驾驶员安全管理奖罚制度及管理制度
班车司机安全驾驶奖惩办法范文
班车司机安全驾驶奖惩办法范文1. 引言班车司机的安全驾驶是非常重要的，它直接关系到乘客的安全和利益。
为了保障乘客的安全出行，需要制定相应的奖惩办法来激励班车司机安全驾驶，同时也要对违反交通规则、危及乘客安全的行为进行严肃的惩处。
本文将探讨班车司机安全驾驶奖惩办法的相关内容。
2. 奖励措施2.1 安全驾驶表彰对那些在工作中表现出色的班车司机，应及时给予肯定和表彰。
可以设立安全驾驶表彰制度，每个季度评选出一批安全驾驶表现突出的司机，给予奖金和荣誉证书等物质和精神奖励，以鼓励他们继续保持良好的安全驾驶习惯。
2.2 驾驶技能培训班车司机需要具备一定的驾驶技能才能胜任工作。
为了提升他们的驾驶技能，可以组织定期的培训课程。
对那些参加培训并通过考核的司机，可以给予相应的奖励，如发放驾驶技能提升奖金、提供进一步的晋升机会等，以激励他们不断提升自己的驾驶技能。
2.3 安全驾驶纪录奖励班车司机的安全驾驶纪录是评判其驾驶水平的重要依据。
对于连续一段时间内没有发生任何交通事故的司机，可以给予安全驾驶纪录奖励，如增加工资、提供更好的福利待遇等。
这样可以激励司机们更加注意安全驾驶，减少事故的发生。
3. 惩罚措施3.1 违章处罚对于那些违反交通规则的班车司机，应按照相应的法律法规进行处罚。
可以设立违章记录制度，对于违规驾驶的司机，记录相应的罚款、扣分和停驶时间等。
要建立严格的违章处罚制度，确保违规行为受到严格的惩处。
3.2 事故责任追究对于因为司机的过失导致的交通事故，应及时进行责任追究。
对于严重事故的责任人，应进行相应的处罚，如停职、降级、甚至解聘。
这样可以提醒司机们必须高度重视安全驾驶，切实履行自己的职责。
3.3 安全教育和纪律培养班车司机应接受安全教育和纪律培养，加强对交通规则的认识和遵守。
对于那些在安全教育中表现不佳、违反纪律的司机，应给予相应的纪律处分，如警告、罚款、停职等，以起到警示作用，并促使司机们自觉遵守规章制度。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（精选6篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的驾驶员安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
驾驶员安全管理制度篇1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
驾驶员安全管理奖罚制度及管理制度
驾驶员安全管理奖罚制度及管理制度驾驶员安全管理奖罚制度及管理制度为了加强公司的管理，我们将安全工作纳入每日工作，并将其作为评比先进的重要参考标准。
我们将授予安全方面做出显著成绩的人员荣誉和物资奖励。
对于违反安全规定导致事故发生的人员（包括机械事故），根据事故性质和责任大小，我们将给予相应的处罚。
一、奖励制度1.积极参加安全例会，积极遵守公司各项规章制度的人员将获得奖励。
2.经常进行车辆安全检查，发现事故隐患并及时正确处理以避免事故发生的人员将获得奖励。
3.在驾驶过程中，认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，并没有发生任何事故的人员将获得奖励。
4.工作积极，责任心强，经常关心车队工作并提出合理化建议，成绩突出贡献较大的人员将获得奖励。
5.爱护车辆，文明驾驶，节约用油并对车辆保养较好的人员将获得奖励。
达到以上五条的人员将获得年终奖励安全奖500元。
6.一年内没有任何刮擦记录的司机将获得安全奖励500元。
二、处罚制度1.违反《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定的人员将一次性罚款100元。
2.发生重大恶性事故，造成重大损失，后果严重的人员将受到经济处罚，严重者将追究法律责任。
3.违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反纪律造成事故的人员将根据情节轻重和损失大小受到经济处罚。
4.严禁酒后驾车。
酒后驾车的人员将一次性罚款500元。
因酒后驾车造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。
5.严禁非驾驶员开车。
发现电动机驾驶员开车的，一次罚款200元。
造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。
6.事故损失费在100-500元范围内的，负主要责任或全部责任者需赔偿损失费的50%；负有同等责任者除批评教育外，需赔偿损失费的30%。
7.事故损失费在500-1000元范围内的，负主要责任或全部责任者需赔偿损失费的30%；负有同等责任者除批评教育外，需赔偿损失费的5%。
8.事故损失费在1000元以上的，负主要责任或全部责任者将受到20%的经济处罚；负有次要责任或同等责任者除批评教育外，需赔偿损失费的5%。
驾驶员安全制度
驾驶员安全制度一、总则为保障道路交通安全，预防交通事故，保护人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职驾驶员，包括内部班车、公务车、货车等机动车辆驾驶员。
三、安全责任1. 驾驶员应当严格遵守国家法律法规、交通规则，认真执行公司安全管理制度，确保行车安全。
2. 驾驶员应当保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌行车，自觉维护公司的形象。
3. 驾驶员应当定期参加安全培训，提高安全意识、技能和应急处置能力。
4. 驾驶员应当认真执行车辆检查、维护、保养制度，确保车辆安全技术状况良好。
5. 驾驶员应当严格遵守车辆使用规定，合理使用车辆，降低运行成本。
四、安全管理制度1. 行车前的准备工作（1）驾驶员出车前必须进行车辆检查，确保车辆各项性能正常。
（2）驾驶员出车前必须确保睡眠充足，精神状态良好。
（3）驾驶员出车前必须查看天气预报，了解路况信息，确保行车安全。
2. 行车过程中的规定（1）驾驶员必须遵守交通信号灯，遵循交通规则，严禁闯红灯、逆行、超速、疲劳驾驶等违法行为。
（2）驾驶员必须保持安全车距，注意观察前方道路状况，预防交通事故。
（3）驾驶员在行驶过程中，严禁接打电话、发送短信、玩弄手机等分心行为。
（4）驾驶员必须系好安全带，确保自身和乘客的安全。
（5）驾驶员在行驶过程中，严禁吸烟、饮食、闲聊等影响安全驾驶的行为。
3. 行车后的检查工作（1）驾驶员在车辆到达目的地后，必须对车辆进行检查，确保车辆设施、设备完好。
（2）驾驶员在车辆到达目的地后，必须对车辆进行清洁，保持车辆卫生。
（3）驾驶员在车辆到达目的地后，必须及时填写行车日志，记录行车过程中的异常情况。
五、应急处置1. 驾驶员在发生交通事故、车辆故障或其他紧急情况时，应立即采取措施，保护现场，救助受伤人员。
2. 驾驶员在发生交通事故、车辆故障或其他紧急情况时，应立即报告公司安全管理部门，并按照公司应急预案进行处置。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（5篇）
驾驶员和车辆安全生产管理制度(一)驾驶员安全生产管理制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、驾驶员须与公司签订劳动合同，并符合以下要求：(1)须持有合法的与驾驶车辆相符的驾驶执照；(2)年龄不超过____周岁；(3)取得道路运输管理部门颁发的货物运输驾驶员从业资格证；(4)经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
3、驾驶员的管理、宣传、教育(1)驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷的运输服务；(2)牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速；(3)驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。
驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修；(4)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全，行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过____个小时；(5)定期对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车；(6)聘用的驾驶员，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输从业人员管理规定》，违反者给与相应的处罚。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为加强驾驶员和车辆的安全生产管理工作，保障公司员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条这个制度适用于公司所有驾驶员和车辆。
第三条驾驶员和车辆安全生产管理制度的目的是规范驾驶员和车辆操作，提高驾驶员和车辆安全意识，确保驾驶员和车辆的安全。
第四条驾驶员和车辆安全生产管理制度的内容包括车辆安全维护、驾驶员安全驾驶、道路交通安全和事故处理等方面。
奖惩 司机管理制度
奖惩司机管理制度第一章总则一、为规范公司员工的工作行为，提高员工的工作积极性和工作效率，制定本管理制度。
二、本制度适用于公司所有持有驾驶证的员工。
第二章奖励制度一、奖励对象全体员工均有资格获得奖励，但以司机为重点。
二、奖励形式1.奖金：公司将定期评选出表现优秀的司机，给予相应奖金奖励；2.表彰：公司将设置优秀司机榜，并定期公布；3.奖品：公司将定期举办各类竞赛活动，优秀司机将获得相应奖品。
三、评选标准1.行车安全：严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶；2.服务态度：做到礼貌、耐心，为客户提供优质服务；3.工作效率：按时完成任务，准时到达指定地点；4.车辆保养：爱护公司车辆，维护好车辆的外观和内部设施。
四、奖励申请员工可通过公司指定的途径提交奖励申请，由相关部门进行评选并决定是否发放奖励。
第三章处罚制度一、处罚对象员工在工作中发生违规行为或不当行为的，将受到相应的处罚。
二、处罚形式1.警告：口头或书面警告，作出批评教育；2.降薪：暂时降低工资水平；3.停职：暂停工作，待观察；4.开除：严重违规者将被开除。
三、违规行为1.违章驾驶：超速、闯红灯等；2.工作疏忽：未按时到达、未完成任务等；3.服务态度恶劣：态度冷漠、对客户不友好等；4.车辆违规操作：私自改装车辆、未按时保养等。
四、处罚程序1.形成初步处理意见；2.报请领导审批；3.依法依规执行处罚决定。
第四章其他一、值班制度公司将根据工作安排制定司机的值班制度，保证每个时段都有司机值班。
二、培训制度公司将定期进行员工培训，提升员工的驾驶技能和服务意识。
三、健康管理公司将对司机的身体健康进行定期检查，保证司机在健康的状态下工作。
四、落实本制度自公布之日起正式执行，凡违反本制度者，公司将依法依规进行处罚。
五、备注公司将不断完善奖惩司机管理制度，提高公司工作效率和服务质量。
交通安全奖惩规定范本
交通安全奖惩规定范本一、交通安全奖励规定1. 遵守交通规则，无交通违法记录的驾驶员，每年可获得交通安全奖金1000元。
2. 驾驶员连续一年零交通事故奖励，可获得车辆保险费减免50%的优惠。
3. 驾驶员每年参加一次交通安全培训并通过考试，可获得交通安全驾驶优良证书，并获得200元奖励。
4. 具有5年以上无交通违法记录和交通事故的驾驶员，可获得免费领取安全驾驶技巧书籍和宣传资料一套。
5. 具有10年以上无交通违法记录和交通事故的驾驶员，可获得每年一次免费全面体检的机会。
6. 高校学生交通安全宣传志愿者，每年组织一次交通安全宣传活动且参与人数超过100人者，可获得荣誉证书和交通安全宣传奖金500元。
7. 具有突出贡献的交通安全管理人员，可获得交通安全管理先进个人称号和相应奖金5000元。
二、交通安全惩罚规定1. 驾驶员因超速行驶被拍摄到违章，每次罚款500元，并扣除车辆驾驶员12分。
2. 驾驶员醉酒驾驶被查获，罚款1000元，吊销驾驶证并终生不得重新考取驾驶证。
3. 驾驶员非法使用手机或其他通讯设备驾驶被查获，罚款200元，并扣除驾驶员3分。
4. 驾驶员未按规定佩戴安全带被查获，罚款100元，并扣除驾驶员3分。
5. 驾驶员逆行或占用非机动车道被查获，罚款300元，并扣除驾驶员6分。
6. 驾驶员非法变道、占用斑马线或交叉口停车被查获，罚款200元，并扣除驾驶员3分。
7. 驾驶员超过规定载人或超载货物被查获，罚款200元，并扣除驾驶员3分。
8. 驾驶员连续一年有3次以上交通违法记录的，吊销驾驶证。
9. 驾驶员连续三年有交通事故记录的，扣除驾驶员6分，并进行交通安全培训。
三、交通安全奖惩执行机构1. 交警部门负责对驾驶员的交通安全奖励和惩罚进行核查和执行。
2. 交警部门定期向社会公布安全驾驶达人和交通违法排行榜，以引导公众合理遵守交通规则。
3. 交通管理部门建立交通安全数据库，对各类交通违法行为进行记录，并向交警部门提供技术支持。
驾驶员岗位安全规章制度
驾驶员岗位安全规章制度第一章总则第一条为了规范驾驶员的行为，确保驾驶安全、保障乘客和车辆的安全，制定本规章。
第二条本规章适用于本公司所有从事驾驶工作的员工，包括但不限于专职驾驶员、兼职驾驶员等。
第三条驾驶员应遵守国家交通法规和公司规章制度，严格遵守工作纪律，保障公司和客户的利益。
第四条公司将定期对驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第五条驾驶员应遵守公司的规章制度，服从管理，听从指挥，做到文明驾驶、文明服务。
第二章驾驶员的基本要求第六条驾驶员应具备合法有效的驾驶证和从业资格，熟悉车辆的基本结构和使用方法。
第七条驾驶员应具备良好的职业道德和团队合作精神，乐于助人，以客户的安全和满意为首要任务。
第八条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，不酗酒驾驶、不超速行驶、不疲劳驾驶，保证车辆的安全稳定。
第九条驾驶员应具备一定的车辆维修和故障排除能力，能够及时发现并解决车辆故障。
第十条驾驶员应具备一定的紧急处理能力，能够在遇到紧急情况时冷静应对，保障乘客安全。
第三章工作纪律第十一条驾驶员应按时到岗，不迟到、不早退，服从公司调度安排，保证工作的正常进行。
第十二条驾驶员应保持车辆的清洁整洁，保养车辆，定期检查车辆的安全状况，确保车辆安全运行。
第十三条驾驶员不得擅自私用车辆，不得擅自改变车辆的线路，不得擅自接送非正常乘客。
第十四条驾驶员应遵守公司的服务规范，礼貌待客，热情接待，妥善解决客户的问题和投诉。
第十五条驾驶员应遵守交通规则，文明驾驶，遵守交通信号，不占道超车，礼让行人和其他车辆。
第四章安全管理第十六条驾驶员应加强安全意识，做到事前防范，谨慎驾驶，提高风险意识，保障自身和他人的安全。
第十七条驾驶员应定期参加安全培训和演练，掌握紧急处理技能，提高自身的应急能力。
第十八条驾驶员应注意车辆的安全状况，发现问题及时报告，不得擅自修理或绕过检查。
第十九条驾驶员在发现安全隐患时，应立即采取措施予以排除，确保车辆和乘客的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
驾驶员安全管理奖罚制度及管理制度
为了加强公司管理，把安全工作纳入工作日，并作为评比先进的重要参考条，将对安全方面做出显著成绩的人员授予荣誉与物资奖励，对违反安全规定，导致事故发生的人员(包括机械事故)，根据事故性质，责任大小给予处罚。
一、奖励制度
1、积极参加安全例会、积极遵守公司各项规章制度的。
2、经常进行车辆安全检查，发现事故隐患及时正确处理避免事故发生的。
3、在驾驶过程中，认真遵守《中华人民共各国道路交通安全法》的有关规定，没有任何事故发生的。
4、工作积极，责任心强、经常关心车队工作，并提出合理化建议，成绩突出贡献较大的。
5、爱护车辆、文明驾驶、节约用油、对车辆保养较好的。
达以上5条的，年终奖励安全奖500元。
6、一年度内无任何刮擦司机奖励安全奖500元
二、处罚制度
1、对违反《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定的，一次罚款100元
2、对发生重大恶性事故的；造成重大损失，后果严重的；造成损失很大，影响极坏的，对当事人分别给予经济处罚，严重者追究法律责任。
3、违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反纪律造成事故的，根据情节轻重、损失大小，对当事人给予经济处罚。
4、严禁酒后驾车，对酒后驾车的，一次罚款500元，因酒后驾车造成事故
的，由当事人赔偿一切经济损失。
5、严禁非驾驶员开车，发现电动机驾驶员开车的，一次罚款200元，造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。
6、事故损失费在100-500元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的50%；对负有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的30%。
7、事故损失费在500-1000元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的30%；对负有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的5%
8、事故损失费在1000元以上的，对负主要责任或全部责任者给予20%的经济处罚，对负有次要责任或同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的5% 9、事故损失费在万元以上的，对负主要责任或全部责任者给予损失费10%的经济处罚外，并给予调离岗位或解除劳动合同关系；对负次要或同等责任者，赔偿损失费1%或警告。
驾驶员被吊扣驾照或在事故待处理期间，安排其他工作，对不听从安排的，停发工资。
10、司机无故不参加安全例会，一次罚款20元，无故迟到、早退经查出的一次罚款10元，年终累计5次取消年终安全奖和安全评先资格。
11、车辆在高速公路上行驶限速；工程作业车不得超过80公里/小时(异常路况按指令行驶)；其他车辆，轿车不得超过120公里/小时，面包车不得超过100公里/小时，专用车辆按照作业规定速度行驶，否则，对违反者一次罚款100元．
12、车辆在一般公路上行驶限速；所有车辆不得超过限速标志标明的最高时速，在没有限速标志的路段，所有车辆不得超过50公里/小时，要保持安全车速．否则，对违反者一次罚款100元．
三、管理制度
1、车辆由公司指定驾驶员，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，造成后果由司机本人承担。
2、车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，重犯要从严处罚。
3、车辆进出，均要遵守有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。
4、司机不得无故旷工，请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。
否则，报公司从严处理。
5、司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博、打架斗殴等违法犯罪行为。
否则，报公司处理和送交公安部门。
6、司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。
7、司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。
8、工作时间内不得有穿拖鞋、不穿上衣等影响公司形象的行为，重犯者从严处罚。
9、在运输途中和厂家装货过程中有特殊情况，如车辆须维修或装货时间过长等，应该及时反映给公司以避免造成不必要损失。
10、在目的地装卸货时要注意观察货物的破损情况，及时要求客户签收，避免公司造成不必要损失。
11、车辆在厂卸完货时要及时做好后续清理工作。