人员调配申请表
用人需求申请表
编号：HR/CX-0401
申请部门
售后部（日照）
申请职位
订单员
申请日期
2019.10.29
希望到职日期
2019.11.08
招聘人数
1
所属级别
□ 高级
□ 中级
■ 初级
招聘原因
■ 离职替补
□ 编制内 □ 编制外
■ 正式员工 □ 临时、兼职员工
■ 外部招聘
□ 内部调配
建议调配人员：
职位描述
1.及时处理系统订单，电话微信联系经销商确认配件车型、配置、状态、配件款项、发运方式。2.汇总当天接单数量、出库数量、未完成数量及原因晨会汇报。
审批流程
车间/科室负责人：
部门负责人：
分管副总：
人力资源部：
董事长：
注： 1、总监、高工等高层职ห้องสมุดไป่ตู้应在3个月内到岗； 2、部门经理、工程师等及专业技术人员应在2个月内到岗； 3、普工及基层文职人员应在1个月内到岗；
3.接单过程中记录备件库存缺件情况。4.配件出库单交接给领料员，备注特殊状态。
备注：请详细描述岗位具体职责。
任职要求
性别：女 年龄：22-35 工作经验：一年以上
学历：中专（中技）以上 专业：机械、车辆、电气专业 等
技能：懂得常用的电脑办公软件
特殊要求：能长期稳定的工作
其他：无
薪资标准
实习期： 元
转正： 元
员工岗位双向选择申请表
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
政治
面貌
专业技术职务
参加工
作时间
健康
状况
熟悉专业
有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
现所在单位部门及岗位
选岗意愿
第一选择
第二选择
单位（部门）
单位（部门）
岗位
岗位
是否服从组织调配
工
作
简
历
申请理由
填
表
人
承
诺
本人承诺：保证报名时所提交的证件真实有效，对此表中所填写的个人材料真实有效，如有虚假信息和作假行为，本人承担一切后果。
市直机关事业单位工勤人员调配手续办事指南
市直机关事业单位工勤人员调配手续办事指南
一、办理依据：
1、《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40号）
2、《关于规范机关事业单位干部调配的实施意见》（衡办发[2015]2号）
二、受理单位：临时性窗口
三、基本流程：参见《市直机关事业单位工勤人员调配流程图》
四、申请材料
（一）用人单位提交人员调动请示
以用人单位党委（党组）名义向同级组织或人社部门提交《关于调入XX同志的请示》一份、《拟调人员信息登记表》（接收单位盖章）一份。
（二）用人单位呈报人员调动材料
1、《机关事业单位工人调动审批表》（正反面印制）一式六份（原单位及主管部门、接收单位及主管部门、原单位所属组织人事管理部门盖章）；《工人调动档案审核责任表》（正反面印制）一份；拟调人员的考察材料一份；调出单位
纪检监察机构出具的廉洁自律情况说明一份；调出单位计划生育管理部门出具的计生生育政策执行情况说明一份；体检证明一份；拟调人员的人事档案；市编办出具的《编制使用通知单》一份。
2、以上涉及相关表格可登录“衡水市人力资源和社会保障网-资料下载-人员调动相关资料”进行下载。
五、收费依据及标准：不收费。
六、办理时限：及时办理。
人员调动登记表填写说明及要求.doc
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位(不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员)调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人.《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续.《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定,不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改.填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如“２0１0．01"。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋"。
直辖市直接填写市名，如“上海"。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份"栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历.“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差";有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称.“职务职称(技术等级）”栏,“职务"适用于管理人员填写，如“处长、经理”等;“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
关于单位人员调动申请书模板【10篇】
关于单位人员调动申请书模板【10篇】单位人员调动申请书模板篇1尊敬的院长：您好!我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是__年7月毕业于山东大学。
来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。
在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。
肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
申请人：2023年__月__日单位人员调动申请书模板篇2尊敬的教育局领导：我于2023年从__学校毕业后分配在__区从事教育工作，在__小学工作四年后，于2023年7月调至__小学工作至今。
因本人工作的__小学与家较远丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的__路第一小学工作。
2023年12月，我与在x县上班的爱人结婚。
2023年我们按揭在__巷购置了房屋。
我的父母在__市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来__区与我们一齐居住，不能给我们带给任何帮忙。
我们的儿子今年4岁，此刻市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。
因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。
因我们家至__小学较远，长期以来，我一向在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
人员调动请示
人员调动请示人员调动请示怎么写?那么，下面是我给大家整理收集的人员调动请示相关范文，供大家阅读参考。
人员调动请示1尊敬的(局、校、所或其他)领导:我于xxxx年进入本单位工作。
在此期间，承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。
应该说，本单位是我人生中很重要的一个大家庭，我对她怀有深厚的感情。
但是，人生有时有许多无奈。
我的父母只有我这一个儿子，对我非常钟爱。
在我求学期间，他们以微薄的收入含辛茹苦地供我上学，我那时又少不更事，让他们耗尽了心血。
近年来，随着年龄的增大，他们逐渐都老了，两人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已经不能自理。
路途相隔，本单位工作又忙，我至今没有为他们尽过一天赡养义务。
扪心自问，他们一辈子为我做得太多，而我为他们做得太少。
古语云:"养儿防老。
"又说:"百行以孝为先。
"晋代李密一篇《xxx》，千古流传，"乌鸟私情，愿乞终养"的名句深深打动了我。
如今，我国因长期实行计划生育政策，已经进入老龄化社会，党中央、国务院一再提出要构建和谐社会，老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。
赡养老人也是《婚姻法》、《继承法》所规定的重要内容，是建设社会主义精神文明的需要，也是个人的需要。
每个家庭都有老人，每个人也都会老。
为此，恳请领导批准本人调离本单位，回到父母所在地，尽一份人子的义务，让他们有一个快乐的晚年。
本人调离后，仍然会把本单位当作自己的家，一如既往地关心她的发展，保守单位的秘密，尽自己的绵薄之力为她继续作贡献。
专此请示，切盼尽快批复。
此致谢忱!XXX年月日人员调动请示2xxx人民政府:近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。
而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。
xxx年以后系统内只进入了2名专业技术人员。
人员协调申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断壮大，企业内部的组织结构也日益复杂。
为了确保各项工作的高效运转，提高企业整体竞争力，现就关于人员协调申请一事，向您提交以下申请书，恳请领导审批。
一、申请背景近年来，我单位在业务发展过程中，遇到了以下问题：1. 人力资源不足：随着业务量的增加，部分岗位人员紧缺，导致工作效率下降。
2. 人员结构不合理：部分岗位人员年龄偏大，缺乏年轻活力，影响团队创新能力的提升。
3. 人员流动性强：由于薪资待遇、工作环境等因素，部分员工离职率较高，给企业带来一定的人才流失。
4. 人员技能单一：部分员工专业技能不足，难以满足企业发展需求。
针对以上问题，为确保我单位业务持续发展，特提出以下人员协调申请。
二、申请目的1. 优化人力资源配置，提高工作效率。
2. 提升团队整体素质，增强企业竞争力。
3. 降低人员流动率，稳定企业发展。
4. 培养复合型人才，满足企业发展需求。
三、申请内容1. 人员招聘（1）招聘需求：根据业务发展需要，招聘以下岗位人员：- 岗位一：5名- 岗位二：3名- 岗位三：2名（2）招聘条件：- 具备相关岗位所需的专业知识和技能；- 具有良好的职业道德和团队合作精神；- 具有较强的沟通能力和执行力；- 年龄在25-45岁之间。
2. 人员培训（1）培训内容：针对现有员工，开展以下培训：- 专业技能培训：提升员工专业技能，提高工作效率；- 团队建设培训：增强团队凝聚力，提高团队协作能力；- 职业素养培训：培养员工良好的职业道德和职业素养。
（2）培训方式：采用线上培训、线下培训、实战演练等多种方式。
3. 人员激励（1）完善薪酬体系：根据员工绩效，调整薪资待遇，激发员工积极性。
（2）实施绩效考核：建立科学合理的绩效考核制度，激励员工不断提升自身能力。
（3）设立晋升通道：为员工提供晋升机会，让员工在企业内部有更好的发展空间。
四、申请预算1. 人员招聘预算：预计招聘费用为人民币XX万元。
护理人力资源调配申请表
潜江市中心医院
护理人力支援调配申请表
1、科室申请理由
□请假人□现有患者人□现有重症患者人
□加床张□其他理由：
2、科内护理人力资源潜力挖掘情况
□科内护理人员每周休天其他：
3、对支援护理人员要求
岗位：__________层级：_________人数：
4、其他要求：
申请科室：
护士长签字：
年月日
1、科护士长核查情况：□属实□不属实
2、科护士长意见：□科内协调□片区支持□上报护理部调配
3、人员调配：
派______________科______________同志支援，支援时间年月日至年月日。
4、其他
科护士长签字：
年月日
1、护理部核查情况：□属实□不属实
2、护理部意见：□科内协调□片区支持□人力资源库支援
3、人员调配：
派______________科______________同志支援，支援时间年月日至年月日。
5、其他
护理部主任签字：
年月日效果追踪：
护理部主任签字：
年月日。
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人员调配申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
联系电话：
申请调配原因：
调配目的地及部门：
调配时间：
调配期限：
调配职位：
填写说明：
请填写该申请表，详细说明人员调配申请的目的、原因及相关信息。
在填写时，请确保信息的准确性和完整性，以便管理层进行适当的评
估和决策。
申请人信息：
姓名：________________
部门：________________
职位：________________
联系电话：______________
申请调配原因：
请简要说明申请人员调配的原因，包括但不限于下列情况：
1. 人员调动带来的效率提升或工作流程优化；
2. 组织结构变动、部门合并或重组等相关调配需求；
3. 公司扩大或收缩导致的部门人力需求变化；
4. 个人职业发展需求；
5. 其他原因，请详细阐述。
调配目的地及部门：
请明确指出调配人员的目的地以及申请调配的部门。
如涉及多个目的地或部门，请逐一列述并提供相应原因。
调配时间：
请具体说明申请调配的时间，包括调配开始时间和预计调配结束时间。
调配期限：
请确定调配的具体期限，以满足调配目的。
调配职位：
请明确指出调配后人员将会担任的职位，包括职位名称、职责描述和相关技能要求等，以便评估被调配人员的适应性和准备工作。
申请人签字：________________
日期：____________________
审批意见：
（此部分由管理层填写，审批是否通过，如有需要，可填写审批意见、调配后的目的地及部门、调配时间等信息）
审批人签字：________________
日期：____________________
注意事项：
1. 请在使用申请表前仔细阅读并完整填写相关信息；
2. 必要时，请附加相关文件、报告或证明材料以支持申请；
3. 所有填写信息需保证准确性和完整性，如有故意隐瞒或提供虚假资料，将承担相应的责任；
4. 该申请表属于公司内部文件，请勿外传或用于其他非申请目的。
以上是人员调配申请表的内容，根据申请人的具体情况和需要，可以进行适当的修改和调整。
申请表的目的是为了提供一个统一的格式和途径，使人员调配申请过程更加规范和便捷。
希望该申请表对您的工作有所帮助。