职工福利问卷调查汇总
公司年度员工福利调查请认真填写
公司年度员工福利调查请认真填写
背景介绍
公司作为员工的第二个家，为了更好地关心员工的生活和工作，每年都会进行一次员工福利调查。
通过这次调查，公司可以了解员工的需求和期望，进一步改善和完善公司的福利政策，提升员工的幸福感和归属感。
调查内容
1. 薪酬福利
请问您对公司目前的薪酬福利制度是否满意？
您认为公司在薪酬福利方面还有哪些可以改进的地方？
2. 假期福利
您对公司提供的年假、病假等假期福利是否满意？
您希望公司在假期福利方面做出哪些调整或改进？
3. 健康福利
公司目前是否提供健康体检、健身补贴等健康福利？
您认为公司在员工健康福利方面还可以有哪些举措？
4. 学习培训福利
您对公司提供的培训机会和学习资源是否满意？
您希望公司在学习培训福利方面有何改进或增加？
5. 其他福利
除以上列出的几类福利外，您还希望公司提供哪些其他形式的福利？
调查意义
通过这次员工福利调查，公司将更加全面地了解员工对于各项福利政策的看法和建议，有针对性地进行改进和优化。
同时，员工也可以通过填写问卷表达自己的需求和期望，共同打造一个更加和谐、稳定、幸福的工作环境。
结语
员工是公司最宝贵的财富，关心员工、尊重员工、满足员工的需求是公司永恒的追求。
希望每位员工能够认真填写这份调查问卷，让我们一起努力，共同创造美好的明天！感谢您的配合与支持！。
通知公司员工福利调查问卷通知
通知公司员工福利调查问卷通知尊敬的公司员工：
大家好！为了更好地了解公司员工对目前福利政策的满意度和需求，我们决定开展一次员工福利调查问卷调查。
希望通过这次调查，能够更全面地了解员工的实际需求，为大家提供更好的福利待遇。
调查目的
本次调查的主要目的是为了收集员工对公司目前福利政策的意见和建议，以便公司能够更好地优化和改进现有的福利待遇，提高员工的工作满意度和幸福感。
调查内容
本次调查将涵盖以下几个方面的内容： 1. 对目前公司提供的各项福利待遇进行评价； 2. 员工对于加班补贴、年度奖金、节假日福利等方面的期望和建议； 3. 对于培训机会、晋升机制、团队建设等方面的看法和需求。
调查方式
为了方便大家参与调查，我们将采用在线问卷的形式进行，您可以在任何时间、任何地点填写问卷。
问卷填写时间为一周，请大家在规定时间内完成填写。
问卷链接
请扫描下方二维码或点击链接进入问卷填写页面：二维码
问卷链接：点击进入调查问卷
隐私保护
本次调查将严格保护员工的个人隐私信息，所有填写内容仅用于统计分析，不会泄露给任何第三方机构或个人。
奖励机制
为了感谢大家抽出宝贵时间参与调查，我们将在所有参与填写问卷的员工中抽取幸运员工送出精美礼品一份，请留意后续公布的中奖名单。
希望各位员工能够踊跃参与本次调查，真实发表意见，让我们共同努力，打造更加和谐舒适的工作环墶。
谢谢！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
职工问卷调查问题汇总模板
一、基本信息1. 您的姓名：2. 您的性别：（1）男（2）女3. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上4. 您的部门：5. 您的职位：6. 您在本公司工作年限：二、工作环境与条件1. 您对目前工作环境的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（1）非常积极向上（2）积极向上（3）一般（4）消极（5）非常消极3. 您对公司提供的办公设施和设备满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意4. 您认为公司的休息室、食堂等生活设施是否完善？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善三、薪酬福利1. 您对目前的薪酬水平满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司的薪酬制度公平吗？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平3. 您对公司提供的福利待遇满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、职业发展1. 您对目前的工作岗位满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司为员工提供的发展机会如何？（1）非常充足（2）充足（3）一般（5）非常不足3. 您是否愿意为公司付出更多努力以获得更好的职业发展？（1）愿意（2）愿意，但需考虑其他因素（3）不愿意（4）不确定五、公司管理与领导力1. 您对公司的管理制度满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司领导的管理风格如何？（1）非常优秀（2）优秀（3）一般（4）较差（5）非常较差3. 您对公司领导的决策能力满意吗？（1）非常满意（2）满意（4）不满意（5）非常不满意六、其他1. 您对公司未来的发展前景有何看法？（1）非常看好（2）看好（3）一般（4）不看好（5）非常不看好2. 您认为公司存在哪些需要改进的地方？3. 您对公司有何建议或意见？请根据以上问题进行回答，感谢您的参与！。
工会对职工调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：□ 男□ 女3. 年龄：____岁4. 职务：____5. 部门：____6. 入职时间：____年____月二、工作环境1. 您对目前的工作环境是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？□ 良好□ 一般□ 较差□ 非常差3. 您对公司办公设施的满意度如何？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意4. 您认为公司的工作时间和休息时间安排是否合理？□ 非常合理□ 比较合理□ 一般□ 不合理□ 非常不合理三、薪酬福利1. 您对目前的薪酬待遇是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？□ 良好□ 一般□ 较差□ 非常差3. 您是否了解公司的薪酬调整机制？□ 了解□ 一般了解□ 不了解4. 您认为公司的奖金发放是否公平合理？□ 非常公平□ 比较公平□ 一般□ 不公平□ 非常不公平四、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您是否参加过公司组织的培训和学习活动？□ 是□ 否3. 您认为公司的培训体系是否完善？□ 完善□ 一般□ 不完善4. 您对公司的晋升机制是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意五、工作满意度1. 您对目前的工作岗位是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您对目前的工作内容是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意3. 您对目前的工作压力是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意4. 您对目前的工作成就感是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意六、其他1. 您对公司领导层的管理能力是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您对公司同事的团队合作精神是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意3. 您对公司文化的认同度如何？□ 非常认同□ 比较认同□ 一般□ 不认同□ 非常不认同4. 您对公司的发展前景有何看法？□ 非常看好□ 比较看好□ 一般□ 不看好□ 非常不看好感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见和建议对我们改进工作、提高员工满意度具有重要意义。
员工福利调查报告
员工福利调查报告一、调查背景随着社会的进步和发展，员工福利已经成为企业吸引和留住人才的重要手段，影响着企业的竞争力和员工的工作积极性。
为了了解员工对福利政策的满意度和需求，以及改进现有福利制度的建议，我们进行了一项员工福利调查。
二、调查目的1. 了解员工对现有福利政策的满意度；2. 探索员工对其他福利待遇的期望和需求；3. 收集员工对福利政策改进的建议。
三、调查方法本次调查采用了网络问卷的形式，共有xxx名员工参与。
调查时间为xx年x月至x年x月，包括了公司所有部门的员工。
四、调查结果1. 现有福利政策的满意度调查结果显示，大部分员工对公司现有的福利政策表示满意。
其中，有xx%的员工对薪酬福利满意，xx%的员工对培训和发展机会满意，xx%的员工对健康保险和医疗福利满意，xx%的员工对工作环境和团队氛围满意。
2. 其他福利待遇的期望和需求在调查中，我们还了解到一些员工对于其他福利待遇的期望和需求。
其中，xx%的员工希望公司提供更多的家庭支持政策，如灵活工作时间、子女教育补贴等；xx%的员工表示希望增加一些文化活动、员工旅游等团队建设福利；xx%的员工希望公司提供更多的员工健康管理服务，如健身房、健康体检等。
3. 福利政策改进的建议在调查中，员工还提出了一些建议，以改进现有福利制度。
其中，有员工建议增加生育保险和育儿假期；有员工建议增加员工购房补贴政策；还有员工建议提供更多的职业发展培训机会。
五、改进措施基于员工福利调查结果，我们制定了以下改进措施：1. 满意度高的福利政策将予以保持和巩固；2. 根据员工需求，规划并增加家庭支持政策，如灵活工作时间和子女教育补贴；3. 加强团队建设，增加文化活动和员工旅游等福利；4. 着重关注员工健康管理，提供更多的健康服务，如健身房和健康体检等；5. 考虑增加生育保险和育儿假期，并提供购房补贴等激励政策；6. 加强职业发展培训机会，满足员工的职业发展需求。
六、结论通过本次员工福利调查，我们对现有福利政策的满意度和需求有了更深入的了解。
福利调查问卷报告范文
福利调查问卷报告范文调查对象：全公司员工调查时间：XX年XX月调查背景：为了更好地了解全公司员工对福利待遇的需求和满意度，本次进行了一次福利调查问卷调查。
调查结果：1. 对于目前公司提供的福利待遇，超过80%的员工表示满意或者比较满意。
2. 绝大多数员工认为公司提供的医疗保险和意外保险是比较重要的福利待遇，但对于子女教育、工资福利、生日福利等具体细则的满意度则有所参差。
3. 70%以上的员工对于改善福利待遇提出了建议，主要包括增加家庭福利、提高年假和调整工资福利等。
结论与建议：经过此次福利调查问卷调查，我们了解到大部分员工对于公司提供的福利待遇整体上是比较满意的。
但也有相当一部分员工对于细节方面的福利待遇提出了不同的意见和建议。
因此，建议公司在未来的福利政策制定和改善中，更加注重细节，根据员工的需求和建议，适时地进行调整和改进。
希望公司能够在福利待遇上给予员工更多的支持和关爱，进一步提高员工的满意度和忠诚度。
此外，调查中还发现一些员工对于福利待遇的了解程度并不充分，希望公司能够加强对福利政策的宣传和解释，让员工更清楚地了解他们所享受的福利待遇，以及如何合理利用和申请福利。
同时，建议公司加强对于新员工的福利政策的介绍和培训，以便新员工能够更快地融入公司文化，理解并享受公司提供的福利待遇。
针对员工提出的改善建议，公司管理层应该认真对待，积极探讨并逐步落实可行的改进方案。
例如，针对家庭福利，可以考虑增设护理假、哺乳假等帮助员工更好地照顾家庭；针对年假，可以适当增加年假天数或者引入弹性工作制度，让员工能够更好地平衡工作和生活；对于调整工资福利，需要平衡企业的经济承受能力和员工的薪酬福利需求，综合考虑内外部薪酬水平，制定合理的工资福利政策。
最后，公司应该建立起一个反馈机制，定期收集员工对于福利待遇的意见和建议，以便及时掌握员工的需求和心声，并在福利政策制定和改进中更贴近员工的实际需求。
公司在为员工提供福利待遇的同时，也会为公司营造更加良好的工作氛围，增加员工的归属感和忠诚度，提高员工满意度，有利于提高公司整体的竞争力和发展潜力。
员工福利调查问卷范例
员工福利调查问卷范例员工福利调查问卷范例尊敬的员工，为了更好地了解和满足员工的需求，我们诚挚地邀请您参与我们的员工福利调查。
您的反馈对于我们改进和优化员工福利政策和福利计划将非常重要。
请您花费几分钟时间填写以下调查问卷。
您的回答将被严格保密，只用于内部分析和统计目的。
请务必如实回答，以确保我们能够更好地满足您的需求。
1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 在公司工作的年限：____________4. 请您对以下员工福利项目进行评价（请在每个项目后面选择适用的选项）： - 工资和薪酬福利：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 健康保险：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 退休计划：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 假期和休假政策：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 培训和发展机会：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 请问您对于现有的员工福利政策和福利计划有任何建议或意见吗？请详细描述：_____________________________________________________6. 您有没有其他的员工福利需求或期望？请详细描述：_____________________________________________________7. 您认为公司应该增加或改进哪些员工福利项目？请列举您的建议：_____________________________________________________8. 您是否愿意参加进一步的讨论或提供更多的反馈意见？如果是，请提供您的联系方式（可选）：姓名：____________________电话号码：____________________电子邮件：____________________感谢您抽出时间参与我们的员工福利调查。
职工待遇调查问卷模板
尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解职工的待遇现状，提高企业福利待遇水平，增强职工的归属感和满意度，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化待遇体系具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？A. 男B. 女2. 您的年龄是？A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在部门的性质是？A. 生产部门B. 财务部门C. 销售部门D. 研发部门E. 其他5. 您在本单位的工作年限是？A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、薪酬福利6. 您目前的月收入水平（元）？A. 5000以下B. 5001-8000C. 8001-12000D. 12001-15000E. 15000以上7. 您对目前的薪酬水平是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您是否了解公司的福利政策？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解9. 您认为公司的福利待遇是否具有竞争力？A. 非常具有竞争力B. 比较具有竞争力C. 一般D. 不太具有竞争力E. 完全不具有竞争力10. 您是否希望公司提供更多的福利项目？A. 是B. 否三、社会保险11. 您是否参加了公司提供的社会保险？A. 是B. 否12. 您对目前的社会保险政策是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意13. 您认为公司缴纳的社会保险费用是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理四、职业发展14. 您对目前的工作岗位是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意15. 您认为公司提供的职业发展机会如何？A. 非常多B. 比较多C. 一般D. 不太多E. 没有提供16. 您是否希望公司提供更多的培训机会？A. 是B. 否五、工作环境与氛围17. 您对目前的工作环境是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般。
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福利问卷调查结果汇总工会委员会于6月30日向全体会员发出了职工福利问题的问卷调查。
总共下发70份（包括管理层），截止7月22日，共收到问卷43份，回收率61.4%；回收部门经理以下员工问卷40份，回收率82%（部门经理以下员工共49人）。
经汇总，员工对公司福利问卷主要意见及建议如下：
序列内容提要关注度
（人
次）百分比（%）
文娱活动类问题
1每天上午、下午定时做广播体操1 2.3% 2异地金融事业部在异地集体购买健身卡511.6% 3定时发放电影票921% 4多安排羽毛球、网球、游泳、高尔夫等活动1330.2% 5组织春游与秋游818.6%
保障类问题
1外地在汉员工给予租房补贴37% 2当地员工给予住房补贴（包括员工集资建
房）
921%
3给员工办理企业年金或补充商业养老保险及
加强医疗保障
1739.5%
4员工年度考核合格，在不提职情况下，工资
应逐年有所增长，以适应物价水平的增长。
818.6%
补贴类问题
1妇女节、六一儿童节给予一定的节日福利511.6% 2国家法定节假日给予一定的节日福利1125.6%
4职工休年休假，适当补贴部分费用49.3% 5每月发放上下班交通补贴或配置上下班交通
3070%车
38% 6在额度内采用车票、油票等报销代替补贴及
每月发放超市购物卡减少个人所得税
7员工子女入托、上学给予一定的补助511.6% 8提高高温补贴和取暖费511.6% 9正常加班给予加班费，以体现劳动公平921% 10通讯补贴需要提高2 4.7% 11职业技能培训及教育补贴49.3% 12物价上涨，提高餐补标准5元/人/天1944.2% 13女职工每月发卫生补贴49.3% 14
15出差人员各项标准有待提高1 2.3%工作及环境改善问题
1配备午休工具，如躺椅、被服等49.3% 2员工工作制服需要公司统一定制1637.2% 3公司配备一些电扇，以备加班时使用716.3% 4提高电脑配置及网络速度2 4.7% 5解决职工饮水问题，增加开水壶1 2.3%
1 2.3% 6茶水间建议配置微波炉、冰箱、咖啡机等基
本设备
7配备夏季防暑药品，如风油精等49.3%。