文件秘密等级的划分原则
行政公文的公文密级与秘密等级划分
行政公文的公文密级与秘密等级划分一、概述行政公文是指政府机关在公务活动中传达、存档的正式文件，具有重要的行政效力和法律约束力。
为了保障国家的机密信息不被泄露，行政公文往往需要进行密级与秘密等级的划分。
本文将就行政公文的公文密级与秘密等级划分进行探讨。
二、公文密级划分公文密级是指对行政公文进行保密控制的等级划分。
常见的公文密级包括绝密、机密、秘密和内部。
不同的密级标识了行政公文的机密程度，社会各界应按照相应的规定严格遵守。
1. 绝密绝密是公文密级中最高级别的保密等级，用于涉及国家安全、重大决策等极其敏感的行政公文。
此类文档严禁随意传播、外泄，只能在经过严格审批的国家机关内部传阅。
2. 机密机密是次于绝密的保密等级，适用于重要决策、涉及国家利益和重要经济活动等行政公文。
此类文档的传阅、存档和销毁都需要遵守严格的规定，只能向有关部门和人员授权阅读。
3. 秘密秘密是公文密级中第三级别的保密等级，适用于一般行政活动中产生的行政公文。
尽管秘密级公文的保密程度较低，但仍然要求相关部门和人员必须遵守保密规定并保证信息的安全。
4. 内部内部是公文密级中最低的等级，适用于行政公文的基本信息，一般无需进行严格的保密控制。
这类公文主要涉及机关内部的日常事务，遵循信息的实时交流与协作。
三、秘密等级划分除了公文密级外，对于涉及国家秘密的行政公文，还需要进行秘密等级的划分。
秘密等级标识了行政公文所包含的具体秘密信息的等级和范围，禁止未经授权人员的查阅和传播。
1. 绝密级绝密级是秘密等级中最高级别的保密等级，通常包含国家核心机密和重要决策等关键信息。
此类秘密等级的行政公文要求接触这类信息的人员具备高度的忠诚度和保密意识。
2. 机密级机密级是次于绝密级的保密等级，适用于涉及国家安全、军事行动和经济情报等方面的敏感信息。
机密级行政公文的传阅和使用必须依照严格的规定进行。
3. 秘密级秘密级是秘密等级中第三级别的保密等级，适用于一般国家秘密信息的行政公文。
公司文件秘密等级的划分原则
秘密等级的划分原则公司文件机密等级的说明公司拟定的一切文件，不论是内部文件，还是对外文件，都需添加公司LOGO函头，内部存档文件需添加机密等级，并按相应机密等级进行存档。
为了加强公司内部的案宗管理，避免公司或客户商业机密落入竞争者手中，公司将对各类文件进行机密等级设置，具体说明如下：依其属性分级区分为：一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级；除一般文件外，均属公司重要文件与具有商业价值文件，也都列入受保护范围；秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、秘密文件、公开性文件、宣传资料。
1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。
1-1.财务分析报告；1-2.对高层管理者的考核报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及项目成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；1-6.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料。
2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。
2-1.公司注册及相关文件；2-2.技术资料、工程建设的重要图纸；2-3.立项报告、业务进度分析报告；2-4.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；2-5.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。
3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。
3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件；3-3.各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等；3-4.行政管理工作的计划、总结、报告；3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配、定级等的文件；3-7财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。
根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。
完整word版公司文件秘密等级的划分原则
秘密等级的划分原则公司文件机密等级的说明公司拟定的一切文件，不论是内部文件，还是对外文件，都需添加公司LOGO函头，内部存档文件需添加机密等级，并按相应机密等级进行存档。
为了加强公司内部的案宗管理，避免公司或客户商业机密落入竞争者手中，公司将对各类文件进行机密等级设置，具体说明如下：依其属性分级区分为：一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级；除一般文件外，均属公司重要文件与具有商业价值文件，也都列入受保护范秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、秘密文件、公开性文件、宣传资料。
1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。
1-1.财务分析报告；1-2.对高层管理者的考核报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及项目成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料； 1-6.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料。
2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。
2-1.公司注册及相关文件；2-2.技术资料、工程建设的重要图纸；2-3.立项报告、业务进度分析报告；2-4.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本； 2-5.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。
3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。
3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件；3-3.各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等；3-4.行政管理工作的计划、总结、报告；3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配、定级等的文件；3-7财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。
根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。
保密制度--秘密等级的划分原则之欧阳语创编
秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。
1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。
11.财务分析报告，财务单证等财务数据和书面资料；12.对高层管理者的考核报告、工资信息、分配报告；13.对工资分配方案及所属文件；14.涉及成本、利润的报告或论证材料；15.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；17.公司重要的会议纪要;18.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料;2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。
21.公司注册及相关文件；22.产品技术资料的重要图纸、CAD图纸等；23.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；、24.公司发货及收货单据、清单、电脑软件系统内容。
25.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。
26.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。
26.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。
3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。
31.平时各种工作条例、规章制度；32.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件）；33.各类一般性的请示、通知、通报、会议纪要、情况反映等；34.生产计划类计划表（涉及厂家信息的为机密文件）35.一般性的月、季工作计划与总结报告；36.有关干部任免、调配等的文件；37.财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。
4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。
根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。
综合办公室1月。
保密制度--秘密等级的划分原则
秘密等级的划分原则（一）文件资料按保密程度分为文件、机密文件、普通文件、宣传资料。
1.文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。
11.财务分析报告，财务单证等财务数据和书面资料；12.对高层管理者的考核报告、工资信息、分配报告；13.对工资分配方案及所属文件；14.涉及成本、利润的报告或论证材料；15.公司尚未实施或正在实施的经营决策、公司项目技术的核心资料；17.公司重要的会议纪要;18.公司其它认为应列入范畴内的文件资料;2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。
21.公司注册及相关文件；22.产品技术资料的重要图纸、CAD图纸等；23.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；、24.公司发货及收货单据、清单、电脑软件系统内容。
25.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。
26.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。
26.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。
3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。
31.平时各种工作条例、规章制度；32.一般业务工作来往文件（不涉及、机密的文件）；33.各类一般性的请示、通知、通报、会议纪要、情况反映等；34.生产计划类计划表（涉及厂家信息的为机密文件）35.一般性的月、季工作计划与总结报告；36.有关任免、调配等的文件；37.财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。
4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。
根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。
综合办公室1月28日星期日。
公司文件秘密等级的划分原则(精制甲类)
秘密等级的划分原则公司文件机密等级的说明公司拟定的一切文件，不论是内部文件，还是对外文件，都需添加公司LOGO函头，内部存档文件需添加机密等级，并按相应机密等级进行存档。
为了加强公司内部的案宗管理，避免公司或客户商业机密落入竞争者手中，公司将对各类文件进行机密等级设置，具体说明如下：依其属性分级区分为：一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级；除一般文件外，均属公司重要文件与具有商业价值文件，也都列入受保护范围；文件等级分类保存期限举例说明管控要求1: 一般文件3年或文件有效期1.1 日常性通告、公告、且不涉及政策性与技术性的；1.2 有关工作或生产进度安排之文件、公告、通告、内部连络单；1.3 有关休假、调假、补假、放假等之文件、公告、通告、内部连络单；1.4 有关人员之奖惩、晋升、降级、公开表扬与奖励等之公告、通告、内部连络单；1.5 政府或有关部门要求代为发布的文件且不涉及政策性的；1.6 日常性签呈、请购单、委托修复单、提案与提报类(但不包括人员奖惩或调薪)且不涉及政策性与技术性的;1.7 日常性呈批单据(如:派车单、公出单、忘打卡证明…) 且不涉及政策性与技术性的；1.8 其它有效期在1年以下的文件、文书、且不涉及政策性与技术性的；公司内部人员均有浏览权限2: 密件5年或文件有效期2.1 有关人员之奖惩、晋升、降级、调薪之建议案或签呈；2.2 有关劳动合同及其附属文件；相关部门负责人有浏览权限2.3 员工薪资及其相关档案文件(含银行账号)；2.3 员工个人资料及其相关个人隐私文件；2.5 ISO相关文件、档案与数据；2.6 订单、采购单、生产命令单、入库单、报价单….等单据与相关数据(含计算机档案)；2.7 厂商(供货商、协力厂商、配合厂商)资料；2.8 一般合同或协议书、且不涉及商业价值或技术性的(如:用工合同、勤工俭学、改建工程等)；2.9 劳资协议或合同(如:年薪合同、保密协议、竞业禁止、工伤赔偿、培训协议等)；2.10 登录”MES系统”之个人账号与密码；2.11 开发人员之计算机开机或重要数据之账号与密码；2.12 尚未对外公开之会议记录;2.13 各单位日常生产数据、入出库数据及各项数据窗体;2.14 其它经部门经理级以上核定为密件的；3.机密文件10年或文件有效期3.1 设计图纸、BOM数据、样品测试数据、样品数据；3.2 品保部各项检验或测试数据和标准;3.3 客户往来电邮或书信等一切资料(不涉及客户基本数据及价格数据)；3.4 生产或组装使用之各项装配图、检验检测标准或数据、说明及含有技术性之文件；3.5 生产系统内之各项数据；相关部门经理级以上以及相关授权人有浏览权限4.极机密文件20年或文件有效期4.1 财务部之各项文件与内部流通报表；4.2 采购部内部流通文件与报表；相关部门经理级以上有浏览权限。
档案管理制度保密等级
一、引言档案作为国家、企事业单位和个人的重要信息资源，承载着历史、文化和科学价值，具有极高的保密性。
为了确保档案安全，防止档案信息泄露，维护国家安全和社会公共利益，特制定本档案管理制度保密等级。
二、保密等级划分根据档案内容涉及的国家秘密、商业秘密、工作秘密和个人隐私等不同情况，将档案分为以下四个保密等级：1. 绝密级绝密级档案是指涉及国家核心利益、国家安全和机密的档案，一旦泄露将对国家安全、社会稳定和公共利益造成特别严重危害。
绝密级档案主要包括：（1）国家政治、经济、军事、科技、文化、外交等领域的重要文件、资料、数据等；（2）国家领导人的重要讲话、批示、报告等；（3）涉及国家安全和机密的科技、军事、经济、文化等领域的核心技术、成果、数据等；（4）其他经国家有关主管部门认定属于绝密级的档案。
2. 机密级机密级档案是指涉及国家利益、国家安全和机密的档案，一旦泄露将对国家安全、社会稳定和公共利益造成严重危害。
机密级档案主要包括：（1）国家政治、经济、军事、科技、文化、外交等领域的重要文件、资料、数据等；（2）涉及国家安全和机密的科技、军事、经济、文化等领域的核心技术、成果、数据等；（3）其他经国家有关主管部门认定属于机密级的档案。
3. 秘密级秘密级档案是指涉及国家利益、社会公共利益和企事业单位利益的档案，一旦泄露将对国家安全、社会稳定和公共利益造成一定危害。
秘密级档案主要包括：（1）企事业单位内部管理、经营、技术等方面的文件、资料、数据等；（2）涉及企事业单位利益和声誉的档案；（3）其他经企事业单位认定属于秘密级的档案。
4. 普通级普通级档案是指不涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密和个人隐私的档案，可对外公开。
普通级档案主要包括：（1）企事业单位内部一般性文件、资料、数据等；（2）企事业单位对外交流、合作等方面的文件、资料、数据等；（3）其他经企事业单位认定属于普通级的档案。
三、保密措施1. 建立健全档案保密制度，明确保密等级、保密范围、保密期限和保密责任人。
等级保护5个级别划分原则
等级保护5个级别划分原则等级保护是一种将信息进行分类和保护的方法，通过对不同级别的信息进行划分和控制，可以确保信息的机密性、完整性和可用性。
在等级保护中，常常使用5个级别进行划分，分别是绝密级、机密级、秘密级、内部级和公开级。
下面将详细介绍这5个级别划分原则。
绝密级是最高级别的保护级别，适用于国家核心利益和重大机密的信息。
这些信息的泄露将对国家安全造成严重威胁，因此需要采取最严格的保护措施，只有授权人员才能接触和处理这些信息。
绝密级信息的传输和存储必须使用加密技术和物理隔离手段，确保信息的安全性。
机密级是次高级别的保护级别，适用于对国家安全和利益具有重要影响的信息。
机密级信息的泄露可能会导致严重的损失，因此同样需要严格的保护措施。
只有经过授权的人员才能接触和处理机密级信息，传输和存储也需要采用加密技术和其他安全措施。
秘密级是中等级别的保护级别，适用于对国家利益具有一定影响的信息。
秘密级信息的泄露可能会对国家安全和经济造成损失，因此需要采取一定的保护措施。
只有经过授权的人员才能接触和处理秘密级信息，传输和存储也需要采用适当的安全手段。
内部级是一种较低的保护级别，适用于对组织内部秘密和机密的信息。
这些信息的泄露可能会对组织的利益产生一定影响，因此需要采取合适的保护措施。
只有组织内部的人员才能接触和处理内部级信息，传输和存储也需要采用适当的安全措施。
公开级是最低级别的保护级别，适用于对公众开放的信息。
这类信息对国家和组织的利益影响较小，因此无需特殊保护措施。
公开级信息可以被任何人接触和使用，无需特殊权限。
通过以上5个级别的划分，可以对不同级别的信息进行分类和保护，确保信息的安全性和可控性。
等级保护的原则是根据信息的重要性和对国家或组织的影响程度来划分不同的保护级别，从而采取相应的保护措施。
这种划分原则能够帮助组织和国家有效管理和保护信息，提高信息安全性和保密性。
同时，也为信息的合理使用提供了指导和依据。
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公文秘密等级的划分原则
文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、秘密文件、公开性文件、宣传资料。
一、绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。
通常情况下包括以下几类：
1、财务分析报告；
2、对高层管理者的考核报告；
3、对工资分配方案及所属文件；
4、涉及项目成本、利润的报告或论证材料；
5、公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；
6、公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料。
二、机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。
通常情况下包括以下几类：
１、公司注册及相关文件；
２、技术资料、工程建设的重要图纸；
３、立项报告、业务进度分析报告；
４、涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；
５、公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。
三、普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。
通常情况下包括以下几类：
１、平时各种工作条例、规章制度；
２、一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件；
３、各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等；４、行政管理工作的计划、总结、报告；
５、一般性的月、季工作计划与总结报告；
６、有关干部任免、调配、定级等的文件；
７、财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。