管理体系建立与运行
安全管理体系的建立与运行
安全管理体系的建立与运行在现代社会中，安全问题一直备受关注。
无论是企业还是个人，都应该重视安全管理，建立和运行一个完善的安全管理体系。
本文将介绍安全管理体系的建立和运行，并提供一些实用的建议。
一、安全管控的重要性安全是指在工作和生活中不受伤害的状态，是人们追求的基本需求之一。
安全管理体系是一种计划、执行和控制的过程，旨在捕捉和解决潜在的安全风险，保护人们的生命财产安全。
安全管理体系的建立可以帮助组织或个人实现安全目标，减少损失，提高生产效率，并增强员工的安全意识。
二、安全管理体系的建立1.明确安全目标和政策建立安全管理体系的第一步是明确安全目标和政策。
安全目标应该与组织或个人的总体目标相一致，并具体明确。
安全政策应明确表达组织对安全的重视和承诺。
2.风险评估和管理风险评估是安全管理体系建立的核心步骤。
通过识别和评估各种潜在的安全风险，可以制定相应的控制措施来降低风险。
风险管理包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监控四个主要方面。
3.资源配置安全管理需要充足的资源支持。
这包括人力资源、物质资源和财务资源。
组织或个人应合理配置资源，确保安全管理过程得到有效支持。
4.培训和教育培训和教育是提高员工安全意识和技能的关键环节。
组织或个人应根据安全需求，制定相应的培训计划，并定期开展培训和教育活动。
三、安全管理体系的运行1.制定操作规程操作规程是安全管理体系运行的重要依据，详细描述了安全操作的步骤和要求。
制定操作规程时应考虑不同的安全场景和风险等级，并确保规程的易理解性和可操作性。
2.风险监控和报告安全管理体系需要建立有效的风险监控和报告机制。
通过定期的风险评估和检查，及时发现和解决安全隐患。
报告机制可以帮助管理层了解安全状况，及时做出决策。
3.持续改进安全管理体系应不断进行改进和优化。
组织或个人应定期评估安全管理体系的有效性，并根据评估结果制定改进计划，以实现持续改进。
四、安全管理体系的挑战与对策建立和运行安全管理体系面临着各种挑战。
信息安全管理体系(ISMS)的建立与运行
信息安全管理体系（ISMS）的建立与运行随着互联网的快速发展，信息技术的应用越来越广泛，各种信息系统成为企业、机构和个人工作与生活中不可或缺的一部分。
然而，与此同时也带来了信息安全的挑战，如数据泄露、网络攻击等。
为了保护信息资产的安全，许多组织开始建立和运行信息安全管理体系（ISMS）。
一、信息安全管理体系的定义信息安全管理体系是指由一系列的政策、规程、流程以及控制措施组成的体系，目的是确保信息资产的机密性、完整性和可用性，同时管理各种信息安全风险。
ISMS的建立和运行需要全面考虑组织内外的各种因素，包括技术、人员、流程等方面的要求。
二、信息安全管理体系的建立过程1. 确定ISMS的目标和范围在建立ISMS之前，组织需要明确目标和范围。
目标是指建立ISMS的目的和期望达到的效果，范围是指ISMS所适用的信息系统和相关流程的范围。
确定目标和范围是建立ISMS的基础步骤。
2. 进行信息资产评估与风险管理信息资产评估是识别和分类信息资产，并评估其价值和风险程度。
风险管理是指根据评估结果制定相应的控制措施，降低风险发生的可能性和影响程度。
3. 制定信息安全策略和政策信息安全策略是指组织对信息安全的整体战略和规划，包括对资源的投入、目标的设定和实施手段等。
信息安全政策是具体的规范和指导文件，明确组织对信息安全的要求和要求。
4. 设计和实施信息安全控制措施根据信息安全策略和政策，设计和实施相应的信息安全控制措施。
这包括技术措施、管理措施和组织措施等。
技术措施主要包括访问控制、加密、备份和恢复等；管理措施主要包括人员培训、安全审计和合规监测等；组织措施主要包括角色分工、责任制定和安全文化的培养等。
5. 进行监控和改进ISMS的建立和运行是一个持续的过程，组织需要定期进行监控和改进。
监控包括评估控制措施的有效性、检测潜在的安全事件和漏洞等；改进包括根据监控结果进行调整和优化，提高ISMS的效果。
三、信息安全管理体系的运行1. 信息安全意识培训组织需要对员工进行信息安全意识培训，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
检验检测机构管理体系的建立和有效运行
检验检测机构管理体系的建立和有效运行随着科技的进步和社会的发展，各种产品和服务的质量要求也越来越高，因此检验检测机构的重要性日益凸显。
检验检测机构管理体系的建立和有效运行对于保障产品和服务的质量，保护消费者的权益，促进产业的发展都具有重要意义。
本文将从管理体系的建立，管理体系的运行和管理体系的优化三个方面来探讨检验检测机构管理体系的建立和有效运行。
一、管理体系的建立1.1 确定管理体系的范围检验检测机构需要确定管理体系的范围，即需要明确管理体系的覆盖范围和管理的对象。
一般来说，管理体系的范围可以包括人员管理、设备管理、数据管理、文件管理、质量控制等方面。
1.2 制定管理体系文件检验检测机构需要根据管理体系的范围，制定相关的管理体系文件，包括管理手册、程序文件、工作指导书等。
这些文件需要明确规定各项管理活动的要求、程序和方法，为管理体系的运行提供标准化的指导和支持。
1.3 确定管理体系的职责和权限在建立管理体系的过程中，检验检测机构需要明确各个部门和人员在管理体系中的职责和权限，以确保管理体系的运行有条不紊。
还需要建立健全的沟通机制和协调机制，促进各部门之间的协作和配合。
1.4 建立内部审核机制为了不断提高管理体系的有效性和适应性，检验检测机构需要建立内部审核机制，定期对管理体系的各项要求进行审核和评估，及时发现问题和风险，并采取有效的措施进行纠正和预防。
1.5 进行管理体系的认证检验检测机构还需要进行管理体系的认证，通过权威机构的认证与评定，验证管理体系的合规性和有效性，为管理体系的持续改进和优化提供外部的支持和保障。
2.1 落实管理体系文件建立完管理体系文件后，需要落实执行，将管理体系文件中的各项要求和程序贯彻到实际的工作中。
这需要检验检测机构追踪管理体系的运行情况，及时发现问题并及时进行调整和改进。
2.3 加强人员培训管理体系的有效运行离不开员工的积极配合和支持，因此需要检验检测机构加强人员培训，提升员工的业务技能和管理意识，使他们能够更好地理解和贯彻管理体系的要求和政策。
质量管理体系的建立和运行
质量管理体系的建立和运行质量管理体系(Quality Management System,QMS)是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。
通俗地讲，质量管理体系就是为提供满意的产品或者服务，需要通过管理活动实现的所有要素组成的有机整体。
也就是说，质量管理体系是为实现组织的质量方针和目标而构建的，质量管理的各种要求和系统有机组成，构成了体系这个整体，质量目标实现的手段是管理。
一、质量管理体系建立建立、完善质量管理体系一般要经历质量管理体系策划与设计、质量管理体系文件编制、质量管理体系试运行、质量管理体系审核和评审四个阶段，每个阶段又可分为若干具体步骤。
1)质量管理体系划与设计企业的最高管理者应对质量管理体系进行策划，以满足企业确定的质量目标要求及质量管理体系总体要求。
该阶段主要是做好各种准备工作，包括教育培训，统一认识；组织落实，拟定计划；确定质量方针，制定质量目标；现状调查和分析；调整组织结构，配备资源等。
(1)教育培训，统一认识。
质量管理体系建立和完善的过程，是始于教育，终于教育的过程，也是提高认识和统一认识的过程，教育培训要分层次、循序渐进地进行。
第一层次为决策层，包括党、政、技术领导。
主要培训：质量管理和质量保证的发展和本企业的经验教训，说明建立、完善质量体系的迫切性和重要性；通过ISO9000族标准的总体介绍，提高按国家(国际)标准建立质量管理体系的认识；通过质量管理体系要素讲解，明确决策层领导在质量管理体系建设中的关键地位和主导作用。
第二层次为管理层，重点是管理、技术和生产部门负责人，以及与建立质量管理体系有关的工作人员。
第二层次的人员是建设、完善质量管理体系的骨干力量，起着承上启下的作用，要使他们全面接受ISO9000族标准有关内容的培训，可采取讲解与研讨相结合的培训方式。
第三层次为执行层，以及与产品质量形成全过程有关的作业人员。
对这一层次人员，主要培训与本岗位质量活动有关的内容，包括在质量活动中应承担的任务，完成任务应赋予的权限，以及造成质量过失应承担的责任等。
安全生产管理体系的建立与运行
安全生产管理体系的建立与运行一、引言安全生产是企业持续发展的基础和保障，建立和运行一个完善的安全生产管理体系对于保障员工的生命安全和财产安全至关重要。
本文将探讨安全生产管理体系的建立与运行的关键要素和步骤。
二、安全生产管理体系概述安全生产管理体系是指建立在企业内部的一套全面规范和管理程序，以确保实施安全生产的各项工作符合法律法规和标准要求，并最大程度地预防和控制事故发生的体系。
三、建立安全生产管理体系的步骤1. 制定安全政策和目标：企业应制定明确的安全政策和目标，明确高层对安全生产的重视和承诺，并将其传达给全体员工。
2. 风险评估和管控：通过风险评估，识别和分析潜在的安全风险，然后采取相应的管控措施来降低这些风险。
3. 建立安全操作规程：制定、完善和贯彻各项安全操作规程，确保员工遵守操作规程，从而降低事故发生的概率。
4. 培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。
5. 检查和审核：定期对安全生产管理体系进行内部审核和外部审核，确保其符合法律法规和标准要求。
6. 改进和持续改进：根据内部和外部的审核结果，及时纠正存在的问题，不断完善和改进安全生产管理体系。
四、安全生产管理体系运行的关键要素1. 领导的重视：企业高层领导应高度重视安全生产工作，将其作为企业的核心价值和发展战略的重要组成部分，并且要以身作则。
2. 规范的制度：建立完善的安全制度和流程，确保各项安全工作按照法律法规和标准要求进行，并能够有效地预防和控制事故。
3. 完善的培训体系：为员工提供全面的安全培训和教育，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。
4. 有效的沟通机制：建立起高效、畅通的安全沟通机制，确保信息流动和问题反馈的畅通无阻。
5. 审核与改进机制：建立健全的内部审核和外部审核机制，及时发现问题和不足，并采取有效的措施进行改进。
五、安全生产管理体系的意义1. 保护员工生命安全：通过建立和运行安全生产管理体系，可以最大程度地预防和控制事故的发生，保护员工的生命安全。
第八章-质量管理体系的建立和运行
质量记录的编制原则
确保质量记录的充分性和有效性； 确保质量记录的真实性和准确性； 质量记录应标准化和清晰化，便于管理。
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质量记录的编制流程
制定质量记录总体要求的文件； 进行表卡设计； 校审和批准； 汇编成册。
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质量记录的编制原则
确保质量记录的充分性和有效性； 确保质量记录的真实性和准确性； 质量记录应标准化和清晰化，便于管理。
性； 就质量保证要求及其实施方法培训人员； 对外展示质量体系； 证明其质量体系满足合情况下的质量要求。
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质量手册的内容
质量方针； 影响质量的管理、执行、验证或评审工作的人员职
责、权限和相互关系； 质量体系程序和说明； 关于手册评审、修改和控制的规定。
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质量手册的应用
当质量手册用于质量管理目的时，可成为质量管理 手册，质量管理手册仅为内部使用；
草案。
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质量手册的控制手段
手册发布前，应由各负责人员对其进行评审， 确保其清晰、准确、适用和结构合理。
经批准的手册发放应保证所有使用者都有适当 机会获得手册。
应规定手册更改的提出、编制、评审、控制和 纳入的方法。
规定文件更改的各种方式。 对为了投标、顾客的非现场使用及对其他目的
的而分发的手册不作更改控制时，所有这样的 手册应明显识别为“非受控文件”。
它是以深入细致的质量文件为基础。 它是由过程构成的，是使公司内更为广泛的质
量活动能够得以切实管理的基础。 它是有计划、有步骤地把整个公司主要质量活
动按重要性顺序进行持续改善的基础。
5
三、建立和实施质量管理体系的作用
建立质量管理体系是企业产品高质量的保证。 建立质量管理体系，即是顾客的需要，也是组织
质量管理体系建立与运行制度
质量管理体系建立与运行制度第一章总则第一条为了保证企业的产品和服务质量，提高客户满意度，建立一套科学、规范、完善的质量管理体系，提升企业竞争力，特订立本制度。
第二条本制度适用于全部公司员工，包含管理层、部门负责人、职员等，全部员工都应自发遵守本制度的规定。
第二章质量管理体系建立第三条公司应订立认真的质量管理体系建立计划，包含目标、步骤、时间布置等，并上报公司领导层进行审批。
第四条公司应组建质量管理团队，该团队由各职能部门负责人和专职质量管理人员构成，负责贯彻执行质量管理体系。
第五条公司应开展内部培训，培养员工的质量意识和质量管理本领，提高员工对质量管理体系的认知和理解。
第六条公司应建立质量管理文件，包含但不限于质量管理手册、程序文件、工作引导书等，确保质量管理体系运行的规范性和稳定性。
第七条公司领导层应定期组织质量管理体系的审核，包含内部审核和外部审核，以检查质量管理体系的有效性和可连续改进的本领。
第三章质量管理体系运行第八条公司应建立完善的质量目标体系，确保质量目标的订立和达成符合企业的战略和客户需求。
第九条公司应建立产品设计评审制度，确保产品设计过程中风险的识别和掌控，防止设计缺陷对产品质量的影响。
第十条公司应建立供应商管理制度，选择合格的供应商并对其进行监督和评估，确保进货物料的质量符合要求。
第十一条公司应建立生产过程掌控制度，包含工艺流程、操作规范、设备维护等，确保生产过程的稳定性和产品质量的全都性。
第十二条公司应建立不合格品管理制度，对于不合格品应及时处理，采取矫正措施和防备措施，防止不合格品进入市场。
第十三条公司应建立客户投诉处理制度，对客户投诉应及时反馈和处理，并采取措施防备仿佛问题的再次发生。
第十四条公司应建立连续改进机制，通过不绝改进质量管理体系，提升企业的质量管理水平和绩效。
第四章质量管理体系评估和监督第十五条公司应定期进行质量管理体系评估，评估内容包含质量目标达成情况、管理文件的有效性、内部流程的稳定性等。
消防安全管理体系如何建立和运行
消防安全管理体系如何建立和运行消防安全是关乎生命和财产安全的重要事项，建立一个有效的消防安全管理体系对于预防火灾、减少损失以及保障人员安全至关重要。
下面我们将详细探讨如何建立和运行这样一个体系。
一、明确消防安全管理的目标和方针首先，需要明确消防安全管理的目标。
这可能包括零火灾事故、最小化火灾损失、确保人员在火灾发生时能够迅速安全疏散等。
基于这些目标，制定相应的方针，例如“预防为主，防消结合，全员参与，持续改进”。
方针应简洁明了，能够为整个管理体系的建立和运行提供指导方向。
二、建立完善的消防安全管理制度1、责任制度明确各级人员在消防安全方面的职责，从管理层到一线员工，每个人都应该清楚自己在消防安全工作中的角色和任务。
例如，管理层负责制定政策、提供资源，而一线员工需要遵守安全规定、及时报告隐患。
2、防火巡查和检查制度规定定期对场所进行防火巡查和检查的频率、内容以及责任人。
巡查和检查的重点包括消防设施的完好性、疏散通道的畅通性、用火用电的安全性等。
3、火灾隐患整改制度对于发现的火灾隐患，要有明确的整改流程和时限。
确保隐患能够得到及时有效的整改，避免小隐患酿成大事故。
4、消防设施和器材管理制度对消防设施和器材进行登记、维护、检测和更换，确保其在需要时能够正常工作。
5、消防安全教育培训制度定期组织员工进行消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和技能。
包括火灾的预防、扑救、逃生等方面的知识和技能。
三、进行火灾风险评估对场所内的火灾风险进行全面评估是建立消防安全管理体系的重要基础。
评估的内容包括但不限于：1、建筑结构和布局了解建筑的结构特点、防火分区、疏散通道等，评估其在火灾发生时的安全性。
2、易燃易爆物品的存放和使用确定场所内易燃易爆物品的种类、数量和存放位置，评估其潜在的火灾危险。
3、电气设备和线路检查电气设备的安装和使用是否符合规范，线路是否老化、过载等。
4、人员活动和密度考虑场所内人员的数量、活动规律以及疏散能力。
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5、分析现状,确定过程和要素
实验室的最终目标是提供合格的检 验报告,由各个检验过程来完成的。 因此,对各管理体系要素必须作为一 个有机的整体去考虑,了解和掌握各 要素要达到的目标,按照《评审准则》 的要求,结合自身的检验工作及实施 要素的能力进行分析比较。
确定检验报告形成过程中的质量环, 加以控制。
输入是实施过程的基础,输出是完成过程的结果；
（2）完成过程，必须投入适当的资源和活动； （3 应在各环节要进行检查、评价、测量，对
过程质量进行控制； （4）过程是增值的，其价值的来源就是过程
投入的资源和活动所应产生的结果（成本核算）
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评价质量体系时，必须对每一被评价的过程， 提出如下三个基本问题：
主要规定按顺序开展所承担活动的细节，
包括应做的工作的要求，即所谓5W1H，何事、
何人、何时、何处、何故、如何控制；
规定如何进行控制和明整记确个录输流入程，、中即输 各5出环M和节1E 以及
对人员、设备、材料、环的转境换和内信容息做到等科进行控制
和活动。
学性规范性强制性 和稳定性
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4．过程
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管理体系是对质量活动中的各个方面综合起来的 一个完整的系统。 各要素相互依赖、相互配合、相互促进和相互制
约,形成了具有一定活动规律的有机整体。
五、管理体系的特建立性管理体系时必须树立系统的观念,才能确保实 验室质量方针和目标的实现。
1.系统性 2.全面性 3.有效性 4.适应性
管理体系应对质量各项活动进行有效地控制。 对检验报告质量形成进行全过程、全要素(硬件、 软件、物资、人员、报告质量、工作质量)控制。
管理体系建立与运行
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目录
第一节 管理体系的概念与构成 第二节 管理体系的建立步骤 第三节 管理体系文件的编写
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第一节 管理体系的概念与构成
一、管理体系的含义
体系——相互关联或相互作用的一组要素。 管理体系——建立方针和目标,并实现这些目标的体系。 实验室管理体系——把影响检测/校准质量的所有要素综
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2. 职责
规定实验室各个部门和相关人员的岗位
责任，在管理体系和工作中应承担的任务和责
任，以及对工作中的失误应全负覆的盖责、任不。空
实验室管必理须、以过程为主缺线、，不通重过叠协和调界把各
个过程的责执行任、逐级落实到各定职清能楚部、门职和责各明层次
的人员。核查
确。
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3． 程序
为完成某项具体工作所需要遵循的规定。
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1． 设置的 组织部门,明确其职责范围、权限、隶属关系 和相互联系方法。
1）设置与检测工作相适应的检验部门； 2）确立综合协调部门； 3）确定各个部门的职责范围及相应关系； 4）配备开展工作所需的资源。
由于实验室的性质、 检验对象、规模不 同，必须根据自身 的具体情况进行设 计。
（1）过程是否被确定?过程程序是否被恰当地 形成文件?
（2）过程是否被充分展开并按文件要求贯彻 实施?
（3）在提供预期的结果方面．过程是否有效?
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5 资源
资源包括人力资源、物质资源和工作环境， 是质量体系运行的物质基础。
人员、设备、 设施、资金、 技术、方法…
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三、 管理体系要素间相互关系
职责任务作用
1战略策划 2实现承诺 3营造环境
建立管理体系的最终目的是建立一套科 4识别过程
学合理的管理机制，提高产品的和服务 的质量,进而提高自己在社会上的竞争 力，取得最好的社会和经济效益，保证 实验室的持续发展和提高。
实验室建立管理体系涉及实验室内部诸 多部门,是一项全面性的工作。领导对 管理体系的建立、改进资源的配备等方
a)领导重视 b)全员参与 c)建立监督机制，保证工作质量 d)认真开展审核，促进体系不断完善 e)加强纠正措施落实，改善体系运行水平 f)适应市场，不断壮大，提高能力
划,做到每个项目有人承担,有人检查,按时
完成、批准发布。
文件化的管理体系就是管理体系文 件，是管理体系存在的基础和证据, 是规范实验室工作和全体人员行为， 达到质量目标的质量依据。因此,制 定管理体系文件就实验室的质量立 法。
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有时可能需 要多次培训
运行初期需 要现场指导
8、管理体系运行 （1）试运行 目的：
过程是将输入转化为输出的一组彼此相关的资源
和活动。
一个复杂的大过程可以分解为若干个简单的“小
过程”，上一个小过程的输出即可为下一个或几个小
过程的输入。所有过程构成一个封闭的质量环。
过程 输 (i-1) 出
控制
输
输输
入
增值转换 出 入
过程 （i）
资源
过程 (i+1)
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过程特点：
（1）所有过程均有输入和输出。
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试运行过程中，要重点抓好以下工作： （a）有针对性地宣贯管理体系文件。使全体职
工认识到新建立或完善的管理体系是对过去管 理体系的变革，是为了向国际标准接轨．要适 应这种变革就必须认真学习、贯彻管理体系文 件。
（b）实践是检验真理的唯一标准。体系文件通 过试运行必然会出现一些问题，全体职工应将 从实践中出现的问题和改进意见如实反映给有 关部门，以便采取纠正措施。
现状调查和分析的目的是为了合理 地选择体系要素。
体系情况分析 产品特点分析 组织结构分析 设备分析 人员分析 管理基础工作情 况分析
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6、 确定机构,分配职责、配备资源 确定机构：
为了做好质量职责的落实工作,实验室应根据 自身的实际情况,筹划设计组织机构的设置。
各个实验室的性质、工作内容不同,不可能存在 一种普遍适用的组织机构模式,但有一个共同的原 则,就是机构的设置必须有利于实验室检验工作的 顺利开展,有利于实验室各环节与管理工作的衔接, 有利于质量职能的发挥和管理。
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分配职责：
将各个质量活动分配落实到有关部门,根据各 部门承担的质量活动确定其质量职责和各个岗位 的职责以及赋予相应权限。
注意规定各项质量活动之间的接口和协调的措 施。一个质量职能部门可以负责或参与多个质量 活动,但不要让一项质量活动由多个职能部门来负 责,避免出现职能重叠或职能空缺,造成无人管理的 现象。
1领导提高认识;
2宣贯培训、全员参与;
3组织落实，拟定计划;
实施阶段:
4确定质量方针和质量目标;
5分析现状,确定过程和要素;
6确定机构,分配职责 配备资源;
7管理体系文件化;
8管理体系运行.
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领导
一、准备阶段 1、领导提高认识
实验室领导（包括最高领导者和领导层成员） 是实验室的领导核心和决策者。实验室
功能上的有效性：管理体系应能减少、消除和预 防质量缺陷的产生，一旦出现质量缺陷能及时发 现和迅速纠正 要素上的有效性：各项质量活动都处于受控状态
管理体系能随着所处内外环境的变化和发展进行 修订补充,以适应环境变化的需求
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第 实二验节室初管次理建立体管系理体的系建一立般包步括骤两个阶段:
准备阶段:
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配备资源
在活动展开的过程中．必须涉及相应的硬件、 软件和人员配备。根据需要应进行适当的调配和 充实。
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7、 管理体系文件化
一般包括:
制定管理体系文件：
质量手册
1）设计各个层次文件的编排方式、编写 格式、内容要求、以及之间的衔接关系。
程序文件 作业指导书 质量记录。
2）制定编制管理体系文件的编写实施计
“管理体系”包括两大部分：管理要求和技术要求。 实验室的管理体系是由组织机构、职责、程序、过程
和资源五个基本要素组成的有机整体。
1）进行质量管理，首先投入必要的资源； 2）设置组织机构，分析、确定实现检测的各项质量
过程； 3）分配、协调各项过程的职责和接口； 4）进行程序设计，规定从事各个质量过程的工作方
对多数单位，需要成立一个精干的工作班子（既熟悉业务作,又熟悉管理工作, 能很好理解《评审准则》 ,有文字表达能力），并分别制定计划。
管理体系建设
领导小组
a）体系建设的总体规划； b）制订质量方针和目标； c）按职能部门进行质量职能的分解。 组长：最高管理者
副组长：质量主管领导
管理体系建设
工作组
按照体系建设的总体规划具体组织实施。 质量部门和计划部门的领导共同牵头
5规定职责 6提供支持 7测量评定 8参与改进 9掌握信息 10管理评审
面发挥着决策作用。领导的作用不容忽
视,特别是领导层要统一思想,统一认识,
步调一致。
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2、宣贯培训、全员参与 各级人员是实验室的根本，只有他们充分参与才能发
挥他们的智慧、才能为实验室带来收益。 实验室在建立管理体系时,要向全体工作人员进行《评
审准则》和管理体系方面的宣传教育。
了解建立管理体系的重要性 理解《评审准则》的内容和要求 理解他们在建立管理体系工作中的职责和作用 认识建立健全实验室管理体系的工作中人人有责,而并
非是实验室领导者或个别人员的事情。 做到积极响应和参与,不能是一名旁观者,而必须是一
名参与者。
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3、组织落实，拟定计划
合在一起，在质量方针的指引下，为实现质量目标而形成 集中统一、步调一致、协调配合的有机整体，使总体的作 用往往大于各分系统作用之和。
实验室建立管理体系是为了： 实施质量管理， 实现和达到质量方针与质量目标， 以保证顾客对质量满意和降低成本。
实用文档
二、管理体系构成
管理体系由组织机构、职责、程序、过程和资源五个基本要
法，使各项质量过程能经济、有效、协调地进行
实用文档
四、管理体系功能