总结报告-参观考察学习调研报告 精品
赴外地学习考察报告工作总结6篇
赴外地学习考察报告工作总结6篇篇1一、引言本次学习考察活动于XXXX年XX月XX日至XX月XX日，由我单位组织，旨在学习先进地区的成功经验，提升自身业务水平。
本次活动考察了XX市、XX市等多个地区，涉及多个领域的学习内容。
通过此次考察，我们收获颇丰，现将考察情况及心得体会汇报如下。
二、考察概况1. 考察地点与对象本次考察活动覆盖了XX市、XX市等多个地区，涵盖了政府机关、企业、学校等多个领域的先进单位。
我们选择了这些地区和单位，是因为它们在各自的领域内具有突出的表现和成功的经验，值得我们学习和借鉴。
2. 考察内容与方法在考察过程中，我们采用了多种方法进行学习和调研。
首先，我们通过查阅相关资料，了解了各地区的基本情况和先进单位的成功案例。
其次，我们进行了实地考察，深入了解了这些地区和单位的实际情况和发展经验。
同时，我们还与相关人员进行了深入交流，获取了大量的第一手资料和信息。
3. 考察成果通过本次考察活动，我们取得了丰硕的成果。
首先，我们了解了先进地区的发展经验和成功案例，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和启示。
其次，我们深入了解了各自领域内的先进技术和管理模式，为提升自身业务水平提供了有力的支持。
最后，我们还结识了许多同行和朋友，为今后的合作与交流奠定了良好的基础。
三、心得体会1. 学习先进经验的重要性本次考察活动让我们深刻认识到学习先进经验的重要性。
只有不断学习先进地区的成功经验，才能不断提升自身业务水平，更好地适应时代的发展和变化。
因此，我们要把学习先进经验作为一种常态化的工作机制，不断推动单位的发展和进步。
2. 实地考察的有效性实地考察是本次考察活动中最有效的方法之一。
通过实地考察，我们能够深入了解各地区和单位的实际情况和发展经验，获取大量的第一手资料和信息。
这些资料和信息具有极高的参考价值和实用性，为我们的学习和工作提供了有力的支持。
因此，我们要继续加强实地考察工作，不断提高学习和工作的实效性。
考察学习调研报告6篇
考察学习调研报告6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的教育资料，如工作总结、工作计划、作文大全、心得体会、申请书、演讲稿、教案大全、其他范文等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, essays, experiences, application forms, speeches, lesson plans, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!考察学习调研报告6篇在调研报告的编写中，我们也应该注意避免使用过于复杂的统计方法或专业术语，保证读者可以轻松理解报告内容，在调研报告的撰写中，我们要采取科学客观的态度，避免受到个人喜好或主观意见的影响，以下是本店铺精心为您推荐的考察学习调研报告6篇，供大家参考。
外出参观学习考察报告【通用7篇】
外出参观学习考察报告【通用7篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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考察学习报告（精选6篇）
考察学习报告（精选6篇）在人们越来越注重自身素养的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编收集整理的考察学习报告（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
考察学习报告篇1很荣幸能够参加这一次难得的赴发达地区的教育学习考察活动，在对诸多教育问题感到困惑的时候，在对自我的教育生涯开始有了职业倦怠的时候，我们迎来了国家高位推进的教育发展与改革。
它意味着艰难和挑战，困难是肯定的，但在解决一个个困难的过程中也必须会有类似痛并欢乐着的体验。
所以，本次学习考察的成果将为今后的实践带给理念和精神的支持，我们会倍加珍惜。
为探讨“生本教育”及各类教育理念与模式，学习发达地区的新观念、新思路、新资源、新方法和学校文化建设，有效推进我州课堂教学改革，转变教育发展方式，提高教育发展品质。
由州教育局潘光伟局长带队的红河州赴广州等地教育学习考察团于2010年4月21日D4月28日到广州、佛山、顺德、珠海、深圳、福州、厦门等地进行了学习考察活动，沿海发达地区高投入的学校建设、先进的教育理念、科学的规范管理、有效的课堂教学改革、浓郁的人文精神、丰富的学校文化令我们耳目一新，经历了一次强烈的思想碰撞和思维风暴，极大限度地引发了对教育改革的思考，个性是对如何提高课堂教学的有效性和学校文化的影响力，有了较为深刻的体验。
一、加深了对“生本教育”理解。
在“全国生本教育理论与实践研讨班”的学术报告会上，听到了郭思乐教授“教育：向大自然寻找力量”的活力、智慧讲演。
“生本教育”是郭思乐教授创立的一种教育思想和教学方式，它是为学生好学而设计的教育，也是以生命为本的教育，以学生为本的教育。
它既是一种方式，更是一种理念，真正做到以学生为学习的主人。
生本教育是实现教育现代化的核心因素，是实现教育均衡的有效途径，是现代课程改革的根本理念。
以这种理念为指导，在全国各地100多所中小学、职业中学、幼儿园等进行实验，获得好处深远的理论与实践成果。
参观学习报告（通用15篇）
参观学习报告参观学习报告(通用15篇)随着社会不断地进步，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的参观学习报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
参观学习报告1一行七人，前往国投南煤龙川发电有限公司、国投昔阳公司安平发电厂两个发电企业进行考察学习。
受到了龙川发电厂发电部长、生技部长及安平发电厂生产副厂长、发电部长、生技部长的热情接待，并与电气运行专工、化水专工、热控主任等专业人员进行了沟通交流，并深入现场集控室及生产现场进行了参观学习，从现场管理到制度建设特别是运行管理经验都收到了一定成效。
一、标准化配置，系统化管理，以安全稳定运行为目标。
龙川、安平两家发电厂同兆丰一样有完善的管理运行机构，全厂人员均达到三百余人，与之不同之处是生技部专工设置更加完善，尤其是安平电厂有专职的锅炉、汽机点检人员共六名，运行检修配置同样的专业工程师，厂内全部实行四班三运转。
且电气热控人员配置充足，输煤系统的检修运行及主机检修全部实行外围，人员达到140余人。
两家企业同样存在人员流失现象，最严重时期每半年招工一次，以保证人员运行力量储备，满足生产稳定安全运行。
二、现场管理良好，安全措施到位，满足生产运行条件。
缺陷管理同样采用南京科远的自动化软件管理系统，由运行人员登记录入，生技部专工确认下发检修进行及时处理。
对于检修和运行的缺陷管理提供方便，在中层，甚至高层对缺陷都能直观，方便的进行管理和查阅。
建议我厂采用西门子软件，以完善我厂缺陷管理，保证机组的稳定运行。
计划性检修执行严格，一切以保证设备稳定运行为基础，安全高效运行为目标来完善各项管理系统。
电气方面：从现场学习中发现，电气配电设施现场保护良好，尤其是锅炉本体控制柜全部外加防护罩，以保证风尘污染。
现场照明全部采用菲利普产品，厂家实行七年保质，大大降低了维护及投入成本。
每年定期进行春检，化水方面：两家电厂在溶解氧合格时全部不加联氨运行，安平电厂采用EDA系统，不需采用酸碱再生，以降低生产过程成本。
参观考察学习调研报告
千里之行，始于足下。
参观考察学习调研报告[标题]参观考察学习调研报告[正文]尊敬的领导：根据公司的安排，我于2022年5月1日至5月3日前往某市参观考察学习，现将调研报告如下：1. 参观考察目的本次参观考察旨在学习某市的优秀经验和先进企业的管理模式，为我公司提供借鉴和参考。
2. 参观考察行程(1) 某市学习交流座谈会在参观期间，我参加了由某市商务局组织的学习交流座谈会。
会上，某市的相关领导和专家向我们介绍了该市在经济发展、产业升级和企业管理等方面取得的成就和经验。
我学到了很多关于企业创新思维、市场营销策略和人才培养等方面的知识。
(2) 某先进企业参观考察我还有幸参观了某市的一家知名企业。
该企业具有先进的生产工艺和高效的管理模式，以及优秀的产品质量和市场竞争力。
参观过程中，我深刻感受到了先进企业文化的力量和团队合作的重要性。
(3) 行业调研第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
我还专门走访了某市的相关行业，与从业人员进行深入交流，了解行业发展的最新趋势和该市在该行业的竞争状况。
通过与他们的讨论，我对行业的未来发展有了更清晰的认识。
3. 主要收获和启示(1) 市场营销策略参观期间，我了解到某市企业在市场营销方面的创新思维和策略。
他们注重产品定位和差异化竞争，通过定制化服务和品牌建设来吸引客户。
这给我启示，我们在市场营销方面可以更加注重产品特色和服务差异化，提升市场竞争力。
(2) 人才培养某市企业注重人才培养和团队建设，他们通过制定科学的培训计划和激励机制，吸引和留住了一批优秀的人才。
我深感我们需要更加关注人才的培养和激励，并建立起有利于企业发展的人力资源管理体系。
(3) 创新思维某市企业在产品研发和管理方面都有显著的创新思维，他们不断引进先进的技术和管理经验，并将其融入到企业的发展中。
我认识到创新是企业持续发展的关键，我们应进行更多的科学研发和技术创新，提高产品的竞争力。
4. 下一步工作建议(1) 制定改进方案根据这次参观考察的收获和启示，我们应制定相应的改进方案，并与相关部门共同研究和讨论，以便更好地应用于我们公司的实际情况。
外出参观学习考察报告
外出参观学习考察报告一、背景和目的本次外出参观学习考察的目的是为了拓宽视野，学习借鉴其他地区或行业的先进经验，以提高本单位的工作效率和质量。
我们选择了XX公司作为参观学习的对象，因为该公司在这方面具有丰富的经验和优秀的业绩。
二、考察过程我们一行人在考察期间，参观了XX公司的各个部门和生产线，了解了公司的运营模式和管理体系。
我们还与公司员工进行了交流，了解了他们的工作环境和福利待遇。
此外，我们还参加了公司组织的培训和交流会，深入了解了公司的企业文化和价值观。
三、考察发现1. 组织管理：XX公司的组织管理非常严谨，各部门之间协作顺畅，工作效率高。
公司的管理体系也非常完善，能够有效地控制成本和风险。
2. 技术创新：XX公司注重技术创新，不断引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。
同时，公司也非常注重员工的培训和发展，为员工提供良好的职业发展机会。
3. 企业文化：XX公司的企业文化非常优秀，员工之间关系融洽，团队合作意识强。
公司注重员工的发展和成长，为员工提供良好的培训和发展机会。
4. 福利待遇：XX公司的福利待遇非常好，员工收入稳定，各种保险和福利制度完善。
公司还为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
四、经验教训和启示1. 组织管理：我们发现XX公司的组织管理非常优秀，我们应该借鉴他们的经验，加强内部协作和管理体系的建设。
2. 技术创新：我们应该注重技术创新，引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。
同时，我们也应该注重员工的培训和发展，为员工提供良好的职业发展机会。
3. 企业文化建设：我们应该注重企业文化建设，营造良好的工作氛围和团队合作意识。
同时，我们也应该关注员工的发展和成长，为员工提供良好的培训和发展机会。
4. 福利待遇：我们应该关注员工的福利待遇，为员工提供稳定的收入和完善的保险和福利制度。
同时，我们也应该为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
五、总结通过本次外出参观学习考察，我们深入了解了XX公司的运营模式和管理体系，学习了他们的先进经验和优秀做法。
考察学习调研报告
考察学习调研报告【考察学习调研报告】一、调研目的本次调研旨在了解现代考察学习方法的应用情况，探讨其对学习效果的影响，并提出相关建议与改进建议。
二、调研方法1. 文献调研：查阅相关学术文献、研究报告和专业书籍，了解考察学习的定义、原理、方法等内容。
2. 实地考察：选择若干学校或培训机构进行实地考察，观察和记录他们在教学中应用考察学习的具体情况。
3. 访谈调查：采访部分教师和学生，了解他们对考察学习的认识和评价，收集相关数据。
三、调研结果1. 考察学习的定义：考察学习是指通过实地考察、参观和访问等方式，以增强学生对学科知识的理解和应用能力的一种学习方法。
2. 考察学习的原理：通过亲身体验和实践活动，加深学生对学科知识的印象和理解，激发学习兴趣和动力，提高学习效果。
3. 考察学习的方法：包括实地考察、参观、访问、调研报告撰写等环节，注重学生的亲身参与和实际操作。
还可以结合现代技术手段，如虚拟实境、在线视频等，拓展考察学习的形式和范围。
4. 考察学习对学习效果的影响：调研结果显示，考察学习能有效提高学生对学科知识的理解和应用能力，增强学习兴趣，提高学习动力和积极性。
同时，考察学习还能培养学生的实践能力、团队协作能力和口头表达能力等综合能力。
5. 改进建议：加强对考察学习的宣传和推广，培训教师的考察学习教学能力，为学生提供更多的考察学习机会和资源。
同时，鼓励教师和学校在教学中创新，结合现代技术手段，拓展考察学习的形式和内容。
四、结论考察学习作为一种现代化的学习方法，对于提高学生的学习效果和综合能力具有显著的促进作用。
然而，目前在学校和培训机构的应用还不普及，存在推广和改进的空间。
建议加强相关宣传和培训工作，提供更多的考察学习机会，促进其在教育教学中的广泛应用。
同时，结合现代技术手段，拓展考察学习的形式和范围，提高其教学效果和吸引力。
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参观考察学习调研报告提高教育教学质量，没有一点精神是不行的，下面是为大家收集的参观考察学习调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!参观考察学习调研报告范文一为学习先进经验，积极探索企业管理工作的新路子，我们有幸到公司和公司参观学习。
此次参观学习组织严密，内容丰富，我们参观了公司和公司的办公区、公司的生产厂区。
在参观过程中，我们既观察了两家公司的厂容厂貌，又聆听了两家公司管理人员的经验介绍，观看了公司的产品展览，收获多多，启发深深。
主要收获：先进的管理理念。
这次我们参观的公司都是集团内部比较有代表性的公司。
公司位于，成立于年月日，是公司控股的A股上市公司，是一户以产业为主，集地为一体的国家第一批循环经济试点企业。
该公司坚持信誉至上、用户至上的经营思想，采用先进和科学的管理方法，充分利用社会资金，发挥资源优势，以市场为导向，积极开拓国内和国际市场，高质量、高效益地从事经营活动。
公司坚持股权平等、同股同利、风险共担的原则，本着对投资者负责的态度，积极实现公司利润最大化，确保公司资产的保值和增值，促进公司稳步发展，使全体股东获得良好的投资回报。
公司通过内部招聘和民主推荐程序选拔管理类人才。
通过管理者年度述职考核，真正体现能者上、平者让、庸者下的用人机制。
公司是由集团公司将其全资企业厂的生产经营性资产，以独家发起，整体改制，社会公开募集股份方式设立的股份有限公司。
多年来，公司始终坚持依靠科技进步，定位世界一流的发展思路，通过、期间投入近40亿元，得到国家重点支持并被列入国债项目的两期环境治理、节能技术改造工程的实施，使公司主要技术装备达到国际先进、国内一流水平，综合实力明显增强。
公司大力推行循环经济，坚持清洁生产，实现了企业经济效益与环境保护的和谐发展。
崇尚创新、敢为人先、宽容失败，尊重知识、尊重创造的企业创新文化是该公司科技创新能力建设的根本推动力量。
公司先后制订实施了加快人才队伍建设、专业技术管理人员聘任考核、科技项目管理、科学技术奖励、知识产权管理等一系列关于科技人才队伍建设和鼓励科技创新的管理制度和措施，形成了企业创新文化的制度内核。
良好的员工成长成才机制和不断完善的创新体系建设，满足了公司不断发展的要求，积累了一大批科技人才和雄厚的科技力量。
高素质的管理团队。
公司要发展，管理要优先，管理要发展，关键在管理者。
高素质的管理团队是一家公司发展之源，公司前进之基，兴旺发达之本，因此，两家公司都十分重视管理队伍建设，努力提高管理者素质，竭力打造一支高素质的管理团队。
公司拥有员工总人数余人，其中硕士以上学历人，占员工总数的大专以上学历人，占员工总数的公司拥有员工总人数余人，其中大中专以上学历的各类科技人员共人，占员工总数的工程系列技术人员人，其中技术创新人才4人，具有高级职称人，中级职称人，初级职称人。
公司作为省首批创新型试点企业、省知识产权试点企业，年月被认定为国家高新技术企业。
主要思考：参观学习回来，结合我自己的工作，觉得可以从以下几个方面来思考公司的工作：营造干净、整洁的工作环境。
环境的好坏直接影响工作者的心情，也是外来者的第一印象。
我们参观的两家企业优美的厂区绿化、干净的厂区道路，一切都让人身心舒展。
我们应该从身边小事做起，不乱丢果皮纸屑，不随地吐痰，把工作、生活场所打理的井井有条、干净整洁。
走特色发展之路。
这次参观学习的两家企业，在管理上都有各自的特色，特色也代表着企业的文化，所以说特色文化是知名企业不可缺少的部分。
如公司在集团总公司的正确领导下，以良好的经营业绩和企业形象受到国内外广泛关注，管理创新、技术创新、节能减排、采选冶炼技术和装备受到同行业的普遍认可。
要有持之以恒，坚持不懈的进取精神。
两家企业之所以成功，是管理者和普通职工都有可贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了有思路就有出路;有作为就有地位的美好愿望。
这是值得我们学习和借鉴的。
要明白这样一个道理，坚持不一定成功，但放弃注定要失败。
精细化、注重实效的管理机制为企业的发展提供保障。
这两家企业在建厂初期就把企业的文化、管理、发展、定位全部科学规划，使企业在一开始就站在一个较高的起点上，并有条不紊的组织实施，从办公大楼颜色到办公纸张;从景观设计到企业文化品牌;从制度建设到管理流程，全部有章可循，按章做事，这些都值得我们借鉴。
在学习中，各个企业的管理都具有自己的特色，从厂区环境、人文信息、企业特色、领导意识、核心人才培养等多个方面都体现了企业在管理上的科学性，使企业的管理沿着一个良性的方向发展。
今后的工作：一、人才培养1、重视管理者的选拔和管理。
重点抓好管理者和中青年技术人才的培养，带动整体的技术进步。
对管理者要严格遴选，定期考核，大胆使用，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到好中选优，优中选尖，不搞论资排辈和迁就照顾。
同时把竞争机制引入管理之中，加强对他们的考核，充分使用考核结果。
对管理期内取得显著成绩的予以表彰奖励。
对无所建树或没有发展前景的，不再列入管理。
鼓励组织他们主持和参与新技术、新项目的攻关，发挥他们在领导科学决策方面的智囊和咨询作用。
增加外出参加学术活动的机会，科研优先立项，并提供经费。
2、加速对后备人选的培养。
各部门制定符合公司实际的培养计划，落实培养人选名单，制定切实可行的培养措施。
要落实培养措施，一方面要加强他们的实践锻炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有计划地选送他们培训和进修，并积极鼓励和支持学后备人选参加各种学术交流活动。
二、薪酬管理通过职位评估，来确定职位的相对价值，根据职位相对价值确定薪酬待遇水平，拉开薪酬档次，通过改变薪酬结构，体现内部公平性，薪酬政策向核心骨干倾斜，最终目标是能够吸引、留住和激励核心员工，实现企业长远发展。
1、职位评估，确定职位价值。
解决职位价值大小的工具是职位评估，我们从责任因素、知识技能因素、努力程度因素、工作环境因素等方面对公司所有职位进行评估，并根据企业的行业、地区特点、企业文化要求对评估要素进行调整，确保评估能真实反映职位价值及公司现在及未来导向。
职位评估完成后，根据评分结果对各职位进行排序，这样每个职位在公司职位体系中的相对价值就体现出来。
中高层与基层的职位价值差距就拉开了，关键岗位，特别是技术岗位与普通员工的职位价值差距也拉开了。
2、关键岗位适度领先，拉开薪酬档次。
通过职位评估，明确了关键岗位的职位价值，再根据市场调研的结果，就确定了薪酬调整的方向：关键岗位，包括中高层以及技术岗位的薪酬水平要大幅度提升，保证市场竞争力，吸引和保留优秀人才;对于普通岗位与可替代岗位，基于稳定人心的考虑，在保持原有薪酬水平的情况，做个别微调。
由于关键岗位的薪酬在企业薪酬总额中所占比例较小，薪酬提升对人工成本的影响也较小。
三、员工培训1、做好培训，必须选择受训员工。
公司在组织员工培训时，除了考虑岗位需要，也应考虑员工自身特点，因势利导，把岗位需要和员工需求结合起来，作到在受训员工选择中注重资质、注重潜质，挖掘潜能。
2、要有反馈与交流。
每次培训结束后都要做培训效果评估，对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进行全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定基础。
3、推行部门互动式培训。
公司设置培训主题后，根据部门员工特点，将培训内容分解到部门相关人员，各自进行学习;培训由大家共同参与，每位员工都是老师，各负责主讲部份内容，每讲完一部份，全体员工就其授课内容及方式展开集体讨论。
总结长处、改进不足，以不断完善;此种培训所产生的效果是多方面的，既可促使大家认真学习、努力掌握培训内容精要，文章课者语言表达及文字组织能力，还可通过讨论阐述不同观点、帮助大家共同理解，从而使所有参与者获得提高。
四、实施精细化管理通过精细化管理的培训，让员工充分了解精细化管理的真正意义。
1、制定并细化落实发展战略和任务目标;2、完善细化规章制度;3、细分业务流程;4、树立精细化管理理念，抓好服务与生产过程中的细节;5、加强业务流程与管理环节的信息化建设。
五、创新活动1、理念创新，加强发展理念、经营理念、管理理念、服务理念等方面的创新，要求年底提出1-2条有实效的创新观念;2、管理创新，加强具体生产经营活动中的创新工作，关注细节的改进。
每年选择1-2个创新课题，要见成效、出成果。
感悟名企的成功之道，反思我们的管理实践;借鉴名企的成功经验，再理管理新思路。
我会以这次参观学习为契机，冷静面对公司存在的问题，找准突破口，真抓实干，努力缩小与先进地区的差距，使我公司的管理迈向更高的起点!为我公司更好、更快发展再立新功!参观考察学习调研报告范文二为学习借鉴外地先进教育教学工作经验，促进我区初中教育教学工作稳步、持续、快速发展，进一步提高教育教学质量，区教育局派出了教研员及中小学业务校长、教务主任共40余人，于月日至日赴、、、、等市的部分学校，就教育教学情况进行了专题学习考察，现将考察情况总结汇报如下：一、考察学习的基本情况这次教育教学工作考察学习的重点是了解省先进学校在校园文化建设、德育及教学改革的开展情况，特别是在备课、上课、作业布批、考试、教研科研等方面的经验与做法，从而反思总结自身在教学常规方面的问题与不足，科学制订今后学校教学工作的思路与措施。
这次共考察学习了中学和中学、中学、市中学和小学、市中学、中学等八所学校。
所考察的学校均为省市特色学校，在教学改革上均取得了突出的成绩，教学质量在其所属区域内遥遥领先。
考察过程中分别听取了学校领导的经验介绍、骨干教师的示范课、进行了现场参观，并根据各校的特色与学校进行了专题研讨、交流。
这次考察学习，使我们对先进地区学校的办学思路与教学教研工作经验，有了一定的认识，对我们下一步加强和改进教学过程管理具有重要的借鉴意义。
二、外地主要做法与经验(一)全校上下一心，领导率先垂范，教师甘愿奉献，共同打造勤奋向上的校园文化和精神。