海口市年度人才需求调查统计表
海南省旅游业人力资源状况调查问卷
海南省旅游业人力资源状况调查问卷填卷人：黄娟职务：人事经理联系电话： 62555999-5019 填卷时间： 2010年 4月29日第一部分单位基本信息1．单位名称：海南和平旅业有限公司兴隆明阳山庄成立于1993 年，现共有员工160 人；2．主营业务范围: ；3．单位组织性质:□行政部门或事业单位□国有企业□外资企业□合资企业□股份制企业□民营企业√其他(请注明) 有限责任公司（法人独资）4．2009年营业收入比2008年增长 4.68 ％；（预计）2010年营业收入比2009年增长 2.02 ％；授课：XXX第二部分单位人力资源现状(均填写人数)5．总体状况：单位员工共有160人(截至2010年3月31日，包括在册员工、临时工、劳务派遣用工等)，具体结构如下．管理人才状况：管理人员共 35人7．专业技术人才状况：专业技术人员共 2人（说明：指从事专业技术工作的人员，以及从事专业技术管理工作且评定了专业技术职称或被聘任为专业技术职务的人员）授课：XXX8．操作技能人才状况：操作技能人员共人（说明：指在生产、运输和服务等领域一线岗位的从业者中，以操作技能为主要能力特征，取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。
）授课：XXX9．外语人才状况（人数）10．员工来源（人数）第三部分人力资源管理状况11．贵单位员工获取的主要渠道和获取难易程度（请在对应项打√）应届毕业生公开招聘员工推荐自己培养人才市场其他（请说明）获取难易程度基层岗位□√√√□□□很难□较难√一般□容易中层岗位□√□□□□□很难□较难√一般□容易授课：XXX授课：XXX高层岗位□ √ □ □ □ □ □很难 √较难 □一般 □容易12．贵单位在招聘过程中，对于基层员工的招聘，更看重员工的 A 、 B 、D 、F (可多选，按重要性选择)A.操作技能B.专业知识C.毕业院校知名度D.工作经历E.培训经历F.综合素质G.其他 贵单位在招聘过程中，对于中层次人员的招聘，更看重员工的 A 、B 、D 、E 、F (可多选，按重要性选择)A.操作技能B.专业知识C.毕业院校知名度D.工作经历E.培训经历F.综合素质G.其他 贵单位在招聘过程中，对于高层次人才的招聘，更看重员工的 B 、D 、E 、F (可多选，按重要性选择)A.操作技能B.专业知识C.毕业院校知名度D.工作经历E.培训经历F.综合素质G.其他 13．贵单位在高层次人才引进中遇到的主要问题有哪些？ G 、I （可多选，按重要性排列）A.本省缺乏培养高层次旅游人才的国际化、高水平的院校B.人才政策落实不到位C.落实户口难D.子女就学/配偶工作难E.社会保障体系不完善F.信息沟通不够及时G.人才引进渠道不畅H.专业招聘会少、层次低，紧缺急需人才难寻I.本省的薪酬水平太低J.其他 14．贵单位最高薪水水平大概是全员平均工资的 5 倍。
2020优化营商环境主题征文 3篇
2020优化营商环境主题征文3篇海南自贸港的建立，会增强对外资吸引力，如何在国际商业贸易、涉外投资经营活动中，提供最优质的营商环境，助益海南自贸港建设发展是值得我们研究的课题。
尽管海南全岛建立自贸港有先天地理区位优势，但是后天发育却不足。
海南经济基础和文化基础薄弱，相关配套制度不完善，营商环境法治化发展不足，难以满足自贸港建设需求。
笔者认为，评价营商环境是否优质，法治是一项重要的评价指标。
因此，将笔墨集中于海南营商环境法治化完善的研究，以期助益海南全岛建设自由贸易港。
一、海南营商环境发展现状世界银行《2020年营商环境报告》显示中国排名为31，是中国在该评估中取得的最好名次。
20xx度中科院、中科院科研局、中科院社会学研究所以及社科文献出版社联合发布《中国营商环境与民营企业家评价调查报告》显示海口市得分是64.71，在34个主要城市中排名倒数第二。
中央广播电视总台编撰了《2019中国城市营商环境报告》显示海口市综合得分是72.49，在34个主要城市中排名27。
虽然国家领导和省级领导高度重视海南营商环境优化问题，也出台相关政策予以安排，但实践效果却不尽人意。
营商环境不佳，导致很多企业、项目无法落户、无法开展，很大程度上限制了自贸港建设步伐。
专家指出，海南整体营商环境不佳，是多重原因导致的：其一，思想解放不够，海南不同层面的领导不同程度地存在着固守各种"条条框框"。
其二，体制改革、出台政策不配套，许多优惠政策无法执行到位。
其三，新官不理旧账，很多好的项目由于领导班子调换而被长期搁置。
其四，基层干部素质有待提高，基层干部习惯照章办事，官本位痼疾难改，难以为企业服务。
市场经济本质上是法治经济，建设法治化营商环境是对新时代中国经济转向高质量发展的主动回应。
法律是治国重器，法治化营商环境是打造国际化、便利化营商环境的基础，是促进我国对标世界经济的重要手段。
自xx年1月国务院提出要借鉴国际经验，抓紧建立营商环境评价机制以来，我国对营商环境的评价也开始步入正轨。
海口市(市辖区)采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
海口市（市辖区）采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版序言海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据分析报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观真实的角度，对海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数进行剖析阐述。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。
海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据分析报告同时围绕关键指标即采矿业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等，对海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数进行了全面深入的分析和总结。
本报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的重要参考渠道。
本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构等权威部门，数据客观、精准。
目录第一节海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状 (1)第二节海口市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、海口市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、海口市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、海口市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、海口市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、海口市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) ..7一、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8五、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：海口市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：海口市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：海口市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：海口市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：海口市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：海口市采矿业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
海口市(全市)制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
海口市（全市）制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言海口市制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数数据洞察报告对海口市制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数做出全面梳理，从制造行业年末城镇单位就业人数，批发和零售行业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
海口市制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。
本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对海口市制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数的理解，洞悉海口市制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录第一节海口市制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数现状 (1)第二节海口市制造行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、海口市制造行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、海口市制造行业年末城镇单位就业人数占全国制造行业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、海口市制造行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、海口市制造行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、海口市制造行业年末城镇单位就业人数同全国制造行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数占全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数同全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：海口市制造业、批发和零售业年末城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：海口市制造行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：海口市制造行业年末城镇单位就业人数占全国制造行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：海口市制造行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：海口市制造行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国制造行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：海口市制造行业年末城镇单位就业人数同全国制造行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数占全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：海口市批发和零售行业年末城镇单位就业人数同全国批发和零售行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
海口市(全市)制造业和教育行业年末城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
海口市（全市）制造业和教育行业年末城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言本报告以数据为基点对海口市制造业和教育行业年末城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
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海口市制造业和教育行业年末城镇单位就业人数数据洞察报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行海口市制造业和教育行业年末城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖制造业年末城镇单位就业人数，教育行业年末城镇单位就业人数等重要维度。
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海口市(市辖区)建筑业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
海口市（市辖区）建筑业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读海口市建筑业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状及趋势。
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本报告深度解读海口市建筑业、卫生和社会工作城镇单位就业人数核心指标从建筑业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对海口市建筑业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现海口市建筑业、卫生和社会工作城镇单位就业人数价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
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海口市(全市)房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
海口市（全市）房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言海口市房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据洞察报告从房地产业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了海口市房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状、趋势变化。
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本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
本报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍海口市房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录第一节海口市房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状 (1)第二节海口市房地产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、海口市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、海口市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、海口市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、海口市房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、海口市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8五、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：海口市房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：海口市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：海口市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：海口市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：海口市房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：海口市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：海口市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节海口市房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状海口市房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：海口市房地产业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
人才需求目录2010-2012
2 1 3 3 2 4 1 4 3 2 10 4 6 6 3 4 6 4 2 1
1 1 1
1
1
1 1 1
2 2 1 2
2 2 1
1 3
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生院 琼山区大坡镇 卫生院 琼山区云龙卫 生院
琼山区甲子镇 卫生院
琼山保健院
琼山区三门坡 卫生院 琼山区三门坡 卫生院
计算机 放射医学 临床 妇产科 中医 口腔 放射 临床 临床 临床 检验医学 公共卫生医 学 妇产科 儿科 保健科 药剂师 麻醉 临床 护理 药剂 妇产科 计算机 综合
生院
2 1 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 3 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1
中医科 外科 技术员 技术员 管理员 技术员 技术员 1 管理员 管理员 2 计生服务 公务员 统计 2 医生 公务员
2 1 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 3 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1
500 销售、QC 300 财务会计 100 企业管理 机修、设 备管理 危化企业 安全管理 安全生产 管理 法律 计算机网 法医 司法会计 法律 1 园林规划 建设管理 园林绿化 管理 公园管理 、文秘 园林绿化 管理 园林绿化 养护、汽
1500 500 200 700 1 1 10 5
300 170
1 1 13 2 1 3 3 1 4 1 3 3 2 5 2 3 6 3 4 4 2 1 1 3 5 2 3 1 13
1 1 13 2 1 3 3 2 4 1 4 3 2 10 4 6 6 3 4 6 4 2 1 2 3 2
1
1 1 13 2 1 3 3 1 4 1 3 3 2 5 2 3 6 3 4 4 2 1 1 1 5 2 3
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海口市2010-2012年度人才需求调查统计表
汇总单位(盖章):行业类别:单位:人
单位名称
所需人才
专业
需求人数
涉及岗位
年龄要求
学历要求
学位要求
职称要求
技术等级
服务方式
小计
其中:
女
35岁以下
35至
45岁
45岁
以上
大专
及以
下
本科
硕士研
究生及
以上
学士
硕士
及以
上
初级
计
单位负责人： 填表人： 联系电话： 填报日期：年月日
附件2:
海口市2010-2012年度紧缺人才需求调查统计表
汇总单位(盖章):行业类别: 单位:人
单位名称
工作岗位
或拟任职
需求
人数
任职相关背景条件
提供的待遇
备注
专 业
学 历
职 称
年龄
工作经历
岗位
要求
年薪或
月工资
科研启
动经费
其他
合计
单位负责人： 填表人： 联系电话： 填报日期：年月日