酒吧员工培训手册

合集下载

酒吧-培训-服务员培训P55

酒吧-培训-服务员培训P55

酒吧培训资料目录一、公司简介二、自我介绍三、培训期间规章制度四、军训五、礼仪的培训1、仪容仪表2、言行举止六、员工手册的培训1、职业道德2、工作态度3、工作作风4、工作准则5、日常服务用语以及礼貌用语6、服务意识、沟通意识、跳舞意识7、微笑的重要性、作用及标准8、各个部门的岗位职责(着重讲解楼面部职责,服务人员要了解个部门的岗位情况,其他部门在分组中强调。

)9、考勤制度以及规章制度(注:强调督导部的工作性质)七、酒水知识1、葡萄酒、威士忌、白兰地、香摈、啤酒的酒水知识2、葡萄酒、威士忌、白兰地、香摈、啤酒开酒方式3、葡萄酒、威士忌、白兰地、香摈、啤酒饮用方式4、葡萄酒、威士忌、白兰地、香摈、啤酒最佳搭配5、各种酒类的英文的认识及口语练习八、服务流程九、服务流程细则1、班前会的要求2、班前会的卫生要求3、站位及礼貌用语4、主动迎客服务5、确认定台6、入座服务7、点单8、下单9、上物品10、桌面的摆放及巡台标准11、席间服务12、送客服务13、班后卫生十、各类卡类的使用十一、处理客人的投诉及突发事件的发生以及处理方法十二、物品使用及维护十三、部门与部门之间的配合十四、“爱”的服务一、公司简介酒吧是在xx娱乐管理公司成功品牌66吧的基础上,升级改良而来,酒吧多以钢木结构组成,充分体现80年代末期欧美风格和时尚潮流,给客人与纯欧美风格享受。

①前言——欢迎您加入酒吧,希望您今后的工作愉快!衷心祝愿您成为本酒吧的优秀员工!真诚期望您成为本酒吧的栋梁之材!②认识酒吧——上海酒吧位于上海市徐汇区富民路291号悟锦大楼2F,面积约1700多平方米③工作收获——在本店工作会很辛苦,对您付出的辛勤劳作,除了合理的薪酬外,还会给您更多的学习机会和晋升机会。

④合作意识、团队精神——酒吧所有的员工持有主人翁意识,它需要你具备有团结合作的意识,决不允许有个人英雄主义,我你需要一个和谐、高效的团队。

1、自我介绍1、我叫XX,来自XX,曾在XX做过,很高兴认识大家!2、死党制:随机编制组成,要求相互不认识,男女搭配。

酒吧培训手册(完整)

酒吧培训手册(完整)

酒吧楼面培训课程表注:培训日期9月10日开始课程可根据实际培训进程实时调整培训时间暂定位下午1:00——5:30酒吧楼面培训提纲第一章第一节课1、点名2、本部管理人员认识3. 培训的意义及目的4.楼面经理宣读培训期间的纪律及要求5.服务操作规范第二节课1、公司服务口号服务质量是我们的生命2、礼貌用语及员工仪容仪表标准(原培训手册31—34页)(素质培养)礼节礼仪部分第二章第一节课1、点名2、总体训练、形体及礼貌[10分钟]3、《员工手册》第二节课1、《员工手册》第三节课1、《员工手册》2、礼貌、口号训练3、点名4、爱的鼓励[以击掌为准、节奏为:1慢2快5、结束下课第三章第一节课1、点名2、抽查前面学讲内容3、检查员工仪表、指甲是否符合标准4、职业道德规范及要求(原培训手册20—25页) 第二节课1、《公司规章制度》第三节课1、《部门处罚条列》2、点名3、礼貌用语训练、爱的鼓励结束、下课第四章第一节课1、点名、礼貌用语2、服务员的岗位职责3,楼面工作流程第二节课楼面部有关运作程序1、物品申购程序、物品领货程序2、物品退货程序、物品换货程序2、物品退货程序、物品换货程序第三节课1,物品的直拨程序、物品报损程2,巩固所学的程序、抽问检查是否全部掌握3、礼貌用语训练、爱的鼓励结束、下课第五章第一节课1、点名、礼貌用语2、抽问前面所学内容3、楼面优质服务快捷标准4;托盘使用技巧和操作流程及服务标准4、电脑死机时手写单运作程序第二节课1、取消消费卡的程序2、取消单的程序第三节课1、落单流程2、赠送单流程3、点名、礼貌用语、爱的鼓励、结束下课第六章第一节课1、点名、礼貌用语2、抽查前面所学内容第二节课1、存[取]酒制度第三节课1、存酒流程1、取酒流程2、点名、礼貌用语、爱的鼓励、结束下课第七章第一节课1、点名、礼貌用语2、抽查前面所学内容3、酒水知识第二节课1、酒水知识(原手册38—53页)(酒吧部负责)第三节课1、酒水知识( 酒吧部负责)2、点名、礼貌用语、爱的鼓励、结束下课第八章第一节课1、点名、礼貌用语2、复习、抽查前面所学知识3、酒水服务规范第二节课1、服务洋酒第三节课1、服务冷热饮品及小食2、点名、礼貌用语、爱的鼓励、结束下课第九章第一节课1、点名、礼貌用语2、抽查前面的内容3、特殊服务第二节课1、服务员准备工作规范2、服务员准备工作规范第三节课1、传送部工作流程2、传送部的服务程序3、点名、礼貌用语、爱的鼓励、结束下课第十章第一节课1、英语口语培训2、处理客人的意见及建议3、名、礼貌用语[英语]、爱的鼓励、结束下课第十一章第一节课1、营业中突发事件的处理第二节课2;消防、安全知识培训3、点名、礼貌用语、爱的鼓励、结束下课第十二章第一节课1、点名、礼貌用语2、抽查前面所学知识第二节课1、场面分区、台号熟悉3、酒水牌价格第三节课1、散台及卡坐消费情况2、点名、礼貌用语[英语]、爱的鼓励、结束下第十三章第一节课1、点名、礼貌用语2、电脑操作培训第二节课1、电脑操作培训第三节课1、电脑操作培训2、点名、礼貌用语[英语]、爱的鼓励、结束下课第十四章第一节课1、点名、礼貌用语2、电脑操作培训第二节课1、电脑操作培训第三节课1、电脑操作培训2、点名、礼貌用语[英语]、爱的鼓励、结束第十五章第一节课2、点名、礼貌用语2、电脑操作培训第二节课1、电脑操作培训第三节课1、电脑操作培训2、点名、礼貌用语[英语]、爱的鼓励、结束下课第十六章第一节课1、点名、礼貌用语2、全面复习所学知识3、推销技巧第二节课1.培训知识复习第十七章场地熟悉,实地操作培训。

娱乐场所员工入职培训手册(DOC 13页)【企管 精品】

娱乐场所员工入职培训手册(DOC 13页)【企管 精品】

服务人员培训一、基本礼仪礼是由风俗习惯流传而行成的礼节,仪指仪表,我们特指服务人员的外表,它包括身体姿态,行为举止,着装打扮,人际交往等。

礼仪是向他人表示敬意的一种仪式,也是待人真诚恭敬的一种态度,是处理人与人之间的道德规范统称。

举止落落大方,动作合乎规范,是个人礼仪方面最基本的要求。

身体姿态(一)站立()站立是人们在交际场所最基本的姿势,是其他姿势的基础。

站立是一种静态美,是培养优美典雅仪态的起点。

1. 站立的一般要求头正、颈挺直、双肩展开放松,人体有向上的感觉;收腹、立腰、提臀;两腿并拢,膝盖挺直,小腿向后发力,人体的重心在前脚掌。

无论男士还是女士站立时要做到自然并保持面带笑容。

这样就可以表现出饱满的精神状态,给人以良好的形象。

(二)坐姿入座一般是从椅子左侧入座,在坐下之前身体要站直然后再慢慢坐下。

坐下后上身挺直,双腿平行放好,小腿与地面垂直,双手掌放置在膝盖上方。

女性双腿交叉时,大腿应该并拢,双手掌相叠放在大腿上。

(三)行走行走是人们在行走过程中应遵循的正确姿势。

正确的行走要从容、轻盈、稳重。

行走是一种动态美,凡是协调稳健、轻松敏捷的走姿都会给人以美感。

女士走姿要展现身体的曲线1美,男士走姿要体现阳刚之气。

行走的要求:以站姿为基础,面带微笑,眼睛平视;双肩平稳,双臂前后摆动自然且有节奏,摆幅以30-50度为宜;双肩、双臂都不应过于僵硬;重心稍前倾;行走时左右脚重心反复地向前后交替,使身体向前移动;行走时,两只脚的内侧行走的线迹为一条直线,脚印应是正对前方;步幅要适当,一般应是男士70厘米左右,女士略小些,但也因性别和身高有一定的差异。

着装不同,步幅也不同,如女士穿裙装(特别是旗袍、西服裙或礼服)和穿高跟鞋时,步幅应小些;跨出的步子应是脚跟先着地,膝盖不能过度弯曲,脚腕和膝盖要灵活,富于弹性;走路时应有一定的节奏感。

(四)手势手势是人们利用手来表示各种含义时所使用的各种姿势,是人们交际时不可缺少的体态语言。

酒吧员工培训讲义

酒吧员工培训讲义

酒吧员工培训讲义目录
1.员工仪容仪表要求
2.吧台对客服务要求
3.食品制作要求
4.收银系统应知应会
5.设施设备使用和维护须知
6.卫生要求
7.安全应知应会
员工仪容仪表要求
1.穿着
2.淡妆
3.行立姿态
4.手机使用规定
吧台对客服务要求
1.标准用语
2.沟通交流
3.保持客人台面清洁
4.及时跟进续杯(续水也行)
5.按分店要求执行各种销售政策(会员卡、主推)
6.按分店要求执行收银要求
7.OTA客人一视同仁,严禁拒单,并且力争客人现场好评
食品制作要求
1.干净卫生(重中之重)
2.品质确定(尝酒)
3.倒酒标准(杯具的容积)
4.各种餐品制作标准(青瓜、薯角、烤肉等)量化所有能量化的数据
5.各种饮品制作标准(百香果汁、果汁等)量化所有能量化的数据
收银系统应知应会
1.下单
2.收银
3.品种的增加和减少
4.日结和对帐
5.赠送的相关规定
设施设备使用和维护须知
1.啤酒机
2.冷冻柜
3.微波炉、洗碗机、制冰机
卫生要求
1.厨房卫生(六面光)
2.顾客区的卫生(及时收拾顾客台面,观察顾客需求)
3.地面清洁要求
4.消杀要求
安全应知
1.用电安全
2.消防安全
3.防盗防抢安全
4.员工自身人身安全。

酒吧-培训-88酒吧驻场部员工培训计划书

酒吧-培训-88酒吧驻场部员工培训计划书

88酒吧驻场部员工培训计划:
第一项:常识及概况培训
①驻场部员工培训目的:让入职的驻场部员工了解基本要具备的素质及岗位职责,为下一步的培训做好铺垫
②培训内容:驻场部职业道德内容讲解、员工仪容仪表和礼节礼貌要求、酒吧员工违纪处罚规定和奖励条例等内容
第二项:驻场部员工岗位培训
①培训目的:让经过基础培训内容之后的员工能够更深入的掌握其岗位职责,业务知识,尽快的熟悉岗位操作
②此项培训分为二个个阶段,每个阶段1-2小时
第一阶段天主要接受的员工培训内容主要有以下几点:
1、了解驻场部工作职责等内容
2、了解熟记酒吧工作的程序与时间安排
第二阶段所涉及到的培训内容主要有以下几点:
1、培训酒吧日常操作流程,礼貌服务规范,上下班班程序。

2、培训酒吧预订,包间预订之更改,取消程序,以及对自来客的处理方法。

3、培训拼桌文化
此项员工培训结束之后需要进行有效的考核:30天内进行一次考核现场打工作打分考核,按5天内需达到的要求,15天应具备的技能,30天应达到的水平,分段考核。

通过后由人力资源进行优良工作表现奖惩。

如未能通过,则视个人情况延长工作试用或劝退。

以上大家在人事管理培训知识中所了解的内容就是我们要而后大家介绍的关于驻场部新入职员工培训计划的详细内容。

酒吧培训手册完整版

酒吧培训手册完整版

酒吧培训手册完整版1. 引言酒吧是人们社交、放松和娱乐的场所,它对于提供良好的服务是至关重要的。

为了确保酒吧的员工具备必要的技能和知识,我们编写了这份酒吧培训手册。

本手册将涵盖酒吧基本知识、鸡尾酒制作技巧、顾客服务和酒吧安全等方面的内容。

2. 酒吧基本知识2.1 酒吧环境了解酒吧的环境是非常重要的。

酒吧通常具有以下特点: - 音乐和灯光 - 不同种类的酒精饮品 - 客户互动和社交 - 噪音和繁忙的工作环境2.2 酒吧设备熟悉常见的酒吧设备将帮助员工更好地工作。

常见的酒吧设备包括:- 酒柜 - 咖啡机 - 冰桶和冰机 - 玻璃杯和酒杯 - 酒精计量器3. 鸡尾酒制作技巧3.1 基本鸡尾酒技巧掌握以下基本鸡尾酒制作技巧是必要的: - 冰块的使用和制备 - 不同酒类的分辨和搭配 - 调酒器具的使用 - 妥善处理鸡尾酒配料3.2 常见鸡尾酒配方熟悉常见鸡尾酒的配方是酒吧员工必备的技能: - 马天尼 - 白俄罗斯 - 达克利 - 歌剧院 - 玛格丽特 - 拿破仑4. 顾客服务良好的顾客服务对于酒吧的成功至关重要。

以下是提供良好顾客服务的几点建议:4.1 礼貌和专业•始终以礼貌和友善的态度对待顾客•学习主动倾听和表达感谢•提供专业的建议和推荐4.2 快速和准确•在合理的时间内为顾客提供所需的饮品•准确地掌握顾客的订单和要求4.3 解决问题和投诉•学习处理问题和投诉的技巧•维护酒吧的声誉并确保顾客满意度5. 酒吧安全酒吧安全是保护员工和顾客的重要任务。

以下是几个关键方面:5.1 酒精饮品的服务和销售•确保顾客年龄不小于法定饮酒年龄•学习判断顾客是否醉酒并拒绝向其提供酒精饮品•学习观察顾客并制止不文明行为5.2 火灾安全•学习如何使用灭火器和灭火毯•熟悉酒吧的逃生路线和紧急出口5.3 急救知识•学习基本的急救知识和技能•在急救设备的位置上进行培训6. 结论本酒吧培训手册涵盖了酒吧基本知识、鸡尾酒制作技巧、顾客服务和酒吧安全等方面的内容。

酒吧实用员工培训内容

酒吧实用员工培训内容

酒吧实用员工培训内容-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII工作中的实用处事方法与技巧1、遇到客人时怎么办(1)要主动打招呼,主动让路。

(2)如果知道客人的姓名,早上见面时应称呼“××先生(小姐)早晨好!(早上好)。

”(3)对不熟悉的客人亦要脸带笑容,有礼貌地说:“先生(小姐)早晨(早上好)!”(4)平时遇到客人时,也要点头示意,或说:“您好。

”不能只顾走路,视而不见毫无表示。

(5)如果是比较熟悉的客人,相隔一段时间没见,相遇时应讲:“××(小姐),很高兴见到您,您好吗”这样会使客人感到分外亲切。

2、圣诞节、春节等节日期间见到客人时怎么办(1)应以节日愉快的心情与客人打招呼,讲些祝贺节日的敬语。

(2)如新年期间可讲:“祝您新年快乐”、“祝您节日愉快”等。

(3)如圣诞节见到客人时可讲:“祝您圣诞快乐”。

(4)如春节期间应讲:“恭喜发财”、“新春快乐”、“万事如意”等。

(5)作为服务人员,必须随时保持微笑。

任何时候,在客人的面前都不应有不愉快的表情流露,尤其是节日期间更应注意。

3、遇到服装奇异、举止特殊的客人时该怎么办(1)要尊重客人的个人爱好和风俗习惯。

(2)对服装奇异、举止特殊的客人,不要围观、嘲笑、议论、模仿或起外号。

4、客人不小心摔倒时怎么办(1)应主动上前扶起,安排客人暂时休息,细心询问客人摔伤或碰伤,是否需要请医生。

(2)如果是小轻伤,应尽可能的找(借)些药物处理。

(3)事后查清摔倒的原因,如果是地板、地毯或地面滑等问题,应及时采取措施,或通知有维修人员马上修理,防止再有类似事故发生。

(4)向经理汇报,事后作好情况登记,以备有关方面查询。

5、客人提出的问题,自己不清楚,难以回答时该怎么办(1)一个优秀的服务员,除了有良好的服务态度,熟练的服务技巧,丰富的业务知识之外,还需要熟悉本企业的理念、概况和同行业情况。

酒吧从业人员培训资料

酒吧从业人员培训资料

酒吧从业人员培训资料
培训目标
* 确保酒吧从业人员具备必要的职业技能和知识
* 提升服务质量,提供更好的酒吧体验
* 加强安全意识,预防和应对突发事件
培训内容
1. 酒品知识
* 掌握各类酒品的特点、原料、酿造过程和品尝技巧
* 了解酒品的分类和品牌,具备对顾客做出专业推荐的能力
2. 酒吧服务技巧
* 研究如何与顾客进行有效沟通,提供个性化的服务
* 掌握调制各类鸡尾酒的技巧和方法,熟练掌握调酒工具的使用
* 研究酒吧礼仪,包括服务姿态、穿戴和表达方式等
3. 安全管理和应急处理
* 了解酒吧的安全规范和操作流程,确保顾客和员工的安全
* 研究应对突发事件的方法和策略,包括火灾、意外伤害等
* 掌握急救技能,了解常见求助电话和医疗资源
培训方式
* 理论研究:通过教材、课件和在线研究平台进行酒品知识和服务技巧的研究
* 实操训练:在模拟场景中进行调酒和服务技能的实际操作练* 现场观摩:参观优秀酒吧,研究行业最佳实践和先进经验
培训考核
* 理论考试:对酒品知识、服务技巧和安全管理等进行书面考试
* 实操考核:在模拟场景下进行调酒和服务技能的操作考核
* 应急演练:在模拟突发事件场景中进行应急处理演练
参考资料
* 酒品知识教材和课件
* 优秀酒吧的观摩报告和研究笔记
* 安全管理手册和应急处理指南
以上是酒吧从业人员培训的资料,请按照培训目标和内容进行组织和实施,以确保员工具备所需的专业知识和技能,提升酒吧的服务水平和安全管理能力。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

员工培训手册第一章行业认识员工职业道德总则:敬业、爱司、奉献1、热情友好宾客至上(谦虚谨慎,尊重客人,牢记服务宗旨,对客热情友好)2、真诚公道信誉第一(真诚对客,拾金不昧,实事,知错就改)3、文明礼貌(仪表整洁,举止大,微笑服务,礼貌待客,尽心尽责,服务到)4、团结协作,顾全大局(互相尊重,密切配合,互相支持,学习先进,发扬风格)5、遵纪守法,廉洁奉公(自觉遵守职业纪律,格执行政策法令,勤俭节约,廉洁奉公,反对和纠正行业中的不正之风)6、尊重公司领导,服从工作安排…………娱乐行业服务产品的构成及特点娱乐行业不同于其他行业,它的服务产品有其自身的特点,了解这面的知识,有助于娱乐从业人员正确地认识服务。

一、娱乐行业服务产品的构成:娱乐行业向客人提供的最重要的产品就是服务,它包括以下几个面:1、服务员的日常工作。

它是娱乐业服务产品的重要组成部分。

从形式上看,即服务员所做的接待、清洁、出品等等工作,但从实际上看,服务是服务员通过语言、动作、姿态、仪容仪表、行为举止、个人修养所体现出的对客人的尊重、欢迎、关注、友好;所体现出的是服务员本身格认真的服务精神、顾客至上的服务意识、热情到的服务态度、丰富的服务知识、灵活的服务技巧、快捷的服务效率等容,这些可以说是娱乐行业服务产品的核心容。

因此,我们可说娱乐行业服务就是SERVICE (其本意就是服务),而其中每个字母都有着丰富的含义:S-Smile(微笑):其含义是服务员应该对每一位客人提供微笑服务;E-Excellent(出色):其含义是服务员将第一服务程序,第一微小服务工作都做得很出色。

R-Ready(准备好):其含义是服务员应该随时准备好为客人服务。

V-Viewing(看待):其含义是服务员应该将每一位客人看作是需要提供优质服务的贵宾。

I-Inviting(邀请):其含义是服务员在每一次接待服务结束时,都应该显示出诚意和敬意,主动邀请客人再次光临。

C-Creating(创造):其含义是每一位服务员应该想设法精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围。

E-Eye(眼光):其含义是每一位服务员始终应该以热情友好的眼光关注客人,适应客人心理,预测客人要求及时提供有效的服务,使客人时刻都感受到服务员在关心自己。

2、娱乐行业的服务产品还包括针对客人需要而设计的不同形式、式的服务程序。

1)静态服务:指娱乐场所提供给所有客人使用消费的物品,设施。

如:电视机、空调、茶几等等。

2)有声服务:指娱乐场所的闭路电视,卡拉OK系统,大厅的音乐等等。

3)即时服务:指娱乐场所对客人临时托办的事宜的服务。

如客人要在场找他的朋友。

4)缓冲服务:在即时服务做不到的情况下,要想一些缓解措施。

5)增兴服务:为了增加场某些场所的消费乐趣而提供的服务。

如客人在DISCO 包房消费时提供的现场打碟的服务。

6)补偿服务:由于娱乐公司的过失而造成客人的打损失或不快,要想尽办法予以补救。

如房间备用品不足要及时补充,客人因服务员的服务效果不好,由部长及或主管级干部为其服务,或送水果之类的补偿服务。

7)针对服务:针对某一类型客人而提供的服务容。

如在天地人间娱乐有限公司,专为来过生日的客人所提供的五款生日套餐服务。

8)诱导服务:对于拿不定主意的客人,服务员要加以引导,帮助其选择消费式。

如在客人拿不定用什么酒水时服务员可以结合实际情况,在公司与客人双赢的情况下给客人推荐酒水。

客人拿不定主意用什么样的房的情况下,服务员可以结合公司的经营针为客人作消费指导等等。

二、娱乐行业服务产品的特点:娱乐行业服务产品具有如下特点:1、综合性。

娱乐行业的服务产品是服务员的工作、不同的服务程序和服务设施、服务项目的综合,是有形设施与无形服务产品的结合,是物质产品和精神产品的综合。

娱乐行业向每位客人提供的产品都是上述几个面的结合,每个面都是产品的组成部分,每个环节、每一部分出了问题都会影响到其他服务产品的质量。

2、直接性。

一般物质产品价值的实现需经历三个过程即生产-流通-消费,而娱乐行业产品的生产受到客人即时需要的限制而定时、定量进行,生产者(服务员)与消费者(客人)之间是直接面对面的,即当面服务、当面消费,是一种直接的行为。

3、不可贮藏性。

娱乐行业服务的这一特点是由服务的直接性决定的。

娱乐场所向客人提供的各种设施和服务,不能储存,不能搬运,只有当客人光顾时才能进行;当客人离开时,服务也就终止(当然不包括对会员和大客户持久性的跟踪服务)。

同时这种服务因为受时间和条件的限制不能事先生产出来贮藏备用。

4、产品的质量受人为的因素影响较大,难以恒定地维持一致。

一面由于服务的对象是人,他们有着不同的兴趣、爱好、风俗和习惯,有着不同的消费动机和需要;另一面由于提供服务的也是人,其提供的服务质量受知识、性格、情绪等的影响。

娱乐行业服务的上述特点,要求其员工不断提高服务质量,在客人心中建立一个良好的形象,使客人能够去而复返,多次光临。

同时还可利用客人的口碑为娱乐场所进行免费的宣传,这无疑可以提高娱乐场所的竞争力。

娱乐行业服务质量是稳定客源、提高效益的保证,服务质量是管理的直接体现。

以质量求生存,以质量赢市场,以质量赢效益,质量是服务行业的生命。

注:酒吧是酒馆的代名词,英文名叫bar。

它最早起源于美国西部大开发时期服务就是为别人工作;服务意识就是在服务工作中的规与要求。

第二章服务员工礼貌礼仪要求与标准第一节什么是礼貌礼仪一、礼貌:礼貌是人与人之间在接触交往中,相互表示敬重和友好的行为规,它体现了时代的风尚与人们的道德品质,体现了人们的文化层和文化程度,礼貌是一个人在待人接物时的外在表现,这种表现是通过仪表、仪容、仪态以及语言和动作美来体现的。

二、礼节:礼节是人们在日常生活中,特别是在交际的场合相互表示尊敬、问候、致意、祝贺及给予必要的协助和照料的惯用形式。

礼节是关于对他人态度的外在表现,行为规则是礼貌在语言行为、仪态等面的具体规定。

三、仪表:仪表即人的外表,一般来说,它包括人的容貌,服饰和姿态等,是一个人精神面貌的外观体现。

仪容:仪容主要指人的容貌。

仪态:仪态是指人在行为中的姿势和风度(姿势是指身体呈现的样子,风度则属于气质面的表露)。

然而要说明的是一个人的仪表是与他的生活情调、思想修养、道德品质和文化程度密切相关。

四、礼仪:礼仪是指一个区域人们交往时所认同的准则和行为规,是在较大、较隆重的场合,为了表示礼貌和尊敬,特别是在举行礼宾仪式时在礼遇规格和礼宾次序面应遵循的礼貌、礼节。

五、礼仪的原则礼仪有自身的规律性,其基本的原则:一是敬人的原则;二是自律的原则,就是在交往过程中要克己、慎重、积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一,自我对照,自我反省,自我要求,自我检点,自我约束,不能妄自尊大,口是心非;三是适度的原则,适度得体,掌握分寸;四是真诚的原则,诚心诚意,以诚待人,不逢场作戏,言行不一。

六、服务礼仪服务礼仪指的是礼仪在服务行业的具体运用。

服务礼仪主要泛指服务人员在自己的工作岗位上应当格遵守的行为规。

其实际涵是指服务人员在自己的工作岗位上向服务对象提供服务的标准、正确的做法。

服务礼仪主要以仪容规、仪表规、仪态规、语言规为基本容。

第二节接待及服务人员仪容仪表规1、仪容规仪容:指容貌,是员工的本身素质的体现,反映了企业的管理水平。

微笑:仪容又以笑容最重要。

笑是眼、眉、嘴和脸面的动作集合,它能够有效地表达人的心感情。

在人的各种笑颜中,微笑是最常见、用途最广、零投资而效益最大的。

微笑的基本法是:不发声、不露齿,肌肉放松,嘴角两端向上略微提起,面含笑意,亲切自然,使人如沐春风。

微笑是发自心的自然、坦诚的感情流露,切不可故作笑颜假意奉承。

2、仪表规仪表:指人的外表,包括人的服装和配饰面,是个人精神面貌的外观体现。

一个人的卫生习惯、服饰、形象和保持端庄、大的仪表有着密切的关系。

个人卫生面要做到“五勤”“三要”和两个注意1、“五勤”:指勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤剃须、勤刷牙。

2、“三要”指工作岗前、岗后要洗手、大小便后要洗手,早晚饭后要漱口。

3、“两个注意”是指在接待服务前,注意不食韭菜,大蒜,大葱等腥辣气味浓烈的食品,在宾客面前若不得不打喷嚏时,须用手帕捂住口鼻并转身背向宾客。

具体体现在:整体:整齐清洁,自然,大得体,精神奕奕,充满活力。

员工发型:男员工头发前不过眉,后不压领,侧不过耳,不古怪,干净整齐;女员工头发前不遮眼,侧不过耳,后不披肩,不古怪,干净整齐。

面容:脸颈及耳朵绝对干净,男员工子刮干净,子浓重的人每天刮一次。

女员工要修眉,上岗前化淡妆。

牙齿:干净、无杂物无异味。

手:指甲经常修剪,不可留指甲,女生不涂有色指甲油。

鞋子:上班时按规定穿统一颜色和款式的鞋子,鞋子干净,鞋带要系好,皮鞋要每天擦亮。

袜子:袜子无破损划痕,干净与裤子相配,。

一般男生要着深色纯色袜子,不可穿肉色、白色或花袜。

穿短裙的女员工要穿肉色长袜,女员工长袜袜口不露出裙边。

穿着:统一着工装、衣服合身,清洁笔挺,平整,领口和袖口干净整齐,商标不外露,不能有油渍污渍。

首饰:除手表及婚戒外,不准配戴多余的首饰,女员工不配带耳环、项链等饰物,男员工领带、领结要系得当。

第三节接待及服务人员仪态规仪态:仪态指人在行为当中的姿势和风度。

(姿势是身体呈现的样子;风度是气质面的表露。

)既包括日常生活的仪态,也包括工作中的举止。

可以说,人在生活中的每一个动作都是仪态的表现。

作为品牌娱乐企业的服务人员必须规的仪态包括:站姿、走姿、坐姿、蹲姿、跪姿、鞠躬礼、握手礼、点头礼等。

规:一、站姿站立是人们生活交往中的一种最基本的仪态。

“站如松”是说人的站立姿势要像松树一样端正挺拔。

正确健美的站姿会给人以挺拔笔直、舒展大、精力充沛、积极向上的印象。

站姿的基本要领是:由于性别面的差异,男女的基本站姿又各有一些不尽相同的要求。

对男子的要稳健,对女子的要求则是优美。

男员工:头正、肩平、挺胸收腹、抬头挺直脖颈,面带微笑,两眼平视前,嘴微闭。

两脚平行分开与肩同宽,左手握住右手的大拇指,右手其余四指握住左手手背自然于小腹位置。

女员工:头正、肩平、腰背挺直、抬头挺直脖颈,面带微笑,两眼平视前,嘴微闭。

两脚跟并拢,脚尖分开45-60度,身体重心放在两脚上。

左手握住右手的大拇指,右手其余四指握住左手手背自然于小腹位置。

站立时要注意:端正直立,不要无精打采、耸肩勾背、东倒西歪或重心偏于单腿上,不要倚靠在墙上或椅子上,不要将手插在裤袋里或交叉在胸前。

不抖腿,不摇晃身体,不东歪西靠,不要挺肚子,以免形体不雅观。

二、走姿对走姿的要“行如风”,即走起路来像风一样轻盈、快捷。

当然,不同情况对行走的要不同的。

一般来说,标准的行走姿势,要以端正的站立姿势为基础。

基本要领是双目向前平视,面带微笑收下颌。

相关文档
最新文档