安全管理目标考核记录
安全生产责任目标考核记录
安全生产责任目标考核记录安全生产责任目标考核记录根据公司的安全生产责任目标和要求，为了全面、准确地评估各部门、各岗位的安全生产工作完成情况，特进行考核。
以下是对各部门、各岗位的安全生产责任目标考核记录。
一、生产部门生产部门是公司的核心部门，对安全生产工作负有重要责任。
考核内容主要包括：1. 安全生产责任制的建立和落实情况：是否制定了安全生产责任制，并且责任清晰明确，各岗位职责落实到位。
2. 安全生产工作方案的制定和执行情况：是否制定了详细的安全生产工作方案，并且执行情况是否达到预期目标。
3. 安全设施设备的维护和管理情况：是否对安全设施设备进行定期检测、维修和更新，以确保安全设施设备的正常运行。
4. 事故隐患的排查和整改情况：是否定期检查各生产环节是否存在安全隐患，并且及时进行整改。
二、后勤部门后勤部门对公司的日常运营提供了保障，对安全生产工作也有一定责任。
考核内容主要包括：1. 安全教育培训的开展情况：是否定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全消防设施的维护和管理情况：是否对消防设施进行定期检测、维修和更新，并制定应急预案。
3. 各类安全事故的处理情况：是否能够及时、迅速、有效地处理各类安全事故。
4. 危险废物的处理和排放情况：是否按照相关规定对危险废物进行分类、储存、运输和处置，以及废气、废水、废渣的排放是否符合标准。
三、管理部门管理部门对于公司制定和执行安全生产责任目标有重要作用。
考核内容主要包括：1. 安全生产管理制度的建立和落实情况：是否制定了全面、细致的安全生产管理制度，并且责任和义务明确。
2. 安全生产档案的管理情况：是否建立和完善了安全生产档案，并且能够及时、准确地提供必要的信息。
3. 安全工作检查和督促情况：是否定期检查各部门、各岗位是否按照安全操作规程进行作业，并且对不符合要求的及时进行督促和整改。
4. 安全生产信息的及时报送情况：是否按时、准确地向上级安全生产管理部门和相关部门报送安全生产信息。
安全管理目标考核记录
安全管理目标考核记录安全管理目标是企业安全管理的重要组成部分，对企业安全工作的有效性和可持续发展具有重要意义。
通过对安全管理目标的考核记录，可以及时发现和解决存在的问题，进一步提高企业的安全管理水平。
以下是一份关于安全管理目标考核记录的示例，供参考：考核日期：XXXX年XX月XX日考核对象：XXX公司安全管理目标一、目标设定（150字）XXX公司在XX年度的安全管理目标主要包括：1.安全生产责任意识提高：要求全体员工牢固树立安全第一的理念，将安全作为第一要务，增强安全意识，有效减少事故发生的可能性。
2.安全管理制度完善：要求建立健全符合国家和相关行业安全标准的安全管理制度，通过规范和执行制度，确保安全管理的科学化和规范化。
3.安全培训与教育加强：要求加强对员工的安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工对各类安全风险的有效应对能力。
二、考核过程及结果（600字）1.安全生产责任意识提高通过对员工的安全意识进行考核，采用问卷调查的方式进行评估。
调查内容包括员工对安全生产责任的认知、是否愿意参与安全活动以及对安全风险的认识等方面。
通过统计和分析调查结果，发现了以下问题：（1）部分员工对安全生产责任的认知存在偏差，容易将责任推给他人；（2）部分员工对安全活动不够积极参与，缺乏主动性；（3）部分员工对安全风险认识不足，对于潜在安全隐患没有及时发现和报告。
根据问题分析，制定了以下改进措施：（1）加强员工安全意识教育，通过定期开展安全培训等方式，提高员工对安全生产责任的认知；（2）建立激励机制，激励员工参与安全活动，并对参与度进行考核；（3）加强对员工的安全培训，提高员工对各类安全风险的认识。
2.安全管理制度完善通过对公司安全管理制度的考核，主要评估了制度的完善程度和执行情况。
发现了以下问题：（1）部分安全管理制度存在不完善的情况，如制度内容缺失、操作步骤不清晰等；（2）部分员工对安全管理制度的执行不够到位，存在规范执行制度的缺失情况。
安全责任目标考核记录
安全责任目标考核记录
安全责任目标考核记录
根据公司要求，为了保障员工和企业的安全，设立公司安全责任目标，并对其进行考核。
近一年来，公司严格执行安全生产管理制度，各部门积极开展安全生产活动，安全责任目标取得了明显的成果，现将安全责任目标的考核记录如下：
I. 安全责任目标考核情况
本次考核时间为2021年7月至2022年6月，考核内容包括企业整体安全生产管理、职业健康管理、安全生产责任制落实情况、安全事故应急救援等四个方面。
1. 企业整体安全生产管理
本企业安全生产管理非常重视，通过完善管理制度，对企业进行定期检查和评估等方式，加强员工的安全意识和防范能力，有效降低了安全事故的发生率。
2. 职业健康管理
企业通过建立健康档案、定期开展职业病防治及职业卫生监测等方式，对员工的身体健康管理进行了全面保障。
并重视员工心理健康，定期开展相关培训和咨询活动，提高员工的心理健康及工作幸福感。
3. 安全生产责任制落实情况
1。
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
安全目标和安全生产责任制考核记录
安全目标和安全生产责任制考核记录---一、安全目标考核1.安全目标制定情况：（1）安全目标是否明确：是/否（2）安全目标是否能够达到法律法规和企业实际要求：是/否（3）安全目标是否与其他管理目标协调一致：是/否2.安全目标达成情况：（1）目标是否按照计划完成：是/否（2）目标完成情况是否符合预期效果：是/否（3）目标完成过程中是否存在违规操作或安全事故：是/否3.安全目标改进情况：（1）安全目标改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）安全目标改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差二、安全生产责任制考核1.责任制文件完备情况：（1）责任制文件是否涵盖组织机构、职责分工、工作程序等要素：是/否（2）责任制文件是否合理、实用：是/否2.责任制执行情况：（1）责任制是否得到有效执行：是/否（2）责任制执行过程中是否存在疏漏或违规行为：是/否3.责任制改进情况：（1）责任制改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）责任制改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差三、其他考核事项1.安全培训和教育：（1）员工安全培训的覆盖率和内容是否满足要求：是/否（2）安全教育活动的情况和效果：良好/一般/差2.安全检查和隐患排查：（1）安全检查和隐患排查的频率和深度是否足够：是/否（2）安全检查和隐患排查结果的整改情况：良好/一般/差（3）安全检查和隐患排查工作的总结和改进情况：良好/一般/差3.安全生产纪律和管理：（1）员工遵守安全生产纪律的情况：良好/一般/差（2）安全管理措施的完善和实施情况：良好/一般/差四、考核结果1.安全目标考核结果：符合/基本符合/不符合2.安全生产责任制考核结果：符合/基本符合/不符合3.考核总评：优秀/良好/一般/差五、改进建议1.综合考核情况，针对存在的问题提出改进建议，如：（1）加强安全目标制定和改进措施的落实情况。
（2）加大安全生产责任制的宣传力度，提高责任制的知晓率和执行度。
安全生产管理目标考核记录安全生产
安全生产管理目标考核记录1、安全生产管理目标考核表考核人及审批人签谁的名字首先：安全生产管理目标考核是分对部门的考核和对各员工的考核。
第二：对部门的考核可以对安全科或负责安全生产的部门来评价各部门，这样的话考核人应该知是安全科或负责安全生产的部门来考核了，道审批人应该最高领导之总经理或授权副总、总监等，毕竟安全生产是一票否决的。
第三：对各员工的考核是上级对下级的考核，所以考核人应该是上级，比如说总经理考核各副总、总监，生产副总、总监考核生产经理，生产经理考核各车间主回任，车间主任考核各班组长；司机、电工、维修员由直接领导考核，看他们分在那个部门，一线生产操作工由班组长考核或车间主任考核都可以。
审批也是分层次的，车间主任级（含）以答上由生产经理直接审批就可以，但基本上是上一级领导都有权审批下一级的。
第四：考核的也要被考核人签名确认才有效。
2、安全资料安全责任目标考核记录、安全值班记录、安全生产责任制考核记录等是要手写还是可以电脑打出来。
安全责任目标考核记录：中间栏可以打印，但后一栏必须手写并且要求是考核人写（字体要统一）。
安全值班记录：必须手写（因为工地值班室条件有限不可能配备电脑）。
安全生产责任制考核记录同安全责任目标考核记录。
3、项目部管理人员安全生产目标管理考核表对比目标确认是否达成，目标的完成情况即是考核结论，考核负责人为被考核人上级。
4、安全生产管理目标考核表“五无目标”栏填什么应该是安全生产管理“五个零”目标吧：1、工伤死亡零目标；2、重伤事故零目标；3、重大设备事故零目标；4、重大交通事故零目标；5、重大火灾事故零目标。
5、安全生产目标考核内容怎么写以下为“安全生产目标管理责任书（范例）”。
供参考。
安全生产目标管理责任书（范例）福建省XX工程有限公司项目经理部安全生产目标管理责任书为了认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强对建筑施工安全的管理工作，杜绝伤亡事故的发生，保证安全生产工作的顺利开展，根据省、市建设主管部门下达的安全生产责任书和任务要求，结合我公司安全生产的实际情况，公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理。
安全管理目标考核记录[1]
![安全管理目标考核记录[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/7f8911e50b4e767f5bcfcebd.png)
安全生产目标管理考核规定
（一）为了切实做好安全生产目标管理工作，实行建筑施工安全的科学管理，提高防护水平,杜绝和减少工伤事故，实现施工现场安全生产、文明施工、安全达标的目标，特制定相应的目标管理考核办法，以供考核执行.
（二）考核内容：考核将通过工伤事故控制指标、安全生产达标、文明施工目标等三个方面进行考核.
（三)考核时间:
①公司对项目经理部将采取不定期的检查安全生产目标管理执行和落实情况,年终组织考评。
②项目经理部对管理人员及班组,将在每月三十日对各责任人安全生产管理目标执行情况进行检查，每季度由项目经理部组织对各班组及个人考核评分一次。
（四）考核办法:
①公司对项目部的年终综合考核结果，作为公司年度评优，表彰及奖惩的依据。
②公司对项目部的安全生产管理目标考核由公司安全委员会组织实施.
③项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核评比结果，将与班组及个人奖惩挂勾。
④项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核由项目经理组织实施。
红河州水利水电工程建设有限公司
蒙自市文澜镇十里铺中学改扩建工程项目部
2011年月日
工程名称：蒙自市十里铺中学改扩建工程
注:考核被考核部门（人）各一份。
安全管理目标考核记录
注：考核被考核部门(人）各一份。
安全管理目标考核记录
注:考核被考核部门（人）各一份。
安全管理目标考核记录
注：考核被考核部门（人）各一份.
安全管理目标考核记录
注：考核被考核部门（人）各一份。
4安全生产目标考核记录
4安全生产目标考核记录
为了确保工作场所的安全，许多企业都设定了安全生产目标，并对员工的履行进行考核记录。
以下是一个企业安全生产目标考核记录的示例，供参考：
日期：20XX年X月X日
考核对象：全体员工
考核内容：遵守公司安全规定、参与安全培训、执行安全措施、发现并报告安全隐患等方面
考核标准：达到不良事件率低于公司平均水平、参与安全培训率达到80%以上、执行安全措施率达到90%以上、报告安全隐患率达到100%以上考核结果：合格/不合格
考核记录：
1.遵守公司安全规定：大多数员工严格遵守公司安全规定，如佩戴安全帽、安全鞋等。
达到标准。
2.参与安全培训：员工参与安全培训的情况良好，达到标准。
3.执行安全措施：大部分员工能够执行公司规定的安全措施，如使用防护设备等。
达到标准。
4.发现并报告安全隐患：员工积极发现并报告安全隐患，促使公司及时处理。
达到标准。
总体评价：员工在安全生产目标方面表现良好，达到了公司设定的考核标准。
但仍需加强安全意识，做到安全第一
结论：员工在安全生产目标方面的工作表现合格，建议继续加强安全培训、强化安全意识，提高员工的安全生产意识，确保工作场所的安全。
备注：根据考核结果，公司将制定相关掱，鼓励员工进一步加强安全生产工作，为企业的安全生产保驾护航。
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考核方式
考核结果
1 1、对分管工程的安全工作负直接责任 上级评价 优良 合格 不合格
2、按施工方案和安全专项方案指导施 2 工，同时对班组长进行技术交底和安 上级评价 优良 合格 不合格
全交底
3
3、安全与生产发生矛盾时，生产必须 服从安全
上级评价
优良 合格 不合格
4、组织班组学习安全操作规程和针对 4 性的班前安全讲话，指导班组长搞好 上级评价 优良 合格 不合格
4、执行施工方案、专项安全方案和安
4 全技术交底
上级评价 优良 合格 不合格
5
5、督促有关部门和人员对施工新工 人、外用工进行安全教育和培训
上级评价 优良 合格 不合格
6
6、认真执行防护用品、防暑降温饮品 的审批发放工作
上级评价
优良 合格 不合格
总评： 注：表格不够可附页。
考核人 被考核人 考核周期 考核时间
验收 4、所采购的劳动保护用品必须符合国 4 家标准，必须向供方索取产品质量、 上级评价 环保、安全有关资料
考核结果 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格
优良 合格 不合格
总评： 注：表格不够可附页。
考核人
*
被考核人
考核周期
考核时间
重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
SA-C1-3.1
安全管理目标考核记录
项目名称：****社会治理建设项目
序号
考核内容 （职责和具体工作内容）
1、做好安全技术交底，指定专人负责 1 本班组安全工作
考核方式 上级评价
2
2、组织工人学习安全技术操作规程， 坚持班前安全讲话
上级评价
3、检查安全生产情况，பைடு நூலகம்现问题及时
3 处理和上报
上级评价
4、督促特殊工种人员和本班组工人正
4 确使用劳保用品
上级评价
5、教育班组人员不得违章指挥和违章 5 作业，做好自检、互检、交接检等工 上级评价
作
考核结果 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格
总评： 注：表格不够可附页。
考核人 被考核人 考核周期 考核时间
重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
3、组织编制审查施工方案和针对性的
3 安全技术措施，并指导施工
上级评价 优良 合格 不合格
4
4、深入施工现场，进行作业中的安全 技术检查
上级评价
优良 合格 不合格
5
5、负责对专（兼）职安全人员的安全 技术指导工作
上级评价
优良 合格 不合格
6、对项目生产副经理、施工员、工长
6 进行详细的安全技术交底
重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
SA-C1-3.1
安全管理目标考核记录
项目名称：*****治理建设项目
序号
考核内容 （职责和具体工作内容）
考核方式
考核结果
1、制订具体的安全技术措施检查落实
1
上级评价 优良 合格 不合格
情况
2、对该项目安全生产技术工作负总的
2 责任
上级评价 优良 合格 不合格
SA-C1-3.1
安全管理目标考核记录
项目名称：****治理建设项目
序号
考核内容 （职责和具体工作内容）
1、对本项目的环境、安全生产负分管 1 领导责任
2、贯彻和执行安全生产“五同时”的 2 规定
考核方式 上级评价 上级评价
考核结果 优良 合格 不合格 优良 合格 不合格
3 3、每旬组织一次安全、文明施工检查 上级评价 优良 合格 不合格
重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
SA-C1-3.1
安全管理目标考核记录
项目名称：****社会治理建设项目
序号
考核内容 （职责和具体工作内容）
考核方式
1
1、负责安全技术措施计划和安全生产 所需材料的采购
上级评价
2
2、做好本项目个人防护用品的计划、 采购、保管和发放工作
上级评价
3、定期对架料、安全帽、安全带、安 3 全网等施工材料及安全工具进行检查 上级评价
上级评价
优良 合格 不合格
6
6、督促有关部门及时发入和合理使用 个人防护用品、防暑降温工作
上级评价
优良 合格 不合格
总评： 注：表格不够可附页。
考核人 被考核人 考核周期 考核时间
重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
SA-C1-3.1
安全管理目标考核记录
项目名称：***社会治理建设项目
序号
考核内容 （职责和具体工作内容）
安全生产
5、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的
5 搭设负责，并组织验收
上级评价 优良 合格 不合格
6
6、对所管项目的环境和安全防护设施 负直接责任
上级评价
优良 合格 不合格
7
7、教育所有员工、临时工正确使用个 人防护用品
上级评价
优良 合格 不合格
总评： 注：表格不够可附页。
考核人 被考核人 考核周期 考核时间
2
2、参加编制审查施工方案中的安全技 术措施
上级评价
优良 合格 不合格
3、开展安全宣传、“三级安全教育”， 3 对特种设备、施工机具、消防进行专 上级评价 优良 合格 不合格
项检查
4、组织并指导班组开展安全生产活
4 动，制止违章指挥和违章作业
上级评价 优良 合格 不合格
5
5、会同有关部门共同做好新工人和特 种作业人员的安全技术交底工作
上级评价 优良 合格 不合格
总评： 注：表格不够可附页。
考核人 被考核人 考核周期 考核时间
重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
SA-C1-3.1
安全管理目标考核记录
项目名称：***治理建设项目
序号
考核内容 （职责和具体工作内容）
考核方式
考核结果
1 1、改造安全生产工作督促检查的职能 上级评价 优良 合格 不合格