劳动经济学——第六章劳动供给(精)

工资 收入效应较强 斜率为负 每个人的拐点是不一 样的
W*
希望工作的时间
替代效应较强 斜率为正
12
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
• 收入效应>替代效应： 特别在收入目标刚性的情况下，收入效应特明 显。——驴友 • 替代效应>收入效应： ——穷人（出租车司机、快退休的人、自己）
贪官？（只说明个别劳动力） 没有金钱是万万不能的，金钱也不是万能的。
8
• 纯收入效应：继承一笔遗产、彩票中大奖 • 纯替代效应：1980年总统候选人之一约翰* 安德 森提出“汽油节约计划”：提高汽油税，同时减 少每个人需要根据自己的工资性报酬来缴纳的社 会保障税来抵消这种税收的增长。（提高汽油的 价格，同时不减少人们的总体可支配收入）—— 工资率上升了，但收入基本没有变化，这一计划 创造出了一种纯粹的替代效应，诱使人们工作更 多的时间。
2018/9/16 中国矿业大学管理学院 孙立梅 13
案例一
• 山西阳泉实习： （农民轮换工—城里人不愿下井：倒流） 验证向后弯曲的曲线好使不（用出勤率表示） • 调查问卷：井下工作的主要目的是什么？ • 90% 结婚娶老婆（赚够钱就回家办喜事） • 另外10％包括：赚正常生活费、喝酒打牌等用途。 • （工资提高后，工人在更短的时间满足收入目标 刚性，完成了任务就不干了）
2018/9/16
工资下降
16
闲 暇
中国矿业大学管理学院 孙立梅
17
4、无差异曲线
效用B>效用A
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
18
Figure 6.3 An Indifference Curve
• 无差异曲线是凸向原 点的：曲线的左边比 右边更为陡峭。 • 在货币收入相对较高 的时候，闲暇时间相 对越少，会更看重闲 暇。（少量的闲暇时 间的损失H3到H4，需 要大量的收入Y3到Y4 来补偿） • 反之亦然。
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
7
3、收入效应与替代效应 收入效应: 如果收入增加，工资保持不变，则理想的工时 数量将减少。（反之亦然） 替代效应： 如果收入保持不变，工资率上升导致闲暇的价 格上升，则闲暇需求下降，从而导致工作的动 机增强。（反之亦然）
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
10
W
闲暇的价格提高
工作时间同样多，收入提高 收入效应：（如美国男性） 收入提高 对所有商品需求增加 闲暇需求增加 工作时间下降。 替代效应： W提高（其他商品价格没变） 闲暇价格相对提高 多消费其他商品 闲暇需求减少 工作时间上升
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
11
向后弯曲的曲线
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
6
第二节 工作决策理论
一、基本概念
•
时间(24小时如何花费？)
1. 闲暇（自产自销）——机会成本是工资。 2. 工作
• • 家庭生产（本章暂时不考虑） 有报酬工作
•
工作决策可以看作是闲暇和工作之间的决 策。
工作的时间多了，闲暇的时间就少了； 闲暇的时间多了，工作的时间就少了。
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
4
中国城镇劳动参与率
的变化及其政策含义
2018/9/16 中国矿业大学管理学院 孙立梅 5
第一节 劳动力参与和工作时间的变化趋势
• 劳动参与率：有工作者和正在寻找工作者 占劳动人口的百分比。
劳动参与率是衡量劳动力供给较准确的指标。
• 雇员周或年工作时间常常被认为是由需求 决定的。
第六章 经济的劳动供给：工作决策
问题：
–是否工作、工作多长时间 –寻找何种职业、在何地区寻找职业。
章节
–第六章 –第七章 –第八章 –第九章 –第十章 劳动力供给：工作决策 劳动力供给：家庭生产、家庭和生命周期 补偿性工资差别与劳动力市场 人力资本投资：教育与培训 劳动力流动：迁移、移民以及人员流动
2018/9/16 中国矿业大学管理学院 孙立梅 15
对企业的启示
发钱不要随便，发了可能反而不讨好。
2018/9/16
百度文库
中国矿业大学管理学院 孙立梅
16
第二节 工作决策理论
4、预算线
闲暇为 t ，收入为 I ，用于闲 暇和工作的时间为16小时。
I
I=（16-t）W I=16W-Wt 16W=I＋Wt 特点： 工资提高，斜率增加， 在纵轴上的截距也增加， 在横轴上的截距不变。
2018/9/16 中国矿业大学管理学院 孙立梅 14
国外案例
18世纪19世纪英国的纺织品卖到全世界 • 布的生产模式：家庭作坊（大的工厂没出现） • 把世界市场打开后，需求很大，收布的价 格提高后，反而收不到布了。 • 原因：生产布的家庭妇女并不是收入的主 要来源，只是为了填补家用，所以生产布 匹的数量达到一定目标后，就不干了。
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
21
有些人不工作，不是找不到工作， 而是因为不工作是他决策点的效用最大化点， 为D点：I=0,T=16
2018/9/16 中国矿业大学管理学院 孙立梅 22
案例
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
1
第一节 劳动力参与和工作时间的变化趋势
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
2
第一节 劳动力参与和工作时间的变化趋势
Males in the United States
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
3
第一节 劳动力参与和工作时间的变化趋势
2018/9/16 中国矿业大学管理学院 孙立梅 9
第二节 工作决策理论
工资增加，同时出现收入效应和替代效应：
收入效应增加闲暇，替代效应减少闲暇
– 若收入效应大于替代效应，则增加闲暇，即减少劳动 供给。 – 若收入效应小于替代效应，则减少闲暇，即增加劳动 供给
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
2018/9/16 中国矿业大学管理学院 孙立梅 19
不同类型人的无差异曲线
其他商品
流 浪 汉
爱钱如命
闲暇
闲暇
闲暇 20
2018/9/16
中国矿业大学管理学院 孙立梅
第二节 工作决策理论
二、劳动与闲暇选择分析
1、对闲暇偏好不同的人，工作时间选择不同。
越对金钱看重的人，无差异曲线越平缓（爱钱如命）； 越对闲暇看重的人，无差异曲线越陡（流浪汉）。