安全生产目标与指标考核评估记录
安全目标和安全生产责任制考核记录
服务有限公司
安全生产标准化
CJL/AQ.01
02AQ安全目标和安全生产责任制考核
安全管理记录
服务有限公司
★安全目标和安全生产责任制考核记录清单
安全目标指标考核记录
主要负责人的安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
分管安全负责人的安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
部门负责人安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
其他员工安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
部门安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日。
安全生产目标考核记录完整
安全生产目标考核记录完整考核日期：2024年XX月XX日至XX月XX日考核对象：XXX公司安全生产目标考核记录考核内容：1.目标设定与计划制定a)安全生产目标是否明确、具体、可量化？b)安全生产目标是否与公司经营战略相适应？c)安全生产目标是否合理、可行？d)是否制定了详细的安全生产计划和行动方案？2.目标传达与宣贯a)安全生产目标是否向全体员工进行明确宣贯？b)宣贯方式是否多样、有效？c)目标传达是否到位，员工是否有全面的了解和认识？3.目标执行情况a)安全生产目标的执行责任人是否明确？b)目标执行责任人是否按计划或任务书落实目标？c)目标执行是否符合相关法律法规和规章制度要求？d)是否存在目标执行过程中的违规违纪现象？4.目标达成情况a)目标是否按时达成，完成率如何？b)达成目标的主要措施和成果有哪些？c)达成目标对员工和企业安全生产工作有何影响？5.目标评估与改进a)是否开展了安全生产目标的评估工作？b)目标评估的主要方法和指标如何？c)目标评估结果如何，是否存在不足之处？d)针对不足之处，是否制定了改进措施和计划？6.目标总结与表彰a)是否对安全生产目标进行总结？总结的内容和形式如何？b)是否根据目标执行和达成情况，对相关单位和个人进行表彰奖励？考核结果：经过对上述考核内容的综合评估和分析，得出以下结论：1.目标设定与计划制定方面，公司在明确性、可量化性和合理性方面做得较好，但有些目标计划制定不够具体。
2.目标传达与宣贯方面，公司采取了多种方式进行宣贯，但仍有部分员工对目标内容和要求不够了解。
3.目标执行情况方面，大部分责任人按计划执行，但还存在一些违规违纪现象，需加强管理和监督。
4.目标达成情况方面，部分目标未按时达成或完成率较低，需要加强措施和方法的落实。
5.目标评估与改进方面，公司有开展评估工作，但评估结果不够客观全面，改进措施需更具针对性和可操作性。
6.目标总结与表彰方面，公司对达成目标的单位和个人未进行充分表彰，需要加强激励机制的建设。
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录根据公司制定的安全生产目标考核要求，我对本部门的安全生产情况进行了全面的考核记录。
下面是对考核结果的详细记录：一、安全生产目标考核情况1. 考核时间：2021年1月1日至2021年12月31日2. 考核范围：本部门的生产作业、设备管理、岗位责任等方面3. 考核指标：按照公司的安全生产目标考核指标进行评估，主要包括事故率、违章违纪情况、安全培训等指标。
二、考核结果1. 事故率考核：本部门在考核期间未发生任何生产安全事故，事故率为0。
这一成绩值得肯定，说明本部门在安全管理上做得非常出色。
2. 违章违纪情况考核：本部门存在少量的违章违纪情况，主要是操作人员在生产过程中没有严格按照操作规程执行。
在考核期间，共发生了5起违章违纪事件。
针对这一问题，我将严肃查处，并采取相应措施加强对操作人员的监督和培训，确保操作规程的严格执行。
3. 安全培训考核：本部门在安全培训方面做出了一些努力，但仍存在一定问题。
在考核期间，共进行了3次安全培训，其中包括逃生演练和安全操作培训。
但是，部分员工参与培训积极性不高，需要进一步提高员工对安全培训的重视程度。
三、改进措施针对考核结果中存在的问题，我制定了以下改进措施：1. 加强安全责任落实：加大对各岗位责任的明确和监督力度，确保员工严格按照操作规程执行，不得违章违纪。
2. 提高安全培训质量：通过制定培训计划，加强与培训机构的合作，加大培训内容的实际性和针对性，提高员工对安全培训的认识和参与度。
3. 加强安全意识宣传：利用公司内部媒体和安全宣传栏，定期发布安全意识宣传信息，提醒员工时刻保持安全意识，并鼓励员工参与安全管理工作。
四、总结通过本次安全生产目标考核，本部门在安全管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
通过制定改进措施和加强落实，相信可以进一步提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产目标评估考核记录
安全生产目标评估考核记录
安全生产目标评估考核记录
根据公司的安全生产管理制度和相关要求，对安全生产目标进行评估考核，并记录以下内容。
首先，对于公司的安全生产目标进行评估。
根据公司的安全生产目标，明确了各项指标和要求，包括事故率、事故总量、事故轻伤率等，以确保员工和设施的安全。
其次，对公司的安全生产工作进行评估。
安全生产工作的有效性是实施安全生产目标的关键。
通过检查和评估公司的安全生产管理制度、安全培训和教育、应急预案等方面，以确保安全生产工作的规范运行。
再次，对公司的安全生产措施进行评估。
安全生产措施的完善和执行是保证安全生产目标实现的重要保障。
通过检查和评估公司的安全设备、安全操作规程、安全监测和检测等方面，以确保安全生产措施的可行性和有效性。
最后，对公司的安全生产管理进行评估。
安全生产管理的科学性和有效性是实施安全生产目标的基础。
通过检查和评估公司的安全生产责任制、安全生产巡检制度、安全生产纪律等方面，以确保安全生产管理的规范运行。
在评估考核中发现了一些问题和不足之处。
例如，公司的安全生产培训和教育工作存在一定的盲点，需要加强对员工的安全
意识和技能培养。
另外，公司的安全设备和设施也存在一些老化和损坏的情况，需要及时修复和更换。
针对上述问题和不足之处，将制定相应的整改措施和计划，并明确整改责任人和时间节点，以确保问题能够得到有效解决和改进。
综上所述，通过对安全生产目标的评估考核记录，可以及时发现和解决安全生产工作中存在的问题和不足之处，进一步提高公司的安全生产管理水平，确保员工和设施的安全。
安全生产责任考核记录
安全生产责任考核记录安全生产是企业发展的基础和保障，也是保护员工生命安全和健康的重要举措。
为确保安全生产责任的落实和全面推进，我公司对安全生产责任进行了考核，并记录如下：考核日期：2021年10月1日-2021年12月31日考核对象：全体员工、各部门负责人一、安全生产责任目标1. 建立健全安全生产责任体系，明确分工和责任。
2. 完善安全生产制度，确保各项安全规章制度的执行落实。
3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急能力。
4. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 加强安全生产宣传，营造安全稳定的工作环境和氛围。
二、安全生产责任考核内容1. 安全生产责任体系建设评价指标：是否建立安全生产责任体系，责任明确，制度健全。
2. 安全生产制度执行情况评价指标：各项安全规章制度的制定和执行情况，安全生产责任制度的宣传和落实情况。
3. 安全教育培训评价指标：安全教育培训计划的制定和实施情况，员工安全意识和应急能力的提高情况。
4. 安全检查和隐患排查治理评价指标：是否定期开展安全检查，安全隐患排查治理的及时性和有效性。
5. 安全生产宣传评价指标：安全生产宣传方式和内容的多样性和针对性，安全文化建设的成效。
三、安全生产责任考核结果根据以上考核内容，我公司对全体员工和各部门进行了综合评估，结果如下：1. 安全生产责任体系建设得分：A级原因：公司建立了完善的安全生产责任体系，各负责人认真履行职责，形成了明确的岗位责任制。
2. 安全生产制度执行情况得分：A级原因：各项安全规章制度得到了有效执行，安全生产责任制度得到了充分宣传和落实。
3. 安全教育培训得分：B级原因：虽然公司开展了一定的安全教育培训活动，但仍需进一步加强培训的频次和内容，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全检查和隐患排查治理得分：A级原因：公司定期开展了安全检查，及时发现和消除了一些存在的安全隐患，各部门负责人对隐患治理也给予了重视。
安全目标和安全生产责任制考核记录清单(1)
结果反馈
将考核结果及时反馈给被考核人员和企业领导，指 出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
结果运用
企业将考核结果作为评优评先、奖惩激励的 重要依据，同时针对考核中发现的问题制定 整改措施并跟踪落实。
05
考核结果分析
目标完成情况分析
安全事故发生率
本次考核周期内，企业安全事故发生率低 于行业平均水平，表明企业在安全管理方
现场安全管理情况
对企业生产现场的安全管理情况进行考核，包括设备设施安全、作业 环境安全、员工操作规范等方面。
安全事故处理情况
对企业发生的安全事故进行考核，包括事故报告、原因分析、整改措 施及效安全目标
1 2
安全生产零事故
确保在生产经营活动中，不发生任何安全事故， 保障员工生命安全和企业财产安全。
。
落实安全责任
明确各级管理人员和操作 人员的安全责任，确保安 全生产责任制得到有效执
行。
预防事故
通过考核发现潜在的安全 隐患和问题，及时采取措 施予以消除，防止事故的
发生。
考核范围
安全目标完成情况
对企业制定的安全目标进行考核，包括事故率、伤亡率、隐患整改率 等指标。
安全生产责任制执行情况
对企业各级管理人员和操作人员的安全职责履行情况进行考核，包括 安全培训、安全检查、隐患排查等方面。
面取得了一定成效。
安全投入占比
企业安全投入占总产值的比例达到预定目 标，说明企业重视安全生产，并愿意为之 投入足够的资源。
员工安全培训合格率
员工安全培训合格率达到100%，表明企 业注重员工安全意识和技能的培养，为安
全生产提供了有力保障。
责任制落实情况分析
安全生产责任制覆盖率
安全生产目标与指标达成情况考核记录(部门-每半年一次)
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门：主管姓名：期间：2022年上半年
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：。
1.5安全生产目标指标考核记录()
安全生产目标、指标考评记录
二〇一五年一月
说明
1.考核依据：公司《安全生产目标管理制度》；
2.适用范围：公司各车间、部室安全生产目标的考评；
3.要求：安全科每季度汇总各车间、科室考评结果，报执行副总经理；
4.考核记录由安全科保存，保存期限一年。
注：此表由安全科每季度对公司所有单位考核记录一次。
目标指标根据评估结果可以及时适当修订调整。
说明
1.考核依据：公司《安全生产目标管理制度》；
2.适用范围：公司各车间、部室安全生产目标的考评；
3.要求：安全科每季度汇总各车间、科室考评结果，报执行副总经理；
4.考核记录由安全科保存，保存期限一年。
注：此表由安全科每季度对公司所有单位考核记录一次。
目标指标根据评估结果可以及时适当修订调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
责
任
目
为了贯彻落实安全生产目标、指标的完成，公司组织了安全生产目标、指标
标 完成落实情况的专项安全检查，从各部门到生产岗位，现场询问、检查，从总体
执 情况看，层层都签订了安全生产责任书，目标、指标的分解，对本岗位的安全生
行 产职责、安全要求比较清楚。
情
况
存
在 问
但是对于某些具体的职责、内容，了解、执行还不够完善。
题
考 核 意 见
通过对安全生产目标、指标完成效果的检查，我公司安全生产目标、指标完
成效果的情况总体是好的，安全生产目标、指标基本落实到位，但是还需继续贯
彻安全生产方针，加强安全培训，进一步细化、界定安全职责位：安环科
考核负责人： 刘忠
考核时间：2019年1月1日