行政起诉状(不服工伤认定)
公司不服工伤认定行政诉讼起诉状
公司不服工伤认定行政诉讼起诉状尊敬的法院：我是某公司的一名员工，因在工作期间受到意外伤害，现不服公司对我的工伤认定决定，故起诉至贵院，请求贵院依法公正审理。
一、案情回顾我于某年某月某日在公司工作期间，由于工作环境不安全和公司安全措施不到位，导致我遭受了工伤事故。
经医院诊断，我的伤情属于工伤范畴，并被鉴定为劳动能力丧失二级。
根据劳动法和相关法律法规，我应该享受相应的工伤待遇。
二、公司工伤认定决定不当然而，公司对我的工伤认定决定不当，将我的伤情认定为非工伤，拒绝支付工伤保险金和医疗费用。
我对公司的认定结果表示强烈不满，并认为公司的行为违反了相关法律法规的规定。
三、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条、第四十四条和《工伤保险条例》第六条的规定，雇主应当为职工投保工伤保险，对工伤职工提供工伤保险待遇。
工伤职工发生工伤事故，需要治疗的，由用人单位支付医疗费用，并按照规定支付伤残津贴。
四、不服工伤认定的理由我的伤情明显是在工作期间发生的，与工作密切相关。
公司认定为非工伤的理由是站不住脚的。
其次，公司在工伤认定过程中存在严重的程序违规行为，未经充分调查和证明，仅凭主观臆断就做出了认定决定。
再者，公司对我的伤情进行鉴定时，没有按照相关规定组织专业医师进行评估，而是凭借自己的主观判断，导致鉴定结果不准确。
五、请求法院判决基于上述事实和理由，我请求法院判决如下：1.宣布公司对我的工伤认定决定无效；2.要求公司支付我应享受的工伤保险金和医疗费用；3.要求公司按照相关规定支付我应得的伤残津贴；4.要求公司承担本案的诉讼费用。
六、陈述事实真相我作为职工，为公司做出了辛勤的劳动和贡献，然而在受到工伤后，公司却不给予应有的支持和保护，严重侵犯了我的合法权益。
我深信法律是公正的，希望法院能依法审理此案，还我公道。
七、结束语作为一名劳动者，我深知自己的权益是需要通过法律来保护的。
我对公司的工伤认定决定表示强烈不满，坚信自己的权益受到了侵害。
工伤认定行政起诉状
工伤认定行政起诉状尊敬的法院：我作为原告，对于被告单位对我工伤认定的结果不服，特提起行政起诉。
现将相关事实和理由详细陈述如下：一、被告单位误认定工伤事实的过程和结果我于XX年XX月XX日在被告单位工作期间，因工作环境存在危险因素且未采取有效措施，导致我在工作过程中受伤。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》、《工伤保险条例》等相关法律法规，我符合工伤认定的条件。
然而，被告单位对我的工伤认定结果却错误地认定为非工伤，从而导致我无法享受到工伤保险待遇和赔偿，严重侵犯了我的合法权益。
二、被告单位工伤认定错误的主要理由与证据1. 工伤事故发生现场的证据在工伤事故发生后，我及时报告了被告单位，并且保留了相关证据，包括事故现场照片、医院诊断证明、伤情鉴定书等。
这些证据明确显示了我是在工作岗位上因工作原因受伤，与被告单位的工作环境和职责相关。
2. 医学证据经医院的诊断和鉴定，明确证实了我的伤情与工作相关，具有典型的工伤特征。
专家认定报告也明确指出，我的伤势严重影响了工作能力和生活品质，符合工伤的认定标准。
3. 相关劳动保险制度和法律法规的支持证据根据《中华人民共和国劳动保险条例》、《工伤保险条例》等法律法规，我作为被告单位的员工，在工作期间受伤应被认定为工伤，并享受工伤保险待遇和赔偿。
被告单位的错认定行为违反了现行法律的规定，应当为其错误负相应的法律责任。
基于上述事实和证据，我认为被告单位对我的工伤认定结果错误，无法认定的理由不成立，严重侵犯了我享有的劳动保险权益。
在此，我诚挚请求法院能够依法公正审理此案，保护我的合法权益，撤销被告单位的错误工伤认定结果，并追究被告单位的相关法律责任。
此致原告 XXX日期：。
个人不服工伤认定行政起诉书
个人不服工伤认定行政起诉书尊敬的法院：我是某某某，出生于xxxx年xx月xx日，身份证号码为xxxxxxxxxxxxxxxxxx，现住址为xxxxxx。
我在此向贵院提交一份个人不服工伤认定的行政起诉书，希望能够得到公正的处理和裁决。
首先，我要表明我对工伤认定结果的不服。
根据相关法律规定，工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的人身伤害、疾病或者死亡。
我在xxxx年xx月xx日在某某公司工作时发生了一起意外事故，导致我受伤。
经过医院的诊断和治疗，我被证实患有xxxx疾病，这是由于工作中的xxxx原因导致的。
然而，工伤认定委员会却认定我的伤病与工作无关，这让我深感不满和不公平。
其次，我要陈述我不服认定的理由。
首先，我提供了充分的医学证据，包括医院的诊断报告、治疗记录和专家意见等，证明我的伤病与工作有直接因果关系。
然而，工伤认定委员会却没有充分考虑这些证据，仅凭一己之见就做出了不公正的认定结果。
其次，工伤认定的程序也存在问题。
在认定过程中，我没有得到充分的听证和申辩的机会，也没有得到公正的评估和裁决。
这严重违反了我的合法权益，也违反了相关法律的规定。
最后，我要强调我对公正裁决的期望。
作为一个公民，我对法律的信任和依赖是无条件的。
我相信法院是一个公正、独立的机构，能够对我的案件进行客观、公正的审理。
我希望法院能够重新审视我的案件，充分考虑我的证据和理由，做出一个公正的裁决。
我希望能够得到我应有的权益和赔偿，以便继续治疗和恢复。
尊敬的法院，我对工伤认定结果的不服是出于对公正和正义的追求。
我相信法律的力量，相信法院能够给予我一个公正的处理和裁决。
我将尊重法院的决定，并愿意接受法院的裁决结果。
谢谢法院的审理。
敬礼！某某某日期：xxxx年xx月xx日。
不服工伤认定行政起诉状(一)
不服工伤认定行政起诉状(一)
起诉状
起诉方
[你的姓名] [你的身份证号码] [你的联系地址] [你的联系电话] 被诉方
[行政机关名称] [行政机关地址]
背景
•[描述工伤事故的经过]
•[列举相关证明文件，如医院诊断书、工伤鉴定书等]
不服行政决定的原因
•[列举不服行政决定的理由]
请求
[具体描述你的请求，如撤销原决定、改判工伤认定等]
法律依据
•[引用相关法律条文，如《劳动法》、《行政诉讼法》等]
证据
•[列举你拥有的证据材料]
诉讼请求
•根据上述事实和理由，请求法院判决如下：
1.撤销被诉行政机关作出的〔工伤认定号〕决定；
2.改判本起诉方的工伤认定为〔工伤等级〕级工伤；
3.依法进行重新鉴定本起诉方的工伤等级，并依法给付本起
诉方相应的工伤赔偿金；
4.被诉行政机关承担本次诉讼的全部诉讼费用。
法律声明
[声明你将依法履行法庭程序并承担相应法律责任]
陈述事项
[列举你希望在庭审中陈述的事项]
代理人
[如果你委托律师代理，填写律师信息，包括律师姓名、执业证号、联系地址和联系电话]
重要提示
1.根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，你应当自收到本起
诉状之日起60日内向本院递交答辩状。
2.请你在庭审日前提前与我方取得联系以便准备相关证据和辩护意
见。
个人不服工伤认定行政起诉书范本
个人不服工伤认定行政起诉书范本尊敬的法院：我是某公司的一名员工，我对工伤认定结果不服，因此特向贵院提起行政起诉，希望能够得到公正的判决。
我于某年某月某日在工作中发生了一起意外事故，导致身体受到严重伤害。
根据相关法律法规，我作为受伤的职工，有权利享受工伤保险的待遇。
然而，经过一段时间的治疗和康复，我发现工伤认定结果并未符合实际情况，且与医生的诊断结果存在明显的差异。
首先，我对工伤认定委员会的认定过程表示质疑。
根据相关规定，工伤认定委员会应该由医生、劳动保障局和工会等相关部门的代表组成，以确保公正、客观和科学的认定结果。
然而，在我的工伤认定过程中，我发现医生的意见并未得到充分的重视，而是过多地依赖于劳动保障局的意见。
这导致了认定结果的偏颇，不符合实际情况。
其次，我对工伤认定结果的公正性表示怀疑。
根据相关法律规定，工伤认定结果应该以医生的诊断为依据，而不应该仅仅依赖于劳动保障局的意见。
然而，在我的工伤认定过程中，我发现医生的诊断结果与认定结果存在明显的差异。
医生明确表示我的伤情属于工伤范畴，但工伤认定结果却认定为非工伤。
这种不一致的认定结果让我深感不公平。
最后，我对工伤认定结果的合理性提出质疑。
根据医生的诊断结果，我的伤情明显影响了我的工作能力，使我无法继续从事原工作。
然而，工伤认定结果却认定我的伤情并未达到工伤标准，导致我无法享受工伤保险的待遇。
这种认定结果不仅与医生的诊断结果相悖，也忽视了我的实际情况和权益。
基于以上理由，我对工伤认定结果表示不服，并向贵院提起行政起诉。
我希望贵院能够依法审理此案，对工伤认定结果进行重新评估，并给予我应有的权益保护。
在此，我特别申请贵院给予我合理的赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等。
我相信贵院会依法公正地审理此案，并作出符合实际情况和法律规定的判决。
最后，我再次强调，我对工伤认定结果不服，并请求贵院给予我公正的判决。
我相信贵院会依法审理此案，保护我的合法权益。
工伤认定行政上诉状
工伤认定行政上诉状尊敬的XX政府机关：我是XX公司的员工XX，因在工作中发生工伤事故，经过鉴定为工伤，但公司不予认定工伤，我对公司的决定不满意，根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，我特向贵机关提起工伤认定行政上诉。
一、案件基本情况我于XX年XX月XX日在公司的工作中发生了工伤事故，导致了我身体的严重受伤。
事故经公司层面调查后，我被送往医院进行治疗，并经过医院的鉴定，确认我所受伤属于劳动事故。
二、异议申请根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十八条的规定，公司应及时认定工伤并按照相关程序进行赔偿。
然而，我的工伤认定申请在过去的XX个月中一直没有得到处理，我陷入了经济困境，生活无法自理。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十八条的要求，我对公司的工伤认定结果提出了异议申请，并提供了相关的医疗证明、事故处理记录等证明材料。
然而，公司在收到我的异议申请后，没有进行积极调查和处理，也没有给出合理的解释。
三、异议事实和依据1. 事故发生后我及时报告了公司，并按要求进行了医疗救治。
2. 医院对我的伤情进行了鉴定，确认为工伤。
3. 我向公司提出了工伤认定申请，并提供了相关证明材料。
4. 公司未及时进行鉴定和处理，并没有给出合理的解释。
根据以上事实和依据，我要求贵机关对我所提出的工伤认定申请进行再审查，依法进行认定，同时要求公司及时履行赔偿义务。
四、请求基于以上事实和理由，我要求贵机关：1. 对我所提出的工伤认定申请进行审查，并依照相关法律和政策准确认定我的工伤。
2. 要求公司根据工伤认定结果，准确计算赔偿金额，并及时履行赔偿义务。
3. 要求贵机关对公司的不作为行为进行批评和监督，确保公司依法履行赔偿责任。
希望贵机关能够认真审查我的工伤认定申请，依法进行认定并督促公司履行赔偿责任，还我公正的权益。
特此申请！申请人：XX联系电话：XXX-XXXXXXXX 日期：XX年XX月XX日。
不服工伤认定行政诉讼
不服工伤认定行政诉讼
尊敬的法院领导、各位评审委员：
我是原告XXX，向贵院提起本案的行政诉讼，对工伤认定结
果不服。
我将详细陈述我对工伤认定结果不服的理由，希望能得到您的认可和支持。
首先，我不服工伤认定结果的主要理由是，认定结果与实际情况不符。
根据相关法律规定，工伤是指因工作原因导致的职工受伤、患病、致残或者死亡。
在我工作期间，发生了一起不幸事故，导致我左手受伤，需要接受手术治疗。
然而，工伤认定结果却认定我的伤情不属于工伤范畴，这完全与我的实际情况相悖。
我有充分的医疗证明材料和证人证言，可以证明我的伤情是由工作原因引起的。
其次，我不服工伤认定结果的另一个理由是，认定过程存在不合法操作。
在工伤认定的过程中，相关部门未按照法律规定的程序进行，没有充分考虑我提供的证明材料和证人证言，也没有进行现场勘察和调查取证。
这些不合法操作导致了认定结果的不公正和不准确，损害了我的合法权益。
再次，我不服工伤认定结果的第三个理由是，认定过程中权威性不足。
工伤认定的结果对我的生活和工作都有着重大的影响，因此，认定过程中应当由具有权威性的专业人士进行判断和决策。
然而，在我的案件中，认定结果仅由几个非专业人士决定，这个缺乏权威性的认定结果无法被我所接受。
最后，我希望法庭能重新评估我的工伤认定结果，并做出公正和合理的判断。
我相信法律能够保护我的合法权益，我也相信法庭能够公正地审理我的案件。
希望法庭能根据我的陈述和提供的证据，重新评估我的工伤认定结果，给予我公正的裁决。
感谢法庭领导和评审委员阅读我的申诉材料，希望能得到您的理解和支持。
谢谢！。
工伤认定不服行政复议行政诉讼起诉状
工伤认定不服行政复议行政诉讼起诉状原告：（姓名），性别：，出生日期：，民族：，住址：，身份证号：，联系电话：。
被告：（行政机关名称），地址：，法定代表人：（姓名），职务：第三人：（单位名称），地址：，法定代表人：（姓名），职务：一、诉讼请求判决撤销被告作出的《行政复议决定书》（文号：）；判决被告重新作出工伤认定决定；本案诉讼费用由被告承担。
二、事实与理由（一）事实原告于（年月日）在第三人处工作期间，因（事故原因）受伤。
原告于（年月日）向被告提出工伤认定申请，被告于（年月日）作出《工伤认定决定书》（文号：），认定原告所受伤害为工伤。
第三人不服该工伤认定决定，向被告提出行政复议申请，被告于（年月日）作出《行政复议决定书》（文号：），撤销了原工伤认定决定。
（二）理由被告作出的《行政复议决定书》程序违法。
根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（三）项规定，被告在行政复议过程中，应当依法全面审查相关事实和证据。
然而，被告在审查过程中，未依法调取原告提供的证据材料，也未对第三人提供的证据进行充分核实，即作出撤销工伤认定的决定，程序违法。
被告作出的《行政复议决定书》事实认定不清。
原告在事故发生时，正在履行工作职责，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。
被告在行政复议过程中，未对原告的工作职责、事故原因等关键事实进行充分调查，即作出撤销工伤认定的决定，事实认定不清。
被告作出的《行政复议决定书》适用法律错误。
被告在《行政复议决定书》中适用《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条第（一）项，认为原告受伤不符合工伤认定条件。
然而，原告提供的证据足以证明其受伤符合工伤认定的条件，被告适用法律错误。
基于以上事实和理由，原告不服被告作出的《行政复议决定书》，特向贵院提起行政诉讼，请求判如所请。
三、证据原告身份证复印件；《工伤认定决定书》复印件；《行政复议决定书》复印件；事故现场照片；医院诊断证明；其他相关证据。
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行政起诉状
原告：xxxxxxxx有限公司，住所地：北京市xxxxxxxxxxxxxxx，法定代表人：xxxx，职务：总经理，联系电话：xxxxxxxxxxxx。
被告：北京市昌平区xxxxx局，住所地：北京市xxxxxx1号，法定代表人：xxxxx，职务：局长。
第三人：xxxx，男，汉族，1959年5月4日出生，住xxxxxxxxxxxx，系xxx之父。
诉讼请求：
请求判令依法撤销被告北京市昌平区人力资源和社会保障局2016年8月5日做出的“京昌人社工伤认（2210T0318923）号”《认定工伤决定书》。
事实与理由：
原告与第三人xxx因工伤认定纠纷，不服被告北京市昌平区人力资源和社会保障局2016年8月5日做出的“京昌人社工伤认（2210T0318923）号”《认定工伤决定书》（以下简称“认定书”），原告认为被告人力资源和社会保障局作出认定书的事实采信有偏差，第三人所遭受的伤害不能被认定为工伤具体理由如下：
被告认定第三人属于工伤，事实不清、证据不足是完全错误的。
认定劳动关系的工伤，其证据要有劳动合同、劳动事实和领取劳动报酬的原始依据。
而本案第三人一没有劳动合同：二没有工作的打卡考勤记录；三没有在原告领取劳动报酬的任何证据。
仅凭案发后的笔录
不能作为确定劳动关系及工伤认定依据。
被告的劳动工伤认定，是混淆了劳动关系和劳务派遣关系的概念，在民事关系上的判断错误，导致工伤认定的错误。
xxx虽然在原告处工作，但原告与xx不能构成劳务关系，xxx的所有劳动报酬都由xxx特卫保安服务公司进行发放，并接受xxx特卫保安服务公司的管理，这也能够证明原告与闫亮之间仅为劳务派遣关系。
劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。
虽然xx在原告的经营场所工作，但是其并未与原告签订劳动合同、劳动报酬也不是由原告进行发放、也不接受原告的直接管理，故原告与xxx之间是不能构成真正意义上的劳动关系。
综上，原告认为被告北京市昌平区人力资源和社会保障局2016年8月5日做出的“京昌人社工伤认（2210T0318923）号”《认定工伤决定书》，存在认定事实上的错误，导致工伤认定的错误，依法应予撤销。
原告特向人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销该认定书为感。
此致
北京市昌平区人民法院
具状人：
日期：。