财务管理部党风廉政建设责任书
财务管理责任书
甲方：河源市xx商品房服务有限公司乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日篇二：财务管理中心责任书北京碧水蓝天装饰工程有限公司财务管理中心工作责任书甲方：北京碧水蓝天装饰工程有限公司杭州分公司乙方：财务管理中心主任为确保超市整体管理目标的实现，确保本部门各项职能管理和考核指标的实现，确保本部门员工工作的规范操作，根据“谁主管谁负责”的管理原则，特制定本责任书。
一．甲方责任甲方有责任向乙方提供能够保障乙方正常开展工作的基本硬件、软件设施及有关条件。
二．甲方权利（１）甲方有权对乙方的各项职能管理和考核指标完成情况进行监督和考核；（２）甲方有权核定乙方部门岗位编制，核定乙方劳动报酬及福利待遇；（３）如乙方累计三个月未全面完成职能管理和考核指标（累计三个月考核分数低于８０分），甲方有权撤消乙方的一切职务。
三．乙方责任职能管理及考核指标：（１）乙方必须遵守国家有关政策、税政策、法令、法规、财务制度，管好用好货币资金，确保无上级处罚和媒体曝光事件发生；（２）负责按时编制碧水蓝天装饰年度财务预算和决算计划报告；（３）负责定期对公司的资本状况、经营状况等经济活动及动态进行分析；（４）负责对公司的有关经济合同进行财务审计，按时对商户管理中心和家装管理中心的收款情况进行复核；（５）负责按期收缴超市内材料商户和家装商户的税金、电费、产值风险金、工程管理费、综合管理费、广告费、工商管理费、零星费用和临时确定的各项团体活动费用，确保当月收款率达到９５％以上，上月累计收款率达到１００％，必须做到无商户不满意服务有效投诉；（６）负责按时发放员工工资、奖金和各项津贴及福利待遇；（７）负责做好超市材料商户和家装商户综合考评相关项目的考核上报总经理审阅工作；（８）负责按时完成本部门统计分析和财务报表工作；（９）建立和完善财务管理制度，认真做好统计台账和档案工作；（１０）本部门各项工作依据工作程序和规章制度执行。
四．乙方权利（１）乙方对本部门岗位有人员选择权；（２）乙方对本部门员工有奖金分配权。
财务部廉政承诺书（2篇）
财务部廉政承诺书为进一步加强我校的财务管理，按照我校党风廉政建设要求，结合财务处的各项工作，我们向我校领导和全体职工作出如下承诺：一、认真勤恳地做好本职工作，爱岗敬业。
热爱会计工作，尽心尽力，尽职尽职。
按会计业务事项的本来面目反映，不搀杂个人的主观意愿，也不为他人意见左右，不偏不倚地处理会计业务事项。
加强会计从业人员的职业道德教育，树立良好的职业品质和严肃的工作作风，努力提高工作效率和工作质量。
二、严格执行会计法律、法规和国家统一的会计制度，认真做好财务会计工作，保证会计工作依法有序地进行，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，不弄虚作假、不欺上瞒下。
三、加强我校内部控制制度的建设，进一步完善财务监督体系，不做假帐，不设帐外帐和小金库。
廉洁自律，不收受贿赂，不贪污钱财，按法律、法规自我约束自己的言行，为改善我校的内部管理、提高经济效益服务。
四、认真履行党风廉政建设责任制，切实抓好本部门党风廉政建设工作，以身作则，廉洁自律，自觉接受纪检、监察部门和职工的监督。
五、诚实守信，客观公正，保守国家秘密和我校的商业秘密，不私自向外界提供或者泄露我校的财务信息。
以上承诺请我校领导和广大干部群众对我们进行监督，坚决做到有诺有践，如有违诺行为，愿意接受组织依法依纪的处理。
我承诺：本人已深刻认识本工作的各项廉政风险，工作和生活中定当时刻防范，自觉做到廉洁从教。
承诺人：日期：___年___月___日财务部廉政承诺书（2）尊敬的领导、同事们：身为财务部门成员，我郑重地承诺，将遵守财务职业道德和公司廉政要求，坚决反对以权谋私、腐败行为，为公司的健康发展和社会的稳定繁荣贡献自己的一份力量。
以下是我对个人廉洁行为的承诺。
一、严守诚信原则作为一名财务人员，我将始终秉持诚信原则，做到恪守职业操守。
我将坚决遵守法律法规，严格按照财务制度和程序办事，保证财务流程的透明、规范、合法。
我将主动接受内部和外部的审计，积极主动向组织报告有关财务情况，不隐瞒不掩盖任何问题。
财务部主任廉洁承诺书
财务部主任廉洁承诺书廉洁承诺书尊敬的领导：您好！作为财务部主任，我深知廉洁奉公的重要性，也深感责任重大。
为了更好地维护企业的利益，树立良好的形象，我郑重承诺遵守职业道德和相关规章制度，坚决杜绝一切不正之风，以廉洁奉公的态度履行自己的职责，为企业的发展作出积极贡献。
一、遵守法律法规作为财务部主任，我将始终遵守国家的法律法规，坚持合法经营、诚实纳税，严禁以任何形式参与违法犯罪活动，严肃查处任何贪污挪用、偷税漏税等不法行为。
二、勤勉尽责我将严格按照企业的规章制度和职责范围，勤勉尽责地履行自己的职责，确保财务工作的高效进行，维护企业的利益最大化。
三、保守秘密作为财务部主任，我将严格保守企业和客户的商业机密，任何时候都不会泄露相关资料和数据，不利用职务之便谋取私利，维护企业和客户的合法权益。
四、公正廉洁我将严守廉洁底线，坚决杜绝腐败现象的发生，严格执行财务审批程序，确保资源的公平合理分配，杜绝利益输送和权钱交易的现象。
五、诚实守信作为财务部主任，我将诚实守信，坚决不敢承诺无法兑现的事情，不利用权力对他人进行索贿、受贿的行为。
六、加强自律我将自觉遵循职业道德规范，严格自律，不懈追求自我修养和提高，不断学习新知识，提高自身能力，做到心怀敬畏、履行职责。
七、争当模范我将树立良好的榜样作用，鼓励身边的同事们严格自律，共同营造廉洁清正的工作氛围，为企业注入正能量，展现良好的形象。
尊敬的领导，财务工作关系到企业的经济效益和形象，是整个企业管理的重要环节。
作为财务部主任，我深感责任重大，将以廉洁奉公的态度，履行自己的职责，不辜负领导的培养和信任。
最后，我再次郑重承诺：我将恪守廉洁奉公的原则，以优异的工作成绩回报企业和领导的支持与关爱。
财务部主任：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
财务廉政承诺书范文五篇
财务廉政承诺书范文五篇财务廉政承诺书1为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强全系统惩防体系建设,进一步明确国税干部承担的党风廉政建设责任，增强自律意识，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作目标的实现和全年各项任务的完成，根据《公务员法》和党风廉政建设责任制目标要求，特制定《党风廉政建设承诺书》。
一、承诺内容1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习国家税务总局党组关于《全国税务系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施办法》以及廉政建设各项纪律规定和禁令，牢记“两个务必”，筑牢拒腐防变的思想防线，增强免疫力。
2、积极参加市局和本单位组织的理想信念教育、党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和预防职务犯罪教育;积极参加“考廉日”、“勤廉双述双评”等专题教育活动。
3、严格遵守《税务人员“八小时以外”行为规范》，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。
对照各项廉政建设制度和规定，开展经常性的自查自纠，常算“七笔帐”，做到警钟长鸣。
4、虚心接受和积极配合各级组织对本人的廉政监察、执法监察和效能监察。
5、自觉执行个人重大事项报告、廉政谈话、自备车辆管理等制度。
6、在严格执行国税总局“八个不准”规定的同时要坚决做到“五个禁止”：禁止违反规定收受服务对象或纳税人的现金、有价证券和支付凭证;禁止本人利用职权或放任、纵容配偶、子女利用职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;禁止参与赌博;禁止借婚丧嫁娶之机收钱敛财;禁止酒后驾车。
7、加强自身能力建设，不断加强业务知识学习，刻苦钻研技能，提高从事税收管理工作的本领。
8、勤奋工作，务求实效，服务优良，提高管理质量、管理水平和管理效率。
9、依法征收，秉公执法，不收人情税、不做违反税法的事。
10、树立纳税人之上的理念，不刁难纳税人，不做损害纳税人合法权益的事。
二、责任追究1、对在辖管户内发生明令禁止的不正之风行为，情节轻微，给予通报批评或扣发一个月目标管理考核奖金;情节较重的按照党纪政纪条规给予相应的党纪政纪处分。
财务部党风廉政建设责任制 精品
财务部党风廉政建设责任制一、敬业爱岗，努力钻研业务具有强烈的职业责任感和荣誉感，忠实地履行职业责任，诚心诚意地为人民服务。
谦虚谨慎、刻苦钻研业务技能，对工作精益求精，努力提高工作质量和工作效率。
二、遵纪守法，认真贯彻执行财政法规和财务制度财会人员要以身作则遵纪守法，加强学习，正确理解财经法律、法规和国家统一会计制度的内涵及实质。
在实际工作中把原则性和灵活性结合起来，不断提高解决各种矛盾、处理各种问题的水平。
三、任劳任怨、诚挚待人、坚持原则、廉洁奉公财会工作的职业特点决定了廉洁奉公是财会人员必备的、重要的品德。
财会人员必须经受考验，讲求道德自律，提倡奉献的精神，无私无畏、理好财、把好关。
四、实事求是、客观公正在办理会计事务时，实事求是、客观公正，如实地反映经济活动情况。
合法、真实、准确、及时、完整地提供会计信息，认真执行《会计法》，决不弄虚作假。
五、熟悉学校业务，为改善内部管理、提高办学效益服务会计人员应当熟悉学校的教学业务的情况，运用掌握的会计信息和会计方法为改善学校的内部管理、提高资金的使用效益、提高办学水平服务。
六、保守秘密会计人员应当保守学校的财务收支资金活动情况的秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
七、团结协作、搞好服务会计人员应当团结协作，提倡良好的服务质量和服务态度，既要准确无误、认真仔细地办好业务，又要在坚持原则的前提下，协调好各种关系，处理好各种矛盾。
八、顾全大局，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系财会人员即要为本单位当家理财，又要维护本单位及学校教职工的合法经济利益；还要担负具体执行国家赋与的财政法规、财务制度、财经法律的职责。
在严格执行各种规章制度的前提下，处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。
苏州校区财务部。
财务管理部廉政职责
财务管理部廉政职责财务管理部作为企业的重要职能部门，除了负责公司的财务管理工作外，还肩负着廉政职责。
廉政是指政府机关、企事业单位和社会组织中公务员、企业管理者和工作人员在工作中要恪守职业道德，廉洁自律，不以权谋私，不接受贿赂，不寻求非法利益，以及预防腐败等一系列工作。
财务管理部在廉政职责方面具有以下几个方面的重要工作。
财务管理部应建立健全财务制度和规章制度，明确财务管理的程序和要求。
这些制度和规章制度应包括财务收支管理、财务决策、财务审计等方面的内容，以确保财务管理工作的规范性和透明度。
同时，财务管理部还应加强对财务制度和规章制度的宣传和培训，提高全体员工的财务管理意识和素质。
财务管理部应加强对财务收支的监督和管理，确保资金的使用合法、合规。
财务管理部应建立健全资金管理制度，对资金的申请、使用和监督等环节进行严格管理，严禁违规操作和挪用公款行为的发生。
同时，财务管理部应加强对公司各项经济活动的审计，确保经济活动的合法性和规范性。
第三，财务管理部应加强对财务人员的教育和管理，提高财务人员的廉政意识和职业道德水平。
财务人员是财务管理部的核心力量，他们的廉政意识和职业道德水平直接影响着财务管理工作的质量。
因此，财务管理部应加强对财务人员的培训和教育，加强对财务人员的管理和监督，建立健全财务人员的考核和激励机制，提高财务人员的工作积极性和责任心。
第四，财务管理部应积极参与企业的风险管理工作，预防和防范财务风险。
财务风险是企业面临的重要风险之一，财务管理部应加强对企业财务风险的监测和预警，及时发现和解决财务风险问题。
同时，财务管理部还应加强对企业内部控制的建设和管理，确保企业财务管理的规范性和有效性。
第五，财务管理部应加强与监察部门的沟通和合作，共同推进廉政建设。
监察部门是廉政建设的主体力量，财务管理部应主动与监察部门沟通和合作，共同推进廉政建设工作。
财务管理部应及时向监察部门报告和反映廉政建设工作中存在的问题和难题，配合监察部门的工作，共同维护企业的廉洁和公正。
财务管理部党风廉政建设责任书
财务管理部党风廉政建设责任书为贯彻落实公司党风廉政建设目标责任，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，坚持以科学发展观为指导，加强内部规范管理，认真履行监管职能，全面推进企业责任提升年，风险管理责任制，确保公司反腐倡廉建设工作的全面完成，根据本部门在公司管理工作中所承担的职能，特签订《党风廉政建设责任书》。
一、目标责任项：1.发挥“一岗双责”作用，切实担负起“反腐倡廉第一责任人”的职责，认真履行党风廉政建设责任制规定的领导责任，并纳入工作目标，与业务工作结合起来，一同布Z、一同检查。
确保4月底之前本部门关键岗位签订《责任书》达100%，对新增关键岗位人员及时补签《责任书》达100%。
每半年对本部门《责任书》落实情况进行一次自查，并对完成情况、整改意见、落实情况等内容形成书面材料，于7月和12月初报公司党委。
2.确保本部门年内至少召开两次反腐倡廉生活会，开展批评与自我批评，把自律和他律相结合;确保党课、反腐倡廉宣传及教育培训等各项活动参加率达95%以上。
员工对部门负责人的廉政状况满意度比上年度提高。
3.组织本部门党员、干部、关键岗位人员开展“做有责任的重汽地产人”及“讲责任、树正气、聚合力、比贡献”，公司“责任提升年”主题教育活动。
4月底前查找关键风险点，制定切实可行的防范措施和有效的工作流程，每季度对实施情况进行自查，做好每半年进行的自查报告。
4.做好效能监察立项工作，确保4月底前确立1项以上效能监察项目，报公司法律内审部。
坚决执行立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求，立足本职，多干实事，把远大理想同务实精神结合起来，艰苦奋斗，多作贡献，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成各项任务。
5.在反腐倡廉建设及监督工作中，对本部门所承担的“不出现重大纳税事故”、“严格执行财务纪律”、“加强资金监管”、“加强财务软件的管理”、“销售软件、成本控制软件”的应用等工作，认真抓好实施、检查、考核。
财务部廉政承诺书
财务部廉政承诺书尊敬的领导、同事们：为进一步加强财务部门的廉政建设，提高工作效率，保证财务事务的公正、透明和合规，我们郑重承诺如下：一、加强廉政意识，树立廉洁形象1. 自觉遵守党纪国法，严格执行廉政规定，恪守道德底线，拒绝一切形式的腐败行为，并积极主动揭发和制止身边的不正之风和腐败问题。
2. 始终保持廉洁自律，不追求个人私利，绝不以挪用公款、贪污受贿等违法行为损害部门和个人的声誉。
3. 严格遵守财务管理制度，从源头上确保财务资金的合法、合规和安全运作，严格执行审计制度，接受各级监督。
二、强化风险防范，确保财务安全1. 建立健全财务风控体系，加强资金管理和内部审计工作，确保资金使用的完全合规和安全性，杜绝违规操作和滥用职权。
2. 加强财务监督，坚决抵制和打击利用财务权力进行腐败和其他违法行为的行为，维护企业的资金安全和财务秩序。
3. 加大对财务风险的预测和应对能力，及时发现和解决可能存在的问题，提出合理有效的风险防范措施。
三、提高工作效率，提升服务质量1. 加强团队建设，培养专业化人才，提高自身的业务水平和管理能力，做到业务精细、准确和高效。
2. 对待财务工作要实事求是，不隐瞒不避讳问题，及时将有关情况报告并协助解决，确保财务工作的公开透明。
3. 切实履行财务服务职责，提供规范、高效的财务服务，优化企业财务管理和决策的效果。
四、加强团队合作，推进共同进步1. 加强与其他部门的沟通与协作，形成良好的工作合力，推动企业财务管理水平的提高。
2. 不搞团派、拉帮结派，坚决杜绝个人英雄主义，积极主动参与团队建设和协作，共同促进企业发展和共同进步。
3. 建立健全内外部沟通机制，及时了解和反映岗位工作和发展需求，促进个人和部门的综合素质提升。
五、接受监督，主动接受批评和监察1. 高度重视党风廉政监督机构和组织对财务部门的监督工作，主动接受监察，主动接受内外部的质疑和批评，及时整改和改进。
2. 建立健全内部监督机制，加强对同事的监督和考核，建立激励和约束机制，促进工作的公正和透明。
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财务管理部党风廉政建设责任书
为贯彻落实公司党风廉政建设目标责任，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，坚持以科学发展观为指导，加强内部规范管理，认真履行监管职能，全面推进企业责任提升年，风险管理责任制，确保公司反腐倡廉建设工作的全面完成，根据本部门在公司管理工作中所承担的职能，特签订《党风廉政建设责任书》。
一、目标责任项：
1.发挥“一岗双责”作用，切实担负起“反腐倡廉第一责任人”的职责，认真履行党风廉政建设责任制规定的领导责任，并纳入工作目标，与业务工作结合起来，一同布Z、一同检查。
确保4月底之前本部门关键岗位签订《责任书》达100%，对新增关键岗位人员及时补签《责任书》达100%。
每半年对本部门《责任书》落实情况进行一次自查，并对完成情况、整改意见、落实情况等内容形成书面材料，于7月和12月初报公司党委。
2.确保本部门年内至少召开两次反腐倡廉生活会，开展批评与自我批评，把自律和他律相结合;确保党课、反腐倡廉宣传及教育培训等各项活动参加率达95%以上。
员工对部门负责人的廉政状况满意度比上年度提高。
3.组织本部门党员、干部、关键岗位人员开展“做有责
任的重汽地产人”及“讲责任、树正气、聚合力、比贡献”，公司“责任提升年”主题教育活动。
4月底前查找关键风险点，制定切实可行的防范措施和有效的工作流程，每季度对实施情况进行自查，做好每半年进行的自查报告。
4.做好效能监察立项工作，确保4月底前确立1项以上效能监察项目，报公司法律内审部。
坚决执行立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求，立足本职，多干实事，把远大理想同务实精神结合起来，艰苦奋斗，多作贡献，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成各项任务。
5.在反腐倡廉建设及监督工作中，对本部门所承担的“不出现重大纳税事故”、“严格执行财务纪律”、“加强资金监管”、“加强财务软件的管理”、“销售软件、成本控制软件”的应用等工作，认真抓好实施、检查、考核。
确保至少每半年对落实情况进行一次系统检查，检查情况报公司纪委。
发现问题及时组织整改，对整改不力的提出考核意见。
6.严格执行公司“结算审计”“合同信用”“招投标管理规定”等监管制度规定，确保无违规项发生。
加强对工程项目关键环节的监督检查，对关键岗位人员加强监督，做到有检查记录、发现问题有整改意见和责任追究，确保项目质
量、安全和效益最大化。
确保在签订经济合同的同时，签订《廉洁互保协议》，签约率达100%，对协议的执行情况进行书面回访落实30%以上，各协议单位书面回访的反馈，于7月和12月初上报公司纪委。
7.严格执行廉洁自律有关规定，带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委十七届二次会议精神，严格执行公司反腐倡廉“十不准”规定。
每半年对执行情况进行一次自查，确保本人不发生违规违纪违法行为;确保对部门内员工违规违纪违法行为进行责任追究100%，树立领导干部廉洁勤政的良好形象。
8.配合纪委落实群众的来信、来访，确保举报落实率达100%对各级纪检监察部门下达的整改通知单按要求落实并及时反馈100%。
9.做好宣传信息报导工作，及时上报本部门反腐倡廉建设、“责任提升年”、“风险控制”等各类活动宣传信息及有关工作信息和典型事例，报公司党群工作部，年内不少于2篇。
10.要加强员工业务培训，积极组织专业知识培训及参加各类讲座每年不少于12课时，要有记录，年终汇总上报。
11.积极参加“评先创优”和“创建党员先锋岗”活动。
12.确保按时完成公司下达的各项临时性工作。
二、目标责任考核项(总分100分)：
1.党风廉政建设责任制未纳入工作目标布Z、检查扣2分，少签一份关键岗位《责任书》扣2分。
不按时报告每次扣2分。
(6分)
2.每发生一次公司活动参加率低于95%扣2分;少组织一次部门学习扣1分。
(10分)
3.未及时进行风险防范点查找立项实施扣8分;每少一次自查扣2分;不按时上报检查情况扣2分。
(10分) 在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。
4.每少一次系统检查扣3分;不按时上报检查情况扣3分;发现问题未提出整改意见扣3分;该考核不考核扣3分。
(14分)
5.效能监察项目的立项、实施、自查、申报、多媒体发布环节，未按要求进行的，每一环节扣2分，实施计划不落实扣2分，未建立台账扣2分;无资料能够印证工作过程的扣2分。
(14分)
6.发生一次不按规定进行招投标扣4分;未按时签订《廉洁互保协议》每少一份扣2分;落实书面反馈少于30%扣4分。
(8分)
7.未按时完成一次自查报告扣2分;本人发生违规违纪违法行为不得分，每发生一起违规违纪违法行为扣3分;每
发生一起该追究未追究的事件扣3分。
(8分)
8.对不积极配合纪委工作每发生一次扣3分，未按要求落实、反馈整改通知单等每发生一起扣3分。
(6分) 加强自身的作风建设。
认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
9.少报宣传信息报道一篇扣4分。
(8分)
10.业务培训少于12课时，每少一课时扣1分。
(4分)
11.未按要求、按时完成一项工作扣2分。
(12分)
三、责任追究
1.本责任书的考核与经济责任考核挂钩，由公司纪委实行年度检查考核的办法进行。
年度检查得分在90分-81分的，低于90分(含90分)每1分值考核责任人30元;80分以下的，低于80分(含80分)每1分值考核责任人40元。
2.本责任书的考核情况，作为对责任人选拔任用、业绩评定及奖惩的重要依据，存入其廉政档案。
3.责任人不履行职责，导致发生违纪违法问题的，视性质、情节追究其相关责任，直至追究其法律责任。
4.当年度本部门成员中每发生一起违规违纪违法事件并受到纪律处分的，取消责任人的评先资格。
深入学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共
产党纪律处分条例》等党风廉政法规，认真贯彻《市安监局××年党风廉政建设工作意见》。
5.当年度本人《责任书》考核分数在80分以下的，公司纪委将对责任人进行诫勉谈话，并建议领导班子对其任职资格予以考虑。
考核人：
工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。
不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
责任人：二一五年四月二日二。