善行爱心基金会章程

第一章总则

第一条名称：善行爱心基金会。

第二条性质：善行爱心基金会是由保利贵州物业管理有限公司遵义分公司牵头，公司内部员工自发组织、共同创立、自我管理、并接受全体员工监督的一个专门负责资金募集、管理、使用，对本公司员工实施精神和物质关爱，且在适当时候面向社会开展慈善捐助等活动的爱心救助、非营利性的公益性组织。

第三条宗旨：汇聚爱心，积累希望，传递关爱，分享幸福。以公司爱心基金为依托，用员工爱心捐款做支持，传承互帮互助、爱传千家的企业互助精神；凝聚企业及全体员工的力量，积极募集、合理利用爱心基金，帮助生活困难、重病难治、天灾人祸等导致家庭陷入困境的员工，让受助者感受温暖，让行善者感受快乐，体现保利物业大家庭的温暖，增强员工的凝聚力；在公司发展壮大和爱心基金达到一定数额的基础上，参与救助社会困难群体，体现企业的社会责任感。

第四条遵守国家法律、法规和有关政策，接受分公司全体员工的监督及财务部门的审计。

第二章机构设立

第五条“善行爱心基金”的管理机构为善行基金会管理委员会。本着有利于基金会发展的原则，管理委员会委员在全体员工中民主选举产生并经公司总经理批准。

善行基金会管理委员会设会长1人、秘书1人、委员5人，任期一年。会长由公司总经理李斌担任；秘书由综合事务部主管潘琴担任，总经理助理李志明、财务部经理韩

新芬、安全事务部班长鲜青松、客户服务部吧台班长吴丹、环境部副班长朱大友为委员。管委会全体成员均为兼职无偿服务。

第三章基金会管理委员会职责、权利和义务第六条善行爱心基金管理委员会以“公平、公开、团结、奉献”为工作宗旨，要真正代表全体员工的思想和意志发扬主人翁精神，致力于爱心基金会的事务管理。善行爱心基金管理委员会在公司总经理的领导下开展工作。具体职责、权利和义务如下：

1、职责范围：

（1）组织召开管理委员会有关会议；

（2）筹办管理委员会换届选举有关事宜；

（3）制定管理委员会年度工作计划和中长期发展规划；

（4）筹措资金和基金的管理使用；

（5）起草基金会年度工作总结并向公司员工大会报告；

（6）组织举办基金会各种活动。

2、权利：

（1）听取、审议本基金会的工作报告及基金管理和使用情况的报告；

（2）审议和或批准基金使用方案；

（3）审议和批准理事会年度工作计划和中长期发展规划；

（4）讨论并决定有关重大决策；

（5）制定和修改基金会章程。

（6）在公司总经理的领导下开展相关工作。

3、义务：

（1）遵守基金会章程的义务；

（2）对员工宣传基金会的义务；

（3）维护基金会形象的义务；

（4）使用好基金会资金为员工服务的义务；

（5）调查资助对象情况和跟踪服务的义务；

（6）参加基金会组织的会议和各项活动的义务；

（7）定期向公司经理办公会议报告资金募集和使用情况的义务。

第四章基金会基金的筹措、管理与使用

第七条基金会基金的筹措

“善行爱心基金”由善行爱心基金管理委员会负责筹建和管理，基金来源以公司经济支持和职工互助捐款为主要方式。

1、公司拨款2000元，作为基金会的启动资金；

2、公司领导和全体员工个人的爱心捐赠；

3、基金本金存入金融机构所获得的利息；

4、基金会其他合法形式的活动募集的资金。

第八条本基金会属公司内部组织，严禁一切形式的对外的、主动的社会募捐活动。

第九条公司的各类社会关系：如领导和员工的朋友、兄弟单位等因热心于爱心公益事业，捐赠的款项，基金会必须做到专款专用，数额超过500元的，必须书面向捐赠人或单位汇报捐赠款的用途。

第十条基金会基金实行独立核算、民主管理，自觉接受全体员工的监督；建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；基金的募集和使用要经过基金管理委员会审批；每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况。

第十一条基金使用审批程序

1、被救（资）助对象条件：被资助对象应是保利贵州物业管理有限公司遵义分公司在职的正式员工。发生以下情况经基金管理委员会研究批准后可启用爱心基金。

（1）可享受一次性爱心救助款的情节：

A、因家庭事故、意外创伤、突发重大疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；

B、子女以特别优异成绩考取高等院校、家庭经济比较困难的员工；

C、因见义勇为而受伤的员工。

（2）未包含在上述情节内，但符合爱心宗旨，经管委会批准后可享受一次性爱心救助款的员工。

2、资助数额：

爱心资助的数额由管理委员会研究并经报请公司总经理批准后确定，原则上要求每种情形资助金额需相对固定，需适当调高或减少资助金额的需经管理委员会全体通过且经公司总经理批准。

3、资助对象的产生：

符合上述资助条件的，可由员工本人向本部门提交书面申请，经本部门领导审批后上报基金会管理委员会进行审查，对符合资助条件的员工发放爱心资助款。

第十二条基金会在开展爱心事务时必须让受赠人在收到受赠款物时：

1.在受赠证明或收据上予以签收并留下详细地址和联系方式。

2.拍照证实。

第十三条管理委员会负责对所有爱心捐赠和爱心活动的受助人事由开展详细调查，写出调查报告，建立档案资料予以长期保存，以备公司和捐赠者监督。

第十四条接收捐赠的物资应及时登记物资帐，并由基金管理委员会指派专人负责保管，物资价值的评估和实际折价的处理按有关规定办理，变现收入及时进入基金专户。

第十五条对资助项目和资助对象实行使用效果追踪制度，努力提高资金使用效果。

第五章附则

第十六条本章程的最终解释权归善行爱心基金管理委员会。

第十七条本章程自2012年5月18日起开始实施。

爱心互助基金管理办法

爱心互助基金管理办法为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，发扬公司团结互助、以人为本的人性化关怀理念，体现公司大家庭的温暖与关爱，特在公司内部设立“爱心互助基金”。 “爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。第一章定义及用途 1.爱心互助基金是天顺、天亨、天元（含旗下各分子公司）广大员工（签订全日制劳动合同正式员工）自愿参加的互助组织机构，是企业内部帮扶基金。 2.基金以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。 3.为体现公平、效率原则，对员工救助时，将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额。第二章管理机构 1.本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由若干名成员组成，设主任1人由总经理担任（管委会成员另行任命）。 2.基金管理委员会履行下列职权及义务： ①组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用； ②负责基础财务工作，建立健全内部会计制度；； ③负责受理困难员工救助的报告，及时向基金管理委员会报告； ④修改基金管理制度； ⑤决定基金会相关重大事项。 3.基金管理委员会年末至少召开一次会议，会议由主任召集和主持；特殊情况的，基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。

第三章会员 1.公司在职员工，凡自愿参加基金会，并按月缴纳会费的均可成为本会会员。 2.会员享受以下权力： ①在符合本章程规定条件时，有申请基金会补助的权利； ②对基金会的工作有建议、批评、监督的权利。 3.会员须履行以下义务： ①申请补助要实事求是，如实反映情况，不得弄虚作假； ②按月交纳会费，会费在工资中扣交，所缴纳的会费用于自助或互助； ③本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。第四章爱心互助基金筹集及管理要求 1.爱心互助基金筹集及来源： ①公司依据上年盈利情况对基金会的专项配套资金； ②员工爱心捐款和其它客户、供应商及外部机构或公司以外其他社会人员爱心捐赠； ③基金会员每月工资中扣除10元作为基金会基金； ④基金本金存入金融机构所获得的利息以及公司依制度对员工的经济处罚收入； ⑤公司组织的捐款活动。 2.爱心互助基金管理要求： ①本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户； ②本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整，基金会依法进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整，会计不得兼任出纳； ③本基金会财务做到专款专用，严格审批程序，任何组织和个人不得以任何理由挪用； ④本基金会收支项目要定期公布，并接受公司财务部的检查和员工的监督。第五章互助基金帮扶范围

同学公益基金会章程_规章守则.doc

同学公益基金会章程_规章制度**三中159班同学公益基金会章程 159班的兄弟姐妹们：岁月无情，光阴似箭！转眼间毕业十年，大家分散各地，聚少离多。然而，时间并不能磨灭我们的同窗之情，反而会让我们之间的友谊烙印越来越深。每每回首往事，大家的欢笑声历历在目，想之甚，念之切，无以言表。为使同学间的互帮互助成为经常性活动，成为同学们沟通、交流并进一步加强同学之间感情的平台，并能有能力维持之。特此成立一个自愿的，无商业性质的同学公益基金会，希望大家踊

跃参与。经调查收集各位同学对基金会的建议，整理制定：《**三中159班同学公益基金实施方案》一、成立同学基金会之目的：对本班同学及家庭因特殊原因造成的困难提供力所能及的资助。

二、基金的管理组织及职责： 1、基金会组织架构为1名会长，5名常委，若干会员组成。 2、会长职责：对同学基金会委员负责，收集需要资助的信息与基金委员的讨论意见，全权管理基金的支出、收入，如需动用基金，须两名常委同时证明。会长无法继续履行管理职责的，由过半数会员共同推举一位继续管理。2014年会长：肖炎平。

3、常委职责：宣传基金会的作用与目的，发展新会员，公告需要资助的信息，收纳会费，代表基金会资助同学及其家庭。常委的任职为委员轮流制，每年更换一次。2014年常委：姚刚，李欢，吕汉新，李发鹏，鲁银海。 4、委员职责：宣传基金会的作用与目的，提供需要资助的信息，无回报地交纳会费。三、基金的筹集： 1、参加对象：**三中高159班全体同学，采取自愿原则。

2、募集标准：最低200元/年，不设置上限，按年支付。不设募集年限，最低总额6000元/人，可一次性或者多次性支付。注：每年的 5月1日前是交收会费的限期。 3、基金会资金管理：分两个概念：累计净值和最新净值，累计净值是所有的会员缴纳总和，最新净值是累计净值减去花费与额外收入（如基金利息等）。 4、资金的运用情况在群里公布。()群名：159班公益基金会，群号：15554****

公司爱心基金会章程

公司爱心基金会章程 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

XXXX有限公司爱心基金会章程（草案）第一章总则第一条、为贯彻XX集团“以水为本，达善社会”的经营服务理念，体现公司“用爱心经营企业，关爱员工，传递爱心”的人文理念，有效地促进员工之间“文明、友爱、互助、和谐”精神，在公司内搭建爱心平台、培育爱心文化、推进爱心行动，使公司困难员工得到关心和帮助，特成立XX有限公司爱心基金。第二条、XX有限公司爱心基金的管理遵循公开透明、尊重捐方意愿、体现资助效益的基本原则，规范和明确爱心基金的管理、使用、监督，充分发挥爱心基金的职能作用，维护捐赠人和受益人的合法权益。第三条、本会的宗旨是：坚持实事求是的原则，完善企业内部保障管理机制，为员工排忧解难，弘扬中华民族扶危济困的传统美德。第四条、爱心基金原则上仅适用于本公司范围内企业内部困难员工和社会特殊对象。第二章爱心基金的筹集与管理第五条、基金的主要来源 1、公司员工自愿捐赠（长年接受员工捐款）； 2、公司行政一次性支持和每年按员工捐款额度拨付资金； 3、公司所属产业公司捐赠； 4、基金增值收入（银行存款利息等）； 5、每年公司内部违反公司制度的所有行政罚款额的100%。

第六条、爱心基金不得移做他用，其银行利息所得计入本金。第七条、成立“XX有限公司立爱心基金管理委员会”：负责爱心基金的专项审核与管理、负责基金会的日常工作。会长、副会长、执行副会长主持基金会的全面工作，定期或不定期召开委员会有关救助事宜。会长：拟公司总经理担任执行副会长：拟公司工会主席担任副会长：拟公司财务总监及副总经理担任财务小组：拟财务部及公司工会委员担任委员：拟公司部分部门经理及部分员工代表第八条、爱心基金日常管理工作由公司工会、行政部、财务部派专人（兼职）负责，爱心基金资金按集中管理、统一收支、专款专用原则，并且定期在季度报表及年报表上公布爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。第九条、爱心基金专户由财务部按规定办理，由基金管理委员会进行监督管理，资金由公司财务小组支付管理，账目由基金委员会行政部记录管理，并定期向会员公开账目明细。第十条、当基金出现紧缺时，由基金会会长、副会长负责筹集或修改基金来源。第十一条、爱心基金会应于每次活动后5日内将基金收入使用情况公布于众，并且于年底最后一个月内将年度使用情况公布。第十二条、任何个人或组织不得利用基金营私舞弊或侵占归己，违者，将依法交送司法机关。第十三条、本章程在执行中不得与国家法规相违背，应维护法律尊严。

爱心基金管理制度

爱心基金管理制度第一章总则 “爱心基金”是公司员工自发群体，将爱心互助关爱到困难员工的形式的互助基金。第二章目的 1.汇聚爱心护贫救急，帮助减轻员工家境特殊困难； 2.省下您的零花钱，帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难于解决的急需救助者。第三章资金来源 1.社会团体和其他形式获取的资金来源； 2.公司及各店管理人员定期捐赠和基层员工自愿捐赠。第四章资金管理 1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。 2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金； 3.基金管理委员会拟定自主对象、公示集体意见，无异议批准予以资助。第五章管理机构及职责

1.会长：负责统筹管理基金委员会工作。 2.行政中心：负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。 3.财务中心：负责基金的收支，专款专用。设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。 4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。第六章补助条件及申领程序一、申请条件凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金： 1.遵守公司规章制度，工作认真，生活俭朴的公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员（血亲）因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助； 2.遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活补助。二、补助标准： 1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。 2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。 3.公示：如公示期间任何员工对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重

爱心慈善基金会筹备方案

爱心慈善基金会筹备方案（2010-3-12）（初稿）慈善基金管理办法根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、国务院《基金会管理办法》及《江苏省慈善基金会章程》，制定本办法。一、筹集慈善基金的宗旨（向全社会展示供电营业女职工的风采----全市第一个且唯一的由女职工组建的爱心基金会）发扬人道主义精神，弘扬供电人乐善好施的传统美德，动员会员的力量，筹集慈善基金。在本基金会的范围内进行自救、互助。在力所能及的情况下，为社会弱势群体提供帮助。给受帮助的人尊严，让他们能够自助，甚至因而也能帮助别人，这是本会奉行的态度。带动社会的慈善风气. 让善的循环力量，使公益精神发挥最具体的效用。二、资金来源 1、会员捐赠 2、社会各界捐赠 3、政府资助 4、利息 5、其他合法收入三、组织机构 1、成立“慈善基金管理委员会”作为管理机构。 2、管委会的职责：负责慈善资产的宣传、劝募、发放及监督使用。 3、人员组成：基金管委会的组成人员由泰州市供电公司电力营销部女职工和公司各部门及社会各界自愿入会人士组成。 4、议事规则：公开，公正，全透明，共同管理。管委会实行绝对多数的议事原则。四、基金募集

1、坚持自愿捐赠的原则。 2、接受政府资助，公司资助和会员捐赠外，也可采取义卖，义工、义拍、义演、义赛、义诊及网上专项慈善捐赠活动等各种形式向会员及社会公开进行募捐。 3、募集资产：可分为定向募集和不定向募集，实物捐赠和现金捐赠。 4、捐赠可根据捐赠者的意愿实行直接定向救助，直接定向救助以外的资产通过变现列入不定向救助。 5、定向募集：（专项募集）以特定救助对象进行救助活动，该活动募集的资产在完成指定对象救助任务后，其剩余部分转入基金，实行不定向救助。 6、本会在接受捐赠后，向捐赠者出具有效的收据或荣誉证书，给予相应的精神鼓励；对受赠资产登记造册，妥善保管，如需变现由基金管委会决定。五、基金使用原则 1、本会的基金由定向和不定向捐款组成。捐赠协议、专项基金管理办法明确了具体使用方式的捐赠，应根据捐赠协议、专项基金管理办法约定使用。年度使用的基金须按理事会通过的预算实施，并于次年进行决算。预、决算接受本会监事会的监督。 2、本会的财产及其他收入受法律保护，任何部门、个人不得侵占、截留、私分和挪用。 3、本会基金管委会本着把好事办好，好事办实的原则，组织实施救助项目，适时向会员及捐赠者通报资产使用的情况及效果。 4、参照基金会议事规则，所有慈善活动的参与者产生的费用，原则上由参与者自行承担。六、基金使用范围 1、本基金会特定救助对象 2、资助各类符合救助条件的慈善项目； 3、求助各类符合条件的特困群体；七、基金使用方式： 1、定向救助。在同一年度内，同一对象原则上只享受一次救助。 2、临时性救助。包括医疗救助、求学救助、灾难救助等。在同一年度内，同一对象原则上只享受一次救助。

《爱心基金会章程》word版

爱心基金会章程第一章总则第一条本基金会的名称是股份有限公司爱心基金会（以下简称“本基金会”）。第二条本基金会的宗旨：用爱心经营企业，关爱员工，传递爱心。第三条本基金会的目的：倡导人人献爱心，传承互帮互助的传统美德，以感恩的企业管理理念，共建和谐企业。资助符合本基金会宗旨和捐赠意愿实施的慈善项目。第四条本基金会的性质：本基金会是由董事长倡议发起，由股份有限公司组织、创立、管理并接受公司全体员工监督的一个专门负责资金筹集，对公司内部需要关心爱护的员工实施帮助与支持，面向社会开展慈善捐助等活动的爱心救助、非营利性的公益性组织。第二章业务范围第五条本基金会公益活动的业务范围：（一）基金募集：接受公司股东、公司内部职员以及社会爱心人士捐赠。（二）基金管理：根据国家有关法规，规范基金管理，并实现基金保值、增值和连续积累。（三）基金享用对象：与公司存在事实劳动关系的在职员工（不包括停薪留职人员和在公司挂职但不存在实际劳动关系的人员）及其直系亲属、以及社会上有特大事件导致的公益救助、或经董事会特批的人员。第三章组织机构第六条本基金会由公司监事会兼职组成理事会。理事会是基金会议事决策的机构。下设由公司爱心志愿者组成的“服务队”，聘任“爱心大使”组织

“服务队

”进行日常的爱心服务及援助事项的落实。第七条理事会行使下列职权：（一）组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用；（二）制定基金会的年度收支预算及决算方案；（三）审定基金会年度报表；（四）修改基金会章程；（五）决定基金会的分立、合并或终止；（六）决定其他重大事项。第八条理事会履行下列义务：（一）遵守基金会章程的义务；（二）对员工宣传基金会的义务；（三）维护基金会形象的义务；（四）调查资助对象情况的义务；（五）参加基金会组织的各项活动的义务；（六）对本基金会工作提出意见和建议的义务。第九条理事会每半年召开一次会议，会议由理事长召集和主持。特殊情况，理事长召集临时会议研究决定。理事会会议须有2/3以上成员出席方能召开，会议决议须经出席成员二分之一以上通过方为有效。下列重要事项的决议，须经出席成员三分之二以上通过方为有效：（一）重大募集、捐助活动；（二）章程的修改；（三）基金会的分立、合并、终止。第十条理事会会议应当制作会议记录，并由出席成员审阅、签名。

爱心基金会章程

爱心基金会章程【爱心助学基金理念】授人玫瑰，手留余香；以爱育爱，爱爱相生【爱心助学基金口号】行动照亮梦想，爱心点燃希望！第一章总则第一条音乐与演义学院爱心助学基金是我院学生党支部创设的一个专门从事资助家庭困难学生的公益性基金。第二条助学基金会宗旨：继承弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统道德精神，资助特困同学，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋读书，立志成才；在校园内，大力倡导勤学、进取、敬德精神，宏扬“友爱、善良、诚实、互助、进取”之心，努力提高校园文明和校园道德水准；在爱心助学过程中，通过教师引导和活动教育，使学生们相互学习借鉴，最终达到自我教育的境界；师生共同捐款助学，奉献爱心，以实现“以爱育爱，爱爱相生”和“以人育人，共同发展”的教育目的。第二章助学基金来源及使用管理第三条基金来源：音乐与演艺学院在校师生的个人捐款等。每年春秋两季，全体师生集中捐款两次。每人每月5角钱。第四条所筹集到的资金由基金会统一管理，捐赠资金全部用于资助困难学生，并且做到专款专用，任何个人和部门不得擅自挪作它用。第五条本基金建立独立的财务管理制度，基金设专门账户，由学校助学基金委员会管理。第六条基金的使用：求助对象必须是思想进步，热爱祖国、热爱党；品行端正，自尊自爱，自信自强，遵规守纪，热爱集体；学习目的明确，态度端正，学习成绩良好；同时家庭经济状况属实特困，尤其是那些父母双亡的孤儿或父母自身患重大疾病的我校在籍在校学生。每年两个学期分两次，根据实际情况和需要定期以助学金或物资奖励的方式发放；如有意外情况发生，经基金会研究决定随机发放适当救助金。第七条基金的管理：基金的日常管理由常务副会长负责，常务理事协助工作；基金和账目分开，由两个人分别管理；基金会设专门帐簿记载基金的收入和发放，上交捐款的有关班级和基金会负责人以及接受救助金的同学必须在相关材料上签字。每次收发救助金后，基金会会长要对收支帐目进行核查并签字。每年年底，助学基金的收入情况和使用情况要向全体理事和全院教师通报。临时支出，要及时与基金会会长沟通。

某公司爱心基金管理章程

××公司爱心基金管理章程第一条爱心基金设立目的公司致力于弘扬中华民族优秀的“爱心文化”，并不断以实际行动感染和带动更多的人，以此增强每一名公司员工的责任心和自豪感，激励大家不断的努力奋进，奉献爱心，从而更好的将公司“诚信、关爱、自信、坚持”的企业文化精神与社会理念相交融。第二条爱心基金收入来源 (一)公司专项拨款或直接捐赠； (二)由个人、团体自愿向爱心基金捐赠； (三)公司员工因各种违纪、违规等情况而缴纳的罚金； (四)符合公司规定，以其它形式获得的资金。第三条爱心基金的管理部门及职责人事行政部：负责对爱心基金的申请进行资格审核及统计管理，建立申请记录并对相关资料存档备查；财务部：负责对爱心基金的财务管理，按财务制度严格审核、收支、开具票据，并建立健全相关账目以备查，发现违规行为有权拒绝支付；运营部：负责对各餐厅爱心基金申请项目进行初步审核并办理相关手续；总经办：负责对爱心基金款项的最终审批并记录在案。未经公司总经理批准，任何人不得私自调用、借用爱心基金款项；基金委员会：公司设立爱心基金专项管理委员会，由公司总经理出任委员长，委员由副总经理、人事总监、财务总监组成，出现特困或重大捐助事项时（一次性捐助1万元及以上），由委员会全体成员商议决定后方可实施；第四条爱心基金管理规定 (一)有关爱心基金的管理和使用问题，应严格遵照本章程实行，本章程中未尽事宜或出现重大捐助事项时，由爱心基金委员会讨论决定； (二)依照财务管理制度，建立健全基金账目，由专人负责管理，杜绝出现收支混

乱或支付不透明的现象； (三)基金的使用应履行严格的审核、审批手续，无任何手续而擅自挪用、借用爱心基金的行为，属于严重违规违纪，必要时公司将诉诸司法程序； (四)爱心基金的募捐，不得以任何形式进行摊派及变相摊派； (五)爱心基金属于一次性爱心援助，不应作为长期福利性项目发放，在同一事项上不应重复申请，特殊情况由公司爱心基金委员会商议决定； (六)爱心基金的申请和审批应本着公平、公正、公开、求真务实的原则，如有虚报瞒报、畸轻畸重等现象，将视为严重违规违纪，除追回所发放款项外，对申请人按公司规定给予处罚，申请人部门主管领导负连带管理责任； (七)爱心基金捐赠人有权向人事行政部、财务部查询基金的使用、管理情况，并提出意见和建议。第五条爱心基金的捐赠项目 (一)公司内部员工困难性捐助； (二)社会公益性捐助。第六条爱心基金主要捐赠形式 (一)现金形式捐赠； (二)物资形式捐赠； (三)医疗药品形式捐赠。第七条爱心基金捐助对象爱心基金面向公司全体正式员工,主要包括： (一)工作表现优秀，家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者； (二)因家庭事故、意外创伤、突发重大疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工； (三)子女以优异成绩考取高等院校，却因家庭经济困难无法完成学业的员工； (四)因见义勇为而受伤或造成生活困难的员工； (五)出现其他意外情况家庭无力承担而急需帮助的员工。第八条爱心基金申请条件

员工关爱基金会章程

员工关爱基金会章程目录第一章总则第二章资金来源第三章基金会组织管理第四章关爱援助标准第五章关爱援助审批第六章附则第一章总则第一条根据国家有关法律法规和政策的规定，依靠集体的力量，发扬团结互助、以人为本的人性化关怀理念，体现组织和集体大家庭的温暖与关爱，情系你我心连心，为营造**温馨之家，成立远螺旋桨制造有限公司员工关爱基金会，并制定本章程。第二条 **制造有限公司员工关爱基金会是由远螺旋桨制造有限公司全体在册员工参加，员工自我管理的员工关爱互助互济的群众性组织。 “**制造有限公司员工关爱基金会”简称：“**员工关爱基金会”。第三条“**员工关爱基金会”以帮助因遭遇灾害、重大疾症、意外事故或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以

公司为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动，帮助员工排忧解难，促进公司和谐发展。第四条 **员工关爱基金会以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则。公平、公正、公开、合理，救急不救穷，扶危不济贫，最大限度发挥人文关怀效用。第二章资金来源第五条 **员工关爱基金会成立时，公司捐赠壹万元人民币作为**员工关爱基金会资金垫底。第六条 **员工关爱基金会资金筹集及来源：（一）**公司组织的捐款活动；（二）**公司员工爱心捐赠；（三）**公司以员工爱心捐款额度向**员工关爱基会捐赠；（四）基金增值收入（银行存款利息等）；（五）员工违反公司管理制度或疏于职守，给公司造成经济损失而给予的罚款。第七条 **员工关爱基金会接受公司以外的组织机构和社会团体及其他社会人员爱心捐赠。第八条 **员工关爱基金应保持一个基本的稳定数额，每年至少清算一次，不足最低基数时，应及时组织员工爱心捐款赠。第九条 **员工关爱基金会筹集资金应以自愿为原则。

爱心基金会章程与执行标准.doc

瑞恩爱心互助基金会章程瑞恩爱心互助基金会章程第一章总则第一条本基金会的名称：瑞恩爱心互助基金会（以下简称基金会）。第二条基金会是由瑞恩公司及部分员工发起，依照中华人民共和国宪法、法律、法规、规章和国家政策设立，管理和使用瑞恩公司及内部员工自愿捐赠用于员工间互助金的公益性、非营利性组织。第三条凡瑞恩公司在职员工经申请均可成为“瑞恩爱心互助基金会”的会员。

第四条瑞恩公司作为基金会的主要发起者和基金的主要捐赠者，自基金会设立即为该基金会的永久成员。第五条基金会的宗旨：无微不至的关怀，随时随地的帮助；传递温暖，爱心互动。第六条基金的用途：基金用于会员因经济困难，向基金会申请救济的款项支付活动。第七条基金会的权利机构是基金会会长团，设会长和副会长；执行机构为基金会委员会。第二章基本工作原则第八条基金会遵循公平、公正、公开、高效、规范的原则，管理和运作瑞恩爱心互助基金。第三章组织机构第九条基金会会长团设会长1名，常务副会长1名，副会长若干名，由瑞恩公司推荐并经基金会常务委员会协商推荐产生。第十条会长由基金发起人公司董事长担任，常务副会长由行政人事总监担任，负责主持基金会日常管理事务；会长职责： 1、基金会章程的颁布 2、基金会发展方向的确定 3、督促检查常务委员会开展工作第十一条基金会委员会设委员9人，其中执行委员1名，常务委员：企业文化负责人、财务相关负责人，其他委员以部门为单位提报委员会候选人名单1名，委员会负责组织各部门负责人通过选举投票方式产生新的委员名单，执行委员由常务委员会成员推举产生。委员会成员中必须有6名以上（含）瑞恩公司推荐的人选。第十二条所有委员会成员除执行委员外必须是公司正式员工并且是基金会会员才有资格参与选举，每年通过选举方式进行委员换届；委员会委员的职责： 1、负责日常爱心互助基金会的日常工作 2、负责开展全公司范围内的爱心互助公益活动 3、合法履行委员职责，在有利益冲突情况时予以回避。 4、负责制定及修改爱心互助基金会的章程以及相关管理规定 5、定期举行爱心互助基金会会议，积极参与委员会的决策并在其中发挥作用 6、支持组织的使命并愿意确保组织对其服务对象的需求做出及时回应 7、协助制定和完成长期战略规划，包括组织能力建设和资源开发。 8、委员会原则上每季度召开一次例会，特殊情况下，基金常务委员会将召开临时会议。委员会的权利：

慈善基金会章程

MM省MVM市SS 慈善基金会章程第一章总则第一条、本基金会的名称为MM省MVM市SS慈善基金会。第二条、本基金会属于地方性基金会。第三条、本基金会面向公众募捐的地域范围是MVM市行政区划内，募捐的对象是：MVM地区的机关、企事业单位、社会团体、其他组织及个人。第四条、本基金会的宗旨：发扬中华民族的传统美德，倡导“一方有难，八方支援”的社会风气，构建和谐社会，促进经济发展和社会进步。第五条、本基金会的原始基金数额为人民币__佰万元。原始基金来源于发起人的一次性捐赠。

第六条、本基金会的登记管理机关是MM省民政厅。第七条、本基金会的住所：MVM市XX街XX号。第二章业务范围第八条、本基金会公益活动的业务范围是：（一）筹集帮扶慈善款。接受法人、自然人及社会组织等捐赠，组织各种募捐活动，多渠道、多形式筹集帮扶慈善资金；（二）慈善帮扶救助。主要对生活困难的本市人员的生活给予帮扶救助、对遭遇突发性事件的困难人员给予救济援助，发挥对社会、企业和主管部门救助的重要补充作用；（三）公益互助援助。组织热心帮扶慈善事业的职工志愿者队伍，开展多种形式的慈善公益活动；（四）组织交流与合作。同国内外慈善公益机构及有关部门、团体开展交流和友好往来，学习先进经验、开展合作业务；（五）弘扬慈善事业。利用多种宣传形式，大力开展“企业公民”运动，弘扬慈善之风，倡导工人阶级团结互助精神，促进

慈善友爱社会风气的形成。（六）规范管理基金。根据本基金会的章程，规范、完善本基金会的各项规章制度，管理好使用好本基金会所募集的资金。第三章组织机构、负责人第九条、本基金会理事会由5至25人组成。本基金会理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。第十条、理事的资格：（一）热爱慈善工作这项公益性慈善事业，认同本基金会的宗旨，关心和支持本基金会的工作，并志愿为本基金会慈善事业做出贡献的职工和社会知名人士；（二）具有较强的公共利益责任意识，能依据公平、公正、公开的原则，独立客观地参与本基金会的管理工作；（三）为本基金会做出重大贡献或捐资的单位代表或个人。第十一条、理事的产生和罢免：

善行爱心基金会章程

善行爱心基金会章程第一章总则第一条名称：善行爱心基金会。第二条性质：善行爱心基金会是由保利贵州物业管理有限公司遵义分公司牵头，公司内部员工自发组织、共同创立、自我管理、并接受全体员工监督的一个专门负责资金募集、管理、使用，对本公司员工实施精神和物质关爱，且在适当时候面向社会开展慈善捐助等活动的爱心救助、非营利性的公益性组织。第三条宗旨：汇聚爱心，积累希望，传递关爱，分享幸福。以公司爱心基金为依托，用员工爱心捐款做支持，传承互帮互助、爱传千家的企业互助精神；凝聚企业及全体员工的力量，积极募集、合理利用爱心基金，帮助生活困难、重病难治、天灾人祸等导致家庭陷入困境的员工，让受助者感受温暖，让行善者感受快乐，体现保利物业大家庭的温暖，增强员工的凝聚力；在公司发展壮大和爱心基金达到一定数额的基础上，参与救助社会困难群体，体现企业的社会责任感。第四条遵守国家法律、法规和有关政策，接受分公司全体员工的监督及财务部门的审计。第二章机构设立第五条“善行爱心基金”的管理机构为善行基金会管理委员会。本着有利于基金会发展的原则，管理委员会委员在全体员工中民主选举产生并经公司总经理批准。善行基金会管理委员会设会长1人、秘书1人、委员5人，任期一年。会长由公司总经理李斌担任；秘书由综合事务部主管潘琴担任，总经理助理李志明、财务部经理韩

新芬、安全事务部班长鲜青松、客户服务部吧台班长吴丹、环境部副班长朱大友为委员。管委会全体成员均为兼职无偿服务。第三章基金会管理委员会职责、权利和义务第六条善行爱心基金管理委员会以“公平、公开、团结、奉献”为工作宗旨，要真正代表全体员工的思想和意志发扬主人翁精神，致力于爱心基金会的事务管理。善行爱心基金管理委员会在公司总经理的领导下开展工作。具体职责、权利和义务如下： 1、职责范围：（1）组织召开管理委员会有关会议；（2）筹办管理委员会换届选举有关事宜；（3）制定管理委员会年度工作计划和中长期发展规划；（4）筹措资金和基金的管理使用；（5）起草基金会年度工作总结并向公司员工大会报告；（6）组织举办基金会各种活动。 2、权利：（1）听取、审议本基金会的工作报告及基金管理和使用情况的报告；（2）审议和或批准基金使用方案；（3）审议和批准理事会年度工作计划和中长期发展规划；（4）讨论并决定有关重大决策；（5）制定和修改基金会章程。（6）在公司总经理的领导下开展相关工作。 3、义务：

非公募慈善基金会章程

非公募慈善基金会章程第一章总则第一条本基金会的名称是“香江社会救助基金会”。第二条本基金会属于非公募基金会。第三条本基金会的宗旨：发扬人道主义精神，扶贫济困，发展社会公益事业。第四条本基金会的原始基金数额为人民币伍仟万元，来源于发起人香江集团有限公司及其下属公司的捐助。第五条本基金会的登记管理机关是中华人民共和国民政部，业务主管单位是中华人民共和国民政部。第六条本基金会的住所北京市建国门内大街七号贡院西街九号建国国际公寓506房。第二章业务范围第七条本基金会公益活动的业务范围：（一）为下列需要帮助的人士提供救助： 1、积极扶助需要资助的农村、城镇老弱病残和弱势群体，参与扶贫工作，支持社会公益设施的建设。 2、支持教育事业的发展，为特别优秀的青少年人才给予奖励，为需要资助的学龄儿童、青少年提供支持。 3、积极协助维护社会的稳定，发生地震、洪水、暴风雪等自然灾害和社会突发事件与灾难时，为处于困境的人民群众提供救助

4、支持有助于社会进步与发展的科学研究、国防、医疗卫生、防病治病、体育、文化交流等活动，向符合基金会宗旨的项目提供必要的资助。 5、关注对社会作出杰出贡献的各界人士，在其个人生活发生困难时进行必要的资助。 6、鼓励人们在社会经济发展建设中，积极探索，不懈追求，对在理论研究、实践探索中成果杰出的人士进行奖励和资助。（二）协助政府发展公益事业；（三）通过各种途径联络热心公益事业的国内外包括港澳台地区团体与个人，发动、组织、举办各种形式的公益活动，争取各种形式的参与和支持，共同探索发展民间公益事业的途径和方法；（四）积极开展国内外包括港澳台地区的公益交流活动；第三章组织机构、负责人第八条本基金会由8-15名理事组成理事会。本基金会理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。第九条理事的资格：（一）热心社会公益事业；（二）具有完全民事行为能力；（三）身体健康，能坚持正常工作；第十条理事的产生和罢免：（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。

爱心助学基金会章程样本

爱心助学基金会章程样本近年来，不少爱心助学基金会成立并资助了不少困难学生学习成长，那么，下面是小编给大家整理的爱心助学基金会样本，供大家阅读与参考。爱心助学基金会章程样本第一章总则第一条本基金会的名称为xxxx爱心助学基金会。第二条本基金会属于非公募基金会。第三条本基金会宗旨：为弘扬中华民族团结互助的传统美德，关爱资助我xx品学兼优、家庭经济状况特别困难的中、小学生完成学业，培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人。第四条本基金会的原始基金额为人民币400万元，来源于xxxx社会各界的捐赠资助。第五条本基金会的登记机关是xxxx民政局，业务主管单位是xxxx关心下一代工作委员会(简称xx关工委)。第六条本基金会的住所：xxxx华兴街29号。第二章业务范围第七条本基金会公益活动的业务范围： 1、资助我xx品学兼优、家庭经济状况特别困难的中、小学生，推动社会各界关爱青少年的健康成长。 2、依法开展资金募集活动。 3、按照合法、安全、有效的原则，实现基金的保值增值。第三章组织机构、负责人第八条本基金会由55名理事组成理事会。理事每届任期为五年，连选可以连任。第九条理事资格： 1、热心关爱下一代工作和教育事业; 2、具有完全民事行为能力。

第十条理事的产生和罢免： 1、第一届理事，由xx关工委和捐资单位分别提名，并共同协商确定。 2、理事会换届改选时，由xx关工委、理事会、捐资单位共同提名候选人，并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。 3、罢免、增补理事，须经理事会议表决通过，并报xx关工委审查同意。 4、理事的选举和罢免结果，报登记管理机关备案。第十一条理事的权利和义务： 1、本基金会的选举权、被选举权和表决权; 2、参加本基金会组织的各项活动; 3、对本基金会工作的建议权和监督权; 4、执行本基金会的决议，完成本基金会交办的工作。 5、积极为本基金会募集资金，维护本基金会的合法权益。第十二条本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权： 1、制定、修改章程; 2、选举、罢免理事长、副理事长、秘书长; 3、重大业务活动计划、包括基金的募集、管理和使用计划; 4、年度收支预算和决算审定; 5、制定内部管理; 6、决定设立办事机构、分支机构，聘任或解聘有关负责人; 7、听取、审议秘书长的工作，检查秘书长的工作; 8、决定基金会的分立、合并、终止; 9、决定聘任基金会名誉职务; 10、决定其他重大事项。

爱心救助基金会章程

爱心救助基金会章程 **爱心救助基金会章程第一章总则第一条基金会名称:**爱心救助基金会。第二条基金会宗旨:弘扬中华民族的优良传统，倡导互帮互助，汇关爱，温暖。济贫困，共建和谐家园，体现**大家庭的第三条基金会形式:非盈利性，独立的公司内部组织。第二章基金来源: 第四条公司员工捐助的善款。员工本着自愿的原则，每月按工资收入的比例捐款:收入1000元以下的员工每月捐助1元;收入1000—5000元的员工每月按0.2%捐助;收入5000—10000元的员工每月按0.3%捐助;收入在10000元以上的员工每月按0.5%捐助。暂不接收多出部分。第五条 **公司按月提供与员工捐款相同数额的善款。第六条基金母本储蓄所得利息及其他合法收入。第三章资助范围: 第七条 1、参与捐资的员工均享受资助的权利。 2、遭遇突发性不测事件或因患重大疾病等原因造成经济特别困难在职员工。的 3、对员工的救助额度，为申请人自身承担医药费等费用部分的60%以内。 4、对每名员工的救助金额不能超过当时基金总额的10%。 5、公司每年开展的“春节送温暖”活动的救助金，在**爱心救助基金中列支。但是，该救助金不得超出当时基金总额的50%。 6、对于因患特大疾病以及其他原因造成特别困难的员工，将有基金常委会召开专题会议研究，给予特殊救助。

7、基金会章程第23条规定:“基金会成立后，公司将不再发动捐助活动。”但是，重大社会公益事业除外。 : 第四章操作程序第八条由被救助员工提出书面申请，填写统一印制的《**公司爱心救助基金申请表》一式两份(基金办公室和基金会计组各存档一份)，提供相关的证明材料，如:本人身份证复印件、病历、医药费收据等。第九条部门主管调查了解，把关审核，签署意见，将上报材料送交基金办公室。第十条基金常委会根据员工提出的申请进行认真讨论，救助金额必须经过常委会三分之二以上的委员集体讨论决定。第十一条常委会的救助意见必须上报基金管理委员会批准后，方可实施。第十二条基金的支取、发放、交接必须办理相关手续。第五章组织机构: 第十三条成立基金管理委员会，设立常务委员会，下设办公室、会计组。基金管理委员会成员由公司相关部门负责人、公司工会、公司董事(或股东代表)、员工代表(原则上不少于三分之一)等人员组成。第十四条选举产生基金管理委员会常务委员会，常务委员由9—13人组成，办公室和会计组人员由常务委员会确定。第十五条设立由审计人员与员工代表组成的监督委员会。第十六条全部基金人员均不在基金中另外领薪，为义工形式。第十七条基金管理委员会职权: (1)、制订和修改章程; (2)、听取、审议常务委员会的工作报告、基金管理及使用报告; (3)、选举或改选常务委员会委员; (4)、决定本会工作的重大事宜。

爱心互助基金会章程

爱心互助基金会章程第一章总则第一条基金会名称：爱心互助基金会。第二条基金会性质：是由83级86届高中（1）班全体师生组成的内部互助性的爱心基金组织。第三条基金会的宗旨：传递爱心，互助你我。弘扬中华民族团结、互爱、互助的精神，通过本班同学积极互助，帮弱救难，倡导班内同学尊重、理解和关心他人，建立班内同学交流、沟通、援助的平台，增强同学之间的凝聚力和向心力。第四条本基金会实行基金会自主管理，接受全体会员的监督。第二章会员第五条凡承认本章程的83级86届高中（1）班的师生均可登记成为本会会员。第六条会员履行以下义务：（一）遵守本章程有关规定，维护基金会的团结；（二）执行基金会决议；（三）积极参加基金会组织的活动；（四）每届向基金会交纳100元会费。第七条会员享有的权利：（一）提议召开和参加会员大会；（二）对基金会的工作有批评、建议、知情和监督的权利，包括互助基金的使用; （三）行使表决权、选举权，有被选举权；（四）在符合本章程规定条件时有申请基金会补助的权利;

第八条基金会会员“入会自愿、终身受益、退会自由”，不论何种原因退会，原缴纳会费都不予退回。第九条不得利用基金会的名义做违反国家法律法规或违反本章程规定的事，否则应承担相应的法律责任。第三章组织机构第十条基金会组织机构设会员大会、荣誉主席和理事会。由基金会会员组成的会员大会是基金会的最高权力机构。会员大会行使下列权利：（一）选举和更换理事；（二）制定和修改基金会章程；（三）审议批准理事会的工作报告和财务报告；（四）决定基金会的存续或解散；（五）讨论并决定基金会的重大事项；（六）章程规定的其它权利。第十一条会员大会每五年召开一次，会议召开前十日通过书面、电话等形式通知全体会员，并有二分之一以上会员到会方可召开，会议由理事会召集，理事长主持。理事会认为有必要或由五分之一以上会员提议，必须召开会员大会。理事长不能主持时，可推举其他理事代为主持。第十二条特别事项需要会员大会决定又不宜或难以召开会员大会时，可采取书面表决、通讯告知方式表达意见，根据表决结果形成的决议与会员大会形成的决议具有同等效力。书面表决或通讯告知必须制作会员表决意见表，由理事会作为秘密档案保存十年，除半数以上会员表示希望公开外，不予公开。

学校爱心基金会章程

周口市六一路小学爱心基金会章程一、爱心基金会的目的和意义汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回馈社会。以学校为基础，全校师生自愿参与为原则，以爱心帮扶为纽带，凝聚各方面的力量，积极参与爱心活动，救助贫困学生，帮助他们克服困难，摆脱困境，让贫困学生感受到学校和社会给予的温暖和关爱，以激励他们发奋学习，立志成才，回馈社会！基金会将本着积极务实的原则，管好用好爱心基金，使这项“身边的希望工程”发出耀眼的光芒。二、爱心口号图书义卖集善款爱心温暖你我他三、筹集基金方式和资金渠道来源由爱心基金委员会负责筹集，本着全校师生自愿参与的原则，不定期开展专项活动筹集资金。四、基金用途爱心基金的全部资金都用于资助符合条件的我校在校生及发生重大灾害的其他地区的学生，实行专款专用。五、基金的管理发放

1、有关基金管理和使用问题，均由基金管理委员会成员讨论决定； 2、建立严格的财务管理制度，设立专门基金账户，由基金委员会全体成员透明管理； 3、基金的使用要经过基金委员会的审批，每次发放均要以适当的方式在全校公开，做到公开、公正、合理，接受全体师生的监督。六、资助对象产生的程序 1、由学生个人和所在班级班主任老师共同提出书面申请，附带相关证明材料，递交到学校爱心基金管理委员会。 2、爱心基金委员会收到材料后，组织人员对拟定资助对象的情况进行核实。 3、情况核实后，符合资助条件的学生，经爱心委员会三分之二以上成员表决通过，成为爱心基金会的资助对象。 4、爱心基金委员会根据基金管理章程，拟定对资助对象的资助方法和金额，并由爱心委员会三分之二以上成员表决通过后，进入到资助实施环节。 5、对资助对象按资助方案进行资助，并在全校公示。 6、资助对象凭收到条、本人或家长身份证复印件、联系人方式及班主任签字领取资助款。

有限公司爱心基金会章程

第七条、成立“XX有限公司立爱心基金管理委员会”：负责爱心基金的专项审核与管理、负责基金会的日常工作。会长、副会长、执行副会长主持基金会的全面工作，定期或不定期召开委员会有关救助事宜。会长：拟公司总经理担任执行副会长：拟公司工会主席担任副会长：拟公司财务总监及副总经理担任财务小组：拟财务部及公司工会委员担任委员：拟公司部分部门经理及部分员工代表第八条、爱心基金日常管理工作由公司工会、行政部、财务部派专人（兼职）负责，爱心基金资金按集中管理、统一收支、专款专用原则，并且定期在季度报表及年报表上公布爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。第九条、爱心基金专户由财务部按规定办理，由基金管理委员会进行监督管理，资金由公司财务小组支付管理，账目由基金委员会行政部记录管理，并定期向会员公开账目明细。第十条、当基金出现紧缺时，由基金会会长、副会长负责筹集或修改基金来源。第十一条、爱心基金会应于每次活动后5日内将基金收入使用情况公布于众，并且于年底最后一个月内将年度使用情况公布。第十二条、任何个人或组织不得利用基金营私舞弊或侵占归己，违者，将依法交送司法机关。第十三条、本章程在执行中不得与国家法规相违背，应维护法律尊严。第三章会员管理