上海市电力公司市区供电公司合同管理专职行为规范考评表
绝缘监督专职行为规范
上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年9月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：江慧民部门：生产运行部岗位：绝缘监督考核人姓名：顾国伟部门：生产运行部岗位：运行主管考核期限：从 2004 年1 0月至 2004 年12 月
行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表
被考核人姓名：江慧民部门：生产运行部岗位：绝缘监督
考核人姓名：顾国伟部门：生产运行部岗位：运行主管
被考核人签名：江慧民考核人签名：日期：
行为规范考评表——部室专职岗位。
本部专职行为规范考评表格(潘浩年)(2004年11月评)
上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年11月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：潘浩年部门：地区调度所岗位：副值调度员
考核人姓名：杨维荣部门：地区调度所岗位：调度室副主任考核期限：从 200 年月至 200 年月
被考核人签名：考核人签名：日期：
上海市电力公司市区本部专职行为规范考评
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：潘浩年部门：地区调度所岗位：副值调度员
考核人姓名：杨维荣部门：地区调度所岗位：调度室副主任
时间：200 4 年 11 月
被考核人签名：考核人签名：日期：
上海市电力公司市区本部专职行为规范考评
行为规范考评表——部室专职岗位。
实操题评分表(四级)
电气试验(四级)准考证号 实际时间试题正文 需要说明的 问题和要 求 工具,材料 设备场地项目名称试验前准备工作测试过程测试结束质量要求1.穿工作服、鞋、帽2.做好安全措施3.被试品放电，接地，清揩4.抄铭牌核对标准5.正确选用仪表1. 检查变压器档位是否在所需测试档位上 2. 将变压器低压侧用铜线短 路，将试验回路接线接入高压 绕组3. 仪表量程选择并调零4. 呼应过程5. 电流、电压、功率换算后 得出实际值6. 试毕放电、接地 7．计算正确8. 记录变压器油温，温度换 算正确.误差计算 1.正确作出结论 2.填写正规试验报告 3.工完料尽场地清满分 2 2 2 2 2 101010 5 10 10 10 10 5 10 5扣分 得分超时扣分标准：超时扣分，每超时 2 分钟扣 1 分，所扣分数在总分中扣除。
“S9- 100/10”变压器短路阻抗、短路损耗测量(额定电流下)1.需他人配合完成测量工作2.现场就地操作演示3.正确使用设备、仪表 .4.注意安全，操作过程符合《电业安全工作规程》 1.“S9- 100/10”变压器 1 台 2.6kVA 三相调压器一台。
3．符合量程电流表 3 只、电压表 3 只、高功率表 1 只、低功率表 1 只 4.接地线、放电棒各一根，其它需要接线一套。
5.温、湿度计一只，安全帽、红白带、标示牌、绝缘毯、绝缘手套。
6.三相电源盘一只(380V) 。
姓名 考核时限 考评员 总分评分标 序 号30min三 准二一电气试验(四级)超时扣分标准：超时扣分，每超时 2 分钟扣 1 分，所扣分数在总分中扣除。
准考证号 实际时间“S9- 100/10”变压器空载特性试验(三相且在额定电压下双功率表法)4.注意安全，操作过程符合《电业安全工作规程》 1.“S9- 100/10”变压器一台。
2.6kVA 三相调压器一台。
3.符合量程电流表三只、电压表一只、低功率表两只4.接地线、放电棒各一根。
中心站站长行为规范
上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年12月
1 / 8
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：施志冲部门：周家嘴中心站岗位：周家嘴中心站站长考核人姓名：朱炯部门：设备运行部岗位：设备运行部主任考核期限：从 2005 年1月1日至 2005 年6月30日
2 / 8
3 / 8
4 / 8
行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表
被考核人姓名：施志冲部门：周家嘴中心站岗位：周家嘴中心站站长
考核人姓名：朱炯部门：设备运行部岗位：设备运行部主任
5 / 8
6 / 8
被考核人签名：施志冲考核人签名：朱炯日期：2004年11月31日
7 / 8
行为规范考评表——部室专职岗位。
公司变压器及设备管理专职行为规范考评表
上海市电力公司市区供电公司
变压器及设备资料管理专职行为规范考评
表
2004年12月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：黄蓓部门：设备运行部岗位：变压器及设备资料管理专职
考核人姓名：许雪斌部门：设备运行部岗位：设备运行部主任考核期限：从2004 年12 月至200 4 年12 月
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：黄蓓部门：设备运行部岗位：变压器及设备资料管理专职
考核人姓名：许雪斌部门：设备运行部岗位：设备运行部主任
行为规范考评表——部室专职岗位。
上海市电力公司市区供电公司抄算专职行为规范考评表
上海市电力公司市区供电公司抄算专职行为规范考评表抄算专职行为规范考评表
2004年10月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：刘鸿才部门：市场营销部岗位：抄算专职考核人姓名：於晓雷部门：市场营销部岗位：电费主管
考核期限：从200 年月至200 年月
被考核人签名：考核人签名：日期：
行为规范（非班员类）月度工作打算表
被考核人姓名：刘鸿才部门：市场营销部岗位：抄算专职考核人姓名：於晓雷部门：市场营销部岗位：电费主管
时刻：200 年月
被考核人签名：刘鸿才考核人签名：日期：。
本部专职行为规范考评表格(姚璟杰)(2004年12月计)
上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年12月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：姚璟杰部门：地区调度所岗位：正值调度员考核人姓名：杨维荣部门：地区调度所岗位：调度室副主任考核期限：从 200 年月至 200 年月
被考核人签名：考核人签名：日期：
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：姚景杰部门：地区调度所岗位：正值调度员
考核人姓名：杨维荣部门：地区调度所岗位：调度室副主任
被考核人签名：考核人签名：日期：。
合同管理考核指标表模板
合同管理考核指标表模板
序号项目考核指标考核标准权重得分
一、合同起草与审批
1 合同起草能力根据公司要求，能够准确起草合同并规范填写各项信息 10%
2 合同审批流程能够熟悉公司合同审批流程，按照流程规定进行审批 10%
3 合同原始文件保管能够妥善保管合同原始文件，确保安全可查 5%
4 合同审批时间能够在规定时间内完成合同审批工作 5%
二、合同履行与执行
1 合同履行进度能够及时把控合同履行进度，保证按时完成合同义务 15%
2 合同变更管理能够熟悉合同变更流程，确保变更合同的合法性和规范性 10%
3 合同风险管理能够及时发现和规避合同风险，确保公司利益不受损失 15%
4 合同文本规范能够准确理解合同内容，确保合同文本规范性和清晰性 10%
三、合同执行监督与评估
1 合同履行检查能够定期对合同履行情况进行检查，发现问题及时处理 10%
2 合同执行评估能够根据合同执行情况进行评估，形成评估报告并提出改进建议 10%
3 合同执行绩效能够按照合同约定达成合同目标，确保合同执行绩效 15%
四、合同纠纷处理
1 合同纠纷应对能够妥善处理合同纠纷，保护公司合法权益 10%
2 合同法律风险能够熟悉合同法律和规定，防范合同法律风险 10%
3 合同调解能力能够在合同纠纷处理中运用调解技巧，达成双方和解 10%
五、绩效考核与奖惩办法
1 合同管理绩效考核能够按照绩效考核标准自评和部门评价，形成绩效考评报告 10%
2 绩效奖惩办法能够根据公司绩效考核结果进行奖惩，激励员工提高合同管理水平 10%
总分
备注：本考核指标表根据公司实际情况适当调整，确保合同管理工作得到有效监督和评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上海市电力公司市区供电公司合同管理专职行为规范考评表合同治理专职行为规范考评表
2004年月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：张涛部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：合同治理专职考核人姓名：凌虹部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：主管
考核期限：从200 年月至200 年月
评分等
级
评分项目
行为规范（非班员类）月度工作打算表
被考核人：张涛部门：综合事务部岗位：合同治理专职
考核人：凌虹部门：综合事务部岗位：主管
被考核人签名：张涛考核人签名：凌虹日期：
行为规范考评表——部室专职岗位。