最新学生会研究生会组织管理制度建设
研究生会规章制度
研究生会规章制度研究生会是由研究生们自行组成的学生自治组织，旨在促进研究生们的交流、团结和发展。
为了保证研究生会的正常运行，以及保障全体研究生的权益，制定本规章制度。
第一章绪论第一条为加强研究生会的建设，规范研究生会的运行，制订本规章制度。
第二条研究生会是我校研究生组成的学生自律组织。
研究生会以服务研究生为宗旨，代表研究生的利益，维护研究生的权益，开展各项活动，促进研究生的全面发展。
第三条研究生会是学校教育教学体系和管理体制的重要组成部分，必须与学校及相关部门保持密切的联系，服从学校的领导。
第四条研究生会的任务是开展研究生之间的联系与交流，组织研究生的学习、生活与娱乐活动，维护研究生的权益，提出研究生的合理化建议，并承担有关研究生教育的其他工作。
第二章组织与职责第五条研究生会设立主席团、办公室等职能部门，并根据工作需要设立相应的工作委员会、工作小组。
第六条主席团由研究生会主席、副主席、各部门负责人以及必要的专职人员组成。
主席团是研究生会的核心领导机构，负责研究生会的日常工作安排和决策。
第七条研究生会办公室为研究生会的行政机构，负责对外联络、会议组织、档案管理等工作。
研究生会办公室由秘书长、副秘书长及必要的工作人员组成。
第八条各职能部门依据研究生会工作需要设立，负责协助主席团开展具体事务，包括但不限于宣传部、文艺部、体育部、学术部等。
第九条研究生会设有两名研究生代表在学校学生会代表大会上进行代表发言，代表研究生的利益。
第三章会员权利和义务第十条研究生会全体会员享有提案权、选举权、被选举权以及言论自由的权利，有权提出意见和建议。
第十一条研究生会全体会员有义务维护校园秩序，尊重学校的规章制度，并积极参与研究生会的各项活动。
第十二条研究生会全体会员有权参加研究生会组织的各项活动，并享受相应的权益和待遇。
第四章组织管理第十三条研究生会主席团成员的产生方式由全体研究生会员选举产生。
主席团成员的任期为一学年，可以连任一次。
研究生会规章
研究生会规章一、引言研究生会作为研究生群体的组织，旨在促进研究生的综合素质提升、加强研究生之间的交流与合作。
为了更好地管理和规范研究生会的运作，制定本规章。
二、组织结构1. 研究生会设主席团、部门和班级三个层级。
2. 主席团负责全面领导和管理研究生会的工作，由主席、副主席和秘书长组成。
3. 部门负责具体事务的开展，包括学术科技部、文化娱乐部、体育部等。
4. 班级设立班委会，由班长担任研究生会班级代表，负责班级内的事务。
三、会议制度1. 研究生会主席团每学期至少召开一次全体会议，讨论重要事务并做出决策。
2. 部门负责人应每月召开部门会议，汇报工作进展和问题，并制定下一阶段的工作计划。
3. 班级班委会应每周召开一次班会，传达研究生会相关事务，收集班级内的意见和建议。
四、职责与权力1. 研究生会主席团a. 组织和协调研究生会的各项工作。
b. 审核并批准研究生会的预算和经费使用。
c. 代表研究生会参与学校相关活动和会议。
d. 维护研究生会的形象和声誉。
2. 部门负责人a. 组织和安排本部门的活动和项目。
b. 负责部门内成员的培训和管理。
c. 协调其他部门的合作与交流。
d. 汇报工作进展和问题。
3. 班级班委会a. 组织和协调班级内的各项活动。
b. 收集班级内的意见和建议，反馈给研究生会。
c. 维护班级内的学风和班风。
五、选举与任期1. 研究生会主席团成员由全体研究生会会员通过选举产生，任期为一学年。
2. 部门负责人由研究生会主席团提名，并经全体会员表决通过，任期为一学年。
3. 班级班委会成员由班级内的研究生自行选举产生，任期为一学期。
六、活动管理1. 研究生会应定期组织学术讲座、文化娱乐活动、体育竞赛等。
2. 活动策划应提前制定详细的方案，包括活动目标、时间安排、预算等。
3. 活动后应及时总结和评估，发表活动报告，并收集参与者的反馈意见。
七、违纪与处分1. 对于违反规章的研究生会成员，可采取口头警告、书面警告、暂停职务、开除等处分措施。
研究生会规章
研究生会规章一、总则研究生会是由全体研究生自愿组成的学生自治组织，旨在促进研究生的综合素质发展，提升研究生的学术水平和社会责任感。
本规章是为了规范研究生会的组织结构、职责分工和运行机制，以保证研究生会的正常运行和有效发挥作用。
二、组织结构1. 主席团主席团由研究生会主席、副主席和各部门负责人组成，负责研究生会的整体工作协调和决策。
2. 部门设置研究生会设立学术部、文化部、体育部、公关部和外联部等部门，每个部门由一名部长和若干名成员组成，负责开展各自的工作。
三、职责分工1. 主席团（1）主席：负责主持研究生会的工作，召开和主持会议，代表研究生会向学校和其他组织提出建议和要求。
（2）副主席：协助主席工作，代理主席职责，负责研究生会的内务管理和文件起草。
（3）部门负责人：负责部门的日常管理和工作指导，组织并推动部门的各项活动。
2. 各部门（1）学术部：组织学术讲座、学术交流和研讨会，促进研究生之间的学术交流和合作。
（2）文化部：组织文艺演出、文化活动和社会实践等活动，丰富研究生的文化生活。
（3）体育部：组织体育比赛、健身活动和运动会等，提倡研究生关注健康生活。
（4）公关部：负责研究生会的宣传工作，包括会议通知、活动宣传和校内外媒体联系等。
（5）外联部：与其他学校和组织进行交流合作，组织参观访问和学术交流活动。
四、运行机制1. 会议制度研究生会主席团定期召开会议，讨论并决定重要事项。
各部门负责人也可召开部门会议，讨论并安排具体工作。
2. 选举制度研究生会主席和副主席由全体研究生通过选举产生，任期为一学年。
各部门负责人由部门成员推举产生，任期为一学期。
3. 工作报告研究生会主席团和各部门负责人应定期向全体研究生会员进行工作报告，总结工作成果和存在的问题，并听取会员的意见和建议。
五、违纪处分研究生会成员如有以下行为之一，将受到相应的违纪处分：1. 严重违反校纪校规，损害学校声誉和利益；2. 未履行职责，影响研究生会正常运行；3. 滥用职权，侵犯他人权益；4. 有损研究生会形象，违背社会公德。
研究生会规章
研究生会规章一、引言研究生会是研究生自我管理、自我服务和自我教育的组织，旨在促进研究生的全面发展和提高研究生群体的凝聚力。
为了规范研究生会的运作和管理，制定本规章。
二、组织架构1. 研究生会由主席团、部门和班级代表组成。
2. 主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责组织和协调研究生会的各项工作。
3. 部门包括宣传部、组织部、学术部、文艺部、体育部等，负责开展相关工作。
4. 班级代表由各班级选举产生，代表本班级研究生的利益和意见。
三、职责与权益1. 主席团的职责包括组织和召开研究生会的各类会议，制定年度工作计划和预算，协调各部门的工作，代表研究生会与学校及其他组织进行沟通和协商。
2. 部门的职责包括开展相关工作，如宣传校园文化、组织学术讲座、策划文艺活动、组织体育比赛等。
3. 班级代表的职责包括收集本班级研究生的意见和建议，参与研究生会的各项活动，传达研究生会的相关信息。
四、会议制度1. 研究生会主席团每学期至少召开一次全体会议，讨论并决定研究生会的重要事项。
2. 部门负责人每月召开一次部门会议，总结工作进展，讨论并制定下一步工作计划。
3. 班级代表每学期至少召开一次班会，传达研究生会的相关信息，收集本班级研究生的意见和建议。
五、经费管理1. 研究生会的经费主要来源于学校拨款和社会捐赠。
2. 经费使用应符合研究生会工作计划和预算，经主席团讨论并决定后方可支出。
3. 经费使用应公开透明，定期向全体研究生报告经费收支情况。
六、选举制度1. 研究生会主席团成员由全体研究生进行选举产生，任期为一学年。
2. 部门负责人由主席团提名，并经全体研究生会成员表决通过后产生，任期为一学年。
3. 班级代表由各班级研究生进行选举产生，任期为一学期。
七、奖惩制度1. 研究生会将根据研究生会成员的工作表现和贡献，进行表彰和奖励。
2. 对于研究生会成员的违纪行为，将按照相应的程序进行调查和处理，包括警告、记过、记大过等处分。
八、附则1. 本规章的修改和解释权归研究生会主席团所有。
学校研究生会管理制度
学校研究生会管理制度一、引言研究生会作为研究生院的重要组织之一，对于促进学术研究、提高学生自身能力以及推动学校发展具有重要作用。
为了更好地管理研究生会，确保其正常运作和有效发展，学校需要建立一套完善的研究生会管理制度。
二、组织架构研究生会应设立主席团和各部门，并明确各部门的职责和权限。
主席团由主席、副主席和秘书处组成，负责全面领导和协调各部门的工作。
各部门分别负责学术研究、学生活动、外联合作等方面的工作。
三、选举与任期研究生会主席团成员的产生应通过公开、公正、公平的选举方式进行，选民应包括全体研究生。
主席团成员的任期一般为一学年，确保其在任期内能够充分发挥作用，同时也保证机会公平。
四、职责与权限研究生会的职责主要包括代表研究生提出建议、组织学术研究活动、开展学生活动、维护学生权益等。
同时，研究生会也应拥有一定的自主权和决策权，可以根据具体情况进行相应的调整和安排。
五、管理制度学校应建立一套完善的研究生会管理制度，明确权责关系和工作流程。
包括但不限于会议制度、财务制度、活动管理制度等。
这些制度的建立可以确保研究生会的工作有序进行，规范各项工作的开展。
六、培养计划为了提高研究生会成员的管理能力和组织能力，学校可以制定相应的培养计划。
培养计划可以包括培训课程、实践机会、导师指导等，帮助成员提升自身素质和能力，更好地履行职责。
七、与研究生院的协调研究生会与研究生院之间应保持密切联系和良好合作关系。
研究生会可以通过定期向研究生院汇报工作、参与院级决策等方式，与研究生院共同推动学院的发展。
八、与学生之间的沟通研究生会应设立有效的沟通渠道，与全体研究生保持良好的沟通和联系。
可以通过建立微信群、开设线上讲座等方式，及时获取学生需求和反馈，并根据情况进行相应的调整和改进。
九、评估机制为了评估研究生会的工作和成效，学校可以制定相应的评估指标和机制。
包括但不限于对研究生会工作报告的评审、学生对研究生会工作的匿名评议等。
研究生会日常管理制度
第一章总则第一条为加强研究生会组织建设，规范研究生会日常管理工作，提高工作效率，更好地服务广大研究生，特制定本制度。
第二条本制度适用于研究生会全体成员，包括主席、副主席、各部门负责人及干事。
第三条研究生会日常管理工作应遵循民主集中制原则，坚持公平、公正、公开，确保各项工作有序进行。
第二章组织架构第四条研究生会设主席一名，副主席若干名，各部门负责人及干事若干名。
第五条研究生会下设以下部门：1. 办公室：负责研究生会的日常事务、文件管理、财务管理等。
2. 组织部：负责研究生会的活动策划、组织协调、场地安排等。
3. 宣传部：负责研究生会的宣传推广、新闻发布、海报设计等。
4. 外联部：负责研究生会的对外交流、合作洽谈、资源整合等。
5. 文艺部：负责研究生会的文艺活动策划、组织、执行等。
6. 体育部：负责研究生会的体育活动策划、组织、执行等。
第三章日常管理第六条会议制度：1. 研究生会定期召开例会，传达上级指示，讨论工作计划，总结工作经验。
2. 部门负责人定期召开部门会议，汇报工作进展，协调部门内部事务。
3. 临时会议可根据工作需要随时召开。
第七条考勤制度：1. 研究生会成员应按时参加各类会议和活动，特殊情况需请假，并提前向相关负责人说明。
2. 请假需填写《研究生会请假条》，经批准后方可离会。
3. 违反考勤规定者，将视情节轻重给予警告、记过等处分。
第八条工作报告制度：1. 各部门每月底向主席汇报工作进展，主席汇总后向全体成员汇报。
2. 各部门每学期末向主席提交工作总结，主席汇总后向全体成员汇报。
第九条财务管理制度：1. 研究生会财务由财务部负责管理，严格遵守国家财务管理制度。
2. 各部门开展活动需提前向财务部申请经费，经费使用需符合相关规定。
3. 财务部定期对经费使用情况进行检查，确保经费使用规范。
第四章奖惩制度第十条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩显著的成员给予表彰和奖励。
2. 对积极参与活动、贡献较大的成员给予表彰和奖励。
研究生会规章制度框架
研究生会规章制度框架第一章总则第一条为规范研究生会的组织结构和运作方式，维护研究生会的正常秩序，制定本规章制度。
第二条研究生会是在学校领导下负责协调研究生生活、学习和服务的学生组织，代表研究生的利益，维护研究生的合法权益。
第三条研究生会的基本任务是组织和开展各种活动，促进研究生之间的交流与合作，提高全体研究生的综合素质和能力。
第四条研究生会应当秉承“自律、自信、自立、自强”的宗旨，加强自身建设，不断提高服务研究生的水平。
第五条研究生会应当遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校和研究生的形象。
第二章组织结构第六条研究生会设主席团和部门。
主席团由主席、副主席、秘书长、常务副秘书长组成，主席是研究生会的法定代表人。
部门包括组织部、宣传部、外联部、生活权益部、文体部、学术科研部等若干部门。
部长由主席团成员中亲手选定，副部长由各部门负责人推荐确定。
第七条研究生会设立顾问团，由学校领导和老师组成，为研究生会提供指导和支持。
第八条研究生会可以设立指导小组，由研究生会成员中的优秀学长学姐组成，指导新一届成员的工作。
第九条研究生会成员分为正式会员、预备会员和观察员，正式会员由研究生自行申请入会，经主席团审核通过后确定。
预备会员由主席团指定，观察员由主席团邀请。
第三章职责分工第十条主席团负责全面领导和管理研究生会的工作，进行决策、协调各部门工作、处理重大事务并对外代表研究生会。
第十一条组织部负责组织和发展研究生会会员，组织各类活动，加强研究生会内外交流。
第十二条宣传部负责研究生会的宣传工作，维护研究生会的形象，及时、准确地向研究生传达研究生会的动态信息。
第十三条外联部负责研究生会的对外联系与交流，与学校行政部门、其他学生组织及社会团体保持密切联系。
第十四条生活权益部负责维护研究生的合法权益，解决研究生的生活问题，组织丰富多彩的生活文化活动。
第十五条文体部负责研究生会的文化体育活动，组织各类文艺演出、体育比赛等活动。
研究生会规章
研究生会规章一、总则研究生会是由研究生自愿组成的学生自治组织，旨在为研究生提供服务、促进交流和加强研究生群体的凝聚力。
本规章旨在规范研究生会的组织结构、运作方式以及成员的权利与义务，确保研究生会的正常运行。
二、组织结构1. 主席团研究生会设主席团，由主席、副主席和秘书长组成。
主席团负责研究生会的日常管理和决策，确保研究生会的各项工作顺利进行。
2. 部门设置研究生会设立多个部门，包括宣传部、组织部、外联部、文化部等。
各部门负责研究生会的具体工作，由部长带领团队完成任务。
3. 代表大会研究生会设立代表大会，由各部门代表和班级代表组成。
代表大会是研究生会的最高决策机构，负责审议和通过重要事项。
三、成员权利与义务1. 成员权利（1）参与研究生会的各项活动和项目，享受相关资源和服务；（2）提出建议和意见，参与研究生会的决策过程；（3）参与选举产生研究生会的各级干部；（4）享有平等、公正的待遇，不受任何歧视。
2. 成员义务（1）遵守学校和研究生会的各项规章制度；（2）积极参与研究生会的各项活动和项目；（3）保护研究生会的声誉和形象，不从事任何损害研究生会利益的行为；（4）履行自己的职责，完成研究生会交给的任务。
四、活动与项目1. 学术交流研究生会将定期组织学术交流活动，包括学术讲座、学术论坛等，旨在提升研究生的学术水平和科研能力。
2. 社会实践研究生会将组织社会实践活动，包括参观考察、志愿服务等，旨在培养研究生的社会责任感和实践能力。
3. 文化活动研究生会将组织丰富多彩的文化活动，包括文艺演出、文化沙龙等，旨在丰富研究生的文化生活和艺术修养。
4. 志愿服务研究生会将积极参与校内外的志愿服务活动，为社会做出贡献，展现研究生的社会责任感和担当精神。
五、经费管理研究生会的经费来源包括学校拨款、社会赞助以及其他合法途径。
研究生会应建立健全的财务制度，确保经费使用的透明和合理性。
六、违纪与处分研究生会成员如有违反规章制度的行为，将受到相应的处分，包括口头警告、书面警告、暂停资格等。
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研究生会组织制度建设一、总则第一条坚持党的基本路线，引导同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治觉悟和思想道德素质。
第二条发扬我校同学勤奋学习、刻苦钻研的优良传统，树立良好的校风、学风；广泛开展学习、实践和课外学术活动，坚持走与实践相结合、与工农相结合的道路，为社会主义建设服务。
第三条积极投身两个文明建设，倡导积极、向上、健康、高雅的校园文化氛围，开展形式多样的社会公益活动。
第四条沟通广大同学与党和政府及学校的联系，做党和政府及学校与广大同学之间的桥梁纽带。
第五条加强校园民主建设，调动广大同学参与校园民主管理的积极性，培养锻炼广大同学“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。
第六条在维护国家利益和学校总体利益的前提下，代表维护广大同学的具体利益，及时了解和反映同学的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益。
第七条加强师生、同学之间的相互了解，发展同兄弟院校学会组织的交流与合作。
二、分则一、部门基本职责第一条主席团基本职责（1）主席：主要职责是全面负责研究生会工作。
做好每一年度的工作计划，制定每学期的工作安排。
检查各部门的工作情况，及时总结研究生会工作。
定期主持召开研究生会主席团和全体会议，对各部门工作进行评价。
学期终给各部门做工作鉴定，进行工作考核。
确定研究生会的工作和发展方向。
（2）副主席：对研究生会主席负责。
主要职责是分管研究生会一定的部门，主动配合主席搞好各项工作，当好主席的决策参谋。
指导各部门展开工作，为他们解决实际问题。
配合主席做好各项工作，及时把有关情况反馈给主席。
认真协调分管部门之间的关系，并加强对分管干部的传、帮、带工作。
第二条部门基本职责三、工作制度第一条各部门在学期初第一次例会之后，拟一份本学期总体工作计划交由部长会议讨论，通过后交由办公室存档。
第二条各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
第三条各部门以活动为主线，以部门特点为基础，组织活动前提交活动策划，活动结束后递交工作总结。
第四条各部门须按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
第五条在活动开始时，活动主负责部门成为活动总调度，受主席团领导，其他各部门须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作认真负责的按期完成。
第六条办公室负责制定电子档案，将书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
第七条各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
四、会议制度为了更好的开展管理学院研究生学生会工作，使管理学院研究生学生会工作不断取得进步，我院特制定例会制度，规定如下：第一条院研究生会主席团会议定期召开，一般以两周为周期，由院研究生会主席召集，总结前一段各部工作并进行考核测评，计划下一阶段工作；第二条院研究生会部长会议不定期召开，一般以工作需要召开，由院研究生会主席召集，讨论落实活动策划，对决策性问题按少数服从多数原则执行，进行院研究生会工作安排与总结；第三条院研究生会各部门部门会议不定期召开，由各部部长进行召集，执行活动决定，但每月不得少于一次，进行干事分工及活动经验总结；第四条院研究生会全体会议定期召开，由院研会办公室召集，一般以一个月为周期，进行集中学习；对近期重要活动进行说明，对重要事件进行通报；对重要问题进行审议，到会人数超过4/5,其中超过1/2同意方可执行；总结上一阶段成果解决当前存在的问题，为下一阶段工作打好基础。
第五条根据临时需要可以酌情召开不同级别会议，执行召集规定。
第六条在会议开始前要根据会议内容，做好充分的总结和计划，会上可以积极表达自身观点，会后严格执行已通过的计划与方案；第七条综合办公室负责学生会会议记录，并对会议出席人员进行严格登记，迟到、事假及其他原因未到者均要备案；第八条如遇突发或紧急事件而取消会议时，由主席团陈述原因，由办公室另行安排相关事宜。
五、纪律与投诉制度第一条作为研会成员需严格遵守研会条例，任何人不得以任何理由违反，如无故缺勤、早退等；处罚等级分为警告，严重警告，记过，记大过，劝退；每个等级使用不超过三次，超过后自动升为更高级别，记过超过三次或记大过超过两次者可进行劝退。
第二条参加活动、会议等，需要考勤的进行个人考勤，不得代签、补签及其他违反该纪律行为，严重者需陈述原因并向主席团会议进行说明，主席团会议酌情对其作出处罚，并在部长级会议进行讨论作出决定，有异议者可行使投诉权利；第三条对于重大违法纪律，对研会造成不良影响的个人由主席团会议作出处罚决定，并在部长级会议进行讨论作出决定，有异议者可行使投诉权利；第四条凡活动请假者须至少在活动与会议开始前一天履行请假手续，写明时间、事由等内容并由本人签字，由本部门部长进行审核签字，并报主席团审批后方可请假，但事后须向本部门同学了解会议内容；第五条会议以民主集中制为原则；重大条例等需由研究生会全体大会到会人数超过4/5，其中1/2以上通过方可执行，会议过程中可以在一定环节积极发言，不涉及违法纪律行为不可进行处罚，为体现“高效实干”的原则，会议时间不宜过长。
第六条日常过程中建议可以向主席团或部长级会议提出书面或电子文件，不触犯纪律性文件可以进行匿名提交。
第七条对于部长会议讨论通过的决议，有异议者可在全体大会上提出，经由全体表决是否通过，不通过情况下需要重新审议。
六、财务管理制度.第一条活动前期，相关部门应对活动中经费支出状况做出预算，并将具体金额及用途写入活动策划书，经主席团批准后方可支出；第二条任何班级或个人向研究生会借物必须写借条,由经手人和办公室主任共同签字；第三条各部门的采购行为，先报主席团如批准后方可执行，采购之后凭正规发票入账。
第四条活动结束后，各部由专人将经费实际支出状况报告主席团，并对实物进行盘点；第五条各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案，主席团批准后方可执行；第六条如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；第七条没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；第八条特殊情况可由主席团研究决定是否给予报销。
七、干部考评与选拔制度第一条干部选拔应具备以下基本条件1.政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学校大事，积极参加校、院组织的政治理论学习。
2.道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信。
3.科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。
4.身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
5.综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
第二条干部候选人来源1.学生自荐：有意愿参与选举的同学可以向学生工作处递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。
2.老师推荐：根据研究生会干部的基本条件进行推荐，并提交推荐书。
3.研究生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员并提交推荐书，参与选拔。
第三条干部的选拔程序1. 宣传工作：在研究生会干部选举之前，研究生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传。
2. 确定候选人：研究生会办公室根据提交上来的自（推）荐，初步确定候选人名单，并及时公布信息。
3. 选民投票：召开研究生代表大会，候选人进行竞岗演说，选民进行不记名投票。
4. 综合评分：院团委老师、研究生会原主席团根据候选人实际情况打分，综合前面无记名投票结果算出最终成绩，。
5. 公示结果：最终确定新增或下一届研会干部成员，对结果进行公示。
第四条干部考评制度1.考核目的：对研究生会干部在院期间为系及学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，为研究生会干部的履历提供详细证明。
2.考核内容：（1）基本素质的考核①政治素质：要求研究生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场，观点和方法，正确分析和解决问题。
②工作素质：要求研究生会干部有较强的工作责任心，即勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
③作风素质：要求研究生会干部有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，朝气蓬勃，深入学生，调查研究。
④品德素质：要求研究生会干部具有较好的品德素质，即任劳任怨，助人为乐、团结同学、诚实谦虚，开展自我批评、严于律已，以身作则。
（2）能力水平的考核①决策能力：要求学生研究生会干部在组织每一项活动时，出主意、提方案、做决定。
②组织领导能力：要求研究生会干部能搞好团结，善于协作，带领学生高效益地完成各项任务。
③宣传鼓励能力：要求研究生会干部善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
④沟通能力：要求研究生会干部善于同同学交往，及时传达与收集信息。
⑤调研能力：要求研究生会干部能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进工作。
（3）工作计划的考核①各研究生会干部必须要在学期开始根据本部或本班的实际情况指定出可行的工作计划。
②各研究生会干部要求严格按照工作开展本学期的工作。
③工作计划要求合理、务实。
（4）工作总结的考核①每学期末各研究生会干部要总结一学期的工作情况并上交；②总结报告要求简洁、实事求是。
③各部门需在学期与学年进行集中答辩。
第五条考核结果每学期末，对各研究生会干部的工作情况进行总结，对研究生会干部进行工作鉴定。
八、值班制度通过自己申请和研会推荐相结合的方式，老师和部长对候选人考核，通过者在研究生辅导员办公室进行值班，方便老师于研会之间的信息沟通。
九、考核制度1、考核原则实事求是的原则奖惩分明的原则公平公开的原则民主监督的原则2、考核对象合肥工业大学管理学院研究生会全体成员3、考核依据工作态度，积极性，责任心；工作量的大小；工作完成情况；在工作中表现出来的突出能力。
4、考核内容考核内容分为两大板块，分别是对研究生会成员的考核和对研究生会各部门工作的考核。
对研究生会成员的考核，根据所在部门不同的工作性质，主要从会议和参与工作两项进行个人量化考核。