2020年中级会计《财务管理》章节练习--第一章 总论

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2020年10月自考《财务管理》2020第一章 总论习题及答案

2020年10月自考《财务管理》2020第一章 总论习题及答案

第一章财务管理总论一、单项选择题1.企业支付股利属于由()引起的财务活动。

A.投资B.分配C.筹资D.资金营运2.下列()属于企业销售商品或提供劳务形成的财务关系。

A.企业与供应商之间的财务关系B.企业与债务人之间的财务关系C.企业与客户之间的财务关系D.企业与受资者之间的财务关系3.利率主要由()决定。

A.经济周期B.资金的供给与需求C.通货膨胀D.国家货币政策4.下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是()。

A.解聘B.限制性借款C.“股票选择权”方式D.激励5.中级财务管理以()作为财务管理的目标。

A.利润最大化B.每股收益最大化C.企业价值最大化D.收入最大化6.下列不属于财务管理环节的是()A.财务预算B.财务报告C.财务决策D.业绩评价7.相对于利润最大化目标,以每股收益最大化作为财务管理目标,优点是()。

A.反映了创造的利润同投入资本之间的关系B.考虑了风险因素C.考虑了时间价值D.可以避免企业的短期行为8.债权人与所有者的矛盾表现在未经债权人同意,所有者要求经营者()。

A.发行新债券B.改善经营环境C.扩大赊销比重D.发行新股9.风险收益率不包括()。

A.违约风险收益率B.流动性风险收益率C.期限风险收益率D.偿债风险收益率10.在通货膨胀时期,实行固定利率对债权人和债务人的影响表述准确的是()。

A.对债务人有利B.对债权人没有影响C.对债务人没有影响D.对债权人有利二、多项选择题1.下列各项中属于对外投资的是()。

A.购买其他公司股票B.发行债券C.与其他企业联营D.购买零件2.财务关系是指企业组织财务活动过程中与有关各方所发生的经济利益关系,包括()之间的关系。

A.企业与政府B.企业与职工C.企业与供应商D.企业与客户3.金融环境是企业最为主要的环境因素,财务管理的金融环境包括()。

A.金融机构B.金融市场C.税收法规D.金融工具4.公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排,涉及()等之间权力分配和制衡关系。

中级会计职称《财务管理》章节测试及答案第一章总论

中级会计职称《财务管理》章节测试及答案第一章总论

第一章总论一、单项选择题(本小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。

多选、错选、不选均不得分。

)1.以下关于企业功能的表述中,不正确的是()。

A.企业是市场经济活动的领航者B.企业是社会生产和服务的主要承担者C.企业是经济社会发展的重要推动力量D.企业是市场经济活动的主要参与者2.财务管理的具体内容包括五部分,分别是投资管理、筹资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理。

下列关于财务管理具体内容的表述中,不正确的是()。

A.财务管理的五部分内容是相互联系、相互制约的B.筹资是基础C.收入与分配管理贯穿于投资、筹资和营运活动的全过程D.收入与分配影响着筹资、投资、营运资金和成本管理的各个方面3.公司制企业可能存在股东和债权之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()。

A.解聘B.接收C.收回借款D.授予股票期权4.财务管理的核心工作环节为()。

A.财务预测B.财务决策C.财务预算D.财务控制5.某企业内部的主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的各项命令,该企业采取的财务管理体制是()。

A.集权型B.分权型C.集权与分权相结合型D.集权与分权相制约型6.下列不属于集权型财务管理体制缺点的是()。

A.可能会使各所属单位缺乏主动性B.可能失去适应市场的弹性C.可能导致资金管理分散D.可能丧失市场机会二、多项选择题(每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。

多选、错选、不选均不得分。

)1.与独资企业和合伙企业相比,公司制企业的特点有()。

A.以出资额为限,承担有限责任B.权益资金的转让比较困难C.存在着对公司收益重复纳税的缺点D.更容易筹集资金2.下列各项中,属于财务控制措施的有()。

A.过程控制B.预算控制C.运营分析控制D.绩效考评控制3.下列有关企业组织形式表述正确的有()。

A.U 形组织典型特征是在管理分工下实行集权控制,没有中间管理层B.H 型组织典型特征是过度分权C.M 型组织比 H 型组织集权程度更高D.现代意义的 H 型组织既可以分权管理也可以集权管理4.某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,通常应当集权的有()。

中级会计师-财务管理-基础练习题-第一章总论-第二节财务管理目标

中级会计师-财务管理-基础练习题-第一章总论-第二节财务管理目标

中级会计师-财务管理-基础练习题-第一章总论-第二节财务管理目标[单选题]1.根据相关者利益最大化财务管理目标理论,承担最大风险并可能获得最大报酬的(江南博哥)是()。

A.股东B.债权人C.经营者D.供应商正确答案:A参考解析:相关者利益最大化的观点中,股东作为企业所有者,在企业中拥有最高的权力,并承担着最大的义务和风险,但是债权人、员工、企业经营者、客户、供应商和政府也为企业承担着风险。

故选项A正确,选项B、C、D不正确。

[单选题]5.下列各项中,会降低债权价值的是()。

A.改善经营环境B.扩大赊销比重C.举借新债D.改变资产与负债及所有者权益的比重正确答案:C参考解析:举借新债会相应增加偿债风险,使旧债权价值下降,所以选项C正确;改善经营环境、扩大赊销比重、改变资产与负债及所有者权益的比重均不会降低债权价值。

故选项A、B、D不正确。

[单选题]6.规范上市公司的信息披露制度,保证信息的完整性、真实性和及时性属于协调()之间的利益冲突。

A.股东与管理层B.大股东与中小股东C.股东与债权人D.股东与员工正确答案:B参考解析:规范上市公司的信息披露制度,保证信息的完整性、真实性和及时性属于协调大股东与中小股东之间利益冲突可以采取的解决方法。

[单选题]7.下列各项企业财务管理目标中,能够同时考虑资金的时间价值和投资风险因素的是()。

A.产值最大化B.利润最大化C.每股收益最大化D.企业价值最大化正确答案:D参考解析:企业价值最大化同时考虑了资金的时间价值与投资风险因素[单选题]8.在下列各种观点中,有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益提高的财务管理目标是()。

A.利润最大化B.企业价值最大化C.股东财富最大化D.相关者利益最大化正确答案:A参考解析:利润最大化目标的主要优点是,企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强管理,改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本。

这些措施都有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。

2020中级会计职称考试《财务管理》章节练习--第一章 总论

2020中级会计职称考试《财务管理》章节练习--第一章 总论

2020中级会计职称考试《财务管理》章节练习第一章总论一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1分,共24分。

每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。

请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案,用鼠标点击相应的选项。

每小题所有答案选择正确的得分,不答、错答、漏答均不得分)1.与股份有限公司相比,下列各项中,属于普通合伙企业的缺点是()。

A.组建公司的成本高B.双重课税C.存在代理问题D.无限连带责任2.下列关于企业及其组织形式的表述中,说法正确的是()。

A.企业是社会生产和服务的主要承担者B.个人独资企业可以无限存续下去C.合伙企业存在双重课税的缺点D.公司制企业在最初所有者死亡后会自动消亡3.下列各项中,不属于企业相关者利益最大化财务管理目标特点的是()。

A.有利于企业长期稳定发展B.体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一C.体现了现实性和前瞻性的统一D.这一目标没有兼顾各利益主体的利益4.与利润最大化相比,下列属于股东财富最大化优点的是()。

A.考虑了其他相关者的利益B.适合所有企业C.考虑了风险因素D.体现了合作共赢的价值理念5.下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

A.解聘B.股票期权C.接收D.限制性借债6.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。

下列各项措施中,不能实现上述目的的是()。

A.停止借款B.解聘经营者C.加强对经营者的监督D.将经营者的报酬与其绩效挂钩7.下列各项中,不属于企业对员工承担的社会责任是()。

A.按时足额发放劳动报酬,并根据社会发展逐步提高工资水平B.提供安全健康的工作环境,加强劳动保护,实现安全生产,积极预防职业病C.完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化D.诚实守信,不滥用公司人格8.下列关于财务管理环节的表述中,不正确的是()。

A.可以通过定性和定量两种预测方法进行财务预测B.财务预算是财务管理的核心C.财务控制可以分为前馈控制、过程控制、反馈控制几种D.财务考核与奖惩紧密联系是构建激励与约束机制的关键环节9.企业对各所属单位在所有重大问题的决策和处理上实行高度集权,各所属单位对日常经营活动具有较大的自主权,该企业采用的财务管理体制是()。

中级财务管理第一章总论习题及答案

中级财务管理第一章总论习题及答案

第一章总论一、单项选择题1.关于企业价值最大化,以下优点论述中,错误的是()。

A.考虑了取得收益的时间,并用时间价值的原理进行了计量B.考虑了风险与收益的关系C.能克报企业在追求利润上的短期行为D.具有较强的实际操作性, 尤其对非上市公司,更加适用2.与普通合伙企业相比,下列各项中,属于股份有限公司缺点的是()。

A.筹资渠道少B.承担无限责任C.企业组建成本高D.所有权转移较困难3.在重大问题上采取集权方式统一处理,各所属单位执行各项指令,他们只对日常生产经营活动具有较大的自主权,该种财务管理体制属于()。

A.集权型B.分权型C.集权和分权相结合型D.以上都不是4.下列关于企业组织体制的相关表述中,错误的是()。

A.U型组织以职能化管理为核心B.现代意义上的H型组织既可以分权管理,也可以集权管理C.M型组织下的事业部在企业统一领导下,可以拥有一定的经营自主权D.H型组织比M型组织集权程度更高5.以下关于企业功能的表述中,不正确的是()。

A.企业是市场经济活动的领航者B.企业是社会生产和服务的主要承担者C.企业是经济社会发展的重要推动力量D.企业是市场经济活动的主要参与者6.下列关于利益冲突与协调的说法中,正确的是()。

A.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件7.下列属于企业的社会责任中企业对员工责任的是()。

A.完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化B.诚实守信,不滥用公司人格C.确保产品质量,保障消费安全D.招聘残疾人到企业工作8.某企业集团选择的是集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,通常应当分权的是()。

A.收益分配权B.财务机构设置权C.对外担保权D.子公司业务定价权9.ABC公司是一家上市公司,2011年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是()。

中级财务管理第一章总论习题及答案

中级财务管理第一章总论习题及答案

第一章总论一、单项选择题1.关于企业价值最大化,以下优点论述中,错误的是()。

A.考虑了取得收益的时间,并用时间价值的原理进行了计量B.考虑了风险与收益的关系C.能克报企业在追求利润上的短期行为D.具有较强的实际操作性, 尤其对非上市公司,更加适用2.与普通合伙企业相比,下列各项中,属于股份有限公司缺点的是()。

A.筹资渠道少B.承担无限责任C.企业组建成本高D.所有权转移较困难3.在重大问题上采取集权方式统一处理,各所属单位执行各项指令,他们只对日常生产经营活动具有较大的自主权,该种财务管理体制属于()。

A.集权型B.分权型C.集权和分权相结合型D.以上都不是4.下列关于企业组织体制的相关表述中,错误的是()。

A.U型组织以职能化管理为核心B.现代意义上的H型组织既可以分权管理,也可以集权管理C.M型组织下的事业部在企业统一领导下,可以拥有一定的经营自主权D.H型组织比M型组织集权程度更高5.以下关于企业功能的表述中,不正确的是()。

A.企业是市场经济活动的领航者B.企业是社会生产和服务的主要承担者C.企业是经济社会发展的重要推动力量D.企业是市场经济活动的主要参与者6.下列关于利益冲突与协调的说法中,正确的是()。

A.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件7.下列属于企业的社会责任中企业对员工责任的是()。

A.完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化B.诚实守信,不滥用公司人格C.确保产品质量,保障消费安全D.招聘残疾人到企业工作8.某企业集团选择的是集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,通常应当分权的是()。

A.收益分配权B.财务机构设置权C.对外担保权D.子公司业务定价权9.ABC公司是一家上市公司,2011年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是()。

2020中级会计职称考试《中级会计实务》章节练习--第一章_总论

2020中级会计职称考试《中级会计实务》章节练习--第一章_总论

2020中级会计职称考试《中级会计实务》章节练习第一章总论一、单项选择题1.下列关于会计基本假设的表述中不正确的是()。

A.会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量和权责发生制B.会计主体,是指企业会计确认、计量和报告的空间范围C.会计分期规定了会计核算的时间范围D.法律主体通常是一个会计主体2.下列关于会计主体的相关表述中,不正确的是()。

A.会计主体是指企业会计确认、计量和报告的空间范围B.明确会计主体,才能划定会计所要处理的各项交易或事项的范围C.会计主体必然是法律主体,法律主体也必然是会计主体D.会计主体既可以是一个企业,也可以是一个独立核算的车间3.确定会计核算工作时间范围的前提条件是()。

A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量4.企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行确认、计量,将符合会计要素定义及其确认条件的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润如实反映在财务报表中,体现的是会计的()要求。

A.可靠性B.可比性C.重要性D.谨慎性5.下列项目中,不违背会计核算可比性要求的是()。

A.当固定资产价值恢复时,将以前年度计提的减值准备转回B.由于利润计划完成情况不佳,将以前年度计提的坏账准备全额转回C.固定资产达到预定可使用状态之后,为建造固定资产借入的款项发生的利息费用继续资本化D.某项专利技术已经陈旧,已不能为企业带来经济利益,应将其账面价值一次性核销6.2019年11月5日,因甲公司生产的新型号手机发生质量事故,致使一名消费者死亡。

12月3日消费者家属上诉至法院,要求赔偿800万元,至年末本诉讼尚未判决。

甲公司研究认为,质量事故已被权威部门认定,该诉讼胜诉的可能性几乎为零,且公司法律顾问确定发生赔偿800万元的金额为最佳估计数,据此甲公司确认了该项未决诉讼的预计负债。

上述会计处理体现了会计信息质量要求中的()。

A.可靠性B.相关性C.谨慎性D.重要性7.企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的所有重要交易或者事项,体现的是会计信息质量要求中的()。

中级会计职称考试《财务管理》章节精选试题-第一章含答案

中级会计职称考试《财务管理》章节精选试题-第一章含答案

中级会计职称考试《财务管理》章节精选试题:第一章含答案中级会计职称考试《财务管理》章节精选试题:第一章一、单项选择题1、”主要是利用直观材料,依靠个人的主观判断和综合分析能力,对事物未来的状况和趋势作出预测的一种方法“是指()。

A、定量预测法B、因素法C、比例法D、定性预测法【正确答案】D【答案解析】财务预测的方法主要有定性预测和定量预测两类。

定性预测法,主要是利用直观材料,依靠个人的主观判断和综合分析能力,对事物未来的状况和趋势作出预测的一种方法;定量预测法,主要是根据变量之间存在的数量关系建立数学模型来进行预测的方法。

2、下列各项中,能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是()。

A、解聘B、限制性借债C、收回借款D、停止借款【正确答案】A【答案解析】协调所有者与经营者冲突的方式有:解聘、接收、激励;协调企业所有者与企业债权人冲突的方式有:限制性借债、收回借款或停止借款。

所以,正确答案为选项A。

3、公司制企业是指由投资人(自然人或法人)依法出资组建,有独立法人财产,自主经营,自负盈亏的法人企业。

下列关于公司制企业优点的表述中,不正确的是()。

A、容易转让所有权B、有限债务责任C、组建公司的成本低D、融资渠道较多【正确答案】C【答案解析】公司制企业的优点:(1)容易转让所有权。

公司的所有者权益被划分为若干股权份额,每个份额可以单独转让。

(2)有限债务责任。

公司债务是法人的债务,不是所有者的债务。

所有者对公司承担的责任以其出资额为限。

当公司资产不足以偿还其所欠债务时,股东无需承担连带清偿责任。

(3)公司制企业可以无限存续,一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在。

(4)公司制企业融资渠道较多,更容易筹集所需资金。

公司制企业的缺点之一是组建公司的成本高,因此本题的正确答案为选项C。

4、下列有关企业及其组织形式的说法中,不正确的是()。

A、企业是市场经济活动的主要参与者B、企业是社会生产和服务的主要承担者C、典型的企业组织形式有三种:个人独资企业、合伙企业以及公司制企业D、普通合伙企业的合伙人对合伙债务承担有限责任【正确答案】D【答案解析】普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙债务承担无限连带责任,选项D的说法不正确。

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2020年中级会计《财务管理》章节练习第一章总论一、单项选择题1.与股份有限公司相比,下列各项中,属于普通合伙企业的缺点是()。

A.组建公司的成本高B.双重课税C.存在代理问题D.无限连带责任2.下列关于企业及其组织形式的表述中,说法正确的是()。

A.企业是社会生产和服务的主要承担者B.个人独资企业可以无限存续下去C.合伙企业存在双重课税的缺点D.公司制企业在最初所有者死亡后会自动消亡3.下列各项中,不属于企业相关者利益最大化财务管理目标特点的是()。

A.有利于企业长期稳定发展B.体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一C.体现了现实性和前瞻性的统一D.这一目标没有兼顾各利益主体的利益4.与利润最大化相比,下列属于股东财富最大化优点的是()。

A.考虑了其他相关者的利益B.适合所有企业C.考虑了风险因素D.体现了合作共赢的价值理念5.下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

A.解聘B.股票期权C.接收D.限制性借债6.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。

下列各项措施中,不能实现上述目的的是()。

A.停止借款B.解聘经营者C.加强对经营者的监督D.将经营者的报酬与其绩效挂钩7.下列各项中,不属于企业对员工承担的社会责任是()。

A.按时足额发放劳动报酬,并根据社会发展逐步提高工资水平B.提供安全健康的工作环境,加强劳动保护,实现安全生产,积极预防职业病C.完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化D.诚实守信,不滥用公司人格8.下列关于财务管理环节的表述中,不正确的是()。

A.可以通过定性和定量两种预测方法进行财务预测B.财务预算是财务管理的核心C.财务控制可以分为前馈控制、过程控制、反馈控制几种D.财务考核与奖惩紧密联系是构建激励与约束机制的关键环节9.企业对各所属单位在所有重大问题的决策和处理上实行高度集权,各所属单位对日常经营活动具有较大的自主权,该企业采用的财务管理体制是()。

A.集权型B.分权型C.集权与分权相结合型D.集权与分权相制约型10.企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是()。

A.如何配置财务管理权限B.如何实施财务控制C.如何进行财务分析D.如何进行财务决策11.企业对各所属单位的所有财务管理决策都进行集中统一,各所属单位没有财务决策权,企业总部财务部门不但参与决策和执行决策,在特定情况下还直接参与各所属单位的执行过程。

则该企业采取的财务管理体制是()。

A.集权型财务管理体制B.分权型财务管理体制C.集权与分权相结合型财务管理体制D.匹配型财务管理体制12.下列关于企业财务管理体制集权与分权选择的表述中,错误的是()。

A.企业在初创阶段,经营风险高,财务管理宜偏重集权模式B.企业规模小,财务管理工作量小,偏重于集权模式C.财务管理人员在内的管理层如果素质高,能力强,可以采用分权型财务管理体制D.实施纵向一体化战略的企业,有必要采用相对集中的财务管理体制13.其作用在于加强决策的科学性与民主性,强化决策执行的刚性和可考核性,强化监督的独立性和公正性,从而形成良性循环的财务管理体制的设计原则是()。

A.与现代企业制度的要求相适应的原则B.明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权相互制衡原则C.明确财务综合管理和分层管理思想的原则D.与企业组织体制相对应的原则14.以职能化管理为核心,在管理分工下实行集权控制,没有中间管理层的企业组织体制是()组织。

A.A型B.U型C.H型D.M型15.在企业中,各所属单位负责人有权任免下属管理人员,有权决定员工的聘用与辞退,企业总部原则上不应干预,体现了()。

A.分散人员管理权B.分散业务定价权C.分散经营自主权D.分散费用开支审批权16.企业采取集权与分权相结合型财务管理体制时,总结中国企业的实践,通常实施分散的权利是()。

A.制度制定权B.业务定价权C.财务机构设置权D.固定资产购置权17.在经济衰退期,企业应该采取的措施是()。

A.开发新产品B.增加劳动力C.削减存货D.实行长期租赁18.在通货膨胀初期,下列应对通货膨胀风险的各项措施中,不正确的是()。

A.进行长期投资B.签订长期购货合同C.取得长期借款D.签订长期销货合同19.下列关于货币市场和资本市场的相关说法中,不正确的是()。

A.货币市场的主要功能是调节短期资金融通B.资本市场的主要功能是实现长期资本融通C.货币市场上的金融工具有较强的“货币性”D.资本市场中资本借贷量小,收益较小20.下列不属于基本金融工具的是()。

A.票据B.债券C.股票D.互换21.金融市场可以按照不同的标准进行分类,将金融市场分类为发行市场和流通市场的是()。

A.以期限为标准B.以功能为标准C.以融资对象为标准D.按所交易金融工具的属性22.将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比,确定有关责任单位和个人完成任务的过程是()。

A.财务分析B.财务考核C.财务计划D.财务决策23.下列各项中,不属于企业价值最大化目标优点的是()。

A.考虑了资金的时间价值B.考虑了投资的风险因素C.有效地规避了企业的短期行为D.股票价格客观真实地反映了企业价值24.下列各项中,不属于金融工具特征的是()。

A.流动性B.风险性C.收益性D.稳定性二、多项选择题25.以下各项中,属于公司制企业特点的有()。

A.企业的存续年限受限于业主的寿命B.有限债务责任C.容易转让所有权D.存在代理问题26.货币市场的主要功能是调节短期资金融通,其主要特点有()。

A.期限短B.货币市场上进行交易的目的是解决短期资金周转C.货币市场的金融工具具有较强的货币性D.货币市场的金融工具具有流动性强、价格平稳、风险较大的特性27.下列关于集权与分权相结合型财务管理体制的说法中,正确的有()。

A.集权与分权相结合型财务管理体制,其实质就是集权下的分权B.集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心,将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权C.在集权与分权相结合型财务管理体制下,凡需要由企业总部决定的事项,在企业总部未明确答复前,各所属单位无权自行处置D.在制度上,企业内应制定统一的内部管理制度,明确财务权限及收益分配方法,各所属单位应遵照执行,并根据自身的特点加以补充28.下列各项中,属于计划与预算环节的有()。

A.财务预测B.财务分析C.财务控制D.财务预算29.影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素有()。

A.企业生命周期B.企业战略C.企业规模D.信息网络系统30.以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点包括()。

A.相关者利益最大化目标比较容易量化B.有利于实现企业经济效益和社会效益的统一C.体现了前瞻性和现实性的统一D.较好地兼顾了各利益主体的利益31.下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有()。

A.股票期权B.绩效股C.限制性借债D.接收32.以金融市场的功能为标准,可将金融市场划分为()。

A.发行市场和流通市场B.基础性金融市场和金融衍生品市场C.短期金融市场和长期金融市场D.一级市场和二级市场33.影响企业筹资的法规主要有()。

A.公司法B.证券法C.合同法D.金融法三、判断题34.金融工具分为基本金融工具和衍生金融工具,其中基本金融工具具有高风险、高杠杆效应的特点。

()35.为了防范通货膨胀风险,公司应当签订固定价格的长期销售合同。

()36.由于控股公司组织(H型组织)的母、子公司均为独立的法人,是典型的分权组织,因而不能进行集权管理。

()37.对于利润超常的公司来说,可以长期单独地负担因承担社会责任而增加的成本。

()38.在影响财务管理的各种外部环境中,经济环境是最为重要的。

()39.采用集权型财务管理体制,在经营上,可以充分调动各所属单位的生产经营积极性。

()40.在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量决定的,所持有的股票数量越多,股东的价值就越大。

()41.企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论,其中,公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。

()42.财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比。

通常只能使用绝对指标和完成百分比来考核。

()答案部分一、单项选择题1.【正确答案】D【答案解析】公司制企业的缺点:(1)组建公司的成本高;(2)存在代理问题;(3)双重课税。

公司制企业的优点:(1)容易转让所有权;(2)有限债务责任;(3)公司制企业可以无限存续;(4)公司制企业融资渠道较多,更容易筹集所需资金。

而普通合伙企业每个合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

2.【正确答案】A【答案解析】个人独资企业的生命有限,将随着业主的死亡而自动消亡,选项B说法错误;而公司制企业可以无限存续,一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在,选项D说法错误;公司制企业作为独立的法人,其利润需缴纳企业所得税,企业利润分配给股东后,股东还需缴纳个人所得税,因此选项C说法错误。

3.【正确答案】D【答案解析】以相关者利益最大化作为财务管理目标,具有以下优点:(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;(3)这一目标本身是一个多层次、多元化的目标体系,较好地兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了现实性和前瞻性的统一。

4.【正确答案】C【答案解析】股东财富最大化,强调得更多的是股东的利益,对其他相关者的利益重视不够,所以选项A错误;股东财富最大化,通常只适用于上市公司,所以选项B错误;因为通常股价会对风险作出较为敏感的反应,所以选项C正确,选项D是相关者利益最大化的优点。

5.【正确答案】B【答案解析】本题的考点是利益冲突与协调。

激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。

激励通常有两种方式:一是股票期权;二是绩效股。

6.【正确答案】A【答案解析】本题主要考查的知识点是所有者与经营者的利益冲突与协调。

协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决:(1)解聘;(2)接收;(3)激励。

选项B、C属于解聘方式,选项D属于激励方式。

选项A 属于协调所有者与债权人的利益冲突与协调的方式。

7.【正确答案】D【答案解析】我国《公司法》的规定,企业对员工承担的社会责任有:(1)按时足额发放劳动报酬,并根据社会发展逐步提高工资水平;(2)提供安全健康的工作环境,加强劳动保护,实现安全生产,积极预防职业病;(3)建立公司职工的职业教育和岗位培训制度,不断提高职工的素质和能力;(4)完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化。

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