企业员工福利调查问卷
企业员工问卷调查表
企业员工问卷调查表尊敬的员工，我们诚挚邀请您参与我们的员工问卷调查，以便帮助我们了解和改善我们的企业环境和工作条件。
您的意见对我们来说非常重要，我们将对您的回答保密，并只用于内部分析与改进目的。
请您花一些时间填写以下问题，并尽量提供真实和准确的答案。
谢谢您的合作！一、个人信息1. 姓名：____________________2. 性别：①男②女3. 年龄：____________________4. 部门：____________________5. 职位：____________________二、工作环境1. 您对于您的工作任务了解清楚吗？- ①非常了解- ②大部分了解- ③有点了解- ④不太了解- ⑤完全不了解2. 您认为工作任务的分配是否合理？- ①非常合理- ②大部分合理- ③有点合理- ④不太合理- ⑤完全不合理3. 您对于工作环境的舒适度满意吗？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意4. 您认为您所在的团队是否氛围好？- ①非常好- ②比较好- ③一般- ④不太好- ⑤完全不好5. 您是否觉得工作压力太大？- ①是，经常感到压力很大- ②偶尔觉得有些压力- ③一般，压力适中- ④很少感到压力- ⑤不感到压力三、沟通与反馈1. 您对公司内部沟通渠道是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意2. 您认为领导团队是否及时给予员工反馈？- ①是，经常及时反馈- ②有时候会及时反馈- ③偶尔会给予反馈- ④很少给予反馈- ⑤完全没有给予反馈3. 您是否觉得公司的决策信息与员工分享得足够多？- ①是，非常多- ②比较多- ③一般- ④不太多- ⑤完全没有四、福利待遇1. 您认为公司的薪资水平是否合理？- ①非常合理- ②比较合理- ③一般- ④不太合理- ⑤完全不合理2. 您对公司提供的福利待遇是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意3. 您认为公司的培训和发展机会是否足够？- ①非常足够- ②比较足够- ③一般- ④不太足够- ⑤完全不足够4. 您对于加班和休假的安排是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意五、其他建议请您提供任何其他建议或意见，以帮助我们进一步改善企业的发展和员工的工作体验。
企业零食福利调查问卷模板
尊敬的员工朋友们：您好！为了更好地了解员工对零食福利的满意度和需求，提高员工福利水平，促进企业和谐发展，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进福利政策提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：（）A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：（）A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的职位是：（）A. 管理层B. 技术人员C. 销售人员D. 行政人员E. 其他4. 您在本公司的服务年限是：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、零食福利满意度5. 您对本公司的零食福利总体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为公司提供的零食种类是否丰富？（）A. 非常丰富B. 较丰富C. 一般D. 较少E. 非常少7. 您认为公司提供的零食品质如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差8. 您认为公司提供的零食价格是否合理？（）B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理三、零食福利需求9. 您希望公司增加哪些类型的零食？（）A. 健康低卡零食B. 国产零食C. 进口零食D. 地方特色零食E. 其他10. 您认为公司提供的零食包装是否环保？（）A. 非常环保B. 较环保C. 一般D. 较不环保E. 非常不环保11. 您认为公司提供的零食是否适合您的口味？（）A. 非常适合B. 较适合C. 一般D. 较不适合12. 您希望公司提供哪些形式的零食福利？（）A. 每日零食供应B. 定期发放零食包C. 零食自助柜D. 其他四、其他建议13. 您对公司零食福利还有什么其他建议或意见？（）感谢您参与本次调查！祝您工作愉快！。
薪酬员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的薪酬满意度，优化薪酬体系，提高员工的工作积极性和满意度，我们特开展此次薪酬调查。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
您的意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 职位：（请填写具体职位）5. 入职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、薪酬满意度6. 您目前月薪为：（请填写具体金额）7. 您对目前月薪的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为您的薪酬与同岗位、同行业其他员工的薪酬相比：（1）偏高（2）持平（3）偏低（4）不了解9. 您认为薪酬结构中，以下哪些部分对您的满意度影响最大？（可多选）（1）基本工资（2）绩效奖金（3）加班费（4）福利待遇（5）其他（请说明）10. 您认为公司薪酬体系在以下方面存在哪些问题？（可多选）（1）薪酬与职位、能力不匹配（2）薪酬与市场行情不符（3）薪酬调整不及时（4）绩效奖金发放不合理（5）其他（请说明）三、福利待遇11. 您对以下福利待遇的满意度：（1）五险一金（2）带薪年假（3）员工体检（4）节日福利（5）培训机会（6）其他（请说明）12. 您认为公司提供的福利待遇是否具有吸引力？（1）非常吸引（2）吸引（3）一般（4）不吸引（5）非常不吸引四、职业发展13. 您对公司的职业发展前景有何看法？（1）非常看好（2）看好（3）一般（4）不看好（5）非常不看好14. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的职业发展需求？（1）非常满足（2）满足（3）一般（4）不满足（5）非常不满足15. 您对以下晋升渠道的满意度：（1）内部晋升（2）外部招聘（3）其他（请说明）五、其他16. 您认为公司在以下方面还有哪些改进空间？（1）薪酬福利（2）工作环境（3）企业文化（4）工作压力（5）其他（请说明）17. 您对公司薪酬体系改革的建议：（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议将对我们改进工作具有重要意义。
员工薪酬福利满意度调查
员工薪酬福利满意度调查在现代商业环境中，企业成功的关键之一是员工的满意度。
其中，员工对薪酬福利的满意度对于维持员工工作动力、提高工作效率以及降低员工流失率起着至关重要的作用。
为了了解员工对薪酬福利的满意度，本文通过对一个公司进行调查研究，以便发现问题并提出改进措施。
调查目标和方法本次调查的目标是公司所有员工，调查方法是通过在线问卷的形式进行。
调查问卷包括了以下几个方面的内容：薪资水平、福利待遇、绩效奖金、培训机会、工作环境等。
薪资水平薪资水平是衡量员工对薪酬满意度的重要指标。
在调查问卷中，我们要求员工提供他们的年薪信息，并让他们评估自己的薪资是否与岗位要求相符。
此外，还需了解员工对于薪资透明度的满意度以及是否了解薪资调整机制。
福利待遇福利待遇是吸引和留住员工的重要手段。
调查问卷中，我们询问员工对于各项福利待遇的满意度，包括但不限于：社会保险、补充医疗保险、住房公积金等。
同时，我们还探寻员工对于福利待遇方案的改进建议。
绩效奖金绩效奖金是激励员工的一种方式，也与员工的满意度息息相关。
问卷中，我们关注员工对于绩效考核制度的满意程度以及他们是否认为自己能够公平地获得绩效奖金。
培训机会培训机会是提升员工专业能力和个人发展的重要途径。
我们通过调查问卷了解员工对于公司提供的培训机会的满意度，并征集他们对于培训内容和形式的建议。
工作环境良好的工作环境对于员工的满意度和工作动力有着重要影响。
我们在问卷中提及员工对于工作环境的感受，包括工作场所、工作条件、工作氛围等各个方面。
调查结果分析和改进措施收集到员工对薪酬福利满意度的数据后，我们进行了统计和分析，并从中找出需要改进的方面。
在这一过程中，我们重点关注满意度较低的方面，并提出以下改进措施：首先，针对员工对于薪资水平的满意度，我们将定期审查和调整薪资标准，确保薪资与岗位要求相符，并提高薪资透明度，向员工解释薪资调整机制。
其次，对于福利待遇，我们将根据员工的建议改进福利方案，例如增加一些具有吸引力的福利待遇，如员工旅游、子女教育补助等。
员工薪酬满意度调查问卷
员工薪酬满意度调查问卷姓名：部门：职务：为了解员工对薪酬的满意度，现对员工进行薪酬调查，望公司全体员工本着实事求是的原则，认真填写此问卷。
谢谢！1、您在本公司所得到的工资对您来说满意吗？（A）满意（B）不满意若上题回答B请回答第2、3题，若回答A请跳至第4题。
2、您与别人比较工资时通常与下面的哪些人比较的？（）（A）上级（B）同级（C）下级（D）上二级3、请选出下面哪一个是的岗位职责（）（A）（B）（C）（D）4、请在下面的选项中选出您认为您工资总收入的正确算法（）（A）基本工资+奖金（B）基本工资+浮动工资+奖金+福利（C）基本工资+福利+提成（D）基本工资+浮动工资+奖金+福利+提成±奖惩5、您对公司俘动工资的计算与付给满意吗？（）（A）非常满意（B）满意（C）不确定（D）不满意（E）很不满意6、如果上题选择D、E，请回答本题：请选出下面的浮动工资的计算方法：（）（A）基本工资×40% ×该员工绩效成绩100（B）奖金总额×6%×该员工绩效成绩销售总额（C）销售总额×6% ×该员工绩效成绩公司总人数×总员工绩效分数（D）员工基本工资×40%×员工考核分数所对应的可俘动比例7、您会为得到较高的绩效工资而努力工作吗？（）（A）会（B）不会8、如果上题选择B请回答本题：您为什么不会为得到较高的绩效工资而努力工作呢？（）（A）我本人不愿意付出更多的努力（B）能力有限（C）努力工作所得到的绩效工资与不努力工作所得到的绩效工资之间的差距不大。
（D）绩效工资流于形式。
9、公司每年为员工提供的带薪假使您感觉（）（A）非常满意（B）比较满意（C）不太满意（D）非常不满意10、公司每年为员工提供的50元的年功福利使您感觉（）（A）满意（B）不满意11、如果上题选择B请回答本题：若您对年功福利50元不能满意那么年功福利多少才能使您满意？（）（A）100元（B）150元（C）200元（D）更多12、公司为员工提供的社保使您感觉（）（A）非常满意（B）比较满意（C）不太满意（D）非常不满意13、加薪与你的工作表现直接相关（）（A）非常同意（B）同意（C）不确定（D）不同意（E）很不同意14、对于提高工资，我更愿意公司改善福利。
员工关怀调查问卷
员工关怀调查问卷为更好的践行企业文化，提高全体员工的幸福指数和稳定性，请各位如实填写调查问卷，以便准确反映您的要求。
本问卷调查以匿名形式收集，且结果不作为任何考核的参考，仅作为行政人事部改善工作的依据，感谢您的支持与配合!1.您的年龄区间是（）A.20-30B.30-40C.40-50D.其他2.您的性别是（）A.男B.女3.您现在的职位是（）A.普通员工B.基层管理者C.中高层管理者D.其他职位4.您现在的月收入是（）A.2000-3500B.3500-5000C.5000-8000D.8000以上5.您对目前所在企业的晋升机制和所提供的发展平台满意吗？（）A.很满意B.基本满意C.不满意D.非常不满意6.您对目前所在的企业是否有强烈的归属感？（）A.有B.没有C.无法确定D.一点点7.在您目前所在的企业，最让您不满意的原因有哪些？( ) [多选题]A.工资太低B.很难向上晋升C.经常加班D.缺乏人性的光坏E.工作氛围压抑F.工作没有成就感G.其他原因8.除工资以外，您最看重企业以下的哪几点？( ) [多选题]A.福利待遇B.晋升机制发展平台C.职业规划与指导D.工作有保障E.自我实现F.工作氛围轻松快乐G.生活上的关怀 H:温馨的企业文化9.公司现有的晋升机制，对人员的选拔是科学合理的？（）A.是B.不是C.一般D.没有考虑过10.您对公司的福利（保险、节假日慰问、费用的报销等等）是否感到满意（）A.是B.不是C.一般D.没有考虑过11.您的付出和业绩表现是否得到了公平公正的评价？（）A.是B.不是C.一般D.不确定12.若开展员工活动，你认为在哪个时间开比较好？（）A.周末B.节假日C.其他时间D.工作时间13.如果公司开展员工活动，你更偏向哪种类型？（）A.户外旅游B.文体比赛C.娱乐活动D.业务培训14.如果组织户外出游，你会选择哪种形式？（）A.公园B.登山C.户外拓展D.沙滩15.公司为员工庆祝生日，请选择你最喜欢的类型（）A.生日派对B.看电影C.周边旅游D.露天烧烤E.其他16.你对公司关于人文关怀这方面有什么建议吗？(请回答三点以上)答：。
员工薪酬满意度调查问卷
员工薪酬满意度调查问卷1.您的性别：□男□女2.您的年龄：□小于25岁（含）□26-30岁□31-35岁□36岁以上3.您的学历：□大专□本科□硕士及以上4.根据您现有的资历，您对自己的工资收入？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意5.您认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意6.和别的公司类似岗位相比，您对本公司的薪资水平感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意7.与公司同一级员工相比，您对自己的薪酬的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意8.您对目前公司的薪酬激励性的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意9•您对公司薪酬结构的满意度是?□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意10.您对公司在法定福利（五险一金）、薪酬之外的补贴等非经济性福利感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意I1您对公司的福利政策满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意12.您对公司假期福利的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意13.您对公司的晋升制度的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意14.您对目前公司薪酬现状管理的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意15.您对公司的绩效分配制度的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意16.您对公司的薪酬保密制度感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意17.您对公司的薪酬调整机制的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意18.您对公司的绩效考核管理的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意。
公司员工福利调查问卷
公司员工福利调查问卷
1. 您对公司目前的员工福利政策满意度如何？（满意/基本满意/不满意）
2. 您认为公司目前的员工福利是否能满足您的需求？（能/基本能/不能）
3. 您对以下哪些员工福利项目比较看重？（多选题） - 薪酬福利（工资、奖金、福利费等） - 健康福利（医疗保险、健康体检、健身补贴等） - 工作时间福利（弹性工作制、带薪年假、调休等） - 职业发展福利（培训计划、晋升机会、学习补贴等） - 生活福利（住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等）
4. 您对公司员工福利政策有哪些建议或期望？
5. 您认为公司应该如何改进员工福利政策？
感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查，您的意见和建议将帮助我们更好地为您提供更好的员工福利。
祝您工作愉快！。
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企业员工福利调查问卷
第一部分基本信息
1、请问贵单位的企业性质是：
2、请问贵单位共有多少名全职员工：
3、请问贵单位总部在以下哪个省市：
4、请问贵单位所属行业：
5、请问您在贵单位的职位是：
6、您的性别是：
7、您的实际年龄是：
8、您的教育程度：
第二部分问卷调查
1、贵企业有下列哪些福利：
（1）法定性福利：[可多选]
a、养老保险
b、医疗保险
c、失业保险
d、工伤保险
e、生育保险
f、法定住房
g、公积金
h、其他法定保险
（2）金钱性福利：[可多选]
a、交通补贴
b、通信补贴
c、膳食补贴
d、车辆补贴
e、服装补贴
f、体检补贴
g、防暑降温补贴
h、补充住房补贴
i、补充养老补贴
j、补充医疗补贴
k、人寿保险
l、意外保险其他补贴（3）实物性福利：[可多选]
a、免费工作餐
b、免费单身宿舍
c、文体设施
d、其他实物性福利
（4）服务性福利：[可多选]
a、公费医疗免费体检咨询服务（心理、法律类咨询）
b、保护性服务（平等就业权、隐私权等）其他服务性福利
（5）机会性福利：[可多选]
a、企业人员在职脱产培训
b、公费进修
c、带薪休假
d、集体文化活动
e、企业内部提升政策
f、其他机会性福利
2、贵公司员工年度福利占员工年度工资总额的比例是多少？[单选]
a、5%以下
b、6%—XX%
c、XX%—XX%
d、XX%—XX%
e、XX%以上
3、贵公司设计员工福利体系时，更多考虑的是：[可多选]
a、公司要承担的成本
b、更好的激励员工
c、符合法律要求
d、参考行业水平
e、其他
4、你认为哪些福利对员工更有激励作用？[可多选]
a、法定性福利
b、金钱性福利
c、实物性福利
d、服务性福利
e、机会性福利
f、其他福利
5、贵公司的员工福利在保留和激励员工上效果是否明显？[单选]
a、非常明显
b、明显
c、一般
d、不明显
e、非常不明显
6、贵公司年度员工人均福利的水平是多少？[单选]
a、1XXX元以下
b、1001—3XXX元
c、3001—5XXX元
d、5001—8XXX元
e、8001—10XXX元
f、10001—15XXX元
g、15001—20XX0元
h、20XX1—30XXX元
i、30001—50XXX元
7、当您为中高层管理人员或外籍员工做医疗福利计划时，您会如何选择？[单选]
a、与一般员工一样
b、保障范围一样，但是提供更高的保障额度
c、在社保范围内提供比一般员工更广的保障范围
d、最好能寻求社保范围以外的保障（比如可选择单人病房、外宾病房、社保以外的用药等）
e、其他
8、对于员工的福利保险计划，保险费在公司和员工之间承担的比例是？（请填入具体的数值）
a、中高层员工：公司承担比例员工承担比例
b、一般员工：公司承担比例员工承担比例
9、在你考虑为员工做福利计划时，您是否会考虑将员工家属包括进来？[单选]
a、会包括员工家属，而且由企业付全部保险费
b、如果员工愿意为家属保障部分支付保费，可以考虑包括员工家属一起投保
c、无论员工是否愿意为家属保障部分支付保费，均不会员工家属的保障。
10、在做员工的福利计划时，您是否会考虑为女性员工提供生育保险？[单选]
a、会考虑
b、不会考虑。