ui设计面试技巧
ui设计面试题
ui设计面试题UI（用户界面）设计是一个重要的职位，拥有良好的UI设计能力可以帮助企业提升产品的用户体验和用户界面的美观度。
因此，在UI 设计者的招聘过程中，面试官通常会提出一些与UI设计相关的问题，以评估应聘者的能力和专业知识。
本文将介绍一些常见的UI设计面试题，供求职者参考。
1. UI设计的基本原则是什么？UI设计的基本原则包括以下几个方面：- 简约性：界面元素应该简洁明了，减少不必要的装饰和信息，专注于核心内容。
- 一致性：保持整体风格和交互方式的一致性，提升用户的学习和使用效率。
- 可读性：文本内容应该清晰易读，合理选择字体、字号和颜色。
- 易用性：用户界面应该易于理解和操作，减少用户的认知负担和操作复杂度。
- 可访问性：界面应该适配不同的设备和用户需求，包括色盲、残障人士等特殊群体。
2. 请介绍一下你的设计流程。
设计流程因人而异，但一般包括以下几个步骤：- 需求分析：了解用户需求和目标，确定设计的方向。
- 研究竞争对手：分析竞争对手的产品，了解市场情况以及可借鉴的设计元素。
- 初步草图：通过手绘或草图工具，初步构思界面的布局和功能。
- 信息结构设计：设计界面元素的层次结构和组织方式，使用户能够快速准确地获取信息。
- 交互设计：设计用户与界面的交互方式，包括按钮、输入框等交互元素的设计。
- 视觉设计：确定界面的整体风格、颜色、字体等视觉效果，打造具有个性的用户界面。
- 原型设计：使用设计工具创建静态或动态原型，展示界面的功能和效果。
- 测试和优化：测试设计的可用性和易用性，根据反馈进行优化和改进。
3. 如何平衡美观和用户体验？平衡美观和用户体验是UI设计师的重要任务。
以下是一些方法和技巧：- 合理布局：设计中遵循一致的网格和间距，使界面看起来整齐有序。
- 色彩运用：选择适合产品定位和用户感知的色彩组合，以增加界面的吸引力。
- 利用空白：合理运用空白，避免信息过载，使用户界面更加清晰和易读。
UI设计师面试问题大全
UI面试问题大全一、基础知识1.什么是UI设计？我相信可能很多人会觉得这个问题可能过于简单，但是的确会有企业会在面试的时候问到过这样的问题。
UI=User Interface,即：用户界面。
UI设计，也叫用户界面设计，是之对软件人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
我们日常生活中所用到的：手机、电脑、电视、车载系统、iPad、工业中控系统......只要是带有电子屏幕的显示设备，都有需要UI设计。
2.UI和UE最大的区别在哪里？UI即User Interface，用户界面，业界一般指的是界面视觉设计：UE即User Experience，用户体验，UE的范围更大一些，不仅仅包含视觉与交互层面的设计，研究的对象是用户在使用这个产品的过程中的所有的感受，比如听觉、视觉、嗅觉、味觉以及心里活动等。
3.谈谈你对用户体验的理解？用户体验是产品设计的灵魂职位，通过分析用户心理模型与产品功能需求来设计任务流程，运用交互知识搭建产品的核心架构设计出产品原型以最终实现产品的可用、易用与好用。
4.Material Design怎么理解的？把物理世界的体验带进屏幕。
去掉现实中的杂质和随机性，保留其最原始纯净的形态、空间关系、变化与过渡，配合虚拟世界的灵活特性，还原最贴近真实的体验，达到简洁与直观的效果。
5.手持设备中，一般有7种触屏手势，是那7种？轻点，长按，拖曳，快速拖曳，双击，多点触控，双指长按。
6.图形设计中，什么是比较关键的设计要素？色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤7.在Android设计中72，48，36的图标安全范围应该是多少？60，40，30 （如果72的图标单位px、那么回答的安全范围就是60px~72px之间）。
8.手机的控制按钮，原则上是在什么样的范围内设计？在手指的大拇指可控制的范围内设计。
（一般44px为宜）9.手机的退出方式，一般情况下会提供2种，是那2种方式？一种是完全退出，返回初始界面；一种是一层一层的退出。
ui设计师面试自我介绍及技巧
ui设计师面试自我介绍及技巧ui设计师面试自我介绍范文及技巧时踏入职场的第一步，要想在面试中成功，首先要有一个好的。
那么自我介绍的有哪些呢?下面店铺为大家整理了ui设计师面试自我介绍范文，希望大家喜欢。
ui设计师面试自我介绍范文ui设计师面试自我介绍范文(一)我叫**，毕业于湖北经济学院广告学(偏向广告平面设计)，本科。
性格：活泼开朗、随和、平易近人。
也正式由于这种性格，我有很多好：慢跑、打排球、看书、上网…..严于律己，宽以待人是我的人生座右铭。
在外地的几年求学中，又让我多了一种坚强的性格，这种性格使我克服了和中的一些困难，并形成了做事严谨、认真、积极进取的态度，曾荣获学校的奖励，并顺利成为一名党员。
我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会，同时还辅修了会计学专业。
我之所以非常热爱设计，是因为我非常热爱生活。
从每天的进步中生活的精彩。
也希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的舞台。
会心处不必在远，相信就在这里。
ui设计师面试自我介绍范文(二)本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的'工作能力，与企业同步发展。
本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。
懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。
本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。
UI设计师面试技巧
UI设计师面试技巧UI（用户界面）设计师是负责设计和改进应用程序和网站用户界面的专业人员。
作为一个UI设计师，面试时需要展示出自己的技能和经验。
下面是一些UI设计师面试的技巧，供参考。
1.准备案例展示：在面试前，准备一些自己过去的工作作为案例展示。
选择一些有代表性的项目，并详细介绍你在项目中扮演的角色，你的设计思路以及最终的成果。
你可以提供原始设计稿、交互流程、用户测试反馈等相关的资料，以展现你的工作过程和结果。
2.了解公司和职位要求：在面试前，了解应聘公司的业务和产品，并研究他们对UI设计师的期望和要求。
这样你就可以根据公司的需求，展示你在相关领域的经验和技能，以增加被录用的机会。
3.回答面试问题时展现自己的设计思维和创造力：在面试时，你可能会被问到一些与设计相关的问题。
你可以通过解释你的设计决策和思考方式，展示出你的设计思维和创造力。
举例说明你在过去的项目中如何解决设计问题，如何优化用户体验等。
4. 展示自己的技术能力：作为UI设计师，你需要掌握一些设计工具和技术。
在面试中，你可以提到你对设计软件（如Photoshop、Sketch、Adobe XD等）的熟练程度，以及你是否具备HTML、CSS、JavaScript等前端开发技能。
这些能力将使你能够更好地与开发团队合作，并将你的设计转化成可实施的产品。
5.展示你的协作能力：作为一个UI设计师，你需要与产品经理、开发团队和其他相关部门合作。
因此，在面试过程中，展示你的协作能力和团队合作经验将很重要。
回答与协作相关的问题时，你可以强调你与他人沟通、理解需求和解决问题的能力。
6.展示你的用户研究和分析能力：UI设计师需要深入了解用户需求和行为，以便设计出满足用户需要的界面。
在面试中，你可以提到你的用户研究和分析方法，以及你如何通过用户反馈和数据分析来改进设计。
这将展示你对用户体验的关注和追求。
7.展示你对最新设计趋势和技术的了解：UI设计领域不断发展，有新的技术和趋势出现。
ui设计师面试常见问题及答案
Q1:你为什么要做UI？你之前不是这个专业的，怎么想起来做UI的？我很早就知道UI这个工作，并且我有朋友是从事互联网这个行业的，在与他的交谈我们曾涉及过UI这个领域，也因此使我一直对UI都十分感兴趣，并且我也花费了大量的精力学习（时长：几个月至半年），身边也有业内辅导我。
目前互联网前景良好，特别是5G的到来，人工智能的发展，物联网、大数据的普及，UI设计比我自身所学的专业更有发展前景，因此我选择来从事UI行业。
Q2:请介绍一下你自己？你是怎么知道我们公司的？你对我们公司有什么了解？（针对该公司的近期的发展动向，组织相对的回答模式）例：某之前做网页的公司想开拓APP业务。
我曾做过n个APP的改版/我长期关注一些APP用户体验交互的现况，非常擅长APP的交互动画/色彩/排版/功能/产品定义。
我在应聘贵公司之前，对贵公司就有所耳闻，贵公司的XXX业务在行业中是处于XXX地位，可简述公司创始人及股东的资源来源。
贵公司的XXX（公司产品）最近是处于XX的状态，同时亦可分析竞争对手产品的优劣势。
Q3:你平时一般上什么网站？你收集了多少素材？你平时是怎么整理素材的？你一般去哪里找素材？在国内素材站有花瓣，（站酷）海洛，千图，昵图，我图等。
我的素材是不限于某一网站的，在此基础上习惯于将他们的优秀想法进行分类，同时也会根据色彩、风格等分类，目前已收集到一个硬盘的素材。
其实我个人在日常生活中也会画一些插画/启动页/2.5D/缺损图标。
Behance、Dribble、Pinterest也经常上。
另外，因为喜欢设计，我自己也是千图网的VIP会员。
Q4：你是怎么决定一个产品的配色的？首先，如果公司有VI企业识别，我会根据公司的VI企业识别，优先选择VI的配色。
其次，我会根据目标用户的喜好以及公司管理层对于产品定义的意见。
当然，对于产品配色大方向已经确定的情况下，我也会多出几个方案以供公司挑选（或使用用户调研的方式寻求最能让用户接受的配色方案）。
ui设计师面试技巧
UI设计师面试技巧引言UI设计师作为现代企业中不可或缺的一员，承担着为用户提供良好体验的重要责任。
因此，在招聘UI设计师时，雇主往往非常注重候选人的实际技能和能力。
本文将介绍一些可以帮助UI设计师在面试中脱颖而出的技巧和建议。
1. 准备充分在面试前，UI设计师应该对公司进行充分的调研，了解其产品、业务以及已有的设计风格。
对公司的了解可以使你在面试中更有针对性地展示自己的技能，并与公司的需求紧密匹配。
2. 展示你的作品准备一份精美的作品集，并在面试中展示给面试官。
作品集应该包含一些具有代表性的项目，涵盖不同风格和领域。
通过展示你的作品，面试官可以更好地了解你的设计风格和技能水平。
3. 与面试官进行有效沟通在面试中，与面试官进行有效沟通至关重要。
除了回答问题之外，UI设计师还应主动询问面试官对设计的看法和需求，以确保自己的设计符合公司的期望。
此外，设计师还应能够清晰地表达自己的设计理念和想法，以便与团队成员进行良好的合作。
4. 展示团队合作能力UI设计师并非独自工作，通常需要与产品经理、开发人员和其他设计师进行紧密合作。
在面试中，你可以通过描述你在过去的团队项目中的角色和贡献，展示你的团队合作能力。
面试官更注重那些能够与团队协作并推动项目进展的候选人。
5. 具备扩展技能除了熟练掌握UI设计技能外，具备其他相关技能也是加分项。
比如，熟悉前端开发技术、交互设计或用户研究等。
这些技能的掌握可以使你在设计中更加全面，并能更好地与开发团队进行沟通。
6. 展示学习能力UI设计是一个快速发展的领域，新技术和趋势不断涌现。
在面试中，展示你具备学习和适应新技术的能力，对于雇主来说非常重要。
你可以提到你如何通过参加研讨会、课程或阅读专业书籍来不断提升自己的技能。
7. 多练习面试问题在面试过程中，面试官通常会问一些常见的设计问题。
例如，他们可能会问你如何处理用户反馈，如何解决设计冲突等。
提前准备这些问题的答案，并进行反复练习，可以帮助你在面试中更加从容和自信。
UI设计师面试技巧
ui设计师面试题目我们的前端工程师和后端工程师有同样滴面试过程，例如考算法和编码。
因为前端工程师要开发系统中面向客户滴部分，所以我们希望应聘者要有一定滴编程基础。
现在就开始谈谈我们滴面试过程。
为什么要专门针对设计师工程师设计师面试？我之所以喜欢呆在palantir滴前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品ui界面滴设计师及实现滴过程。
工程师可以和其他工程师以及设计师师共同参与产品滴设计师，我们可以公开地讨论我们滴想法。
ui设计师师滴面试应该模仿这种合作设计师和讨论滴过程。
这就意味着在面试过程中，会要求你设计师或评价一、两个ui设计师，同时会考验你滴协作与讨论能力。
下面将给出几点有帮助滴建议，在面试中处理相关设计师问题时可以牢记。
一切都是为了用户用户是任何界面成功与否滴裁决者。
如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做滴就成功了。
所以我们在做设计师滴任何阶段都要把用户放在心里。
我们在设计师之前最容易犯滴错误就是把我们自己当成用户。
和电脑工作本来就是一个很孤独滴工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同滴方式去体验一个用户界面。
凭借你设计师滴界面，用户可以成为一个完全滴新手，也可以成为一个熟练滴系统管理员。
想像用户喜欢神马，是很重要滴。
先塑造一个用户，包括他滴姓名、年龄以及职业。
然后问自己下面这几个问题：●在神马情况下，用户会用到这个功能？在工作时？在家里？还是在10步之遥滴电视前？●以前他们用过类似滴界面吗？●他们使用电脑滴能力如何？他们会复制、粘贴吗？会打开内容菜单吗？等。
当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件（按钮、列表、文本框）画一个草图。
然后模拟用户使用该功能方式。
当草拟你想象中滴界面时，请设身处地地为用户想想。
这时可以问自己以下几个问题：●当他们想做x这件事时，他们可以怎么做？●他们如何发现这个功能？●接下来他们想要做神马？●他们做x这件事滴频率是怎样滴？●一旦x这件事失败了，可能会发生神马？如此之类滴问题。
ui设计师面试常见问题及答案
ui设计师面试常见问题及答案一.基础问题0.请你先简单的自我介绍？1.请问你学历，是否有美术功底，是否有经验？2.为什么离职，为什么离开上一家公司？3.浅谈自己的作品偏什么风格？4.说出一个最喜欢的app，评价优缺点？5.有没有上线作品，如果没上线，为什么没上线？6.说说你们产品从需求到上线的流程？7.为什么选择我们公司，有哪些优势？8.你觉得什么是UI设计？9.平时获取资讯信息的渠道？10.了解我们的产品后，使用体验是什么？觉得目标客户是谁？11.浅谈职业规划？12.UI设计师那么多，说一下让我们用你的理由？13.你觉得这个APP做的怎么样？14.你觉得这个官网做的怎么样，如果让你做，你会怎么做？15.推动一个项目的视觉设计需要多久？16.讲一讲您对移动端的了解？17. 您认为您的性格特点是什么？在工作中有什么帮助？18.作为一名设计，当开发和客户对您的设计理念不赞同，您会怎么处理？19.聊一聊你最喜欢的设计师？二.专业问题1.UI和UE最大的区别在哪里UI即User Interface ，用户界面，业界一般指的是界面视觉设计。
UE即User Experience，用户体验，UE范围最大，不仅仅包含视觉与交互.研究的对象是用户使用这个产品过程中所有的感受，比如听觉视觉触觉嗅觉味觉等等。
2. 谈谈你对用户体验的理解？用户体验是产品设计的灵魂职位，通过分析用户心理模型与产品功能需求来设计任务流程，运用交互知识搭建产品的核心架构设计出产品原型以最终实现产品的可用、易用与好用。
3. Material Design怎么理解的？把物理世界的体验带进屏幕。
去掉现实中的杂质和随机性，保留其最原始纯净的形态、空间关系、变化与过渡，配合虚拟世界的灵活特性，还原最贴近真实的体验，达到简洁与直观的效果。
4. Material Design三大原则1.运用比喻鲜明、形象、2.深思熟虑3.动效表意。
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ui设计面试技巧
ui设计面试技巧
hr：你手机上有可以演示的作品吗?
面试者2：我手机没电了…
面试者3：我手机没带…
hr(内心os)：这人是竞争对手派来的商业间谍吧?!
hr们深知，技能是可以短时间传授的，但态度和习惯不能。
招聘方在考察一位设计师时，设计能力固然重要，但那并不是他们最看重的。
许多ui设计师对面试有误解，并没有真正了解招聘方的真实需求，往往不经意就掉进了他们挖的坑里。
那么，在面试ui设计师时，企业最看重的是哪几点?
1、具备用户体验意识
作为一名ui设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。
无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。
没有这个意识，有的企业会直接cut掉。
2、做充足准备
你有提前做功课吗?有查看公司资料吗?公司app下载了吗?招聘方希望，你能对公司主动提前了解。
这一批人，企业会将之划入较优先考虑的范畴。
有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。
这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。
3、勇于承认错误
有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。
面对
不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。
招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作
进度也必将很慢。
对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的
态度。
5、具备分享意识
企业倾向于选择具有分享意识的设计师。
一般来说，愿意分享idea的设计师，既有利于个人成长，也有利于团队建设。
举个栗子：面试官问你“中午都怎么吃饭?”，就是在考察你的
分享意识。
愿意和大家一起吃饭、为大家订餐、美食共享的人，是
企业更喜欢的类型。
6、设计能力
在刘伟的招聘历程中，已经有不少ui设计师埋在了这些“坑”里，而真正优秀的求职者可以坦然自如，因为对他们来说，这些是
已经装备在身可信手拈来的素养。
ui设计面试技巧[篇2]
穿着，也就是所谓的行头。
设计师不是程序员，穿着要得体，不能给人一种拖沓懒散的感觉，要满满的都是年轻正能量，冒着朝气。
着装搭配可以有自己的个性，但也不要太过突出，让面试官觉得你是个有些想法的设计师就可以了。
曾经也遇到过杀马特风格的设
计师，不是太多，也不是什么事，当然还是主要看你的设计能力，
外表拉风不拉风就看对不对面试官胃口了。
面试的时候会问什么?
一般面试，一部分是围绕你简历中的'作品或经历展开的。
考官
针对某个作品或参与的项目，会问你当时的设计思路,以及对细节的
考虑和把握等，从而了解你的设计基本功。
有时候也会让你评价某个具体的产品(一般是所在公司方向的),
好在什么地方，为什么;差在什么地方，为什么，如何来改进等等。
也可能会故意问一些你不了解的问题，看你怎么临场发挥。
大家，万万不必沮丧失望，更不要满嘴跑火车，依据自己的能力有一说一
即可。
一般面试官这样做，并不是刁难你。
你可以想一下，如果面
试官对你表现很不满意，他有什么必要去浪费时间再追问你问题吗?
ui设计面试技巧[篇3]
我之所以喜欢呆在palantir的前端工程师团队里，很大一部分
原因是因为我们可以全程参与产品ui界面的设计及实现的过程。
工
程师可以和其他工程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以
公开地讨论我们的想法。
ui设计师的面试应该模仿这种合作设计和
讨论的过程。
这就意味着在面试过程中，会要求你设计或评价一、
两个ui设计，同时会考验你的协作与讨论能力。
下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。
一切都是为了用户
用户是任何界面成功与否的裁决者。
如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。
所以我们
在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。
我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。
和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会
用不同的方式去体验一个用户界面。
凭借你设计的界面，用户可以
成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。
想像用户喜欢什么，是很重要的。
先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。
然后问自己下面这几个问题：
●在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是
在10步之遥的电视前?
●以前他们用过类似的界面吗?
●他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。
当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文
本框)画一个草图。
然后模拟用户使用该功能方式。
当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。
这时可以问自己以下几个问题：
●当他们想做x这件事时，他们可以怎么做?
●他们如何发现这个功能?
●接下来他们想要做什么?
●他们做x这件事的频率是怎样的?
●一旦x这件事失败了，可能会发生什么?
如此之类的问题。
问问自己这些问题，考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响，并在设计中进行修改。
面试是一个很重要的交互过程
一些面试者不好意思反驳面试官。
其实我们更喜欢相反的观点。
如果你有什么好的主意，不妨表达出来。
我更喜欢反驳我的面试者，只要他可以通过辩论、故事来很好地支持他的观点。
你越清晰地描
述你的观点，越好。
要具有创造性，但不要重新设计已存在的功能
我曾看见很多面试者仅为显示一些非常简单的数据而陷入到十分尴尬的设计圈套中。
如果你有一组数据，使用列表显示它们就可以了。
一般来说，熟悉ui知识是很有帮助的，因为他们已解决了很多
设计难点。
你设计的界面要让用户快速、轻松地完成任务，否则就停止这个界面设计。
不要添加一些无关紧要的功能，而负累整个用户界面。
正如deiterrams名言“好的设计越简单越好”。
这不仅适用于界面
设计同样适用于产品设计。
如果你想快速、容易地判断出新加功能的简便性，仅需要数一下在这个界面上用户需要点击几下才能完成这个任务。
如果用户必须
要从鼠标转移到键盘上，转换一次记数为二。
如何做准备
如果你曾经做过设计工作，并有团队协作经验，我们这欢迎你，你将会做得更好。
如果你还没什么经验，下面几个方法可以帮助你
提高设计技能：
●如果你仍在上学，建议多参加一些基于项目的课程。
这样可以让你获得更多实际设计经验。
●真正设计一些东西，并关注ui。
●请人评论一下你的作品。
让有设计经验的人看看你的设计作品，他们会指出你从未发现的问题。