银行员工合规演稿：“风险无小事,合规心中留”
银行员工合规论坛发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨银行员工合规工作的重要性。
在此，我将以“合规经营，稳健发展——打造银行员工的合规意识”为题，发表我的演讲。
首先，请允许我简要回顾一下近年来我国银行业合规工作的背景和现状。
近年来，随着金融市场的快速发展，银行业务不断创新，金融产品日益丰富。
然而，在这一过程中，一些银行机构和个人却出现了违规操作、违规放贷、洗钱等违法行为，严重扰乱了金融市场的秩序，损害了广大客户的利益，也给银行自身带来了巨大的风险。
为此，监管部门高度重视，连续出台了一系列政策措施，加强银行合规管理，推动银行业健康发展。
一、合规经营的重要性1. 遵守法律法规，维护金融市场秩序合规经营是银行生存和发展的基石。
只有严格遵守国家法律法规，才能确保银行业务的合法性、合规性，维护金融市场的稳定和秩序。
2. 降低风险，保障客户利益合规经营有助于降低银行风险，保障客户利益。
通过加强合规管理，银行可以有效防范操作风险、信用风险、市场风险等，确保客户资金安全，增强客户信任。
3. 提升企业形象，增强竞争力合规经营有助于提升银行企业形象，增强竞争力。
在激烈的市场竞争中，合规银行将赢得客户的青睐，树立良好的口碑，为银行发展创造有利条件。
二、银行员工合规意识的重要性1. 合规意识是银行员工的基本素质银行员工是银行合规工作的执行者，合规意识是员工的基本素质。
只有具备强烈的合规意识，员工才能在业务操作中自觉遵守规章制度，确保业务合规。
2. 合规意识是防范风险的保障合规意识有助于员工识别风险、防范风险。
在业务操作中，员工应具备风险意识，严格遵守合规要求，避免违规操作，确保业务安全。
3. 合规意识是提升服务质量的途径具备合规意识的员工，能够为客户提供更加优质、专业的服务。
通过加强合规意识教育，员工将更加注重客户需求，提高服务质量。
三、如何提升银行员工合规意识1. 加强合规教育银行应定期开展合规培训，提高员工的合规意识。
【演讲稿】银行合规演讲稿
银行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同探讨银行合规建设的重要性。
我深感荣幸，能在这个重要的场合与大家分享一些关于银行合规的思考。
合规，是银行的生命线，是我们在金融领域稳健前行的基石。
正如古人所言：“天下之事，必作于细。
”合规工作需要我们精益求精，将每一项规章制度落到实处。
首先，合规是一种态度。
它要求我们始终保持敬畏之心，对待每一笔业务，都要严谨认真，不敢有丝毫懈怠。
正如古人所说：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
”只有将合规理念内化于心、外化于行，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，合规是一种责任。
作为银行员工，我们肩负着服务社会、服务客户的重任。
合规工作不仅是我们的职责所在，更是我们肩负的责任。
正如孟子所说：“得天下英才而教育之，三乐也。
”我们将合规工作做到极致，就是为了给客户创造一个安全、可靠的金融环境。
再次，合规是一种智慧。
在瞬息万变的金融市场，我们需要不断提升自身的专业素养，掌握合规知识，做到未雨绸缪。
正如古人所说：“工欲善其事，必先利其器。
”只有具备过硬的合规能力，我们才能在复杂多变的市场环境中游刃有余。
那么，如何才能做好银行合规工作呢？首先，要加强合规文化建设。
合规文化是银行合规工作的灵魂，我们要通过培训、宣传等手段，让合规理念深入人心，让每位员工都能自觉遵守规章制度。
其次，要完善合规制度体系。
合规制度是银行合规工作的基石，我们要不断完善制度，使之更加科学、合理，为合规工作提供有力保障。
再次，要创新合规管理手段。
随着金融科技的飞速发展，我们要积极运用科技手段，提高合规工作效率，降低合规成本。
最后，要加强内外部协作。
合规工作需要全员的共同努力，我们要加强与监管部门、同业的沟通与合作，共同维护金融市场的稳定。
亲爱的同仁们，让我们携手共进，以高度的责任感和使命感，为我国银行业合规建设贡献自己的力量。
让我们以合规为舟，扬帆起航，共创美好未来！谢谢大家！。
银行合规经营演讲稿：合规无小事 违规即大事
银行合规经营演讲稿：合规无小事违规即大事“操作流程一念间，合规违规两重天”。
作为农信社一员，让我们牢记：“万金手中过，合规心中留”是我们对社会的责任，更是对自己的承诺！合规无小事违规即大事拂着七月的清风，沐着八月的花香；带着梦想和热情，满怀憧憬和希望。
大家好，我是来自运河古城---枣庄农信的吕晓丹，今天我演讲题目是《合规无小事，违规即大事》。
合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。
业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一张定期存单，一个存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周章，所以，合规无小事，牢记在心中。
不知不觉中，我来到信用社工作已经一年了，作为一名年轻的前台柜员，有一段时间，我曾觉得繁琐的条文，严格的规定，苛刻的要求在束缚着我们的业务操作，甚至在制约着我们业务的发展。
一次柜员抽屉不上锁又能如何？做不到一日三碰库不也可以做到账实相符吗？但细细想来，真的是这样吗？各项规章制度的建立，难道都是凭空想象出来的吗？那一定是经历了无数经验教训总结出来的。
记得在今年四月份的时候，正是发放粮补的高峰时期。
一天，一位客户拿着粮食直补的存折来取钱，但是却不知道密码，他说反正都是村里发的补贴，要求我们告诉他。
我耐心向他解释，我们的规定都是以维护客户利益为出发点，不能为客户代办业务。
但是，这位客户仍然很不理解，并扬言说是我故意刁难他。
虽然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚违规的后果，不合规的事情不能做！事后，当有客户因丢失存折前来办理挂失手续的时候，我们才发现，这个存折账号正是先前那位客户想要冒领的。
这件小事使我明白：“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字，每一张传票，每一个抉择之中。
制度的制定，都是源于血的教训和对实践经验的长期积累。
制度，就是要去遵守，去无条件服从的。
在实际工作中，合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只是心中一个闪念。
银行青年员工合规演讲稿
银行青年员工合规演讲稿尊敬的各位同事，大家好！今天咱们聊聊合规，听起来是不是有点严肃？其实合规就像是咱们生活中的规矩，打个比方，像是走路要走在人行道上，开车要遵守交通规则。
这些规矩看似琐碎，但如果不遵守，后果可就不堪设想了。
试想一下，要是我们银行的业务都没有规矩，那就像是把一锅汤放在火上，谁都能往里加料，最后的结果一定是味道大变，甚至变得无法入口。
咱们银行的工作就是得严谨，得细心。
每一笔交易、每一个客户的资料都得认真对待。
就拿客户信息来说吧，保护客户隐私，像保护自己心爱的东西一样，绝不能马虎。
有时候我听到有同事说：“哎呀，反正客户不在，我就随便看看。
”这可不行！合规就像一把无形的保护伞，遮住了风险的雨点。
没伞的日子可不好过，毕竟外面风大雨猛。
再说说反洗钱，听到这个词是不是有点沉重？它跟我们的生活息息相关。
就像咱们平时看电视，看到有些坏人用脏钱洗成干净钱，结果被抓了，大家是不是都觉得“这人真傻”？我们银行可不能有这样的傻事发生。
咱们得时刻保持警觉，像猎豹盯着猎物一样，绝不能让任何可疑的交易逃过我们的法眼。
每一笔交易都要认真对待，这样才能守住银行的名声。
我有个朋友在别的行业工作，常常跟我抱怨：“哎呀，我这工作压力好大，真想找个清闲的地方待着。
”我告诉他，压力是有的，但咱们的压力是责任。
责任重了，压力自然大。
但我也相信，只有做好合规，才能让咱们的工作更顺利，客户更信任咱们，最终实现双赢。
这就像打麻将，胡了才能开心，没胡就得再努力。
合规不仅是我们的工作，更是我们的态度。
有时候我看到有的同事，对待合规就像是例行公事，敷衍了事。
我想说，这可不行！合规不是走过场，而是我们每个人的自觉。
每当我们认真审核一份文件，仔细核对一笔交易，那种踏实感就像喝了一杯热茶，暖心又安心。
咱们每个人都是合规的守护者，别小看自己的一举一动，能为整个团队带来巨大的影响。
在工作中，难免会遇到一些棘手的问题，这时候就需要我们多沟通、多交流。
银行合规演讲稿
银行合规演讲稿银行合规演讲稿(集合15篇)演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在现在社会，演讲稿的使用越来越广泛，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是小编为大家整理的银行合规演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行合规演讲稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！烈日炎炎的夏日午后，今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情。
很荣幸今天有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业的希望。
你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你哺育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵!生命中最大的奖励并财富的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。
奉献一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操，平凡的精神。
既在和需要时的挺身而出，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员，我感到无比的自豪，在我的周围、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。
报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的安全，日夜守卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。
风险无小事,合规心中留[修订]
![风险无小事,合规心中留[修订]](https://img.taocdn.com/s3/m/663324750a1c59eef8c75fbfc77da26925c59664.png)
风险无小事，合规心中留在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规到底是什么？是要求我们一言一行按要求操作的规章制度，还是只是随便说说、随便听听之后仍然我行我素的口号？也许有些人会说：上班以来我一直小心谨慎，从没有犯过什么大错，我看，合规不合规也没什么嘛?如果你一直这样想那就错了。
不要因为没有犯错就忽视了隐形的风险。
因为，风险无小事。
只有绷紧合规之弦，杜绝可能会发生的隐患，才能弹奏幸福之音。
合规精神在我们身上，它体现在哪里？是体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？让我们大家一起想一想，你有没有因为客户是你的熟人或朋友而打开方便之门呢？你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢？这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后的工作带来的隐患却是不堪设想的。
违规，为什么就如夏天的苍蝇，今天拍死了一群，明天又成群的出现？日常工作中，稽核检查、常规审计等等，各种检查形式多种多样，发现的违规问题更是比比皆是，而我们往往所注重的不是怎样看待发现的问题，而是怎样隐瞒问题不让发现；注重的是怎样才能让检查组早点离开，而不是对存在问题的整改。
所以一个地方被检查好几次，同样的问题往往还会继续存在。
如此以来，所有的检查都成为形式，治表不治本，所以违规现象继续发生。
追究其原因，并不是制度的不完善，也不是稽核的不及时，而是合规经营的理念没有深入人心。
我们往往会因为事情之小而掉以轻心，或者根本不重视。
人的思想是万物之因，如果从思想上没有接受的理念，就很难付诸于行动。
如果每位员工没有从思想上真正认识到合规经营的重要性，而是为了制度规避违规，那么违规永远会是野地的杂草，遇风则生。
银行合规演讲稿：合规在我心
银行合规演讲稿：合规在我心第一篇：银行合规演讲稿：合规在我心合规在我心（开场白）尊敬的各位领导、各位同事：大家好，我是来自路储蓄所的很高兴能参加这次的演讲比赛。
今天，我演讲的题目是《合规在我心》（暂定名）（正文）近些年，“合规”一词在我国商业银行监督管理工作中频繁出现。
那究竟什么是合规呢？在2006年中国银监会颁布实施的《商业银行合规风险管理指引》中就明确指出合规是指“使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致”，而这里所称的法律、规则和准则，是指“适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、行为守则和职业操守”。
还包括更广义上的诚实廉政和公平交易的行为准则。
（合规的法律定义）众所周知，银行业是高负债经营的行业，与其他行业相比，银行业所面临的风险种类更多、范围更广，可能造成的损失也更大，而合规作为金融系统一项核心的风险管理活动，能有效覆盖和渗入银行业务的每个环节，是银行防范风险和金融案件的有效手段，同时也是银行稳健运行的基本前提，更是银行持续发展的内在要求。
（行业性质）纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗？对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展！不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决！（违规后果）作为一名心和员工----恪尽职守、以慎处事就是合规。
在军队里，命令就是铁的纪律，在信合的经营管理中也有许多“铁的纪律”。
行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。
”还有什么行为，是比有章不循、有法不依更加可悲可叹的呢？各种规章制度一年比一年多，一年比一年完善，但是违法违规事件仍时有发生。
【演讲稿】银行合规演讲稿
银行合规演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在这个充满机遇与挑战的时代，我们银行作为金融行业的基石，肩负着维护国家金融安全、服务实体经济的重要使命。
今天，我站在这里，与大家共同探讨“合规之道”，以期在新的征程上，携手共进，书写银行合规的新篇章。
合规，是银行的生命线。
它不仅是法律的要求，更是我们每一位员工的责任与担当。
古人云：“千里之行，始于足下。
”合规之路，亦如此。
每一步，都需我们用心去走，用情去守。
回首过往，我国银行业在合规建设方面取得了举世瞩目的成就。
从“两基三化”到“三道防线”，从“七项制度”到“十大禁令”，每一次变革，都见证了银行业合规水平的不断提升。
然而，合规之路漫漫，我们仍需不断前行。
首先，我们要强化合规意识。
古人云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”合规，不是冰冷的规则，而是一种信仰，一种追求。
我们要将合规内化于心，外化于行，让合规成为我们日常工作的自觉。
其次，我们要完善合规体系。
正如孟子所说：“天下兴亡，匹夫有责。
”合规体系的建设，需要我们每一位员工的共同努力。
我们要建立健全风险管理体系，完善内部控制制度，确保各项业务稳健运行。
再者，我们要提升合规能力。
古人云：“工欲善其事，必先利其器。
”提升合规能力，需要我们不断学习、不断实践。
我们要加强法律法规的学习，提升风险识别和防范能力，做到心中有数，行动有方。
在这里，我想引用一句名言：“合规，不是一时的心血来潮，而是一生的坚守。
”让我们共同携手，将合规融入血液，成为我们银行人的精神底色。
亲爱的同事们，合规之路，任重道远。
让我们不忘初心，牢记使命，以更加坚定的信念，更加务实的作风，共同谱写银行合规的新篇章。
让我们在合规的道路上，砥砺前行，共创辉煌！谢谢大家。
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银行员工合规演稿：“风险无小事，合规心中留”
各位领导，各位同事，大家好！我是来自＃＃路支行的＃＃，首先感谢分行法律合规部给我一个机会，宣讲合规的重要性，本人1995年参加银行工作，99年进入光大银行，先后从事过办公室、客户经理、储蓄柜员、出纳柜员、对公柜员、柜台经理等岗位工作，通过十多年的磨炼，成长为一名主管零售业务、运营业务的支行副行长，回首来时路，酸甜苦辣，别有一番滋味在心头，借此机会，与大家共同交流、探讨银行工作中合规的重要性，如有不当之处，还请各位领导及同事批评、指正。
我的宣讲题目是“风险无小事合规心中留”。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化；唐董事长说过，光大银行是一棵树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根，只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。
而合规文化是光大银行企业文化中最核心的部分。
那合规是什么呢？有人说合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多，点点滴滴的有序环节和规定组成的。
其实，他还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
大家都知道，新加坡最著名的不是鱼尾狮，也不是他的干净、整洁，而是鞭刑，就是要用严刑峻法让大家形成法律化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大大降低了，自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以他能成为世界著名的花园城市。
银行经营时刻与风险相伴，他不仅是金融业、服务业，更是一个高风险行业，所以更要有自已的“规矩”，银行的制度都是用血的教训和沉痛代价换来的，任
何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生的悔恨，从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行，巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！
所以我们在制度执行上不能有半点的侥幸，不要总认为身边哪儿来的那么多风险，不可能发生在自已身上。
我现在就讲两个发生在我身边的例子，证明什么叫“一切皆有可能”！
1、汇票专用章掉到纸篓的案例
2、凭证被风吹到抽屉里的案例
所以，从以上两个案例可以看出，风险往往是在你没有准备的情况下突然发生的，但如果自身的合规意识强，并严格按照合规的方法操作到位，那么在无形之中，你已经做好了准备，风险自然就会离你远去。
随着我行业务的不断发展，人员队伍也在不断的壮大，每年新入行的员工也在不断增多，如何使这些新员工在光大银行的工作中成长为业务过硬、合规意识强的人，是我们每一位领导和老员工都应该思考的问题。
培养新员工不只是教业务知识、操作技能，更重要的是培养他们的合规意识，哪些事能做，哪些事不能做；不要总说“师傅领进门，修行在个人”，要做到“扶上马，再送一程”，让他们在工作中学会如何做人，我觉得有一句话说的非常好，对我们每一个人都适用的；做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德是危险品！这里的才是业务能力，德就是合规文化和合规意识。
对于老员工来讲，宝贵的是经验，致命的是经验主义，老员工常犯的往往是一些低级错误，认为自已业务知识已经很全面了，各类操作已经很熟练了，合规意识渐渐变淡了，操作一些业务时认为可以找捷径，为了图省事可以不按规定动
作进行操作。
在我当柜台经理时，支行一名做了五年的储蓄柜员发生过一件这样的事
取5万做成存5万的案例，短款10万。
教训是惨痛的，记忆是深刻的，这件事该名柜员肯定会牢记一辈子。
做为支行的管理者，班子成员，合规要先从领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能打着“为了完成经营指标”的幌子踏“雷区”。
“大海航行靠舵手”，如果不能带头遵守合规文化，迟早是要翻船的。
同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
做为支行的管理者，要把好制度关，制度是钢性的，是红线，是合规的基础；它就像法律一样不能侵犯，警钟长鸣、把法纪装在心中、勤勉尽职，依法合规。
“风险无小事，合规心中留”，让我们把合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯，只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音，我相信，只要我们大家共同努力，从现在做起，从点点滴滴做起，光大银行一定会踏着合规的脚步，走向更加辉煌的明天！。