任务。
9、确定的值班制度不得随意更改，值班人员必须严格执行值班制度，一般不得私自调班，如需调班，需向办公室领导请假，批准后方可离岗；如实做好值班记录，不得迟到、早退、无故缺勤，未经许可不得擅自离岗。
10、值班人员须注意言谈举止，个人仪容，不得穿背心或拖鞋值班，不得在值班时间嬉戏、抽烟及大声喧哗。
11、应做好防火、防盗，安全用电并打扫值班室的卫生。
12、做好交接班的有关工作，包括钥匙、重要事项及未完成工作的交代等。
13、其它与值班有关的事宜，如无法处理，要及时向领导请示。
14认真记录好来公务电话，并根据情况及时处理;重要电话要及时报请党政办公室主任或带班领导批示，并将处理结果详细登记;耐心细致的解答各类咨询电话，必要时转请有关部门解答。
15接到上级主管部门和有关单位的电话、传真后，在值班电话记录本上逐项记录、登记，并持电话记录或传真件请示相关领导，按照领导批示意见继续向下传送给相关部门。
1签收机要文件、来件并进行登记，送值班领导批转，通知收件部门领取。
未能发出的要存入保险柜。
如有急件、要件应及时报知办公室领导处理。
（四）值班印信管理1、严格执行使用印信规定，管理、使用好印章。
2、用印或开信单位原则上在党政办公室人员当班时按规定程序办理。
3、特件、急件需用印时，请示党政办公室主任，由党政办公室相关人员办理。
（五）来访接待1.接待好公务来访和群众来访人员。
2.做好来访人员、内容的登记。
群众来访要做好解释和疏导工作，应由职能部门接待解决的要及时通知有关部门处理。
3.重要事项及时向有关领导请示、汇报，并做好记录。
（六）特殊时期值班要求根据上级部门的要求，做好特殊敏感时期的值班工作，保证我乡的安全和稳定。
一、办公室实行24 小时值班制度，夜间及节假日为电话值班，学校重大活动及敏感时期值班视具体情况安排。
二、值班安排由行政科办理，主任审核后签发。
三、值班人员在离开办公室前，必须做好安全检查，包括所有通道、办公室、会议室的计算机、饮水机、空调、照明是否断电，门窗是否锁好。
四、值班人员在下班前须与行政科联系，做好电话转移。
电话转移后，要求保证畅通，避免去信号不好的地方，值班人员不得远离学校。
五、要求值班人员认真做好电话记录，耐心解答来电，发现问题及时处理，重要事项及时报告。
处理到上级部门取特急件、敏感问题等涉密工作时，必须认真谨慎、注意保密纪律。
六、值班人员在值班前到行政科领取《值班记录》值班后第一个工作日交还《值班记录》。
行政科负责进行整理。
七、值班人员必须随身携带学校办公部门及住宅电话等联系方式。
一、办公室实行24小时值班制度。
工作时间的值班由秘书科负责；工作时间之外的值班由秘书科统筹安排，办公室工作人员轮流负责。
二、办公室值班，由秘书科负责安排和检查、考核等，办公室全体工作人员必须按照安排轮流值班。
三、值班人员必须按时接班、按规定交接班，并作好交接记录。
接班时间为每天下班时间，交班时间为每天上班时间。
值班期间未办结事项或已办还需进一步督办事项，必须向接班人员交办。
四、值班人员必须坚守岗位，按时值班。
特殊情况不能值班，应主动协商代值班人员，并在值班时间前二小时告知秘书科排班人员，严禁擅自换班。
未经批准而不值班造成脱岗的，要追究当事人的责任。
五、值班人员要认真处理来电、来文等各项公务，及时传递情况，做好办公室的安全、保卫、清洁等工作，重要事项及时报有关领导处理，做好值班记录和交接工作。
七家岱满族乡人民政府考勤制度一、考勤要求及程序1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。
2、实行签到制度。
工作人员每天上午九点前到党政办公室在考勤表上签到，否则视为旷工；党政办每周向书记、乡长以书面形式汇报考勤签到情况。
因事请假不能签到的，要提前把请假条交到党政办公室，因公外出不能签到的，要提前一天通知党政办公室；否则按旷工处理。
3、为严肃考勤制度，党政办公室负责检查全体机关干部的出勤情况。
对乡机关干部出勤情况党政办公室要认真检查、登记和统计汇总，通过不定时抽查，适时了解掌握工作人员的在离岗情况，并做详细记录；每月的月底进行整理汇总，呈报书记、乡长审阅签批后存档，同时对当月出勤情况进行全乡通报。
4、严格执行请销假制度，因事请假须履行逐级请假程序。
请假应在前一天提出，必须填写请假条。
工作人员请假，一天以内的，报分管领导批准；2天以上的，经主管领导统一后，报书记、乡长批准。
班子成员请假要分别向书记、乡长请假；因病请假3天以上的，须出具县以上医院病休证明；参加会议及学习要提前15分钟入场，有事请假要向主持会议和学习的主管领导请假，对没有请假，会议开始后半小时内不到的视为旷工；值班请假要向值班领导请假，并有人替岗，否则视为旷工一天；享受婚假、产假者，应在休假前一星期提出书面申请，由所办站负责人、分管领导签审后，报书记、乡长批准，假满后要及时销假。
5、全体干部必须保证工作时间，工作时间严禁串岗或从事与工作无关的事情，严禁无故外出，不得以办公事下乡为由办私事，一经发现报书记、乡长后按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。
6、在休假期间，如遇有安全检查，突发事件或分管工作出现严重问题，必须无条件终止休假，立即到岗；机关干部在请假前要妥善安排好本职工作，有拖延或因请假后有可能造成工作延误的不予准假，假期内要保持通讯畅通。
二、有关处理的规定1、机关集中学习、会议等集体活动迟到、早退或擅自不参加的每次扣发50元，从年终奖金中扣除，全年累计10次以上的，不得参加年终各项评优评奖。
2、旷工一次，扣发年终奖金的5%。
全年累计请假22天以上或旷工10天以上的，除按照规定扣发奖金外，年终考核视为不合格，不得参加年终各项评优评先。
股级干部自行免职，一般干部参照相关的管理办法执行。
本制度自2011年5月1日起施行洋后镇机关考勤制度一、考勤对象：机关全体干部、职工。
二、考勤范围：上班，参加会议、学习、劳动等活动迟到、早退、缺勤以及病假、事假、休假、出差等。
三、考勤规定1、严格执行签到、挂牌制度。
实行每周5天工作制，采取签到、挂去向牌上班的方式，签到、挂牌时间为每个工作日上午8：00－8：15，下午2：30－2：45（夏令时间3：00－3：15）。
未签到、挂牌或未如实挂牌的由镇党政办人员每日予以登记。
同时镇组织的各类会议、学习、劳动等活动也实行签到或点名制度。
2、班子成员周一上午9：00、周五下午15：00准时在指定的地点乘车到岗或离岗。
3、严格执行请销假制度。
机关干部、职工离开本镇辖区必须请假，批假权限：（1）班子成员公差、事假2天以内口头向书记或镇长请假，2天以上须以书面假条（办事单）向书记或镇长请假审批，并将去向告知党政办工作人员；（2）一般工作人员公差、事假3天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）分管领导审核后，由书记或镇长审批，否则按无故缺勤处理。
除特殊情况外，应事先办理好请假审批手续，并将假条交到党政办后，方可离岗。
假期满后，应及时向党政办销假，无故超假按缺勤计算。
干部职工差旅费报销时需凭办事单。
四、考勤奖惩办法1、干部职工按上级有关规定享受带薪休假。
缺勤天数抵销当年带薪假期天数，即缺勤一天当年带薪假期抵扣一天。
若年累计缺勤十天以上，取消当年带薪休假资格。
缺勤连续超过十五天或一年累计超过三十天的，将上报上级有关部门，按照《公务员法》的相关规定予以辞退。
2、迟到或早退累计三次按缺勤一天计算，未签到或未挂去向牌一次按缺勤半天计算，超假一天按缺勤一天计算。
3、党政办负责每日考勤，考勤情况次月10日前在镇内公开栏公示，每缺勤一天扣50元。
赤壁市黄盖湖镇人民政府办公室机关工作人员考勤管理制度为了切实转变工作人员工作作风，加强机关工作人员的考勤工作规范管理，制定本制度。
一、实行机关工作人员上班签到制，机关工作人员必须按规定的工作时间，坚持每天上午上班前，本人主动到镇办公室履行签到手续。
党政办公室每天安排专人对每天签到情况做好记载。
二、工作人员应在上午正常上班时间以前到办公室，在《机关工作人员上班签到登记表》上签字报到，同时在《机关工作人员上班去向牌》上填写上班去向。
工作人员在签字报到时间内未签字的，或因工作需要，延误签字手续的，应及时向党政办公室报告，党政办公室做好相关方面记载。
三、工作人员因工作或特殊情况等原因，不能签到或登记，应履行请假手续。
副科级以上干部请假必须经书记或镇长同意，其他工作人员一天以内的假期向各科室负责人说明请假，一天以上的假期，必须通过书记或镇长批准。
工作人员经请假批准同意后，应主动向党政办公室考勤负责人说明本人去向及事由等，以便对工作人员考勤情况进行据实记载。
否则，按工作人员考勤制度的有关规定，作为旷工处理。
四、上班时间不准迟到、早退，严禁旷工，对违反规定将分别情况进行处理：1、工作人员在规定的签到时间（上午8：00之前）未签到的，每次罚款5元，早退的每次罚款10元。
2、工作人员无故旷工，每天罚款50元，每月累计旷工超过三天以上的，作纪律处分。
3、对上班时间抹牌赌博的，除按有关规定给予处理外，对每人每次罚款200元；提供场所的工作人员每次罚款500元，情节严重者，除罚款外，还要给予党纪、政纪处分。
五、每月由党政办公室主任对工作人员考勤的情况进行张榜公布，并以书面形式通知财务室落实兑现。