培训学校各岗位职责说明书模板

培训学校各岗位职责说明书模板一、岗位名称：校长
岗位职责：
1. 制定学校的发展战略和目标，制定年度工作计划，并组织实施；
2. 负责学校的日常管理工作，包括教学管理、行政管理、财务管理等；
3. 组织制定学校的规章制度，确保学校各项工作按照规定进行；
4. 负责与政府、社会各界的沟通与协调，维护学校的声誉和形象；
5. 负责招生工作，制定招生政策和计划，并组织实施；
6. 组织开展各类教育教学改革和质量评估工作，提升学校的教学水平；
7. 督促各部门的工作落实，解决各类问题和矛盾；
8. 带领学校团队，激励员工，建设和谐的工作氛围。

二、岗位名称：教务主任
岗位职责：
1. 制定学校的教学计划和课程安排，确保教学工作的顺利进行；
2. 组织教师的教学培训和教学质量的评估，提升教师的教学水平；
3. 负责学校教材的选用和教学资源的管理，确保教学资源的充分利用；
4. 组织开展教育教学改革和创新工作，推动教育教学质量的提升；
5. 协调解决教学中出现的问题和矛盾，确保教学工作的顺利进行；
6. 监督学生的学习情况和学习成果，制定学生评价制度；
7. 组织开展各类教学活动和竞赛，丰富学生的课余生活。

三、岗位名称：招生主任
岗位职责：
1. 制定学校的招生计划和招生政策，确保招生工作的顺利进行；
2. 组织开展招生宣传活动，提升学校的知名度和形象；
3. 负责招生咨询和面试工作，解答家长和学生的疑问；
4. 组织招生考试和录取工作，确保录取程序的公正和透明；
5. 负责学生档案管理和学生信息统计工作；
6. 跟踪学生的入学情况和学习情况，做好学生的后续服务工作。

四、岗位名称：财务主管
岗位职责：
1. 负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表的编制等；
2. 组织开展财务审计工作，确保财务工作的规范和合规；
3. 跟踪学校的经济运行情况，及时发现和解决财务问题；
4. 负责学校的采购工作，确保采购程序的合规和效率；
5. 协助校长制定学校的财务政策和财务目标。

五、岗位名称：行政主管
岗位职责：
1. 负责学校的行政管理工作，包括人事管理、办公室管理、后勤管理等；
2. 组织制定学校的行政规章制度，确保行政工作的规范进行；
3. 负责学校的人事招聘和人事档案管理工作；
4. 协助校长处理行政事务，解决行政问题和矛盾；
5. 组织开展员工培训和绩效考核工作，提升员工的工作能力和素质；
6. 负责学校的安全管理和环境卫生工作。

以上是培训学校各岗位职责的说明书模板，根据实际情况和需要，可以适当调整和补充。

每个岗位的职责都是相互关联的，各岗位之间要加强沟通和协作，共同推动学校的发展和进步。