第一章 社会保险概述(1)
社会保险概述
社会保险概述《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）于2007年底提请全国人大常委会初次审议，历时三年多，经过四次审议，最终于2010年10月28日经十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过，自2011年7月1日起实行。
一、社会保险的定义从理论上讲，社会保险是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作，亦即丧失生活来源的时期内，通过立法手段，运用社会力量给其一定程度的损失补偿，保障其基本生活的社会保障制度。
1.劳动者暂时失去劳动能力这种情况主要包括三个方面：第一，员工在工作中病得很严重，需要住院治疗或者在家修养；第二，女职工休产假期间暂时没有办法工作；第三，员工在工作中发生工伤事故，导致伤残比较严重，需要救治。
2.劳动者永久丧失劳动能力永久丧失劳动能力是指劳动者到了退休年龄，这里的“丧失”指的是劳动权利能力的丧失，并不是不能再继续劳动。
比如，很多人在退休以后仍然可以被企业返聘。
从理论上讲，“退休”就意味着劳动者到了法定退休年龄以后就丧失了劳动权利能力，所以《劳动合同法》里规定：劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位的劳动合同自动终止。
我国员工的法定退休年龄为：男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁。
在一些企业中，男员工55岁时企业还跟他续签10年的合同，这是完全没有必要的，因为男职工一旦到了60岁，合同没有履行完全也会自动终止。
劳动者到了退休年龄以后就丧失了劳动权利能力，之后应该如何生活呢？这时就需要依靠社会保险——养老保险可以保障劳动者退休后的基本生活。
3.虽有能力而无工作劳动者除了暂时或者永久丧失劳动能力以外，还会出现另外一种情况——在工作过程中突然失业，不能马上找到工作，这时也没有生活来源。
如果社会不提供基本的生活保障，劳动者就很难生存，所以劳动者这时也需要社会保险的保障。
二、我国社会保险体系的构成目前，我国社会保险体系由五大部分构成吗，分别是：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。
我国社会保险政策
（2）全面建立社会保障制度阶段（1994—2000年）
1994年，中央有关部门根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体 制若干问题的决定》全面开启了由“企业保险”向“社会保障”制度模式 转变的改革。1995年，国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改 革的通知》具体确定“社会统筹与个人账户相结合”的实施方案，确定 “统账结合”是中国城镇企业职工基本养老保险制度改革的方向。1997年， 国务院又颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》， 从三个方面强调实行统一制度，即统一企业和个人缴费比例、统一个人账 户规模和统一养老金计发办法。至此，1999后年我国的社会保障制度的基 本框架已经建立。
2006年中共十六届六中全会明确提出到2020年建立覆盖全民的社会 保障体系，2007年中共十七大报告再次提出加快建立覆盖城乡居民的社 会保障体系，十八届三中全会决定提出要建立更加公平可持续的社会保 障制度。
2010年10月，我国公布了《中华人民共和国社会保险法》，并于 2011年7月1日起施行。这是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合 性法律，确立了中国社会保险体系的基本框架。这些都标志着中国社会 保障制度建设进入了一个新的历史阶段。
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（3）社会保障体系完善阶段（2001—2015年）
针对出现的新问题，2000年国务院颁布了《关于印发完善城镇社会 保障体系试点方案的通知》，并决定从2001年7月开始在辽宁省进行完善 城镇社会保障体系试点工作。辽宁试点的核心内容是将一直“空账”运 行的个人账户“做实”，实行真正的“半积累制”。目标是建立独立于 企业、事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社 会化的社会保障体系。
1、各地缴费政策不一 2、缴费上下限为当地上年在岗社平工资的60%－300% 3、灵活就业人员缴费上下限部分地市有特殊规定（见《创造金色晚年》手册）
社会保险业务介绍
社会保险业务介绍社会保险业务介绍本文档旨在对社会保险业务进行全面介绍，包括社会保险的概念、种类、申请流程以及相关法律法规等内容。
一、社会保险的概念社会保险是指由国家、企事业单位和个人按照一定的方式缴纳保险费，以保证因工作关系或生活风险导致的损失得到一定程度的赔偿和福利保障的制度。
1.1 社会保险种类社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个基本险种。
下面将对每个险种进行详细介绍。
1.1.1 养老保险养老保险是指通过向参保人缴纳养老保险费的方式，为参保人提供退休后的生活保障。
参保人达到法定退休年龄后可以领取养老保险金。
1.1.2 医疗保险医疗保险是指通过向参保人缴纳医疗保险费的方式，为参保人提供医疗费用的报销和补偿。
参保人在就医时可以凭医疗保险凭证享受各项医疗服务。
1.1.3 工伤保险工伤保险是指通过向参保人缴纳工伤保险费的方式，为参保人提供在工伤事故发生时的伤残赔偿、医疗费用报销以及康复服务。
1.1.4 失业保险失业保险是指通过向参保人缴纳失业保险费的方式，为参保人在失业期间提供一定的经济补偿，帮助其渡过就业困难时期。
1.1.5 生育保险生育保险是指通过向参保人缴纳生育保险费的方式，为参保人在生育子女时提供一定的生育津贴和相关费用的报销。
二、社会保险申请流程下面将介绍社会保险的申请流程，包括参保条件、材料准备、申请方式等内容。
2.1 参保条件参保条件视地区和具体保险种类而有所不同。
一般来说，参保人应具有一定的工作年限、缴纳社会保险费的能力以及其他相关条件。
2.2 材料准备申请社会保险需要准备相关的材料，例如联系明、工资证明、户口簿等。
具体的材料要求可以咨询当地社会保险部门或相关机构。
2.3 申请方式社会保险的申请方式多种多样，包括线上申请、线下申请以及方式申请等。
具体的申请方式可以咨询当地社会保险部门或相关机构。
三、法律法规及注释以下是本文所涉及的一些常见法律名词及其注释：1、社会保险法：是我国社会保险制度的基本法律，主要规定了社会保险的范围、参保条件、保险金的计发标准等内容。
社保工作知识点总结
社保工作知识点总结一、社会保险基本概念1. 社会保险的定义社会保险是国家通过实施法定的社会保险制度，从全体劳动者和用人单位（或者国家或社会活动组织）取得一定的社会保险费，并按规定支付一定的社会保险金的一种社会保障制度。
2. 社会保险的特点（1）社会保险是一种社会化的强制性保险；（2）社会保险是一个全体参保、全民参保的制度；（3）社会保险是国家法统制的社会保障制度；（4）社会保险是由社会保险基金来提供社会保险服务。
3. 社会保险的目的社会保险制度的目的是通过社会保险制度，为劳动者提供一定的社会保障，解决劳动者在面对失业、生育、疾病、工伤、养老等风险时带来的经济困难。
4. 社会保险的分类根据保险的不同对象和保障的不同风险，社会保险可以分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 社会保险的基本原则（1）全民参保原则：所有的劳动者都应该参加社会保险；（2）全员覆盖原则：实行社会保险的领域和范围应该全面的覆盖到所有的劳动者；（3）追求公平原则：社会保险的实施应该追求公平；（4）均衡发展原则：社会保险的发展应该均衡；（5）基金的充足原则：社会保险基金应该保持充足；（6）切实可行原则：社会保险制度应该是切实可行的。
6. 社会保险的运作机制（1）社会保险的投保关系；（2）社会保险的缴费关系；（3）社会保险的待遇与稳妥。
7. 社会保险的法律法规我国社会保险制度是在宪法的基础上，主要是依据《社会保险法》的规定来实施的，同时还有很多的具体规定。
二、养老保险1. 养老保险的基本概念养老保险是为解决老年人的基本生活费用和提高退休人员的生活水平而设立的一种社会保险制度。
2. 养老保险的基本制度（1）基本养老保险制度；（2）职业年金；（3）个人储蓄计划。
3. 养老保险的参保对象（1）目前我国的养老保险制度的实施对象是现役职工和离退休人员；（2）对包括失业保险，生育保险，工伤保险以及居民养老在内的社会保险征缴工作进行规范统一。
第1章 社会保险概述
第3节 社会保险基金
一、社会保险基金概述
社会保险的主要责任主体是国家或政府，民间互助只
是补充。工业社会普遍产生的失业、工伤、养老等民生问
题，是全国性的，必须要有国家政府举办的社会保险才能 全覆盖；并且只有国家才能统一而大规模地筹集社会保险 资金。
社会保险基金包括：养老保险基金、医疗保险基金、
1、社会保险
社会保险是指国家依法建立社会保险基金，通过统 筹互济，对参加保险的劳动者在丧失或暂时丧失劳动能 力时提供经济帮助、确保其基本生活的制度。社会保险 一般要求政府及参保的雇主雇员三方集资缴费，共同负 责建立社会保险基金，作为统筹互济再分配的基础。社 会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 和生育保险等。
名词解释：统筹层次
统筹层次是一个社会保险管理用语。统筹，就是统一社会 保险基金的征缴、管理和使用；层次，就是在一个确定的范围 内；统筹层次就是对社会保险基金进行征集、统合、管理、支 付和调剂的一个确定范围。统筹层次由高到低分为全国统筹、 省级统筹、县级统筹等等。 从降低社会保障管理成本和促进劳动力流动的角度来说， 统筹层次越高越好。统筹层次低，社会保险关系往往不能随劳 动力的流动而转移，技术上需要增加社会保险关系接续制度， 这就会给流动劳动力（主要是农民工）带来麻烦，还增加管理 成本。我国目前尚未达到社会保险全国统筹的水平，统筹层次 不能统一的原因是各地经济发展和生活水平差距明显。《中华 人民共和国社会保险法》要求逐步实现养老保险全国统筹。
资料来源：北京市人力资源和社会保障局网站， /tszl/ldzcalydp/201001/t20100120_17581.html
第1节 社会保险的概念
一、社会保险的定义
第一章 社会保险制度概述《社会保险理论与实务》PPT课件
第二节 社会保险关系
第二节 社会保险关系
❖三、社会保险与商业人身保险
▪ 商业人身保险是商业保险的一种。 ▪ 商业保险一般包括三大类保险：财产保险、人身保险、
再保险。 ▪ 人身保险又有人寿保险、人身意外事故保险、健康保险
三类项目。
社会保险与商业人身保险的共性
▪ (1)不管是社会保险，也不管是商业人身保险，都是被保险人 遇到风险后能够获得一定的补偿，因而都是为保险群体服务 的，都力图保障被保险人免受风险连累。
3 社会保险政策
第二节 社会保险关系
1
狭义的社会保险关系是 指社会保险当事人之间 在社会保险运行过程中 发生的关系。
2
广义的社会保险关系除了 上述内容之外，还包括社 会保险同商业人身保险、 社会保险与社会保障其他 子项目的关系等。
第二节 社会保险关系
❖一、社会保险当事人之间的关系
❖ 1.政府与劳动者
税（费）义务的主体。
第二节 社会保险关系
❖二、社会保险与社会保障的关系
❖ 1.社会保障体系的含义与特点
▪ 国家通过立法对社会成员给予物质帮助而采取的既互相 独立又相互联系的各项社会保障项目构成了社会保障整 体。它主要由社会保险、社会救济及社会福利三大部分 构成。
1.社会保障体系的特点
1. 各国社会保障制度都是自成体系的，都是根据各自的国 情、经验、要求和传统来确定并加以划分和组合的。各 国对待同样风险设置的保障项目并不相同。
▪ (5)社会保险与商业人身保险的活动和功能相辅相成，社会保 险抵御风险的功能是基本的，商业人身保险起到辅助的、补 充的作用。
社会保险与商业人身保险的差异
❖ (1)性质、作用不同。 ❖ (2)立法范畴不同。 ❖ (3)保险费的筹集办法不同。 ❖ (4)约束两者的机制完全不同。 ❖ (5)保险金支付办法不同。 ❖ (6)管理体制不同。
第一章 社会保障概述 《社会保障学》PPT课件
研究内容
对不同层次的社会保障如何进行资源的合理配置？ 分配后的资源如何组织运行？
如何实现社会保障基金保值和增值？
第一节 社会保障的内涵与外延
一、社会保障的内涵 “社会保障”源于英文“Social Security”一词，又译为“社会安全”。
发展历史：
01
最初萌芽
1601年英国颁布《伊丽莎白济 贫法》
选择性
普遍性
选择性
第一节 社会保障的内涵与外延
在我国，1993年中国共产党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体 制若干问题的决定》把社会保障制度纳入社会主义市场经济体制中，并明确指出：“建立多层次的 社会保障体系……社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人 储蓄积累保障。”
归纳起来，社会保障一般包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等方面，社会保险是社会 保障的核心内容。
第一节 社会保障的内涵与外延
比较项目 保障对象
权利义务关系
表1-1 社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚的比较
社会保险
社会救济
社会福利
劳动者（国民）
无法维持生活的人
全体社会成员
部分义务对应1935年颁布的《社会保障 法》。由于它简明、概要、表 达准确，被国际劳工组织接受，
一直沿用至今。
03
制度出现
1938年，新西兰通过一项法案， 把社会救济、社会保险的所有 单项法规合并在一起，称为社
会保障制度。
04
现代概念的出现
1944年，第26届国际劳工大会 《费城宣言》正式使用“社会 保障”概念，逐渐形成现代意
（6）互济性。互济性体现在社会保障的国民收入再分配功能上。社会 救助和社会福利的资金，来自劳动者为社会剩余劳动所提供的资金，体 现了劳动者对非劳动者无偿援助，其互济性十分明显。
社会保险基本知识讲义(1)知识讲解
各位领导、大家好，按段领导要求今天在这里利用大约一个小时的时间与大家一起分享与每个人息息相关的社会保险方面的知识。
所涉猎的内容其中一部分是我日常经办的业务，因为考虑知识结构的完整性，通过查阅资料，向主管同事请教借鉴经验，整理了今天的课件，讲课过程中有哪一点说得不准确请同事们及时指正。
接下来一起学习社会保险知识。
先确定社会保险的定义。
社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。
我国社会保险体系分别包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充保险（包括：企业年金、补充医疗保险、独生子女父母补充养老保险）我们哈尔滨铁路局职工享受保障性待遇，也就是日常说的五险一金有：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。
另外还包括两个补充保险，企业年金、独生子女父母一次性补充养老保险。
下面，逐一向大家讲解各项社会保险。
一、养老保险1.1 什么是养老保险？养老保险全称叫社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险的目的为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
1.2 现阶段职工扣缴比例（适用于社会保险其他险种）个人缴费金额：按上年度职工本人月平均工资为缴费基数*8%企业缴费金额：按职工工资总额*20%个人缴费8%的比例是有最高限和最低限的：（最低缴费基数）：不能低于上年当地职工平均工资的60%（最高缴费基数）：不能高于上年当地职工平均工资的300%企业20%的缴费金额，按2005年国发38号文件，企业缴费部分不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹资金。
哈局在职职工自2004年1月1日起，企业缴费部分不再划入个人帐户。
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数据来源：OECD网站 /Index.aspx?datasetcode=SOCX_AGG
授课内容
课程内容
社会保障， 保险， 社会保险
人口老龄化
社会保险基金
社会保险
养老保险
医疗保险
生育保险 失业保险 工伤保险
基本养老保险
企业年金
农村养老保险
城镇医疗保险
农村医疗保险
重要性
基本保 障
发展 趋势 稳中 有升
主管单位 人力资源 和社会保 障部 民政部
社会救助
保障最低 生活
最低保 障
稳定
社会福利
改善生活
增进 福利
国家、企 业及社会 团体
最高保 障
增强
民政部
社会优抚
军人等特 殊贡献者 及其家属
优待、抚 恤、安置
优抚 待
国家
特殊保 障
稳定
民政部、 总工会
二. 社会救济 1.定义 • 对社会困难群体提供物质支持和扶持的保障制度。
不可保风险
第一节 风险、保险与社会保险
二、保险 1.保险的定义
广义的保险：
集合具有同类风险的众多单位和个人，以合理计算分 摊金额的形式，向少数因该风险事故发生而遭致经济 损失的成员提供保险经济保障的一种行为。
2.保险分类
按照保险政策分类 社会保险 • 国家通过立法对社会劳动者暂时或永久丧失劳动 能力或失业带来收入减少提供一定的物质帮助以 保障其基本生活的社会保障制度。 商业保险 我国《保险法 》的规定：保险是指投保人根据合 同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同 约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损 失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、 伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承 担给付保险金责任的商业保险行为。
社会保障必须遵循的原则
阻碍社会 保障发展 影响生产发展， 影响改革发展 稳定大局
社会 保障 水平
过高
政府沉 重负担 损害劳动 者积极性
阻碍生产发展 影响社会保障 事业
过低
立足国情，把基点放在现有的生产力水平 上，兼顾发展生产与保障劳动者基本生活。
第三节 社会保险制度的产生和发展
1.德国——世界上第一个实行现代社会保障制度的国家
农村居民最低生活保障制度
难点
最低生活保障线的确定
农村最低生活保障标准由县级以上地方人民政府按照能够 维持当地农村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿衣、用 水、用电等费用确定,并报上一级地方人民政府备案后公 布执行。来自农村居民收入的确定
资金来源
农村居民最低生活保障制度
国际上常见的低保标准的测算方法主要有:
社会保险和商业保险的区别 目的不同 强制性不同 覆盖对象不同 约束机制不同 管理体制不同 承担风险不同 法律基础不同 受舆论监督不同
第二节 社会保障与社会保险
一、社会保障的定义和分类 社会保障制度，是指由国家依据一定的法律和法规，为 保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种 制度。
三 社会福利
•是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾 人、生活无保障人员提供生活保障的事业。 •特点：普遍性，只要公民属于立法和政策的范围内，都 能按规定得到应享受的津贴和服务。
公共福利
保障权益
社会福利 职工福利 特殊福利
保持安定
中国的 社会福利体系
财政补贴
公共医疗卫生 保健设施
城市居民最低生活保障人数
年 人数 （万人） 1996 85 1997 88 1998 184 1999 265.9 2000 402.6 2001 2002 2003
1170.7 2064.7 2246.8
年
2004
2005 2234.2
2006 2240.1
2007 2272.1
2008
2009
2010
2011
人数 2205.0 （万人）
2334.8 2345.6 2310.5 2276.8
帮助穷人的办法取决于国内资源有多少可供使用，也取决于是否存在 相应的政治意志把资源用来缓解贫困问题。 ---------《国家的新角色》
1996—2004年城市低保制度的财政支出和保障人数
城市居民和农村最低生活保障平均保障标准分别由2005年的月人均 154.30元和74.83元，提高到2011年的月人均288.04元和140.29元， 分别增长86.68%和87.48%；月人均补助水平分别由2005年的73.34元 和28.37元，提高到2011年的227.92元和100.07元，分别增长210.77% 和252.73%
2、改革过程
1993-1999 创立和推广阶段
1993.6—1995.5 试点（自发）
1993.6.1上海，“城市居民最低生活保障线制度”，上海 模式：“谁家的孩子谁抱走”； 1994年民政部肯定，1995年全国扩大试点。 武汉模式：“面向全民”， “持非农业户口”，“虚拟 收入”
1995.5—1997.8推广，民政部组织推广（206个城市）。
社会保险 Social Insurance
蒋云赟
jiang_yunyun@ 经济学院331 6275-4540
这是一门什么样的课程？
应用基础研究
社会保障是现代政府不能回避的问题，社会保障是 公共财政的重要组成部分 人口老龄化和资本市场的不稳定性对传统的社会保 障制度提出挑战 商业保险公司总是在政策变化中寻找自己的发展空 间
热量法即根据维持基本生活所需要的热量,确定食物种类,再根 据当地的市场价格确定拥有这些食物所需要的现金,该金额就 是低保标准。 国际贫困线法即将某一地区中位收入或平均收入的 50%作为 低保标准。 恩格尔系数法即根据食品支出占总消费支出的比例确定低保 标准。国际社会普遍将其定为60%。 生活形态法即根据人们的消费行为和生活方式,确定一系列影 响“生活形态”的指标,再通过调查分离出测算低保标准的指 标体系,据此划定保障标准和保障人口。
主体 国家 政府
对象
依据
主要功能
社会的 由国家立 提供救助和 全体成员 法加以保护 补贴。
我国社会保障的构成
组成部分 社会保险 对象 工资劳动 者、个体 劳动者 无生活来 源、遭遇 不幸及贫 困者 全体公民 目的 保障基本 生活 特征 补偿 收入 损失 扶贫 资金重 要来源 国家、用 人单位及 劳动者 国家及社 会团体
职业福利
社会福利
社区服务
物价补贴
集体生活 福利设施
残疾人福利
社会收养
副食品价格补贴
文化娱乐 福利设施
精神病人福利院
教育补贴
住房福利
儿童福利院
其他补贴
福利补贴
敬老院、幸福院
四 社会优抚 是国家以法定的形式和通过政府行为，对社 §14.1 社会优抚制度的形成及其发展 会有特殊贡献者及其眷属实行的具有褒扬和 优待赈恤性质的社会保障措施。
社会 保险
社会保障
保险
第一节 风险、保险与社会保险
一、风险
“Risk is Salt and Sugar of Life”
风险分类 根据是否可保划分
可保风险 是保险人可接受承保的风险 。
可保风险的条件 1．可保风险是纯粹风险，保险人可承保的风险不是投机风 险。 2．风险的发生必须具有偶然性。 3．风险的发生是意外的。 4．风险必须是大量标的均有遭受损失的可能性。 5．风险的损失必须是可以用货币计量的。
79.6
2.中国社会救济制度的改革（城市居民最低生活保障制度） （一）改革背景：
90年代以来的城市贫困问题
下岗与失业
养老保险制度的缺陷
贫富差距拉大
（二）改革具体情况： 1、 改革的项目 （ 1 ）传统的城市社会救济制度无法解决贫困 问题。 （2）习惯性的“群体运动”，临时补救，收 效甚微；“社会帮困活动”；“送温暖活动” 成本不菲，收效甚微。
•我国的社会救助主要包括灾难救助法律制度、扶贫法 律制度、农村五保供养法律制度和城乡最低生活保障 制度等等。
单位：万人
年 份 地 区
城市居民最低 生活保障人数
农村居民最低 生活保障人数
农村集中供养 五保人数
农村分散供养 五保人数
农村传统 救济人数
2007 2008 2009
2272.1 2334.8 2345.6
部分OECD国家社会保障支出占政府支出比例（%）
1980 澳大利亚 加拿大 法国 德国 冰岛 日本 瑞典 瑞士 英国 美国 31.6 32.7 45.4 22.7 .. 31.1 42.7 .. 35.9 39.0 1985 32.0 35.3 50.2 23.2 .. 34.3 45.8 .. 42.6 35.8 1990 37.1 36.5 50.3 22.3 .. 35.7 49.8 44.4 40.3 36.4 1995 44.6 39.4 52.4 48.9 35.6 39.5 49.3 49.9 45.8 41.4 2000 48.8 39.9 53.7 58.9 36.4 42.5 51.6 50.8 47.3 42.6 2005 49.0 43.3 54.3 58.1 38.7 49.1 54.0 57.3 46.6 43.7 2006 48.1 43.0 54.2 57.7 38.1 51.1 53.9 57.3 46.1 44.4 2007 48.0 42.7 54.3 57.8 34.5 51.7 53.6 57.3 45.8 44.3
俾斯麦政府：1883《工人疾病保险规定的准则》